【CRM】Salesforce/セールスフォース【SFA】 [転載禁止]©2ch.net
クラウド専業ベンダーとして急成長中のセールスフォースについて語ろう。 IBM OB連中の烏合の衆の集まりだな
ここは。。。。 最近はHP軍団が押し寄せてる。
外資ITの天下り先。 MS Dynamicsがだいぶキャッチアップルしてるっぽいね。CRMは営業に使わせないとだから、office連係が強くて安いMSに分がありそう。 大企業正社員で40にもなって、管理職でない社員
(副、代理のつく職種は明らかに管理職ではない)や専門性を
持たない社員は全て日本雇用創出機構に出向という
可能性がある。もちろん管理職であっても管理する部下が
消えたのちに出向させられるだろう。
正社員派遣も派遣先がなくなれば、即出向となるが、
裁判する資力がない中小企業正社員は、
出向よりも違法な追い出し部屋行きの可能性が高い。
(日本IBMは日本雇用創出機構を使うかもしれない。)
ttp://toyokeizai.net/articles/-/20066?page=3
半沢直樹もたまげる、究極の「出向先」
大手70社が出資・賛助する、“追い出し部屋”の正体
「日本雇用創出機構」
ttp://homepage3.nifty.com/hamachan/pasona.html
「F社の就業規則には出向に関する規定があり、さらに
同規定を受け、出向に関する具体的事項を定めた出向規
程が設けられているから、F社が出向命令権を有するこ
とは明らかである。」「出向命令権を有するにもかかわ
らずその行使に労働者の同意が常に必要とされるのは合
理的でないというべきであり、少なくとも上記のように
出向労働者の利益に配慮した具体的な規定を設けている
F社においては個別的同意なく出向を命ずることができ
るというべきである」
「X主張に係る「Yが同意していないXを出向労働者と
して受け入れた」との事実は認められない。」「・・・以上
の事実を総合すれば、本件出向時にXが転職の意思を全
く有しておらず仮に採用されても拒否する意向であった
とは認めがたいというべきである。」 転職の際は要チェック。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の2chスレが表示される ソフトウェア開発者:アメリカ移住のまとめ
(1ドル120円、丸め)
経験7〜8年以上:3600万円、時給16,200円
経験3年以上:2000〜3000万円
年収中央値:1200万円(ジュニア)
情報科学新卒初任給 :700万円、毎年6万人が卒業
※多くの州で最低賃金1800円条例が可決。
・日本のSE/プログラマ平均年収:430万円
・ソフトウェア開発者の失業率は2.5%
動向
・340万人(230万人がユーザ企業で直接雇用)がIT業界で就業、うち114万人がソフトウェア開発者
・2014-2024の10年間で17%のソフトウェア開発者職の増加見込み
・日本では8割がITサービス(間接雇用)で就業
生活費
物価:1人ぐらしで自炊なら$300で十分だが家族の場合は$500は必要。
家賃:San Jose/Oakland等の日系人が多く住むエリアは$600〜800+敷金$500ぐらいで借りれる。
田舎の場合は数百ドルの家賃がある。寮があるケースやリロケーションベネフィットで無料な場合も。
医療保険:通常、会社の補助金をもらい、$200/月程度の民間保険に入る。
保険契約により患者負担は0%〜3割くらい(1億/年くらいまでカバー)。保険制度は複雑なので雇用時にちゃんと質問すること。
税金:1645万円-3577万円は33%課税。3577万だと、2754万が税引後収入。日本では1800万円以上は40%課税
教育:州立大学は学費が$2000ぐらいで安いし受験はないようなもの。奨学金も豊富にあり。
・英語はPGならTOEIC700以上、上級職なら800は必要。技術力があるほど語学のハードルは下がる。
・初年度はコードばかりやる仕事がおすすめ。(その間に英語力を向上させること)
・採用プロセスにコーディング面接があるので必ず準備すること。 桐光学園小学校
ザキシマ結子とKOGIだけど
給田SUN丁目-蜂-11
制服のままゲーセン常習だし、そこでJC梅春の
相手探し。ヤリの現場はアトラス調布。
Googleしたら顔と性行胃現場出る
桐光学園に関連する検索キーワード
★稲城市立向陽dai小学校 Y子★ ここの認定デベロッパーの資格取れって言われたんだけど
今年の1月に終わってるのね
んでPlatformデベロッパーからしかないっぽいけど結構難易度変わるのかな? .
一回作ると、修正が大変じゃね? なんか、効率悪いし。
すげぇ、単純なことしかできないし。これを導入して、
何が便利になるのか、正直わからなかった。 エージェントから進められた
社員の給料は部門に関係なく平均で10M超で残業は少ない、他社への転職にも有利。
本当ですか ?
当方現在名前は通った外資SIでプリセールス勤務、現職の給料は税込みで8M MicrosoftのDynamics CRMに乗り換えが進んでるから、やめたほうがいいよ。
salesfoceは遅せぇし、保存するにも何度も失敗するし使えないんだよ。 株式会社エクラアシスト
代表者 柴田 尚範
本社:
千葉県市川市島尻2-34-934
営業所:
東京都豊島区南池袋2-49-7
池袋パークビル1階
TEL:
03-4405-7530 ※IP電話
FAX:
03-6869-9110
事業内容:
システム開発
OA機器販売
LED販売
特定労働者派遣事業
特13-318603
資本金400万円
設立2014年12月1日
社員数11名(2016年1月現在)
取引銀行千葉銀行 浦安支店 キッテ歩いてたらAVの絵里奈モア良く見るんだけどどこのテナントで働いてるんだろう なんでこのセールスフォースという会社は
自社の基調講演にやまもといちろうを呼んだのだろう 最近Salesforceを使うシステムがかなり増えてきたな ここの執行役員、過去の勤務先でその前にいた競合会社の顧客データを持って来て営業して解雇されている奴がいる。セキュリティ、リテラシー大丈夫だろうか。 MS、Oracle、AWS辺りと比べて忙しさはどう?
時給にすると忙しくて割に合わなかったりする? javaと比べてSalesforceやuipathは難しいですか エンジニアが嫌いなプラットフォーム第三位獲得おめでとうございます タワーを建てて
CMを派手に打って
ソリューションのラインナップ少ないし
今がピークじゃね? セールスフォース導入すること自体が新しいことにチャレンジしてるアピールになる二流会社が多いらしい。
今頃セールスフォースなんて、遅れてるくらいなのにね。
役員をアメリカに招待したり、キックバックしたりして抱き込んで、トップダウンでやる噂ある。 警視庁は2010年6月22日、特許庁の基幹システム再構築プロジェクトの入札関連情報を提供する見返りに、NTTデータ社員から数百万円分のタクシーチケットを受け取ったとして、
同庁先任審判官の志摩兆一郎容疑者を収賄容疑で逮捕した。タクシーチケットを渡した、NTTデータ社員で特許庁の営業担当部長である×容疑者も贈賄容疑で逮捕した。 >>60
そんな会社あるかよ
セールスフォースは10年前には新しさはあったよな。
今年に入れるなんてダサすぎる。既存システムから入れ換えるなら最悪の選択。大金を捨てるようなもの。
若い企業がはじめて入れるならまあいいけど。 セールスフォース社内では、生命保険会社が狙い目になってる。特に外資系。IT弱いからITのトップを狙えばイチコロ。社長にアピールできますよ、裏でお礼もしますよって10回ささやいて、オセロゲーム状態。一人勝ち。 ここの宣伝部長役をうれしそうにやってる。
導入したお客さんが。
パーカー着せられて。
このマーケティング手法すげー。
しかもそれをお客さんがSNSに写真アップしたりしてヒーヒー喜んでる。 trail部razor
トレイルブレイザーとしてステージ出てきて、なぜかジーンズはいてる管理職さん見るといつも(爆)
こないだはエヌエヌなんたら生命からノコノコきてて、なにいってるか意味不明だった
!!! 感謝 !!!
でももう少しうまく説明しろや >>50
マーケティング手法の勝利
トレイルブレイザーはいかにもアメリカン
アメリカ好きなバカちん向け
日本人にはピンと来ない
ジーンズとロゴ入りパーカー、ダサい >>63
うちも導入している、今まさに。
やっぱり使いづらい。
履歴がいちいち開けないと見れないのは効率悪い!
前のはカーソル当てるだけでサクサク見れて話も操作も早かったな。改悪だ。
それを、デジタル化とか意味不明なこと社内宣伝してる。はずい!! 高いがちゃんと理解して使えるなら便利
ただ、日本の風土にあったシステムだとは思えない >>68
トップダウン決裁ですか? トップを抱き込んで下に降ろすのが勝利の方程式。アメリカ本社にご招待してます。 >>71
高く売り付けた客に、あなたこそ世界的イノベーターです!その秘訣を語ってください!って宣伝させようとするのが見え見え。普通断るのが大半。
ところがイノベーターでも何でもないアホのな客はノコノコ出てくる。しかもあのパーカー着て。 >>72
そんなの当たり前
@アメリカ本社イベントに参加して、
Aセールスフォース導入旗振りして、
B導入後にパーカーきて宣伝スピーチしてたら、
もう有罪確定だよ!!!
うちの役員のこと
お宅は? @トレイルブレイザーってTwitterだのリンクドインだのFacebookだのに載せてるお客さん、本当に何考えてるんだろう?
A Non-domestic Life Insurance com
management of IT is updating their own
SNS sites with @trailbrazer!!
We really LOL when we see it!!!
Thanks and LOVE YOU! LOVE R(ToT)B イノベーションとかトランスフォーメーションした実績を発表しないとならない精神病が流行ってる。
「私のイノベーションはセールスフォース買ったことです!」と外資系生保の役員さんが、真剣に発表してた。しかも真顔。
外資系生保っておもしろい。 生命保険でイノベーションは無理だよ
やることないからなあ
本社の経営企画のやつらが存在意義アピールするのに、セールスフォース買いました!って口滑らすの、わかるわー ドリームなんたらイベント来月あるよ!
また宣伝担当の洗脳されちゃったくんたちが集合するよ!
ばかもーん!って叱ってあげてな トレイルブレイザーたちよ!
たのむからもう少しまともなプレゼンしろ
下手にもほどがある
あれじゃ宣伝にならんだろ
あほ 何がトレイルブレイザーだぼけ
ワイルドアームズ2のラスボスみたいな言い方しやがって イノベーションという言葉を、軽々しく使ってもダメだよ。
だいたい自分で言うものじゃなくて、
創業後のアップルのように、社会を変えるほどのインパクトあること以外は言うな! PDFのタイトルをページ名固定にされるの不便すぎるんだがどうにかならんのか >>80
かっこいいだろ! トレイルブレイザーっていうと皆な喜んでヒイヒイいってるよ!
また下らないイベントやるよ、今月 ついに、明日です。全国から!飛行機や新幹線で、泊まりでくるやつまでいるよ!
バカ大集合博覧会。
あなたの会社の役員は参加しますか?!
もしそうなら、転職をオススメします。 Salesforceいじるの苦痛すぎる
はやく潰れてくんないかな >>84
出てた!エヌたら生命からバカオヤジ
こんな頑張ったって自慢してたけど、
Webサイト見た? 10年は古いデザイン
しかも問合せするコンタクト見つからない
チャットすら存在しない
なにあれ? みんなも見てみて!
退屈して良く寝れそう https://r.nikkei.com/article/DGXMZO39113390Y8A211C1000000
――インドや中国には投資しないのでしょうか。
「今のところ注目していない。IT投資額が多い米国、日本、英国、フランス、ドイツ、カナダやオーストラリアといった7カ国が主な対象で、なかでも未来志向で新技術への適合が早い日本に注力したい」
皮肉なのかな? カモだと思われてんの? >>90
デジタル、イノベーションという切り口で社内アピールするしかない会社が日本にはチョー多い。そんなとき、思い出して!私たちを!
バカ高くて使いづらいけど、アピールには最適なお品です(´Д`) 悪いニュース。
売り付け先のカモだった外資系生保など、節税保険の禁止で縮小いずれ撤退相次ぐであろう。セールスフォース取り止めも相次ぐであろう。人道に外れたコストカットアクションプランを経営企画と人事総務が淡々と計画中。淡々と。君たちもやられるよ。淡々と。 SFAもMAもコモディティになるから
この会社ヤバいよ セールスフォースいらね
セールスフォースのせいで24時間いつでも仕事しないといけなくなった
ブラック企業推進ツール なるほど笑 ただ経営層にはバカうけ、ライバル不在だから売れてしまうと。 SFAごときに1ユーザー1万円払う事が馬鹿らしいとバレた時が最後。
MS、Oracle、SAP、Adobeのような製品ポートフォリオの深さが無い。 説明会に来たバ○ァ 足組んでやがった 取引先に対して取る態度か? >>97
17時以降とか土曜日にメール来たことないから、
外からはブラック感は感じない。 CRMなんか取り入れていっそう効率を落としているバカな会社の多いことよ 急拡大すると
バカが大量入社してくるから
ほんと迷惑 ここは高すぎるな。
そのうち競争力落ちるだろうね。 公式のヘルプが古いの、何とかならんかな。
ヘルプ通りにやって出来なくて、違う方法試したら出来るとかさ・・。 2018年5月に Essentials(月額3000円)が出てきたときはユーザー数5名までってなってたのに
今はホームページ上ではユーザー数10名までとなっている
https://www.salesforce.com/jp/editions-pricing/sales-cloud/
実際にはもっと大人数の客にも売られているけど公になっていないのは
今まで高額な利用料を払わされてきた既存客を刺激しないため? そうそう。別に10ちょっと越えても内部調整でなんとかなるみたい。
あと、この価格で売れるってことは他のライセンスもこのくらいの値段でも利益が… ここ一年くらい株価伸びてなかったもんねぇ
爆発的に伸びてきたけど、ついに限界がきたのか >>119
バージョンアップのたびに迷走してるからな lightningエクスペリエンスってなんやねん
クラシックのほうが使いやすいわ >lightningエクスペリエンスってなんやねん
まずそれが何なのかの説明が無いんだよな。
(いや、Helpを隅々まで探せばあるのかも知れんけど) >>122
一秒間に一億発なのでガバナ制限違反となります そもそもガバナ制限って何だよ。(意味はわかるけど語感的に)
ググってもセールスフォースしか出てこないんだけど。 >>125
Apex, VF, ガバナ制限…
さぁSalesforceしかできないマンになろう! 色々斬新なんだけど、エクセル人には理解できないんだよな。
↓これが今流行りのナウいグラフです! ド〜ンとかやられても。
_______
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ヽ /
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ヽ___/
ヽ /
 ̄ ̄ ̄
あと、いきなりレッドゾーンから始まる、
タコメータみたいなグラフとか。 このスレで本当にsalesforce開発やってる人いる?
11月から自分もそうなるんだけど、いまめっちゃ人募集してる。 SOQLとガバス制限が無理で、断念した人ならいますけど。 >>131
制限があるから、向き不向きはあると思うんだ。
どんなシステムの構築で断念したの? >>132
まだ何を作るか考えていない段階だったけど、
とりあえず、SQLと同じことがSOQLでどこまで出来るのか、調べようと思ったの。
で、ACCESS感覚でいけるかなと思ったら、もう全然ダメ。
複雑なサブクエリとか出来ないし、
JOINした場合、値は配列からループで取り出さなきゃいけないとか、
それ実際JOINしてねえじゃんwwwっていう。 日本人に英文メールを送ってくるのは何とかなりませんか? >>133
SOQLに過度な期待は禁物
簡易な条件での検索方法しかできない 標準使わないならはじめからスクラッチした方が何倍も幸せ
特に最近は迷走し始めてる 慈悲の心でスルーしてもらってる事をまず、ありがたく思えよ
ネットの幻想の世界じゃなくて現実に生きろ
人から相手にしてもらえないからって嘘ばかり吐くな
嘘ばかり吐くから相手にしてもらえないんだよ
私にお前は助けられないからもう関わらないでくれ
今を見てみろ、お前のせいでみんなが迷惑してるし、社会の損失にしかなってない >>137
オカマで乱交経験もあるお前からしたら幸せなのかもしれないが
あの子にとっては悪夢でしかない
もうあの子に成りすましたり、付きまとったりするのも止めろ
俺はあの子にまだ興味はあるが、お前には興味がない
スキルは認めるし素直に凄いと今は思うが、俺はお前を信用していない
信用してないから無視するわけだが
誰かや何かのためにやり直そうと決心し努力していた人間の邪魔をしてまたカオスを作り出したお前の罪は相当に重い ここに転職検討してます。
オフィス綺麗だし、在宅勤務も出来そう
めちゃくちゃホワイトっぽい >>145
止めはしないが、決してホワイトではない
Vokersの点や外見に騙されるな。マーケティングがうまい会社で、外から見た感じと実態は異なる可能性を考慮しておけ
給料や福利厚生はかなり良いので、その点を期待するならアリだが… >>147
AEは本当につらい。いくなら覚悟を決めていくといい
あと、オファー金額はOTEではなくベースを見ておくこと。年間達成はベテランでも難しい >>148
ありがとうございます。営業ではなく、エンジニアまたは技術コンサル寄りです。 >>149
CSG(IAやPA)はチームによってはマシかも。SEはある意味AEよりつらい CSG, IA, PAとは?
やたらOHANAって強調してますが、社内の雰囲気、あんな新興宗教みたいな感じなんですか? ライセンス売ったあとの支援。部署名は公式の採用サイトに載ってるから見ておくといい
新興宗教感は強い。宗教的と呼ぶのか、世界観と呼ぶのかの違いはあれど、社員も顧客も染め上げにいってるのは同じ
売ってる商品や報酬面など、優れてる点もある。ただし、なんとなく良さそう、で入社してはいけない会社 Vorkers等、転職クチコミサイトであそこまで自社に高評価なのはどう解釈すべき? 好きに解釈していい。いい会社そうだと思ってもいいし、妙に高評価が片寄ってることに疑問を持ってもいい
匿名サイトの信用度は5ch書き込みと同レベル。たまには真実も混じってる、くらいで参考にするのがいいかと >>154
Salesforceの、というより外資ITのライセンス営業はどこもこんな感じじゃね?
SAPでもOracleでもMSでも似たようなもんだ 在職中の会社についてのクチコミ見てると、結構みんな実態のとおり書いてんだよねw 激務じゃなきゃいいよ。
適度には休めるだろう。人間関係もよさそうだ。 商品や方法論、報酬は優れてるけど、その他の点は所詮は外資IT。労働時間とか人間関係を期待するところじゃない
マーケティング力が尋常でなく、外からの見た目と中身はかなり異なると思ったほうがいい。いいところも多くあるけど、期待値を間違えないように… >>162
そうなんですか?
残業30時間くらいと聞いたのに… >>156
俺はそこに興味があって入ったところあるな
まぁ別に悪く無いと思う
でもゆるい会社では無い >>164
なるほど、いろんな人にきいても同じこと言いますね。
文化は最高だけど、厳しく判断される会社だと。
いきなりクビとかあるのかな? 文化は最高かなぁ?
>>164の意見も聞いてみたいところ
PIPからのクビは普通にあるよ Ohanaは目指してるとは思うけど、マーケティングメッセージと実態は切り分けて確認したほうがいいよ この会社興味あるけど、「ディズニーランドのノリについていける人じゃないと辛い」なんて口コミのコメントを見るとちょっと厳しいかな。
まあ、今後3500人規模に拡大、とか言ってるし、そんなノリノリのタイプばかり集まるとも思えないが。 基本的に良い会社であることは間違いない。
ただ、過剰な期待をしてるとよくないってことよ。離職率とか調べてみな。 >>165
文化が最高かって言われると違うだろうね
でも良いところも本当に多い
少なくとも優秀で頑張れる奴は浮かばれる会社だし、教育やナレッジもちゃんとしてるから努力できる奴なら良いと思う
クビになる奴はそれなりの問題をもってるよ
そもそもB2Bだから厳しい面は残るし
>>169
いろんなタイプ居るよ
ゴリゴリの奴もいれば大人しいのもいる
部署、担当顧客層でもかなり違うし 自社をそこまで称賛することもあまり無いし、悪い会社ではなさそうだね >>173
すごい参考になりますね!
知人からはバックオフィスは最高とも聞きました。 >>176
そうですね、バックオフィスはそれこそカルチャーがフィットしたら最高だと思います。
でもどの企業だって自社文化と合う合わないはありますよね。うちも日本支社だけあって、日系的だったり、転職組が他社の文化持ち込んでたりとかもあります。 >>175
絶賛社員倍増計画中だからなぁ
またとるの?っていうより何人取れるかって感じ うちの会社からこちらへ転職するってハゲがいて、上から目線で外資系への転職について同僚に語ってる。チビハゲの英語話せないおっさんでも転職できるんだなと、周りに失笑されてる。実際中途採用からそんな奴があっさり活躍できるの? 職種や本人の能力次第。営業なら英語できなくてもある程度活躍できる
ただ、活躍できるまで相当期間かかるし、それまでに辞めてくやつも多い。決して人に自慢したり語ったりするような内定先ではない >>182
活躍するまでのハードルってどんなのがあったりしますか? >>182
そうなんですねー
そもそも転職のきっかけが社内でやらかして四面楚歌されたことなのに、こちらに転職決まった途端イキイキ言いふらして気持ち悪かったのでお話聞けてすっきりしました。
口だけは上手いので営業向いてるんだろうけど、調子良いことばっかり言ってクライアントに不信感与えるレベルだし。 うちから中途でいく奴もデリカシーの無い
バカでここに転職することを恥ずかしげもなく
年末の宴会でペラペラ話してたな。 >>194
> Google社員になれてラッキー
全員なれると思う?
1年間位で選別されたりして。。 いや、社員がどうとかじゃなく
サービスとしてどうなるのかと クソわかりにくいライセンス形態のくせに
ライセンスごとに機能制限はない
間違えて契約ライセンス外の機能に触れようものなら
いきなり高額なライセンス料を要求される >>205
※個人の感想です。科学的根拠は有りません。 このスレみてたら、この会社のイメージ悪くなってきたw 真実は? >>209
>>173
で書いた通り
B2B営業だから楽じゃないけど良い文化もいっぱいある。会社のこと好きな人は多いけど、やっぱりついていけない人も一定数いる。
文化的に合わないと地獄とは思う。
働きがいの調査も別に強制されたりしないよ。回答してねーという連絡しかこない。それをどう取るかってのはあるけど笑
俺は少なくとも日系より風通し良いし、給料も良いからトータルでは良い会社だと思ってるよ。 >>169なんかは的を射てる。自分は合わなかったな >>210-211
現職組でしょうか?
文化についていけないと、やっぱり成果が出ない→辞めざるを得ない(クビでなくても自分から)、、、てな流れになっちゃうかな。エンジニア系職種は雰囲気違う? 土日休めれて、残業20時間以内ならなんでもいいんじゃね >>212
遅レスすまん
そう言う意味ってより、ノリに馴染めるかみたいな
隠キャがヤリサーとか無理しょ?的な感じ
別に割り切って距離置いてる人もいっぱいいるよ 最近パートナーコミュニティの調子悪いんだけど何かしてるの
過去のケース見れなかったり問い合わせ回答のメール飛んでこなかったり 拡大はいいけど、ベンダーの数と質!追い付いてないよ。 導入支援まで請け負えば変なベンダーに外注しなくて済む それは何と言いますか、ベンダーって言いたいだけではないでしょうか。 売ったあとは知らん、CSかパートナーよろってカス多すぎ。
CSも頭でっかちばかりで手は動かさないから客側にやる気ある人がいないと解約まっしぐら >>228
昇進の前に、まず長く残ることが難しいよ 何年くらい在籍するのが平均的なんだろう。2、3年? ボーナスの仕組みって毎年改悪の傾向にあるのでしょうか? >>234
知らんが、しょっちゅう担当が変わるな。まあ、そういうことなんだろうな。 データのダウンロード。
これはPowerQueryの圧勝だと思うんですけど、
データのUP・更新。
これはデータローダー VS VBA、どっちがいいんでしょ? アドビとここから誘われたんだけど、ここのほうが待遇良さそう >>243
マークベニオフがクビ0宣言してるからなあ >>246
USAの社員はそうだけど、日本の社員はどうかな。売上下がれば、日本人をリストラしないかな? 売り上げ上がってリストラ実施。
アメリカ企業って感じしますよね。 日本も成績下位30%をリストラすれば、みんなのやる気スイッチがオンになるよ。 open work 見ると評点高いけど、中身は辛辣だな。目標達成のためにユーザー振り回すのやめた方がいい。目標細かすぎじゃないの? 公式に載ってるのをそのままコピペしてるのに、!マーク出るの何でよ。
forがダメです、とか{が無いです、みたいな。
{の数と}の数がどう見ても一致してるのに。
Apexね。 それどうすりゃいいんだよ。
日本語のApexの解説書みたいなのも売ってないしな。
アマゾン探してたらノベルティのセールスフォースTシャツは見つけたけど。 >>265
自力でなんとかするか、
コミュニティで聞くかしかない
Trailheadとか理不尽な理由で動かないのいっぱいだからな RDB使いから見ると、SQL使えない時点で詰んでるんですけど、
みなさんSOQLとVLOOKUPと二重ループだけで頑張ってるんですか?
最近NoSQLなんてものがあるらしいですが、RDB脳を直さなきゃいけない? >>267
そりゃRDBじゃ無いんだからSQL使えないよね
ちょっと頭固すぎなんじゃないの? APEXって言葉を聞くとこっちを思い出してしまう
新卒3年目のセールスクラウドコンサルタントでございます Anonymous Windowでは正常に動くコードを、
Apex Classにコピペしたら、Expecting'}' but was 'for'って出たんだけど何で?
もうワケワカトアキラ。 SFAて何すればいいの?
ダメなやつ見つけてリストラすればいいみたいな? 必死にググってAPEX書いて、
コードカバー率足りねえ、本番環境とバージョン違げぇって怒られながら、
どうにかリリースまでこぎつけたが、力尽きたわ
VBAに帰っていい? 箱庭の中で快適に過ごせるのがクラウドのメリットなのに自分からメリット捨てる馬鹿多過ぎ そりゃあ和製クラウドなら快適なのかも知れんが・・・。 楽天もpaypayもセールスフォース経由で個人情報流出
設定ミスによる自己責任論だとセールスフォースは説明してっけど
難解でツギハギだらけの設定でかんたんに流出できちゃう製品の品質にも問題あるんちゃう? >>271
そういうことだろ。
ダメなやつ当人を改善とか日本人しか考えないだろ。 めっちゃスカウトくるけどどうなん?openworkは高得点だけどほんと?
ちな営業、現職も外資 目標が相当厳しいからなぁ
しかも優良アカウントは既存営業がガッツリ抑えてるし更新は営業の数字にならんのが超焼畑
今から営業で入る会社じゃないと思うよ >>282
なるほど
外資IT営業ってわりとそんなとこ多いよな
その割にopenworkのスコアめっちゃ高いよね、なんでだろ >>283
恐らくだけど年代や職種によってかなり評価が分かれる会社だからじゃないかな
福利厚生や会社の雰囲気自体はノリノリだからね
ただ中堅以上の年代でアカウントマネージャーとして転職を検討しているなら相当な自信がない限り俺はオススメはしない
基本的にホワイトスペース(これまで過去の営業が売れなかった顧客)を担当することになる+数字のプレッシャーが激しいのが理由
10年以上前、せめて5年前だったら相当おいしかったかも知れないねとは思う >>283
元社員だけど、あんな高得点取る会社じゃないよ
いいとこもあるが… >>284
>>285
サンキュー
SFAの本丸みたいな会社で売れないテリトリー持ってゴリゴリにマネジメントされるの辛いなあ
結構マイクロマネジメントされて詰め詰めな感じなんかな エンタープライズとコマーシャルで実質別会社だから。どっちがキツいかは察しろ >>286
エンタープライズだったけどゴリゴリにマイクロだったよ >>288
げー、やめとこっかな
自由にやれるのが営業のいいとこなのにずっと管理されるの嫌いだわ
天下のセールスフォースだから社内向けに手を抜くわけには行かんのだろうけどさ >>287
コマーシャルって中小とか新規みたいな意味?
エンタープライズは馴染みあるけど >>289
文句言われんだけの数字だしてる間はわりと天国かな
それはどこの外資でもそうだが
立場的にSFDC使わざるを得ないっていうよりSFDCは絶対的なツールであるという信仰だよ
メールや議事メモにプレゼン資料、電話連絡の履歴まで全てSFDCに載せるのが基本ってイメージするといい
自由にやってるとアクティビティが低いって言われる 当たり前だけどマネージャー次第よ
こいつがマネージャーだったら俺なら辞めるなって人も普通にいるからマジで運 セールスフォースの企業理念や商品に興味を持ち転職情報を集めてるんですが、IT系の経験がないと難しいですかね?
自分はテレビ局で営業を6年間やってます。 人間らしい生活ができなくなることを覚悟できるなら、、、
売れる人にとっては素晴らしい会社だと思います 創業者の理念とかは立派なんだけど日本法人の中身は営業拠点に過ぎず売上第一主義。
バックオフィス部門は知らないけど営業なら数字とマイクロマネジメントに追われる事は間違いない マイクロマネジメントに適したツールが商品だからね。 >>293
遅レスだけど
入社するって意味ならバックグラウンドはほぼ影響ないと思うよ
俺の時も非IT系出身の同期はたくさん居たし基本動作、営業プロセスは研修でちょっと珍しい程みっちりやる
セールスフォースの流儀に馴染めるか、だから企業理念とか製品に興味があるならトライすればいいと思う ここTableauとかSlackとか買収してるけど会社の雰囲気は全然違うのかな? ビジョンセリングやベストプラクティスと謳ってるけど、宗教か情報商材としか思えないんだよなぁ。
活用できないのは、信仰やお布施が足りないからだと。 てっきり自前のデータセンター持ってるのかと思ってたけど、今回の騒動でAWSって見えてこれマジ? >>304
日本国内だと東西にデータセンター持ってるな
冗長性とかでAWS上に置いてるインスタンスがあるんだろうか
あと、SFDCがずいぶん前に買収したHerokuはAWS上のPaaS >>291
「ドッグフードを食う」のは大切だよ
chatter使わなきゃなんないのはカワイソーと思ったけどslack買ったしな >>305
https://help.salesforce.com/articleView?id=000314281&language=ja&mode=1&sfdcIFrameOrigin=null&type=1
一部あるみたいですね
かといって今回の障害に関係なさそうですが ウェブ面接受けました。
事前に面接対策としてコアバリュー、オハナ、平等などについて読んでおいてください
とURLが送られてきました。
ベニオフ氏のトレイルブレイザーも購入し、Linkedlinにも登録。
自分なりの対策はばっちりでした・
が・・・面接内容は全く違い志望動機さえきかれませんでした。
結果は惜敗。
それなら、面接対策の資料を読んでおいてくださいって一体なんだったのか?
まだ、怒り?がおさまらないです。 指示された内容は大前提として会社文化への事前理解をして欲しいって事で、戦力判断のためには実務能力やストレス耐性も見るに決まってんだろ。綺麗事の部分だけで採用されたゴミのためにテリトリー分けろとか言われても困るわ >>308
落とされて正解だわ
カルチャー知っててすごいね!本読んでて偉いね!採用!なんてなるわけねーだろアホ そんなことは大前提。
そのうえで、入社意欲や実務能力&ストレス耐性を明確に自分の言葉で伝えるか?
その機会さえなかったし、何より収支上から目線。
何が平等だよ。 >>310
おっしゃる通り。
ちなみに平等なんてありえない、実現不可能。
そんなカルチャーを正義と思い込んでる新興宗教団体に落とされて良かったわ。 やべーやつで草
日本語苦手そうだけど英語ネイティブかな? リプライに”草”とか使うんですね。
お里が知れます。 ダサッ
Salesforce導入してる居酒屋ででも働けば?
お似合いだよ 素人だが、設定できないのでしんどい…。
と言うよりも、設定の途中で英語のページに飛ぶわ、リリースできた気になっても権限を複数箇所見なきゃならんわ、玄人の人でも本当に使いやすいのか?これ…。 AWSのマネジメントコンソールも日本語を選択し直さないと日本語にならない。
一回、日本語にするとずっと日本語で気づかないんだろうな。 >>315
それもいいですね.
ご来店をお待ちしております。
ちなみにお会計はこちらで負担いたします。
※マスク着用はマストです。 昔のオラクルっぽい派手さだなあ
イベント会場が東京ドームで、ゲストにglobeを呼んでた記憶があるわ 無料トライアルって申し込んだら営業から電話かかってきますか? >>306
社員だけどAE以外は基本天国みたいな会社だよ。1日1時間も働いてない。フルリモートだし >>333
テクサポとか開発サポとかの労働環境はどんな感じか知ってる?
スカウトきて気になってるんだけど >>333
うちのマネージャーはマジでそんな感じに見えるけど現場レベルで1日1hとか無理だろ
バックオフィスとかなら知らんけど >>334
テクサポはクソつまらんからやめとけ
毎日毎日毎日毎日同じことの繰り返しで辛いぞ
評価も実質年功序列だしね
まあ楽ではあると思うよ。けど向上心ある人には辛いと思う
開発サポはまあテクサポよりは全然いいと思う てかもう転職希望者の質問は答えん。つまらん
セールスフォースの悪口ききたいわ。ユーザ率直な意見とか
正直製品は神だと思ってる。セールスフォース導入されてない会社とか絶対入りたくない Salesforce入れてる会社の知り合いとかは口を揃えて使いづらいというんだけど、どういう面が良いと考えてる?
まぁ業務系アプリはSAP、Oracle、Microsoft製品でも現場レベルでは不満しか聞いたことないので嫌味で聞いてるわけではない 使いづらいとか文句言ってる奴らって何で使いやすいように作り替えないの?
外部に構築丸投げした無能なの? 最近の海外の業務アプリ屋が考える「使いやすさ」と、日本のオッサンにとっての「使いやすさ」には大きなギャップがある
入力画面は必要なステップが1つずつ順番に出てくるべき
閲覧画面は紙の帳票のイメージと同じように、横長の画面1枚に職人技でギッチギチに隙間なく項目を詰め込むべき
昔ながらのVBアプリの使い勝手に長年慣れ親しんだオッサンに、イマドキのWebアプリは理解できない
古い国産RPGしかやったことない人が、自由度の高い最新のオープンワールドMMORPGに馴染めないのと似てるかも いや実際Lightningとかもっさもさで使いもんならんやん 多角的にいろんな情報が見られるのは良いけど、使いづらいよ
能動的に情報拾いにいかない日本企業には向いてないと思う
導入やったこともあるけど、この機能使わないから表示消してくれとかポリシー問題ないけど業務に使わないであろうレコード見せないでくれとかそんな要望ばかり >>338
ノーコードで自分が求める形に一瞬で作り替えられるところだね。
でもこれってある程度の知識がいるからユーザーが不満持つのもわかる。
会社にたった1人でいいからセールスフォースの知識がある程度ある人がいるだけで世界は変わる ガラケーをiPhoneに変えたジジイがロクに調べもせず「使い方がわからない!使いづらい!Appleはクソ!」とか騒いでたらどう思う? 各ユーザのトップ画面に自分の売上ダッシュボードを表示するように設定しているんだけど、ダッシュボードって更新ボタン押さないといつまでも古い情報じゃないですか
で、みんながきちんと更新してるか把握したい
ユーザでログインすれば「最終更新は4日前です」やら「更新日YYYY/MM/DD 9:10 山田太郎として参照」とか表示されて把握できるんだけど、こいつをレポートに出す方法って無い? Lightningすら動かないPCって、YouTube見ただけで爆発しそうだな さほど素晴らしいシステムでもないのに糞高いのはなんなんの?
1人当たり月数万のライセンス費用の価値があるように思えないが 感覚で月数万が高いと思考停止するアホが多くて困る
月100万稼ぐ奴が110万稼げる様になればそれで充分に元取れるだろうに
結局ケチって中途半端なツールに手を出して生産性下げてる始末 >>355
うちもそうだけどツール導入の前にプロジェクト目的とか浸透してないから低レベルな文句ばっか 話題になってたからとりあえず入れるだけ入れて、ろくに機能の開発も運用の定着もしてない現場沢山ありそう
前いた現場もcsvでデータ入れてダッシュボード使うだけみたいな感じだったし zendeskってどうよ?
給与はセールスフォースくらい高いの? 初心者なのですが、会社のアカウントがない状態で、
トレイルヘッドのアカウントを使いアプリにログインは可能でしょうか? 会社がDXとか言うだけで目的とか目指す結果とか言えない爺様ばかりで このツールってマーケティングの人達がシコシコしながら気持ちよさそうに使ってるけど
セールスは予定表兼日記帳としか思ってないイメージ
プランによって機能制限めちゃくちゃ多いの? Salesforceは作れるようになると仕事ありますか?営業くらいしかないような気がして。 Salesforce作るだけの仕事ないかも。派遣とかならあるのかな。システム開発の経験は必要。 御社の社員めっちゃ安いホテルに泊まってたけど、出張ホテル費の上限安いの?
たまたま? Salesforce使うことになったんだけど、
字ぃ、ちっさ! 老眼にはキツイわ
検索してみたら「ご利用のブラウザの​機能でフォントサイズを変更することを検討してください。」
って出てきたんだけど、
いや、Lightning EXだからメニューの文字とかは今のままでいいんだ
中身のほうをなんとかしたいんだ…
仕方ないからブラウザ120%で妥協した… 東京のセールスフォースタワーって結局出勤してんの?
使ってないならもったいないよねあそこ >>368
軽食とか無料ってきいてるけどまだやってんの?
いいよねー 二階堂ふみ使ったCMで「つながらさせていただいて」なんて言葉使うほど頭悪い企業なんだなと
二階堂も何の疑いもなく言ってるんだろうから同レベル >>370
自分の頭のレベルを心配した方がいいと思う ここのリクルーターと話をしたら、入社後3ヶ月でSFDCの資格を7つ取らないといけないと言われたな。
もし取れなかったら試用期間にクビで終了らしい。 アドミン
アプリケーションビルダー
デベロッパー
パードットスペシャリスト
タブローコンサル
セールスコンサル
サービスコンサル
まぁガチれば行けなくもない >>349
やっぱりそうなんだ
働きやすいをやたらアピールしてきたから怪しかったんだよ
オブザーバーのババアが刺しどめしたな >>285
やっぱサクラかね
ITだしバリバリやってそう >>380
入社二年で同期の生存率は2割くらいかな。一年で半数は辞めた感じ
入社一年で周りからお祝いのメッセージが届くんだけど、最初はなんであんなに祝ってるのかわからなかった。今ならわかる。一年サバイブするのは大変なんだと
給料いいし、福利厚生も良いから大変なのはいいんだけど、オハナとか働きがいとかいって取り繕ってるのはどうかと思うわ 誰もオハナとかカスタマーサクセスとか言ってなくて、ひたすら数字作ろうとしてるのは草 >>382
それマジで終わってると思うわ
もはやただの押し売り集団じゃん ウチの場合やたら支援という名の研修を受けさせられる…
無料だけど毎回疲れる アドミン
上級アドミン
パードット
アプリケーションビルダー
あたりの資格を取りたいなと思うんだけど、トレイルやっててもイマイチよく分からない…
GWまでにせめてアドミンは取りたい おいおいおい!
オハナとかチームワークとかめっちゃ宣伝してるから入ったのになんだこれ!
家族感まったくないし、みんな個人プレー大好きやんけ! もしかしから同期かな?営業会社だから仕方ないべ
でも頼って来てもいいぜ
稼ごうぜ 外資なんてほとんど販社だろ
営業はマイクロマネジメントだし、キッツイぞ
成果だせなきゃ半年でPIPだからよろしくな ちなみに口コミサイトはサクラ投稿だろあんなん
マイクロマネジメントで4.0以上なんてねーよ
リサーチ力がない自分を恨め AEの場合、相当メンタル強いか能力高い人以外は絶対に転職しないほうがいい。
労働時間信じられないほど長いし超マイクロマネジメントで寝不足の中詰められ続けて頭狂う可能性あるな。 そもそも外資IT営業なんて能力高いやつ以外やる仕事じゃないだろ うちの営業担当さん、いつもアメリカと26時から打ち合わせって言ってるわ >>400
ほんこれ、能力高くないのに入ったやつが悪いとしか言いようがない プリセで入りたいんだけどプリセも地獄?
外資経験なくてまだエージェント探してる段階だけど なぜ地獄じゃないかもと思うんだ
営業関係は能力ある奴以外全部地獄だよ
いつでも席は空いてる >>404
プリセは良い職場だと思うよ、能力あるか能力つけられる努力できる前提 サポート職の最終受けてそこから1ヶ月以上待っても合否でないんだけど、これって普通なのか?
セールスフォースのリクルーターは「面接官の評価は全員良かったけど、合否結果はいつになるか我々自身もわかりません」しか言わない
外資がこんなもんなのか、もしくはkeepされてるのどっちかなんかな サポート職の最終受けてそこから1ヶ月以上待っても合否でないんだけど、これって普通なのか?
セールスフォースのリクルーターは「面接官の評価は全員良かったけど、合否結果はいつになるか我々自身もわかりません」しか言わない
外資がこんなもんなのか、もしくはkeepされてるのどっちかなんかな 多分だけどニュースにもなってたハイアリングフリーズの影響なんじゃないかな
なぜそれをちゃんと説明しないのかは俺は知らん Salesforceから他の外資営業へ転職した知り合いが嘘みたいに人間が丸くなってた 出身大学と予算達成率に相関関係あるんだね
知らなかった さすが高学歴の言うことは勉強になるわ >>408
ポジションないけど面接はしたいとか
胡散臭過ぎなんだよ
面接官も上司に監視されながら面接してるし不気味 売れてる営業マンて意外と聞いたことない大学のやつ多くないか Salesforce大変。働いてよくわかった。コミッションを回収したら辞めようっと >>422
これまでの成功体験から、だと思います。 面白いポジションどこなんだろうね。SE含めSalesはしんどいのではないかと思う。 カスタマーサクセスとか人の心を持たない売り逃げAEのが有利だよね とりあえずブッコム系ね
あとは知らんから笑笑みたいな salesforceに転職した友人(アカウント営業)が「ここはヤバい、転職してくるなよ」と言っているのですが
業績があまり良くないのでしょうか。
40歳を前にはじめての転職を検討しているのですが、一応ここも候補でして。
この友人、物事を大袈裟に表現する癖があるので、ここで質問いたしました 40手前の実力者なら引くて数多だろう
が、そんなことで悩むようならお察し、、、 「ここは(楽勝過ぎて)ヤバい、(ライバル増やしたくないから)転職してくるなよ」 低学歴のパワー型のAEばっかになってきてるから辞めたわ
AEだけじゃなくてマネージャーもゴリラみたいなパワー型増えてるのほんと草 >>441
ある程度のパワーないと売れないのでは?という印象 >>441
パワーすらない低学歴も多いぞナメるなよ >>445
パワーって力押し、押し売りという意味だぞ? >>446
ナヨナヨオドオドして全く売れない奴いっぱいいるじゃん >>448
ダメな営業は何を言わせてもまわりくどく言うからな。 ここももう終了って感じかな
ぬくぬくやってたサポ系はお疲れ様でした 何やってるかわからんサポ系いるけどなんとかなるのでは
営業は踏ん張りどころや よくわからん部署とかありますからね
明日は我が身。気合い入れて頑張ってこー メールきたやついるのかな。もっとお祭り感味わいたいわ セールスフォースのパスファインダープログラム受かったらやってみようと思うんですけど未来ない感じですか? APACはまだこれかららしいね
この状況でQ4追い込み頑張れとか笑わせんなよw
レジュメ書くので忙しいわ 営業統括本部長辞めたっぽいですけど、リストラ?それとも自ら見切り付けて転職? いつ終焉すか。。。
結局売り上げも買収分しか伸びてないしね。
Slack買収コストどう捻出するだろうか? 転職で狙いたいのだけれど、大学中退でも選考いける?外資3社経験、30代前半営業 現年収750
ちなみに英語は喋れない SMBの外勤はガチブラックだし高すぎて全然売れないよ 転職で狙いたいって人がいたけど、めちゃ首切ってるのに採用活動はしてるってこと? UP エージェントという営業のための地図アプリを使おうとしたらセールスフォース利用前提だあよ
スマホ地図に地図に見込み落とし込めるのがいいかも
ドう? 最近またしつこく営業電話かかってくるようになったんだけど、何なの?必死なの?
本当にうっとおしいんだけど。 導入するメリットは大企業くらいだろ
支店が全国にあるとか
本社に分析する部署がある様な セールスフォースに問い合わせたら全然分かりやすくない説明受けたわ
そもそも営業は契約を如何に取るかだから結果分析してもあまり意味はない Salesforceって日本だとめちゃくちゃ使いにくいUIなんだが
どうみても英語圏の構成だろ マーカーマップというアプリかGoogleマップの方がいいんじゃ?
マーカーマップ無料だし見込み、不在、再訪などに地図上で色分けできるし、検索も出来る
Googleマップだと色分け出来ないからかなりいい >>497
外国人は使いにくいものを平気で作るから、UIUXなる概念が必要になる。 >>499
高額なのに顧客にUIUXやらせるのか
先に日本向けUIを用意してから売ってくれ ここの営業めちゃくちゃ説明がテキトー
導入しちゃた会社も一年でやめるだろう
Googleマップとどう違うかも説明できないし最初に言っていた値段と全然違う
特商法違反だろ こんな営業やる奴何考えてんだ?
売れるわけない
まだ保険の方が売れるだろ >>502
顧客が望む提案をしたら雑魚呼ばわりか
お前はSalesforceを代表して公の場で顧客を扱き下ろしてるんだぞ >>504
ここをお客様相談窓口かなんかだと思ってんの?マジで頭悪そう 社員がユーザーをバカにしてる
アメリカ本社に通報しとくわ くそわろた
顧客窓口にクレーム入れろよw
「5ちゃんねるの御社のスレでバカにされた」ってさ >>508
それSalesforceを代表して公の場で言ってるのか? >>506
通報してほしい!
「5ちゃんねるの御社のスレでバカにされた」って顧客窓口にクレーム入れろって言われたので通報しました、と。
ついでに迷惑電話なみの営業電話もやめてくれ、と伝えてほしい。 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもなw REVELATION/ IN THE SAME BOAT
グラノード広島(granode hiroshima)
大和ハウス工業(daiwa house group)
シーレックス(seerex)
テイケイ西日本(teikei west japan)
裏社会(underworld)
広島県警察(hiroshima prefectural police)
公安警察(security police)
広島地方検察庁(hiroshima district public prosecutors office)
草津病院(kusatsu hospital)
岡田外科医院(okada surgical clinic) コールセンターでCRMとしてZENDESKを使っているのですが、いまいちなのでSalesforce移行を考えています
音声系の通信インフラとの接続などSI作業があるので、Salesforceの取り扱いのあるシステムインテグレーターさんに頼むべきだと思うのですが、
コールセンター向けSalesforce導入なら、どこのSIerがお薦めですか?
それともSalesforce社のほうで、オンプレのインフラ構築作業とかもやっていただけるんでしょうか? Salesforceに提案して欲しい旨を問い合わせたらSIパートナー含めて提案してくれるよ フィールドセールスはガチガチ軍隊。
営業上がりで売ってなんぼのパワー系がmgrになるから
大半はマネジメント力が超低い。
兵役と思ってメンタル鍛えるには良い環境。
まさにIT版オー◯ンハウス ベンチャーとか成長企業が営業の仕組みをこれから合理的に整備していきたいって思いがあるなら良いと思う
外資系だけあって色々なノウハウ持ってるし、実践してるから有益なアドバイス貰えるだろう
歴史あるJTCが単なるツールとして自社のこれまでのオペレーションに合わせた導入したいならSalesforceならではの考え方が自社にとってのノイズになるだろうし高額なコストに見合わないと思うね
コンサルやSIパートナーの質も低いから無駄に現場の負担を増やす結果になると思う 元セールスフォースで、独立してセールスフォースの製品をカスタムして売り込んでくる業者って、使えなくてクビになった連中なの? セールスフォースの人に、ドリームフォースでマーク・ベニオフに会えますよ!って言われたことあるんですけど・・・。みんながドリームフォースに参加したい訳じゃないし、マーク・ベニオフに興味がある訳ではない、と思わないのかな。そんな口説き文句みたいに言われても、全然響かないんですけど?と思いながら聞いてた。 >>521
雇われという状況と激務が嫌になって、自分のやり方、自分のペースで仕事したくなった人たちなんじゃないかと推測。 >>521
雇われという状況と激務が嫌になって、自分のやり方、自分のペースで仕事したくなった人たちなんじゃないかと推測。 スキャントゥセールスフォースがサ終ってどういうことやコラ ここの営業って何回説明しても同じ質問してくるよなw
鳥頭なの? カスターサポートに使っているBacklogとredmineからZendeskへの移行を検討していたのだが、
上司の「これからはマーケティング志向だ」の一声でSalesforceが急浮上。
しかし、Salesforceはたくさんの社員で使うとものすごくライセンス費がかさむ。
同じCRMでも、Zendeskならサポート部門のヘビーユーザーだけ有償ライセンス、
フル機能を使わないサポート部門以外の全社員は、例え1000人いても無償のライトユーザーが
使えるらしいのだが、Salesforceにはそういう仕組みはないのかな?
その他大勢には外付けのOSS CRM環境を用意して、Salesforceから見せたいデータを
エクスポートするしかないのだろうか・・・ ないね
マーケティング志向を理由にサポート管理をredmineから乗り換えるのはやめたほうがいい