日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ Part 1
>>213
メールを見れば分かる。
ちゃんと読みなさい。 MCに見捨てられたITフロンティアのみんな元気にしてるかな・・・ 中途の採用基準が低いのは退職金なし、ボーナスも業績でいくらでもカット可能、人やめまくりで兵隊が足りなすぎるから。今は誰でも入れる。 中途で入ったばかりの人はかわいそうだね。賞与カットあるだろうし提示された理論年収全く達しないだろうから ここのプロパーの多くは手を動かすのはbp丸投げ。
かといってマネジメントやファシリができるわけでもなく、特に基幹系PJは大炎上。
要するに無能集団。 人事がこういう投稿をしなきゃいけないような会社。
https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A2x000001P5AT&v=b_follow_notice-20200519081501-103p0-0_0 さすがに7月からは在宅勤務解除しないよな?
周りが解除しても合わせないで欲しい >>224
常にマウントをとらないと気が済まない人間の集まり まわりの会社が在宅やめたからと倣うのだけは勘弁願いたい コロナ前に辞めなかった人ってもうこの会社で骨埋めるってことでしょ? 中途の人が大体2年で辞めていってついに中途の人全員辞めちゃった 5流の下請けにすら相手にされなくなったらもう仕事まわらんな 普通に考えて、2,3年居て成果出している前提で昇格しないなら辞めますよね。(Up or Outで考えているだけかと思います 2-3年生きて成果を出せてないんだから
すぐ死んでくれるってことでいいのかな? 浜松町から東京タワー迄行くのが怠い
LGBTQ無視で髪切れ、爪切れ、化粧断り
誓約書にサインしろと迫られお断りした
ちなみに2年前くらいにオファーレター
貰ったがインド人臭いのが耐えられなかった 高卒の伊藤というのが中途で応募してきたら弾いた方がいい、マジで >>262
>>261を読めば?
高卒で、なおかつ更に限定されている
まあ、そもそも大卒未満は採用しない方が良い 某大手商社から売り飛ばされた人材のゴミ箱ってイメージしか むしろ最近は大手商社出身者は激減してる
代わりに大手外資ITのゴミ捨て場になってるけど >>267
日本TCSをタッタッタッ!
日本TCSをタッタッタッ!
日本TCSをタッタッタッ!
日本TCSをタッタッタッ! なくなるらしいって言い方のほうが正しいか
又聞きだからわかんない インドコロナ壊滅的な状況らしいですね。当然その影響で印象も変わってきますよね。最後の砦みたいな主力の人も転職してしまったし 学力も学歴も技術力も低い。だけど謎にプライドだけ高い。
そんな高卒が伊藤だな
【ユー子】SCSK Part22【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1614992706/ 偉い人ガンガン辞めてねえか?
直近ヘッドハンティングで来たばっかの人も含めて。 有名企業284社の実就職率 私大編(工業大、女子大除く) 2020年卒 (サンデー毎日2020.8.30)
01.慶應大 44.80
02.早稲田 38.06
03.上智大 33.53
04.同志社 31.93
05.青学大 30.08
06.明治大 29.23
07.立教大 25.68
08.関学大 24.53
09.立命館 23.39
10.中央大 21.66
11.学習院 21.28
12.法政大 20.34
13.関西大 19.27
14.成蹊大 17.64
15.南山大 15.52
16.西南学 15.45
17.成城大 15.24
18.明学大 12.05
19.甲南大 09.33
20.武蔵大 09.28
21.日本大 09.19
22.京産大 08.75
23.中京大 08.54
24.東洋大 08.37 タタに転職しようか考えているんだけど、どこがどうよくないか分かる人います? なるほど。反対にここは良い!という点を知っている人いたら教えてください! >>284
知名度が高いといいことってなんですか? コンサル会社に勤めてるって言うと女が次から次へと股座に乗っかってくる 最近vokersの社員書き込み異常に増えてますけど。
みんな転職活動し出したってこと? 昔付き合ってた人がここの社員だった。若いのに出世してた!給与めっちゃよくてとんでもない生活してた。タワマン借りたりベンツ買ったり。
でもその人は専門卒、大卒じゃなくても仕事できれば昇進できる会社なのかなー?って疑問だった。
私の会社は内資すぎて学歴が割と重視される傾向にあったから、外資すごいなーって。元気にしてるかなーwww 辞めまくってるのはわかるんだが、辞めた分採用できてるのか? なんだろう、質問してるのに質問で返すの辞めてもらっていいですか? 地方に行くと、リーマン家庭出の真面目な高学歴よりも、地主や一族経営のボンクラな輩の方が贅沢してるのはよくある話 SCSK
_人人人人人人人人_
> 高 卒 伊 藤 <
 ̄Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^ ̄ コロナ落ち着いたから出社回数増やせとか愚の骨頂
頭悪すぎる何考えてるんだ コンサルタンシー名乗るなら出社することによるメリットを根拠付けて説明してほしい >>312
根拠も何も、管理する側にはメリットしかないだろう vokersにいろいろクチコミありますけど大丈夫でしょうか?退職者減らないとか。ここに書いてるそんなに辞めてる人いる?ってのと全然違いますやん 開発の人は大体辞めちゃうね
客とインド人に挟まれたり、インド使うノウハウが無かったり散々だよ
俺、中途で3年目だけど周りで知ってる人が10人ぐらい辞めた >>321
エンジニアが流動的なのはどこも同じでは?
前と比べてなら何かあるかもしれないけど 1200くらいでオファー貰ったけど蹴っておいたよ。
インド人に雇われるのは屈辱だもん。
東京タワー横の立地も場所的にムリ。 >>324
敬称は不要
会社としてアナウンスしてほしい なんなんだよこの会社
在宅で仕事できるんだから在宅でいいじゃん 能力が足りないくせに自称コンサル企業として舐めた態度をとっていたら
客にも下請にもソッポ向かれるようになってしまった可哀想な例 といったふうにこんなアスペがたくさん徘徊しております 社内システムもひどけりゃ、プロジェクトもリスケだらけのひどいさまです、 IT企業が在宅を否定するって何なのかね
頭おかしい サラリーマンという仕事はもうなくなる…ユニクロの「年収最大4割アップ」が示す残酷すぎる事実 日本独自の「雇用の常識」はもう通用しない | PRESIDENT Online(プレジデントオンライン)
https://president.jp/articles/-/65669?page=1 新卒でここ入るのってどうですか?
英語使ってエンジニアもできるのでスキルはつくかなと期待してるんですが
ちなみに先日最終面接で今結果待ちです 自分は中途入社で7年いるけど、新卒でこんな会社に入るのはやめておきましょう。
英語は配属にもよるけど、私は使用機会が滅茶苦茶あるというか、
他はインド人ばかりの環境なので確かに英語力は上がるというか、
インド英語を聞き取れるようになるね。
技術力も配属によると思うけど、私は何も得るものが無いなぁ。
そこら辺の派遣会社やエンジニアリング企業と大差無いよ。 在宅終了とか馬鹿なこと言わないよな
腐ってもIT企業、むしろ在宅ワークを推進すべき 「給料が上がらない会社」はいますぐお辞めなさい 日本人の「給料安すぎ問題」を解決する秘策 | 国内経済 | 東洋経済オンライン
https://toyokeizai.net/articles/-/660751?page=4 REVELATION/ IN THE SAME BOAT
グラノード広島(granode hiroshima)
大和ハウス工業(daiwa house group)
シーレックス(seerex)
テイケイ西日本(teikei west japan)
裏社会(underworld)
広島県警察(hiroshima prefectural police)
公安警察(security police)
広島地方検察庁(hiroshima district public prosecutors office)
草津病院(kusatsu hospital)
岡田外科医院(okada surgical clinic) ε=ε=ε=ε=ε=ε=ε=ε=ε= ヒイィィィ!!!!( ̄⊥ ̄ノ)ノ 「すいません」じゃないだろ
「すみません」だろ
なんなんだこの会社は 人事のトップも他社の給与統計とかいうどこから持ってきてるのか分からん謎データ理由に全然給料が上がらん会社
もう上げる気が一切ないんだろうね この会社ってまだあったんだ。とっくに日本から撤退したのかと思ってました。次々に人辞めてたのに事業存続できるものなのですね。 毎年300人取ってるし
いくらでも人材は生えてくるよ
広報が上手い また、一人、一人、技術を持ってる人達が辞めていく
なんなのこの会社
頭悪すぎ 結局何も変わらんやろ
技術という武器を振りかざしたパワハラの人間しか回りにいないのが辛い 新入社員には優しい会社と思うよ
育つスピードが他社と比較してどうか分からないけど