株式会社VSN [無断転載禁止]©2ch.net

**非決定性名無しさん** · 2017/03/25(土) 21:52:56.06

**非決定性名無しさん** · 2017/03/26(日) 00:29:43.15

つるし上げリストも実名をあげないと効果がない、責任の無い単なるヤジでしかなくなる

栗男＠レバテック https://levtech.jp/
奴毛塚＠アイピーロジック http://www.iplogic.co.jp/
奴隷取引男＠日本情報技術取引所 https://www.jiet.or.jp/
元栗偽装請負＠コンピューターレスキュー http://www.computer-rescuer.com/ https://create-solutions.jp/
通年募集＠日本システムサイエンス http://www.s-science.co.jp/
奴隷星＠ウェブスター http://www.ws-c.com/
牛島＠サンレイズ http://www.sun-raise.co.jp/　

共通した臭さぷ～ん、こういう会社が奴隷システムを助長する。

しかし私はこの会社に入社してぶっ潰したい

必要なのは　

奴隷ピンハネ会社　＜＜　現場で働く人　
奴隷ピンハネ会社　＜対等：支え＞　現場で働く人

奴隷は自ら奴隷になる事を望む、利用してダメならそっこう会社を切り替える事

**非決定性名無しさん** · 2017/03/26(日) 13:48:47.04

【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net

『我々は。３年まったのだ。』

俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。

仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。

雑魚の前では、スーツは着ないぜ。

話は営業を通してくれ。

zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm

考えるな。感じろ。いや空気読め

この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてＯＫ　日々、何も問題はありません。
ｊ
もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。

オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。

**非決定性名無しさん** · 2017/03/28(火) 09:34:01.04

トランスコスモス（transcosmos）のデータ
（称号：悪の枢軸）

単体売上高：1791億700万円（2016年度3月期決算）
連結売上高：2246億500万円（2016年度3月期決算）
平均年収：450万7158円
生涯年収：1億7631万7273円（問題外！中卒レベルｗ）
平均勤続年数：8.6年
平均年齢：35.5歳　
単体従業員数：9,474名（2016年9月末現在）
連結従業員数：17,994名（国内：10,746名、海外：7,248名 2016年9月末現在）
単体年間売上単価：1890万5,108円
連結年間売上単価：1248万2,216円
単体月間売上単価： 157万5,425円
連結月間売上単価： 104万184円
資本金：290億6,596万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9715/業種：サービス業)
労働組合：有り
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（その他コールセンターも多数保有）
データセンター：有り（沖縄MSPセンター　熊本BPOセンター他多数保有）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（トランスコスモス本社ビル：http://bb-building.net/tokyo/deta/572.html）

**非決定性名無しさん** · 2017/03/28(火) 09:34:55.80

富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ
（称号：悪の枢軸）

単体売上高：926億5100万円（2015年12月期）
連結売上高：1,536億6100万円（2015年12月期）
平均年収：598万4000円
生涯年収：2億4228万3019円（国家公務員行政職(１) 一般職大卒ランク）
平均勤続年数：10.9年
平均年齢：37.0歳　
単体従業員数：5,526名（2016年3月末現在）
連結従業員数：11,099名（2016年3月末現在）
単体年間売上単価：1676万6377円
連結年間売上単価：1384万4580円
単体月間売上単価：139万7198円
連結月間売上単価：115万3715円
資本金：262億28万円（東証一部）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州、東北）に5ヶ所）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
（筆グルメ http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
　・富士ソフト本社ビル
　https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
　・富士ソフト秋葉原ビル
　http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
　http://www.office-tsushin.com/interview/55/
　・富士ソフトサービスビューロ本社ビル
　http://www.g-mark.org/award/describe/28285

**非決定性名無しさん** · 2017/03/28(火) 09:35:43.26

東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ
（称号：悪の枢軸）

単体売上高：277億円(2016年3月期実績)
連結売上高：1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収：408.9万円（405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：推定 1億5千538万2,000円（問題外：中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.8年（http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/）
平均年齢：38.2歳
単体従業員数：2100名
連結従業員数：11000名（推定）
単体年間売上単価：1319万476円
連結年間売上単価：939万3千272円
単体月間売上単価：109万9千206円
連結月間売上単価：　78万2千772円
資本金：1億円（未上場上場予定無し/業種：サービス業）
（グループ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの２社が東証一部上場）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32）
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
　　ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
　　定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる

**非決定性名無しさん** · 2017/03/28(火) 09:37:31.42

テクノプロ（TECHNOPRO）ＨＤのデータ

単体売上高：758億円（2016年6月期、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収（ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD）：539.0万
（http://nenshuhacker.jp/company/detail/6028/）
平均年収 (ﾃｸﾉﾌﾟﾛ）：397.5万円（年収相場は287～508万円ｿｰｽ：ｼﾞｮﾌﾞﾀﾞｲﾚｸﾄ）
生涯年収：1億9083万5025円（国家公務員行政職(２) 高卒レベル）
（http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳（全社の平均）
単体従業員数（ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD）：160名（https://www.technoproholdings.com/ir/shareholder/meeting/）
単体従業員数：12,044名（2016年6月末現在、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結従業員数：14,746名（全社のﾃﾞｰﾀ）
単体年間売上単価：629万3,590円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結年間売上単価：612万5,254円
単体月間売上単価：52万4,465円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結月間売上単価： 51万437円
資本金：5億1千万円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD 東証１部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター26ヶ所、リサーチセンター3ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社は六本木ヒルズの賃貸）
（本社入居の六本木ヒルズ森タワー：https://officee.jp/detail/26043/257505）

**非決定性名無しさん** · 2017/03/28(火) 09:38:28.37

メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（最新版2017.3.25現在）

単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：605万4000円
生涯年収：2億2750万298円
（国家公務員行政職(１) 一般職、高卒～大卒レベル(旧国家3種～2種)）
平均勤続年数：12.5年
平均年齢：38.07歳　
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円　
資本金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業　2016年6月23日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）　
請負事業（客先）：有り（売上高の846億1400万円（96.3％）が派遣事業）
（ソリューション事業　　売上高　20億500万円（僅か2.3％）　営業利益　6900万円　残り1.7％は紹介事業）
受託開発センター：有り（ソリューションセンター２ヶ所、ＣＡＥセンター２ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し（去年までｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）　
　・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
　http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html

※神戸テクノセンターは老朽化により取り壊し更地へ
　日進テクノセンターは休眠施設の為に売却

**非決定性名無しさん** · 2017/03/31(金) 07:03:49.13

VSN代表取締役社長川崎健一郎からのメッセージ
https://youtu.be/4FJwOgDfGLg

結局、何がやりたいのかかわらない中身のない話に終始。そんな不安定な下請けビジネスで、将来どうするつもりなんでしょうか？

**非決定性名無しさん** · 2017/03/31(金) 15:04:24.65

＜うつ病退職＞元社員を提訴した会社に１１０万円支払い命令

毎日新聞

 3月30日 22時57分｜Yahoo!ニュース

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　◇「不当訴訟で精神的苦痛」横浜地裁判決

　ＩＴ会社がうつ病で退職した元社員の男性（２８）を相手取り約１２７０万円の損害賠償を求めた訴訟で、横浜地裁（石橋俊一裁判長）は３０日、「不当訴訟によって男性が精神的苦痛を受けた」として、逆に会社に１１０万円の支払いを命じた。

　判決などによると、男性は２０１４年４月、神奈川県内のＩＴ会社に入社したが、長時間労働や上司のパワハラが原因でうつ病となり、同１２月に退職した。会社が１５年５月に「詐病で退社して会社に損害を与えた」と提訴してきたため、男性も反訴した。

　判決は「会社側が主張する損害は生じ得ない」と指摘。訴状が届いた直後から不眠を訴えるようになるなど男性が精神的苦痛を受けたと認定した。男性の弁護士は「退職後の報復的な損害賠償請求は労働者を萎縮させ、『辞められない』被害を生む」と話した。

**非決定性名無しさん** · 2017/03/31(金) 15:50:32.96

フォーラムエンジニアリングのデータ
（称号：人と技術の墓場）

単体売上高：319億円（2016年3月期実績）　　
平均年収：381.3万　
生涯年収：1億4,489万4,000円（平均年収から推定問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：36.6歳
従業員数：5190名（単体）
年間売上単価：614万6千435円
月間売上単価：　51万2千202円
資本金：9,000万円（未上場上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し
請負事業（客先）：無し（派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し（派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し

**非決定性名無しさん** · 2017/04/01(土) 00:02:59.44

アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（最新版2016.12.31現在）

単体売上高：226億0,000万円（2016年12月期）
連結売上高：267億4,300万円（2016年12月期）
平均年収：501万7,645円
生涯年収：1億9769万2733円
（国家公務員行政職(１) 一般職レベル高卒レベル(旧国家３種＆行政職(２)）
平均勤続年数：8.4年
平均年齢：35.1歳　
単体従業員数：3080名（2016年12月末現在　昨年度2762名）
連結従業員数：3716名（2016年12月末現在　昨年度3139名）
単体年間売上単価：733万7,662円（昨年度818万2,476円）
連結年間売上単価：851万9,592円（昨年度719万6,716円）
（自動車関連売上40.7％(約92億円)）
単体月刊売上単価：　61万1,471円（昨年度68万1,873円）
連結月間売上単価；　59万9,726円（昨年度70万9,966円）
資本金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.6％(5.8億円)）
受託開発センター：有り（テクノパーク２ヶ所、札幌営業所　計３ヶ所）
（※札幌営業所の受託はソフト開発専門）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）　
・事務管理総合研修センター：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html

Evaluation: Average.

**非決定性名無しさん** · 2017/04/01(土) 00:06:18.89

ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ
（称号：地上の楽園）

単体売上高：193億7千900万（2015年12月期）
平均年収：418万（30歳時の年収、サービス業330社中190位）
生涯年収：1億5,884万0,000円（問題外！中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.4年
平均年齢：36.9歳
社員数：3064名
年間平均売上：632万4,738円
月間平均売上：　52万7,061円
資本金：10億63百万円（未上場上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し

※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
　場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない

Evaluation: Good!

**非決定性名無しさん** · 2017/04/01(土) 00:06:59.18

セントラルエンジニアリングのデータ

単体売上高：約93億円（2016年7月期実績（７月決算））
平均年収：427.6万円（ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円（平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ（推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇るｿｰｽ：https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ（推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1080名
年間売上単価：861万1,111円（2016年７月 842万5,925円）
月間売上単価： 71万7,592円（2016年７月 70万2,160円）
資本金：8000万円（未上場上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し（平均残業時20～30h(2016年10月6日現在) ソース↓）
（https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
（製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
（製品情報３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office

※エンジニアの稼働率９９％！！
※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの
　ローソンをフランチャイズ経営しており、現在１５店舗

Evaluation: Average.

**非決定性名無しさん** · 2017/04/01(土) 00:07:29.74

ＰＣＩホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸”　旧社名、ソフトウェア興業）

単体売上高：ＮＤ
連結売上高：85億４５９万１,000円
平均年収：692.6万円（30歳平均年収430.6万円（情報・通信業 253 位））
生涯年収：2億2,000万（国家公務員行政職（１）一般職高卒レベル）
（ソース：http://market.newsln.jp/market/salary/3918.html）
平均勤続年数：3.32年
（離職率は4％程度、ソース：http://net.keizaikai.co.jp/archives/18829）
平均年齢：45.0歳
単体従業員数：14人（PCIホールディングス）
連結従業員数：870人（PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：977万5,391円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：81万4,615円
資本金： 10億 3,741万円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ3918/業種：情報･通信業(2016年 9月現在)）
労働組合：ＮＤ
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：ＮＤ

Evaluation: Average.

**非決定性名無しさん** · 2017/04/01(土) 00:12:50.98

ＶＳＮ各種サイト

【Facebook】
https://www.facebook.com/VSN.Inc

【Facebook新卒採用アカウント】
https://www.facebook.com/VSN.Recruit

【Google+】
https://plus.google.com/111327019393443000368/

【twitter】
https://twitter.com/VSN_Inc

【LinkedIn】
http://www.linkedin.com/company/vsn

【Instagram】
https://instagram.com/vsn_inc/

Evaluation: Good!

**非決定性名無しさん** · 2017/04/01(土) 00:13:26.86

■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１７年最新版）■■
７６ ★東芝[TOSHIBA] 　
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　ﾜﾀﾐ　大庄（庄や等）　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 　
　　 ★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD　学情　竹書房　秋田書店　学習塾、予備校講師　
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引[外為証拠金取引]業界　浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
　　 ★信用金庫　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL　MST　大創産業　中央出版系列(ELBEC等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]　
　　　　ｼﾞｬｽﾃｯｸ　SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) 　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　
７２　　大塚商会　ｱﾋﾞﾊﾞ　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ　陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
　　　　消費者金融　TV番組制作会社　零細出版社　編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ　ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ　
　　　　東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　大東建託　　
７１　　再春館製薬所　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職)　王子製紙　内外美装　富士火災　　　
　　　　富士ｿﾌﾄ[FSI]　テクノプロ[TECHNOPRO] 　ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] 　ﾌﾙｷｬｽﾄ　　
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格)　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　
　　　　MKﾀｸｼｰ　引越業界(ｻｶｲ等) 　綜合警備保障[ALSOK]　
６９　　生保営業　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　　　人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格)　シャープ[SHARP]
　　　　ｱｺﾑ[ACOM]　ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE]　ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ｺｱ　日通　ヤマトHD　佐川急便　
　　　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
　　　　(大創産業、家電小売業界別格) 　　　
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　リコー富士薬品　伯東　
　　　　ﾆﾁｺﾝ　みずほ(システム)　ｾｺﾑ[SECOM]
６６　　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店(JTB、HIS別格)　エプソン日本食研　USEN　伊藤園　ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４　　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ｱｲﾌﾗｯｸﾞ　TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)　東光電気工事
　　　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３　　印刷業界　
６２　　OTC-MR　通信系教育業界
６１　　ﾛｰﾑ　ニコン住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)　交通ﾊﾞｽ業界

Evaluation: Good!

**非決定性名無しさん** · 2017/04/01(土) 00:13:55.93

独立系ブラック大手各社ホームページ

テクノプロ・ホールディングス：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ：http://www.technopro.com/
メイテック：http://www.meitec.co.jp/
アルプス技研：http://www.alpsgiken.co.jp/
ＶＳＮ：http://www.vsn.co.jp/
フォーラムエンジニアリング：http://www.forumeng.co.jp/
セントラルエンジニアリング：http://central-eng.co.jp/
トランスコスモス：http://www.trans-cosmos.co.jp/
富士ソフト：http://www.fsi.co.jp/
TCSホールディングス：http://www.tcs-hd.jp/
東京コンピュータサービス：http://www.tcs-ipnet.co.jp/
PCIホールディングス：http://www.pci-h.co.jp/

Evaluation: Good!

**非決定性名無しさん** · 2017/04/01(土) 00:14:16.64

独立系ブラック大手各社の称号

地上の楽園
・ＶＳＮ（旧社名ベンチャーセーフネット)

人と技術の墓場　
・フォーラムエンジニアリング

悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩ‐ＨＤ（旧社名ソフトウェア興業）

上記の東証一部上場企業

メイテック、テクノプロＨＤ、アルプス技研、富士ソフト、トランスコスモス
ＰＣＩ‐ＨＤ（旧社名：ソフトウェア興業）

Evaluation: Good!

**非決定性名無しさん** · 2017/04/01(土) 00:18:17.16

東京コンピュータサービスことＴＣＳは未上場だが、ＴＣＳ‐ＨＤグループ
内の連結子会社の２社が東証１部に上場。
他に東証２部が２社、ジャスダックが３社上場。

ＴＣＳ‐ＨＤグループ上場企業

　東証１部上場
　・ＭＵＴＯＨ‐ＨＤ（旧社名：武藤工業）
　・ＮＣ‐ＨＤ（旧社名：日本コンベヤ）

　東証２部上場
　・セコニック‐ＨＤ（旧社名：セコニック）
　・明治機械

　ジャスダック上場
　・アイレックス
　・アンドール
　・テクノセブン

Evaluation: Good!

**非決定性名無しさん** · 2017/04/01(土) 00:21:42.52

独立系大手各社製品情報

東京コンピュータサービス株式会社：ソリューション：製品案内
http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html

自社製品情報：セントラルエンジニアリング
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
（製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
（製品情報３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）

富士ソフト及び富士ソフトグループの製品情報

富士ソフト（FSI）
http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html
サイバーコム
http://www.cy-com.co.jp/products/index.html
サイバネットシステム
http://www.cybernet.co.jp/lineup/
ヴィンクス（VINX）
http://www.vinx.co.jp/search/from_work.html）

Evaluation: Good!

**非決定性名無しさん** · 2017/04/01(土) 00:22:45.79

ブラック大手派遣、請負（ＳＩｅｒ含む）の平均年収

692.6万円　　ＰＣＩ‐ＨＤ
605.4万円　　メイテック
598.4万円　　富士ソフト
539.0万円　　テクノプロ‐ＨＤ
501.7万円　　アルプス技研
450.1万円　　トランスコスモス
427.6万円　　セントラルエンジニアリング
418.0万円　　ＶＳＮ
408.9万円　　ＴＣＳ
397.5万円　　テクノプロ（事業会社）
381.3万円　　フォーラムエンジニアリング

※ ＰＣＩホールディングスは旧社名ソフトウェア興業（倒産）で、
　　平均年収が一番高いが、あくまでホールディングスのものであり、
　　事業会社であるＰＣＩソリューションズの平均年収は不明

　　テクノプロはホールディングスと事業会社２つを記載

Evaluation: Good!

**非決定性名無しさん** · 2017/04/01(土) 00:23:19.47

大手各社の年間売上げ単価（単価の高い順）

1,890万5,108円 :トランスコスモス
1,676万6,377円 :富士ソフト
1,319万0,476円 :東京コンピュータサービス
　987万9,305円 :メイテック
　977万5,391円 :ＰＣＩ
　842万5,925円 :セントラルエンジニアリング
　818万2,476円 :アルプス技研
　632万4,738円 :ＶＳＮ
　629万3,590円 :テクノプロ
　614万6,435円 :フォーラムエンジニアリング

※ホールディングス体制の企業はテクノプロとＰＣＩだが、
　テクノプロは単体データ　ＰＣＩは連結しかデータが無い
　為に連結データを記載

Evaluation: Poor..

**非決定性名無しさん** · 2017/04/01(土) 14:06:09.88

一般的な学歴別の生涯年収

中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万

ＶＳＮの生涯年収は？ｗ

**非決定性名無しさん** · 2017/04/01(土) 14:11:58.20

２０１６年現在の平均年収

メイテック　　616万8,000円 →　605万4,000円(11万4,000円 DOWN）
アルプス技研　　449万6,620円 →　501万7,645円 →　512万1,417円(10万3,772円up)
富士ソフト　　574万1,000円 →　598万4,000円(24万3,000円 UP）

※アルプス技研が一番平均年収が上がっている
　２ｃｈスレも単体のものがＤＡＴ落ちした所をみても
　社内の不満もかなり改善されたものと思われる

**非決定性名無しさん** · 2017/04/01(土) 14:13:30.96

国家公務員（行政職（１））の生涯年収

大卒総合職（旧国Ⅰ種キャリア）　：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種準キャリ）　：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種ノンキャリ）：２.０～２.２億円

※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
　大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
　退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
　その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
　高卒一般職（旧国Ⅲ）でも退職金は２８００～３０００万

**非決定性名無しさん** · 2017/04/01(土) 14:13:50.36

国家公務員（行政職（２））の生涯年収

大卒＆高卒：１.８５～２.０億円

※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
　行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない

　行政職（２）の主な職種

　　・電話交換手の職務
　　・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
　　・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
　　・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
　　・自動車運転手の職務
　　・守衛又は巡視の職務
　　・用務員，労務作業員等の職務

**非決定性名無しさん** · 2017/04/01(土) 14:14:22.50

派遣法に基づく情報提供（マージン率）

メイテック 38.3%～54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
メイテックフィルダーズ
http://www.m-fielders.co.jp/haken_info
アルプス技研 43.9%
https://www.alpsgiken.co.jp/service/pdf/2015r/nagoya.pdf
VSN 34.5%～39.7%
http://www.vsn.co.jp/company/pdf/revision_info.pdf
トラスト・テック 49.4%～57.3%
https://www.trust-tech.jp/corporate/margin.pdf
リツアンSTC　19.2%
http://ritsuan.com/company/reason/
日本テクシード　21.9%
http://www.tecseed.co.jp/img/service/taisei/mar_ctc.pdf
エジソン 36%

http://www.edison-ss.co.jp/wp-content/themes/edison/images/H27_margin.pdf
タマディック　33.4%
https://www.tamadic.co.jp/info/margin.html
UTエイム
http://www.ut-aim.co.jp/corporate/base/margin/

マージン率未公開企業
トーテックアメニティ
ゼネラルエンジニアリング
フォーラムエンジニアリング
テクノプロ

**非決定性名無しさん** · 2017/04/01(土) 14:14:40.98

http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/022700049/030600006/?itp_side_ranking&;;;rt=nocnt

やっぱり下請けはつらいよ
日経コンピュータ　2017/03/08

　2017年2月28日に公開したコラム「記者の眼」では、
過労のためうつ病などの精神疾患になる割合ではIT業界がワースト1である事実と、
その背景に「客先常駐」や「多重下請け構造」などの業界慣習があることを紹介した。

　今回は特に、ITの下請け企業とその従業員が直面している現状について、
投稿内容を項目別にまとめた。投稿内容は個人や団体などの特定につながる項目を削除し、
用語や表現などを編集追記している。

１．体験談：1人客先常駐で適応障害に

２．客先常駐の実態

３．「ピンハネ」の構造
　中間に入っている会社のマージン抜き度合いが半端ではありません。
クライアントが元請けに支払う金額を100とした場合、3次請けとして入っている自社は約55％引かれた額で入っています。
そこから従業員に支払われる給料は、税金等を引かれると雀の涙程度にしかなりません。

４．二重派遣偽装請負の実態
　偽装請負ではない現場を見たことがありません。
派遣先派遣元の経営者マネジメント層は共に、偽装請負の問題点を誰も認識していないのではないでしょうか。
同様に多重下請ではない現場も見たことがありません。

５．技術力の停滞とスキルミスマッチ

**非決定性名無しさん** · 2017/04/01(土) 14:15:39.78

大手派遣、ＳＩ企業ブラック各社関連スレ

就職板
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1472402740/l50
フォーラムエンジニアリング落ちたｗｗｗｗ [転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1433757270/l50
東京コンピュータサービス Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1466745095/l50
富士ソフト [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1480874095/l50

転職板
トランスコスモスってどうよ?その７
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1284596470/l50

**非決定性名無しさん** · 2017/04/01(土) 14:15:56.87

派遣業界板
【請負消極的】メイテック Part50 【MEITEC】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1488691458/l50
【派遣・請負】テクノプロその11 【木偶の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1486106525/l50
株式会社テクノプロ　新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1427522024/l50
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング51 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1489659237/l50
【薄給･Black】ＶＳＮ Part21 【偏差値75】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1489895545/l50

ちくり裏事情板
セントラルエンジニアリング株式会社
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1232853488/l50

**非決定性名無しさん** · 2017/04/01(土) 14:16:17.20

情報システム板
[アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック]
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1312904107/l50
◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1462203148/l50
[JINJINの勃起] 富士ソフト（ＦＳＩ）第50弾 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1486709553/l50
【倒産】ソフトウエア興業73【そしてＰＣＩへ】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1361637745/l50
SCSK part3 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1469459722/l50
【システムプロ＋カテナ】システナPart.4
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1324778848/l50
NSWは永遠なり　カップ麺２個目
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1331333249/l50
トランスコスモスってどうなの?vol.４
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1286265731/l50

通信技術板
富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？その３
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/network/1167462679/l50

**非決定性名無しさん** · 2017/04/05(水) 13:27:54.68

IT技術者は実は余っています　これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください

大手企業A社（システムを実際に買う人）
↓
SIベンダーB社（システムを作る元受け会社）見積もり→エンジニア100人必要
↓
1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
↓
2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
↓
一つの案件100人の募集　実際は5000人の空求人

**非決定性名無しさん** · 2017/04/07(金) 15:19:17.75

大手各社の生涯年収（生涯年収の高い順）

2億4,228万3,019円　富士ソフト
2億2,750万0,298円　メイテック
2億2,000万0,000円　ＰＣＩホールディングス
1億9,769万2,733円　アルプス技研
1億9,083万5,025円　テクノプロ・ホールディングス
1億7,631万7,273円　トランスコスモス
1億6,248万8,000円　セントラルエンジニアリング
1億5,884万0,000円　ＶＳＮ
1億5,538万2,000円　東京コンピュータサービス
1億4,489万4,000円　フォーラムエンジニアリング

**非決定性名無しさん** · 2017/04/07(金) 18:30:16.06

リツアンSTC　派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。

転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。

リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/

ふんどしマン日記
ふんどしやさしいマン東京大学で６年間バイオテクノロジーを研究
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
http://fundoshibu.com/ritsuanstc

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/

**非決定性名無しさん** · 2017/04/07(金) 18:35:35.87

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表

結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。

https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。

NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/

**非決定性名無しさん** · 2017/04/08(土) 15:52:54.27

>>33
実際に必要な人員は１００名のみって事で残りの４００名は
空の偽装求人って事の意味か？

**非決定性名無しさん** · 2017/04/08(土) 15:54:56.97

大手各社の月間売上げ単価（単価の高い順）

157万5,425円：トランスコスモス
139万7,198円：富士ソフト
109万9,206円：東京コンピュータサービス
　82万3,275円：メイテック
　81万4,615円：ＰＣＩ
　70万2,160円：セントラルエンジニアリング
　61万1,471円：アルプス技研
　52万7,061円：ＶＳＮ
　52万4,465円：テクノプロ
　51万2,202円：フォーラムエンジニアリング

※これで企業が払える年収は決まってしまう（ＰＣＩのデータは連結）
　単価が安いと払いたくとも払えず、払うと企業としてなりたたない
　平均単価が安いのにＷｅｂ求人に書いてある年収を信じるのはバカ
　モデルケースで一部の高い年収を載せていたりするが、
　それは極一部か求職者を集める為の撒き餌でしかない

**非決定性名無しさん** · 2017/04/08(土) 19:03:00.32

富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ（2016年12月期）
（称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）

単体売上高：1,008億7,800万円(前年度 926億5,100万円(2015年12月期)）
連結売上高：1,642億1,800万円(前年度1,536億6,100万円(2015年12月期)）
平均年収：609万7,000円（11万3,000円UP/前年度：598万4,000円）
生涯年収：2億4228万3019円
（国家公務員行政職(１) 一般職大卒レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：10.8年(前年度:10.9年）
平均年齢：37.0歳　
単体従業員数： 5,919名(2016年12月末現在)(5,526名(2016年3月末現在)）
連結従業員数：12,560名(2016年12月末現在)(11,099名(2016年3月末現在))
単体年間売上単価：1,7043,081円(2016年12月末前年度1,676万6,377円）
連結年間売上単価：1,3074,681円(2016年12月末前年度1,384万4,580円）
単体月間売上単価：142万0,256円(2016年12月末前年度139万7198円)
連結月間売上単価：108万9,556円(2016年12月末前年度115万3715円）
資本金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し
請負事業(客先での常駐開発)：有り
受託開発センター：有り(技術社員の3～4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発＆自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州、東北）に5ヶ所）
コールセンター：無し（子会社の富士ソフトサービスビューロが行っている）
自社製品の有無：有り（売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率27.8％)
（製品一覧：http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
　・富士ソフト本社ビル
　https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
　・富士ソフト秋葉原ビル
　http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
　http://www.office-tsushin.com/interview/55/

**非決定性名無しさん** · 2017/04/08(土) 23:43:51.74

>>38
コンサルの単価は200万だよな～～

**非決定性名無しさん** · 2017/04/11(火) 21:49:22.91

角度が非常に高いです

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

**非決定性名無しさん** · 2017/04/13(木) 01:08:32.12

>>38
メー子やユーコ、それにＮＴＴデータや野村総研なんかはそんな単価でしょ。
独立系は一番弱くて１５０万が精々でしょ。

**非決定性名無しさん** · 2017/04/13(木) 03:20:19.69

それを見ると俺がVSNに落ちた理由がわかるわ。俺だと単価が高すぎて仕事が取れないんだろうな。

**非決定性名無しさん** · 2017/04/13(木) 03:22:53.45

それにVSNは若くてこの業界の慣習を知らない無知プログラマを突っ込んでいるから、そんなに平均単価が低いのだろう。

**非決定性名無しさん** · 2017/04/13(木) 05:11:24.48

>>43
俺もそんなセリフを言ってみたいぜｗ

**非決定性名無しさん** · 2017/04/13(木) 05:12:21.17

>>44
それだと永遠に単価が上がらないな
つまり社員に未来はないって事

**非決定性名無しさん** · 2017/04/13(木) 21:46:38.20

IBM現場で毎日毎日7時間以上爆睡してるヤツはクビにしろよ
http://www.ait.co.jp/
https://www.sra.co.jp/

**非決定性名無しさん** · 2017/04/14(金) 18:40:58.53

>>47
それってＩＢＭのプロパーか？

**非決定性名無しさん** · 2017/04/15(土) 11:48:43.90

IBM現場で毎日毎日7時間以上爆睡してるヤツはクビにしろよ
http://www.ait.co.jp/
https://www.sra.co.jp/

**非決定性名無しさん** · 2017/04/15(土) 11:51:58.73

IBM現場で毎日毎日7時間以上寝てる一次請のヤツはクビにならないの？
http://www.ait.co.jp/
https://www.sra.co.jp/

**非決定性名無しさん** · 2017/04/15(土) 12:02:31.86

>>50
実際に構築するのは２次請け以降で、１次請けが管理するだけ
であるなら問題が起きない限りは大丈夫なんじゃね？
社会人として原則、就業中に寝るのはダメだが。

**非決定性名無しさん** · 2017/04/16(日) 01:24:13.47

ＶＳＮって下請けばっかでしょ？
しかも３次下請けとかそんなのが主体でな

極一部だけ元請けや１次請けがあるって感じで

**非決定性名無しさん** · 2017/04/17(月) 00:20:48.21

１次下請けでも会社が65%ピンハネする会社

**非決定性名無しさん** · 2017/04/17(月) 03:49:36.04

>>53
仮に元請けだったらもっとピンハネだろ？
社員に払う給料は決まってるから料金が高ければ
高いほど、ピンハネ率は上がると思われる。
そして高ければ高いほどピンハネするから
会社は余計に儲かる。
顧客の料金が幾ら高くても社員には還元する気はないでしょ。

**非決定性名無しさん** · 2017/04/17(月) 20:14:36.00

ピンハネ...派遣業者が増えすぎて供給過剰になっている。
江戸時代ですら人売り業者は経済に良い影響が無いので
業者が増えすぎないように規制をしていた。

今の政治家なんかより江戸時代の幕閣の方が人間としてずっと立派だと思う。

**非決定性名無しさん** · 2017/04/19(水) 17:53:25.12

☆準ブラックエージェント(過去に不払いの話題有り)
■日本クラウド--e Job Go(元フリーランスタ、やる気無、源泉預り、連絡するまで空け続けろ)
ttp://www.jp-cloud.com/
ttp://www.ejobgo.com/
■スキルサーフィン(運営フォスターネット・暴力団系(JSYS)フロント企業→豆蔵OSHD案件エントリー後の連絡が来なかったり問い合わせても音沙汰無いときがある ABIよりは酷くない)
ttp://skillsurfing.jp/
■ハッピーエンジニア(釣り案件ぶら下げすぎ、案件サイトは見るだけ無駄)
ttp://happy.value-ark.com/?gclid=CNbc6d-L6YkCFSEaTAods0nDGA
■株式会社VSN(単価低い、馬主はもういない)
ttp://www.vsn.co.jp/index.html
■moveIT！(フリラン同系、やる気なし、JIET案件、源泉預り)
ttp://www.moveit.jp/
■株式会社カスタマトリックス(残業150H超で支払時に大幅減額、泣き落とし、証拠隠滅、社長のDQNブログはもう無い)
ttp://www.job-matrix.com/
ttp://www.customatrix.co.jp/
ttp://blog.livedoor.jp/customatrix/
■アイム・ファクトリー(元ウェブドゥジャパン？)
ttp://www.aim-factory.com/
■株式会社パートナー(商流深、フリーは2ヶ月毎、契約社員以外の紹介皆無)
ttp://www.go-partner.jp/
■株式会社株式会社シー・エム・シー(神田→銀座引越、面談でITテスト、最初だけ電車代有)
ttp://www.cmc-a.co.jp/
■ブレーンネット(使えない若年営業集団)
ttp://www.brainnet.co.jp/
■ジョブトレジャー運営事務局(単なる合資会社、営業女が嫌悪感、経歴書ばら撒き、放置)
ttp://www.ankenjoho.com/
■エンジニアサポート(放置率が高い)
ttp://engineer-support.com/
■ゼネック
ttp://www.genech.co.jp/
■株式会社フェス(旧・株式会社HRプロデュース)
ttp://www.hrproduce.jp/
■ITトレジャー
ttp://www.itre.jp/
■エフォーション(営業は全くの初心者ありえん、代表が前面に立ってやってるが、いかにもなきな臭いエージェント会社、半月放置とか普通で当然であるという節が垣間見られる対応)
ttp://efourtion.jp/

**非決定性名無しさん** · 2017/04/20(木) 08:37:15.07

>>43
俺もその口だわ。
あと、電話面接っていうのがワロタw

**非決定性名無しさん** · 2017/04/20(木) 09:40:08.05

>>57
ＶＳＮは単価は高くても６０万程度だろ？ｗ
下手すると５０万とかな

**非決定性名無しさん** · 2017/04/20(木) 12:44:52.21

アデコが買収したくらいだから、下流の仕事ばっかりなんだろうな。

**非決定性名無しさん** · 2017/04/20(木) 12:50:21.70

>>59
当初は一旦上場を廃止して再上場し資金を集めるかを検討していた。
資金を集める手段としての再上場の検討だったが、
上場を廃止し資金が潤沢なアデコの傘下になる事で資金源をゲット。
そしてＶＳＮの社長もアデコの社長（日本法人）に就任。
単なる派遣会社の傘下に下る事で当時の社員のモチベーションは下がっただろうな。

世界一の派遣会社の傘下で、つまり寄らば大樹の影だ。
それだったらまだ創業者の関口さんが退任しない方が良かったと思うな。

**非決定性名無しさん** · 2017/04/20(木) 12:56:14.36

>>59
平均単価が５１万程度だから安い仕事は当然５０万を切っている。
下手すると４０万を切っている仕事もゴロゴロあると思われる。
これでは社員に高い給料は払えないのは当然の事。
ＶＳＮは創業して１０年以上が過ぎたが、
ビジネスモデルとしては全く成り立っていないよ。

ここの激安の単価なら相当数の社員が居ないと余り儲からない。
ＶＳＮの単価なら儲けるには、最低でも６０００名以上は必要だね。

だからテクノプロはＶＳＮと同じくらい単価が安いけど
社員数が圧倒的に多いからビジネスモデルとしては成り立っている。

**非決定性名無しさん** · 2017/04/22(土) 04:10:27.57

ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ
（称号：地上の楽園(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)）

単体売上高：193億7,900万（2015年12月期）
（売上げの39％が情報･通信業）
平均年収：418万（30歳時の年収、サービス業330社中190位）
（平均残業時間23.2ｈ有給休暇取得率73.4％）
生涯年収：1億5,884万0,000円（問題外！中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.4年
平均年齢：30.7歳
社員数：3064名
(新卒60.9％､中途39.1％､男女比率：男性86.6％､女性13.4％）
・ﾒｶﾄﾛﾆｸｽ524名､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ366名､ﾌｧｰﾑｳｪｱ199名､ﾊﾞｲｵ･ｹﾐｽﾄﾘｰ161名
・ﾈｯﾄﾜｰｸ810名､ｻｰﾊﾞｰ628名､ｿﾌﾄｳｪｱ212名　
年間平均売上：632万4,738円
月間平均売上：　52万7,061円
資本金：10億63百万円（未上場上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し

※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
　場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない

**非決定性名無しさん** · 2017/04/23(日) 07:28:11.41

このスレにもリツアンのコピペが...

ほんと凄いなｗ　案件が無いからと断るのに

**非決定性名無しさん** · 2017/04/26(水) 03:16:40.67

特に情報システム関連の案件は激安そうだな

下手すると時給換算で３０００円とかあるかも
そうでないと、この単価の安いのが説明出来ない

**非決定性名無しさん** · 2017/04/26(水) 13:17:22.72

単価50って技術者のまともな単価じゃないよね。
どんだけ、足下見られてるかと。
二次請けでも60はあるでしょ。
やはり三次請けメインなのか。

ライブラリアンとか、雑用係だったらいいのかも。

**非決定性名無しさん** · 2017/04/27(木) 03:01:27.17

>>65
一部を除いて大半が３次以降の下請けばかりだと思う。
取引先企業の極一部には元請けや１次下請けがある程度で、
元請けや１次請けは小さな規模のシステムばかりだと思われ。

中規模や大規模な案件があるかどうかは分からんが、
少なくとも中規模や大規模な案件は３次下請け以降だと思う。

そして極一部の元請けや１次請けがＨＰに取引先企業一覧
として載せているのだと思う。

**非決定性名無しさん** · 2017/04/27(木) 21:23:16.55

日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

**非決定性名無しさん** · 2017/04/28(金) 04:04:15.93

　　　　　　　,. -一'´　　　｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､　　　　 l
　　（.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　　ゝ　　　　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　ヽ
　　（　 |　　 l' ヽ、 `'ｰ　　＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　　　）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　　ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　ﾉ
.　　　　 |　　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　　　　 |_,r'´
　　　　　ヽ　　ー　　　　／　 |　　　ＶＳＮのスレ住人、なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

**非決定性名無しさん** · 2017/04/30(日) 04:20:46.39

下請けの大手かｗ

それじゃいつまで経っても単価は上がらないぞ
つまり、いつまで経っても
社員の年収は上がらないって事だ

**非決定性名無しさん** · 2017/05/01(月) 02:03:45.19

ここはアデコの配下でなければフォーラムと同じ運命を辿っているだろう

ＶＳＮの新卒入社数は何人か知らないが、フォーラムエンジニアリングは
今年の新卒入社数は僅かに９５名しか居ない。

それに比べてテクノプロはグループで総勢576名が入社。
（技術職・研究職554名／営業職・事務職22名）
メイテックはグループで新卒入社は総勢521名が入社してる。
（メイテック:308名、MF：213名）

このエンジニア不足と言われる時代に９５名しか入らないのは相当にヤバい！
ＶＳＮの新卒入社だって少なくとも９５名よりは上だろ？

**非決定性名無しさん** · 2017/05/03(水) 11:59:40.76

角度が非常に高いです

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

**非決定性名無しさん** · 2017/05/05(金) 05:00:39.33

>>71
ＶＳＮとどっちがブラックだと思う？

**非決定性名無しさん** · 2017/05/05(金) 05:56:24.05

地上の楽園ｗ

**非決定性名無しさん** · 2017/05/05(金) 06:16:14.01

ＶＳＮ

**非決定性名無しさん** · 2017/05/07(日) 16:06:18.16

>>73
チャージマン研！第23話「恐怖!精神病院」
https://youtu.be/ckO9d_-qiPw

**非決定性名無しさん** · 2017/05/08(月) 05:05:47.51

>>75
なんちゅー古いアニメだｗ
いつの時代？

**非決定性名無しさん** · 2017/05/08(月) 10:10:56.96

>>76
1974年ごろの超手抜き、超低予算アニメ。

**非決定性名無しさん** · 2017/05/09(火) 02:08:03.86

>>77
ちらっと見たが、
現役世代にも余り人気がなかった感じがするねｗ

**非決定性名無しさん** · 2017/05/10(水) 01:59:13.70

どうみても視聴率は低かっただろう

製作者や脚本家のセンスは才能ゼロｗ

**非決定性名無しさん** · 2017/05/12(金) 02:19:49.36

地上の楽園　ＶＳＮ

この称号はブラック企業では最強だな

**非決定性名無しさん** · 2017/05/12(金) 03:56:04.58

ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ(2017年4月1日)
（称号：地上の楽園(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)）

単体売上高：220億3,300万円（2016年12月期前期193億7,900万）
（売上げの39％が情報･通信業）
平均年収：418万（30歳時の年収、サービス業330社中190位）
（平均残業時間23.2ｈ有給休暇取得率73.4％）
生涯年収：1億5,884万0,000円（問題外！中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.4年
平均年齢：30.7歳
社員数：3,365名（2017年4月1日時点前年度3,064名）
(新卒60.9％､中途39.1％､男女比率：男性86.6％､女性13.4％）
・ﾒｶﾄﾛﾆｸｽ524名､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ366名､ﾌｧｰﾑｳｪｱ199名､ﾊﾞｲｵ･ｹﾐｽﾄﾘｰ161名
・ﾈｯﾄﾜｰｸ810名､ｻｰﾊﾞｰ628名､ｿﾌﾄｳｪｱ212名　
年間平均売上：654万7,696円（前年度632万4,738円）
月間平均売上：　54万5,641円（前年度52万7,061円）
資本金：10億63百万円（未上場上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し

※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
　場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない

**非決定性名無しさん** · 2017/05/13(土) 04:51:26.19

ＶＳＮはちょっと単価が上がったなｗ
僅かなＵＰだから根本的な問題解決にはならないがな

**非決定性名無しさん** · 2017/05/14(日) 03:02:32.09

今年の新卒採用は何人だったんだ？

メイテックとテクノプロは両社共に５００名以上の新卒が入社

**非決定性名無しさん** · 2017/05/14(日) 22:28:47.76

ＶＳＮは創業者の関口氏が退任してから知名度が下がったな
関口氏のようにパフォーマンスをする人は居ないからな

世界最大の派遣企業であるアデコのグループになったのに
全然知名度が無いのでは意味がないね

**非決定性名無しさん** · 2017/05/14(日) 23:01:00.51

知名度なんてあったらあったで恥晒すだけ
エンジニア界のワタミとか言われて炎上するかも

**非決定性名無しさん** · 2017/05/14(日) 23:19:22.48

>>85
エンジニア界のワタミにワロタｗ

**非決定性名無しさん** · 2017/05/14(日) 23:21:02.99

>>85
しかもそのワタミよりもＶＳＮは生涯年収が低いぞ
ただ、ＶＳＮは過労死は無いみたいだ
休みも普通にあるから、その部分だけはワタミよりはマシ

**非決定性名無しさん** · 2017/05/15(月) 02:29:01.10

地上の楽園...

**非決定性名無しさん** · 2017/05/16(火) 02:52:43.59

ＶＳＮ...

**非決定性名無しさん** · 2017/05/17(水) 00:17:41.95

ピンハネ...派遣業者が増えすぎて供給過剰になっている。
江戸時代ですら人売り業者は経済に良い影響が無いので
業者が増えすぎないように規制をしていた。

今の政治家なんかより江戸時代の幕閣の方が人間としてずっと立派だと思う。

**非決定性名無しさん** · 2017/05/17(水) 02:11:51.99

>>90
＞今の政治家なんかより江戸時代の幕閣の方が人間としてずっと立派だと思う。

それは言える。江戸時代の幕閣や役人は今の時代の政治家なんかよりも
ずっと人としてのモラルがあると思う。

**非決定性名無しさん** · 2017/05/18(木) 00:34:53.43

今の日本も派遣業を規制して減らさないと駄目だな

ある程度の資金がある会社や大手以外は派遣を営業してはならないみたいな

**非決定性名無しさん** · 2017/05/18(木) 06:45:30.40

>>92
おいおい、改正された法律が施行されて、いま変化しているところなのに何言ってんの？

**非決定性名無しさん** · 2017/05/19(金) 07:47:47.52

株式会社リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか

転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/

お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/

**非決定性名無しさん** · 2017/05/19(金) 10:46:57.14

ここの収入モデルって勘違いさせるよな
実在するか疑わしいような、年収900とか

**非決定性名無しさん** · 2017/05/20(土) 06:05:36.09

>>93
どんな風に改善されたんだ？

**非決定性名無しさん** · 2017/05/21(日) 05:43:04.36

>>95
一人でもそう言った社員が居れば一応は嘘にはならないからなｗ
スキルの高い人間を高いレートで派遣、請負とかでし役職付きで
採用すれば会社的には損は無いからな。
殆どの社員は安いレートだから高い給料は払えない仕組みだ。

**非決定性名無しさん** · 2017/05/21(日) 06:13:49.75

鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。

給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。

これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。

派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。

**非決定性名無しさん** · 2017/05/23(火) 04:18:30.11

【薄給･Black】ＶＳＮ Part21 【偏差値75】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1489895545/l50

**非決定性名無しさん** · 2017/05/23(火) 19:23:00.11

http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/03/18/%E3%82%88%E3%81%8F%E8%B3%AA%E5%95%8F%E3%81%95%E3%82%8C%E3%82%8B%E3%83%97%E3%83%AD%E5%A5%91%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6
　リツアンは、エンジニアに対してリツアンを踏み台にしてくれと話します。正社員での採用のチャンスがあれば、
どんどん頑張ってくれといいます。これをたまに会社側からの労働者の雇用放棄だといわれることがありますが、
それは全然違うことです。リツアンが目指しているのは、派遣社員の在籍期間を長くすることではなりません。
それは会社が利益を得るためだけの手前勝手な考えです。そうではなくリツアンは本気で派遣を就活の新しい手段に
してほしいと思っています。定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
機会があればキャリアアップ、キャリアパスしたいと考えるのが自然かと思います。
その自然の流れを会社がせき止めるのではなく応援する、その相乗効果が会社の利益につながると心から信じているからです。

派遣労働者のスキアップについて。誤解を招くこと承知で申し上げると、私はサラリーマン時代から派遣会社によるエンジニア教育には
疑問を持っておりました。派遣会社による社員研修は、本当にエンジニアのスキルアップの機会になっているのかどうか懐疑的でした。
私が以前に勤めていた大手の技術系派遣会社では、社会人マナーなどを教える人間力研修、基礎的な知識を再確認する技術研修の
２つの社内研修が存在しておりました。ただ、この社員研修は、参加者のエンジニアからはあまり評判がいいものではなく、
休日を返上してまで受講するレベルではないと再三に渡って指摘を受けていたのを記憶しております。

定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。

**非決定性名無しさん** · 2017/05/23(火) 21:39:01.07

なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。

理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。１００人、２００人、３００人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。

うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。

日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。これが理由です。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/

お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/

**非決定性名無しさん** · 2017/05/24(水) 00:30:08.57

>>95
1000人に1人しかいなくても「嘘は言ってない」「君も頑張ればなれる可能性はある」
完全にマルチ商法の釣り
実際は額面年収300万台が大半

**非決定性名無しさん** · 2017/05/24(水) 18:03:45.00

上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には
ほとんどないことが多いのです。

こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反（労働契約違反）
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。

**非決定性名無しさん** · 2017/05/24(水) 18:04:19.32

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！　自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。

どう対応するか？
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応

怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

**非決定性名無しさん** · 2017/05/24(水) 18:18:08.42

コピペ好きだな

**非決定性名無しさん** · 2017/05/27(土) 04:26:51.00

>>102
それを差し引いても平均年収が低すぎだよｗ

**非決定性名無しさん** · 2017/05/27(土) 17:11:59.73

株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/

**非決定性名無しさん** · 2017/05/29(月) 21:20:48.54

過重労働撲滅特別対策班、通称「かとく」 - 厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/photo/2015/04/ph0401-02.html
法規制の執行強化「過重労働撲滅特別対策班」（本省かとく）を新設
http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-11201000-Roudoukijunkyoku-Soumuka/01_1.pdf
長時間労働是正に向けた取組について
○月残業100時間超から80時間超へ重点監督対象を拡大
(1) 執行面の対応として労働基準監督署による監督指導を強化【速やかに実施】
月８０時間超の事業場も対象（年間約２万事業場）
（自主点検を求め、確認できた全ての事業場に監督）
⇒ 過労死認定基準を超えるような残業が行われている事業場に重点的に対応していく

https://twitter.com/magazine_posse/status/855087907836538881
先日労基署に申請同行をした事案が、会社が被害者に証拠を出さず、違法な事実を否定してくるパターンだった。
『労基署は見ている』を読んでいたので「どんな当事者の証言があれば、監督官は事実をごまかす会社を問い詰めて
行政指導に追い込めるのか」と逆算して準備ができ、なんとか是正勧告に至った。

労基署は見ている。 Kindle版
https://www.amazon.co.jp/dp/B06Y12QNXZ/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&;btkr=1
電通、三菱電機だけじゃない! あなたの会社もそのままだと送検されて、ブラック企業と呼ばれてしまいますよ!

https://twitter.com/magazine_posse/status/862292448474615812
厚労省公認のブラック企業リストが公開。労基署が書類送検した企業の企業名公表を厚労省がようやくスタートさせた。
労働基準法や最低賃金法だけでなく、労働者派遣法、労働安全衛生法や労働安全衛生規則、安全規則などもカバー。
求職中の人は必見では。
労働基準関係法令違反に係る公表事案
http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf

「勉強」、「研修」は労働時間か？　電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/

**非決定性名無しさん** · 2017/05/29(月) 21:24:37.21

鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM
ぼくは、派遣業をやっていてこういうニュースが一番うれしい。
エンジニアの人生に少しでもお役に立てたことがうれしい。
だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
エンジニアとお酒を飲んでいると「夜寝る前に漠然とした不安感に襲われる時がある」と相談を受けることがたまにある。
生活の基盤である雇用が正社員と比べて不安定だから余計にそうなのかもしれない。
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。

給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。

これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。

この頃、大阪とかの近畿地方のエンジニアの方らかの問い合わせも増えてきました。
リツアンは東京、横浜、静岡、名古屋にしか事務所はないけれど大丈夫。
お問い合わせを頂ければ、どこでも出張しますし、通勤圏の個別のクライアントも探します。
なのでお気軽にご連絡をくださいね。

**非決定性名無しさん** · 2017/06/01(木) 18:14:06.19

日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう！！！
https://togetter.com/li/1115191
いもす @imos 2017-05-29 11:45:25
日本のエンジニアの給料が上がらないのは、転職しようとしない人の給料を上げる理由がないというのもあるので、
特に新卒で買い叩かれてる優秀なエンジニア方々には転職活動していただきたい。札束で殴る用意のある会社は日本にもある。

派遣業界の闇　派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/

**非決定性名無しさん** · 2017/06/02(金) 21:17:48.86

日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう！！！
https://togetter.com/li/1115191
なぎせゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
いもす @imos 2017-05-29 11:45:25
日本のエンジニアの給料が上がらないのは、転職しようとしない人の給料を上げる理由がないというのもあるので、
特に新卒で買い叩かれてる優秀なエンジニア方々には転職活動していただきたい。札束で殴る用意のある会社は日本にもある。

有効求人倍率はバブル期超え、43年ぶり水準－４月は雇用さらに堅調
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-05-30/OQQSC66JIJUO01
有効求人倍率は1.48倍（ブルームバーグ調査の予想中央値は1.46倍）－1974年２月（1.53倍）以来の水準
厚生労働省によると1990年７月に記録したバブル期の最高値は1.46倍

札束：株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇　派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/

よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/204AR6
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
http://ritsuan.com/blog/4277/
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM

**非決定性名無しさん** · 2017/06/04(日) 04:40:38.83

日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう！！！
https://togetter.com/li/1115191
なぎせゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです

帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170206.html
人手不足に対する企業の動向調査（2017年1月）
企業の43.9％で正社員不足、過去10年で最高　～　「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足　～
調査結果
1　企業の43.9％で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3％でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1％と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある

わが国の経済・物価情勢と金融政策
日本銀行政策委員会審議委員原田泰
元早稲田大学政治経済学術院公共経営研究科特任教授。経済学（学習院大学）博士。研究分野は経済政策。
http://www.boj.or.jp/announcements/press/koen_2017/data/ko170601a1.pdf
5.おわりに
人手不足の結果賃金が上昇します。高い賃金を払える企業は生産性の高い企業、低い賃金しか払えない企業は生産性の低い企業です。
賃金が高くなれば、生産性の高い企業が残り、経済全体の労働生産性も上がります。
つまり、人手不足で生まれる賃金上昇は、生産性の上昇を促進するのです。

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/

**非決定性名無しさん** · 2017/06/04(日) 05:40:03.47

>>105
ボリュームの大きいコピペのせいで携帯で読めない

**非決定性名無しさん** · 2017/06/05(月) 00:50:48.84

ボーナスまだ？
1.3ヶ月分のクソみたいな額のボーナス…

**非決定性名無しさん** · 2017/06/05(月) 15:19:59.45

>>114
そんなに安いのか！！？
よくこんな会社に新卒で入社するね

**非決定性名無しさん** · 2017/06/06(火) 00:40:00.47

>>115
社内イベントに参加して「ウェイウェイ～～～VSNサイコーーーー！！！！！」って媚びてればボーナス増えるお

**非決定性名無しさん** · 2017/06/06(火) 17:57:40.06

>>115
新卒だと6万くらいしか出ないんじゃねぇかな

**非決定性名無しさん** · 2017/06/07(水) 04:07:40.65

>>116
そうやって媚びてどれくらい上がるんだ？
どうせ２万とか３万しか上がらないんだろ？
そんなんで２０万とか３０万上がるなら媚びまくってやるわｗ

**非決定性名無しさん** · 2017/06/07(水) 04:10:00.91

>>117
新卒入社だと最初のボーナスは寸志だから多くない。
でも６万出るなら寸志としては高い方。

ちなみに、ＪＲ東日本は新卒でも最初のボーナス６０万とか貰える。
やっぱり勝ち組企業は凄いよな。

**非決定性名無しさん** · 2017/06/07(水) 21:43:03.46

>>118
手取り年収200万にとって、2万って大きいんだぞ

**非決定性名無しさん** · 2017/06/08(木) 13:15:50.68

求人の企業アピールのところにBBQ大会とか書いてる会社って珍しいよね。
とてもじゃないけど、一流の人材がこの記事を見て是非とも入社したいと思うかね？
どっちかっていうと、仕事について意識の薄い層が好みそうな感じに思える。
深読みすると、企業側はそれを意図しての求人広告なのかもしれん。

**非決定性名無しさん** · 2017/06/08(木) 13:46:48.58

>>121
人売り中小企業みたいだなw

**非決定性名無しさん** · 2017/06/08(木) 23:50:59.61

エンジニア界のワタミwww

**非決定性名無しさん** · 2017/06/11(日) 18:15:07.98

>>123
ワタミの平均年収は470万だぜｗ
VSNの平均は...

ワタミよりマシなのは勤務体系くらいのもんでしょうよ。

**非決定性名無しさん** · 2017/06/11(日) 19:00:36.26

【SECOM】セコムトラストシステムズ【Sier】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1487933726/l50

**非決定性名無しさん** · 2017/06/15(木) 23:21:03.75

>>124
残業しなかったら額面年収200万台なんだが・・・

**非決定性名無しさん** · 2017/06/16(金) 18:52:53.49

【愛知県名古屋市】IT分野／Javaでのサーバーサイドエンジニア
1名以上募集
http://ritsuan.com/job/3940/
給与～800,000円
仕事概略【愛知県名古屋市】IT分野／Javaでのサーバーサイドエンジニア
仕事詳細
アプリのWebAPI開発、クライアント企業向け管理画面の開発、学生向けマイページなどWebサービスの開発です。
JAVAを用いた開発業務がメインです。
※若手経験者歓迎の人気案件です。
勤務時間
9：00～18：00
休日
基本的には土日祝日
その他は客先カレンダーによる
募集要項
雇用形態正社員
対象となる方
・Java、Java Scriptでの開発経験
・プログラム開発経験者
【尚可】
・Javaでの開発経験が2年以上ある方
・サーバー運用経験者
給与今案件の給与見込みとしましては、～800,000円程の月収を予想しております。
　また、弊社の給料早見表を参考もあわせてご参照下さい。http://ritsuan.com/special/pay/

**非決定性名無しさん** · 2017/06/17(土) 05:30:08.34

>>126
それって基本給が超安いって事？
保障級は幾らなんだ？
結局は客先での残業で稼ぐシステムだろうから
相当に出世しないと人並の生活は出来ないな。

**非決定性名無しさん** · 2017/06/17(土) 13:20:18.75

>>128
残業すると評価下がって基本給下がるぞ

**非決定性名無しさん** · 2017/06/17(土) 21:47:33.97

>>128
保証給は社員平均値は24万ぐらいだったと思う
年次昇給が無いからその辺が頭打ち

**非決定性名無しさん** · 2017/06/18(日) 05:09:05.04

株式会社リツアンSTC
手軽に給与査定！LINE給与査定サービスをはじめました！
http://ritsuan.com/infomation/6597/
いま、給与アップ・技術力向上・希望する仕事を選べることをメリットとして、派遣エンジニアという働き方を選択するエンジニアが増えています。
そんな時代にあわせ、手軽に派遣エンジニアになった場合の自分の給与を知るためのサービス、
「LINEでの給与査定サービス」を6月6日より試験的に開始しました。
■LINE給与査定キャンペーンサイト
http://ritsuan.com/line
LINE給与査定サービスの概要
＜サービス内容＞
LINEで３つの質問にお答えいただくだけで、派遣エンジニアになった場合の給与を算出し、LINEでお返事します。
＜メリット＞
（１）簡単：　LINEで３つの質問に答えるだけで、月額単価を算出します
（２）匿名：　歴書や電話番号などの個人情報を送る必要がありません
（３）正確：　数千件の案件に携わり的中精度90％以上を誇るエキスパートがお答えします
＜こんな方におすすめです＞
・いまの自分の給与が適正価格なのかわからないけど、忙しくて他社に面接に行くのも面倒
・面接まで行って内定もらったのに、結局給与提示が低かった…
・マージン率が業界最低水準のリツアンだとどれくらい給与がアップするのか知りたい
なお、リツアンでは、提示する時間給の最低基準として、給与早見表を公開しています。
詳しい単価・算出方法はこちらをご覧ください。
■給与早見表
http://ritsuan.com/special/pay/

リツアンSTCはエンジニア自身の単価と給与をリツアンの社員、派遣先メーカーの社員、
他の派遣会社の社員に明らかにしても問題無く、隠す必要がない。
年収も休みも増えるから今の派遣会社に不満のあるやつは受けてみな。

ITの仕事もたくさんなるよ。

**非決定性名無しさん** · 2017/06/18(日) 08:09:34.74

リツアンSTCに転職する人は退職時に転職先を聞かれると思うけど答える必要はないから適当に嘘言っといてもいいよ。

おいどこぞの派遣会社の内勤の社員。
有給の取得や退職を妨害したり、社員を派遣先から全員引き上げるなどの小賢しい脅しはするなよ。
いつ誰がお前らとの会話を無断でスマホに録音してるかわからねえぞ。無断で会話を録音するのは別に違法じゃねえからな。

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/

弁護士ドットコムニュース
たかの友梨社長「圧迫発言」を謝罪「残業代未払い」の告発めぐり（リリース全文）
https://www.bengo4.com/other/1146/1307/n_2129/
【音声公開】たかの友梨社長の従業員への「圧迫発言」
https://www.youtube.com/watch?v=d-_SB6IC2yw

発言にはご用心。

**非決定性名無しさん** · 2017/06/19(月) 02:41:35.10

>>129
それならどっちにしても余り稼げないって事じゃん
どんだけ従業員に給料払いたくないんだよｗ

単価が安いとは言え、セコイ！セコ過ぎる！！

**非決定性名無しさん** · 2017/06/20(火) 22:47:49.24

株式会社リツアンSTC
Nさん、異例の出世！正社員雇用へ…
http://ritsuan.com/blog/2024/

こんにちは、営業部の渡辺です。
先日、ある大手の取引させて頂いている企業様から、
「Ｎさんを是非、正社員で登用したい」と言ってもらいました。
Ｎさんは入社してまだ５ヶ月・・・異例の出世です！！
たった5ヶ月で正社員になったNさん

Ｎさんはまだ２０代半ばの女性です。

現在解析の業務をしてもらっているのですが、
実は、元々営業マンとして、ある企業で働いていた方です。
未経験なのですが、入社前にリツアンＳＴＣと企業様で協力し、
研修(３日間)を受けて頂き、その後入社されました。
元々、事務希望の方です。
面接時に非常に向上心が強く、知的で努力家だと思いました。
「無知ですが、人間性が凄くいいんですよ！是非、会って下さい！」
と企業様に強く推薦したのを覚えています。

僕は企業様には「是非正社員にして下さい！」とお願いしました。
リツアンＳＴＣはこういった直接雇用には非常に前向きな会社です。
当社の社長に報告したら誰よりも喜んでいました。

スタッフブログを正社員で検索してみた。
https://goo.gl/G9hEkJ
社長のブログを正社員で検索してみた。
https://goo.gl/3yvVhJ

**非決定性名無しさん** · 2017/06/21(水) 18:02:02.12

低マージン率エンジニア派遣会社「リツアンSTC」における僕の手取り額
https://www.ryukke.com/?p=5582
リツアンSTCとは
リツアンSTCは2007年創業の割と新しめのエンジニア専門転職エージェントです。
案件数や平均年齢について聞いてみました。かなり充実している印象。
・取り扱い案件数　約3250案件（※2017年3月現在）
・関東以外での案件数　約1500案件（※2017年3月現在）
・エンジニアの平均年齢　約33歳（※2017年3月現在）

給与シミュレーション結果
技術経歴書を送付して、29歳現役フリーランスエンジニア(インフラ系)の僕がリツアンSTCで派遣エンジニアになった場合、
どれくらいの給与が貰えるかシミュレーションして頂きました。

結論、就業後1～3年目は、年収606万円。4年目以降は年収702万円になるとのことでした。
ここから控除分が差し引かれたものが手取りになります。感想として、業務委託(フリーランス)でもないのに結構貰えるなあと。

案件たくさんあるじゃないか。

**非決定性名無しさん** · 2017/06/21(水) 23:02:04.92

>>135
マージン率65%（会社が売り上げの65%を撥ねていく）のVSNに喧嘩売るとはいい度胸だ

**非決定性名無しさん** · 2017/06/24(土) 04:46:08.53

>>136
ＶＳＮはこれだけ単価が安いのに６５％もマージン取るのか？
幾らなんでも取りすぎだよ。

そんなに社員から搾取するなんて、ＶＳＮは鬼だな。
メイテックくらいの単価で６５％のマージン取るなら分かるけど。

**非決定性名無しさん** · 2017/06/24(土) 05:45:50.80

株式会社メイテック
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
給与
能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による
・22歳大卒　月収：24万4300円
・25歳：491万円（月収：31万9508円）
・30歳：633万円（月収：42万1618円）※子1名を扶養の場合
・35歳：691万円（月収：46万2274円）※子2名を扶養の場合
※こちらは各年齢における平均的な年収となります。
※残業手当30Hを含みます。
※上記は住宅手当が入っている為変動する場合があります。

株式会社リツアンSTC
http://ritsuan.com/special/pay/
25歳／経験3年　年収584万円
評価実験（バイク関連）職　
・請求単価：3,500円/時　
・時間外平均：32ｈ　

28歳／経験7年　年収728万円
局地設計（移動体通信）職
・請求単価：月極62万
・時間外平均：32ｈ
　
43歳/経験10年　年収1030万円
ITプロジェクトマネージャー職
・請求単価：100万円/月極
・時間外平均：25h～40h

ちょｗｗｗ

**非決定性名無しさん** · 2017/06/24(土) 05:46:37.16

株式会社メイテックマージン率 38.3%～54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック　仙台ＥＣ　39.7%
株式会社メイテック　宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック　高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック　さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック　水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック　筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック　千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック　立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック　横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック　川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック　厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック　湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック　三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック　静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック　浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック　甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック　岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック　豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック　名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック　三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック　岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック　金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック　滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック　京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック　大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック　神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック　広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック　福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック　秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック　名古屋テクノセンター 43.2%

**非決定性名無しさん** · 2017/06/25(日) 22:51:21.52

給料明細見せ合おうずスレで見つけた
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1292876.png
6年目でコレって…

**非決定性名無しさん** · 2017/06/26(月) 01:22:46.49

>>140
残業が一切ないとそんな感じだろうね。
住民税も年々上がって行くから残業が無いと
引かれる額も年々増えていくから手取りも年々減少していく。
更に定期昇給が低すぎだと余計に手取りは下がる。

かと言って、今のVSNには高い給料は払いたくても払えないだろう。
受注単価が激安過ぎて高い給料は払う事は出来ないからだ。

**非決定性名無しさん** · 2017/06/26(月) 03:12:10.59

やっぱ入るなら独立系よりもユーザー系ITだよ
独立系よりも雇用の安定あるぞ

ヤマトシステム開発ってどう？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1496068850/l50
【SECOM】セコムトラストシステムズ【Sier】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1487933726/l50

**非決定性名無しさん** · 2017/06/26(月) 03:14:37.96

>>140
これで本当に安いって事が証明されたなｗ
２ｃｈが嘘ってのが嘘と証明された事にもなる

**非決定性名無しさん** · 2017/06/27(火) 05:38:39.75

>>141
本当に安いんだな...

**非決定性名無しさん** · 2017/06/27(火) 07:18:50.05

メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（最新版2017.3.末日現在）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：700億8,341万5,000円(2016年3月期前年度688億7千851万7,000円）
連結売上高：899億7,906万9,000円(2017年3月期前年度878億8,926万円）
平均年収：619万2,000円(前年度605万4,000円）
生涯年収：2億2,750万298円
（国家公務員行政職(１) 一般職、高卒～大卒レベル(旧国家3種～2種)）
平均勤続年数(単体)：12.94年(前年度12.5年）
平均年齢(単体）：38.37歳(前年度38.07歳）　
単体従業員数：7,132名(前年度6,972名）
連結従業員数：9,365名(前年度9,105名）
単体年間売上単価：982万6,614円(前年度987万9,305円）
連結年間売上単価：960万8,015円(前年度965万2,856円）
単体月間売上単価： 81万8,884円(前年度82万3,275円）
連結月間売上単価； 80万0,667円(前年度80万4,404円）　
資本金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業　2017年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：8,918名）　
請負事業（客先）：有り（派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業9,289名、紹介事業76名、ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業ND(－)）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｾﾝﾄﾗﾙ計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）　
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
　 http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html

**非決定性名無しさん** · 2017/06/27(火) 17:26:01.29

>>140
これは流石のVSNでもかなり低い方だぞ
能力評価も単価も双方最低レベルじゃないと6年目で基本給21.5万にはならない

**非決定性名無しさん** · 2017/06/27(火) 22:48:22.89

株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。

**非決定性名無しさん** · 2017/06/30(金) 00:03:03.65

>>146
平均は？23万ぐらい？

**非決定性名無しさん** · 2017/07/02(日) 07:34:27.98

NHK NEWS WEB
有効求人倍率バブル期超えた前月をさらに上回る
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170630/k10011035331000.html
仕事を求めている人ひとりに対し、企業から何人の求人があるかを示す、先月、５月の有効求人倍率は、
前の月より０．０１ポイント上昇して、１．４９倍で、バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。
厚生労働省によりますと、先月、５月の有効求人倍率は、季節による変動要因を除いて、１．４９倍で、
前の月より０．０１ポイント上昇しました。これは昭和４９年２月以来、４３年３か月ぶりの高い水準で、
バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。

都道府県別では福井県が最も高く２．０９倍、次いで東京都が２．０５倍、石川県が１．９倍などとなっています。
一方、最も低かったのは北海道の１．０９倍、次いで神奈川県の１．１１倍、沖縄県の１．１３倍で、
８か月連続ですべての都道府県で１倍以上となりました。

また新規の求人数は、前の年の同じ時期と比べて６．９％増え、製造業で１１．５％となるなど、すべての産業で増えています。

厚生労働省は「自動車関連産業を中心に、製造業で新規の求人数が伸びるなど、引き続き、雇用環境は着実に改善が進んでいる」としています。

派遣社員をやめるなら今だな。

**非決定性名無しさん** · 2017/07/03(月) 02:41:45.14

>>148
そんなに高いとは思えんけどなｗ
何せ生涯年収は１億５千万代と中卒以下だし

**非決定性名無しさん** · 2017/07/05(水) 19:48:41.95

NHK NEWS WEB
有効求人倍率バブル期超えた前月をさらに上回る
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170630/k10011035331000.html
仕事を求めている人ひとりに対し、企業から何人の求人があるかを示す、先月、５月の有効求人倍率は、
前の月より０．０１ポイント上昇して、１．４９倍で、バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。
厚生労働省によりますと、先月、５月の有効求人倍率は、季節による変動要因を除いて、１．４９倍で、
前の月より０．０１ポイント上昇しました。これは昭和４９年２月以来、４３年３か月ぶりの高い水準で、
バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。

都道府県別では福井県が最も高く２．０９倍、次いで東京都が２．０５倍、石川県が１．９倍などとなっています。
一方、最も低かったのは北海道の１．０９倍、次いで神奈川県の１．１１倍、沖縄県の１．１３倍で、
８か月連続ですべての都道府県で１倍以上となりました。
また新規の求人数は、前の年の同じ時期と比べて６．９％増え、製造業で１１．５％となるなど、すべての産業で増えています。
厚生労働省は「自動車関連産業を中心に、製造業で新規の求人数が伸びるなど、引き続き、雇用環境は着実に改善が進んでいる」としています。

派遣社員をやめてメーカーの正社員になるのも、もっと給料の良い派遣会社に移るのも今がチャンスだな。

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/

**非決定性名無しさん** · 2017/07/08(土) 11:29:10.05

#リツアンSTC
http://ritsuan.com/do-you-know/
株式会社リツアンSTCを知っていますか？
私たちは、エンジニア派遣の環境や待遇、給与など、
現状に満足していないエンジニアのための、エンジニアに特化した派遣会社です。
今のスキルで待遇が良くなり、給与も大幅に増える…
それが、私たちリツアンSTCです。

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 03:43:47.67

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの
労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！　自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。

私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応

不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

相談先
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 03:44:09.70

株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/

日本経済新聞
https://vdata.nikkei.com/economicdashboard/macro/#c-i
労働
雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1％となった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 06:18:05.17

ITPro
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/062800869/
エンジニアの転職、年収倍増は当たり前？
　エンジニアの転職市場が活況を呈している。業界最大手のリクルートキャリアによると、
2017年5月末のエンジニアの有効求人倍率（1人当たりの求人件数）は3.27倍と、前年同期の2.31倍から大きく跳ね上がった。
背景にはエンジニアの需要増と人手不足があり、年収が倍増する転職組も現われている。

　例えば、外資系IT企業に2016年末に転職した鈴木健一氏（仮名、39歳）がそうだ。
同氏の現在の仕事は、ネットワーク装置のセールスエンジニアである。
「現在の年収は歩合給を含めて1600万円。それまでは800万円だったのが倍増した」。
鈴木氏は笑顔で話す。同氏は、人材不足が深刻化している情報セキュリティに関する高いスキルを備えていることから、
「転職で年収倍増」という果実を得た格好だ。

　売り手市場のエンジニアが“年収倍々ゲーム”を謳歌――。こんなケースは少なくない。
山野大輔氏（仮名、33歳）は、クラウドサービスやIoT（Internet of Things）の分野に詳しいSEで、
転職後の年収1400万円を稼ぐ。転職前の2倍弱の数字である。山野氏は、「システムインテグレータやITコンサルティングの大手は、
優れたエンジニアの採用に積極的で、得意なITスキルが一つでもあれば、有利な条件で転職できる」と話す。

　優れたエンジニアの獲得競争は様々な業界で激しくなっている。自動車産業では自動運転車、製造業ではIoTサービス、
建築・土木業界では「i-Construction（アイ・コンストラクション）」の実現に向けて、AI（人工知能）やIoT、
ビッグデータ分析など先進技術に強い人材を求めている。

**非決定性名無しさん** · 2017/07/09(日) 12:20:37.85

https://employment.en-japan.com/desc_817190/?PK=7388F2&;aroute=6

角度が非常に高いです

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

協力会社

正社員として就職したと思ったら
大手ソフト会社に派遣され
大手ソフト会社の社員様の指揮命令下で仕事
社員なのだから深夜まで残業するのは当たり前
年齢が上がると現場が決まりにくくなる
待機になると解雇・失業リスク

なんじゃこりゃああああああああああああああああああああ！

**非決定性名無しさん** · 2017/07/10(月) 22:47:37.73

角度が非常に高いです

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

**非決定性名無しさん** · 2017/07/17(月) 12:07:49.71

>>140
ＶＳＮは単価が安いから基本給は上げられないのだろうよ
メイテック並みの単価にならない限りは無理だね

**非決定性名無しさん** · 2017/07/17(月) 14:35:54.67

近藤ってなんでいつも爆睡してるの？
http://www.ait.co.jp/
https://www.sra.co.jp/

**非決定性名無しさん** · 2017/07/22(土) 04:18:26.23

VSN 年収：337万円-年収ラボ
http://nensyu-labo.com/kigyou_vsn.htm
エンジニアを、笑顔に。

株式会社リツアンSTC
https://goo.gl/ebERCZ
年収1030万円
ITプロジェクトマネージャー職
43歳/経験10年
・請求単価：100万円/月極
・時間外平均：25h～40h
・社員区分：プロ契約

エンジニアを、笑顔にｗｗｗ

**非決定性名無しさん** · 2017/07/22(土) 06:40:15.53

>>160
その年収では笑顔にはならんわなｗ

**非決定性名無しさん** · 2017/07/22(土) 07:22:28.01

国民の９割が公務員より年収が低い…そんな御時世。
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1328673228/l50

**非決定性名無しさん** · 2017/07/22(土) 23:42:22.45

>>160
エンジニアを（食い物にして）、（自分達は）笑顔に。

**非決定性名無しさん** · 2017/07/24(月) 05:24:11.46

セコムトラストシステムズのデータ
（セコムの連結子会社）

単体売上高：３８４億円(2016年3月期/前期３６７億円）
平均年収：599万0,236円(2017年3月期/前期596万4,564円）
（※親会社であるセコムからの在籍出向）
生涯年収：2億1,186万2,302円
（国家公務員行政職(１) 一般職高卒レベル(旧国家Ⅲ)）
平均勤続年数：15.9年(2017年3月期/前期15.6年）
平均年齢：42.4歳(2017年3月期/前期42.1歳）　
単体従業員数：961名(2017年3月期/前期946名)
単体年間売上単価：3,995万8,376(2017年3月期/前期3,879万4,926円）
単体月間売上単価：332万9,864円(2017年3月期/前期323万2,910円）
資本金：14億6,880万円(未上場業種:情報･通信業）
（親会社のセコムが東証一部上場）
請負事業（客先）：有り(全体の極一部）
受託開発センター：有り
データセンター：有り
コールセンター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(親会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り(セコムグループで多数の自社ビルを保有）
（本社ビル：http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg）

※ 雇用形態：親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへの
　　在籍出向の形となっている為、セコムトラストシステムズのプロパー
　　は存在しておらず、給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。
　　(但し、情報システム職は基本給は現業と異なり高く設定されている）

**非決定性名無しさん** · 2017/07/24(月) 05:30:21.65

>>163
なるほどｗ

**非決定性名無しさん** · 2017/07/31(月) 05:55:48.95

ＶＳＮがメイテック並みになるまでは後100年はかかる

それまでＶＳＮが残っているかは不明だが

**非決定性名無しさん** · 2017/08/06(日) 20:17:05.85

ITサービス企業の平均年間給与ランキングと取締役平均報酬
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/072600312/072700004/4-1.jpg

**非決定性名無しさん** · 2017/08/07(月) 02:45:35.11

日本の派遣業の数↓
http://i.imgur.com/GvvHuCc.jpg

**非決定性名無しさん** · 2017/08/08(火) 03:33:09.34

ここに入ったら人生終了だなｗ

入る価値のない会社がVSN

**非決定性名無しさん** · 2017/08/09(水) 20:22:09.98

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
１．相談受付（電話・メール）
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、
職場の違法行為を改善させたい……。お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。

以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17～22時／土日祝12～22時
E-mail：soudan@bku.jp

（１）ユニオンによる団体交渉
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。

（２）労働基準監督署への申告（通報）

長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。
証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、ユニオンがサポートいたしますので、
個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。

（３）労働問題を専門とする弁護士の紹介
場合によっては、会社に対して改善を求めて裁判を起こすケースもあります。
その場合には、ユニオンと連携している「ブラック企業被害対策弁護団」（約３００名が加盟）の弁護士を紹介いたします。
よい弁護士をどうやって探したらいいか分からない方も多いかと思いますが、
ユニオンを通じて労働問題に強い弁護士を見つけることができます。

**非決定性名無しさん** · 2017/08/14(月) 12:37:06.08

私が人材派遣会社を設立した理由
https://goo.gl/fgSsDy
派遣会社は、なぜこんなに利益をあげているのだろうか？
それに対して派遣社員は、なぜこんなにも給料が安いのだろうか？
そして、その答えはすぐにみつかりました。

ある日、上司から
派遣社員を安く雇って、高い派遣料金で売れ
できるだけ利益率をあげるようにしろ
契約時の利益率の高さが、お前たち営業マンの能力だ
といわれたからです。

この会社には、派遣社員の立場にたって考えようとするポリシーはありませんでした。

社内組織は、内勤社員が上で派遣社員は下、権限のほとんどが内勤社員、とくに所属する営業所長に集中しておりました。
給料を決めることも、職場を決めることも、勤務地を決めることも、そして、派遣社員をクビにすることさえ、
営業所長の手の内にあったのです。
派遣社員は、常に内勤社員の顔色をうかがっていました。「解雇」といわれたらどうしようとか、
とつぜん遠くに転勤しろといわれたらどうしようとか、彼らはいつもびくびく不安になっていたのを覚えております。
とうぜん、このような会社の雰囲気は最悪です。本音と建前が入りまじり、派遣社員は陰で不満やぐちをこぼし、
それをたまたま聞いた内勤社員は彼らをますます高圧的にあつかう、すべてが悪循環で回っておりました。

**非決定性名無しさん** · 2017/08/14(月) 18:02:02.89

誰でも入れる会社

エクラアシスト Part 4
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1502608868/

**非決定性名無しさん** · 2017/08/16(水) 03:28:12.89

VSNは低年収だからリツアンに転職した方が良いな
少なくともVSNよりは絶対に良いと思う

これがメイテックだったら話は変わってくる

**非決定性名無しさん** · 2017/08/16(水) 06:18:53.57

今は人手不足だからさっさと転職しろ。

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/

**非決定性名無しさん** · 2017/08/18(金) 08:44:41.97

派遣会社メイテックの社員に派遣会社リツアンSTCの給与明細をお見せします。
https://togetter.com/li/1140764

**非決定性名無しさん** · 2017/08/20(日) 08:16:48.10

https://employment.en-japan.com/desc_823575/?aroute=3&;PK=1691EF
日本情報技術取引所
多重ぐるぐるドナドナ案件
コンピューターレスキュー
角度があがります

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

**非決定性名無しさん** · 2017/08/20(日) 22:08:24.64

誰かVSNの給与明細曝せよ

真実を世間に知らせる為に

**非決定性名無しさん** · 2017/08/24(木) 03:30:39.04

アデコの傘下に入ってある意味安泰かも知れないが、
上場しない限りは何れはフォーラムエンジニアリングと
同じ運命を辿る可能性は高いぞ！

上場するだけで馬鹿な学生が集まるのは事実だからな

**非決定性名無しさん** · 2017/09/03(日) 19:24:37.60

VSN、いい加減に再上場しろよ

株を買ってやるからよ

**非決定性名無しさん** · 2017/09/10(日) 08:10:06.00

■システム開発の心得

一つ　大胆にして且つ緻密な思考
一つ　冷静にして且つ沈着な行動
一つ　ユーザーサイドに立ったシステム開発

**非決定性名無しさん** · 2017/09/10(日) 12:01:21.07

元請けだけど、ここの社員は優秀。インフラの知識高杉。ここの優秀層を集めたらしいから他のやつは知らんけど。

**非決定性名無しさん** · 2017/09/10(日) 12:41:48.37

>>181
元請けの会社に勤めてる君の方が優秀だと思うよ

**非決定性名無しさん** · 2017/09/14(木) 22:57:06.42

単価

**非決定性名無しさん** · 2017/09/15(金) 01:16:33.78

営業

**非決定性名無しさん** · 2017/09/17(日) 14:22:22.49

安泰

**非決定性名無しさん** · 2017/09/18(月) 19:57:42.44

>>185
安泰ではないだろうよ

**非決定性名無しさん** · 2017/09/23(土) 11:21:06.76

客先所定労働時間が140とかでもVSNで決められた所定労働時間が160だと、一ヶ月定時で帰っても20時間残業してももらえるのは基本給だけ

これってVSN側は超過勤務として割増請求してるのにうちらにはびた一文払わないってことだよね

**非決定性名無しさん** · 2017/09/24(日) 20:39:16.10

>>187
会社には入るけど社員にはびた一文入らない
客先が払った残業代は会社（VSN)が丸儲け

ってか所定労働時間が１４０ｈなんて会社があるのか？
もの凄くホワイト優良企業だよな

**非決定性名無しさん** · 2017/09/30(土) 19:23:12.00

７時間で帰った日は残業時間マイナス１時間として、他の日の８時間超過分と相殺されるってことですか？

**非決定性名無しさん** · 2017/10/05(木) 06:14:27.81

>>189
マイナスにはならないけど社員にはビタ一文入らないって事だと思うよ
顧客が払ったプラス１時間分は会社の取り分となる

**非決定性名無しさん** · 2017/10/10(火) 02:09:45.15

請負契約ならそのような事態は発生しないのだけどな
人を派遣して責任もないから派遣契約が主体

**非決定性名無しさん** · 2017/10/15(日) 01:38:06.62

特定派遣会社ランキング【2018年度版】

Sランク(業界最大手)
メイテックアルプス技研テクノプロ VSN

Aランク(準大手)
アルトナーアウトソーシングテクノロジーパソナテックトーテクアメニティワールドインテックセントラルエンジニアリング

Bランク(中堅)
ヒップスタッフサービスタマディックメイテックフィルダーズトラスト・テックヤマハモーターアシストパーソルR&D

Cランク(準中堅)
アビストコーワメックスリクルートスタッフィング第一システムエンジニアリング竹田設計工業フォーラムエンジニアリング

Dランク
飯田設計マクシスシントー NTC 東航エンジニアリングＣＲＥデザインネットワーク

Eランク
中央図研ダイキエンジニアリングダッドゼネラルエンジニアリング

Fランク
中小特定派遣

Gランク
零細特定派遣

**非決定性名無しさん** · 2017/10/15(日) 19:56:32.00

>>183
激安ｗ

**非決定性名無しさん** · 2017/10/15(日) 20:49:42.86

ホリエモンさんの記事です。

海外の友人がみんな驚くのは日本は人材派遣業が一流企業みたいな扱いであること。
アメリカなどでの人材派遣とは医者や弁護士など高給取りの専門職斡旋だけ。
こんな昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる。
最大のピンハネ屋の会長が日本の経済戦略会議の委員だっていうんだから頭痛がする。
他の国なら暴動だよ。
ユニクロ会長の柳井が労働人口が足りないから移民受け入れないと日本は滅びるというが、
足りないって言ってるのは時給800円のアルバイトであって正社員なんてほとんどなれないのが現状。
社員に分配せずに資産2兆円超えの貴族階級がよくも言えたもんだ。

**非決定性名無しさん** · 2017/10/19(木) 03:42:57.30

奴隷どもはもっと嘆け　泣け　苦しめ
今日もキャバクラの酒がうまいぜ
大型タブレットで表示する奴隷どもの嘆きは至高のオカズだ　話のネタだ　俺様の力の象徴だ
おまえらキャバクラ嬢にも笑われるサルな
おっと　営業スマイルなのはさすがの俺様も知っているぜ　冷やかすなよ
今後も更なるオカズのネタを提供してくれるとおじさんうれしい

**非決定性名無しさん** · 2017/10/19(木) 18:04:09.29

ここって学問理系の情報システム板じゃん？
なんでお前らみたいな民間のクソＳＥの話題が中心なの？

**非決定性名無しさん** · 2017/11/04(土) 08:02:59.45

VSN

**非決定性名無しさん** · 2017/11/08(水) 21:15:35.66

>>196
ここは昔からこんな状態だよ

**非決定性名無しさん** · 2017/11/08(水) 21:24:59.94

>>196
＞ここって学問理系の情報システム板じゃん？

そう言った話は情報学板で語れば良い
そっちが正当な板だよ

**非決定性名無しさん** · 2017/11/08(水) 21:46:00.02

2ch専用ブラウザで見てるとカテゴリなんか忘れるからな。