◎情報技術開発(tdi)◎ part6 [転載禁止]©2ch.net

**非決定性名無しさん** · 2015/03/08(日) 16:37:03.17

【特色】独立系ソフト開発会社。開発請負化推進。組み込みソフト開発、運用管理や半導体設計・解析も
【連結事業】ソフトウエア開発56(2)、情報処理サービス30(12)、エンベデッド・ユビキタス／半導体関連14(3)(2014.3)
【市場名】JASDAQ
【設立年月日】1968年9月2日
【代表者名】三好　一郎
【従業員数（連結)】 1,241人
【平均年齢】 41.2歳
【平均年収】 5,970千円

ＴＤＩグループの今後を語ろう！

**非決定性名無しさん** · 2015/03/08(日) 16:38:11.59

最新情報と乖離があれば修正を御願い致します。

**非決定性名無しさん** · 2015/03/08(日) 16:42:45.71

過去ログも見つからないほど廃れているw
◎情報技術開発(tdi)◎ part1
所在不明
◎情報技術開発(tdi)◎ part2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1211470510/l50
◎情報技術開発(tdi)◎ part3
所在不明
◎情報技術開発(tdi)◎ part4
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1289842753/l50
◎情報技術開発(tdi)◎ part5
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1325470696/

**非決定性名無しさん** · 2015/03/18(水) 19:23:50.25

期限強要・業務妨害・偽装請負裁判情報

被告企業
1次受注グローバルウェイ
2次受注ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注アイピーロジック

事件内容
NTTコミュニケーション受託開発
1次受グローバルウェイ
指揮命令で作業困難
期限強要で原告健康障害
威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー
報酬を中間搾取
原告に解約指示
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡しない署名を強要
3次受アイピーロジック
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求

3社とも原告に指示した事を認めました。

**非決定性名無しさん** · 2015/05/15(金) 21:01:08.09

東京のメガネハゲ２人は何してるの？

**非決定性名無しさん** · 2015/07/19(日) 11:36:45.65

日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

**非決定性名無しさん** · 2015/08/16(日) 02:01:54.60

給与明細の控除前の支給額の「合計額」12か月分と源泉徴収票の「支払金額」が
一致しなかったらへそくりをしている可能性が高いので注意

**非決定性名無しさん** · 2015/08/21(金) 17:51:32.01

エフ・ジェー・ネクストのスレはＦＪネクスト迷惑電話で検索すれば出てきます

**非決定性名無しさん** · 2015/08/21(金) 18:35:14.11

とある案件で仕事をお願いしようとしたら、
提案が遅過ぎて失注したそうな。
顧客常駐なのに、すごい失態であきれてものが言えない。

**非決定性名無しさん** · 2015/08/30(日) 14:43:42.00

この会社レスが伸びないってことは、特に可もなく不可もなく、特徴の無い会社ですか？　転職検討中なんですが、中の声が聴ければと思います。

**非決定性名無しさん** · 2015/08/30(日) 14:57:49.66

元社員からすると、殆どの社員は逃げたからじゃないか？＞レスが伸びない
自分と同期は一人を残して転職
残った一人は地道なパソコンオタだったが、リストラ食らったぞ

**非決定性名無しさん** · 2015/08/31(月) 10:07:15.33

社内の雰囲気はかなり緩いと思う。それで居心地が良くて、給料もある程度の等級まで上がればそこまで悪くないから、言われたことだけキッチリやりますって奴らが多く残ってるイメージ。向上心あるやつとか、仕事出来るやつらは、さっさと見切り付けて出ていってると思われる。

**非決定性名無しさん** · 2015/09/07(月) 04:32:55.14

完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失（１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失（２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業（AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産（工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失（３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

**非決定性名無しさん** · 2015/09/13(日) 23:37:49.71

Ｑ　上場廃止？
Ａ　はい。会社の信用力に影響を及ぼします。

Ｑ　大株主の状況は？
Ａ　以下の通りです。（買付価格\1,450）
　　・福山通運株式会社:801,000株×1,450円＝約12億円
　　・髙橋香 :449,500株×1,450円＝約6億5千万円
　　・髙橋信久:359,600株×1,450円＝約5億2千万円
　　・三好千里:173,100株×1,450円＝約2億5千万円
　　・三好一郎:166,700株×1,450円＝約2億4千万円

Ｑ　上限130億円の買収ローン？
Ａ　はい。信頼の無借金経営とはさようならです。

**非決定性名無しさん** · 2015/10/04(日) 18:22:59.30

ウェブスターがいいよ

**非決定性名無しさん** · 2015/10/04(日) 18:35:35.17

さいなら

**非決定性名無しさん** · 2015/10/11(日) 19:43:24.67

ちなみに残業代は出ない。

**非決定性名無しさん** · 2015/12/28(月) 15:12:25.07

あげ

**非決定性名無しさん** · 2016/02/29(月) 01:04:13.59

上場廃止完了！

**非決定性名無しさん** · 2016/03/09(水) 13:15:44.23

残業代・・・・・・

**非決定性名無しさん** · 2016/03/28(月) 17:46:47.11

過疎ってる

**非決定性名無しさん** · 2016/05/01(日) 12:24:16.47

ここのベストパートナーに選ばれると恥ずかしくない？

2016/07/10(日) 16:16:06.52

転職考えているのですが、ここって４０歳ぐらいの年収はいくらぐらいですか？

**非決定性名無しさん** · 2016/07/19(火) 15:53:06.08

随分前にやめた組だが懐かしくて来てしまった、が、この板も過疎ってるね。
もうこの会社は2chやってるような人も居なくなったんかな。

**非決定性名無しさん** · 2016/08/16(火) 14:52:26.04

age

**非決定性名無しさん** · 2016/12/14(水) 16:03:03.58

元社員だが質問ある？

**非決定性名無しさん** · 2016/12/14(水) 16:32:01.99

現場は中小企業特有のノリ。
学歴コンプの巣窟。

JavaどころかCすら組みない老人が
専卒と工業高卒が管理職だよ。

**非決定性名無しさん** · 2016/12/14(水) 16:40:11.23

ageたが板的に誰も興味ない中小企業だわな

**非決定性名無しさん** · 2016/12/14(水) 21:24:06.28

プロジェクト管理をやらされてるという面白いブログがあったｗ
内容的にうちのプロマネチームの佐藤？

http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

**非決定性名無しさん** · 2016/12/30(金) 16:24:28.57

昔、部長クラスで年収800万というのを聞いて期待が持てず、数年前に辞めたが、今じゃ転職して年収1000万越え(笑)
この会社からでも意外な転職先は色々ありました。

**非決定性名無しさん** · 2017/01/04(水) 23:44:56.00

派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358

プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。

彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html
日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に
人材不足を感じている職種
1位：　エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
2位：　ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー）

リツアンSTC お仕事案件
http://ritsuan.com/job/

ITだと月６８万の仕事もあるぜ。

**非決定性名無しさん** · 2017/02/18(土) 22:43:47.57

age

**非決定性名無しさん** · 2017/04/26(水) 22:18:20.06

age

**非決定性名無しさん** · 2017/09/16(土) 14:36:03.38

管理職の役職定年が決まったからもっと年収下がるぞ

**非決定性名無しさん** · 2017/09/18(月) 11:49:25.03

通勤手当10万円迄支給(1ヵ月)

**非決定性名無しさん** · 2017/11/05(日) 18:40:36.03

今更ですが、なんで上場やめてしまったんですか？

**非決定性名無しさん** · 2017/11/17(金) 22:21:55.26

>>36
バカな社員が多いからだよ