日揮情報システムってどうよ 4ポジ目
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もうポジ男は亡きものにされてるから スレタイ変えた方がよかったかな 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕 ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/ 今後の犯罪傾向の予測と考察 事前面接(偽装請負)の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が 比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性 を考えてみた。 事前面接中(指揮命令中)に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接(指揮命令)は違法であり、事前面接中(指揮命令中)に派遣社員(請負労働者)が暴れだした場合は 警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、 職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料 (影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。 ※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。 仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような 凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し 派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。 ※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。 非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が 構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員 を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を 犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規 労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。 内販と外販を分けたってことは外販部門が売られる可能性有りかしらー? 前役員どもを一掃したあたりから解散だ吸収だ売られるだの噂はあるだろ 社内パフォーマンスに力を入れる前に、 もっと他にやるべき事があるだろ…。 上の階がトイレ一杯で、 仕方なく一階のトイレを使う事があるが、 あのタバコ臭さは異常。 こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。 クソボケが 、アホクソボケカスが。 根性無しのカスの集まりが。 どうせ何もできんのやろが? カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ! 何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。 クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。 ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。 はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、 このクズ以下のポンコツボンクラが。 んで、結果を出す(笑)月曜早朝会議()で何の結果が出たんですかね 事件は現場で起きてるんじゃない! 会議室で起きてるんだ! >>13 結果なんて出るわけない。 客との会議ならともかく、社内の形式だけの会議なんて、 自ら首を絞めているだけと、何故気付かないのか。 試しに一年間、会議禁止にしたら?と思う。 必要なホウレンソウは、個々に打ち合わせかメール。 絶対利益増える。 会社説明会、 あんな人が集まっているのに、 昨今の採用数を見ると、 なんだかなぁと思う。 ここ受ける学生は日揮の子だから安泰だとか思ってるのかな >>17 大企業の子会社だから安心… そんなふうに考えていた時期が、俺にもありました 小をしているとき。 誰だかは見えないが後ろで足早に足音が近づいてきて、 大が埋まっているのが見えるであろう位置で止まり、 力ない足取りで引き返す足音。 これが二人続いたりすると草不可避。 >>21 愚痴ばかりなのは他社スレでも似たようなもんだが、 トイレ系の話題の多さは異常。 仕事無くてトイレでサボってる奴が多いんだろ 移転してきた当時はスマホなんてまだ流行ってなかったから 中から携帯カチカチいじってる音がしてたし 最近仕事がマンネリ化しててつまらん 何か良い刺激はないですか? 悪い刺激は嫌ですが 最近ニュースになったやつかw しかも横浜市西区と近い 連休はお前らの相手ができるほどヒマじゃないんだゴメンな 親、2年続けて過去最高益のニュースが。 そんなに儲かっているなら、あんな締め付けないで、少しは子に還元してくれよ。 元は同じ会社だったのに、年収の差が倍以上とか理不尽と思わん? 全然思わん 切り離された時点で別会社なんだから自分たちの利益は自分たちで稼ぐのが普通だろ てゆうか切り離されて30年も経つのに親から締め付けられた程度で赤字に転落する体質が問題だとは思わないのか? IT投資がリーマンショック前まで回復してきて同業他社は増収増益に転じてるのにな 親からの小遣いがいつまでも続くと思って努力を怠ってきた内販と30年経っても継続的に利益を得られる体質にならない外販 まあ目くそ鼻くそだな つまり今の建設部門を切り離せば、 建設部隊は今のさらに半分の給料で働かせても良い! その分は残った人達の給料にしても良い! って事ですね、分かります。 ぶっちゃけ建設系から手を引くべきじゃないのか 仕事取れてもまともに回せてないじゃん 内販系=目糞 建設系=鼻糞 業務アプリ系=耳糞 あなたはどのタイプ? >>44 領域が多少違うとは言え、親が建設系なのに、 当社の建設系の仕事が赤字ばかりなのは何故? 親がどうのこうのは全く関係ないと思う 無茶な値引きして受注してるか あそこの方々に問題があるかじゃないか 営業は受注金額が評価されて、利益はあんま評価されないんだっけ? 内販系=目糞 建設系=鼻糞 業務アプリ系=耳糞 あなたはどのタイプ? 許さん 反省文をPPTで綺麗にまとめて書いて、word形式で書き直した内容を社内連絡票で関係各所に承認を得たのち、社内会議を設定して関係各所を集め、反省の意と今後の対策といつまでにやるのかの具体的なスケジュールを発表し、逐一定例会議で上司および関係各所へ報告せよ。 あとこれら全ては「業務ではない」。 また、「赤字PJが多くて会社には今余裕が無い」。 何が言いたいか分かるな? 後ろ向きな現実を言う人より、 前向きな嘘をつく人が評価される そんな会社 業務じゃないならやる必要無い それでも強制されるならボイレコ仕込んで然るべき所に出ろ そろそろこの会社は痛い目を見た方がいい 赤字だとかそんなのより痛い目をな 正直者が損をし本当の事をいう人は隅に追いやられ、 口先だけで自分は何もせず他人に責任をなすりつける人が評価される そんあ会社 > 口先だけで自分は何もせず他人に責任をなすりつける ちなみに本人達はそれに気づいていない様子 できる人が辞めていった理由を考えてみれば自ずと分かってくるはず 問題点不満点は多いが、 この業界の中ではマシな方じゃね? IT業界は人間扱いされない会社、 死と隣り合わせの会社はごまんとある。 酷い所はほんと酷すぎるから 相対的にマシに思えるだけじゃないかな… デスマーチとか運が良いのか体験した事ないけど、 高確率で死にたくなるんだよね?怖いわー 建設だとデスマあるの? 裁量労働じゃなく残業代全て付けられるなら残業代うめぇ!と感じる人もいるんじゃないかな 裁量だったり残業代付けれないとかだと死にたくなるだろうね 残業代は付けられるけど、チクチク遠回しに文句を言われるのが面倒。 鈍感力が問われるところだ。 そうゆう指令が上から中間管理職に、裏で出てるのかな? ハッキリ言うとアウトだから、自主性を持ってサービス残業させるように仕向けろ…みたいな。 その指示自体もアウトかも知れんから、その時点で「匂わせる」だけとか。 上「おまえの所は目標が足りない、残業が多い、やる気あるのか?やり方は任せるが何とかしろ」 中「あっ(察し)」 社長が自己犠牲だの何だの言ってなかったか? もうその時点でアウトだなと思ったが 言ってたっけ?年始式とか? 平も参加した大きな会議で、社長は「サービス残業させるな」的な事を言ってたよ。 表向きの発言だから本心は知らないが。 何処を目指すも何も浮いてるのが精一杯の泥船じゃないか 業界の流行りにろくに理解せずすぐ飛び付いて振り回されてる感じ しかも飛びつくのが遅い。 先に美味しい蜜だけ他に吸われ、 カラカラになってから飛びつく。 で、あのビジネスは不味かったですと言って止める。 >>66 泥船自体を変えるとか、穴が空いた箇所を塞ごうとかせず、 入っていた水をかき出す事だけに必死。 だからいつまでも経っても、じり貧。 文句言ってる暇があるなら自分で仕事見つけてきたらどうだ? 俺が若い頃は、周りの反対押し切ってでも「これはいける」と確信したら 無我夢中で突っ走ったもんだが 武勇伝()語りたいんだったらキャバクラでどうぞ キャーすごーいって言ってもらえるぞおっさん 仕事なら山ほどあるんだけど 何で仕事ない前提なんだ? そういう事言うなら >>70 が「これはいける」っていう仕事見つけてきてくだしあ こちとら「これはいけん」って仕事で毎日サビ残なもんで そもそも仕事は営業がとってこいよ 何で開発が取りに行かないといけないんだよ 何の為の営業だ >>74 開発現場でしか分からない気づきとか、 今押せば仕事取れそうって場面は稀にあるから、 分からんでもない。 ただし十分なインセンティブを出せ。 仕事増えるだけで給料増えないのに、 仕事取ってこいとか無茶やで。 そういえば社員表彰で金一封って良く聞くけど、あれいくら入ってんの? >>76 ただの御用聞きと事務手続きだけじゃない? 全員がそうかは知らんが必要性を感じない こっちに権限が無くてやらせてくれない事をやってもらってるだけ だから全員営業にしようとしてんじゃね? 今、新規で純粋な営業は採用してないよね、たぶん。 既存の営業をいきなり首にも出来ないから、 採用抑えて辞めるの待って、 少しずつ移行するつもりなんじゃないか。 これから人材不足の時代が確実に来るのに、 ここ数年で社員を400→350と減らす愚行。 後になって深刻な人材不足に陥って、 右往左往する姿は想像に難くない。 社員数が減ったのは仕事できる人が辞めていった結果だろう 増えないのは単に会社に魅力がないからじゃね(禿藁 俺に入る実質時給は、一階のイレブン店員と大差ないのに、 単価が高いのは何故なんだぜ? 間接部門が多すぎ 一部の人間が貰いすぎ 単価高いと言われてるのは今に始まった事じゃないから稼働率は関係ないと思うね 一部の人間とはExcelとパワポと社内システム(笑)と無駄な会議しかしてない人のことですねわかります サッカーのせいにすんな いつだってやる気ないくせに 創立記念日、せっかくの平日休みなのに、 ほとんど寝て過ごして激しく後悔。 キャビネット整理整頓してスッキリさせたのは、ただの思いつき? それとも、引っ越しや改装の布石だろうか? 新横浜からの統合もあるか? 新横浜無くすのは今の社員数じゃ厳しいんじゃないかな 本社の席をもっと詰めれば何とかなるかもしれんが >>94 だからキャビネ減らしてるんじゃね? スペース確保のために。 今、新横浜には大した人数いないのに、 惰性で借り続けて(おそらくは)高い家賃を払い続けてるし、 人の移動や物の郵送にも時間と金がかかるから、 統一した方がメリットが大きいと思う。 で、会議の開催数と参加人数と時間を半分にして、 会議室減らして業務スペース拡張。 旧オラ研の別スペースもあるから、そこらに入れれば良い。 サーバもどんどん仮想化・統廃合してスペース増やしてるみたいだし、 あると思うけどな。 まあ各スペース確保の作業が、単なる暇潰しの可能性もあるが。 あ、ついでに役員室もいらないな。 一人当たり通常の十倍はスペースを使っているんじゃないか? 現場はキャビネ一台分のスペース確保するにも阿鼻叫喚しているのに、 上が何一つ身を削らないのは如何なものか。 身を削ると言えば、夏ボーナスの率が 同じだった事にも違和感があったわ。 前は業績悪かったら、上の方ほど責任が重い って事で、上の賞与抑えてたのに。 今回は今までで一番悪いくらいの業績なのに、 均等痛み分け(元の給与の差があるから実際は上ほど貰っている)とか。 責任を取らない責任者。 >>95-96 そこまで徹底的にやれば入るかね そう考えると無線LANもそれの一環な気がしてくるな 上の方々は見栄えの良いパワポとかキレイなエクセルで報告させるだけで仕事した気になってんじゃないですかね 事細かに数字やら色々と報告させるのは悪いとは言わないが、それが目的になってる気がしてならんよ あるあるw 手段が目的になってるよな。 …まあそう言う俺も、客に出す資料は適当で、 社内で出す資料は丁寧に作っちまってるがな… なんでこうなるんだろ? そういう無駄な資料にかかる工数が利益減らしてる事に気づいてほしいね ISOだのQMSだのそんなオナニーに時間使ってる場合じゃないだろ ISOをやればセキュリティが強化されて客の信用を得て、 QMSをやれば品質が向上して赤字jobが減る… そんなふうに考えていた時代が、俺にもありました ザリガニ!ダデガ仕事シデモ! オンナジャオンナジャオモデェー! ンァッ! ハッハッハッハー! このJ-SYSンフンフンッハアアアアアアアアアアァン! アゥッアゥオゥウアアアアアアアアアアアアアアーゥアン! コノジェイ死すァゥァゥ……アー! 会社を……ウッ……解体! 赤字プロジェクト問題はぁ……グズッ…… 我がチームのみンドゥッハッハッハッハッハアアアアァァ! 我がチームのンゥッハー! グズッ 我がチームのみならずぅう! 建設……J-SYSの問題やないですかぁ…… 命がけでッヘッヘエエェエェエエイ! アァアン! アダダニハ ワカラナイデショウネエ…… ISOもQMSもPDCA回してこそだからな PDCAが回らないのは現場が悪い!って本気で思ってそうだから困る 現場に原因が全く無いとも言えないけどさ あんな非効率なドキュメントでPDCA回るか? 台風きたし大雨洪水警報でたし、明日は休業で良くね? >>106 ブーブー文句垂れながらもなんだかんだ毎日9時に来るタイプだな 嫌いじゃないぜ、お前みたいなやつ/// 朝9時のエレベーターの混雑が嫌すぎる だから朝10時に出社します(*^_^*) いいんじゃないか あくまでも 原 則 9 時 だしな そんな原則あったっけ? 就業規則的に言えば、コアタイムが始まる10時までに出社すれば良いんだよな。 8時に来ても早く帰れるわけじゃないからな それにしても裁量労働(笑)の方々は残業代出ないのにいつも遅くまで残ってるねえ 単に仕事が多いのか、それとも、あっ(察し) 家庭すら円満に出来ない奴が、 仕事を円滑にこなせるとは思えないな。 隣のビルでよく撮影しているけど、何かのドラマ? 今日は子役っぽいのが一杯いた。 ここの原価管理ソフトがめっちゃいいって知り合いのゼネコンの人が褒めてたわ 他のお客にも進めようと思う >>119 実戦のプラントの現場で鍛えあげられてるからね 理論だけで作ったソフトと違うのは当然だと思う プラントの工事原価管理に耐えられたら一般の建設なんてアホみたいなもんだよ >>119 >>121 よく勉強してからステマしましょう 上司からパワハラ受けてんだけどどこに言えばどうにかなる? 釣りか それを言った後にお前が相談したら、 ここの住民だと自ら吐露するのと同義 ・・・数カ月後 そこには、会社にもみ消され自主都合で退職する126の姿が! 126「もうじぇい死すはこりごりだよ」 仕事嫌になってきた 頑張っても頑張っても評価されない、報われない感じ 金もだけど、人として報われない方がツラいわ 俺って生きてる意味ないなって思う どうせ評価されないんだから適当にやればいい 切られない程度に適当に >>126 服務規程嫁ってマジレスしようとしたらパワハラについては載ってない事に気付いた 誰かに言ったところで「適切な指導の範囲でした」で終わりだ 大人しく泣き寝入りでもしとけそれか辞めろ 今の上を見てれば、別に昇進したいとも思わないし、 パワハラで理不尽に何か言われたら反論すれば良い。 こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。 クソボケが 、アホクソボケカスが。 根性無しのカスの集まりが。 どうせ何もできんのやろが? カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ! 何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。 クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。 ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。 はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、 このクズ以下のポンコツボンクラが。 どうせ客の多くは休みなんだから、休めばいいじゃん。 無理すんなよ。 やり残した仕事が頭から離れなくて休日も気が休まらない ,. ´  ̄ ̄ ̄ `丶、 / \ / ./ /_! ヽ !/ , / ァ‐'''フ/ | l ', / .///ー' 〃ー' ヽ、| , i , /| '´ - - | |_| !/i l  ̄ ̄` ´ ̄ ̄ ||} . 〈| ! | .!イ __ , -―- 、 l`| | ∪ | .l.l/.:.! __,r‐、 || | r――┐ , ! !{.:.:.! /.:ノ.:.:〈 . ヽ| |\ ` ̄ ̄´ ,.イ | ||:.:.:.\ ,.-ノ:/.:.:.:/ そんなわけ ないない!! . | .!>{::`:ーr:┬:r‐:´::: }<! .| >、:.:.:.Υノ :.:.:.:.:/ ,| |:::::\::::|:: |:::|::::_:/::::::| !{__:.!.:.:.:.!;.-'.:.:.:./ /.| |::::::::::/::∧::\:::::::::::::! |ノl:.\:.:|:.:.:.:.;.イ、 . | i \::/::/ \::\::/ | ヽ:_:ヽ.:.:/丿i . ヽ ト、 } ̄| | ̄{ ,イ 丿  ̄ ̄ | jノ. ∨ ト、__,.イ ∨ l,ハ ノ /! |:::i:::::i::::| i 〉、__ ,.イ / ,! | |:::l::::::!:::| |∨  ̄ ̄ / ____ / \ / ─ ─ \ / (●) (●) \ | (__人__) | \ ` ⌒´ ,/ r、 r、/ ヘ ヽヾ 三 |:l1 ヽ \>ヽ/ |` } | | ヘ lノ `'ソ | | /´ / |. | \. ィ | | | | |?? (^_^)/ 10年以上前にやり残した仕事あった。 通勤電車ガラガラわろす みなとみらい幸せそうなリア充増えてきてわろす オフィスで「チョロチョロチョロチョロ…」って音が急に聞こえて、 驚いて見てみたら観葉植物に水をやる業者っぽい人。 (´・ω・`) 重い仕事を任せるのは良いけど、それに見合った給料くだしあ… お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか? どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。 わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。 お前らは最底辺のカス。 それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。 せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。 こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ? 答えてみろ、クソポンコツが。 親会社の持株会、入っとけば良かったー 人によっては新車、あるいはマンション買えるくらい儲かってるだろー 羨ましすぎやでホンマ 休み明けから生活残業するのもダルいから帰ってるんだよ ショック!! 100円玉を握り締めて社内自販機に行ったら、 110円に値上げされて買えなくてファック!! 部署の変更や管理職の変更があるとさ、 赤字部門の責任ってうやむやにならないか? 引き渡した側は「後は知らない」 引き受けた側は「前が悪かったから自分は悪くない」 もしかしてうやむやにしたいが為に組織変更してんじゃ 過疎ってんな〜。 そんなんだから競合他社に負けるんだよ? 管理職でもないのに管理職待遇で仕事はエクセルとかパワポだけいじってるおっさんが多すぎてムカつく 新しい複合機を入れていたけど、随分早いリプレースだな。 まだまだ使えると思うが。 社内システムは10年以上据え置きしているのもあるのに。 つか複合機七台から五台に減った? 使える使えないじゃなく運用コストの問題じゃないの? あと台数は減らすって書いてあったっしょ 複合機、詳しい契約知らんがレンタルだっけ? 買い取りしててあんな早く捨てたらありえんけど、レンタルならありか。 ここがダメだよ新しい複合機! セキュリティ認証遅い 印刷クオリティ低い 二色カラーは殆ど使い物にならない フルカラーの色がなんか前と違う 印刷が稀に斜める スキャンがよく斜める 印刷によっては全くデータが届かない タッチパネル感度悪くてイライラ 印刷してもリストにデータが残ってて紛らわしい ここが良いよ新しい複合機! 今のところジャムらない スキャンしたデータがテキスト認識される(精度は微妙) FAX受信したデータがテキスト認識される(精度は意外と良い) おっ 明日行けば体育の日で三連休じゃん テンション上がってきたw おっぱおっぱ かんなむすたああああああああああああいるううううううう あばあああああ びっくりするほどユートピア! びっくりするほどユートピア!! 仕事が足りない、受注が足りない、売上が足りない、と言いながら、 仕事お断り、既存客撤退を繰り返すのは矛盾してね? 赤字の仕事つっても実体に合わない単価設定上の話で、 実際は本人の給料分くらいは余裕で稼げている事も多いし、 実質タダ働きパターンでもそこで培った経験や技術は次に生かせるし、 社内で無駄な事させるくらいなら受ければ良いのに。 安すぎる仕事はやらないほうが良いだろう 安い仕事しか出さない会社には近づかないほうが良いだろう 赤字JOBが出るとまた無駄なドキュメント作成が増えるからやめてくれ 学生よ、アドバイスしてやろう まずこの業界自体がブラックだから辞めとけ 貴重な新卒カードでこの業界選ぶとか正気の沙汰ではない 他行け他 ご忠告ありがとう御座います。 しかしながら自分はパソコン以外に取り柄がないため、この業界しかないのです…。 ブラックばかりの業界の中では、ホワイトな方だと思う。 結構部署にもよるけど。 一応は人権ある。 デスマーチはあんま無い。 管理職と営業はみなし残業。 技術は残業代比較的出る。 錆残は公には強制されないが、暗黙のプレッシャーはある。 休日出勤は全体で見れば一割以下だと思う。 若手〜働き盛りとしての給与と賞与は低い方だろう。 資格を取ればお小遣い増える。 有給は同業他社に比べれば取りやすいと思う。 でも偉くなる人は、大抵積み立て休暇が三桁とかになっているみたい。 同族とか世襲は無い、たぶん。 派閥はよく分からん、あるのか?興味もないが。 福利厚生でベネフィットワンがあり、使わない人も多いが、うまく使えば結構小遣い浮く。 特定のグレードになったら誰でも裁量労働という名の賃金カット その特定のグレードまでは成果とかあまり関係無しに勝手に上げられる だいたい入社10年ぐらいかな 裁量労働って本来は役員クラスの裁量と発言力が必要なんだけどな 酷い所は裁量労働でも遅刻したら賃金カットとかあるからそういう所と比べたらマシよ そんなブラックと比べてマシとか悲しい話ではあるがね >>192 ブラック労働環境率:31% ブラック社員率:35% ブラック経営者率:33% ブラック企業率:33% ブラック企業Level4 /10 なんか本業つーか、仕事の本質を見失ってないか? 力を入れるべき所で力を入れない。 どうでもいい事に力を入れる。 しかも生産性のある人間を巻き込む。 顧客のためという大義名分だけ掲げて、 実際は目先の儲かる儲からないに踊らされ、 納期通りの納品だけが目的になり、 必要以上にリスクを恐れて人の足を引っ張る。 んで、優秀な人から辞めていく。 さらに社内会議を増やす流れに目眩が 時間は有限 削られた時間分、重要な客とのコミュニケーションが希薄になる…と分からないのか 上の連中がいっぱい会議して管理してます!ってアピールする為だろ 現場側は迷惑でしかない >>207 だよな。 半沢直樹ほどじゃないが、社内に使うマンパワーの比率が高い。 コミュを否定するわけじゃないが、手段とバランスを考えて欲しいわ。 定例会議しまくればコミュ取れる…ってのは幻想だろ。 そんな事やらせておいて稼働だの利益だの笑わせんなってな 無駄な会議や資料作りのせいでPJの利益減るよ あまり利益減ると無駄な会議マシマシになるから7で付けて稼働減るよ それだけの事 第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、 労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題 ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を 焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接 苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、 訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。 そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、 労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、 経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に 弁護士としての何らの品位すら感じることができない。 給料は業界では中の下くらいとか言ってお前ら我慢してるようだが、退職金についてマジメに計算したことあるのか? お前らのように管理職グレードになれない奴らは、定年まで働いたとしても500マソだぞ?w ま、あと20年、30年、この会社が持つとは思えませんがね。 >>213 退職金とか、どうでも良いわ。 定年は世代によるが、65歳から70歳…下手すれば75歳とかまで引き延ばされる。 年老いてからの金など、豚に真珠、猫に小判。 金は、今まさに必要なんだよ。 つか今の上を見てて、「すげえ!俺も管理職になりたい!」 って思える人が、何人いることやら。 まーた管理職と平の賞与月数おなじなのかよ 舐めすぎだろ 責任を取れない管理職なんていらねーよ あまり足下見てると、現場はどんどん辞めていくぞ 世の中には、ちょっとした新車が買えちゃうくらい、ボーナス貰える人がいるらしい。 うちはせいぜい、頭金くらいだな。 誰も養ってないのに、ぜんっぜん貯金できねえ 結婚して妻子供を養う?絶対っ無理! こりゃ少子化が進むわけですわ 車の頭金になるだけマシ 結婚してるとお小遣いで一回飲み行ったら無くなるわ 死ぬときに誰にも看取られずに、何も残せずに死ぬのは空しい寂しいから、結婚したい。 結婚したいが、今の給与では養えない。 年金破綻世代だから貯金しないと老後がない。 どう見ても人生詰みです、本当にありがとうございました。 お金もだけど時間も欲しいです 上から求められる仕事・成果・勉強を全てやっていたら、 自分の時間が無くなり何のために生きているのか分からなくなります それなりに実績積んで資格取ってグレード上がったのに、給料はあんま上がらないのは何故なんだぜ? そんなもん給料にほとんど反映されるわけがないということだ 資格なんて取っても金にならないのは隠してる 会社が無くなった時の為に資格は必要 会社の為じゃなく自分の為に資格は取るべき 今週終われば怒濤の八連休だな テンション上がってきた ttp://nabeteru.seesaa.net/article/410593620.html 2014年最後の書き込みがうんちとか、マジでこの会社うんこだな うちのトイレ、数は少ないが、綺麗さは評価できる。 100社あったら20位以内には余裕で入る。 外部委託してると綺麗な傾向にあるのかね。 リラクゼーションルームのマッサージチェア壊したの誰だよ! あく直してくれ〜 PCもよく壊れる 安いからってHPはもうやめてくれ Vorkersにトイレ少ないとか書いてあってワロスw ファイルサーバの容量もう満タンだぞw お前ら自重しろやw 前よりも一杯になるのが早ええよ マッサージチェア復活ッ! マッサージチェア復活ッ! ビュイー!!ビュイー!!ビュイー!! 防災訓練うっせええええぇぇ 休憩部屋の自販機、酢イカ対応きたこれ 現金かEdyだけじゃ不便だったから助かる この直前まで来週からの組織や人員移動について、 基本黙っている風潮どうにかならんの! 急に引き継ぎしろとか言われても困るんだが 「引継しろ」 なら、まだ引継作業や必要性を認識しているだけマシ。 一番困るのは、引継の必要があるのに、 引継の必要性を感じずに黙っていられる事。 で、後になって 「○が分かるのは△さんしかいないど、もういないから…」 みたいになって困るという落ち。 今が一年の中で一番疲れる時期だわ… 客対応じゃなく社内対応で疲れる。 そして一番辞めたくなる時期でもある。 プレッシャーと責任と義務ばかり重くのしかけるくせに、 リターンの話はほとんど何もなし。 餌無しの釣り針で喉を刺されている気分だ。 ケツ叩きだけじゃ馬も走らんぜ。 小川は純朴で衝動的に犯罪(犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用 する大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年。非正規労働 者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、 労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の 取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを 襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽 犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪 者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中 でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、 詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持 ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして いく、法的なテクニックを学ぶ。 http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I 去年あれだけ頑張ったのに、 何でこんなに業績が悪いのか意味が分からない… 無駄な努力だったって事だな お前の努力は手を動かさない老害を食わすのに消えましたとさ そうなんだよねー 億単位のJOBでもなけりゃ 規定利益以上出しても簡単に消し飛ぶからな マネージャー以上ならある程度は仕方ないけど それ以外で稼働低くて単価高いオッサンどもをどうにかした方がいい そもそも全体の単価を押し上げている仕事しない老害を何とかしろ 客に単価高い言われても、 自分が貰う給料は半分の半分以下とかだから萎える 老害は生産性のない事をしたり、他人の足を引っ張ったりする事を仕事してると勘違いしている 本人たちは一生懸命(笑)仕事してるつもりなんだろうけど こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。 クソボケが 、アホクソボケカスが。 根性無しのカスの集まりが。 どうせ何もできんのやろが? カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ! 何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。 クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。 ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。 老害も以前よりは減ったのか? お偉いさん用の壁を背にした固定席が結構空いてる。 減っていない 老害のせいで若手のやる気がどんどん失われて腐っていく まさに腐ったみかん 早く脱出する為に資格取らなきゃって思うのに、休みの日は寝て過ごしちまう 俺も腐ったみかんなのだろうか スキルがどうのこうの、五月蝿い時期がやってきました。 数万とか子供の小遣いレベルじゃなくて、まともな対価を用意すれば、言われなくてもスキルアップするよ。 本気でスキルアップするような奴らはとっくに逃げてるんですよね 数十万クラスの資格もあるけど、俺の頭と忍耐力じゃ無理ぼお… ゴールデンウィークで調子に乗って飲み過ぎて昼間で寝てた 今は酒飲んでる 体動かしてるよ みなとみらい駅から会社まで歩いてるよ ││┝┥┌──────────────────┴┐< 明日は月曜日 │││┝┥┌──────────────────┴┐\ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ││││┝┥┌──────────────────┴┐< 明日は月曜日 │││││┝┥ .明日は月曜日 [×]| \/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ┤│││││┝━━━━━━━━━━━━━━━━━━| \カチ < 明日は月曜日 └┤│││││ |  ̄ ̄ ̄ ヽ ヽゝカチ \/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ └┤││││ | ̄ ̄ ̄月曜日 ̄ ̄ ̄) │ カチ < 明日は月曜日 └┤│││ | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄.\ | カチ \/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ └┤││ |ヽ-=・=-′ ヽ-=・=- / やあ | カチ < 明日は月曜日 └┤│ |:: \___/ / | カチ \___________ └┤ |::::::: \/ / | カチ └─────────────────――┘ カチ 新規配備PC、やっとSSDになったのか。 ノートPCでHDDは時代遅れだと、やっと気付いたか。五年遅いな。 >>296 128GBとか、OSとアプリ各種インスコしただけで真っ赤になりそうだな。 Excelとパワポだけで仕事してるような人じゃなきゃ128とか無理だろ しかも64ビットだから今のを使い続けるしかない人もいるという罠 64bit OSが悪いんじゃなくて、 64bit に対応していない社内システムが悪いんだよなぁ… エンドユーザーがこうならともかく、本業で提案する側の自分達が いつまでも時代遅れなのってどうよ? まさかの数字 急に評価結果を公開したのは何の意味があるんだ? 管理職のお手盛り評価を見せびらかして何の意味があるんだ? 株価は二万円を突破し、 多くの企業は利益と給与を増やしている。 基本給は無理でも、せめて賞与だけでも上げないと。 明日は創立記念で休みだ酒が飲めるぞ!! 酒が飲める飲めるぞ〜酒が飲めるぞ!! 水曜休みだと最大5連勤が2連勤になるから、休み明けがすげー気が楽だ。 明日が終わればまた休みやで。 どう考えても管理職の評価おかしいだろ 半数以上の管理職は最低限の成果を収めている事になる 仮にそうであれば赤字なんてあり得ないはずなんだがな 上は本気で自分たちの無能っぷりを自覚したほうが良い 仕事できると思い込んでる老害が多すぎる でも下も下で無能ばかりだな 有能なやつはとうの昔に逃げ出している 今残ってるやつは逃げ出す力すらない無能と危機感ゼロの無能だけ 救えないね 危機感あるけど行き先無いから無能なんだろうなぁ 全く否定できねーけど やる事なす事、何もかもが中途半端、時代錯誤、弱腰、裏目、見当違い。 目先の事ばかり追いかけてきたツケが、 複利でどんどん重荷になり、 さらに目先の事を追いかけるようになる…と言う悪循環。 新システム導入も、噂や話を聞いているとクソな予感しかしない。 会社としてのビジョンも無く その時その時の流行に乗ろうとして乗り損ねての繰り返し 結果は何も残らない さて、いつからこうなってしまったのかなー? どう考えても元からなんだよなー ビジョンなんて元からあったためしがないんだよ たまたまITバブルの時に運が良かっただけ 優秀な奴は酷使されて激務を押し付けられ見合った報酬ももらえず嫌になって辞めてった 誰が率先して同じ目に遭いたいと思うか 追い詰められ責任を取らされるのは目に見えている 今更どんな崇高なビジョンを掲げようと誰一人ついていかんよ たとえ即、見合った報酬が無くとも、 「昇進したい」「偉くなりたい」「あんなふうになりたい」 と思えれば、少しは救われるのだが… あんなふうにはなりたくないな こうなったら終わりだな しか残ってない 新しく入った冷蔵庫のチオビタが何気に助かる 徹夜のときに(泣) 時間と金の問題 イレブンだと140円くらい 冷蔵庫だと100円 オフィス冷蔵庫小さい! あんなん一人暮らしでも今時使わないサイズや 個人家庭で700Lの冷蔵庫持つ時代やで 一応数百人いるんだから、もっと大きくしろや 商品の種類少ないしすぐ在庫切れになるやん あと透明で中が見えるタイプにしろ 開けっぱで品定めしてると電気もったいないやろ ニュースやってるな うちの会社で巻き込まれた人いるだろこれ 冷蔵庫の売れ行き良いなw 会社の売れ行きはアレだけどな! アベノミクスで垂れ流しているワインの滴は、 いつになったら当社に降り注ぐのでしょうか? 稼働が足りないだの、単価が高いだの、 売上や利益が少ないだの、論点が違うんだよなぁ… いつまでも人月商売に拘って労働集約型のビジネスをしているうちは、 いつまで経っても良くならないと言う事に気付いて欲しいわ。 FJネクストのスレで被害者がマンション投資の実態を語る マジでお前ら本嫁 資格取れ いつまで持つか分からんぞ 使えないやつ全員首にしろよ あ、そしたら誰もいなくなっちゃうかw 新システムの打刻システムが糞な予感。 もしかしてサービス残業が増えること狙ってねーか。 >>347 だよな。 客対応してたら急な仕事なんていくらでも降ってくるのに、 「事前に予測して申請しろ」とか、 暗に錆残プレッシャーかけているとしか思えない。 強制ではなくて、誘導ってところがミソだな。 完全に逃げ道なくしての強制ならアウトだが、 労働者が自ら錆残したならグレーだから。 使いづらい糞システムをあえて使わせて、 客に感情移入して使い易いシステムを提供しよう!! と言う裏の目的があったんだよっ! 新システムって誰得なの? ますます無駄な仕事が増えるって印象しかないんだが… 印象じゃなく確実に無駄な仕事が増えて使いにくくなる 裁量労働はバカ真面目に日報つけたら赤字PJ増えて余計な仕事が増える 誰も得しない 強いて言うなら選んだ奴得で この泥船からあの会社に逃げれるとかじゃねーの? カスタマイズなしのパッケージ導入に、天下り受け入れられるほどの利益が出ると思えんが… あぁクソなシステムのおかげで管理工数がふえるなー まいったなー 裁量労働で日報?を付ける意味が分からない 残業代1円にもならんのになぜ出さなきゃいかんのよ 新システムのおかげで今日一日、 本業の仕事がほとんどできんかったわ… \(^o^)/まーた打刻忘れた フリーアドレスで毎日パソコン出したりしまったりするのに、 そのパソコンじゃないと打刻できないとか相性悪すぎんよ〜 自ら無駄な仕事を負やし、「大変だ」「忙しい」と仕事しているアピール。 さらに自分だけではなく、周りにも似たような無駄な仕事を強要する。 自分がやっている仕事は、無駄ではない、有意義なものだ、必要な事だ… と、周りに知らしめたいのだろうか。 そして会社全体のパフォーマンスが落ちる。 売上が落ちる。 利益が落ちる。 有能な人が辞める。 これが我が社の現状である。 無駄な仕事を振りまいている奴は、 まるで次々と周りに自ら悪性を転移させる癌のようだ。 ジェイ死す! もう今更何を言っても手遅れだ ご臨終ですち〜ん(笑) 転職の際は要チェック。 下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。 ・IT系 in Tokyo ・転職会議で2.5点 ・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の2chスレが表示される やめて!新システムの特殊能力で、 月末締め集計データを焼き払われたら、 ただでさえ日々の業務で撲殺されている社員の精神まで燃え尽きちゃう! お願い、死なないでJ-SYS!あんたが今ここで倒れたら、 親会社や顧客との約束はどうなっちゃうの? 時間はまだ残ってる。 ここを耐えれば、魔の月末に勝てるんだから! 次回「ジェイ死す」。 デュエル、スタンバイ! 新システム、どうななってるの? あまりにひどすぎないか。 エンドユーザーの声を聴きすぎてしまうと、大体こんな感じになるものだが、この導入PJはどうだったんだろう。 いくら何でも論外だと思うが、騒ぎにはなってないのか。 こりゃ会社のパフォーマンスをさらに落とすぞ。 株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会(勉強会) [転載禁止]c2ch.net ワイが梅沢や。稀代のワルや。 仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。 >>370 × エンドユーザーの声を聴きすぎて ○ エンドユーザーの声を聴かなすぎて クレカでボーナス一括払い結構してるんだが、ボーナス出るよね? 出ないと破産しちゃうよぉ… 上期に無理矢理あんだけ出したからその反動で良くて0.5予想 つかこんだけ社内業績評定にパワー使っておいて、 1未満だったら笑えるわw 何の為の業績評定だったのかとw アベノミクスで世の中は景気回復しているというのに、我が社ときたら… ただでさえボーナス少ないのに、忘年会だけは健在で、さらに懐が寒くなるお… こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。 クソボケが 、アホクソボケカスが。 根性無しのカスの集まりが。 どうせ何もできんのやろが? カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ! 何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。 クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。 ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。 外貨を稼げず、無駄金を垂れ流すIT子会社によくあること。 その1 経営者は親会社の出向者だけ その2 総務人事などの間接部門は厚顔無恥の溜まり場 その3 技術!技術!と言う割には基礎知識、基礎スキルがない管理職ばかり その4 外貨を稼ぐ!とたまに奇声を発するけど結局内部の仕事だけに集中! この繰り返しを何度もやっている。ブレまくり。 その5 技術力、業務スキル、折衝力を持った会社を支えている社員が毎年の様に外部に流出している。 他にあるあるネタあれば求む!!! はてぶのテクノロジーでホッテントリ入りしてるから 月曜あたり客から何か言われそう fポジティブみなとみらい建設プラントソリューションくらいにカッコ良いネーミング希望 みなとみらいか横浜はマスト ついに親会社から見捨てられてやんのw m9(^Д^)プギャー!! リフレッシュ休暇ってどうなるの? これの為に年間消化有給10日前後に抑えてきたんだが、無くなるなら貯める意味ないよね 富士通の子会社で有休の積立に対する何かがあるなら考慮される可能性も無くはないけど まぁ…諦めた方がいいだろうね この会社、なぜか適材適所がまったくされていないと感じたけど何故だ。 なんで本人が苦手とするポジションに配置しておくんだろう。。 お客さんと対峙させておけばそれなりの人を、画面に向かったままの仕事させたり、 そんな細かい仕事この人できるわけないだろうと思える人を、やたら緻密なことやらせたり、 それらの逆だったり。。 そうやって、上が下の落ち度を叩きまくるみたいな、いやなあそびが蔓延してるようなきがしたな。。 あれじゃあ、儲かるわけないと思うよ。。 日揮さん本体とはエライ違いだったよ。 @素で適材適所が分かっていない A個人的な好き嫌いで選んでいる B相対評価だから蹴落とすため 育て方が下手だから、とりあえずローテーションさせときゃ勝手に育つでしょ的なアレ そのへんが最大のウィークポイントだよな。 立派な戦略戦術の枠だけあっても机上のお勉強だけで、人を見る目や本気で育てようという意思を持った管理職がおらんぞ。だからといってトップ命令で、適材適所で、人を育てろといっても無理な話し。そういう才能が根本的にない管理職だけで埋まってるからね。 下の人間もそこそこの年数この会社ににいたら上に何も言わなくなるんじゃないかな 言っても変わらんもの 昨日の懇親会?のチアリーダー部わろたw またやって欲しいわw メールは新しい方じゃないと使えなくなるんだっけ?仕事にならんわ 低スペ糞型落ちPC配備してんじゃねーよ しかも初期設定の手順書ガタガタじゃねーか 何が正しいのか分からねーよ ロッカーが限界すぎる もうフリーアドレスやめてくれ ロッカーは整理整頓すれば案外行ける 使うかどうか微妙な紙は、スキャンしてシュレッダーでおけ パソコン2台まじ面倒だなw 前より非効率的な環境を与えておいて、より効率的な仕事を求められてもなぁ… 組織変更で臨時朝会とかどうせロクな事じゃないんだろうな 平均年齢とか出してるのかな? かなり高齢化してる気がする。 長期計画とか大層なもの作っているのに、本当に次世代の事を考えているのか? ビルの煙草部屋が狭いせいか、煙草部屋から出てきた人って、皆すべからく臭くて存在がテロ行為なんだけど、本人達は気付いてないのかな? 臭すぎて近寄りたくないし、話しかけたくないんだけど。 一旦外に出てビルを一周した上で、水洗いでもいいから口を洗浄し、ガムとかフリスクとか噛んで欲しいわ。 ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか? https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/ POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。 また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。 そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、 解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。 ぜひ活用してほしいと思う。 ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮) https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ 毅然とした態度で退職するのが重要です。 怖かったら専門家に相談しましょう。 辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。 上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇? https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/ 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表 結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。 むしろ、私は推奨しています。 こっそり録音しても証拠になるの? 一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。 https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856 ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、 まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、 1年以内に複数の事業所で認定されないといけない。 POSSEに相談すれば、1回の是正勧告だけで公表できます。 自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。 NPO法人POSSE http://www.npoposse.jp/ 会議ばっか多すぎる。 なのに通常業務の仕事はしろ、新しい仕事もしろ、結果をコミットしろ、でも残業は減らせって、スーパーマンじゃねーんだよ。 スーパーマン求めるならそれなりの対価出せ。 ペーパーレス、印刷削減わろた。 時代遅れのオッサン共が、何かと紙を要求するから無駄な紙が増えるんだろうが。 日揮情報システムという会社は既に存在していなかった。 株式会社リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。 http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。 彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。 なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である 7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。 ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。 彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、 900万円台の後半にはなるかと思います。 今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。 世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。 給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ! http://ritsuan.com/special/pay/ リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。 http://ritsuan.com/job/ 未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!! http://ritsuan.com/blog/1822/ 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表 ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮) https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ いつの誰かがうんちしているクソ会社 親会社の富士通さん、もっとトイレの多いビルに引っ越しさせて! 利益そんな増えてるんなら、特別賞与出せや! あ、第二口座でな!これ大事! 偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな? フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。 https://youtu.be/7lhRtPy98Rs オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな! 一般社会の真の姿は、腹の出っ張ったエロ爺だ。 これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4 2016年3月31日、日揮情報システムは 富士通エンジニアリングテクノロジーズに社名変更いたしました 子会社ってこうやって簡単に売り飛ばされるのが宿命なんやなぁ 毎度、毎回、【同じ話】と【同じターゲット】の陰口・悪口。 会社の【飲み会】は最低!!最悪!! 飲み会費だけ払って(罰金でいいや!)、時間外手当がないし家で寝よう!飲み会は仕事でない!! 飲み会を仕事!と、捉えるなら飲食費用は無料!!飲み会の拘束時間は、時間外手当をだせ!! AさんとBさんは、飲み会に居ない同僚のCさんの悪口をボロカス!に云う!! そして別の日、AさんとCさんは、飲み会に居ないBさんの悪口をボロカス!に云う。 結局、本人が居ない環境で、社員の全員をボロカスに飲食店で云う!!聞いても、つまらない。 仕事上の話ばかりをし、「しっかりせぇよ!」とか怒りだす。飲食の席なので、「お前もなぁ」と云いたい。 自分の得意話だけ、何時も同じ話をする。過去の栄光にすがりついて自慢。「昔、少林寺拳法で日本一!」とか。しかし、現実の「飛び出た腹」では、道端の小学生に殴られても倒れる。 自分の惨めな体型、能力を全く加味しない。過去の栄光たけを、延々と云う。 ジジイが大多数なら、必ず始まるエロ話!! 風俗へ行ったとか。低俗、低脳、つまならい。 自分の心に、風俗は秘めて他人に職場関係者の前で云うな!! エロジジイ、本性を表すな!! ※「キリン愚痴ビール」「アサヒ愚痴アジ」 「金」と「プライベート時間」たけを取られ得るもの皆無! 職場の飲み会、後味が極めて悪い!! 最悪!! 何とかならんか? 低俗!! 低俗!! 低俗!! システムエグゼ 苦情申し立てダイレクト窓口 代表取締役社長 酒井 博文 h-sakai@system-exe.co.jp 専務取締役 大場 康次 yohba@system-exe.co.jp 専務取締役 後藤 清孝 kgotou@system-exe.co.jp 取締役 藤林 隆司 rfujiba@system-exe.co.jp rfujiba2@system-exe.co.jp 取締役 荻野 弘昭 h-ogino@system-exe.co.jp 取締役 新船 幸広 arafune@system-exe.co.jp arafune_PJ@system-exe.co.jp 監査役 白銀 亨 sirokane@system-exe.co.jp 令和2年、【東京令和2年、【東京都内の全ての飲食店は、全面禁煙】になる。 大阪も。他の都道府県も。 (・ω・ ) ………… ○={=}〇 |:::::::\ WWWWWWww.,.,し,,.,,,(.@)wwwwwwwwwwwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
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