株式会社電縁 [無断転載禁止]©2ch.net
ただのコンサル会社
下請けに丸投げ
その下請けがさらに下請けに丸投げ 会社名株式会社電縁(DENEN Co. Ltd.)
設立 2000年7月24日
資本金 3,500万円
役員代表取締役社長 加藤俊男
従業員数100名(2015年2月時点)
平均年齢34.5歳(2015年2月時点)
売上高18億400万円(2014年12月期)
事業内容
システムコンサルティングサービス
システムインテグレーション 
パッケージソフトウェアの提供 
所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田1−21−8
KSS五反田ビル7F(受付6F) 
TEL
03-5759-8955
FAX
03-5759-8956 株式会社ガイアックスのグループ会社のくせに、ホームページのどこにも書いてないクズ会社。
電縁とガイアックスは同じ会社です。 この会社、ヴァスダックグループの無許可派遣業者から派遣社員受け入れてるだろ。
そういうのは止めたほうがいい。下手すりゃ刑事事件にもなりかねない危険な行為。 ヴァスダック新宿支部の無許可派遣業者一覧
ノードコムターミナル
ノードコムイントゥ
ノードコムネットケア
ノードコムSAFE
ヴィズリアデザイン
ヴィズリアカーネル
ヴィズリアラーニング
ヴィズリアクレアージュ
Vヴィズリア
ブライトウェイ
ブライトカーネル
Vブライト
コレクタリア(旧社名ノードコムカーネル) BPを馬鹿にしまくる会社
BPにすべてを押し付ける。
BPが知識、経験がないため、BPの人間は返答に困る ここの一部のプロジェクトは面談で先に協力会社側の人間に経歴を説明させて、質問責め。
それからプロジェクトの説明とセコい手を使う。
協力会社側がプロジェクトの話に合わせて答えないようにするこんたん。
あまり意味があるように思えない。
使う側に知識がないからこうするんだと思うけど、相手からすると経験、知識がないのが逆に分かってしまう。 うちの社員がテクニカルパーティーってのに参加させてもらって喜んでたよ >>6に挙げた会社は本気で危ない。
業務用パソコンの貸与すらないから、営業は私用ノートパソコンに顧客情報いれて持ち歩く。
離職者が出るたびに情報流出騒ぎになる。
早めに手を切るべし 規制速度変更ツール作成
商流:KDDI→大和総研→CTC→電縁→ノードコム・ブライトグループ
CTCさんのプロパーさんが田辺さんを指名してきてゲットした案件です。
担当範囲:案件リーダの田辺さんは設計から参画。 CTCがブライトウェイの田辺を指名したのにどうして間に電縁が入るのか なんだ派遣会社だったのか。
ホームページに許可番号のせてないから気づかなかった。
派13-300330 電縁はホームページでWebシステムの開発とうたっておきながら、会社概要では、
事業内容
システムコンサルティングサービス
システムインテグレーション 
パッケージソフトウェアの提供
となっている。
なんかウソつきに近い。 >>6が無許可派遣しているのは本当。
派遣受け入れるときは↓のサイトで相手を調べるべき。
https://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx
営業が私用パソコンで仕事しているのも本当。
情報流出の懸念はどこの企業もあると思うが、>>6の企業はやましいことがありすぎて訴訟起こせない。
それを見透かされているから、秘密保持誓約書の抑止力が働かない。 株式会社ブライトウェイ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1471502823/
1 高橋 辰嘉 代表取締役社長 t.takahashi@bright-g.jp 2016/08/18(木) 15:48:02.00 HOST:p4692061-ipngnfx01marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp[153.142.204.189]
対象区分:[法人/団体]管理人裁定待ち
削除対象アドレス: http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466225817/l50
削除理由・詳細・その他: IT業界の者ですが、自社の社員が情報漏洩をしております。
このままでは契約をすべて打ち切られてしまう程のレベルであり、
最悪倒産の可能性もございます。
それに伴い賠償責任が発生することも考えられるため、今回削除を依頼させていただきました。
お忙しいと思いますが、何卒ご協力のほど宜しくお願いします。 電縁のプロパーかBPがJavaをどう思うか質問してきたので、得意なものがないのがJavaの特徴と答えたら、ポカーンとしてた。
まったくJavaというものがわかってないようだった。 電縁から労働者受け入れるときは保険証チェック必須だな 電縁社員でもできそうな書き込みだが、
ブライトウェイは「自社の社員が」と断言している。
電縁は丸投げしかしてないから、営業を含め
漏洩するような情報を持った社員が一人もいない、
ということがわかるな。 会社名の電縁ってのがよくわからない。
電気の世界を知っている人間だと、電気関連の会社だと思ってしまう。
ホームページの沿革を見ても電気関連事業をしていたふしもないし意味不明。 >>6
マンションの一室に法人登記しまくって資本金990万円。
明らかにアレだよな。 ブライトウェイ誕生秘話
1996 8 永田浩一により、コンピー社設立
2000 12 モスペン有限会社を設立し
子会社乱立の事業モデル開始(クリスタルグループの模倣)
2002 2 グループ名称をコンピーグループからモスペングループに変更
2006 モスペンの悪評が広まった為、グループ名称をモスペングループからVASDAQグループに変更
2008 株式会社ノードコミュニケーション設立
2010 ヴァスダックインターバンクシステムをグループ本部に
2012 ヴァスダックジャパンを含むグループ会社6社が助成金を不正受給していたことが発覚
グループ名称をVASDAQグループからVグループに変更
2013 6 潟mードコミュニケーションの社内コーポレーションとして株式会社ブライトウェイ設立 社内コーポレーションとは、いわゆる社内カンパニーの逆。
社内カンパニー制は一つの企業(法人)の中の各部署に独立性を与え、
それぞれの部署が一つの企業のようにふるまうことで責任の所在を明確にする手法である。
それに対し社内コーポレーション制は、一つの会社としてふるまう組織の中に複数の法人を登記して節税を図る手法。
クリスタルグループやグッドウィルグループが用いた手法として有名である。
一つの法人の中にカンパニー(会社機能)を置くのが社内カンパニー制、
一つの事業所(会社機能)の中に複数の法人を登記するのが社内コーポレーション制。 21 非決定性名無しさん 2016/08/18(木) 19:20:17.48
株式会社ブライトウェイ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1471502823/
1 高橋 辰嘉 代表取締役社長 t.takahashi@bright-g.jp 2016/08/18(木) 15:48:02.00 HOST:p4692061-ipngnfx01marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp[153.142.204.189]
対象区分:[法人/団体]管理人裁定待ち
削除対象アドレス: http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466225817/l50
削除理由・詳細・その他: IT業界の者ですが、自社の社員が情報漏洩をしております。
このままでは契約をすべて打ち切られてしまう程のレベルであり、
最悪倒産の可能性もございます。
それに伴い賠償責任が発生することも考えられるため、今回削除を依頼させていただきました。
お忙しいと思いますが、何卒ご協力のほど宜しくお願いします。 ノードコムグループの取引先は大半が多重派遣業者なんだが、電縁はどうなんだろう。 高橋さん、どうして削除依頼やり直さないんだ。
レス番指定と削除理由について具体的な指摘を受けたんだから、それを踏まえて再挑戦してみろよ。
ちょっときつい言い方されたぐらいでしょげてんじゃないよ。
あんたいつも社員に努力しろって言ってんだろ?社長がそんなんじゃ社員に何を言ったって響かないよ。
わかったらさっさと行ってこい、この大馬鹿野郎!
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1471502823/ ドナドナ営業の特徴
1:電話の口調が偉そう(話していて不快)
2:何でも電話で済まそうとする
3:やたら”あいつ”とか使う
4:俺がお前に良い案件紹介してやってるという上から目線
(そういうのに限って、深い商流、単金安い、スキルにならない)
5:案件紹介時はこちらから紹介してやってる目線で対応し、
要員紹介時は良い要員を紹介してやってる目線で対応。
(自信があるのは大いに結構だが、はたから見てるとみっともない感じ)
6:ああ言えばこういう。
屁理屈上等。自分の責任は他人の責任。
7:とにかく電話に出ない。
やっと出たと思ったら、掛け直せ。
(今忙しーから、何分後にお前からかけ直してくれる?)
8:やたら”営業”という言葉にこだわる
(実際のドナドナ営業はただの御用聞き)
9:口頭で紹介された案件に要員を提案したら、
なしのつぶて。
後で問い詰めると、
”そんな案件の話をしたっけw?” 元ヤクザが派遣会社を運営してるとか昔話する奴ちょっと聞けよ。
俺の知り合いが会社を辞めて派遣会社を設立した。
会社設立前に色々聞いた話をまとめると・・
@金になる(従業員なんか金の成る木)
A正直、自分は働かなくてもいい
B働きたい奴なんかいくらでもいる
これだよ。ヤクザじゃない一般人が設立しても従業員には上から目線なのは当たり前。
その知り合いの口癖「文句言いたけりゃ偉くなれ」
つまり、下で働く人は黙って働けってことなんだと。そういうこと 株式会社エクラアシスト
http://www.eclat-assist.jp/
代表者 柴田 尚範 (しばた なおのり)
代表者経歴:
元 株式会社アビリティ社員
元 電脳株式会社社員
元 株式会社日本システムテクノロジー社員
本社:
千葉県市川市島尻2-34-934 ※自宅
営業所:
東京都豊島区南池袋2-49-7
池袋パークビル1階
※誰もいないレンタルオフィス
アジト:
千代田区某所
TEL:
047-397-7730 ※本社(自宅)
03-4405-7530 ※IP電話
FAX:
03-6869-9110
採用担当直通:
070-6573-7520
ご連絡お待ちしています。
事業内容:
システム開発
OA機器販売
LED販売
特定労働者派遣事業
特13-318603
資本金400万円
設立2014年12月1日
社員数11名(2016年1月現在)
取引銀行千葉銀行 浦安支店
※法人口座なし >>15
派遣許可のある電縁が闇業者ブライトウェイに名義貸しをしていたということ? コンピー塾
https://compy.naraigoto.net
ブライトウェイと同じ住所のIT塾。写真には高橋辰嘉も。
https://compy-it-school.themedia.jp
↑公式ページによると使用PCも自己負担らしい。
どこの馬の骨とも知れぬ受講生が仕様PCを持ち込み社内ネットワークに接続するわけだ。
こんなセキュリティー意識皆無な会社と取引するやつの気が知れん。
ブライトウェイと取引している会社とも関わりたくないものだ。 684 非決定性名無しさん sage 2016/12/23(金) 20:05:37.76
電縁は多重派遣業者
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466225817/l50
スキルシートのフォーマットが違ったら別会社ってわかるよね。
書類選考してしまったら「多重派遣とは知らなかった」なんて言い訳通用しないよ。 ブライトウェイは労働局からの具体的な問い合わせに虚偽回答をしてしまい、悪質な案件とみなされてしまった。
刑事事件に発展する可能性は跳ね上がっただろう。 うつ病っぽいんだけど、貧乏なので医療費どれぐらいかかるか不安。
下記サイトの費用感ってあってる?
http://lightube365.com/archives/237 時給900円のしたっぱが触れるような情報すぐ洩れるに決まってんだろ。バカじゃないのか。 株式会社アビリティ[ソフトウエア開発、情報処理関連]
http://www.abinet.co.jp
【会社PR】
昨年7月、業務拡大のため本社の増床移転を行いました。
現在では、月を追うごとに新メンバーが加わり、創業時とはまったく違った第2創生期のステージに完全に移行いたしました。
そこで1点、問題が生じてきているのです…。
新しい仲間達をマネージメントしていただく管理職(コアメンバー)の不足!!!!!
マネージメント経験がある方ならば、あなたの経験を存分に活かせる環境を即、ご用意致します!
マネージメント経験がなくても、やる気を含めたポテンシャル次第で、必ずビッグチャンスを与えるつもりでいます!
設立 2005年
代表者 代表取締役/石川 圭相
資本金 1000万円
従業員数 36名
(契約社員含む:2014年1月現在)
事業内容
■システムインテグレーション事業
・システムコンサルティングサービス
・システム構築運用サービス
■ネットワークソリューション事業
・ネットワーク構築保守サービス
■Webソリューション事業
・アプリケーションサーバを使用したWebシステム構築サービス
■無機EL販売事業
・エルトップ(EL'TOP)販売代理店連絡先
〒112-0004 東京都 文京区後楽2-2-20井上旭門ビル3階
担当/人事部/柴田 尚範
【電話番号】 03-6801-5128
【E-mail】jinji@abinet.co.jp 面接官の奴で、たぶんシャブかケムリやってる奴だと思うけど
禁断症状が出てるのかずっと腕がブルブル震えてるやつが居て怖かった
下手な答弁のあげ足取られて発狂して刃物を振り回されたら怖いので
面談後すぐにお断りの電話をいれた ドキュメント残すのめんどくさい
sIerを早く抜け出したい ドキュメント残すのめんどくさい
sIerを早く抜け出したい 調査とドキュメント作成がメイン
コーディングはほぼコピペ
コーディング力よりもソースから仕様理解する力の方が求められる
これじゃプログラマーとして成長できない訳だ
はよ抜けたい Webエンジニア目指すなら1年以上いてもまじで意味ない 過酷な日程組ませるからこうなるんだ
円満な家庭なんて持てないよマジで もう精神的にまいってる人いるじゃん
まじで終わってる
ろくな仕事受けてない 技術面だけで言うと、レガシーなので他社では通用しないかと‥‥
※個人の意見 未経験からsesとして参画するならお勧め
ただし1年を目処に抜けるべし 設計書を書いて、その後設計書を見ながら開発するカルチャーが無いのはきつい
ここでしか通用しない人材になる