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【2012年度】最強のブラックSIを挙げるスレ【語れ】
0001非決定性名無しさん
垢版 |
2013/02/21(木) 07:39:25.95
数年ぶりにスレ復活
0002非決定性名無しさん
垢版 |
2013/02/21(木) 07:53:39.81
手始めに俺から挙げておこう

VP○

社長が取引先に嘘八百、謝るのは決まって下っ端
1年PJが半年遅れは当たり前
挙句システムの限界と称して1600万のサーバを買わせる始末

天下の凸●が2億提示のPJをたったの5000万で勝ち取り中身ボロクソ
そのツケを論点逸らしてやりたい放題　ことある毎に金を分捕るヤクザ企業

みなし残業代3万の正体は100時間以上の残業、
格好だけのノー残業デーと称し伝家の宝刀「家でやれ」
0004非決定性名無しさん
垢版 |
2013/02/21(木) 16:17:33.09
IT企業NGワード
2ch上のブラック企業、派遣免許保有、JIET,JISA,eJobgo加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地東京都内23区、常駐先、
同族会社、年俸制、裁量労働制、フリーランス、スキルシート、コンサル
休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り

最低限、これだけは避けましょう。
0005非決定性名無しさん
垢版 |
2013/02/22(金) 18:16:06.28
TJKより関東ITのほうがブラック率高いって
あと代わりに「本社:東京建物第3宝町ビル」とか
0006非決定性名無しさん
垢版 |
2013/02/22(金) 22:09:21.52
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
0007非決定性名無しさん
垢版 |
2013/02/23(土) 00:48:48.90
誰にもコピペしてもらえずひたすら自分でコピるってどんな気持ち？
0009非決定性名無しさん
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2013/02/23(土) 12:36:48.87
【SISCO】セゾン情報システムズ5【事業管理】
情報開示を求めるスレ：東京地方裁判所平成25年(ヨ)第544号
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/accuse/1361536575/

1 ：弁護士　神田知宏 ：sage ：2013/02/22(金) 21:36:15.34 ID:PchyMnUA
ＩＰ開示をお願いいたします。ログ不存在でしたら，お知らせください。

対象アドレス：
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1347792462/350+390+453+456+458+466+467+473

理由：削除＆ＩＰ開示仮処分決定
決定正本アドレス：http://www.ogaso.com/kanda/25544/25-544u.pdf
0010非決定性名無しさん
垢版 |
2013/02/23(土) 15:44:22.74
福岡で就職活動しとる者なんやけど
こん前面接ばお願いしたブレインテクノロジーとゆう会社の社長から連絡があり
「うちの取引先で営業が出来る奴ば探しとるとよ。まだ決まってなかならどがんね？」
と言われ、ぜひよろしゅうお願いするっちゃろ答えたんやけど
いざ面接の日になって都市圏から遥か遠くの田舎まで車で連れてかれ
でも正社員で雇ってくれるならもう文句はゆうまいと覚悟して
面接終わった後「うちからの派遣社員。がんばれば正社員もあるかも」とゆう話になりよったとよ。
苦心の末断ったんやけどやはりいやみば言われたとよ。
そもそもそん会社が派遣の請負ばやっとるなんてHPにも書いてなかったんやけど
許可もなしに派遣社員ば雇い入れるとかやってよかものなんやろか？
0011非決定性名無しさん
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2013/02/24(日) 05:19:55.02
>>10
ここも同じような事やってる↓

株式会社システムステージ
大阪市北区梅田１－１－３大阪駅前第三ビル２５階バーチャルオフィス内
代表取締役　高橋恒夫

ボーナスなし
手当てなし
給料滞納
仕事のない期間は自宅待機、給料なし
社会保険は国保、税金は確定申告
雇用保険、労災保険なし

代表の高橋は約束を守らない単なる詐欺師
0012非決定性名無しさん
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2013/02/25(月) 07:00:36.73
ファッションとか音楽とかスポーツとか、その辺の話題で面接やりゃ２分で分かるだろ。頭の良さなんて。
わざわざ時間掛けて数学とかで試験やる意味がわからん。
ペーパーテストなんかで勉強が得意かどうか調べたって頭の良さなんか全く分からないのに。
大学とかだと選ぶ側が雑談力ゼロのコミュ障だったりするからしょうがないけど。
だから日本の大卒って社会では全然使えないんだよ。
0014非決定性名無しさん
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2013/03/03(日) 23:04:26.74
オーボエってなに？　それ言うなら負け犬の遠吠えじゃないかな　っw
0016非決定性名無しさん
垢版 |
2013/03/06(水) 09:44:18.56
・「フィット産業」は残業代を絶対払わない
・「フィット産業」は有給休暇は絶対取れない
・「フィット産業」は給与明細に”有給残日数”が全く書いてない
・「フィット産業」は給料日が休日・祭日だと支給日が後ろに必ずずれる
・「フィット産業」は無給待機が絶対ある
・「フィット産業」は派遣先を全く選別しない。デスマ大歓迎
・「フィット産業」は社員を大安売りする。利益率を全く考えない
・「フィット産業」は旅費精算を絶対やらない
・「フィット産業」は意味の分からない書類ばかり書かせる
・「フィット産業」は営業が全く頼りにならない
・「フィット産業」は研修が全くない
・「フィット産業」は年中社員を募集している。
・「フィット産業」は定着率が低いので人が増えない
・「フィット産業」はボーナスを返せと必ず言う
・「フィット産業」はダミー会社が無数にある
・「フィット産業」は退職金がない 』
0018非決定性名無しさん
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2013/03/09(土) 12:16:55.14
※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
0019非決定性名無しさん
垢版 |
2013/03/12(火) 16:53:54.92
job：転職［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1305103544/216-

216 ："削除"依頼人 ：@yahoo.co.jp ：2013/02/18(月) 21:59:08.00 HOST:221x112x111x46.ap221.ftth.ucom.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[221.112.111.46]
対象区分：［個人・二類］削除条件限定
削除対象アドレス：
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1318386825/80-81
削除理由・詳細・その他：
個人の氏名に加え、会社名、会社の所在する地域、会社のＵＲＬ、役職の記載があり、個人特定が可能です。
記載内容は、誹謗中傷の個人特定が目的である・文意により攻撃目的であるといえ、削除対象です。
0020非決定性名無しさん
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2013/03/17(日) 22:23:30.18
ブレインテクノロジー（＝ライズブレインカンパニー）＠筑紫野市原田

ネットの求人に応募したらすぐにドトールで面接、即採用とのこと
怪しいすぎるので翌日一人で会社を見に行ったら駅から10分以上の
住宅地にある2階建てアパートの一室、表札も看板もないwwwww
怪しさ増大したので念のためハロワで聞いたら「あそこ過去に何度も
採用、解雇を繰り返してるのでお勧めしない」とのこと

もちろん辞退しました。福岡の求人は酷過ぎる
0021非決定性名無しさん
垢版 |
2013/03/17(日) 23:00:18.72
告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
0022非決定性名無しさん
垢版 |
2013/03/17(日) 23:04:12.96
だまされて、ブレインテクノロジー（ライズブレインカンパニー）に応募したことあります。
会社は住宅地の中のボロアパート
玄関でスリッパに履き替えて面接受けました。
６畳の部屋に机が２つ、階下から赤ちゃんの泣き声も聞こえました
エアコンはなく石油ストーブが燃えていました
求人票では福岡勤務なのにいきなり「東京で苦労しろ！」と言われました
もちろん断りました
0023非決定性名無しさん
垢版 |
2013/03/18(月) 21:43:10.40
私も４年ぐらい前にＦＩＴ惨業（福岡）を止めた一人です。
あの坂下は、全く信用できません。
皆さんがおっしゃる通りの賃金未払いや経費未払いなどは当たり前。
尊敬する先輩方も、失踪されたり廃人になってしまいました。
私の場合は労働基準監督所に駆け込み、事件扱いにしてやりました。
後輩なども同じ目にあっておりましたので、早々に切り上げさせ退社を
薦めました。
こんな糞会社が潰れるのは時間の問題でしょうが、奴には地獄の苦しみを
味わってもらいます。

福岡の求人は酷過ぎる
0024フィット産業
垢版 |
2013/03/18(月) 21:56:38.20
職安の人も「受かっても蹴っていいですよ」っていって受けてみたら、やっぱりただの派遣会社。
福岡の中小ITはみんなそうだけど、ここは特に痛そう。
壁に「鬼の十訓」とか気持ち悪いのが掛かってた。
睡眠時間は一時間が当たり前、とか変なこと言ってくるし。
ぼろぼろのビルに、申し訳程度に机とパイプ椅子がおいてあるだけだった。
面接官が神経やられてる感じだった。（まくしたてるように話まくって、
話を聞かない）前時代的で、高度成長期の猛烈社員を彷彿とさせた。
（単にこの人がそうなだけかもしれないけど、差別発言もすごかった）
いっつも職安に求人出してる会社は、やっぱこんなもんか。
下には下があるもんだ、と変に関心してしまった。
ちゃんと履歴書返してほしいな。
0025非決定性名無しさん
垢版 |
2013/03/21(木) 09:22:55.27
http://www.logsoku.com/r/infosys/1328942909/870
870 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2012/02/26 08:51:46
お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところで所詮正社員にもなれんカスじゃろがお前らは。
わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて経営者から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。
0026非決定性名無しさん
垢版 |
2013/03/21(木) 20:35:41.99
infosys：情報システム［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1247692197/210
九州のＩＴ業界
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284174046/35
35 ：非決定性名無しさん：2010/09/24(金) 12:44:43
ネットワンテクノロジー
不採用通知をはがきで送ってきた。
採用担当／代表取締役・田中　直輝は常識まったく知らず。

送付先：（株）ネットワンテクノロジー　人事課
〒810-0001
福岡市中央区天神４－８－２　tenjin　Bldg＋　3F
0027非決定性名無しさん
垢版 |
2013/03/22(金) 17:08:50.65
就職に失敗し、人生を棒に振った私の地獄日記
http://blog.livedoor.jp/bou_e/

就職活動中の皆様、こんにちは。 就活は順調に進んでいますか？
皆様は内定を目指して過酷な毎日を過ごされていることでしょうが、
本当の地獄は社会に出てから始まるのです。 社会に出てから道を踏み外し、
大きく狂ってしまった私の人生・・・・・。 参考にして頂ければ幸いです。
0028非決定性名無しさん
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2013/04/15(月) 17:54:22.37
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
0029非決定性名無しさん
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2013/05/16(木) 22:12:36.54
★「大手マスコミ」の人事部長が就活女子学生をホテルに連れ込んでいた！
来年4月に入社する新卒社員の採用活動の過程で、前代未聞の不祥事が起きていた。
昨年12月、共同通信社の今藤悟人事部長（52歳、現在は休職中）が、企業説明会で
知り合った女子学生を呼び出し、ホテルに連れ込んでいたことが、週刊文春の取材
で明らかになった。
昨年12月28日、今藤氏は「作文を添削してあげるよ」と言って女子学生を呼び出した。
女子学生と深夜まで食事をした今藤氏は、女子学生の終電の時間が過ぎたことから、
共同通信の近くのホテルに泊まることを提案した。
女子学生は自分一人で泊まるつもりだったが、今藤氏はホテルの部屋の中まで入ってきて、
関係を迫ったという。
事件後、女子学生は今藤氏に強く抗議し、今藤氏は会社の上司に女子学生との間に起きた
トラブルについて報告。1月中旬から会社を休み、2月1日付で人事部長の職を解かれた。
共同通信はこの事実を隠蔽し続けている。
http://shukan.bunshun.jp/articles/-/2682
今藤悟人事部長（52歳）
http://livedoor.blogimg.jp/tomoo00/imgs/1/6/167abf8c.jpg
0030非決定性名無しさん
垢版 |
2013/05/17(金) 14:34:27.96
夫の元・勤務先フィット産業・・
待遇が求人誌と大幅に相違（実際は試用期間・日給月給計算の上、試用期間も
曖昧），雇用保険は入社日から加入義務がらにも関らず未加入（会社未払い），
営業職で１ヶ月契約が取れないと「解雇予告」の書面に署名捺印させる（強制）,
扶養家族がいるにも関らず「源泉所得税」計算は扶養者なし扱いの上、１０円
単位の誤差が毎月，就業規則等の書面は一切無し。
給与形態は毎回変わります。（書面による説明は当然なし）
求人誌に常連の会社です。
夫にいくら抗議する様言うも、「円満」と称した「泣き寝入り」で
何もせず、本来貰うべき「失業保険」も貰えず家族は本当に困っております。
因みに、離職票、源泉徴収票等の書面も退職から１ヶ月経ちますが
届く気配はありません。（社会保険、厚生年金も放置され未加入）
この非常識な夫に喝を入れて頂けませんか？？
私が一人で騒いでると思っているのか、いくら言っても何も行動しません。
本当にお願い致します・・（涙）
0031非決定性名無しさん
垢版 |
2013/05/18(土) 11:07:28.51
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1354518343/191
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/15(水) 15:08:13.39 ID:i/4G6HzFO
Ｈ．Ｉ．Ｒ．
Human Interface Rudiment
ヒューマン･インターフェース･ルーディメント有限会社
代表取締役 長谷川 浩

812-0011
福岡市博多区博多駅前４－３６－３２ ＮＳ博多ビル５Ｆ


差出人未記載の封筒でお祈りを送付。
受け取った家人ビックリ。
代表取締役･長谷川 浩はどうしようもないボケ･カス･アホ！！
0032非決定性名無しさん
垢版 |
2013/05/18(土) 21:13:44.45
フィット(FIT)産業
職安の人も「受かっても蹴っていいですよ」っていって受けてみたら、やっぱりただの派遣会社。
福岡の中小ITはみんなそうだけど、ここは特に痛そう。
壁に「鬼の十訓」とか気持ち悪いのが掛かってた。
睡眠時間は一時間が当たり前、とか変なこと言ってくるし。
ぼろぼろのビルに、申し訳程度に机とパイプ椅子がおいてあるだけだった。
面接官が神経やられてる感じだった。（まくしたてるように話まくって、
話を聞かない）前時代的で、高度成長期の猛烈社員を彷彿とさせた。
（単にこの人がそうなだけかもしれないけど、差別発言もすごかった）
いっつも職安に求人出してる会社は、やっぱこんなもんか。
下には下があるもんだ、と変に関心してしまった。
ちゃんと履歴書返してほしいな。』

>福岡の中小ITはみんなそうだけど
>福岡の中小ITはみんなそうだけど
0033非決定性名無しさん
垢版 |
2013/05/19(日) 15:02:58.07
★ブラック企業 タレコミサイトの生々しさ
http://gendai.net/articles/view/kenko/142382
「社長とコンサルタント女性が愛人関係にある」「一族で社員のメールを盗み見している」――。
週刊誌のスキャンダル記事みたいだが、実はコレ、「ブラック企業」について
ネット上で公開されている“タレコミ情報”の一部だ。
やりたい放題を続けてきたブラック企業がいま、こうした内部告発による社員の
逆襲に頭を抱えているという。某タレコミサイトはすべて社名付きで、こんな
スゴい内容を掲載している。
〈代表取締役は会社の経費で高級な外車を数台購入し、海外旅行や私的なエステがいの病院治療を受けている〉
〈社員は多い月には１００時間にも上る残業をすべてサービス残業として働かされている〉
〈上司による社員、スタッフへの恫喝、パワハラ。時には叩く、蹴るなど。上に相談しても黙殺される〉

別のクチコミサイトにはこんな情報もある。
〈社長は狂人。この１年間で社員の半数が退職〉
〈自己都合退社を迫り、同意するまで個室に閉じこめられ、人格を責められる〉
〈毎朝必ず『朝礼』という名の社員イビリが始まる。従業員をバカにしたり、取引先の悪口を言ったり。長いときは５０分も続く〉

＜複数の書き込みがある場合は注意＞
こんな生々しい情報が、社名や上司の実名付きでコト細かに書かれているのだ。
ネット上の情報だから１００％うのみにできないが、「ブラック企業大賞」実行委員の内田聖子氏はこう言う。
「本当にブラック企業かどうかを見極めるひとつのポイントは、ワタミ社員の
過労自殺のように労災認定されたり、行政処分を受けたなどの客観的な判断材料が
あるかどうか。これは誰でも簡単に調べることができます。そうした裏付けがなくても、
ネット上にブラック企業だと思わせるような書き込みが複数ある場合は、注意した方が
いいかもしれません。何の根拠もないのに、そうした書き込みが相次ぐのは不自然ですからね」

ちなみに「ブラック企業大賞」は、弁護士など労働問題のエキスパートが実行委員を務めている。
昨年の大賞は東京電力で、ワタミやゼンショー、ウェザーニューズ社も受賞した。
今年の大賞は８月に発表される。ブラック企業への包囲網はどんどん狭まっている。
0034非決定性名無しさん
垢版 |
2013/05/23(木) 11:27:51.40
福岡で就職活動してる者なんだが
最近面接をお願いしたブレインテクノロジーという会社の藤澤社長から連絡があり
「うちの取引先で営業が出来る奴を探してる。まだ決まってないならどうだ？」
と言われ、ぜひよろしくお願いしますと答えたんだが
いざ面接の日になって都市圏から遥か遠くの田舎まで車で連れてかれ
でも正社員で雇ってくれるならもう文句は言うまいと覚悟して
面接終わった後「うちからの派遣社員。がんばれば正社員もあるかも」と言う話になった。
苦心の末断ったんだがやはりいやみを言われた。
そもそもその会社が派遣の請負をやっているなんてHPにも書いてなかったんですが
許可もなしに派遣社員を雇い入れるとかやっていいものなんですか？
0035非決定性名無しさん
垢版 |
2013/05/27(月) 18:19:57.13
▼勤務先から１億３千万円着服容疑　タレント雇い隠蔽工作
http://www.asahi.com/national/update/0527/TKY201305270095.html

勤務先から約１億３千万円を着服したとして、警視庁は、情報システム開発会社
「ＩＢＭビジネスコンサルティングサービス」（東京都中央区、２０１０年に解散）
の元幹部社員、生谷吉之容疑者（４８）＝中央区佃２丁目＝を業務上横領の疑いで逮捕し、
２７日発表した。容疑を認めている。
捜査２課によると、生谷容疑者は売掛金の回収責任者だった０８年４月～０９年４月、
取引先から会社の口座に振り込まれた約１億３千万円を自分の口座に送金し、
着服した疑いがある。２課は、生谷容疑者が０５年５月以降、同じ手口で約３億円を着服し、
外国為替証拠金取引（ＦＸ）などに使っていたとみている。
生谷容疑者は無名のタレントを雇って取引先の社員を装わせ、自分の上司に「支払いが遅れて
申し訳ない」と謝罪させるなどして隠蔽を図っていたという。
生谷容疑者は０９年５月に退社した。同社は米ＩＢＭの関連会社だったが、１０年に解散し、
日本ＩＢＭと合併した。
0036非決定性名無しさん
垢版 |
2013/06/10(月) 21:58:31.46
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
0038非決定性名無しさん
垢版 |
2013/06/12(水) 22:20:59.58
お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしらはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。
0039非決定性名無しさん
垢版 |
2013/06/12(水) 22:26:13.77
デブの○口と絡むとブラック化する。
0040非決定性名無しさん
垢版 |
2013/06/13(木) 12:44:41.85
infosys：情報システム［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1247692197/210

210 名前：田中直輝[] 投稿日：2013/02/17(日) 13:16:02.00 HOST:i220-220-2-57.s42.a040.ap.plala.or.jp[220.220.2.57]
対象区分：［個人・一群］管理人裁定待ち

削除対象アドレス：
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284174046/35　レス番号35
削除理由・詳細・その他：
住所　個人名を記載して中傷されております。
宜しくお願い申し上げます。
0041非決定性名無しさん
垢版 |
2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN
＜過労死裁判＞３１歳女性会社員急死　福岡高裁で和解成立

福岡市の女性会社員（当時３１歳）が２００７年、致死性不整脈で急死したのは
「過労が原因」として、大分市に住む両親が勤務先のシステム開発会社＝東京都＝
に約８２００万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審は４日、福岡高裁（犬飼真二裁判長）
で和解が成立した。両親の弁護人によると、過重業務で急死した責任を会社が認め、
社員の健康管理体制の充実など再発防止策をとる内容という。和解金額は非公表。
１審・福岡地裁判決（１２年１０月）は「女性の業務量は心臓疾患の発症をもたらすほど
過重だった」と業務と死亡との因果関係を認め、約６８００万円の支払いを命じた。
会社側が控訴していた。
女性は同社の前身のシステム開発会社の福岡事業所でシステムエンジニアとして勤務。
０７年３月に自殺未遂を図り、翌月に職場復帰したが、出張中に都内のホテルで病死した。
記者会見した女性の父（７１）は「当初は会社が責任を認めなかったので、和解の結果に
満足している。きちんと再発防止に努めてほしい」と話した。
会社側は「担当者がおらず、お話できない」としている。
0042非決定性名無しさん
垢版 |
2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN
＜過労死裁判＞３１歳女性会社員急死　福岡高裁で和解成立

福岡市の女性会社員（当時３１歳）が２００７年、致死性不整脈で急死したのは
「過労が原因」として、大分市に住む両親が勤務先のシステム開発会社＝東京都＝
に約８２００万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審は４日、福岡高裁（犬飼真二裁判長）
で和解が成立した。両親の弁護人によると、過重業務で急死した責任を会社が認め、
社員の健康管理体制の充実など再発防止策をとる内容という。和解金額は非公表。
１審・福岡地裁判決（１２年１０月）は「女性の業務量は心臓疾患の発症をもたらすほど
過重だった」と業務と死亡との因果関係を認め、約６８００万円の支払いを命じた。
会社側が控訴していた。
女性は同社の前身のシステム開発会社の福岡事業所でシステムエンジニアとして勤務。
０７年３月に自殺未遂を図り、翌月に職場復帰したが、出張中に都内のホテルで病死した。
記者会見した女性の父（７１）は「当初は会社が責任を認めなかったので、和解の結果に
満足している。きちんと再発防止に努めてほしい」と話した。
会社側は「担当者がおらず、お話できない」としている。

★賠償を命じられたのは、東京都新宿区のアドバンストラフィックシステムズ。
0047非決定性名無しさん
垢版 |
2013/09/04(水) 22:59:57.85
バイトみたいにぶっちしたら何か責任とらされるのだろうか？
過労死するよりマシだよね？？
0048非決定性名無しさん
垢版 |
2013/11/27(水) 19:46:46.21
あげ
0049非決定性名無しさん
垢版 |
2013/12/04(水) 17:52:37.49
NHKクローズアップ現代で「失業無き転職」とか茶番劇やってたけど、ハイテクが衰退産業
で介護・派遣ITが成長産業とか笑わせる。

偉そうにスキル不足で面接者を落としまくってたIT「関連」会社とやらを社長の名前で
ググったら「ソリューション・ジャパン」とすぐ特定できたが、
資本金1千万、売上10億、従業員170人で、立派過ぎる自社ビル持ち。
そして案の定「特定派遣免許届け出済み」。

10億/170人=580万。って、1人当たり売上6百万切ってて、社員にマトモな給料払えるの?
これで急成長中の有望企業?だいたい社員数が10人単位で丁度な会社って離職率高くて
正確な人数を把握できないぐらいのブラック企業でしょ?
0050非決定性名無しさん
垢版 |
2013/12/17(火) 11:40:20.91
厚かましい求人が多すぎる･･･

◎仕事内容
忙しく働く30代社長のために広い範囲での業務を担っていただきます
・書類整理、電話対応、来客対応、情報リサーチ、接待同伴　←←←？
・スケジュール管理、ファイリング、文書作成、住所録作成、庶務業務
・洗濯、掃除、食事支度　　←←←？
求める人物像：
・急な残業や休日出勤もときにはありますが「ここまでしかやらない」と線をひかずに、何でも積極的に取り組める方
・気遣いができて、自ら先回りして物事を進められる方
・スピード感のある方
・経験よりも責任感・継続力などお人柄を重視します。
・誠実、考え方が柔軟、尽す精神がある
◎応募条件：
・容姿に自信が有る独身女性 　←←←？
・会社近くの社宅に入居可能な方　←←←？
給与　月給18万円～23万円　交通費支給、社宅有り

〒171-0021　東京都豊島区西池袋1-29-5山の手ビル3F
従業員数 6人
採用担当　ヤン（ヤン）
0051非決定性名無しさん
垢版 |
2013/12/19(木) 12:18:41.38
労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
0053非決定性名無しさん
垢版 |
2014/01/15(水) 12:32:42.94
出来ますって言って実はそうではない。
そして出来きてない事を指摘すると逆ギレしてくる。
何も成果物がないのに費用だけは持っていく会社。。

秋葉の逆ギレ集団：株式会社システムトゥ円ティ〇ン
0054非決定性名無しさん
垢版 |
2014/01/15(水) 12:39:51.47
>> 53
system to \ tee no1?
president is the person Asa〇i.
0055非決定性名無しさん
垢版 |
2014/01/26(日) 00:30:50.28
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
0056非決定性名無しさん
垢版 |
2014/01/26(日) 04:51:50.72
しょぼい会社だが
い～ブルーうえ～ぶ
は糞会社
0057非決定性名無しさん
垢版 |
2014/02/27(木) 21:13:38.51
MSADガチブラック
0058非決定性名無しさん
垢版 |
2014/02/28(金) 17:06:00.03
平成〇年（フ）第４６２６号
東京都千代田区内神田〇丁目17番８号
債務者株式会社ティーエンス
代表者代表取締役小玉照〇
１ 決定年月日時平成〇年４月８日午後５時
２ 主文債務者について破産手続を開始する。
３ 破産管財人弁護士鈴木由〇
４ 破産債権の届出期間平成〇年５月６日まで
５ 財産状況報告集会・一般調査・廃止意見聴
取・計算報告の期日平成〇年７月14日午前10時30分
東京地方裁判所民事第20部

関連会社：株式会社システムトゥエンティ〇ン

秋葉のハイエナ集団
0059非決定性名無しさん
垢版 |
2014/03/01(土) 09:24:34.02
電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
入社希望者は新興宗教に狂ったあふぉやま幹部の説明に要注意。
不自然な給与説明→残業手当をある程度加算した合計額を指している。
サービス残業はその２倍は強要される。しかも後で難癖つけて約束守らない。
0060非決定性名無しさん
垢版 |
2014/03/20(木) 12:22:37.22
この時世に釜山まで出向いてわざわざ韓国人を採用する企業 。日本人が集まらないんだね

パイオニア・ソフト(福岡市)、第一施設工業(福岡県粕屋郡) 、ナカムラ消防化学(長崎県大村市)、
あいしん食品(福岡市)
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2014/03/19/2014031901079.html

【釜山聯合ニュース】韓国の釜山市が大韓貿易投資振興公社（ＫＯＴＲＡ）と共同で、
九州地方の日本企業を招き釜山の大学生や卒業生ら求職者と引き合わせる
就職フェアを２０日に実施する。フェアは釜山市庁で開催される。
日本からパイオニア・ソフト（福岡市）と第一施設工業（福岡県粕屋郡）、
ナカムラ消防化学（長崎県大村市）、あいしん食品（福岡市）の４社の
人事担当者が参加し、採用面接を行う。
釜山の若年層の雇用創出と地域経済の活性化に向け、海外で就職する
機会を提供するという趣旨。
釜山市の関係者は「参加する日本企業は本社の正規職採用を計画している。
日本語を学び、日本で活躍することを希望する求職者がグローバルな
人材に成長できるチャンス」と話した。
0061非決定性名無しさん
垢版 |
2014/03/20(木) 13:22:00.08
【九州】パイオニアソフトについて語れ-２【福岡】
古い話で悪いんだけど、めっさ飲み会多かったな～。
最初の直属の上司は自分より先にやめちゃった。
教育係も先にやめちゃったｗ
同期みんなあの後やめたのかな～。
役職クラスでまともな人って少なかった気がするけど、
それ以外の上司はいい人多かった気がするな。
大分で社長のジャガーの洗車が懐かしいな～。
終電までほぼ毎日働いて給料も少なかったけど若かったから
働くことが楽しかったよ。
「もう少し我慢すればこんなに楽してこんなにもらっていいのかって
思うほどもらえるから。」って言ってくれた上司いたけど、
仕事以外なにもない生活に嫌気が差すようになっちゃった。
当時、森永社長が会社辞めても絶対ここでの技術や経験役に立つから
って言ってたけど本当にその後の就職には役に立ったきがする。
すでに大卒とかで情報技術持ってる人には別の会社すすめるけど。
あと、女性にはおすすめしない。設立当時からいる人でも
低い役職しか与えられてなかったから。
まぁ、初めての会社だったから基本いい思い出になってるかな。
0062非決定性名無しさん
垢版 |
2014/06/23(月) 21:29:33.78
2 ： 名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/06/19(木) 11:18:31 ID:0ENxV26L0 [1/1回(PC)]
人材派遣業のFIT産業の大阪支社に勤めていますSEです。
職安で「残業無し、神戸市内」という条件で紹介されたのですが、
実際には月160時間を超える残業が半年続き、勤務地も神戸市内
ではなく、三菱電機伊丹工場でした。
給与がキチンと支払われていないことを指摘したら、上記の様な
仕事を押しつけられました。契約時、月給23万円、時給に換算して
1200円以上、とのことでしたが、実際には900円程度しか支払われて
おらず、残業手当、休日出勤手当も25%の割増し無く、深夜残業だけ
25%割増しで、本来は残業手当、休日出勤手当は25%増し、深夜は
「更に」25%の割増しが最低でも必要なのではないか、と問うたら
「いや、我が社はこれで良いことになっている。」と主張しています。
また各種年金や保険料も、会社が少なくとも半額以上は負担する
必要が有るはずなのに、全額個人負担で勝手に給与から相殺処理
されてます。また、給与の支払いが非常に遅いのですが、その理由
を「相殺処理の為には、残業手当の額が確定してないとできないから
相殺処理が済んでからになるから」とのことで３ヵ月遅れで振り込まれます
0065非決定性名無しさん
垢版 |
2014/09/06(土) 08:48:18.73
社員9名のアフィニティ
0066非決定性名無しさん
垢版 |
2015/01/08(木) 22:21:56.78
銀座に本社のある日本インサイトテクノロジーってブラックですかね？
検索すると悪い評判が多かったので。。
0067非決定性名無しさん
垢版 |
2015/01/09(金) 11:15:08.82
若者を使い捨てるブラック企業　株式会社システナ～♪
0069非決定性名無しさん
垢版 |
2015/05/17(日) 13:21:11.77
オプティマ西山
0070非決定性名無しさん
垢版 |
2015/05/17(日) 14:38:57.80
大至急相談を

相談窓口

■厚生労働省：労働条件相談ほっとライン
フリーダイヤル（０１２０）８１１６１０
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000035v78-att/2r98520000035v8p_1_2_1.pdf
■厚生労働省のHPから『公益通報者の保護』
http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/
■東京労働局・労働基準監督署
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/tokyo/
■大阪労働局・労働基準監督署
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/osaka/
■ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/
■日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
■自由法曹団
http://www.jlaf.jp/
■連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
■全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
■NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/index.html
■ブラックバイトユニオン
http://blackarbeit-union.com/
0071非決定性名無しさん
垢版 |
2015/07/19(日) 11:51:36.08
日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです
0072非決定性名無しさん
垢版 |
2015/07/19(日) 12:06:18.95
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436841791/
274 ：非決定性名無しさん：2015/07/17(金) 21:12:56.88
「時々満席て事にすりゃ人気企業にみえるやろ！？そうすりゃそれ以外の回に参加者集まるやろが！」

人気企業なら説明会を半年ちょっとで57回も実施しない。
しかも満席の回と同じ週に同じ場所で説明会とは。
社会経験の乏しい学生にですら見え見えのやり方を
会心の策と自画自賛して有頂天。

279 ：非決定性名無しさん：2015/07/18(土) 00:13:36.90
>>274
何をバラしとんじゃ？
お前何考えとんじゃ？
0073非決定性名無しさん
垢版 |
2015/07/19(日) 12:06:19.63
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436841791/
274 ：非決定性名無しさん：2015/07/17(金) 21:12:56.88
「時々満席て事にすりゃ人気企業にみえるやろ！？そうすりゃそれ以外の回に参加者集まるやろが！」

人気企業なら説明会を半年ちょっとで57回も実施しない。
しかも満席の回と同じ週に同じ場所で説明会とは。
社会経験の乏しい学生にですら見え見えのやり方を
会心の策と自画自賛して有頂天。

279 ：非決定性名無しさん：2015/07/18(土) 00:13:36.90
>>274
何をバラしとんじゃ？
お前何考えとんじゃ？
0074非決定性名無しさん
垢版 |
2015/07/22(水) 09:20:39.82
662 ：非決定性名無しさん：2015/07/22(水) 00:03:10.67
お前ら経営者と従業員を平等と思っとんのか？
経営者は自分の責任で借り入れやその他のリスクを背負っとんのじゃ？
お前らは何のリスクを背負っとんのじゃ？
給料が減ったとか、ボーナスが減ったとか、カス以下のリスクだけじゃろが？
ボーナスが仮に少なくとも、会社が潰れたらボーナスもらうこともできんのじゃ。
会社に守られてるくせに勘違いすんなや？カスが。
それでも文句あるなら、お前ら自身が事業起こしてみろ！
お前らカスには理解出来んかもしれんが、借金一つもしたことない経営者がおると思っとんか！ボケ！
借入すら理解できんクズに、経営の何がわかるんじゃ！ボケ！カスが。
出来んのやったら今後一切の誹謗中傷をやめろ。
せめて一人前の行動ができるようになってから喚けや？未熟なクズが？
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436841791/662-
0075非決定性名無しさん
垢版 |
2015/07/22(水) 09:24:30.63
おまえら
ブラック３巨頭をなめんなよ！
0076非決定性名無しさん
垢版 |
2015/07/30(木) 12:09:53.61
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436841791/662
662 ：非決定性名無しさん：2015/07/22(水) 00:03:10.67
お前ら経営者と従業員を平等と思っとんのか？
経営者は自分の責任で借り入れやその他のリスクを背負っとんのじゃ？
お前らは何のリスクを背負っとんのじゃ？
給料が減ったとか、ボーナスが減ったとか、カス以下のリスクだけじゃろが？
ボーナスが仮に少なくとも、会社が潰れたらボーナスもらうこともできんのじゃ。
会社に守られてるくせに勘違いすんなや？カスが。
それでも文句あるなら、お前ら自身が事業起こしてみろ！
お前らカスには理解出来んかもしれんが、借金一つもしたことない経営者がおると思っとんか！ボケ！
借入すら理解できんクズに、経営の何がわかるんじゃ！ボケ！カスが。
出来んのやったら今後一切の誹謗中傷をやめろ。
せめて一人前の行動ができるようになってから喚けや？未熟なクズが？
0077非決定性名無しさん
垢版 |
2015/07/31(金) 10:09:57.21
過去スレ
57 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/04/29(水) 23:12:45
何が馬鹿代表だクソ馬鹿。
だったらお前ら会社のひとつでも起こせるのか？
起こせるわけないだろクソボケ！
派遣で通用しない奴が社長批判なんて怒ると言うより呆れるな。
お前らは馬鹿の代表だろ？
今やってる仕事言ってみろ？
無職か？バイトか？情けないね。
誹謗中傷して妬むよりちょっとは勉強しろドアホ！
0079非決定性名無しさん
垢版 |
2015/10/20(火) 08:55:09.33
転職の際は要チェック。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の2chスレが表示される
0080非決定性名無しさん
垢版 |
2015/10/20(火) 19:25:39.46
ウェブスターがいいよ
0083非決定性名無しさん
垢版 |
2016/03/09(水) 16:41:07.74
どうしたらブラック企業はなくなるのか
0084非決定性名無しさん
垢版 |
2016/03/10(木) 09:27:20.72
株式会社DYMの社員３０人がタイ王室保養地で全裸になって国際問題に発展

タイ中部のリゾート地フアヒンにあるホテルの浜辺で、社員旅行で訪れた日本人男性約３０人が
泥酔し、全裸になっていたことが８日、分かった。フアヒンは王室の由緒ある保養地として知られ、
タイ人の間で批判が噴出。観光・スポーツ大臣が再発防止を呼び掛ける事態に発展している。

旅行会社やホテルによると、日本企業に勤める男女の若者約９０人が旅行に参加。５日夜にホテルで飲食後、
浜辺に繰り出し一部の男性が全裸で海に入った。
フアヒンには宮殿があり、国民に敬愛されるプミポン国王（８８）が一時静養していたことで知られる。
タイ人添乗員が「王室ゆかりの地だから節度を保ってください」と再三注意したが、男性らは聞き入れなかったという。
http://www.sankei.com/smp/affairs/news/160308/afr1603080057-s.html

株式会社DYM　最新情報
http://dym.asia/
2016年3月01日 海外研修に伴う臨時休業のお知らせ
0085非決定性名無しさん
垢版 |
2016/11/22(火) 21:35:34.60
つるし上げリストも実名をあげないと効果がない、責任の無い単なるヤジでしかなくなる

栗男＠レバテック https://levtech.jp/
奴毛塚＠アイピーロジック http://www.iplogic.co.jp/
奴隷取引男＠日本情報技術取引所 https://www.jiet.or.jp/
元栗偽装請負＠コンピューターレスキュー http://www.computer-rescuer.com/ https://create-solutions.jp/
通年募集＠日本システムサイエンス http://www.s-science.co.jp/
奴隷星＠ウェブスター http://www.ws-c.com/
牛島＠サンレイズ http://www.sun-raise.co.jp/　

共通した臭さぷ～ん、こういう会社が奴隷システムを助長する。

しかし私はこの会社に入社してぶっ潰したい

必要なのは　

奴隷ピンハネ会社　＜＜　現場で働く人　
奴隷ピンハネ会社　＜対等：支え＞　現場で働く人

奴隷は自ら奴隷になる事を望む、利用してダメならそっこう会社を切り替える事
0086非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/04(土) 23:19:39.36
年収推移、求人数、採用数以外に悪い評判、事件などを調べておきたい
グーグル、転職会議など活用
0087非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/06(月) 00:46:38.27
粉飾決算やらかした会社を吸収したNCS？
馬鹿か？
0088非決定性名無しさん
垢版 |
2017/08/06(日) 14:55:29.37
(株)情報技術センター
担当者：〇橋

圧迫面接の末、企業側が合否に関わらず連絡しますと言ったのにも関わらず、
期日を過ぎても連絡なし。
俺もこんなバカの下で働きたくねぇと思って一時間の面接予定が15分で終わらせた。

仕方ないからこちらからメールで問い合わせたら
誠に残念ですが「不採用」となりました、とか強調して返してきやがったｗ

まぁそんな会社ならこっちから願い下げだったからどうでもいいんだけどね。
0089非決定性名無しさん
垢版 |
2017/08/06(日) 14:55:59.52
情報技術センター

・契約書の内容を守らない
・嘘の契約を結ばされ、ただ働きさせられる
・集団パワハラ企業
　（→信楽が加担）
0091非決定性名無しさん
垢版 |
2019/04/01(月) 23:54:18.55
協和エクシオ
指定暴力団（詳細を書くと日本青年社）構成員と一体営業を行うヤクザ会社
0092非決定性名無しさん
垢版 |
2019/04/22(月) 22:06:15.12
>>91
協和エクシオ
ヤクザがあれこれ口出しするフロント企業
非正規従業員の行方不明者すら居るぞ
公共事業に影響が出ない様に死亡事故を隠蔽したともっぱらの噂
0093非決定性名無しさん
垢版 |
2019/07/07(日) 16:09:14.06
東京都渋谷区渋谷3丁目29番20号
協和エクシオ
NTTグループの下請け通信工事会社

NTT東日本　品川ツインズビル内に常駐していた複数の社員や非正規雇用者が失踪するも組織的に隠蔽
同ビル地下で腐乱死体が発見されたが、NTT東日本との話し合いの結果、問題にしない事が決まる
未だ逮捕者も報道もなし
0094非決定性名無しさん
垢版 |
2019/09/28(土) 10:05:04.52
【搾取損害】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&;x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1
0095非決定性名無しさん
垢版 |
2019/12/30(月) 02:16:56.07
>>94
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
0096非決定性名無しさん
垢版 |
2022/04/09(土) 22:28:47.95
株式会社アイネット
派遣社員にパワハラしたり退職したいという社員の悪口を言って嫌がらせをしたり
とマジで最悪な会社でした。
0097非決定性名無しさん
垢版 |
2023/08/22(火) 05:01:22.84
REVELATION/ IN THE SAME BOAT
グラノード広島(granode hiroshima)
大和ハウス工業(daiwa house group)
シーレックス(seerex)
テイケイ西日本(teikei west japan)
裏社会(underworld)
広島県警察(hiroshima prefectural police)
公安警察(security police)
広島地方検察庁(hiroshima district public prosecutors office)
草津病院(kusatsu hospital)
岡田外科医院(okada surgical clinic)
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