派遣法改正で今後IT業界はどうなる？ [転載禁止]©2ch.net

**非決定性名無しさん** · 2015/08/02(日) 16:12:27.40

大きく変わりますかね

**非決定性名無しさん** · 2015/08/02(日) 16:51:19.73

変わりません。
終了。

**非決定性名無しさん** · 2015/08/02(日) 17:12:04.85

年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
低報酬・低生産・高離職の改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2倍の工数を提示
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・不利益な現場は即行解約
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・指揮命令拒否
・知的財産譲渡拒否
・示談および裁判報酬

**非決定性名無しさん** · 2015/08/02(日) 19:46:40.44

>>2
変わってくれなきゃ困る！
再開

**非決定性名無しさん** · 2015/08/02(日) 20:54:13.00

偽装請負的SESへと移行する

**非決定性名無しさん** · 2015/08/02(日) 21:41:50.14

多重構造かわらず
末端は上に出向でだし、派遣先の一歩手前の会社だけちゃんと一般派遣OKの会社

**非決定性名無しさん** · 2015/08/03(月) 07:48:14.85

いままでの偽装はできなくなるよ。

ブラックはほぼ全部つぶれる。

派遣法は違法行為をとくにＳＩ業について
明記したので、抜け道がなくなる。

つまりつぶれる。

**非決定性名無しさん** · 2015/08/03(月) 10:40:35.04

2000万経費増やすだけで回避
当然その分給料下がる

**非決定性名無しさん** · 2015/08/03(月) 11:56:53.13

どうにもならん・・・

**非決定性名無しさん** · 2015/08/03(月) 12:16:09.37

安倍がやる法律って労働者にとってロクなことないから
何かのしわ寄せは来ると思う

**非決定性名無しさん** · 2015/08/03(月) 12:54:11.80

よけい偽装請負が増えるんじゃないの？

**非決定性名無しさん** · 2015/08/04(火) 00:44:38.46

再々委託禁止なプロジェクトも結構増えてきてるし
偽装請負化したらリスクが高くなると思うんだがなぁ

**非決定性名無しさん** · 2015/08/04(火) 08:41:45.95

>>12
訴えないから

**非決定性名無しさん** · 2015/08/04(火) 09:52:37.51

こんな人がいる会社で働きたくないよね
　↓
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436841791/662
662 ：非決定性名無しさん：2015/07/22(水) 00:03:10.67
お前ら経営者と従業員を平等と思っとんのか？
経営者は自分の責任で借り入れやその他のリスクを背負っとんのじゃ？
お前らは何のリスクを背負っとんのじゃ？
給料が減ったとか、ボーナスが減ったとか、カス以下のリスクだけじゃろが？
ボーナスが仮に少なくとも、会社が潰れたらボーナスもらうこともできんのじゃ。
会社に守られてるくせに勘違いすんなや？カスが。
それでも文句あるなら、お前ら自身が事業起こしてみろ！
お前らカスには理解出来んかもしれんが、借金一つもしたことない経営者がおると思っとんか！ボケ！
借入すら理解できんクズに、経営の何がわかるんじゃ！ボケ！カスが。
出来んのやったら今後一切の誹謗中傷をやめろ。
せめて一人前の行動ができるようになってから喚けや？未熟なクズが？

**非決定性名無しさん** · 2015/08/04(火) 19:30:56.71

追加報酬および損害賠償請求事件
NTTコミュニケーション受託開発裁判情報
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被告】
[1次受グローバルウェイ］
・契約外作業追加
・方式不一致指示で作業困難
・期限強要で原告健康障害
・威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー］
訴訟代理人弁護士東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原　麻子
↓指示強要・無料追加は常識と主張
・報酬を中間搾取
・原告に解約指示
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
[3次受アイピーロジック］
訴訟代理人弁護士ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
↓報酬搾取不払い・誓約強要を正当化
・請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・交代要員費用を原告に要求
・営業費用を原告に要求
・報酬不払い
3社とも原告に指示したことを認めました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp

**福山雅治と海蛇の才子よりGﾏﾝ** · 2015/08/05(水) 04:27:13.99

霊界通信より
津病院に女３名　男１名が居ます、助けてください。
警察も来てくれませんし　女が死んでます　名前が華です。女が死んでるので早くしろ

これが最終審査ですよ、貴方が新しい天皇に成れるでしょうね！でも私達は死んでも
貴方になんか彼を渡しません、何故なら私の子供ですと警察に話したから
だから俺は死んで詫びます。上祐史裕と田中才子の元彼の一人より浅田幸喜と言う名の
田中史博ですよ。何故なら俺たちは貴方よりも彼女達を助けて失敗した
悠汰の命よりも自分自身の命が優先したばかりに狂ってるよ。

**非決定性名無しさん** · 2015/08/12(水) 18:23:31.07

職業安定法44条違反
労働基準法6条違反
で提訴された会社

グローバルウェイ
キャリコネ運営
http://careerconnection.jp/

アイピーロジック
SEプランナー運営
http://www.se-planner.com/

ビジネスインフォメーションテクノロジー
BIT運営
http://www.b-it.co.jp/

**非決定性名無しさん** · 2015/08/12(水) 20:44:23.75

転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。（労基法）
何か行って来たら即攻で労基署にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。
心機一転、マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。それでは良い有休消化＆転職活動を！

**非決定性名無しさん** · 2015/08/13(木) 00:17:56.29

派遣はエレベーターを使うな、食堂に行くな｣　ブラック人材派遣業界差別の実態とは
元スレ http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1439379031/

**非決定性名無しさん** · 2015/08/13(木) 09:42:50.62

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
客先期限遵守
知的財産譲渡
裁判妨害
労働違反
残業見積
無料追加
利益無視
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
非婚
離婚
鬱病
早死

**非決定性名無しさん** · 2015/08/13(木) 12:55:01.29

客先納期に従うほど馬鹿な事はない。
損するだけじゃん。

**非決定性名無しさん** · 2015/08/13(木) 20:17:24.21

アジアンリンクがいいよ

**非決定性名無しさん** · 2015/08/13(木) 20:20:59.84

>>22
アジアン横取り金数百万円返せ！

**非決定性名無しさん** · 2015/08/13(木) 20:52:55.59

アジアンリンクが害基地

**非決定性名無しさん** · 2015/08/16(日) 18:52:29.53

年収1,000万円以下のSE・PGは低レベル！
報酬上げるか生産下げろ！

低報酬・高生産・高離職の相場改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・客先納期合意は拒否
・客先指揮命令は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬

**非決定性名無しさん** · 2015/08/16(日) 19:54:06.62

アジアンリンクがいいよ

**非決定性名無しさん** · 2015/08/16(日) 20:57:39.40

これ見てるとアジアンリンク入らなくて正解だったっぽいな

**非決定性名無しさん** · 2015/08/18(火) 17:21:42.15

子会社作ってそこに偽装請負お願いするパターンが増えるだろうな
子は親の言いなりだから違法行為でも密告できないし

**非決定性名無しさん** · 2015/08/19(水) 20:43:38.35

アジアンリンクがいいよ

**非決定性名無しさん** · 2015/08/28(金) 19:07:04.92

職業安定法44条違反
労働基準法6条違反
で提訴された会社

グローバルウェイ
キャリコネ運営
http://careerconnection.jp/

ビジネスインフォメーションテクノロジー
請負派遣
http://www.b-it.co.jp/service/sv_os.php

アイピーロジック
SEプランナー運営
http://www.se-planner.com/

**非決定性名無しさん** · 2015/08/30(日) 12:29:53.46

片働き共働き両方とも困難
・低収入で生活困難
・高稼動で家事困難
よって結婚相手を苦しめる

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 [転載禁止]©2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436793659/

**非決定性名無しさん** · 2015/09/03(木) 22:25:38.65

※ 拡散推奨

◆IT訴訟のご連絡◆

【裁判官】
矢尾渉裁判官

【ご意見】
システム開発資料の内容が解らない
裁判所でも前例がない

【証拠資料】
[通信技術]
通信観測ソフトウェアのロジック及びデータの
仕様が分からない。
(解読しがたい)
※ 証拠資料
通信会社開発資料

[情報技術]
JavaScript・Ajax・jQuer・seasarのプログラム
の仕様が分からない。
(入門レベルだから、まだ解読できそうである。)
※ 証拠資料
プログラミング入門 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0d498edc006cd5b00ae37ae74ce4b8a3)

**非決定性名無しさん** · 2015/09/04(金) 00:19:49.65

完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失（１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失（２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業（AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産（工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失（３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

**非決定性名無しさん** · 2015/09/04(金) 22:27:31.91

年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ！
使い捨てなんだから報酬上げるか生産下げろ！

低報酬・高搾取・高離職の相場改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・客先納期合意は拒否
・客先指揮命令は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬

**非決定性名無しさん** · 2015/09/06(日) 08:08:32.79

ブ男とバカ女の片働き日本文化の傾向

無能残業男のせいで結婚で退職に追い込まれる女が多い。
無能残業男のせいで結婚相手を金で選ぶしかない女が多い。

**非決定性名無しさん** · 2015/09/06(日) 13:59:40.95

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

**非決定性名無しさん** · 2015/09/06(日) 16:17:10.54

ケインズ著「Economic Possibilities for our Grandchildren」
http://genpaku.org/keynes/misc/keynesfuture.pdf
「私が導く結論は、大きな戦争や人口の極度の増加がないとすれば、
経済問題は百年以内に解決するか、少な
くとも解決が視野に入ってくる、というものだ。これはつまり、経
済問題は―将来を見通せば―人類の永遠の
問題ではないということだ。これがなぜそんなに驚愕すべきなのか
、とお尋ねだろうか。それが驚愕すべきなのは―将来を見る代わりに
過去を見れば―経済問題、生存のための闘争は、これまでは人類
にとって常に第一の、最も火急の問題だったからだ―人類に限ら
ず、最も原始的な生命形態の開始以来、生物界すべてにこれは当てはまる。」

「一日 3 時間労働や週 15 時間労働にすれば、この問題をかな
り長いこと先送りできる。というのも、一日 3 時間も働けばほ
とんどの人の内なるアダムは満足するからだ!」

**非決定性名無しさん** · 2015/09/10(木) 02:49:23.36

派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議（可決）
ttp://www.jil.go.jp/press/documents/20110714_02.pdf

「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」

「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」

「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」

あとはマージン率の上限についての規制も検討するとある。

これに対し派遣会社社長（ヒューコムエンジニアリング）の見解は以下のとおり。

「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか？しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています！今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか？」

**非決定性名無しさん** · 2015/09/14(月) 18:06:55.19

FJネクスト・ガーラ東麻布新築工事建築紛争
https://www.youtube.com/watch?v=sXonyAcM8IU

**非決定性名無しさん** · 2015/09/15(火) 09:26:10.36

派遣法改正で
今後の先行きが見えないって
今度の改正について非難しているＳＩ中小業者いるけど

「先行きが見えない」でなくて

「もう廃業しろ」

という通告なんだよ。
なに勘違いしてんだろ。

今後はマージン率が高いところは刑事罰適用になるんだよ。

一気につぶれる会社、激増するよ。
半年持たないところが多いだろ。

ざまぁみろだ。もともとが犯罪者なんだから当然。

**非決定性名無しさん** · 2015/09/15(火) 20:00:39.88

銀行が2000万貸す
以上

**非決定性名無しさん** · 2015/09/15(火) 21:12:34.33

>>41
貸しません。いや、貸せません

**非決定性名無しさん** · 2015/09/16(水) 20:35:00.65

>>40
同感

特定派遣契約は単発で人を入れてる会社だけが問題で
チームであれば業務委託契約なので関係がない

なのでドナるしかできない会社が潰れ、その中でまともな技術者は
他社に移り、できない技術者はドロップ。

これを繰り返せば提案書さえ作れない営業と開発環境も作れない技術者が
消えるので、楽しみなんだけど

Sierがやっていけなくなるので、たぶん思うようにはならないかな
というのが残念。

**非決定性名無しさん** · 2015/09/16(水) 22:50:05.42

派遣会社は人身売買してピンハネしてる手配師と同じ

**非決定性名無しさん** · 2015/09/17(木) 08:44:05.62

>>44
職業安定法で禁止されていた労働者供給事業を合法化したのが派遣法なんだから、手配師が復活するのは当たり前

**非決定性名無しさん** · 2015/09/22(火) 17:28:02.52

派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議（NEW-成立）
ttp://www.sangiin.go.jp/japanese/gianjoho/ketsugi/current/f069_090801.pdf

「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」

「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」

「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」

マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。

これに対し派遣会社社長（ヒューコムエンジニアリング）の見解は以下のとおり。

「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか？しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています！今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか？」

附帯決議は法律の施行、省令、指針（大臣告示）をしばるため、事業者は漠然とした将来への不安を抱えることになる。

**非決定性名無しさん** · 2015/10/06(火) 08:39:44.52

実質派遣しかしてない糞ベンダーが軒並み倒産するから、
中間搾取されなくなりエンジニアには、ハッピーな
法改正のはずなんだが、なぜみんな悲観的になるの？

**非決定性名無しさん** · 2015/10/06(火) 12:49:34.17

結果としては

相当いい方向にいくと思うよ。
ブラックは消えるから。

**非決定性名無しさん** · 2015/10/06(火) 13:04:45.05

>>47
作業場所となる会社との取引口座がないから。

**非決定性名無しさん** · 2015/10/06(火) 17:49:49.72

中途半端に派遣事業者要件を満たす所は派遣続けまーすw

奴隷から何も変わりませんw
まぁ、ブラックが消えるのは良い事だが

**非決定性名無しさん** · 2015/10/07(水) 07:42:19.75

実態派遣で残業なんかしたら
使い捨てになるのは当たり前

**非決定性名無しさん** · 2015/10/12(月) 09:44:47.14

正社員様が忙しくなんの？
たすけて

**非決定性名無しさん** · 2015/10/12(月) 22:32:34.05

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　　|　　　　(ﾟ)　(ﾟ) 　 |　＜　クソスレにうんこしていきますね
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　　　　　　人i　ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
　　　　　ノ:;;,ﾋ=-;､
　　　　(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
　　,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
　　ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）

**非決定性名無しさん** · 2015/10/13(火) 00:36:38.35

もともと特定派遣会社の無機雇用社員がおおくない？
何も変わらないと思うよ。
一般派遣ってイメージ悪いから新卒で入る人が減るのかな？
みんな形だけのSI企業に目指すようになるのでは？
特別に技術をつかうから派遣の中で別だって自分は思って思考停止してたけど。
さすがに最低でもSI企業に転職するよ。
偽装請負でも一般派遣よりかっこつくから。
それかフリーになるよ。

**非決定性名無しさん** · 2015/10/18(日) 13:23:41.36

転職の際は要チェック。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の2chスレが表示される

**非決定性名無しさん** · 2015/10/18(日) 16:58:18.53

3年縛りに例外とか抜け道無いの？

**非決定性名無しさん** · 2015/10/19(月) 07:41:00.73

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［受注系SI生涯損害助長者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
客先指示遵守
客先期限遵守
知的財産譲渡
残業見積
労働違反
裁判苦手
無料追加
利益無視
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
非婚
離婚
鬱病
早死

**非決定性名無しさん** · 2015/10/21(水) 17:21:38.48

>>56
会議室を支社にして2000万資本追加

**非決定性名無しさん** · 2015/10/22(木) 07:52:58.26

あ

**非決定性名無しさん** · 2015/10/24(土) 23:34:31.88

>>47
自社だけで回せる日本のIT企業など存在しない
業務委託、作業請負、派遣、
ありとあらゆる脱法キーワード使って
これまで通りブラックIT業界は続くよ

どうせ安倍のやる事だろ、悪い事しかない

**非決定性名無しさん** · 2015/10/25(日) 13:27:23.50

一般派遣会社になるので、以前より監視がずっと厳しくなるから
ブラック化は改善される。

ただし、いままで、特定派遣ということで、ＩＴ従事者が
特別な位置づけと自負して、単なる派遣じゃないと
異性友人・友人・家族にいって、外見つくろってきたけど
今後は「単なる派遣じゃないか」といわれて
馬鹿にされたり、振られたりするようになるだろうね。

当然、SI企業にはいる人は、「ただの馬鹿の派遣」と
おもわれ、本人を目のまえにして、実際にいわれるだろう。

簡単にいうと、安定は少しするだろうけど
単なる派遣社員になることで、社会的地位は
一気に下がる。

簡単にいうと全くモテなくなる。

**非決定性名無しさん** · 2015/10/25(日) 13:30:47.85

SI企業の人は
名実ともに
「派遣社員」
だから
親会社のブランド名あっても
女性からは、間違いなく
「不安定な派遣」
と思われ、
敬遠される。

これは１００％確実。

でも、しょうがない。いままで、事実を隠し
世間をだましてきた詐欺だったんだし。
以前より一般派遣社員として保護されるだけまし。
生活保護みたいものだ。

安定はするけど、恥ずかしいという。
今後はＳＩ企業の人は飲み屋いっても
小さくなるしかない。

**非決定性名無しさん** · 2015/10/26(月) 14:12:18.02

今まで特定派遣の人間を見たのとないんだけど、、
フリーランスで業務委託契約にすればなんの問題もなくね？

**非決定性名無しさん** · 2015/10/26(月) 21:19:48.62

>>63
お前はフリーランスを再委託先として客に申告するのか？
マトモな会社は再委託やSES締め出ししてるよ。

**非決定性名無しさん** · 2015/10/27(火) 18:50:18.21

>>61
まあな。とくていの高いスキルあるから
派遣なんだ！一般派遣とは違う！ってオレも言ってた。。
事務派遣と変わらねーってなると
新卒なんか入らなくなるだろうね。
派遣会社の正社員ってなんだよ！ってなるね

**非決定性名無しさん** · 2015/10/27(火) 23:03:41.84

いままでシステム系の会社員は
正社員として派遣されていても、派遣社員とは違うと
意識していたけど、国が正式に「実際には一般派遣と同じだから一般派遣とする」
とした。

要するに、一般派遣として、より監視を厳しくして保護してやるという
プラス面のが大きい。

しかし、いままで、特定派遣だから、システム会社の正社員として働いている
と自負し、あるいは会社でもおもわせてきた構図が一気に崩れる。

つきあうにしても、結婚するにしても、「派遣社員なの？！」
「正社員といっても一般派遣として、他社で働いているの？！」
という、認識になる。

身分として安定するけど、社会的地位は一気に落ちる。
当然、SI企業も、位置づけは２～３段階くらい下がる。

いままで、彼氏や旦那が情報サービス業だといって、自慢気にいっていた女性も
「一般派遣社員でしょ」「正社員といってもただの派遣社員じゃないの」
と絶対いわれるようになる。

特定派遣なんて呼称自体が、完全な詐欺でブラック企業の温床だったのだから
なくなるのは当然だし、騙されていたSI企業の社員もとんでもない馬鹿だっただけの話だけどね。

今後は、一般派遣社員として、派遣社員の環境が良くなるよう、他の派遣社員と同じ目線で
社会で頑張るしかないね。詐欺会社に就職していたとわかっただけまし。目がさめたろうさ。

**非決定性名無しさん** · 2015/10/27(火) 23:17:06.57

要するに
いままで、「特定社員」とよんでいた呼称を「社員」にしただけ。

実態がない「特定」をはずしただけだ。

そのかわり、身分は安定する。そのかわり、他の派遣と全く一緒だということ。
いままでも、他の派遣と全く同じだったのに、無理やり特定という呼称をつけて
酷使していただけ。本人も特定という名称だけで満足させられていた。

**非決定性名無しさん** · 2015/11/19(木) 18:28:05.47

派遣契約以外の受注SEの皆様へ

客先納期に従うのは辞めてもらえませんか？
費用対効果や妥当工数見積を提示されたらいかがですか？
価値のないサービスは優秀な受注SEに迷惑なんですよ。
客先こそ無能受注SEの増加で不利益なんですから。

発注者より

**非決定性名無しさん** · 2015/11/26(木) 14:40:52.00

FJネクスト　エフ・ジェー・ネクスト迷惑電話4 [転載禁止]･2ch.net

http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1440681796/

**非決定性名無しさん** · 2015/11/29(日) 09:09:03.30

年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
迷惑だから報酬上げるか生産下げろ！

低報酬・低技術・高離職の低待遇改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・契約外納期は拒否
・客先指示は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬

**非決定性名無しさん** · 2015/12/03(木) 07:54:46.73

※本投稿の拡散歓迎
告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

**非決定性名無しさん** · 2015/12/03(木) 08:20:54.39

クソな業界はクソのまま

**非決定性名無しさん** · 2015/12/03(木) 08:58:55.46

いつまでも歪な体制でうまくゆくはずがないんだよ。
とっくにITバブルは崩壊しているのに、いまだに業界体制はバブル期のまま。

**非決定性名無しさん** · 2015/12/03(木) 16:14:48.86

社員を即解雇するブラック企業
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n157700

【主に関西地区限定ブラックリスト企業】
【この会社は絶対辞めろ、最低糞会社一覧】
【名前を変えてる可能性もあるので求職者は絶対行くな！！！！！！！！！！！】

**非決定性名無しさん** · 2015/12/03(木) 18:32:00.27

ＩＢＭ　富士通　日立　がパソナと
同じ一般派遣業者になります。

派遣されるひとは、
どこの派遣業者から派遣されているかの
違いだけになります。

他の一般事務派遣と派遣形態は全く同じになります。
ただし、以前より法的に保護されます。

パソナからの派遣と全く同形態の派遣契約なので、
気持ちを切り替えて働いてください。
特別なスキルがあるとか、妙な勘違いしないように。

**非決定性名無しさん** · 2015/12/04(金) 07:39:05.55

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの問題
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取助長
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死

**非決定性名無しさん** · 2015/12/06(日) 08:27:10.53

年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
迷惑だから報酬上げるか生産下げろ！

低報酬・低技術・高離職の問題改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・契約外納期は拒否
・客先指示は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬

**非決定性名無しさん** · 2015/12/06(日) 14:13:59.44

実態派遣で早死にするな！

無能派遣残業するな！
契約外納期は守るな！
偽装請負指示には従うな！

【早死にする職業ベスト10】
1位　大手広告代理店の営業
2位　IT企業の下請けSE
3位　チェーン飲食店店長
4位　若手官僚
5位　病棟勤務の看護士
6位　タクシー運転手
7位　LCCの客室乗務員
8位　自衛官
9位　公立学校の教員
10位　トラック運転手

**非決定性名無しさん** · 2015/12/13(日) 09:10:30.01

年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
迷惑だから報酬上げるか生産下げろ！

低報酬・低技術・高離職の問題改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・契約外納期合意は拒否
・客先指示合意は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬

**非決定性名無しさん** · 2015/12/22(火) 07:49:08.93

【偽装請負従犯要員募集中】
[技術不要の使い捨てスキル]
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
業務系処理
商業系業種

[事務ソフト作り捨てツール]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VＢ
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP

**非決定性名無しさん** · 2016/02/11(木) 21:19:53.82

使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ！

・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

**非決定性名無しさん** · 2016/02/13(土) 13:26:15.53

実態派遣SEの知的財産と契約料金の搾取対策

相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

http://labaq.com/archives/51497438.html

**非決定性名無しさん** · 2016/02/17(水) 13:06:21.75

ＦＪネクスト不買運動を優待しよう

**非決定性名無しさん** · 2016/02/21(日) 08:08:51.45

使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
相場下がって迷惑だから偽装請負の従犯は辞めろ！

・1,000万円/年以下低レベルの会社は辞めろ
・80万円/月以下低レベルの契約は辞めろ
・5,000円/時間以下低レベルの契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

**非決定性名無しさん** · 2016/03/09(水) 11:57:00.74

いい方向に進んで欲しいよ

**非決定性名無しさん** · 2016/03/09(水) 15:09:24.21

来年度も派遣契約更新されてしまいました

**非決定性名無しさん** · 2016/03/10(木) 19:14:23.32

実態派遣SEの知的財産と契約料金の搾取対策
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

http://labaq.com/archives/51497438.html

**非決定性名無しさん** · 2016/03/11(金) 21:48:35.41

時間外労働違反のSEの皆様へ

無能な残業は辞めてもらえませんか？
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

発注者より

**非決定性名無しさん** · 2016/03/13(日) 13:43:48.95

残業SEは大迷惑！

時間外労働違反となる
契約に作業期限はない
契約の延長がなくなる
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
時間報酬が低下する
能力評価が低下する
生産評価が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

**非決定性名無しさん** · 2016/03/21(月) 08:09:08.02

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

**非決定性名無しさん** · 2016/03/21(月) 12:35:17.60

未だに偽装請負なくならないから何も変わらない
行政指導きっちりやらないといかんぞ

**非決定性名無しさん** · 2016/03/22(火) 16:21:26.35

【偽装請負搾取盗難】

作業やめて盗難被害届け出さないと！

盗難被害者の例
発注者支払 140万円 1億円の大儲け
1次受注者報酬 120万円 20万円の盗難被害額
2次受注者報酬 80万円 60万円の盗難被害額
3次受注者報酬 60万円 80万円の盗難被害額

**非決定性名無しさん** · 2016/05/22(日) 18:09:04.12

取り締まれもしないくせに法律上禁止するだけだから闇市場が潤うんだよな

**非決定性名無しさん** · 2016/05/22(日) 18:17:08.12

SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
1

**非決定性名無しさん** · 2016/05/23(月) 01:25:05.20

中小零細はまず一般派遣の認可が下りない

そうなるともう偽装請負しか無いけど、
今までやってきた事と何ら変わらないので良くなりません

取り締りや罰則強化する訳でもないからな

**非決定性名無しさん** · 2016/05/24(火) 07:59:40.23

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元社員
派遣先・派遣元社長
派遣先・派遣元担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

**非決定性名無しさん** · 2016/05/25(水) 13:00:36.53

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

**非決定性名無しさん** · 2016/05/27(金) 06:21:33.86

https://netatopi.jp/article/1002257.html

　日本リーガルネットワークが、「サービス残業問題」の解決・低減を目標とした、Android用アプリ
「残業証拠レコーダー」(残レコ)の無料配布を開始しています。2016年6月上旬を目処に、
iOS用アプリも無料配布を開始する予定とのことです。

　「サービス残業をさせられている。本来の残業代がいくらか知りたい」、「毎日、長時間労働だけど、
会社は残業代は発生しないと言っている」、「残業代を請求したいけど、タイムカードはないし、証拠がない」といった
目的での使用を想定。弁護士が、労働基準法や実際の示談・裁判の流れをもとに開発し、法律や判例、通達などを組み込んでいるそうです。

　簡単な約10個の質問に答えて、「法律上、残業代を請求できるか」や、「残業代は、いくらぐらいか」がわかる
「残業代概算シミュレーション」も内蔵しています。

　また、スマホのGPSで、会社のオフィス・店舗・工場や取引先にいた時間を計測することで、残業代を自動的に推計。
さらに、日々の労働時間をメモする機能を使えば、より正確な残業代の推計が可能。中小企業の場合の残業時間・残
業代の計算方法や法定休日の特定方法など、幅広い労働基準法のルールを反映しているとのこと。

　証拠としての価値にこだわり、GPSや労働時間メモ機能で計測した労働時間記録は、同社サーバーで保管され、
実際に残業代を請求する際に、証拠として使えます。また、示談や裁判での利用を想定し、労働時間の記録は、
データだけでなく、証明書(書面)形式でも発行しています。労働時間の記録の発行にかかる手数料は無料とのこと。
　なお、弁護士検索ページに、勤務地の近くの残業代請求を扱っている弁護士が表示され、ワンクリックで弁護士に相談可能です。

**非決定性名無しさん** · 2016/05/28(土) 08:36:48.91

SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
13

**非決定性名無しさん** · 2016/05/30(月) 19:40:29.82

SEの不健康と低知能の残業対策

訴訟と貧困が増えて迷惑だから残業は辞めろ！

時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する12

**非決定性名無しさん** · 2016/05/30(月) 22:18:04.97

SEの低生涯収入と短勤続年数の対策

相場下がって迷惑だから交渉しろ！
[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)2

**非決定性名無しさん** · 2016/05/31(火) 08:21:09.13

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死15

**非決定性名無しさん** · 2016/06/16(木) 22:21:00.15

法改正でうちはどうなる？
と一瞬心配になったが、よく考えたら元々特定派遣の届け出すらしてないから関係なかった。

【スマート】スマテック・ヴァダックってどうよ？
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1426601202/

**非決定性名無しさん** · 2016/06/16(木) 23:54:13.72

106 非決定性名無しさん sage 2016/06/13(月) 18:58:11.41

東京電力のシステム不具合が続く、未通知件数が最大4万件を超える事態に

ttp://www.itmedia.co.jp/smartjapan/articles/1606/13/news026.html

**非決定性名無しさん** · 2016/06/17(金) 08:24:40.27

犯罪者追放のお願い
告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。7

**非決定性名無しさん** · 2016/07/09(土) 18:42:15.14

許可制への一本化は登録型派遣原則禁止への布石か

**非決定性名無しさん** · 2016/07/23(土) 08:59:12.58

SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

**非決定性名無しさん** · 2016/07/24(日) 18:23:25.97

労働局の増員と権限強化を進めようって話はあるのかね

**非決定性名無しさん** · 2016/07/24(日) 21:37:50.97

大半の軽作業請負(派遣)業者が
(軽作業関連で)狙っている現場
https://youtu.be/yxKzreizE80

**非決定性名無しさん** · 2016/07/24(日) 21:44:24.94

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1395196662/

161 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/03/19(水) 17:47:01.83
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利である給料が
中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員のなかでは法治国家への不信
が増大しているとの議論が存在し、国家に絶望した者がテロに走るなどと秋葉原事件と
五・一五事件、二・二六事件らの昭和維新、「一殺多生」を謳い三井財閥総帥を殺害し
た血盟団事件(殺人罪の刑を受けた四元義隆は戦後政界の黒幕的存在となるなど、団員
は成功をおさめる)を結びつける刺激的な見解が言論界では存在する。

162 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/03/19(水) 17:48:17.95
血盟団事件の実行者は現代でいう就職できなかったニートの集まりなのは周知の事実だ

311 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/19(水) 20:00:08.71 ID:Pa9xS5C1
>で首謀者はといと茨城県の県会議員８期勤めたとか　細川ってバカ殿の指導役とか近衛文麿のブレーンとか
>戦前のニートってすごいですね

日本人には侍の血が流れている。侍はやられたらやり返すだ。
昔の日本人は恥辱を受けたら相手の首を切りとばしていたことを忘れてはならない。

316 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/19(水) 20:04:08.63 ID:Pa9xS5C1
人間死ぬ気になればなんでもできる。
派遣も同じだ。死中に活路を見いだしたものは、その見返りも大きい。

**非決定性名無しさん** · 2016/07/25(月) 07:36:06.77

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

**非決定性名無しさん** · 2016/07/30(土) 11:57:45.46

SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

**非決定性名無しさん** · 2016/07/30(土) 14:57:45.49

>>1
特派会社は大手の一般派遣会社に社員のほとんどを奪われる。

**非決定性名無しさん** · 2016/08/02(火) 08:06:46.16

低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ！

ＳＥの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位：情報サービス　59.3%
2位：建設 54.6%
3位：医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位：放送　53.3%
5位：旅館・ホテル　52.8%
6位：人材派遣 52.6%
7位：運輸・倉庫　50.0%
8位：金融　49.1%
9位：専門サービス　48.3%
10位：メンテナンス・警備　48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode

**非決定性名無しさん** · 2016/08/03(水) 07:47:59.15

勘違いITドカタへ

Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな！

主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
（準委任）第656条この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

**非決定性名無しさん** · 2016/08/04(木) 08:01:42.04

アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入！

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円

年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）

Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり

年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

**非決定性名無しさん** · 2016/08/04(木) 18:43:59.68

無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/

**非決定性名無しさん** · 2016/08/04(木) 23:54:34.21

みずほとかセゾンとか問題プロジェクトには偽装請負業者がわんさか湧いてきよるわ。

**非決定性名無しさん** · 2016/08/05(金) 07:51:29.03

【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP

**非決定性名無しさん** · 2016/08/05(金) 18:51:18.08

無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/

**非決定性名無しさん** · 2016/08/06(土) 08:38:05.87

SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

**非決定性名無しさん** · 2016/08/07(日) 11:21:49.79

またか

**非決定性名無しさん** · 2016/08/07(日) 21:53:08.97

>>107
こいつは、発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。

低知能だから学習が苦手な「学習障害（LD）」で、大声では歌うが音程がはずれている。万事そんな行動で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害人格障害

**非決定性名無しさん** · 2016/08/07(日) 21:53:28.74

>>111
こいつは、発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。

低知能だから学習が苦手な「学習障害（LD）」で、大声では歌うが音程がはずれている。万事そんな行動で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害人格障害

**非決定性名無しさん** · 2016/08/07(日) 21:53:44.24

>>112
こいつは、発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。

低知能だから学習が苦手な「学習障害（LD）」で、大声では歌うが音程がはずれている。万事そんな行動で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害人格障害

**非決定性名無しさん** · 2016/08/07(日) 21:54:01.13

>>114
こいつは、発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。

低知能だから学習が苦手な「学習障害（LD）」で、大声では歌うが音程がはずれている。万事そんな行動で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害人格障害

**非決定性名無しさん** · 2016/08/07(日) 21:54:16.85

>>115
こいつは、発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。

低知能だから学習が苦手な「学習障害（LD）」で、大声では歌うが音程がはずれている。万事そんな行動で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害人格障害

**非決定性名無しさん** · 2016/08/07(日) 21:54:35.26

>>117
こいつは、発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。

低知能だから学習が苦手な「学習障害（LD）」で、大声では歌うが音程がはずれている。万事そんな行動で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害人格障害

**非決定性名無しさん** · 2016/08/07(日) 21:54:52.25

>>119
こいつは、発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。

低知能だから学習が苦手な「学習障害（LD）」で、大声では歌うが音程がはずれている。万事そんな行動で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害人格障害

**非決定性名無しさん** · 2016/08/07(日) 21:55:09.43

>>120
こいつは、発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。

低知能だから学習が苦手な「学習障害（LD）」で、大声では歌うが音程がはずれている。万事そんな行動で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害人格障害

**非決定性名無しさん** · 2016/08/07(日) 21:55:44.07

>>121
こいつは、発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。

低知能だから学習が苦手な「学習障害（LD）」で、大声では歌うが音程がはずれている。万事そんな行動で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害人格障害
低偏差値高校中退

**非決定性名無しさん** · 2016/08/08(月) 05:48:44.38

>>131
善悪損益正反対の劣等独身馬鹿へ

お前の勘違い馬鹿立証リスト
業界問題→個人問題
情報処理有り→情報処理無し
大卒→高卒
既婚→独身
家族有り→家族無し
無職→在職
日本人→朝鮮人
貧困報酬→過剰仕事
供給不足→供給過多

だから
お前は偽装請負・多重派遣従犯の
犯罪系無能貧困非婚結婚障害者
なんだよ

お前こそリストラレベルだろw
お前みたいな家族なし強要は迷惑なんだよ！

経営既婚者より

**非決定性名無しさん** · 2016/08/08(月) 07:58:09.09

>>132
こいつは、在日元派遣社員で発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。

低知能だから学習が苦手な「学習障害（LD）」で、大声では歌うが音程がはずれている。万事そんな行動で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害人格障害

**非決定性名無しさん** · 2016/08/08(月) 07:59:43.56

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

**非決定性名無しさん** · 2016/08/08(月) 11:41:03.80

>>133
善悪損益正反対の劣等独身馬鹿へ

お前の勘違い馬鹿立証リスト
業界問題→個人問題
情報処理有り→情報処理無し
大卒→高卒
既婚→独身
家族有り→家族無し
無職→在職
日本人→朝鮮人
貧困報酬→過剰仕事
供給不足→供給過多

だから
お前は偽装請負・多重派遣従犯の
犯罪系無能貧困非婚結婚障害者
なんだよ

お前こそリストラレベルだろw
お前みたいな家族なし強要は迷惑なんだよ！

経営既婚者より

**非決定性名無しさん** · 2016/08/08(月) 15:20:58.68

>>134
こいつは、在日元派遣社員発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
日本語が書けない在日元派遣社員
低知能だから学習が苦手な「学習障害（LD）」で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害
人格障害

**非決定性名無しさん** · 2016/08/08(月) 15:21:16.49

>>135
こいつは、在日元派遣社員発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
日本語が書けない在日元派遣社員
低知能だから学習が苦手な「学習障害（LD）」で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害
人格障害

**非決定性名無しさん** · 2016/08/08(月) 18:04:17.41

無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/

**非決定性名無しさん** · 2016/08/09(火) 00:28:13.60

>>138
文句あるなら、君が故国（北朝鮮）に帰ればいいだけだろ。
共産国だから給与も一定で、自慢の結婚（ＤＱＮ同士）も評価されるんだろう。（笑）
国に帰ったら、水道設備もままならず、軍隊生活にビビッて日本残留してるくせに、
何の言いぐさなんだ。ミカン箱に入って、密航してきたくせに。（在日1世）

**非決定性名無しさん** · 2016/08/09(火) 07:50:53.08

【偽装請負・多重派遣の巨額損失】

開発料金の搾取を止めさせろ！
訴えて横取り料金を取り戻せ！

盗難被害の例
発注者支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

1次受注者報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害額
2次受注者報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害額
3次受注者報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害額

**非決定性名無しさん** · 2016/08/09(火) 07:51:57.92

>>139
お前の事を貧困奴隷にしてやるよ。
馬鹿がやる作業だからなw

**非決定性名無しさん** · 2016/08/09(火) 09:28:41.39

>>140
意味不明なんだが
日本語書けよ

在日元派遣社員へ
無能なくせに一人前に権利ばかり言うのやめてもらえませんか？

情報スレに意味不明な書き込みをする低知能なお前は優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

経営者より

**非決定性名無しさん** · 2016/08/09(火) 09:29:27.27

>>141
意味不明なんだが
日本語書けよ

在日元派遣社員へ
無能なくせに一人前に権利ばかり言うのやめてもらえませんか？

情報スレに意味不明な書き込みをする低知能なお前は優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。親の年金で生活してる情けないクズ野郎

経営者より

**非決定性名無しさん** · 2016/08/09(火) 09:33:43.55

在日とか言ってる割には日本語がおかしいな

**非決定性名無しさん** · 2016/08/09(火) 09:47:44.20

>>144
相当な馬鹿だから

**非決定性名無しさん** · 2016/08/09(火) 09:48:00.15

>>143
善悪正反対の迷惑馬鹿へ

偽装請負とは偽装派遣とも呼ばれ、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。

IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、プログラマーやSEは知らず知らずのうちに被害者になっています。
http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html

**非決定性名無しさん** · 2016/08/09(火) 09:48:15.71

>>142
善悪正反対の迷惑馬鹿へ

偽装請負とは偽装派遣とも呼ばれ、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。

IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、プログラマーやSEは知らず知らずのうちに被害者になっています。
http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html

**非決定性名無しさん** · 2016/08/09(火) 12:21:23.01

>>146
こいつは、発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい
きちがいだから日本語が書けない
低知能だから学習が苦手な「学習障害（LD）」で、大声では歌うが音程がはずれている。万事そんな行動で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害人格障害
低偏差値高校中退
親の年金で生活してる情けないクズ野郎

**非決定性名無しさん** · 2016/08/09(火) 12:22:02.59

>>147
こいつは、発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい
きちがいだから日本語が書けない
低知能だから学習が苦手な「学習障害（LD）」で、大声では歌うが音程がはずれている。万事そんな行動で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害人格障害
低偏差値高校中退
親の年金で生活してる情けないクズ野郎

**非決定性名無しさん** · 2016/08/09(火) 12:25:09.88

スレ潰ししてるのはみずほの人だな。
通り魔の犯行に見せるため関係ないスレまで荒らしいるらしい

**非決定性名無しさん** · 2016/08/09(火) 13:15:42.99

>>149
善悪正反対の犯罪者へ

偽装請負とは偽装派遣とも呼ばれ、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。

IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、プログラマーやSEは知らず知らずのうちに被害者になっています。
http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html

**非決定性名無しさん** · 2016/08/09(火) 13:15:58.49

>>148
善悪正反対の犯罪者へ

偽装請負とは偽装派遣とも呼ばれ、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。

IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、プログラマーやSEは知らず知らずのうちに被害者になっています。
http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html

**非決定性名無しさん** · 2016/08/09(火) 14:04:09.63

>>151
意味不明なんだが
日本語書けよ

在日元派遣社員へ
無能なくせに一人前に権利ばかり言うのやめてもらえませんか？

情報スレに意味不明な書き込みをする低知能なお前は優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

経営者より

**非決定性名無しさん** · 2016/08/09(火) 14:04:26.21

>>152
意味不明なんだが
日本語書けよ

在日元派遣社員へ
無能なくせに一人前に権利ばかり言うのやめてもらえませんか？

情報スレに意味不明な書き込みをする低知能なお前は優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

経営者より

**非決定性名無しさん** · 2016/08/09(火) 18:20:38.62

>>150
みずほはドカタばかりだからね。

**非決定性名無しさん** · 2016/08/09(火) 18:20:58.19

時間外労働違反SEの皆様へ

無能な残業は辞めてもらえませんか？
適性ないから、辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
無能残業のせいで訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

**非決定性名無しさん** · 2016/08/09(火) 18:21:22.57

>>150
犯罪人格だからね

**非決定性名無しさん** · 2016/08/09(火) 22:23:25.84

一般派遣になると、いままでの一般派遣と同じと世間からみなされるから、特派本人の立場が世間的にはさらに弱くなる可能性があるな。

さらに特派の小さい会社は仕事が取れなくなるかもしれない。

多重派遣が禁止されて大手SIerは直接取引に積極的になる可能性はあるけど、大手SIerでも一般派遣と特派を区別してないひともいるから、やっぱり大手の一般派遣に勝てなくなる気がする。

**非決定性名無しさん** · 2016/08/10(水) 08:17:44.50

犯罪者追放のお願い

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元社員
派遣先・派遣元社長
派遣先・派遣元担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

**非決定性名無しさん** · 2016/08/10(水) 12:12:02.65

>>156
こいつはコミュニケーション発達障害
使えないクズだからリストラされた元派遣社員

社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害コンピュータ趣味
人格障害
低偏差値高校中退

川崎

**非決定性名無しさん** · 2016/08/10(水) 12:12:35.97

>>159
こいつはコミュニケーション発達障害
使えないクズだからリストラされた元派遣社員

社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害コンピュータ趣味
人格障害
低偏差値高校中退

**非決定性名無しさん** · 2016/08/10(水) 13:51:36.05

>>161
善悪損益正反対の劣等独身馬鹿へ

お前の勘違い馬鹿立証リスト
義務問題→権利問題
業界問題→個人問題
情報処理有り→情報処理無し
大卒→高卒
既婚→独身
家族有り→家族無し
無職→在職
日本人→朝鮮人
貧困報酬→大量求人
供給不足→供給過多
社会正義→社会犯罪
お前の不正解率こそリストラレベルだろw

だから
お前は偽装請負・多重派遣従犯の
犯罪系無能貧困非婚結婚障害者なんだろw

お前の家族なし強要は大迷惑なんだよ！

経営既婚者より

**非決定性名無しさん** · 2016/08/10(水) 13:51:53.97

>>160
善悪損益正反対の劣等独身馬鹿へ

お前の勘違い馬鹿立証リスト
義務問題→権利問題
業界問題→個人問題
情報処理有り→情報処理無し
大卒→高卒
既婚→独身
家族有り→家族無し
無職→在職
日本人→朝鮮人
貧困報酬→大量求人
供給不足→供給過多
社会正義→社会犯罪
お前の不正解率こそリストラレベルだろw

だから
お前は偽装請負・多重派遣従犯の
犯罪系無能貧困非婚結婚障害者なんだろw

お前の家族なし強要は大迷惑なんだよ！

経営既婚者より

**非決定性名無しさん** · 2016/08/10(水) 14:08:27.19

>>162
こいつはコミュニケーション発達障害
使えないクズだからリストラされた元派遣社員
無能だからリストラされた薄暗い部屋で体育座りで結婚してるとか妄想ざんまい
社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害コンピュータ趣味
人格障害
低偏差値高校中退

**非決定性名無しさん** · 2016/08/10(水) 14:08:59.15

>>163
こいつはコミュニケーション発達障害
使えないクズだからリストラされた在日元派遣社員

社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害コンピュータ趣味
人格障害
低偏差値高校中退

**あぼーん** · NG

あぼーん

**非決定性名無しさん** · 2016/08/10(水) 22:42:24.42

株式会社TOUAが2016年7月に破産
http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/4191.html

**非決定性名無しさん** · 2016/08/10(水) 22:49:04.94

特定派遣がなくなって

全員、単なる派遣になる。

これでいままでなんとかＩＴ従事者だからと
自分や奥さん、家族へのいいわけが
一切通用しなくなる。

派遣はどこまでいっても派遣。

精神的にはつらいだろうね。
でも派遣になると法律的には守られる。

よかったね。よくわかんないけどさｗ

**非決定性名無しさん** · 2016/08/11(木) 07:57:07.99

犯罪者追放のお願い

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

**非決定性名無しさん** · 2016/08/11(木) 18:26:40.53

メイテックのマージン率 38.3%～54.3% 最新版
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック　仙台ＥＣ　39.7%
株式会社メイテック　宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック　高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック　さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック　水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック　筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック　千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック　立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック　横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック　川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック　厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック　湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック　三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック　静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック　浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック　甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック　岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック　豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック　名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック　三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック　岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック　金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック　滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック　京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック　大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック　神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック　広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック　福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック　秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック　名古屋テクノセンター 43.2%

**非決定性名無しさん** · 2016/08/11(木) 23:25:47.94

「ブライトウェイ　多重派遣」で検索するなよ

**非決定性名無しさん** · 2016/08/12(金) 08:36:13.69

犯罪者追放のお願い

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

**非決定性名無しさん** · 2016/08/12(金) 21:27:17.80

>>168
いいんじゃないの早く帰れるかもしれないし
家買う審査がキツくなるくらいだろうし
わかんないけど

**非決定性名無しさん** · 2016/08/13(土) 10:47:00.00

SIerのSE/PMがオワコンに、滅亡フラグか？

GE: 今後採用する全社員に対してプログラミング能力を義務付け・採用職種に関わりなく
http://business.newsln.jp/news/201608090054310000.html

**非決定性名無しさん** · 2016/08/14(日) 08:29:02.25

技術屋の家族かわいそう

技術ない方が寿命と収入高いって有り得ないだろ！

相場下がって迷惑だから技術下げるか収入上げろ！

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事　1,395万円(41.5歳)
三菱商事　　1,376万円(42.6歳)
三井物産　　1,361万円(42.4歳)
丸紅　　　　1,306万円(41.5歳)
住友商事　　1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

**非決定性名無しさん** · 2016/08/15(月) 08:16:46.87

犯罪者追放のお願い

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

**非決定性名無しさん** · 2016/08/15(月) 18:29:15.10

>>175
低偏差値高校中退のお前には関係ないだろ

**非決定性名無しさん** · 2016/08/15(月) 18:29:41.84

>>176
こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。

特定の分野の学習だけが極端に苦手な「学習障害（LD）」で、大声では歌うが音程がはずれている。万事そんな行動で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害低偏差値高校中退
人格障害

**非決定性名無しさん** · 2016/08/15(月) 18:39:10.36

>>178
日本の

犯罪
貧困
非婚
中絶
少子

促進者の
お前がな。

**非決定性名無しさん** · 2016/08/15(月) 18:40:42.73

>>177
確かに高偏差値は委託SEなんかやらないわなw

**非決定性名無しさん** · 2016/08/15(月) 18:53:28.82

>>179
こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
返信レスが意味不明
きちがいなんだな
特定の分野の学習だけが極端に苦手な「学習障害（LD）」で、大声では歌うが音程がはずれている。万事そんな行動で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害低偏差値高校中退
人格障害

**非決定性名無しさん** · 2016/08/15(月) 19:03:43.79

>>181
お前は司法や行政や立法も
考えられない馬鹿だからな。

**非決定性名無しさん** · 2016/08/15(月) 19:17:06.04

>>182
返信レスが意味不明
きちがいなんだな

**非決定性名無しさん** · 2016/08/15(月) 19:18:38.97

>>183
お前とはレベルが正反対だわ

**非決定性名無しさん** · 2016/08/15(月) 19:27:56.58

>>184
こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。

特定の分野の学習だけが極端に苦手な「学習障害（LD）」で、大声では歌うが音程がはずれている。万事そんな行動で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害低偏差値高校中退
人格障害

**非決定性名無しさん** · 2016/08/15(月) 19:44:24.30

>>185
反対で犯罪追放者だろ

**非決定性名無しさん** · 2016/08/15(月) 22:15:46.00

>>186
意味不明なんだけど
日本語書けよ馬鹿なの？

在日元派遣社員だから日本語が書けない？

**非決定性名無しさん** · 2016/08/16(火) 05:57:52.89

>>187
お前が日本語書けよ

**非決定性名無しさん** · 2016/08/16(火) 08:52:17.19

【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・将来を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条強要罪
作成の完了等を強要された

刑法第234条威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

刑法62条幇助罪
犯罪行為を幇助した

職業安定法第44条労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された

警察官の対応に問題があった場合は、監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html

**非決定性名無しさん** · 2016/08/16(火) 15:54:11.77

>>188
狂ってっての？

**非決定性名無しさん** · 2016/08/16(火) 15:54:32.92

>>189
こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。

特定の分野の学習だけが極端に苦手な「学習障害（LD）」で、大声では歌うが音程がはずれている。万事そんな行動で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害低偏差値高校中退
人格障害

**非決定性名無しさん** · 2016/08/16(火) 19:01:53.63

>>191
善悪損益正反対馬鹿独身の犯罪損害促進者へ

何で犯罪損害追放の妨害するのか説明しろよ！

お前の勘違い馬鹿迷惑立証リスト
高レベル→低レベル
社会正義→社会犯罪
義務問題→権利問題
業界問題→個人問題
高校卒業→高校中退
大卒→高卒
情報処理有り→情報処理無し
派遣経験無し→派遣経験有り
既婚→独身
家族有り→家族無し
仕事有りすぎ→仕事無さすぎ
収入無さすぎ→収入有りすぎ
在職→無職
日本人→朝鮮人
大量需要→需要不足
供給不足→供給過多
年収1,000万円以上→年収1,000万円以下
お前の不正解率こそリストラレベルだろw

だから
お前は偽装請負・多重派遣従犯の
犯罪系無能貧困非婚結婚障害者なんだろw

既婚犯罪損害追放者より

**非決定性名無しさん** · 2016/08/16(火) 19:02:28.12

>>190
善悪損益正反対馬鹿独身の犯罪損害促進者へ

何で犯罪損害追放の妨害するのか説明しろよ！

お前の勘違い馬鹿迷惑立証リスト
高レベル→低レベル
社会正義→社会犯罪
義務問題→権利問題
業界問題→個人問題
高校卒業→高校中退
大卒→高卒
情報処理有り→情報処理無し
派遣経験無し→派遣経験有り
既婚→独身
家族有り→家族無し
仕事有りすぎ→仕事無さすぎ
収入無さすぎ→収入有りすぎ
在職→無職
日本人→朝鮮人
大量需要→需要不足
供給不足→供給過多
年収1,000万円以上→年収1,000万円以下
お前の不正解率こそリストラレベルだろw

だから
お前は偽装請負・多重派遣従犯の
犯罪系無能貧困非婚結婚障害者なんだろw

既婚犯罪損害追放者より

**非決定性名無しさん** · 2016/08/16(火) 19:17:25.63

無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/

**非決定性名無しさん** · 2016/08/17(水) 08:21:06.15

【偽装請負・多重派遣の巨額損失】

開発料金の搾取を止めさせろ！
訴えて横取り料金を取り戻せ！

盗難被害の例
発注者支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

1次受注者報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害額
2次受注者報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害額
3次受注者報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害額

**非決定性名無しさん** · 2016/08/17(水) 16:18:41.39

>>192
こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。

社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
人格障害

**非決定性名無しさん** · 2016/08/17(水) 16:19:06.01

>>193
こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。

社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
人格障害

川崎

**非決定性名無しさん** · 2016/08/17(水) 16:19:22.99

>>194
こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。

社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
人格障害

**非決定性名無しさん** · 2016/08/17(水) 16:19:39.30

>>195
こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。

社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
人格障害

**非決定性名無しさん** · 2016/08/18(木) 08:00:16.60

低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ！

ＳＥの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
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人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode