★★★FITフィット産業に騙された4★★★ P35
今年入社した新入社員です。
仙台で採用されたのですが、3月になってから急に
電話がかかってきて「東京で勉強して来い!」といわれました。
酷過ぎます、彼女と一緒に暮らすアパートまで決めていたのに。
独身寮が完備されているとのことでしたが、実際に訪れた時は愕然としました。
プレハブ小屋に仕切りを立てただけの四畳ほどのスペースに案内されたのです。
管理人が飼っている番犬と一つ屋根の下で暮らしているのです。
獣の匂いがして臭いし、エアコンすらありません。
寮長に「君もドナドナされてきたの?」と言われました。
会社内にも、事務とか営業の人しか居ないくて殺伐とした感じです。
研修担当の人の話では、技術者はみんな偽装派遣されているそうです。
3年で7割くらいはやめてしまい、新卒採用で30才過ぎまで残っているのは
ほんの数人なんだと・・・
藤I課長もここに書かれていると通りで、
傲慢でどうしようもないだめ人間でしたね。
将来を考えるとホントに憂鬱になってきます。
こんな会社はとっとと辞めてしまったほうがよいのでしょうか?
辞めてからどーすればよいのか分からないので、なかなか踏み出せずに居ます。
どーしよー!?
梶ヶ谷寮
http://kajigaya.img.jugem.jp/20080908_418880.jpg FIT FIT シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
社員を泣かし シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
高いぞ、高いぞ 転職先給与 ♪
君も 跳ぶ、跳ぶ 僕も跳ぶ ♪
転職だ 転職だ 楽しいな ♪
FIT FIT シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
社員を泣かし シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
待機だ、待機だ 無給だぞ ♪
賞与を返せ すぐ返せ ♪
辞めろ 辞めろ 辞めろ ♪
退職だ 退職だ 楽しいな ♪ 昔転職活動始めたころ、ハロワの担当者にここともう一社良く分からず
応募しようとして
「うっかり応募したら採用されちゃうから駄目!」って言われたw
「条件にあう求人いっぱいあるから他みましょう」って >◆面接時の質問すべきこと
・人事工作員が2chでログ流し工作してるようですが事実ですか? _/ ヽヽ _|__ \ _ノ _| _/
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し⌒ 給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html _/ ヽヽ _|__ \ _ノ _| _/
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/ (__ ( j ̄ ー | し / (__ ノーワーク・ノーペイとか言ってるけど
あんた残業代出さないじゃんか
なので定時であがります 56 名前:非決定性名無しさん [sage]: 2010/10/08(金) 20:44:42
失礼極まりない言動、絡みつくような下品な目つきといい、
とてもとても面接する雰囲気でなかったです。
シモネタばかり連発は考えものです。マナー違反ですよね。
風俗店にでも派遣されたら嫌だなと思い、もちろん辞退しました。
ちなみに面接のおっさんは、60過ぎで腹の出てて、頭の禿げてました
あと、口が臭かったです。
57 名前:非決定性名無しさん []: 2010/10/09(土) 03:49:06
藤井、臭いぞ!!
所詮ヒト売りのくせに態度悪いし。 それにしても何が笑ったかってーと、俺が投稿した数日後藤井から事務連絡が来た時、
「2ちゃんねるに書いただろ?」と聞いてきたことだな。
2ちゃん見てるんですねwwwww
腐った事実が暴露されるのが気になりますかwwwww
気にしすぎて、心臓発作にでもなって死んで下さいwwwww 給料安い 休暇少ない 死亡者多数
組織内を分割して総社員数を少なく見せているため労働組合はない
同族が家族経営するクソ会社 この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ フィット産業について書かれて内容は、ほとんど誇張がなく本当の話です。
私も二年ほど管理職で勤務しましたので、いちいち最もな話しで、よく内情
を知っているなと感心しています。
常識では考えられないような事が、この会社ではまかり通っています。
無駄で、無意味な二年間でした。
辞める時も、事務処理はしてもらえず、労働基準監督署やら、ハローワーク
に相談して、札付きの悪名高い会社だと教えられました。
犠牲者にならないように、皆さん注意して下さい。
>ほとんど誇張がなく本当の話です。
>よく内情を知っているなと感心しています。 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? 非決定性名無しさん[]:03/07/13 11:24
「フィット産業」が1億7000万円脱税−−東京地検、在宅起訴 - 毎日新聞 (113文字) 給料減らされてでも会社が存続してくれた方が良いと社員は思ってる、とガチで思い込んでるよね、馬鹿な経営者ほど。
給料減らされると失業手当が減るから、給料減らす前にさっさと会社潰せよ。 転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。何か行って来たら即攻で労基署
にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。新年度の4月からは心機一転、
マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。
それでは良い有休消化&転職活動を! 給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html 「うちは労基署と戦う会社やで」
「ITバブルの頃は寝袋を会社に持ち込んで働いていた。おまえらもやれ。」
内定もらった会社で、
入社前に働かされていたとき役員(ITコンサル会社のへっぽこ役員だが)が吐いた言葉
内定辞退した
オレはサラリーマン希望なんだ、と フツーに幸せになりたいだけなんだ、と 新卒入社辞退多すぎワロタ
そりゃそうだよな。まともな会社が急に大量募集しだしたのに
偽装派遣なんて人生終了に首つっこまんわな・・・・ ブラックで有名なこの企業がよく使ってた手段
「モニター壊れてるし毎日フリーズするので他のPCないでしょうか?」
「ゴミ捨て場に新しいのが出てくるまで待て」
PCはゴミ捨て場から拾ってきたもの
社内で使用するソフトはすべて契約社員・トライアル雇用が持参してコピー
つまり「何十万もするソフトのオマケに社員が付いてくる!」という実情
契約社員は試用期間として時給ゼロのインターンで入れて
ゴミPCを使わせ、試用期間が過ぎたらクビ!→コピーしたソフトだけ残る ◆フィット産業
土日返上・毎日終電or徹夜の客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
なぜ俺の給与明細に【残業0時間】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。
もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? ┌○┐
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し⌒ フィット産業について書かれて内容は、ほとんど誇張がなく本当の話です。
私も二年ほど管理職で勤務しましたので、いちいち最もな話しで、よく内情
を知っているなと感心しています。
常識では考えられないような事が、この会社ではまかり通っています。
無駄で、無意味な二年間でした。
辞める時も、事務処理はしてもらえず、労働基準監督署やら、ハローワーク
に相談して、札付きの悪名高い会社だと教えられました。
犠牲者にならないように、皆さん注意して下さい。
>ほとんど誇張がなく本当の話です。
>よく内情を知っているなと感心しています。 ┌○┐
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し⌒ FIT FIT シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
社員を泣かし シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
高いぞ、高いぞ 転職先給与 ♪
君も 跳ぶ、跳ぶ 僕も跳ぶ ♪
転職だ 転職だ 楽しいな ♪
FIT FIT シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
社員を泣かし シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
待機だ、待機だ 無給だぞ ♪
賞与を返せ すぐ返せ ♪
辞めろ 辞めろ 辞めろ ♪
退職だ 退職だ 楽しいな ♪ ┌○┐
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し⌒ こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 フィット産業
職安の人も「受かっても蹴っていいですよ」っていって受けてみたら、やっぱりただの派遣会社。
福岡の中小ITはみんなそうだけど、ここは特に痛そう。
壁に「鬼の十訓」とか気持ち悪いのが掛かってた。
睡眠時間は一時間が当たり前、とか変なこと言ってくるし。
ぼろぼろのビルに、申し訳程度に机とパイプ椅子がおいてあるだけだった。
面接官が神経やられてる感じだった。(まくしたてるように話まくって、
話を聞かない)前時代的で、高度成長期の猛烈社員を彷彿とさせた。
(単にこの人がそうなだけかもしれないけど、差別発言もすごかった)
いっつも職安に求人出してる会社は、やっぱこんなもんか。
下には下があるもんだ、と変に関心してしまった。
ちゃんと履歴書返してほしいな。』 asahi.com:人材派遣会社、消費税逃れ ダミー会社利用 - 社会
> 神奈川県と静岡県に名前が同じ法人を3社設立して人材派遣業を展開していた
>「AA TOPIC」が06年3月までの4年間で、計約2億3000万円の消費税
>を脱税したとして、この3法人と佐藤友行前社長(48)が東京、名古屋両国税局から、
>消費税法違反(脱税)の疑いでそれぞれ横浜、静岡両地検に告発されたことが分かった。
>ダミー会社を使って人件費を外注費に偽装したうえ、免税制度も悪用する手口で、納める
>消費税を少なくしていたという。
>
> 人材派遣業では最近、同様の手口による消費税の脱税が相次いでおり、国税当局も摘発
>に力を入れている模様だ。
「フィット産業」が1億7000万円脱税−−東京地検、在宅起訴 - 毎日新聞 (113文字)
2001年11月 こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 185 名前:仕様書無しさん [sage]: 2012/05/07(月) 11:43:40.58
人を壊しては捨てる弊社では、キルマークを競い合っているよ。
総務部長が今のところ、総務部配属者を全員壊しているから、撃墜率100%。
でも開発部課長は壊した人間の数は最低でも毎年5人以上だから間違いなくスーパーエースだな。
弊社の管理職は社長色に染まった、サイコパスしかいないようだ。
186 名前:仕様書無しさん [sage]: 2012/05/07(月) 14:08:19.24
クラッシャー上司
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%BC%E4%B8%8A%E5%8F%B8 職安ん人も「受かっちも蹴っちよかばい」っちいっち受けてみたら、やっぱりただん派遣会社。
福岡ん中小ITは皆そうばってん、ここは特に痛そー。
壁に「鬼ん十訓」げなうらめしかんの掛かっとった。
睡眠時間は一時間の当たり前、げな変なこつ言うてくるし。
ぼろぼろんビルに、申し訳程度に机っちパイプ椅子のおいてあっけんだけやった。
面接官の神経やられとう感じやった。(まくしたばいとうごと話まくっち、
話ば聞かん)前時代的で、高度成長期ん猛烈社員ば彷彿っちしゃしぇたとよ。
(単にこん人のそーなだけかもしれんけんばってん、差別発言もしゅごかった)
いっつも職安に求人出しとる会社な、やっぱこぎゃんもんか。
下には下のあっけんもんだ、っち変に関心してしもうた。
ぴしゃーっと履歴書返してからほしかな。 誰かが辞める時は、皆一斉に辞めるor休むのが良いよ。
それで仕事に支障が出て上司が何か文句言ってきたら、待遇改善を要求すれば良い。 第三者の意見で恐縮ですが、申し上げさせて頂きます。
私は根拠もなしに人や会社を誹謗中傷することが嫌いなだけです。
ここに書いてある情報を追求すれば、ほとんど根拠のない情報ばかりじゃないですか。
そんな情報を書き込んで会社の印象が悪くなれば、それは侮辱行為じゃないですか。
会社で働いている人達にも人生があるのですよ。
つまらない情報を書くのはやめるべきです。
ちなみに私は関係ない第三者です フィット産業について書かれて内容は、ほとんど誇張がなく本当の話です。
私も二年ほど管理職で勤務しましたので、いちいち最もな話しで、よく内情
を知っているなと感心しています。
常識では考えられないような事が、この会社ではまかり通っています。
無駄で、無意味な二年間でした。
辞める時も、事務処理はしてもらえず、労働基準監督署やら、ハローワーク
に相談して、札付きの悪名高い会社だと教えられました。
犠牲者にならないように、皆さん注意して下さい。
>ほとんど誇張がなく本当の話です。
>よく内情を知っているなと感心しています。 会社関係者を侮辱するのはやめたらどうですか?
何の目的で書き込んでいるのですか?
遊び半分面白半分ですか?
そうだとすれば、卑劣な行為じゃないですか?
ちなみにわたしは関係ない第三者です 56 名前:非決定性名無しさん [sage]: 2010/10/08(金) 20:44:42
失礼極まりない言動、絡みつくような下品な目つきといい、
とてもとても面接する雰囲気でなかったです。
シモネタばかり連発は考えものです。マナー違反ですよね。
風俗店にでも派遣されたら嫌だなと思い、もちろん辞退しました。
ちなみに面接のおっさんは、60過ぎで腹の出てて、頭の禿げてました
あと、口が臭かったです。
57 名前:非決定性名無しさん []: 2010/10/09(土) 03:49:06
藤井、臭いぞ!!
所詮ヒト売りのくせに態度悪いし。 ・脱税、粉飾決算(グループ会社・ダミー会社と手を組んで、監査にばれない粉飾決算を勉強)
・不当なインチキ解雇(強制自己都合での人のやめさせ方トラブルにならない人のやめさせ方の勉強)
悪徳弁護士、悪徳社労士と手を組んで助成金を狙う
・二重派遣や偽装請負狙い(派遣労働者の履歴書やタイムカードなどの重要書類を経営者宅や自社ビル隠し部屋への隠ぺい)
その他悪名高く怪しい情報が地元で湧き上がってる(火のないところに煙立たず)
※以上のことは事実関係の羅列と、公益通報である! だいたい中小零細企業で赤字になるのは社員の能力の問題ではなく
経営者の舵取りミスが原因だからな
時代遅れの事をいつまでもやってると利益は出ない
そのミスの責任を社員に払わそうとするからブラック企業になる 転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。何か行って来たら即攻で労基署
にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。新年度の4月からは心機一転、
マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。
それでは良い有休消化&転職活動を! _/ ヽヽ _|__ \ _ノ _| _/
/ ̄ ̄ _ |__  ̄ ̄ヽ /|/⌒l / ̄ ̄
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/ (__ ( j ̄ ー | し / (__
 ̄ 新人が辞めるまで精神的にイジメぬく?
そんなアホな社風を、体育会系で片付けるなや。ただのブラック企業じゃろが。
ボクサーやってきた俺にケンカ売っとるんか。
そのブラックに、おまえもそうとう染まっとる。いい子ヅラしてごちゃごちゃ並べとるが、結局は上司にそそのかされるまま、
イジメに加担しとるじゃろが。くだらない理由で会社を辞めたくない?イジメのどこがくだらないんじゃ。
おまえもそうとうイジメられてきたのかもしれんが、そのせいで思考がおかしくなっとることにさっさと気づけや。
それとも、上司に弱みを握られとるとか、給料がめちゃくちゃええとか、ほかに辞められない理由でもあるんか?
どっちにしろ、くだらん社畜であることに変わりはないわな。
わずかでも心がとがめるなら、今のうちに辞表を書け。
どれだけ金がよかろうが、人間性とひきかえにする価値があるかどうか、育ててくれた親の顔を浮かべながら、よく考えてみることじゃ。
辞める決意をしたなら、まずはイジメぬいてきた部下連中に土下座して詫びてこい。 私も4年ぐらい前にFIT惨業(福岡)を止めた一人です。
あの坂下は、全く信用できません。
皆さんがおっしゃる通りの賃金未払いや経費未払いなどは当たり前。
尊敬する先輩方も、失踪されたり廃人になってしまいました。
私の場合は労働基準監督所に駆け込み、事件扱いにしてやりました。
後輩なども同じ目にあっておりましたので、早々に切り上げさせ退社を
薦めました。
こんな糞会社が潰れるのは時間の問題でしょうが、奴には地獄の苦しみを
味わってもらいます。 ___
/ ⌒ ⌒\
/ (⌒) (⌒)\
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| u. `Y─┴──┴──┐
\,, :| フィット産業は.|
/⌒ヽ(^う いい加減に |
`ァー─イ. つぶれろ. |
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/ ⌒ヽ
___/ / ̄ ̄`) ノ
(__r___ノ (.__つ 本社に自分の席が無く、
自社の名刺よりも請負or派遣先の元請け名刺を渡す方が多く、
派遣先では名前で呼ばれずに(会社名)さんと呼ばれ、
派遣先の社食では社員と派遣で会計レジが分けられ元請けは激安で社食が食べられて
派遣はボッタくり価格、
元請けは最新PCでデュアルモニタのデスクトップと最新ノートPCを支給、
派遣はXGAモニタにCeleronDのオンボロノートPCでしかもXP、
そんな生活を使い捨てされるまで一生続けたいと思うヤシだけ独立系ITに入れ この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ ___
/ ⌒ ⌒\
/ (⌒) (⌒)\
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| u. `Y─┴──┴──┐
\,, :|.フィット産業は |
/⌒ヽ(^う いい加減に |
`ァー─イ. ぶっつぶれろ. |
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(__r___ノ (.__つ ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く) IT企業と言いつつ、実態は悪徳ブラック人材派遣会社の
フィット(FIT)産業。社保・年金逃れ、脱税の経歴有り。
偽装健保で悪名高いTJK健保組合に加盟。
悪名高く成ったので、
・日本テクニカルシステム
・朋友総合コンツェルン
などのダミー・トンネル会社の看板を使って募集→FITへ転籍。
これはハロワがフィットだと渋るように成った結果の苦肉の策。
無駄に全ての書類に稟議書を添付させる。
日本のIT企業のくせに、.co.jpドメインが取れない(fitjp.com)。
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。 こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 56 名前:非決定性名無しさん [sage]: 2010/10/08(金) 20:44:42
失礼極まりない言動、絡みつくような下品な目つきといい、
とてもとても面接する雰囲気でなかったです。
シモネタばかり連発は考えものです。マナー違反ですよね。
風俗店にでも派遣されたら嫌だなと思い、もちろん辞退しました。
ちなみに面接のおっさんは、60過ぎで腹の出てて、頭の禿げてました
あと、口が臭かったです。
57 名前:非決定性名無しさん []: 2010/10/09(土) 03:49:06
藤井、臭いぞ!!
所詮ヒト売りのくせに態度悪いし。 働かざる藤井、飯食う資格無し!!
働かざる藤井、寝る資格無し!! あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる&税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。 給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html 何故またこんなスレッドを立てるのですか?
結局あなた方は遊び半分でふざけて中傷するのが目的ではないのですか?
あなた方の中傷に何の根拠もない証拠ではないですか?
指摘するなら、根拠に基づいて指摘するべきだと思います。
何の根拠も無ければただの卑怯な誹謗中傷ですよ。
あなた方はふざけて誹謗中傷したいだけですか?
それとも真面目に議論がしたいのですか?
どちらですか?
ちなみにわたしは会社に無関係の第三者です 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? ___
/ ⌒ ⌒\
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\,, :| フィット産業は |
/⌒ヽ(^う いい加減に. |
`ァー─イ. つぶれろ . |
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r___ノ (.__つ ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く) 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? 毎度のパワハラ最中に尿意を催してトイレに行ったら
「トイレに引きこもって出てこなかった」、「時間も計ってた」という理由で
譴責処分を受け始末書提出を求められた。
残業代も払わないくせに、トイレタイムは給料から引かれてた。
トイレも行かせてもらえない会社だとハロワと監督署にご相談するつもりです。 ___
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\,, :| フィット産業は |
/⌒ヽ(^う いい加減に. |
`ァー─イ. つぶれろ . |
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r___ノ (.__つ 中小企業の経営者や上司はほぼ100%人間的に穴だらけ
ブラック企業と判断したらみんなの前で社長や上司の欠点列挙し頭ごなしに怒鳴りつけて叱れ
女、酒、タバコ、服装身だしなみ、時間ありとあらゆることを論って叩きまくれ
不倫とかしてる社長ならそこを大勢の前で毎日攻めれば効果抜群
それで大概ビビッておとなしくなるから
それでもし報復の降格人事などやってきたら
更にエスカレートすればいい
社外、顧客の前で、自宅でありとあらゆる場所で、社長や上司を怒鳴りつける
社長や上司に関しては少しのミスも許さないくらい怒鳴りつける
ブラックだからそれで社内が無茶苦茶になっても問題ない 消費者が問題企業を批判するというのは、ほとんどの場合非営利ですし、問題企業の存在、手口を世間に広く知らしめる行為は、「公共の利害に関する」もので「公益を図る目的に出た」と常識的に判断される。
名誉毀損罪の処罰しない条件は、「公共の利害に関する事実」であること「その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合」であること、「真実であることの証明」の3条件ですが、
「公訴が提起されるに至っていない人の犯罪行為に関する事実は、公共の利害に関する事実とみなす」ために、
悪事ということであると「その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合」であること、「真実であることの証明」の2条件になります。
真実性があれば、営業妨害などの他の不法行為が成立することもありません。 転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。何か行って来たら即攻で労基署
にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。新年度の4月からは心機一転、
マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。
それでは良い有休消化&転職活動を! IT企業NGワード
2ch上のブラック企業 JIET JISA eJobgo 加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
派遣免許保有、(般)(特)(契約) 健康・労災・厚生加入なし
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地東京都内23区、常駐先、
勤務時間 9:00 - 18 :00 (本社) ※ただし、案件によって異なる
同族会社、年俸制、裁量労働制、フリーランス、スキルシート、コンサル
ビジネスパートナ(BP)、テストセンター MOS資格取得研修 マッチングサービス
+休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り
最低限、これだけは避けましょう。 ジャンジャンバリバリ、お使いください
代えはいくらでもいます
壊れたのはこちらで適宜処理します
ジャンジャンバリバリ、お使いください IT企業NGワード
2ch上のブラック企業 JIET JISA eJobgo 加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
派遣免許保有、(般)(特)(契約) 健康・労災・厚生加入なし
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地東京都内23区、常駐先、
勤務時間 9:00 - 18 :00 (本社) ※ただし、案件によって異なる
同族会社、年俸制、裁量労働制、フリーランス、スキルシート、コンサル
ビジネスパートナー、テストセンター MOS資格取得研修 マッチングサービス
+休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り
最低限、これだけは避けましょう。 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? 給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html 職場結合性うつ病チェックリスト(5つ以上当てはまれば、バックレるレベル。さもないと壊れる)
・動悸や頭痛など、からだの症状が出ている
・イライラしてキレてしまったことがしばしばある
・発作的に消えたく(死にたく)なったことがある
・仕事に関係した悪夢をしばしば見る
・睡眠時間が毎日4時間以下である
・通勤に往復2時間以上かかる
・暴飲暴食が増えてきている
・上司にいじめられていると感じている
・ネットに会社の悪口を書きこんでいる
・遅刻・無断欠勤している
・忙しいふりをする
・上司と会話するのが怖い
・落着きが無い IT企業と言いつつ、実態は悪徳ブラック人材派遣会社の
フィット(FIT)産業。社保・年金逃れ、脱税の経歴有り。
偽装健保で悪名高いTJK健保組合に加盟。
悪名高く成ったので、
・日本テクニカルシステム
・朋友総合コンツェルン
などのダミー・トンネル会社の看板を使って募集→FITへ転籍。
これはハロワがフィットだと渋るように成った結果の苦肉の策。
無駄に全ての書類に稟議書を添付させる。
日本のIT企業のくせに、.co.jpドメインが取れない(fitjp.com)。
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? 多くはもう語りたくないが、このスレに書いてあることはまぎれもない真実です。
就業規則なんて絶対にみせようとしません。
退職月の健康保険料さえ払いません。
退職月がボーナス月ならもちろんボーナスは払いません。
黙ってるとその月の給与さえ払いません。
(「引継ぎのために客からお金がもらえないからといって退職月は無給で働け」などと平気で言います。)
でも、ここに入社すると止める時にいろいろ法律に詳しくなれます。
(いやでも法律を調べないといけません)
みなさん人生勉強に如何ですか? 人材派遣事業の運営上提出が義務付けられている事業報告書などを提出しなかったとして、
滋賀労働局は12日、県内の人材派遣事業所3社に対し、労働者派遣法に基づく事業停止
命令と、規定書類の提出を求める改善命令を出したと発表した。
事業停止命令を受けたのは、
「FUN Introduce」(東近江市佐野町)▽
「アルテックサービス」(近江八幡市白王町)▽
「アキラ」(甲賀市水口町下山)−の3社。 何故またこんなスレッドを立てるのですか?
結局あなた方は遊び半分でふざけて中傷するのが目的ではないのですか?
あなた方の中傷に何の根拠もない証拠ではないですか?
指摘するなら、根拠に基づいて指摘するべきだと思います。
何の根拠も無ければただの卑怯な誹謗中傷ですよ。
あなた方はふざけて誹謗中傷したいだけですか?
それとも真面目に議論がしたいのですか?
どちらですか?
ちなみにわたしは会社に無関係の第三者です ブラックで得られるモノなんて何もないよ
無駄で理不尽な時間が
流れるだけ。
昇給、退職金、ボーナス、厚生年金の有る無しは大きい。
これらが無い会社だったら正社員の価値が無い。 この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ ほとんどの解雇が無効の判例が出た上に
雇った以上は雇った側の責任で、能力欠如であっても配置換えとかしてケアしろと判事も言ってる。
「解雇 無効 判例」で死ぬほどググれるし。
平成16年にはついには労基法にまで明記されちゃった。
その後の判例ではどうしても強制解雇したい場合は最低2年半は払えと言うのが慣例。
裁判起こして新聞あたりがヒマな時に載ったりしたら面白い。
人事でよく数年ブランクある奴が勘違いするらしい。
「1ヶ月間の予告手当て」が頭にスリ込まれているからな。
簡単に21世紀の今でも出来ると勘違いしていたりする。
サイバーエージェントの立場になってみたらその人事の怠慢こそ解雇の規定に抵触するんじゃないか? 金融商品取引法違反の疑いで強制調査を受けたインデックス(ジャスダック上場)、民事再生法の適用を申請
(株)インデックス(TDB企業コード986753504、資本金393億7946万3930円、東京都世田谷区太子堂4-1-1、
代表落合善美氏、従業378名)は、6月27日に東京地裁へ民事再生法の適用を申請した。
申請代理人は大塚和成弁護士(東京都千代田区丸の内3−4−1、電話03‐5218‐2084)ほか。
監督委員は長島良成弁護士(東京都千代田区五番町5、電話03‐5276‐1321)。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130627-00010000-teikokudb-ind この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く) ___
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(__r___ノ (.__つ ブラックで得られるモノなんて何もないよ
無駄で理不尽な時間が
流れるだけ。
昇給、退職金、ボーナス、厚生年金の有る無しは大きい。
これらが無い会社だったら正社員の価値が無い。 名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!
dat落ちしないようにage進行で。
名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。
dat落ちしないよう、age進行でお願いします。 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? 転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。何か行って来たら即攻で労基署
にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。新年度の4月からは心機一転、
マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。
それでは良い有休消化&転職活動を! 1 虚偽求人または誇大広告については、職安法42条違反です。
ハローワークに申告しましょう。
2 労働条件が相違している場合は、即時解除できます。
労基法15条2項
労基署に申告しましょう。
申告権→労基法104条1項 ___
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`ァー─イ. 倒産しろ . |
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r___ノ (.__つ 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? ブラックで得られるモノなんて何もないよ
無駄で理不尽な時間が
流れるだけ。
昇給、退職金、ボーナス、厚生年金の有る無しは大きい。
これらが無い会社だったら正社員の価値が無い。 給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる&税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。 フィット(FIT)産業は、求人票には「初任給25万円」って明記されてるのに、
いざ入社すると(実際には出ない)意味不明な特種手当てだの何だのが、「もし」
出た場合の総額だとか言われて、結局16万円ポッキリだった。文句言ったら
帰社日の自社への交通費(切符数百円)だけ出たが、常駐客先(派遣先)まで
の定期を買わされた代金は自腹。
だいたい日本のIT業界の相場が16万円だから、あとは各種手当てが本当に
出るかどうかを気にした方が良い。特に残業手当て。
残業時間の方が定時より多いんだから。ダブルワーク状態で月給16万、手取10万
では学生アルバイトに負ける。 フィット産業について書かれて内容は、ほとんど誇張がなく本当の話です。
私も二年ほど管理職で勤務しましたので、いちいち最もな話しで、よく内情
を知っているなと感心しています。
常識では考えられないような事が、この会社ではまかり通っています。
無駄で、無意味な二年間でした。
辞める時も、事務処理はしてもらえず、労働基準監督署やら、ハローワーク
に相談して、札付きの悪名高い会社だと教えられました。
犠牲者にならないように、皆さん注意して下さい。
>ほとんど誇張がなく本当の話です。
>よく内情を知っているなと感心しています。 ブラックで得られるモノなんて何もないよ
無駄で理不尽な時間が
流れるだけ。
昇給、退職金、ボーナス、厚生年金の有る無しは大きい。
これらが無い会社だったら正社員の価値が無い。
転職!転職!さっさと転職!しばくぞ! 藤井は3月で辞めた。誰も知らんのか?同じスレばっかり何回も貼り付けるなよ。 昔働いた事のある会社をグーグルで検索してみてこのサイトを知りました。
藤井って海上保安庁出身だった総務の人のことでしょうか?
社長に怒鳴られてオロオロしているひと? お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか?
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ?
答えてみろ、クソポンコツが。 それにしても何が笑ったかってーと、俺が投稿した数日後藤井から事務連絡が来た時、
「2ちゃんねるに書いただろ?」と聞いてきたことだな。
2ちゃん見てるんですねwwwww
腐った事実が暴露されるのが気になりますかwwwww
気にしすぎて、心臓発作にでもなって死んで下さいwwwww 56 名前:非決定性名無しさん [sage]: 2010/10/08(金) 20:44:42
失礼極まりない言動、絡みつくような下品な目つきといい、
とてもとても面接する雰囲気でなかったです。
シモネタばかり連発は考えものです。マナー違反ですよね。
風俗店にでも派遣されたら嫌だなと思い、もちろん辞退しました。
ちなみに面接のおっさんは、60過ぎで腹の出てて、頭の禿げてました
あと、口が臭かったです。
57 名前:非決定性名無しさん []: 2010/10/09(土) 03:49:06
藤井、臭いぞ!!
所詮ヒト売りのくせに態度悪いし。 この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ まったくここはひどいインターネットですね
皆さんはひとの痛みがわからないのでしょうか
匿名だからといって無責任な発言が多すぎますよ!!
会社の人権はどうでも良いというのでしょうか?
報道ステーションの古舘さんが、インターネットのことを、
トイレのウンコって言っているのを知ってます?
あなたたちはどうせニュースも見ないから知らないと存じますが。
本気で呆れています。わたしに謝るなら、今のうちですよ。
わたしはこれでも気が短いほうなんです。また3日後、ここに来ます。 フィット産業について書かれて内容は、ほとんど誇張がなく本当の話です。
私も二年ほど管理職で勤務しましたので、いちいち最もな話しで、よく内情
を知っているなと感心しています。
常識では考えられないような事が、この会社ではまかり通っています。
無駄で、無意味な二年間でした。
辞める時も、事務処理はしてもらえず、労働基準監督署やら、ハローワーク
に相談して、札付きの悪名高い会社だと教えられました。
犠牲者にならないように、皆さん注意して下さい。
>ほとんど誇張がなく本当の話です。
>よく内情を知っているなと感心しています。 ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く) 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? それにしても何が笑ったかってーと、俺が投稿した数日後藤井から事務連絡が来た時、
「2ちゃんねるに書いただろ?」と聞いてきたことだな。
2ちゃん見てるんですねwwwww
腐った事実が暴露されるのが気になりますかwwwww
気にしすぎて、心臓発作にでもなって死んで下さいwwwww 近年の流れを観察する限りでは不動産業界は破滅
どう考えても、きれいさっぱり破滅する事に疑いはない
回避する方法はあるんでしょうかね?
回避案1)少子化対策
子ども手当(児童手当)や子育て支援で赤ちゃんが産まれるのか?
非婚化対策(婚姻推奨)だけが効果的な少子化対策だろう。
嫁の国籍や民族・人種なんて気にしてる時代は終わったんだよ
本物の少子化対策だけが日本経済を救う。
回避案2)下流化対策
ココまで下流化が進めば金融機関は怖くてカネを貸せる訳が無い。
派遣企業や偽装個人請負が野放しの所為で日本の不動産業が滅ぶぞ
労働規制を20世紀に戻して国民が不動産を買えるようにしろよ。 ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く) >>1
つーか正社員ってのはそういうもんじゃないの?
会社の辞令なら転勤だってやるのが正社員だろうに
地域限定したいとか制約つけたいなら
非正規なり限定正社員しかないだろ ◆ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
厚生労働省は8日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約4000社に対し、9月の1か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の3年以内の
離職率は平均で28・8%で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。
実態把握のため、9月1日には無料の電話相談(0120・794・713)を実施する。
時間は午前9時から午後5時まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci 転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。何か行って来たら即攻で労基署
にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。新年度の4月からは心機一転、
マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。
それでは良い有休消化&転職活動を! 詐欺営業と偽装請負の告訴状を警視庁と検察庁とマスコミに提出しました。
警視庁では労働基準法違反や職業安定法違反を扱った事がないとの事ですが、警視庁に告訴した方はいらっしゃらないのですかね? 給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html この会社の夏期休暇は何日間ですか?
それとも休みは無くて、有休扱いにされるブラック会社ですか? 夏期休暇も、年末年始も休み無しです。
有給休暇は一切取れません。
そもそも求人票には月給制と明記してるにもかかわらず、実際には日給月給制
扱いです。だから客先(派遣先)カレンダが休みで出勤できないと、その分、その月
の給料は減給されます。 フィット産業について書かれて内容は、ほとんど誇張がなく本当の話です。
私も二年ほど管理職で勤務しましたので、いちいち最もな話しで、よく内情
を知っているなと感心しています。
常識では考えられないような事が、この会社ではまかり通っています。
無駄で、無意味な二年間でした。
辞める時も、事務処理はしてもらえず、労働基準監督署やら、ハローワーク
に相談して、札付きの悪名高い会社だと教えられました。
犠牲者にならないように、皆さん注意して下さい。
>ほとんど誇張がなく本当の話です。
>よく内情を知っているなと感心しています。 会社から自己都合でやめろと言われた。
嫌だ、会社都合にしてくれと言った。
お前、グダグダ言うと後がどうなるかわかってるのか?と言われた。
その足で労基に行って、40日分の有給申請と、休日+40日後(約二ヶ月後)の、退職届を出す。すんなり認められた。10年間有給を、使わせてもらえず、最後はゴミのように捨てられたので当たり前の権利を行使した。 ◆あなたは会社にだまされてませんか?
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第39条第4項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則(第119条)も予定されています。
★有給休暇発生日数(労基法)
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 たとえば「拾ってやった」、「代わりはいくらでもいる」的なことを僅かでも考えた経営者がいたとしよう。
その時点でそいつは経営者の器にあらず。社員を人として見れていないクズに成り下がっている。
生物学的にはどちらも人間だが、役割は全く違う。
従業員はもちろん労務を全うし会社に益をもたらすことが役割だ。
一方経営者には決して忘れてはならない重要な役割がある。それは従業員に気分良く働いてもらうこと。
つまり従業員が気分良く働けていなければ、経営者はその重要な職務、役割を果たしていないことになる。
社員の心身に必要以上のストレスを与えたら、その上司も経営者も失格だ。
社員を大切にせず、信頼関係を築けなかった経営者からは人が離れていくものだ。
何か理由があり離れられなかったりすると鬱、過労死、自殺者が出るが。 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? IT企業の特徴
・売上規模書かない
・従業員数書かない
・不当評価->言いがかりつけて安く使うため
・労士側と協定結んで裁量労働制しました〜〜
・国税局にガクガクブルブル
・コンプラコンプラいうとこほど不法
・普段の仕事ぶりを見ていない人が評価する
・改竄された勤務表で成果主義ごっこ この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ スケジュール守らなきゃ解約って、刑法 強要罪だろ。 皆様、スケジュールに従えと強要されたら、刑法223条 強要罪で刑事告訴するよう、お願い申し上げます。 【詐欺】雇用調整助成金不正受給疑惑【架空講師編】
www.youtube.com/watch?v=aCUo6DnFBT8
【詐欺】雇用調整助成金不正受給疑惑【隠蔽工作編】
www.youtube.com/watch?v=D4Xr4KVPkyM 若者の「使い捨て」が疑われる企業等に関する無料電話相談の実施結果(速報)を公表します
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000019371.html
若者の「使い捨て」が疑われる企業等に係る平成26年度概算要求
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11202000-Roudoukijunkyoku-Kantokuka/gaisanyoukyuu.pdf
【主な施策】
1 「労働条件相談ダイヤル(仮称)」の設置
2 「在職者向け相談窓口」の設置
3 「労働条件相談ポータルサイト(仮称)」の設置
4 大学等での法令等の周知啓発 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? 2013-09-07 17時47分 厚生労働省からの公益通報受理連絡
From: kouekitu@mhlw.go.jp
To: *******.com
日付: 2013年9月7日 17:47
件名: 公益通報を受け取りました
送信元: mhlw.go.jp
本文
厚生労働省です。公益通報のメールを受け取りました。 。 世界の常識・グローバルスタンダードである国連ILO憲章に較べれば、日本の
労働基準法はまだまだ甘過ぎる。
その労基法すら守れない、サビ残代払ったら倒産するだろ!
…って、それ単に経営者が無能で、事業計画が破綻してるだけですから。 ノーワーク・ノーペイとか言ってるけど
あんた残業代出さないじゃんか
なので定時であがります フィット(FIT)産業は、求人票には「初任給25万円」って明記されてるのに、
いざ入社すると(実際には出ない)意味不明な特種手当てだの何だのが、「もし」
出た場合の総額だとか言われて、結局16万円ポッキリだった。文句言ったら
帰社日の自社への交通費(切符数百円)だけ出たが、常駐客先(派遣先)まで
の定期を買わされた代金は自腹。
だいたい日本のIT業界の相場が16万円だから、あとは各種手当てが本当に
出るかどうかを気にした方が良い。特に残業手当て。
残業時間の方が定時より多いんだから。ダブルワーク状態で月給16万、手取10万
では学生アルバイトに負ける。 給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html 1 虚偽求人または誇大広告については、職安法42条違反です。
ハローワークに申告しましょう。
2 労働条件が相違している場合は、即時解除できます。
労基法15条2項
労基署に申告しましょう。
申告権→労基法104条1項 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? フィット産業について書かれて内容は、ほとんど誇張がなく本当の話です。
私も二年ほど管理職で勤務しましたので、いちいち最もな話しで、よく内情
を知っているなと感心しています。
常識では考えられないような事が、この会社ではまかり通っています。
無駄で、無意味な二年間でした。
辞める時も、事務処理はしてもらえず、労働基準監督署やら、ハローワーク
に相談して、札付きの悪名高い会社だと教えられました。
犠牲者にならないように、皆さん注意して下さい。
>ほとんど誇張がなく本当の話です。
>よく内情を知っているなと感心しています。 すごいな、
ハロワにここの紹介状発行申請したけど、
そのときそれとなくここの会社の評判聞いたら
お茶濁すことも無く、
「これまではわからないけどこれからよくなると信じてる。あとは本人と会社の相性だ」
って言ってたけど、そのときの印象は、こんなブラックさは臭ってこなかったw
どっちにしろ、このスレ見つけといてよかったわ。 通知の為の電話代・切手代もケチる。退職時の離職票や最終月の給与明細(何故かゼロ円)
なども全然送って来なくて、しつこく督促してやっと「着払い」で送り付けて来る始末。
そんな会社。
>転職サイトなどに情報を載せることがあるかも知れませんが、嘘しか書かれていません。
●フィット(FIT)産業
求人票、嘘まみれ。所在地と電話番号以外、全て嘘だった。最近あまりに悪名高く成ったので、
・日本テクニカルシステム
・朋友総合コンツェルン
などのダミー会社の名前で募集→即トンネルでFIT産業に転籍させる。
>求人票、嘘まみれ。所在地と電話番号以外、全て嘘だった。
>求人票、嘘まみれ。所在地と電話番号以外、全て嘘だった。 既出かもしれませんがヘタリアの南北格差
北部では、収穫の時期には、労働組合と地主との間で給与の交渉が毎年おこなわれて、まとまるまで収穫はできない。
スト破りとかはない。 労働組合だか暴力団だかわからないという説もあり。
ナポレオンの前から商品作物をつくっているので、労働組合は共産主義がどうとか言わないし言われない。
南部では、ラティフンディオとかいう小作制で、生産性が低いので賃金もへったくれも無い。
北部では、売れる作物を選んで作付けを変えるのに、南では同じものばっかし。
労基法も守れない会社はヘタリア南部の地主みたいにたんなる社会悪。
要するに、商売が下手なんでしょ。
イタリア北部人は南のほうはいらないって分離運動もある。 この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く) http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20131002-00000000-pseven-ent
10月から始まる秋ドラマ。“ポスト半沢直樹”になるかもしれないといわれているのが、
竹内結子主演の『ダンダリン・労働基準監督官』(日本テレビ系、10月2日スタート、水曜22時〜)だ。 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? 「ブラック企業」から労働者守れ 弁護士ら無料電話相談
働き手を使い捨てにする「ブラック企業」で働く人を守るため、労働問題に詳しい弁護士でつくる「日本労働弁護団」と
「ブラック企業被害対策弁護団」が8日、全国約30カ所で無料の電話相談「労働者の使い捨てを許すな!!
ブラック企業被害全国一斉ホットライン」を開く(福岡と長崎のみ5日)。
弁護団の本部(電話03・3251・5363)で相談に応じるほか、各地の窓口も紹介する。本部の受付は午後1〜8時。
各地の電話番号と相談時間は労働弁護団のホームページ(http://roudou-bengodan.org/)でも案内する。
http://www.asahi.com/national/update/1003/TKY201310030206.html いつまでもつまらん泣き言うじゃうじゃぬかすなや、カス。
会社に入った限りは会社の方針に従って業務するのが筋じゃろが、クソボケ。
何が正しいかなんかその時の状況によって違うんじゃ。
会社ではトップが一番偉いんじゃ。
お前ら末端の蛆虫の意見なんか通る余地もないんじゃ、ボケ。
どうしても納得できんのなら直接説得するだけの行動でも起こせや、クズ。
それもできんのじゃろが、負け犬クソ虫が。
どこの会社でも労基違反、サービス残業くらいやっとるわ。
残業もなくて高い給料貰える天国みたいな会社なんかあるか!ボケ!
ましてやお前らみたいなクソ虫がそんな会社に入れるか!カス!
権力者の言うとおりセコセコ働けや、知恵の足らんクズが。
何もできんのならせめて権力者に気に入ってもらえる努力でもせえや、クソ虫、カスが。 10月8日「ブラック企業」から労働者守れ 弁護士ら無料電話相談
働き手を使い捨てにする「ブラック企業」で働く人を守るため、労働問題に詳しい弁護士でつくる「日本労働弁護団」と
「ブラック企業被害対策弁護団」が8日、全国約30カ所で無料の電話相談「労働者の使い捨てを許すな!!
ブラック企業被害全国一斉ホットライン」を開く(福岡と長崎のみ5日)。
弁護団の本部(電話03・3251・5363)で相談に応じるほか、各地の窓口も紹介する。本部の受付は午後1〜8時。
各地の電話番号と相談時間は労働弁護団のホームページ(http://roudou-bengodan.org/)でも案内する。
http://www.asahi.com/national/update/1003/TKY201310030206.html 185 名前:仕様書無しさん [sage]: 2012/05/07(月) 11:43:40.58
人を壊しては捨てる弊社では、キルマークを競い合っているよ。
総務部長が今のところ、総務部配属者を全員壊しているから、撃墜率100%。
でも開発部課長は壊した人間の数は最低でも毎年5人以上だから間違いなくスーパーエースだな。
弊社の管理職は社長色に染まった、サイコパスしかいないようだ。
186 名前:仕様書無しさん [sage]: 2012/05/07(月) 14:08:19.24
クラッシャー上司
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%BC%E4%B8%8A%E5%8F%B8 フィット産業について書かれて内容は、ほとんど誇張がなく本当の話です。
私も二年ほど管理職で勤務しましたので、いちいち最もな話しで、よく内情
を知っているなと感心しています。
常識では考えられないような事が、この会社ではまかり通っています。
無駄で、無意味な二年間でした。
辞める時も、事務処理はしてもらえず、労働基準監督署やら、ハローワーク
に相談して、札付きの悪名高い会社だと教えられました。
犠牲者にならないように、皆さん注意して下さい。
>ほとんど誇張がなく本当の話です。
>よく内情を知っているなと感心しています。 名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!
dat落ちしないようにage進行で。
名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。
dat落ちしないよう、age進行でお願いします。 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? フィット産業について書かれて内容は、ほとんど誇張がなく本当の話です。
私も二年ほど管理職で勤務しましたので、いちいち最もな話しで、よく内情
を知っているなと感心しています。
常識では考えられないような事が、この会社ではまかり通っています。
無駄で、無意味な二年間でした。
辞める時も、事務処理はしてもらえず、労働基準監督署やら、ハローワーク
に相談して、札付きの悪名高い会社だと教えられました。
犠牲者にならないように、皆さん注意して下さい。
>ほとんど誇張がなく本当の話です。
>よく内情を知っているなと感心しています。 給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる&税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。 それにしても何が笑ったかってーと、俺が投稿した数日後藤井から事務連絡が来た時、
「2ちゃんねるに書いただろ?」と聞いてきたことだな。
2ちゃん見てるんですねwwwww
腐った事実が暴露されるのが気になりますかwwwww
気にしすぎて、心臓発作にでもなって死んで下さいwwwww 2chを見なかった、or 見ても信用できなかった。
しかし、いざ入社してから2chに書かれてる以上にブラック
と思い知った。
2chのブラック情報だけはガチ。 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? >ところでSESってぶっちゃけ違法な派遣をやってるわけじゃん?
>そこのところ、みなさんの会社ではどんなふうに誤魔化してます?
>うちのエンジニアの一人が訴えるとか言い出して、けっこうウザいんで。 九州・山口倒産情報
(株)シーアイ・ソフトウェア(北九州)/ソフトウェア開発ほか
2011年4月23日 13:20
破産手続申請準備中 負債総額 現在精査中
代表:佐藤 清志
所在地:北九州市小倉北区紺屋町5-5
設 立:2000年4月
資本金:2,300万円
売上高:(10/2)約6億1,000万円 当人こんなブラックに入ってしまったことに気付いても、
親の世代はブラック企業ってものを理解してないし、
終身雇用が当然の世代だから
「石の上にも3年と言うだろう」なんてアドバイスしちゃって、
それで頑張ってピンハネされ続けたあげくに
不況になったら首切りで放り出される羽目になる。
そんな時には再就職先もありゃしない。
ここに入社したこと自体が
「詐欺被害に遭った」ことと考えて、早急に
抜け出すことを第一に考えないと。 私も4年ぐらい前にFIT惨業(福岡)を止めた一人です。
あの坂下は、全く信用できません。
皆さんがおっしゃる通りの賃金未払いや経費未払いなどは当たり前。
尊敬する先輩方も、失踪されたり廃人になってしまいました。
私の場合は労働基準監督所に駆け込み、事件扱いにしてやりました。
後輩なども同じ目にあっておりましたので、早々に切り上げさせ退社を
薦めました。
こんな糞会社が潰れるのは時間の問題でしょうが、奴には地獄の苦しみを
味わってもらいます。 就業先で派遣さんって呼ばれて初めて自分が派遣社員だと気付いた俺馬鹿杉
しかも、呼ばれた社名違うからおかしいなと思ったら、安定の二重派遣。
仕事初めて三日だけどもう辞めたい。バックレたいけど、契約書とか色々署名捺印しちゃったしなぁ…。 今日18時からです!
【NPO法人POSSE 休職者・退職者向けブラック企業ホットライン】を開催します。
特に外食チェーン店やアパレル関係、IT企業や介護業界で被害にあわれた方。
10月27日(日)18:00〜21:00
電話番号0120-987-215。秘密厳守。 ___
/ ⌒ ⌒\
/ (⌒) (⌒)\
/ ///(__人__)///\
| u. `Y─┴──┴──┐
\,, :| フィット産業は .|
/⌒ヽ(^う いい加減に. |
`ァー─イ. つぶれろ . |
/ :|_________|
/ /
/ ⌒ヽ
_/ / ̄ ̄`) ノ
r___ノ (.__つ ・求人広告は年中します。奴隷を確保するための嘘は当たり前
・人売り経営者の会社ごっこに付き合わされる
・資格の費用は自腹、研修も自腹、資格を武器に
人売りをしますが奴隷に還元されず、ピンハネしまくりウハウハ
・人売り営業なのに、客先にはあうことはありません。行くのは最寄り駅か
喫茶店までで馬鹿でもできちゃう簡単なお仕事です この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ 日本テレビ系
今日10:00〜
「ダンダリン・労働基準監督官」
嫌な会社を辞める方法 ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く) 働かざる藤井、飯食う資格無し!!
働かざる藤井、寝る資格無し!! こんな会社は要注意!? 働く女子に聞く「ブラック企業の特徴だと思うこと」
●第1位/「人がすぐ辞める」……63.6%
○第2位/「残業するのが当たり前の社風」……58.2%
●第3位/「休日返上は当たり前」……53.6%
○第4位/「体を壊しても休めない」……43.9%
●第5位/「パワーハラスメントがある」……42.7%
○第6位/「経費が自腹」……42.3%
●第7位/「社員の残業の記録を残さない」……39.3%
○第8位/「求人広告の条件と入社後の条件がちがう」……36.4%
●第9位/「過重な責任をおわされる」……28.9%
○第10位/「ボーナスがない」……26.8%
http://news.livedoor.com/article/detail/8114024/ 名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!
dat落ちしないようにage進行で。
名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。
dat落ちしないよう、age進行でお願いします。 フィット産業
職安の人も「受かっても蹴っていいですよ」っていって受けてみたら、やっぱりただの派遣会社。
福岡の中小ITはみんなそうだけど、ここは特に痛そう。
壁に「鬼の十訓」とか気持ち悪いのが掛かってた。
睡眠時間は一時間が当たり前、とか変なこと言ってくるし。
ぼろぼろのビルに、申し訳程度に机とパイプ椅子がおいてあるだけだった。
面接官が神経やられてる感じだった。(まくしたてるように話まくって、
話を聞かない)前時代的で、高度成長期の猛烈社員を彷彿とさせた。
(単にこの人がそうなだけかもしれないけど、差別発言もすごかった)
いっつも職安に求人出してる会社は、やっぱこんなもんか。
下には下があるもんだ、と変に関心してしまった。
ちゃんと履歴書返してほしいな。 ___
/ ⌒ ⌒\
/ (⌒) (⌒)\
/ ///(__人__)///\
| u. `Y─┴──┴──┐
\,, :| フィット産業は .|
/⌒ヽ(^う いい加減に. |
`ァー─イ. つぶれろ . |
/ :|_________|
/ /
/ ⌒ヽ
_/ / ̄ ̄`) ノ
r___ノ (.__つ ブラック企業が社会問題になっているが、ブラック弁護士法人(ブラック法律事務所)も問題として認識されつつある。ブラック弁護士法人は弁護士としての使命感や倫理観がなく、利益のために反社会的で違法性の高い業務に手を染める事務所である。
悪徳弁護士だけでなく、悪徳行政書士や悪徳社労士を含めてブラック士業とも呼ばれる(「ブラック企業に入れ知恵する“ブラック士業”が暗躍中」日刊SPA! 2012年12月4日)。
弁護士個人の異常性に着目してモンスター弁護士とも呼ばれる(林田力「宇都宮健児日弁連新会長の課題はモンスター弁護士の排除」PJニュース2010年3月27日)。 過労で倒れて
| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (^o^)  ̄ ̄| 起きたら病院でした
| 彡 /⌒ ⌒ヽ | 外出もままならないのに、
|__ ( 〈l イ \ 給与控除できない社保・厚生年金の不足分
|\ ノ\nm⌒⌒⌒`mn を三菱東京UFJ銀行の口座へ振り込め
| \(⌒ . : :..:.. . ⌒ヽ と電話がかかってきました。(実話)
\ \ : :..:.. . なんて素晴らしい会社でしょう。 名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!
dat落ちしないようにage進行で。
名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。
dat落ちしないよう、age進行でお願いします。 フィット産業
職安の人も「受かっても蹴っていいですよ」っていって受けてみたら、
やっぱりただの派遣会社。
福岡の中小ITはみんなそうだけど、ここは特に痛そう。
壁に「鬼の十訓」とか気持ち悪いのが掛かってた。
睡眠時間は一時間が当たり前、とか変なこと言ってくるし。
ぼろぼろのビルに、申し訳程度に机とパイプ椅子がおいてあるだけだった。
面接官が神経やられてる感じだった。(まくしたてるように話まくって、
話を聞かない)前時代的で、高度成長期の猛烈社員を彷彿とさせた。
(単にこの人がそうなだけかもしれないけど、差別発言もすごかった)
いっつも職安に求人出してる会社は、やっぱこんなもんか。
下には下があるもんだ、と変に関心してしまった。
ちゃんと履歴書返してほしいな。』 プログラマってだいたいがっつりプロジェクトに組み込まれて
灰か廃になるまでこき使われる需要ばかりだよねぇ >>なぁ、お前らって今幸せ?
>>むしろ、どんな気持ち?
退職強要されて、辞めさせられた時は凄いショックだった。
でも、そういう環境になったからこそ 転職活動も真剣に取り組めたです。
あのまま、ずるずるとフィット(FIT)産業で働いていても将来性は無いし、35歳過ぎる前
に転職出来て良かった! と今現在はしみじみ思います。 ノーワーク・ノーペイとか言ってるけど
あんた残業代出さないじゃんか
なので定時であがります 社名ロンダリング商法に注意しましょう!
具体的には1年おきに本社の移転、商号の変更、
役員の異動、吸収合併分割を繰り返し、社名を追跡しにくくすることで
当局に対する検査逃れ、検索エンジン削除、優良誤認を図るものです。
かならず会社のリリースを読みましょう。 悪名高く成ったので、
・日本テクニカルシステム
・朋友総合コンツェルン
などのダミー・トンネル会社の看板を使って募集→FITへ転籍。
これはハロワがフィットだと渋るように成った結果の苦肉の策。 退職時に有給使いたいと言ったところ、
「今まで有給使ったこと何回あるか分かるだろ。
辞めるからと言って使えると思ってるのか」
なるほどと納得した。
有給使う文化がないから、辞める際も使えない 給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる&税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。 転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。何か行って来たら即攻で労基署
にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。新年度の4月からは心機一転、
マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。
それでは良い有休消化&転職活動を! 誰かが辞める時は、皆一斉に辞めるor休むのが良いよ。
それで仕事に支障が出て上司が何か文句言ってきたら、待遇改善を要求すれば良い。 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? 給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html 私も4年ぐらい前にFIT惨業(福岡)を止めた一人です。
あの坂下は、全く信用できません。
皆さんがおっしゃる通りの賃金未払いや経費未払いなどは当たり前。
尊敬する先輩方も、失踪されたり廃人になってしまいました。
私の場合は労働基準監督所に駆け込み、事件扱いにしてやりました。
後輩なども同じ目にあっておりましたので、早々に切り上げさせ退社を
薦めました。
こんな糞会社が潰れるのは時間の問題でしょうが、奴には地獄の苦しみを
味わってもらいます。 みんな!退職の準備はいいかい?
夏の寸志を貰ったら、速攻で退職届を提出!
年休は退職届を提出した翌日から完全消化!
それまでのあいだ、サビ残の証拠集めや、
ボイスレコーダーなどを使ってパワハラの証拠集め、
不祥事の情報収集だ!
いいかい、これらは隠密にやるんだよ。
告発書類をしっかり用意しておくように!
そして、退職日翌日に労基署その他の外部機関にGO!
あとは徹底的に戦えwww 人売り幇助要員活動中
技術不要の使い捨てスキル
事務ソフト作成ツール
DB
COBOL
VB
Java
windows
Webデザイン 会社が秘密にしたがる振替休日と代休の違い
ttp://count3to1interrupt.hatenablog.com/entry/2013/11/21/092425
日常的に使っている「振休」と「代休」ですが、正しい使い分けは出来ていますか?
「休日に働いた替わりに別の日に休みをとる」という結果的には同じ制度ですが、
社員に払われる賃金に違いがありますので注意してください。
また、振替休日の実施については以下要件が会社側に求められます。
・振替休日ついて、就業規則等に規定する。
・振り替える休日を事前に特定し、従業員には前日までに予告する。
・4週4日の休日は確保する。 名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!
dat落ちしないようにage進行で。
名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。
dat落ちしないよう、age進行でお願いします。 まだ潰れてないようだけど、最近どうなんだこの会社。 やむなく零細同族で正社員してたが、残業し放題だわ給料定額だわ金無心されるわ
条件嘘八百だわ、やっちゃいけない事やらされるわ、上司は高卒DQNかつ低脳だわ
新入りイジメあるわ、噂ばらまかれるわ、自己都合退職にされるわ……等々。さんざん。
年200マソちょっとで家庭も健康も人生も壊された奴多数だったから辛うじて脱出した。
定時で帰れるか残業代がちゃんと出るホワイトバイトの方が何百倍もマシ。俺の時間返せ。
あいつら人間じゃない。 185 名前:仕様書無しさん [sage]: 2012/05/07(月) 11:43:40.58
人を壊しては捨てる弊社では、キルマークを競い合っているよ。
総務部長が今のところ、総務部配属者を全員壊しているから、撃墜率100%。
でも開発部課長は壊した人間の数は最低でも毎年5人以上だから間違いなくスーパーエースだな。
弊社の管理職は社長色に染まった、サイコパスしかいないようだ。
186 名前:仕様書無しさん [sage]: 2012/05/07(月) 14:08:19.24
クラッシャー上司
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%BC%E4%B8%8A%E5%8F%B8 辞めて随分経つけど、相変わらずですね
今年も12月1月は有給申請をさせないよう、社員に通達しているのでしょうか
この会社で有給休暇を取得すると賞与考査に影響するので、もう通達せずとも申請しなくなったのでしょうか
退職時には貯まった有給を消化することも許されませんでしたが、一刻も早く関係を切りたかった当時の私の判断は間違いではなかったようです 働かざる藤井、飯食う資格無し!!
働かざる藤井、寝る資格無し!! この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ ▼「ブラック企業」対策へ離職率公表…新年度から
若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で、厚生労働省は来年度から
ハローワークを通じて大学生や大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表
を求めることを決めた。2015年春の大卒、大学院卒らに向けた求人票から、
過去3年間の採用者数と離職者数の記入欄を設ける。
記入は強制ではないが、「空欄のままだと公表できないほど離職率が高いのでは
と見られる」(厚労省幹部)として、抑止効果が期待できるという。
ブラック企業は早期退職が続出することを見越して若者を大量採用するのが特徴で、
離職率は有力な判断材料の一つ。極端な長時間労働や残業代の未払いは
労働基準法違反で是正指導できるが、離職率が高いだけでは違法ではないため、
厚労省は情報開示で改善を促すことにした。 (読売新聞 12月2日) そもそもこの会社は、経産省からブラック認定受けてるのかね。
もしブラック認定受けてるなら、経産省SI認定も取り消されていいのでは・・・・ 名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!
dat落ちしないようにage進行で。
名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。
dat落ちしないよう、age進行でお願いします。 みんな!退職の準備はいいかい?
寸志(笑)の入金を確認したら、速攻で退職届を提出!
年休は退職届を提出した翌日から完全消化!
それまでのあいだ、サビ残の証拠集めや、
ボイスレコーダーなどを使ってパワハラの証拠集め、
不祥事の情報収集だ!
いいかい、これらは隠密にやるんだよ。
就業規則とかの告発書類をしっかり用意しておくように!
そして、退職日翌日に労基署その他の外部機関にGO!
あとは徹底的に戦えwww 年末のキックオフでは、威勢がいい事を言っていますが、裏では迷惑千万なことを平気で社員に
しているようです。 転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。何か行って来たら即攻で労基署
にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。新年度の4月からは心機一転、
マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。
それでは良い有休消化&転職活動を! ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く) 嘘書きまくった求人票に対して所属長は
「どこもやってるから」
録音しとけば良かった みんな!退職の準備はいいかい?
寸志(笑)の入金を確認したら、速攻で退職届を提出!
年休は退職届を提出した翌日から完全消化!
それまでのあいだ、サビ残の証拠集めや、
ボイスレコーダーなどを使ってパワハラの証拠集め、
不祥事の情報収集だ!
いいかい、これらは隠密にやるんだよ。
就業規則とかの告発書類をしっかり用意しておくように!
そして、退職日翌日に労基署その他の外部機関にGO!
あとは徹底的に戦えwww ブラックで得られるモノなんて何もないよ
無駄で理不尽な時間が
流れるだけ。
昇給、退職金、ボーナス、厚生年金の有る無しは大きい。
これらが無い会社だったら正社員の価値が無い。
転職!転職!さっさと転職!しばくぞ! 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? ・何のことわりも無く勝手に求人票に書いてある月給を1/3に減額。
「今はまだ試用期間だから」と後出し。試用期間の期間も明言しない。
そのくせ正社員として納期や瑕疵責任だけ負わせる。
・多重派遣先や出張費は自腹
・「景気の悪化に鑑み…(長文)…賞与の支給は見合わせる」と小さい字
で書いた紙切れが給与明細に挟まってただけで、いまだかつて1度も
ボーナス出てないのに、WWWページには「賞与4.8ヶ月(実績)」と書いて
ある。裁判したら、慌てて「4.5ヶ月」に書き換えてた。
・もちろん(偽装)派遣専業。月350時間稼働を強要
・そもそも営業兼所属長がノースキル。メールの読書きも出来ないのが自慢。
スキルシートに書いてあることが単語レベルで理解できていない。
・錆残など社員の犠牲で自社ビルを建てまくってる。都心の一等地にまで。
・「働かせてもらえるだけ有り難く思え!だからお前らSE,PGが会社に金払うべき」
と豪語 過去スレより
http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/590
590 : 非決定性名無しさん[] 投稿日:2010/03/03(水) 17:00:33
ボケか?お前。
このご時勢ボーナス全額カットの会社なんか山ほどあるわ!クソボンクラが。
そんな苦しい中でも、経営者が何とか社員のために金をプールしとるんじゃろが?
その額が多いか少ないかなんか関係ないわ。
ちょっとは感謝の気持ちも何もないんか!クソポンコツボンクラカスが。
仕事もできん、文句ばっかりのクソポンコツの為にボーナス出そうとしてる会社が気の毒じゃ。
自分のボンクラ加減は棚に上げやがって、カスが。
ボーナスあるだけ幸せやろがクソボケが。
ましてや仕事できんポンコツがボーナスなんて厚かましいんじゃ!クソカスが あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる&税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。 給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html ブラックで得られるモノなんて何もないよ
無駄で理不尽な時間が
流れるだけ。
昇給、退職金、ボーナス、厚生年金の有る無しは大きい。
これらが無い会社だったら正社員の価値が無い。
転職!転職!さっさと転職!しばくぞ! ・使い捨て
・実質派遣
・時間外無制限(もちろんサビ残)
これは納得し、承知した上でIT土方に応募してくるんじゃないのか
入るまえに調べればわかるのに、入ってからブラックとか
文句いって辞める若い奴らなんなんだ?
一昔前なら情報がなかったのもわかるが。
お客に文句言われる営業の身にもなれやタコ 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? 就活生が企業を見分けるカンタンな方法が「給与支給日」。
基本的には、「20日>22日>25日>30日(月末)>翌月5日>翌月10日>翌月15日」と、
給与支給日が早いほど業界の上流(発注側)にいる。 雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ?クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか?
どうせ何もしとらんじゃろ?クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ!何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが?
文句あるなら直接給料交渉でもせえや?アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか?ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが?
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや?無能のカスが。 賞与って今年は出たの? 出なかったの俺だけ?
上にあるように、給与明細に短冊みたいな紙切れに小さい文字で不況だの今後の奮起に期待
だの書いてるのが挟まってただけ。世間じゃアベノミクスで、どこも景気良くて未曾有の高額ボーナス
らしいじゃないか。 ★刑務所の一日(月〜金)
06:40 起床 14:15〜14:30休憩
清掃・整理・洗面 . 14:30〜16:30作業
07:00 点検 16:30作業終了
07:10 朝食 16:40還房
07:35 出房 16:50点検
07:50 作業開始 17:00〜17:30夕食
09:45〜10:00休憩 17:30〜19:30余暇時間
10:00〜11:50作業 19:00仮就寝
11:50〜12:30昼食 19:00〜21:00余暇時間
12:30〜14:15作業 21:00就寝(減灯) ボケか?
仕事も満足にできんポンコツカスが無条件でボーナス貰えると思ったら大間違いじゃクソボケ。
ましてやこの時勢でボーナス無い会社なんか山ほどあるわ、カスが。
お前らみたいなクソ以下のカスにボーナス払う会社がどこにあるんじゃ、クソボケが。
お前らも経営者の立場になって考えてみろ。
どこの経営者がこんなところでウジウジ会社の悪口言ってるカスにボーナス払うんじゃ、ボケが。
まあ、間違ってもお前らが経営者になることなんか絶対ありえへんがな。
仕事もできんポンコツカスが3万も貰いすぎなんじゃ、クソボケボンクラが。 この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ 大手の特派は中途を採用するからレートの高い所に派遣して本人の
スキルが高ければ結構な年収になるんじゃね?
それを求人のモデル年収に表示して釣り餌として、スキルの低い連中を
勧誘し、安い賃金で使う奴隷を会社は調達する。
会社側は、やれ実力だ、スキルUPだと煽って奴隷たちを騙し騙し
少しでも長い間こき使うってのが手なんだと思うよ。
モデル年収高い人は元々が大手メーカーとかでちゃんと教育を受け
良い職場環境で高いスキルを持ってる人達だから、これからスキル
UPしようなんて思ってる連中は会社に騙されてるだけ。 名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!
dat落ちしないようにage進行で。
名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。
dat落ちしないよう、age進行でお願いします。 ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く) ほとんどの解雇が無効の判例が出た上に
雇った以上は雇った側の責任で、能力欠如であっても配置換えとかしてケアしろと判事も言ってる。
「解雇 無効 判例」で死ぬほどググれるし。
平成16年にはついには労基法にまで明記されちゃった。
その後の判例ではどうしても強制解雇したい場合は最低2年半は払えと言うのが慣例。
裁判起こして新聞あたりがヒマな時に載ったりしたら面白い。
人事でよく数年ブランクある奴が勘違いするらしい。
「1ヶ月間の予告手当て」が頭にスリ込まれているからな。
簡単に21世紀の今でも出来ると勘違いしていたりする。
サイバーエージェントの立場になってみたらその人事の怠慢こそ解雇の規定に抵触するんじゃないか? ___
/ ⌒ ⌒\
/ (⌒) (⌒)\
/ ///(__人__)///\
| u. `Y─┴──┴──┐
\,, :| フィット産業は |
/⌒ヽ(^う .いい加減に. |
`ァー─イ. つぶれろ . |
/ :|_________|
/ /
/ ⌒ヽ
_/ / ̄ ̄`) ノ
r___ノ (.__つ IT企業と言いつつ、実態は悪徳ブラック人材派遣会社の
フィット(FIT)産業。社保・年金逃れ、脱税の経歴有り。
偽装健保で悪名高いTJK健保組合に加盟。
悪名高く成ったので、
・日本テクニカルシステム
・朋友総合コンツェルン
などのダミー・トンネル会社の看板を使って募集→FITへ転籍。
これはハロワがフィットだと渋るように成った結果の苦肉の策。
無駄に全ての書類に稟議書を添付させる。
日本のIT企業のくせに、.co.jpドメインが取れない(fitjp.com)。
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。 名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!
dat落ちしないようにage進行で。
名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。
dat落ちしないよう、age進行でお願いします。 ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く) 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか?
どれだけ泣き喚いたところで所詮正社員にもなれんカスじゃろがお前らは。
わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて経営者から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ?
答えてみろ、クソポンコツが。 何故またこんなスレッドを立てるのですか?
結局あなた方は遊び半分でふざけて中傷するのが目的ではないのですか?
あなた方の中傷に何の根拠もない証拠ではないですか?
指摘するなら、根拠に基づいて指摘するべきだと思います。
何の根拠も無ければただの卑怯な誹謗中傷ですよ。
あなた方はふざけて誹謗中傷したいだけですか?
それとも真面目に議論がしたいのですか?
どちらですか?
ちなみにわたしは会社に無関係の第三者です こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
ちなみにわたしは会社に無関係の第三者です _/ ヽヽ _|__ \ _ノ _| _/
/ ̄ ̄ _ |__  ̄ ̄ヽ /|/⌒l / ̄ ̄
/  ̄ _| (⌒\| ん| | /  ̄
/ (__ ( j ̄ ー | し / (__
 ̄ エンジニア?成長?
アホな営業と糞PMの下で1年中火消し。
毎日深夜までさび残、土日無し、自己投資の時間もないんだが?
ゴミPMとメンバーの喜劇のようなマッチポンプ、
馬鹿営業は同じような高リスク案件取ってくるし、プロジェクトが変わっても毎回同じ失敗の繰り返し、
教訓を活かすとかまったく皆無なんだが?
どこに成長できる要素が?w 漏れも同じようなもんだったから、今月で辞める。性格悪くなるわ、成長してる感ないわ、で嫌になった。来年には特派廃止で会社消えてるかもしれんし。ITの下請け、SI関連はもう、やる気ない。 27 名前:非決定性名無しさん []: 2014/01/14(火) 18:50:41.10
『1事業所ごとに』
○基準資産額2,000万円
○現金・預金額1,500万円
○派遣元責任者(雇用管理経験3年以上)のみに限定
30 名前:非決定性名無しさん []: 2014/01/15(水) 18:21:53.81
人売り営業も人材もすぐ辞めるから
3年の業務経験ある人おらん 給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html 受託系SEが使い捨ての理由
・偽装請負の訴訟件数が少ない。
・偽装請負の従犯要員で成り立っている。
・ツールの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
・事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
・事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
・SEに非婚志向が多いため、低賃金で契約できる。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。 あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる&税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。 受託系SEが使い捨ての理由
・偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立つ。
・偽装請負の従犯を行う要員で成り立つ。
・ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
・事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
・事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
・SEに非婚志向が多いため、低賃金で済まされる。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。 働かざる藤井、飯食う資格無し!!
働かざる藤井、寝る資格無し!! 非決定性名無しさん[]:03/07/13 11:24
「フィット産業」が1億7000万円脱税−−東京地検、在宅起訴 - 毎日新聞 (113文字) ブラック企業の創設者は概して社会に恨みのあるコンプレックス丸出しのサイコパスが多いです
その恨みを晴らすべく脱法行為など汚いことをしてのし上がります
脱法行為を正当化するには宗教が必要なんです
だからブラック企業には宗教がセットなんです
宗教の倫理に基づき、従業員に脱法行為を率先して行わせ、
危なくなったら従業員に全部罪を着せてポイ捨て
この繰り返しで大きくなったのが典型的ブラック企業ですね この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ 刑事と民事で訴えました。
訴えの総合報酬は、たった300万円でした。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。 名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!
dat落ちしないようにage進行で。
名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。
dat落ちしないよう、age進行でお願いします。 ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く) 今や日本のIT企業なんて派遣ですらない中抜き893ばっか。
あのねー、面接に行っても、募集要項に
書いてあることと違うことばかり言われるんだよ。
リクナビ派遣で、派遣の仕事を選んで登録の面接に行ったのに、
「個人事業主向けの案件があるから、それ紹介してやるから、さっさとやれ!」
という感じだったのが多いんだ。
プログラマを完全に「使ってやる!感謝しろ!」という
感じの態度で、条件面も全く違ったこと言ってるんだ。それで平気な態度。
はっきりいって、そういうところで仕事やりたくない!!! ・何のことわりも無く勝手に求人票に書いてある月給を1/3に減額。
「今はまだ試用期間だから」と後出し。試用期間の期間も明言しない。
そのくせ正社員として納期や瑕疵責任だけ負わせる。
・多重派遣先や出張費は自腹
・「景気の悪化に鑑み…(長文)…賞与の支給は見合わせる」と小さい字
で書いた紙切れが給与明細に挟まってただけで、いまだかつて1度も
ボーナス出てないのに、WWWページには「賞与4.8ヶ月(実績)」と書いて
ある。裁判したら、慌てて「4.5ヶ月」に書き換えてた。
・もちろん(偽装)派遣専業。月350時間稼働を強要
・そもそも営業兼所属長がノースキル。メールの読書きも出来ないのが自慢。
スキルシートに書いてあることが単語レベルで理解できていない。
・錆残など社員の犠牲で自社ビルを建てまくってる。都心の一等地にまで。
・「働かせてもらえるだけ有り難く思え!だからお前らSE,PGが会社に金払うべき」
と豪語 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? 名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!
dat落ちしないようにage進行で。
名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。
dat落ちしないよう、age進行でお願いします。 通知の為の電話代・切手代もケチる。退職時の離職票や最終月の給与明細(何故かゼロ円)
なども全然送って来なくて、しつこく督促してやっと「着払い」で送り付けて来る始末。
そんな会社。
>転職サイトなどに情報を載せることがあるかも知れませんが、嘘しか書かれていません。
●フィット(FIT)産業
求人票、嘘まみれ。所在地と電話番号以外、全て嘘だった。最近あまりに悪名高く成ったので、
・日本テクニカルシステム
・朋友総合コンツェルン
などのダミー会社の名前で募集→即トンネルでFIT産業に転籍させる。
>求人票、嘘まみれ。所在地と電話番号以外、全て嘘だった。
>求人票、嘘まみれ。所在地と電話番号以外、全て嘘だった。 給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる&税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。 てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。
うちの会社は健全、安定企業じゃカス。
さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな。 通知の為の電話代・切手代もケチる。退職時の離職票や最終月の給与明細(何故かゼロ円)
なども全然送って来なくて、しつこく督促してやっと「着払い」で送り付けて来る始末。
そんな会社。
>転職サイトなどに情報を載せることがあるかも知れませんが、嘘しか書かれていません。
●フィット(FIT)産業
求人票、嘘まみれ。所在地と電話番号以外、全て嘘だった。最近あまりに悪名高く成ったので、
・日本テクニカルシステム
・朋友総合コンツェルン
などのダミー会社の名前で募集→即トンネルでFIT産業に転籍させる。
>求人票、嘘まみれ。所在地と電話番号以外、全て嘘だった。
>求人票、嘘まみれ。所在地と電話番号以外、全て嘘だった。 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? 【仕様】
同業他社では、不具合として扱い修理・改善の対象となる製品の欠陥全てを指す。
動作が重い・やらたと停止/再起動がかかるなどの不具合が発生しても、日立ではこれを、
「製品の仕様ですから、異常ではなく何の問題もありません」
と言って何もしない。
ひどい場合は、故障で明らかに壊れ修理しないと治らないものまで、仕様扱いして新しいのを
買わせようとするケースも。
【適材適所】
遊び、サボり、怠け。
効率良く手早く仕事をこなすことを、日立ではそのように見なし、わざと本人の能力や特技に合わない
人員配置を実施、そうすれば誰もが万能な人間になると思っている。
また、不得意なことをやらせそのせいでしくじるのを待ち構え、しくじったら鬼の首でも獲ったように
ミスった本人を叩くことを目的に、わざとそうしている課長クラスも存在する。 都合悪い事があると馬鹿なヒト売り営業みんなで集団ストーキング
常習化&まるでレクリエーション行事
ガスライティング犯罪の名門同族ブラック 2chで削除依頼しているような会社は、ガチブラック!! この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く) ハローワーク錦糸町に
求人票びっしり貼ってあった。
見た人が騙されなければいいが 名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!
dat落ちしないようにage進行で。
名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。
dat落ちしないよう、age進行でお願いします。 36 名前:就職戦線異状名無しさん []: 2014/03/05(水) 09:56:39.90
退職時に毎月天引きされている旅行積立金返してくれない。
1年で24000円
俺には高額だ
37 名前:就職戦線異状名無しさん []: 2014/03/05(水) 21:15:20.19
データ装備費(笑) FIT FIT シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
社員を泣かし シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
高いぞ、高いぞ 転職先給与 ♪
君も 跳ぶ、跳ぶ 僕も跳ぶ ♪
転職だ 転職だ 楽しいな ♪
FIT FIT シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
社員を泣かし シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
待機だ、待機だ 無給だぞ ♪
賞与を返せ すぐ返せ ♪
辞めろ 辞めろ 辞めろ ♪
退職だ 退職だ 楽しいな ♪ こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 1 虚偽求人または誇大広告については、職安法42条違反です。
ハローワークに申告しましょう。
2 労働条件が相違している場合は、即時解除できます。
労基法15条2項
労基署に申告しましょう。
申告権→労基法104条1項 名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!
dat落ちしないようにage進行で。
名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。
dat落ちしないよう、age進行でお願いします。 普通は会社(自社)に便利な路線に家を購入しようと考える
人売りITの場合、客の現場を考える
自宅の購入でさえ、客優先
馬鹿らし、、 ・脱税、粉飾決算(グループ会社・ダミー会社と手を組んで、監査にばれない粉飾決算を勉強)
・不当なインチキ解雇(強制自己都合での人のやめさせ方トラブルにならない人のやめさせ方の勉強)
悪徳弁護士、悪徳社労士と手を組んで助成金を狙う
・二重派遣や偽装請負狙い(派遣労働者の履歴書やタイムカードなどの重要書類を経営者宅や自社ビル隠し部屋への隠ぺい)
その他悪名高く怪しい情報が地元で湧き上がってる(火のないところに煙立たず)
※以上のことは事実関係の羅列と、公益通報である! 株式会社アクシス
基盤系エンジニア≪保守・運用から上流工程へチャレンジできます!≫ asahi.com:人材派遣会社、消費税逃れ ダミー会社利用 - 社会
> 神奈川県と静岡県に名前が同じ法人を3社設立して人材派遣業を展開していた
>「AA TOPIC」が06年3月までの4年間で、計約2億3000万円の消費税
>を脱税したとして、この3法人と佐藤友行前社長(48)が東京、名古屋両国税局から、
>消費税法違反(脱税)の疑いでそれぞれ横浜、静岡両地検に告発されたことが分かった。
>ダミー会社を使って人件費を外注費に偽装したうえ、免税制度も悪用する手口で、納める
>消費税を少なくしていたという。
>
> 人材派遣業では最近、同様の手口による消費税の脱税が相次いでおり、国税当局も摘発
>に力を入れている模様だ。
「フィット産業」が1億7000万円脱税−−東京地検、在宅起訴 - 毎日新聞 (113文字)
2001年11月 あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる&税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。 給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!
dat落ちしないようにage進行で。
名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。
dat落ちしないよう、age進行でお願いします。 で、社員にはないしょで全社員に生命保険を掛けてる。
給料天引き扱いで受取人は社長。
明細には書かれていない裏の給与明細があって、
そこにはしっかり書かれて居るので、経理と社長だけが知ってる
(って書いたらばれちゃうけど)。
実際、出版社の場合は過労死とか自殺とかあるから、
その保険が活用されちゃった事もあるんだよね。。。 人売りになって、お前らを奴隷にして悪儲けするロジック考えてるから、よろしく♪ こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 ┌○┐
│い|
│い│
│加|
│減│
│に|
│つ│
│ぶ |∧,,∧
│れ |`Д´#>>
│ろ│ ノノ
└○┘(⌒)
し⌒ 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? とりあえずどうでもいいから
デブの田○を誰か引き取ってくれよ。 こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く) 転職会議より
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
求人票、面接での待遇条件・仕事内容に関してはほとんど嘘だと思ってください。
ネットで色々書かれている悪評は、「火の無い所に煙は立たない」の諺が
まさにそうであることを実感させてくれるものです。
入社すると、利益の為なら嘘や法律違反も平気という感覚になってしまい、
他の会社に行ったとき、コンプライアンスの意識がない事に気づく ハメになります。 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? 循環取引は違法行為に当たるんでばれたら国税庁が飛んでくるよ みんな!退職の準備はいいかい?
寸志(笑)の入金を確認したら、速攻で退職届を提出!
年休は退職届を提出した翌日から完全消化!
それまでのあいだ、サビ残の証拠集めや、
ボイスレコーダーなどを使ってパワハラの証拠集め、
不祥事の情報収集だ!
いいかい、これらは隠密にやるんだよ。
就業規則とかの告発書類をしっかり用意しておくように!
そして、退職日翌日に労基署その他の外部機関にGO!
あとは徹底的に戦えwww 私も4年ぐらい前にFIT産業(福岡)を止めた一人です。
あの坂下は、全く信用できません。
皆さんがおっしゃる通りの賃金未払いや経費未払いなどは当たり前。
尊敬する先輩方も、失踪されたり廃人になってしまいました。
私の場合は労働基準監督所に駆け込み、事件扱いにしてやりました。
後輩なども同じ目にあっておりましたので、早々に切り上げさせ退社を
薦めました。
こんな糞会社が潰れるのは時間の問題でしょうが、奴には地獄の苦しみを
味わってもらいます。 あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる&税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。 給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html 名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!
dat落ちしないようにage進行で。
名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。
dat落ちしないよう、age進行でお願いします。 天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。
天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。
天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。
天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。
天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。
天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。 人材派遣会社社長と両親死亡、殺害か 不明の親族、首つり死亡
愛知県岡崎市のアパートの焼け跡から12日、人材派遣会社社長(47)が
遺体で見つかり、13日午後、名古屋市中区の駐車場にとめた乗用車の
車内から社長の両親が死亡しているのが発見された。
県警は、いずれも遺体の状況などから別々に殺害されたとみて、殺人などの
疑いで捜査本部を設置した。
亡くなったのは、同市昭和区の会社社長坂野充徳さんと、坂野さんの両親で
同市南区の広則さん(78)、直子さん(75)の親子3人。
捜査本部によると、広則さんの長女から11日、「両親の姿が見えない」と
警察に届け出があった。さらに12日午前11時ごろには、岡崎市のアパート
で火災があり、焼け跡の2階の部屋から充徳さんが遺体で見つかった。
首には圧迫痕があったという。 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? フィット産業について書かれて内容は、ほとんど誇張がなく本当の話です。
私も二年ほど管理職で勤務しましたので、いちいち最もな話しで、よく内情
を知っているなと感心しています。
常識では考えられないような事が、この会社ではまかり通っています。
無駄で、無意味な二年間でした。
辞める時も、事務処理はしてもらえず、労働基準監督署やら、ハローワーク
に相談して、札付きの悪名高い会社だと教えられました。
犠牲者にならないように、皆さん注意して下さい。
>ほとんど誇張がなく本当の話です。
>よく内情を知っているなと感心しています。 この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 ここの面接を受けた事をあります。
もう8年も前かな・・・・
あまりの2ちゃんの悪評にびびり、面接翌日に電話で断りいれた・・・ 無期契約など派遣以外の企業でも契約してないわ
派遣の正社員も同じ無期契約もしなければ期限付きの契約もしない
仕事が無ければ辞めさせる
それは一般企業でも同じ会社が不況で仕事が無ければ解雇
大手なら組合が有るから安易に解雇は出来ない解雇するなら割増しの退職金を用意する
解雇理由を会社都合にしてくれる
派遣は派遣先が無いって事が日常的な事で当たり前で解雇をする
もちろん退職金など無い 退社理由は自己都合にされる
会社都合にするとハロワから求人出せなくなり派遣会社の生命線の人集めが出来なくなるから この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ FIT FIT シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
社員を泣かし シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
高いぞ、高いぞ 転職先給与 ♪
君も 跳ぶ、跳ぶ 僕も跳ぶ ♪
転職だ 転職だ 楽しいな ♪
FIT FIT シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
社員を泣かし シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
待機だ、待機だ 無給だぞ ♪
賞与を返せ すぐ返せ ♪
辞めろ 辞めろ 辞めろ ♪
退職だ 退職だ 楽しいな ♪ 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? /´ ̄ ̄ ̄  ̄ ヽ
/ \
/::::: \ なんで、こんなところに就職してしまったのだろう…
_______ + /::::::::: ヽ
|i:¨ ̄ ,、  ̄¨.: i |::::::::::: |
|i: /ヘ:\ :i| _ |::.:. : : ,,ノ:..:ヾ、 |
.|i:〈`_、/´_`>.、 :i| ,.r:;'三ヽ:: :: . ー'"´ ,,、 ー‐‐,, /`、
|ii~~'、;'´`,'~,;~~~~:i|;イ:;:":::::::::::\;;。(ー一) (ー一)。;:;:. /::::: ヽ
|i`::;:':::::;::;:'::::::::::;.:i|`。⌒/7, -──〜 、(___人___,)"⌒;;::/::|:::::〆::\
|i::::::;:':::::::::::::::::::::::i| ::::://,::::.. " ニニヽ、⌒ij~";_ ィ /:::::::|:::::〃::: : ヽ
─|`ー=====一 | ::::::|_|;;、:::.__y-ニニ'ー-ァ ゚‐─'───┴────── ‐ 裁量労働制=常駐先には「月ウン時間こえて使いましたね、追加請求こんだけよろしこ」、労働者には「裁量労働制だから残業代とか無いよ?」、という会社の美味しい所取りする阿漕な契約形態 ボケか?お前。
このご時勢ボーナス全額カットの会社なんか山ほどあるわ!クソボンクラが。
そんな苦しい中でも、経営者が何とか社員のために金をプールしとるんじゃろが?
その額が多いか少ないかなんか関係ないわ。
ちょっとは感謝の気持ちも何もないんか!クソポンコツボンクラカスが。
仕事もできん、文句ばっかりのクソポンコツの為にボーナス出そうとしてる会社が気の毒じゃ。
自分のボンクラ加減は棚に上げやがって、カスが。
ボーナスあるだけ幸せやろがクソボケが。
ましてや仕事できんポンコツがボーナスなんて厚かましいんじゃ!クソカスが 採用されてもここには入りたくないと感じた瞬間、ピンと背筋を伸ばした姿勢を崩す
いい印象を残さないといけない、という呪縛が解けたわけだからリラックス出来る
「そんな待遇じゃろくな人材集まりませんよ?」
「カネを生む優秀な人材はこちらは選ばないでしょうね」
などなど、無礼な会社にはこちら側からの意見を堂々と述べる
最後に「これは必要ありませんよね」と自分の応募書類一式を回収して帰る
転職活動中は採用通知欲しさに卑屈になりがちだが、そうする必要が無くなれば
いち企業といち個人の立場になるわけだから言われっ放しにしとくのは腹立たしい
自分のプライドを保つためにも言いたい事は言ってから帰るべきだ フィット産業
職安の人も「受かっても蹴っていいですよ」っていって受けてみたら、やっぱりただの派遣会社。
福岡の中小ITはみんなそうだけど、ここは特に痛そう。
壁に「鬼の十訓」とか気持ち悪いのが掛かってた。
睡眠時間は一時間が当たり前、とか変なこと言ってくるし。
ぼろぼろのビルに、申し訳程度に机とパイプ椅子がおいてあるだけだった。
面接官が神経やられてる感じだった。(まくしたてるように話まくって、
話を聞かない)前時代的で、高度成長期の猛烈社員を彷彿とさせた。
(単にこの人がそうなだけかもしれないけど、差別発言もすごかった)
いっつも職安に求人出してる会社は、やっぱこんなもんか。
下には下があるもんだ、と変に関心してしまった。
ちゃんと履歴書返してほしいな。 こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 IT業界 深刻化する人材不足
ttp://www.nhk.or.jp/ohayou/marugoto/2014/04/0424.html http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140509/biz14050916360018-n1.htm
ワタミ 新卒社員、目標の半分、社長人手不足
ITは人材不足だが多くは人手不足
ブラックだからマトモな人は敬遠し、マトモな業種に人は群がる。 「残業代出てますか?」取引先チェックします
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140508-00050009-yom-soci
取引先の労働環境を厳しくチェックする取り組みが、大手企業を中心に広がっている。
劣悪な環境で従業員を働かせる会社と取引することは、自社の信用も低下させるとの危機感が強まっているためだ。
CSR調達と呼ばれる活動の一環だが、海外では、こうした会社との取引が不買運動につながったケースもあり、
専門家は「取り組みは今後さらに加速するだろう」と指摘している。 IT業界の求人票は嘘まみれ。
ウチの会社は、所在地と電話番号以外、全て嘘だった。
・年収700万以上保証! →200万切ってる
・残業無し → 残業時間の方が定時より多いダブルワーク状態
・正社員 → (特定)派遣社員
月360時間も働かされて年収200万届かないし、FAX番号すら嘘だった(拾ってきたFAXだけど壊れてる)。
IT企業なのに、ホームページはレンタル鯖のバーチャルドメイン。whois確認したらヨソの
レン鯖業者だった。
日本の会社なのに、.co.jpドメインが取れないでやんの。 給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる&税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。 転職会議にブラック評価載ってるとこはもちろん糞だが
ブラック評価を消させた形跡のある会社は更に輪をかけて印象悪いな。 中央公論6月号p70
「裏のパトロン」は気前もいいが、毒もある 伊藤博敏
それでもカネを欲しがる政治家と、タニマチ気質の企業経営者との関係は継続する。
だが、いずれも目先の利益や享楽に走る連中で、スケールが小さいし、長続きしない。
〇五年六月、覚醒剤使用で逮捕された不動産会社・ダイナシティの中山諭、
〇八年末に脱税で、一二年三月に競売妨害で逮捕された不動産会社・ABCホームの塩田大介、
一一年六月、脱税で逮捕された人材派遣大手・ソフトウエア興業の丸山三郎……。
昔のタニマチは気前がよかったという記事なんだが、今のタニマチは小物だという実例にサブちゃんが。
小物界の大物となったサブちゃん、気分はいかが?しかも媒体は中央公論だぜ。そこらの三流雑誌じゃないぜ。 ブラックで得られるモノなんて何もないよ
無駄で理不尽な時間が
流れるだけ。
昇給、退職金、ボーナス、厚生年金の有る無しは大きい。
これらが無い会社だったら正社員の価値が無い。
転職!転職!さっさと転職!しばくぞ! 循環取引★インデックス会長ら逮捕=粉飾決算容疑―東京地検 (5月28日(水)11時10分配信)
ジャスダックに上場していたゲームソフト制作会社「インデックス」(東京都世田谷区)
による粉飾決算事件で、東京地検特捜部は28日、金融商品取引法違反容疑で、
同社会長の落合正美(54)、妻で同社長の善美(48)両容疑者を逮捕した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140528-00000044-jij-soci この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ ハローワークに常時求人を出しているが
面接いくと、(ニセ)契約社員か個人事業主。
http://www.icube-inc.com/
情報求む 主要取引先にTCS,クレスコ,マンパワーグループ…が入ってる時点で、
最低辺独立系の更に下請け。もはや会社の体を為してない。
求人数の多さに比べ、資本金が個人事業主レベル。
「関連会社」(インテレクト, ジェー・シー・アンド・エヌ)も要注意。 フィット産業
職安の人も「受かっても蹴っていいですよ」っていって受けてみたら、やっぱりただの派遣会社。
福岡の中小ITはみんなそうだけど、ここは特に痛そう。
壁に「鬼の十訓」とか気持ち悪いのが掛かってた。
睡眠時間は一時間が当たり前、とか変なこと言ってくるし。
ぼろぼろのビルに、申し訳程度に机とパイプ椅子がおいてあるだけだった。
面接官が神経やられてる感じだった。(まくしたてるように話まくって、
話を聞かない)前時代的で、高度成長期の猛烈社員を彷彿とさせた。
(単にこの人がそうなだけかもしれないけど、差別発言もすごかった)
いっつも職安に求人出してる会社は、やっぱこんなもんか。
下には下があるもんだ、と変に関心してしまった。
ちゃんと履歴書返してほしいな。』 ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く) こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 週明けに日本テクニカルシステムの面接にいくのだが
ここと関係あるのか あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる&税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。 給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html 多くはもう語りたくないが、このスレに書いてあることはまぎれもない真実です。
就業規則なんて絶対にみせようとしません。
退職月の健康保険料さえ払いません。
退職月がボーナス月ならもちろんボーナスは払いません。
黙ってるとその月の給与さえ払いません。
(「引継ぎのために客からお金がもらえないからといって退職月は無給で働け」などと平気で言います。)
でも、ここに入社すると止める時にいろいろ法律に詳しくなれます。
(いやでも法律を調べないといけません)
みなさん人生勉強に如何ですか? ブラックで得られるモノなんて何もないよ
無駄で理不尽な時間が
流れるだけ。
昇給、退職金、ボーナス、厚生年金の有る無しは大きい。
これらが無い会社だったら正社員の価値が無い。
転職!転職!さっさと転職!しばくぞ! 非決定性名無しさん[]:03/07/13 11:24
「フィット産業」が1億7000万円脱税−−東京地検、在宅起訴 - 毎日新聞 (113文字) FIT FIT シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
社員を泣かし シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
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待機だ、待機だ 無給だぞ ♪
賞与を返せ すぐ返せ ♪
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退職だ 退職だ 楽しいな ♪ 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? 福岡県警発表〜暴力団関係企業
http://fk-shinbun.ddo.jp/wp/?p=8690
福岡県警は6月19日、福岡県に下記企業を暴力団関連企業として通報した。
通報内容: 上記事業者の役員等が暴力団構成員と「密接な交際を有し、または
社会的に非難される関係を有しているとき」に該当する事実があることを確認した。 フィット産業について書かれて内容は、ほとんど誇張がなく本当の話です。
私も二年ほど管理職で勤務しましたので、いちいち最もな話しで、よく内情
を知っているなと感心しています。
常識では考えられないような事が、この会社ではまかり通っています。
無駄で、無意味な二年間でした。
辞める時も、事務処理はしてもらえず、労働基準監督署やら、ハローワーク
に相談して、札付きの悪名高い会社だと教えられました。
犠牲者にならないように、皆さん注意して下さい。
>ほとんど誇張がなく本当の話です。
>よく内情を知っているなと感心しています。 この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ 無期契約など派遣以外の企業でも契約してないわ
派遣の正社員も同じ無期契約もしなければ期限付きの契約もしない
仕事が無ければ辞めさせる
それは一般企業でも同じ会社が不況で仕事が無ければ解雇
大手なら組合が有るから安易に解雇は出来ない解雇するなら割増しの退職金を用意する
解雇理由を会社都合にしてくれる
派遣は派遣先が無いって事が日常的な事で当たり前で解雇をする
もちろん退職金など無い 退社理由は自己都合にされる
会社都合にするとハロワから求人出せなくなり派遣会社の生命線の人集めが出来なくなるから この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く) 人手不足による倒産広がる
人手不足を原因とした企業倒産が各地で広がってきた。
バブル崩壊後の景気停滞期にはほとんど見掛けなかったが、景気が上向きだした
昨年から目立ち始め、ことしはさらに倍増する勢いだ。賃上げによる人材獲得競争
はコスト増を招いて中小企業の経営を圧迫しており、アベノミクスで目指す経済再生
の足かせとなる懸念が強まっている。
東京商工リサーチによると、2014年上半期(1〜6月)は求人しても人が集まらない
「求人難」による倒産が10件、「人件費の上昇」による倒産は10件だった。
年間を通してそれぞれ10件と9件だった13年を、ことしは半年で既に上回るペースとなっている。
http://www.daily.co.jp/society/main/2014/07/05/0007117871.shtml 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる&税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。 【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負SEの代償
孤独死ベネッセコーポレーションから顧客情報が流出した問題で、情報を持ち出したとされる
システムエンジニア(SE)の男性が名簿業者に情報を売却する際、「不正に取得した情報ではない」という趣旨の説明をしていたことが捜査関係者への取材でわかった。
SEは警視庁の任意の聴取に、情報を持ち出したことを認めており、少なくとも数百万円に上る利益を得ていたという。
同庁はベネッセ社から15日付で不正競争防止法違反(営業秘密領得、開示)容疑での刑事告訴を受理し、捜査している。
捜査関係者によると、SEはベネッセ社のグループ会社「シンフォーム」(岡山市)の東京都多摩市の事業所で、
データベース(DB)の管理業務を担当。同庁に任意提出した記録媒体などを解析した結果、
昨年末から今年6月まで繰り返し、DBの顧客情報を上書きして、持ち出した形跡があった。
http://www.yomiuri.co.jp/national/20140716-OYT1T50093.html こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く) ___
/ ⌒ ⌒\
/ (⌒) (⌒)\
/ ///(__人__)///\
| u. `Y─┴──┴──┐
\,, :|.フィット産業は.|
/⌒ヽ(^う いい加減に. |
`ァー─イ. つぶれろ . |
/ :|_________|
/ /
/ ⌒ヽ
_/ / ̄ ̄`) ノ
r___ノ (.__つ それにしても何が笑ったかってーと、俺が投稿した数日後藤井から事務連絡が来た時、
「2ちゃんねるに書いただろ?」と聞いてきたことだな。
2ちゃん見てるんですねwwwww
腐った事実が暴露されるのが気になりますかwwwww
気にしすぎて、心臓発作にでもなって死んで下さいwwwww 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? 雇用保険、健康保険、厚生年金に加入できない派遣はやめとけ。
過去にあるが、酷かったね。 あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる&税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。 名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!
dat落ちしないようにage進行で。
名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。
dat落ちしないよう、age進行でお願いします。 こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く) ハローワークに常時求人を出しているが
面接いくと、(ニセ)契約社員か個人事業主。
http://www.icube-inc.com/
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2ch上のブラック企業 JIET JISA eJobgo 加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
派遣免許保有、(般)(特)(契約) 健康・労災・厚生加入なし
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地東京都内23区、常駐先、
勤務時間 9:00 - 18 :00 (本社) ※ただし、案件によって異なる
同族会社、年俸制、裁量労働制、フリーランス、スキルシート、コンサル
ビジネスパートナ(BP)、テストセンター MOS資格取得研修 マッチングサービス
+休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り
最低限、これだけは避けましょう。 ※コピペ推奨
多重契約等で知的財産と契約料金を横取りされ、将来の生活が脅かされているため団結しましょう。
単価 70万円/月以上
稼働 180時間/月以下
工数 客先提示の2倍期間
[推定平均生涯収入]
90万/月以上 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位 レベル)
80万/月以上 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
70万/月以上 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位 レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
60万/月以上 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
50万/月以上 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位 レベル)
40万/月以上 1億円以上(フリーターレベル)
30万/月以上 5,000万以上(パートレベル) フィット産業について書かれて内容は、ほとんど誇張がなく本当の話です。
私も二年ほど管理職で勤務しましたので、いちいち最もな話しで、よく内情
を知っているなと感心しています。
常識では考えられないような事が、この会社ではまかり通っています。
無駄で、無意味な二年間でした。
辞める時も、事務処理はしてもらえず、労働基準監督署やら、ハローワーク
に相談して、札付きの悪名高い会社だと教えられました。
犠牲者にならないように、皆さん注意して下さい。
>ほとんど誇張がなく本当の話です。
>よく内情を知っているなと感心しています。 こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!
dat落ちしないようにage進行で。
名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。
dat落ちしないよう、age進行でお願いします。 給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる&税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。 介護やタクシーはまだまともだと思う。人の役に立つし騙す事も無い。わきあいあいってところが意外と多いもんだ。もちろんそうでないところもあるだろうが。
あと、@労働組合が無い A大手企業の100%子会社や孫会社 B退職金・厚生年金・通勤手当5万円以下・家族手当や住宅手当が少ない C 実力主義を強調する会社
これらは大体まともな会社にならないし、奴隷的な仕事や生活になりがちなので避けるべきだろう。バイトでもして良い会社が見つかるまで待とう!一度入社したら簡単には辞めれんぞ! ※コピペ推奨
多重契約等で知的財産と契約料金を横取りされ、将来の生活が脅かされているため協力しましょう。
単価 70万円/月以上
稼働 180時間/月以下
工数 客先提示の2倍期間
[推定平均生涯収入]
90万/月以上 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位 レベル)
80万/月以上 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
70万/月以上 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位 レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
60万/月以上 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
50万/月以上 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位 レベル)
40万/月以上 1億円以上(フリーターレベル)
30万/月以上 5,000万以上(パートレベル) この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1412136894/
>お前らも会社を起こせや、ボケ
>お前も借金して事業起ち上げてみろや?
>わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
>経営者はリスク背負っとんのじゃ!
>経営者に少しは感謝せえや?
>お前らも経営者の立場になって考えてみろ
>クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
>雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ?クソボケ。
>下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが?ボケ。
>会社ではトップが一番偉いんじゃ。 「退職時に給料をごまかされた」という相談が相次いでいます。
「現金で渡す」「会社に迷惑をかけたから給料を引く」と言われたら注意!
少ない金額しか渡さないのに、全額渡したことにして、受け取りのサインをさせることも。
給料を手渡しするとして所長から呼び出されたら、ICレコーダーで会話を録音!
サインせずユニオンに相談を フィット産業について書かれて内容は、ほとんど誇張がなく本当の話です。
私も二年ほど管理職で勤務しましたので、いちいち最もな話しで、よく内情
を知っているなと感心しています。
常識では考えられないような事が、この会社ではまかり通っています。
無駄で、無意味な二年間でした。
辞める時も、事務処理はしてもらえず、労働基準監督署やら、ハローワーク
に相談して、札付きの悪名高い会社だと教えられました。
犠牲者にならないように、皆さん注意して下さい。
>ほとんど誇張がなく本当の話です。
>よく内情を知っているなと感心しています。 こういうセコい会社は避けた方がいいと思う
何かと理由をつけて少しでも給料少なくしようとするのが目に見えてる なんで受注系SEは使い捨てなのに、
定時退社しないで悪徳見積りに従うの?
偽装請負損害賠償裁判こんなに少ないの? 「過重労働解消相談ダイヤル」(無料)を全国一斉に実施し、厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時 :11月1日(土) 9:00〜17:00
フリーダイヤル:番号はリンク先を参照
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html ★「労働問題相談ダイヤル」(無料)を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
どんな些細な情報でも通報をお待ちしています。←←←←
実施日時 :11月1日(土) 9:00〜17:00
フリーダイヤル : 0120(794)713
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html やはり社長には資質が必要だね
【中華食堂】お金があったら「従業員に分けたい」 社員を大切にする日高屋流「人情派経営」
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1412219847/ 過去スレ暴言
62 : 非決定性名無しさん[] 投稿日:2011/03/12(土) 18:22:34.73
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。 .
CTC@細村参上!夜露死苦!!
郵政JPIT5次開発の度重なる不祥事は、
伊藤忠営業と幹部社員の起こした問題。
. ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く) _/ ヽヽ _|__ \ _ノ _| _/
/ ̄ ̄ _ |__  ̄ ̄ヽ /|/⌒l / ̄ ̄
/  ̄ _| (⌒\| ん| | /  ̄
/ (__ ( j ̄ ー | し / (__
 ̄ こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 貧乏人どもへ
定時に帰って副業やれよ
貧乏うつすな 名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!
dat落ちしないようにage進行で。
名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。
dat落ちしないよう、age進行でお願いします。 http://mainichi.jp/area/osaka/news/20140201ddlk27070387000c.html
法律のツボ:就職先が「ブラック企業」 救済手段はある? /大阪
毎日新聞 2014年02月01日 地方版
◇労組や労基署などに相談を
Q 就職浪人して昨年の春、あるIT企業にやっと入れたのですが、いわゆる「ブラック企業」でした。
日付が変わるまでの残業は当たり前で、会社に泊まり込みになる時もあります。なのに、社長からは
「おまえの仕事が遅いから悪いんだ」と怒鳴られ、残業代の不払いが続いています。
先輩たちもどんどん辞めているのですが、社長が怖くて泣き寝入りしている状況です。私ももう限界です。
救済手段はありますか。 IT企業と言いつつ、実態は悪徳ブラック人材派遣会社の
フィット(FIT)産業。社保・年金逃れ、脱税の経歴有り。
偽装健保で悪名高いTJK健保組合に加盟。
悪名高く成ったので、
・日本テクニカルシステム
・朋友総合コンツェルン
などのダミー・トンネル会社の看板を使って募集→FITへ転籍。
これはハロワがフィットだと渋るように成った結果の苦肉の策。
無駄に全ての書類に稟議書を添付させる。
日本のIT企業のくせに、.co.jpドメインが取れない(fitjp.com)。
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。 【偽装請負従犯要員募集中】
技術不要の使い捨て損害スキル
事務ソフト作り捨て悪徳ツール
フレームワーク
DB
COBOL
VB
.net
Java
window
Web 勤続障害・結婚障害・対人障害・経済障害
等の業界改善のために、
偽装請負デスマ強要被害SEが東京地裁で損害賠償裁判やるらしい
傍聴や拡散で支援すべき あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる&税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。 土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ? SEが早死にだらけな理由
テレビ、パソコンを1日4時間以上利用すると死亡リスクが2倍に!
http://googirl.jp/lifestyle/157terebipc632/ マッチポンプ商法
スラップ訴訟
悪徳弁護士
それに騙される無能な経営者もたいがいだけどな。 この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ 【偽装請負従犯要員募集中】
技術不要の使い捨て損害スキル
事務ソフト作り捨て悪徳ツール
フレームワーク
DB
COBOL
VB
.net
Java
window
Web ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く) フィット産業株式会社
人事採用担当者 様
拝啓
貴社は将来性乏しい先細り産業であるにも関わらず、
その選考フローたるや、あまりにも無礼千万、慇懃傲慢、怠慢稚拙で、片腹痛し。
社会においてその存在意義、社会的信用を著しく損なっております。
今後、仮に内定を頂きましても、貴社で働くことなどこちらから願い下げです。
貴社のような企業で働いたら、親・親戚一同に顔向けが出来ません。
従って誠に申し訳ありませんが、辞退させて頂きます。
末筆ながら、貴社の益々のご衰退をお祈り申し上げます
敬 具 _/ ヽヽ _|__ \ _ノ _| _/
/ ̄ ̄ _ |__  ̄ ̄ヽ /|/⌒l / ̄ ̄
/  ̄ _| (⌒\| ん| | /  ̄
/ (__ ( j ̄ ー | し / (__ ユニクロ、ブラック企業記事訴訟で最高裁棄却 敗訴確定
「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングなど2社が週刊文春の記事で名誉を傷つけられたとして、
文芸春秋に損害賠償などを求めた訴訟で、最高裁第3小法廷(大橋正春裁判長)は10日までに、ユニクロ側の上告を受理しない決定をした。
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1418201199/l50
ユニクロについて司法の結論でました ウェブスターは笑われてる感じがするんだよ
もて遊ばれてる あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる&税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。 半年くらい募集をかけていた会社、
面接日程が合わず落ちてしまったんだが
転職会議を見て最近その時に採用された人も辞めたようだ
土日祝 年休120日 夏休み、冬休み各9日とあったが全くの嘘
年収も募集要項より半額以下
とのこと
そこまで堂々と嘘載せる会社もすごいな 受注系SE(SI)業界の生涯搾取被害者のために、偽装請負デスマ強要損害賠償裁判が、東京地裁で行われます。
明日、傍聴のご案内をします。 ハロワ、ジョブセンスリンク、チュキナビ
これ全部にのってる会社はブラック確定零細企業だから
間違っても応募しないことww ちなみに、労働通知書等に書かれてる内容に反する場合は使用者側の労働契約の不履行で即日会社都合で辞めれるよ
2週間前に辞表出して・・・だと、会社側は自己都合退職として勝手に離職票作るぞ
まだ職決まってないならちゃんと労基署とかに相談せーよ ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く) 受注系SEの皆様へ
35歳定年説で非婚業界なのに偽装請負業者に、
特許権や著作権
契約料や注文料
等を提供してしまって、
経済的に大丈夫なのですか!?
将来的に不安じゃないのですか!?
解決策や改善策がありましたら、ご提供下さいますよう、お願い申し上げます。 SEの仕事は手入力を減らす事だと、
わかってますよね!? こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 フィット産業について書かれて内容は、ほとんど誇張がなく本当の話です。
私も二年ほど管理職で勤務しましたので、いちいち最もな話しで、よく内情
を知っているなと感心しています。
常識では考えられないような事が、この会社ではまかり通っています。
無駄で、無意味な二年間でした。
辞める時も、事務処理はしてもらえず、労働基準監督署やら、ハローワーク
に相談して、札付きの悪名高い会社だと教えられました。
犠牲者にならないように、皆さん注意して下さい。
>ほとんど誇張がなく本当の話です。
>よく内情を知っているなと感心しています。 ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く) 転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。何か行って来たら即攻で労基署
にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。新年度の4月からは心機一転、
マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。
それでは良い有休消化&転職活動を! 受注系SEとは結婚したくない
低収入
高稼働
多離職
不細工
まともな親は反対するだろ 土方IT派遣の会社設立のときの仲良しメンバーで役職埋めて、平社員は家畜扱い ブラック企業に務めいてもう限界
すぐにでも仕事を辞めたいという人のために本を作成しました
ブラック企業対策や有給の取得 残業代の請求 休職
さらに退職や各種保険についての手続きを分かりやすく記載
フローチャートや画像がありわかりやすくなっています
【会社をやめるときに読む本〈ブラック企業で働いている全ての人〉】Amazonにて販売中
http://www.amazon.co.jp/B-ebook/dp/B00S1K18WK/
仕事を辞めたいと考えている方に手元にあると心強い1冊となっております
スマホでもAmazonのKindleアプリをダウンロードすれば読むことができます 多重派遣裁判中
被告
1次受注者 グローバルウェイ
2次受注者 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注者 アイピーロジック 73 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2015/02/13(金) 21:59:50.60 ID:0jrcuvE10
一番やってはいけないのが正社員募集と記載しておいて面接で契約社員やパートからとぬかす企業だよ。
あれは一番酷い!
74 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2015/02/13(金) 22:20:53.23 ID:wwCglPa20
その場で机蹴りあげて帰ればいいのに(笑)
って言うか、どつき倒して「(労基)署まで来い!」と気が済むまで殴り続けるのをやめない、で良いよ。
証拠の労働契約書や録音を忘れずに。
最近、窓口求人票持ってても「年齢不問って書いてあるけど実は、○代希望してるんですがどうします?」って言われる事が多々ある。無駄打ちしなくていいけど何かなぁ... *請負と労働者派遣の違いは・・・
請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命
偽装請負犯罪の典型的なパターン
<代表型>
請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
いずれも違法な犯罪行為です。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く) てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。
うちの会社は健全、安定企業じゃカス。
さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな。 こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 フィット産業
職安の人も「受かっても蹴っていいですよ」っていって受けてみたら、やっぱりただの派遣会社。
福岡の中小ITはみんなそうだけど、ここは特に痛そう。
壁に「鬼の十訓」とか気持ち悪いのが掛かってた。
睡眠時間は一時間が当たり前、とか変なこと言ってくるし。
ぼろぼろのビルに、申し訳程度に机とパイプ椅子がおいてあるだけだった。
面接官が神経やられてる感じだった。(まくしたてるように話まくって、
話を聞かない)前時代的で、高度成長期の猛烈社員を彷彿とさせた。
(単にこの人がそうなだけかもしれないけど、差別発言もすごかった)
いっつも職安に求人出してる会社は、やっぱこんなもんか。
下には下があるもんだ、と変に関心してしまった。
ちゃんと履歴書返してほしいな。 たかだか文系の四則演算程度しか使わないシステムで慌てふためいて残業とか、
お前ら人間として恥ずかしくないのかい?w
オレだったら恥ずかしくて人間を名乗れないなー
「実はオレ、チンパンジーとの雑種なんですw」(だから頭悪いの仕方ないでしょ?勘弁してw)と言うねw
こんな程度の小学生レベルのシステムでてこずってたら、
物理エンジンの開発とかまずもってお手上げだろうなw
光の反射の計算や、それによってオブジェクトの表面がどう変色するかや、光沢の強弱計算など
うんざりするほど数学を駆使しないとできないからねーw こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。 この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く ブラック企業名、早期公表=送検前でも―厚労省
厚生労働省は15日、労働環境が劣悪な「ブラック企業」のうち、違法残業が
複数の事業所で行われている大企業について、書類送検される前でも企業名
を公表すると発表した。早期の是正を促すためで、18日に全国の労働局長を
対象に臨時会議を開き、対策を指示する。
従来は是正勧告に従わず書類送検した場合に企業名を公表していたが、大企業
にはこうしたケースは少なかった。
塩崎恭久厚労相は15日の閣議後記者会見で「名前を公表される企業の行動は今までと
違ってくるはずだ」と強調した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150515-00000058-jij-pol この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?
以上先週退職した会社員より・・・ ★傘が目に刺さり男性重体、口論した同僚を逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/national/20150627-OYT1T50044.html
警視庁丸の内署は27日、東京都足立区千住元町、システムエンジニア
福西恭志容疑者(54)を傷害容疑で現行犯逮捕したと発表した。
同署幹部によると、福西容疑者は26日午後11時45分頃、千代田区の
JR東京駅前の路上で、同僚男性(55)ともみ合いになった際、持っていた
ビニール傘で男性の左目にけがを負わせた疑い。
目に刺さった傘が脳を傷つけたとみられ、男性は意識不明の重体。
調べに対し、福西容疑者は「仕事のことで口論し、傘でたたいた」と供述しているという IT業界は報道事件とか偽装請負従犯等の犯罪系人格多すぎ。 .
. フ ィ ッ ト 産 業 に
_/ ヽヽ _|__ \ _ノ _| _/
/ ̄ ̄ _ |__  ̄ ̄ヽ /|/⌒l / ̄ ̄
/  ̄ _| (⌒\| ん| | /  ̄
/ (__ ( j ̄ ー | し / (__
 ̄ 年収1,000万円以下はレベル低すぎ
低収入の改善策
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2倍の工数を提示
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・不利益な現場は即行解約
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・指揮命令拒否
・著作権譲渡拒否
・示談および裁判報酬 FJネクストのスレで被害者がマンション投資の実態を語る 日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです SEの皆様へ
無能な残業代請求は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
低知能や不健康なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
IT経営者より フィット産業株式会社
人事採用担当者 様
拝啓
貴社は将来性乏しい先細り産業であるにも関わらず、
その選考フローたるや、あまりにも無礼千万、慇懃傲慢、怠慢稚拙で、片腹痛し。
社会においてその存在意義、社会的信用を著しく損なっております。
今後、仮に内定を頂きましても、貴社で働くことなどこちらから願い下げです。
貴社のような企業で働いたら、親・親戚一同に顔向けが出来ません。
従って誠に申し訳ありませんが、辞退させて頂きます。
末筆ながら、貴社の益々のご衰退をお祈り申し上げます
敬 具 派遣契約以外の受注SEの皆様へ
客先納期に従うのは辞めてもらえませんか?
効果対報酬や妥当工数見積を提示されたらいかがですか?
価値のないサービスは優秀な受注SEに迷惑なんですよ。
客先こそ無能受注SEの増加で不利益なんですから。
発注者より 金融関連分野における豊富な業務ノウハウを保有し、
高品質オフショア開発も可能なシステム開発会社「株式会社アクシス」
20代でリーダーになるスタッフが多数在籍しています。
PL・PMに成長後のキャリアパスも充実し、成長に見合ったプロジェクトに参画できます。
現在ではPMOやRFP作成を任される案件もあります。
ドナドナ人売り末端でこれはない。
PM PL PMO RFPは元請けがやる。 ハローワークに常時大量正社員求人を出しているが
面接いくと、(ニセ)契約社員か個人事業主。
http://www.icube-inc.com/
情報求む ___
/ ⌒ ⌒\
/ (⌒) (⌒)\
/ ///(__人__)///\
| u. `Y─┴──┴──┐
\,, :|.ブラック企業は.|
/⌒ヽ(^う いい加減に. |
`ァー─イ. つぶれろ . |
/ :|_________|
/ /
/ ⌒ヽ
_/ / ̄ ̄`) ノ
r___ノ (.__つ 派遣法違反でアルバドアに2週間の事業停止命令、通信会社にSE多重派遣
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/15/061702037/?s2p
厚生労働省東京労働局は2015年6月16日、システムエンジニア(SE)を多重派遣する
労働者派遣法違反があったとして、SE派遣会社のアルバドア(東京・中央)に
17日から2週間の事業停止命令を出した。
東京労働局の発表によれば、アルバドアはある通信サービス提供会社との間で
労働者派遣契約や出向と称する契約を結び、2012年4月から2014年6月までの間に
SEの労働者12人(1452人日)を派遣していた。
派遣したSEは通信サービス提供会社の指揮命令下で業務に従事させた。 ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く 私も4年ぐらい前にFIT惨業(福岡)を辞めた一人です。
あの坂下は、全く信用できません。
皆さんがおっしゃる通りの賃金未払いや経費未払いなどは当たり前。
尊敬する先輩方も、失踪されたり廃人になってしまいました。
私の場合は労働基準監督所に駆け込み、事件扱いにしてやりました。
後輩なども同じ目にあっておりましたので、早々に切り上げさせ退社を
薦めました。
こんな糞会社が潰れるのは時間の問題でしょうが、奴には地獄の苦しみを
味わってもらいます。 P35.cgi (Perl,SJIS) 2015/11/18 FOX.
>&ft;1 元のスレ
../infosys/dat/1360064408.dat
P35 ★★★FITフィット産業に騙された4★★★
439500 -> 237446 (バイト)
P35 テストに夢中。これ以降書いても消えちゃうかも
★わいせつ目的で中学生を連れ出し、懲役16年…SNSを悪用
今年2月に香川県の女子中学生(13)を大阪市内に連れ出すなどしたとして、
わいせつ目的略取などの罪に問われた大阪府東大阪市の自称コンピューター
プログラマー佐藤光男被告(44)に、高松地裁は8日、懲役16年(求刑懲役18年)
の判決を言い渡した。
弁護側は「わいせつ目的はなかった」と起訴内容の大半について無罪を主張したが、
野村賢裁判長は判決理由で「SNS(会員制交流サイト)で複数の人物を演じ分けた犯行
は巧妙で、目的はわいせつだった」と認定。
「性的欲望を満たす道具として扱い、人間の尊厳を踏みにじり、悪質極まりない」と指摘した。
判決によると、2月21日から連日、「家族を殺す」などと生徒を脅して高松市内のホテルに連れ込み、
24日午後には家族に気付かれずに自宅を出るよう要求。同日夜から翌25日夜まで大阪市方面に
連れ出した。被告はSNSで女性を装い、生徒と知り合っていた。
http://www.sanspo.com/geino/news/20151208/tro15120811230004-n1.html 株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会(勉強会) [転載禁止]c2ch.net
俺がしんみょうじだ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。
話は営業を通してくれ。 こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 ◆フィット産業
昔転職活動始めたころ、ハロワの担当者にここともう一社良く分からず
応募しようとして
「うっかり応募したら採用されちゃうから駄目!」って言われたw
「条件にあう求人いっぱいあるから他みましょう」って >>577
こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。
親の年金を収入だとおもっている
空気嫁を嫁だとおもっている情けないクズ野郎
社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
人格障害 >>580
こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。
親の年金を収入だとおもっている
空気嫁を嫁だとおもっている情けないクズ野郎
社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
人格障害 >>583
こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。
親の年金を収入だとおもっている
空気嫁を嫁だとおもっている情けないクズ野郎
社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
人格障害 【企業】コメダ、バイトのミスや欠勤への「罰金」制が波紋…労働基準法違反の可能性も ★3
http://daily .2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1472044993/ セントラルエンジニアリング年収例
職種:システムエンジニア年齢:35歳
性別:男性年収:381万円 (2010年度) 株式会社エクラアシスト
代表者 柴田 尚範
本社:
千葉県市川市島尻2-34-934
営業所:
東京都豊島区南池袋2-49-7
池袋パークビル1階
TEL:
03-4405-7530 ※IP電話
FAX:
03-6869-9110
事業内容:
システム開発
OA機器販売
LED販売
特定労働者派遣事業
特13-318603
資本金400万円
設立2014年12月1日
社員数11名(2016年1月現在)
取引銀行千葉銀行 浦安支店
(.___,,,... -ァァフ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ!
|i i| }! }} //|
|l、{ j} /,,ィ//| 『俺はIT業界・企業ランキング上位の東京コンピュータサービス(TCS)に
i|:!ヾ、_ノ/ u {:}//ヘ 内定したのに入社したら最悪な労働環境のブラック企業だった』
|リ u' } ,ノ _,!V,ハ |
/´fト、_{ル{,ィ'eラ , タ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽトiゝ おれも 何が何だか わからなかった…
,゙ / )ヽ iLレ u' | | ヾlトハ〉
|/_/ ハ !ニ⊇ '/:} V:::::ヽ 残業、休日出勤、激務、薄給、DQN上司、強制首切で頭がどうにか
// 二二二7'T'' /u' __ /:::::::/`ヽ なりそうだった…
/'´r -―一ァ‐゙T´ '"´ /::::/-‐ \ 優良企業とかIT業界の楽園とか
/ // 广¨´ /' /:::::/´ ̄`ヽ ⌒ヽ そんな会社じゃ 断じてねえ
ノ ' / ノ:::::`ー-、___/:::::// ヽ }
_/`丶 /:::::::::::::::::::::::::: ̄`ー-{:::... もっと恐ろしいもの 現存するアフリカ奴隷売買の片鱗を味わったぜ…
東京コンピュータサービス株式会社
http://www.tcs-ipnet.co.jp/ 日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです 多重派遣なんてIT企業みんなやってるのにね。
フィット(FIT)産業みたいな底辺SIerなんて5重6重派遣の案件しか取れない。
求人票は嘘ばっか。就活してる人は、まず就業規則と36協定書(労基署印が必要)を人事から入手してください。
それすら断ったり拒否するなら人事にコーヒーぶっかけて速攻で帰るべし。 ,. -一'´ `ヽ、_
/ `\
r'´ ヽ
ノ ,.ヘ、 ,. ‐'^ヽ、 l
(. / /'l,ィi ´ ゝ |
ノ ,' |l |l \、 ヽ ヽ
( | l' ヽ、 `'ー _( }
ヽ. |´`==。、 ー=='。、 } ,r‐、 ノ
)|. } { {,r‐.| 〈
. ヽ| ノ u } } ;,リ ノ
. | !._ ル'_ノ <´ レスが少ないっ・・・!
l. `__ |_,r'´
ヽ ー / | FIT産業のスレ住人、なにやってんの!!
ヽ. _, ‐'´ _|、
「l`T 「 ̄ ̄ ̄ |
|.|| ̄| │ ここの採用試験いい加減すぎ
自分から連絡しないと結果わからないとかありえない
面接したのに面接官が判断しないであったことない人が採用くだすとか面接した意味がない >>609
ここは超いい加減で無責任だよ
FITスレが始まった頃に書いた、俺の実話体験談が
暫らくの間、テンプレになっていたくらいだ
俺はFITに人生を狂わされた被害者の中で一番酷い典型例かもな メイテック(MEITEC)のデータ(最新版2017.3.末日現在)
(ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:700億8,341万5,000円(2016年3月期 前年度688億7千851万7,000円)
連結売上高:899億7,906万9,000円(2017年3月期 前年度878億8,926万円)
平均年収:619万2,000円(前年度605万4,000円)
生涯年収:2億2,750万298円
(国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒〜大卒レベル(旧国家3種〜2種))
平均勤続年数(単体):12.94年(前年度12.5年)
平均年齢(単体):38.37歳(前年度38.07歳)
単体従業員数:7,132名(前年度6,972名)
連結従業員数:9,365名(前年度9,105名)
単体年間売上単価:982万6,614円(前年度987万9,305円)
連結年間売上単価:960万8,015円(前年度965万2,856円)
単体月間売上単価: 81万8,884円(前年度82万3,275円)
連結月間売上単価; 80万0,667円(前年度80万4,404円)
資 本 金:50億円
(東証1部:証券コード9744/業種:サービス業 2017年3月末日現在)
労働組合:有り(メイテック労働組合HP:http://www.meiunion.org/)
(メイテックグループ労働組合連合会:組合員数:8,918名)
請負事業(客先常駐):有り(派遣事業97.3%、紹介事業1.8%、請負事業は僅か1.1%)
(派遣事業9,289名、紹介事業76名、エンジニアリングソリューション事業ND(−)推定70〜80名)
受託開発センター:有り(ソリューションセンター イースト、ソリューションセンター セントラル 計2ヵ所)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し(アポロ技研でハードウェア等の製造請負を行っていた)
(子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却)
自社ビルの有無:有り(2棟保有、厚木テクノセンター&名古屋テクノセンター)
(神戸テクノセンターは老朽化により取り壊し更地/日進テクノセンターは休眠設備の為に売却)
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html 1人当たりの売上が凄く少ない。ついでに資本金も少ない。
そのくせ無駄に自社ビルや社用車を持ってる。でも経営幹部が私物化。
FITもメイテックも糞だな。社会の寄生虫だから、存在するだけ害悪。
さっさと倒産した方が世のため人のため。 >>612
確かにフィットは自社ビル持ってるよな
しかも街でもフィットの看板を見かける 奴隷たちから搾取した金で自社ビル建てたんですね
いつか神の裁きが下るでしょう 僕のねとられ話しを聞いてほしい
親戚のスナックでホステスをやらされてスケベな客に寝盗られた妻
羽田璃子
http://www.jav2be.com/videos/ngod-027/
フィット産業の社員は薄給だから結婚しててもこんな風になった
奴も居るのではないか?www
愛する旦那と結婚したが、薄給の為に働くがパートでは
補えずスナックでホステスをやるが客に言い寄られ、
犯されて寝取られて離婚とかあり得そうだよなw 4月20日に朝日売春婦捏造新聞社前で珊瑚捏造記念日デモをやろうぜ。
フジテレビデモみたいに盛り上がろうぜ。
そんで朝日売春婦捏造を潰そうぜ。
このレスをどんどんコピペしてくれよな。 俺は人生をFITに狂わされた
この恨みは決して忘れないからな! ,. -一'´ `ヽ、_
/ `\
r'´ ヽ
ノ ,.ヘ、 ,. ‐'^ヽ、 l
(. / /'l,ィi ´ ゝ |
ノ ,' |l |l \、 ヽ ヽ
( | l' ヽ、 `'ー _( }
ヽ. |´`==。、 ー=='。、 } ,r‐、 ノ
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. ヽ| ノ u } } ;,リ ノ
. | !._ ル'_ノ <´ レスが少ないっ・・・!
l. `__ |_,r'´
ヽ ー / | FITのスレ住人、なにやってんの!!
ヽ. _, ‐'´ _|、
「l`T 「 ̄ ̄ ̄ |
|.|| ̄| │ >>612
メイテックは立派な自社ビルを2棟保有している
しかし、企業規模と売上げで考えたらむしろ自社ビルの数は少ない
社員数は単体でも7000名を超え、更にグループで9000名、
売上げは900億を超える大企業なのにな
しかもメイテック社員の平均年収は600万を超えている
FIT産業の社員数と売上げはメイテックに比べて超ショボイ
だが、自社ビルの数はFITは遥かに多い
今までどれだけ社員から搾取してきたかが分かる典型例だ サイバーコムのデータ(2017年 3月期)
(富士ソフトの連結子会社/ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:97億4,130万5,000円
連結売上高:子会社が無い為データ無し
平均年収:467万8,000円
生涯年収:1億9,772万7,055円
(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル)
平均勤続年数(年.ヶ月):10.0年
平均年齢:35.7歳
単体従業員数:900名
連結従業員数:子会社が無い為データ無し
単体年間売上単価:1,082万3,672円
連結年間売上単価:子会社が無い為データ無し
単体月間売上単価: 90万1,972円
連結月間売上単価:子会社が無い為データ無し
資 本 金:3億9,956万円(東証1部:証券コード3852/業種:情報・通信業)
労働組合:無し
請負事業(客先での常駐開発):有り(何割が客先常駐か不明)
受託開発センター:有り
(持ち帰り案件の自社内での開発 & 自社プロダクトの開発)
データセンター:無し(親会社の富士ソフトと同子会社ヴィンクスがデータセンターを保有)
コールセンター:無し(子会社の富士ソフトサービスビューロが行っている)
自社製品の有無:有り(多数の自社プロダクト有り)
製品一覧&情報:http://www.cy-com.co.jp/products/index.html
製造(工場)部門:無し(子会社のOA研究所が行っている)
自社ビルの有無:有り(サイバーコム横浜本社ビル)
サイバーコム自社ビル(本社)画像↓
(https://www.meccs.co.jp/performance/construction/case/case008.html)
※我孫子第2オフィスは親会社の富士ソフトビルに入居 IPX-198 「イク!イク!イッてます!もう止めてください!」
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12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。
貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。
.:| . :| .! .l .l .i:
.:| . :| .! .l .l .i::l
.:| .__| :| .i .i .|.:! _ | |
.:|::||□| ̄ ̄ ̄〜〜〜 /\ \||
└l[ ̄]-―――― |\| ̄|=| |コ=
:::::::~<⌒/ヾ-、__ |\.| |||
::::/<_/____ノ. \.|_|.|| 2019年4月1日(月)、東京都文京区のホテル椿山荘東京で1,000名を超す
新入社員を迎えてテクノプロ・グループ合同入社式を開催しました。
国内最大規模の技術系人材サービス企業であるテクノプロ・グループは、
サービスを担うエンジニア・研究者の採用、育成を事業活動の中でも
重要なものと位置づけており、今年度も積極的に新卒採用活動を推進
した結果、テクノプロ・グループ全体で過去最多となる1,072名
(うち技術職1,048名)の新入社員を迎え入れました。
入社式を終えた新入社員は翌日から開催される新入社員研修に参加した後、
技術系の業務を担う社員はそれぞれが担当するテクノロジー領域に特化
した技術研修を受講し、順次、研究開発業務に従事します。
ソース↓
1,000名を超す新入社員を迎えてテクノプロ・グループ合同入社式を
開催しました | テクノプロ・ホールディングス株式会社
https://www.technoproholdings.com/release20190402_01/ 俺、フィット産業に入ろうとしていたな。。
15年前の話だけど、当時の2ちゃん界隈での悪評はひどかった。
すぐさま諸事情により辞退すると言ったら、フィットの担当営業が
えらく喚いていたが知らんがなw
今はどうだか知らないけどね。 >>637
俺なんてフィット産業に運命を狂わされたよ
印刷メーカーに在職していたが、転職を試みてハロワでフィットに応募したのが運の尽き
2次面接でフィットの人事部長に、今の会社は辞めたのか聞かれ、
採用通知を貰っていないので辞めてないと伝えると、
職場(客先)は直ぐに決まるから今の会社を早く辞めてくれと言われた
馬鹿正直に印刷メーカーを年内一杯で退職し、フィットの独身寮に入る予定だった
しかし、年が明けても一切連絡は無し!
不安になった俺はフィットに電話したら仕事が無いと言われてしまったさ
そのせいで俺は事実上の失業状態になったのさ
要するにフィット産業に採用すると言われ信じて辞めたが、
退職後に梯子を外されてしまった
あの時の恨みは今でも忘れていないね!
もう27年も昔の話だけどね >>638
それは酷い目にあったね。。。
だけど、結果としてフィット産業に入らずに済んだのであれば
不幸中の幸い、と思うよ(汗 >>639
人生狂わされたけどな...
フィットが採用すると言わなければ当時、上場企業辞めなかったわ
まさか辞めた後にフィットに梯子外されるとは思わなかった この会社は未だにしぶとく生き残っている
そして今後も生き残るだろう
人生を狂わされた俺としてはムカつくけどな
憎まれっ子世に憚るとは、昔の人は良く言ったもんだ 【個撮】【38歳 Lカップ 爆乳肉弾妻 に中出し】
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https://www.xvideos.com/video51549801/_38_l_sex_ 転職サイトにすらブラックと掲載されている会社
IT業界のブラック企業ランキングTOP7
IT業界ブラック企業ランキング
株式会社大塚商会
株式会社VSN
富士ソフト株式会社
トランスコスモス株式会社
東京コンピュータサービス株式会社
株式会社マクロミル
株式会社ジャステック
どうしてフィット産業が入ってないんだ!? FIT産業のみんな、これで抜こうぜ!
この動画最高に興奮するぜw
エエ乳しとるんだこれが
恐らく最低でもJカップはあると思われ
しかも若いから乳房にも張りがあって最高!
こんなエッチなオタク女子なら大歓迎だぜ
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https://video.fc2.com/ja/a/content/2018041031zVk3BF/ ここ、フィット産業の幹部みてんの?
フィットて人事部がなくて、営業がかわりにやってるのね。500人もかかえててびっくりだわ。 >>646
29年前から社員数が500名以上居た
(ハロワの求人票に記載)
逆に言うと29年も経ってるのに会社は拡大していない
普通29年も経過してるなら、
社員数は最低でも1000名を超えててもおかしくない年数だ 78 セブンイレブン ファミリーマート リクナビ マイナビ サンヨーシーワイピー ロウズ観光 ヤマト運輸
シャープ? 東芝?
76 アマゾンジャパン(小田原物流センター等) 内外美装 ディプレ 大庄 ムソー メビウス21
サンテックパーツ 三星化学工業
75 学情 竹書房 ジェイック 秋田書店 学習塾、予備校講師 タリーズコーヒー やずや
寅゛衛門 ファミリーマート モンテローザ ワタミ 東京コンピュータサービス[TCS]
IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等) もしもしホットライン 扶桑社
74 先物取業界 ブラッシュアップジャパン 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等)
佐川急便 サニックス くら寿司 協和エクシオ
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ]
ジャステック 日商エステム セントラル警備保障[CSP]
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド ベンチャーセーフネット[VSN]
フォーラムエンジニアリング テクノプロ(TechnoPro) 東建コーポレーション
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス
71 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) ソフトバンク(販売職) アルプス技研[ALPS]
ブラッシュアップジャパン 富士火災 フルキャスト 富士ソフト[FSI] 王子製紙
70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等)
引越業界(サカイ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKタクシー
69 生保営業 レオパレス21 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
人材派遣、業務請負業界(テクノプロ、フルキャ別格)
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) オービックBC コア
陸運業界(ヤマト、日通等/佐川別格)
小売[流通]コンビニ業界(大創産業、家電小売業界別格)
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ニチコン セコム[SECOM]
66 マンションデベロッパー(日商エステム超別格)
65 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア
64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ 東光電気工事 エンジャパン
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ローム 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 ソースはこちら↓
2021年ブラック企業偏差値ランキング
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1616300899/l50
※何故フィット産業が無いのか謎である
昔のランキングには載っていた
超絶ブラックにも拘わらず、知名度が低くなり忘れ去られたのだろうか? ハロワで賞与あり正社員で場所が近いって事で応募して面接する事になったんだけど
就業場所がただのアパートで???ってなって調べたら悪質なブラック派遣とか書かれてるし
これ、就業場所とか業務内容とか全部嘘でどっかに適当に派遣されるパターンなの?
面接場所遠いし断った方がいい気がしてきた >>650
>就業場所がただのアパートで???
それに一番驚きで意味不明!
個人宅にITで派遣されるのかね? >>650
家族がここに働いてるがヒマらしいぞ
年齢バランスがいびつだから30代が欲しいっぽいが同業転職ならやめとけ
未経験ならドナドナされるよ 相変わらずだよこの企業
新卒者は絶対に行ったらあかん FITフィット産業 あはは、この会社もともと工場労働者派遣企業 今はこの会社もう500人もいないと思う
俺が入社した翌年に社員旅行行ったけどその時は観光バス4〜5台だったけど
退職の前年の社員旅行はバス2台に減ってた
ちなみに本社地区 >>662
それって参加する人が少なかっただけでは?
休みを社員旅行に使いたくないって人も多いだろうし >>617
一番下の子は凄いオッパイしてるな
Lカップだってよ! ハロワに行って色々と検索していたのだが、
なんとFIT産業の求人が出ていたw
今でも未だハロワに求人出してるんだな
社名が、FITsになっていた
フィット産業って書くと人が集まらないから?って思ったw 富士ソフトは人材流出は大丈夫なのか?
人手不足による労務倒産する会社は今後増えてくると思うぞ
高まる賃上げ機運 賃上げ難の企業で人材流出進み、経営に行き詰まる懸念も
コロナ禍からの経済再開が進むなか、従業員を自社につなぎとめることができず
に経営破綻した倒産が足元で増加傾向に転じた。2022年に判明した人手不足倒産140
件のうち、従業員や経営幹部などの退職・離職が直接・間接的に起因した「従業員
退職型」の人手不足倒産は、少なくとも57件判明した。多くの産業で人手不足感が
ピークに達した2019年以来、3年ぶりの増加となった。22年の人手不足倒産に占める
「従業員退職型」の割合は40.7%となり、21年(46件/111件、41.4%)に続き高水
準で推移した。
2022年の「従業員退職型」を業種別にみると、人手不足倒産に占める割合が最も
高いのは建設業で50.0%と半数を占めた。設計者や施工監理者など、業務遂行に不
可欠な資格を持つ従業員の離職により、事業運営が困難になった企業などが目立
つ。人手不足感が高止まりするサービス業も、人材の獲得競争が激しいソフトウェ
ア開発や老人福祉などの業種で多い。
賃上げ進める大手企業と「無い袖は振れない」中小企業の格差広がる
2022 年の「従業員退職型」では 建設業で割合が高い
2023年も既に1万品目超の食品で値上げが予定されるなど物価上昇が止まらず、労
働者からは賃上げを求める声が強まっている。賃金アップを求め人材流動性も高ま
り、大手のみならず中小企業でも月額5000円の大幅ベアで呼応するケースも出てき
た。他方、賃上げしたくても収益力に乏しく「無い袖は振れない」中小企業も多
い。厳しい経営に嫌気がさして役員や従業員が退職したケースもあり、動向は二極
化の様相を呈している。
転職市場などを筆頭に、賃上げによって良い人材を高給で囲う動きが強まるな
か、満足に賃上げされないことを理由に従業員が辞めることで経営に行き詰まり、
倒産する中小企業の増加が懸念される。 ・男性の学歴別平均年収(平均年齢)
中学卒 :423万円(49.5歳)
高校卒 :478万円(45.4歳)
専門卒 :487万円(42.1歳)
高専短大卒:575万円(43.2歳)
大学卒 :631万円(43.0歳)
大学院卒 :791万円(41.4歳)
ソース:令和3年賃金構造基本統計調査 このクソ会社を辞めて1年が経ちました。ほんッッッとに辞めて良かったと思います >>671
約1年です。サラリーマン人生で最短の勤務期間でした。我慢せずに辞めて良かったと思います。 令和4年
(2022) 10月 社名を「フィット産業株式会社」から「株式会社FIT's」に変更 >>676
複数形のsではないでしょうか?知らんけど 新社名の呼び方は
「カブシキガイシャ エフアイティー」らしいですよ。
なんでやねん、この字面だったら「フィッツ」だろ!! >>678
とりあえずフィット産業では悪名が知れ渡り過ぎて人が集まらなくなって社名を変更したんだろ😩 >>679
その通りです!でもず〜っと前からハローワークからは超悪質企業としてマークされっぱなしです >>680
平成の初期からハロワにクレームが多かった
しかしハロワは何の手も打たず今に至る >>1
俺の人生を狂わせたのがFITだ
あの恨みは30年近く経った今でも決して忘れない!
今後も未来永劫忘れないだろう 会社名変わったのか
辞めて18年経ったが、どうせ何も変わってないんだろうな https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230706/k10014119651000.html
ことしの春闘について、労働団体の「連合」が最終的な回答結果をとりまとめたと
ころ、賃上げ率は平均で3.58%と、1994年以来およそ30年ぶりの高い水準となった
ことが分かりました。
ことしの春闘について連合は、先月末までに経営側から回答が示された5272の労働
組合について状況を公表しました。
それによりますと、賃上げ率は平均で3.58%と、去年の同じ時期を1.51ポイント上
回りました。
3%を超えるのは1994年以来およそ30年ぶりの高い水準です。
賃金の引き上げ額は定期昇給分とベースアップ相当分とを合わせて平均で月額1万
560円と、去年と比べて4556円高くなりました。
また、パートなど非正規雇用で働く人たちについて、時給の引き上げ額は平均で52.78円と、去年を29.35円上回りました。
連合は「多くの組合で満額や満額以上の結果を引き出せて高い水準となった。賃上
げの流れを継続させることが重要で、今後行われる最低賃金の議論へつなげられる
よう取り組んでいきたい」としています。 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が2ch、5chです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
5chがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
5ちゃんの書き込みは翻訳して外国で売られてる
ビジネスなんだよ😎😜😜😜😜😜😎😋😎😋 >>684
その可能性はあるな
実際に社員数は全く伸びていないどころか減ってる
恐らく年々衰退して来てるのだと思う
悪評が広がりすぎたのが原因だな
何の改善もしない創業者や経営陣が悪い! >>686
あんた陰謀論とか都市伝説とか好きそうだなw
まあ俺も結構好きなんだけどさ Sexy japanese girl fucked in anal threesome with double penetration 01:08:13
Go Sushi
https://faphouse.com/videos/3tys98
※顔も綺麗だしアソコも綺麗 レイプされました。
17歳です。8月21日のバイト帰り、知らない男4人に駐車場でレイプされました。
お腹や顔を殴られたり、首をしめられたりして本当に怖かったんです。
そのうえ生で中出しされたりして妊娠してないか不安でした。
そのまま家に帰ると親が怪我についてきいてきましたが、私は元々怪我をすること
が多いので、貧血で倒れたときに打ったと説明したら納得しました。
その後23日から生理がきたので少し安心して、レイプされたことが家族にばれない
ようになるべく普段を装って過ごしていました。
しかし9月2日のバイト帰り、今度は家の近所で車に連れ込まれ、以前私をレイプし
た男達に再びレイプされました。どうやら前回のときに携帯を見られたようで、
警察に言ったらアドレス帳に登録されている人達に私がレイプされたことをばらす
と脅されました。言うことを聞かないと怒鳴ったり、殴られたりしてもう本当に殺
されるのではないかと思って男達に従ってしまいました。
その後、私の異常を察した親にストーカーにあっていると言い訳をし、
知り合いに刑事の方がいたので近所のパトロールを増やしてもらったり、
友人には適当な言い訳をしてアドレスを変えてもらったりして事態は収まった
のですが、今でもフラッシュバックや対人恐怖症、
貧血や過呼吸などに悩まされます。それに、まだ生理がこないんです。
9月2日、9日、15日、28日、以上が強制的に性交させられた日にちです。
ちなみに全部生で外出しでした。最後に生理がきたのは8月29日です。
元々生理不順なうえ、今でも夜は眠れなかったり、食欲不振気味なので、
不規則な生活からくるものでしょうか?不安で仕方ありません。 鬼イキトランス12 江波りゅう
https://www.xvideos.com/video37247191/_12_
鬼イキトランス12 1
https://www.xvideos.com/video40361839/_12_1
鬼イキトランス 江波りゅう(フル動画)
https://7mmtv.sx/ja/uncensored_content/2174/031015-824.html
https://filemoon.sx/d/7faoo9bqrgbs(これで観れます)
レーベル:N/A
メーカー:カリビアンコム( Caribbeancom )
監督:N/A
とうごうなおみ [えなみ りゅう]
東郷なおみ [江波 りゅう]
プロフィール
別名 RYU
生年月日 1982年7月16日
現年齢 40歳
出身地 日本の旗 日本・埼玉県
血液型 AB型
公称サイズ
身長 / 体重 164 cm / ― kg
スリーサイズ 88 - 60 - 90 cm
ブラサイズ D
単位系換算
活動
ジャンル グラビア
モデル内容 水着、着エロ、ヌード 爆乳妻の告白 〜甥の言いなりにされた女〜 恵けい
https://javmix.tv/video/juc-482/
ストーリー
優しい夫に不満は無いが、このまま何の刺激も無く人生が過ぎていくのかと思うと
物足りなさを感じるけい。色っぽい下着で夫に迫ってみても淡白なセックスで終わってしまい、
それが余計にけいの欲求不満に拍車を掛ける事となっていた。
そんな折、甥の隆が大学の特別授業の為に1ヵ月間けいの家から通う事になる。
その数日後、どこからか届けられた宅配便の包みをけいが開けてみると、
中には電動マッサージ機が入っていたのだった。 何処かの会社に身売りしろよ
創業者が株を売って何処かの大手の傘下になれば真面な会社になると思う
傘下に入って創業者に退任してもらわないとねw テクノプロに買って貰えば良い
こんな会社はテクノプロに合併吸収されるべきだよ
そうなればフィットの社員から業界1位のテクノプロ社員に昇格だw
テクノプロは東証プライム上場企業だ 悪徳ブラック企業
俺の人生を狂わされた
この恨みは忘れない! 廃業するか身売りするかすべきだね
悪名高き日本アクセスも大手SIに身売りしたし Japanese BBW 爆乳
Japanese Big Tits Big Ass Bbw Milf Cam Big Dick Compilation Fetish Bbw Big Ass Bbw Big Tits Bbw Ass ...
https://jp.spankbang.com/59gol/video/japanese+bbw 日本アクセスが大手傘下に入り身売りしたのは英断!
創業者は大手に売り大金を手に入れたわけだし
経営に向かない創業者は会社を大手に売り渡すべきだ >>705
相当に昔だがハロワの求人に賞与は基本給×5ヵ月と書かれていたよ
当時は本当に5ヵ月だったのかもな
今のフットさんの賞与は年間で何ヵ月なの? 今でも当日の病欠は問答無用で欠勤にされ、それを理由にボーナスの査定をガンガン下げられ、
寸志であろうが「ボーナスが支給されるのは社長のお陰です!」なアホ書類を書かされるの?
何げなくぐぐったらもう刈谷営業所って無いんだな。
当時2ちゃんねるを徘徊していた営業のジジイは生きてんのかなー。
給与未払いの件で電話しても毎回居留守の所長は生きてんのかなー。
給与未払いの件の内容証明郵便をそのまま送り返してきた本社の社長は生きてんのかなー。 また誰かがフィットのスレを立てたバカが居る
全く同じスレタイで重複してる
過疎スレを重複させてどうしようと言うのだろう? この会社はジリ貧になって行くだろ
倒産する前に大手に会社を売り払うべき
そうすれば会社は消滅しないで済む 昔から社員数が殆ど増えてないものな
人手不足で人材の取り扱いはあるがフィットには人は集まらない
他所は社員数が増えてるのにな
これは企業経営者が経営能力が無い事を意味してる FITの重複スレに書き込んだバカが居る
もう一つのスレは落とすから誰もカキコしないでね!! >>714
なら欠勤として金を引かれるの?
風邪とか引いたら困るね フィット産業は本社部長とかの年収って幾らくらいなの?
こんなスレを見つけたので参考までに
部長でたった年収800万円ってあり得なくねぇ?
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1695995664/l50 フィットの部長は年収幾らなんだ?
俺は800万以下だっと予想 Sexy japanese girl fucked in anal threesome with double penetration 01:08:13
Go Sushi
https://faphouse.com/videos/3tys98
※顔も綺麗だしアソコも綺麗 2024年度新卒採用内定者数
2024年度(2024年4月入社)新卒採用内定者数(技術職)【2023年10月2日現在】
グループ計(連結)で666名(悪魔の数字w)
メイテック:350名
フィルダーズ:316名
採用計画数
グループ:950名(−284名)
メイテック:500名(マイナス150名)
フィルダーズ:450名(マイナス134名)
※メイテックグループは不人気なのか? フィットからメイテックへの転職は難しいだろうな
技術派遣の中では相当に難易度が高いと聞くし 昔営業所に鬼十訓みたいなの貼られててびびったわw
「仕事は死んでも離すな!」 しかし長寿スレだねw
既に10年を超えているとは
このスレは必要? ひろゆき
《まともな人が去る職場は異常な人しか残らない》
まともな人は異常な職場や人がいる職場から去るだけですので、残っているのは必然的に異常な人なわけです。
異常な人しかいない職場はおかしい職場になるしかないですし、まともな人がいないので改善される可能性もないと考えてもいいでしょう。
異常な職場というのは、そこに染まれる人間たちはある意味で幸せであるので、変わることなんてありえません。
彼らにとっては、これが普通であり良いと思っている節すらあるからです。
そして、異常な職場が出来上がってそれに疑問を持たない人たちしかいないと、どんどんおかしな方向に職場は突き進んでしまいます。
そうなると、少しは常識や良心があった人たちも去ることになるでしょうし、おかしい人たちはよりおかしな考えや行動を繰り広げていくのです。
こうなると、まともな人がいないまともじゃない異常な職場が完成するので、まともな人がいないということはその時点でおかしいということの説明がつくのです。 フィット産業ではなく日本テクニカルシステムに勤めていましたが、辞められて良かったです。
2年目でも年収300万未満でした。 面白いのを見つけたw
【人類間引き計画】終末世界&核戦争に備えは?シェルターや備蓄は?ひろゆき&プレッパーと考える
https://youtu.be/kI4UjlRNg04 会長の佐藤正は、毎週水曜日は早く帰ります。
理由はフィリピン人の愛人と過ごす為です!
これ、FIT'sの常識🎵 >>733
ホント凄いよ、佐藤正。
創業者の娘婿になって、逆玉に乗っただけの屁みたいな人間なのに、よくあんなに偉そうに振る舞えるわ。ちなみに、あいつ自宅の周りの住人からも偏屈な変人で知られていて、誰からも無視されてるらしい。そりゃそうだ! >>734
成金になって調子に乗ってるのだろう
自分は勝ち組と思っている
いつか彼には天罰が下るだろうw ◆ひめか、美バスト輝くショット公開
ひめかは「女の子は人目にふれるほど、かわいいと言われるほど、どんどん可愛くなると思います」
とつづるとともに写真を公開。スレンダーなボディラインと美しいバストの際立つドレス姿の写真で
「とりあえず私も体重をこの時に戻しまーす」と可愛らしく添えていた。
これらの写真を受けて、ファンからは「可愛すぎる」「憧れのスタイル」「綺麗」
「いつのひめかちゃんも美しい」など多くの声が寄せられている。
◆北新地No.1キャバ嬢・ひめか、2023年に引退を発表
18歳からキャバクラで働き始めたひめかは、飲酒ができないにも関わらず、その天性の美貌から
入店後約3ヶ月でNo.1まで一気に上り詰めたことで話題に。“あざとかわいい”の愛称で知られ、
2022年4月に移籍した「RAISE」では3時間で5300万円を超える売上を達成したほか、約12時間
で1億円超えなど異次元の売上を記録し、2023年10月にキャバ嬢を引退した。
(modelpress編集部) 暴走しろ〜と熟女 いくつになってもやりたい盛り
https://javmix.tv/video/558krs-046/
https://missav.com/dm13/ja/krs-046
https://jp.xhamster.com/videos/krs046-runaway-and-mature-women-no-matter-how-old-you-are-youll-always-want-to-do-it-xhtHXZV
1人目熟女さん、サバサバとしたキャラ、誘われるのを待っているかのような、
胸の谷間を強調した服、エロトークにもノリノリ、男に迫られると、
待ってましたとばかりに食いついてきます。
ムッチリとした脂の乗った肉体を持て余している感たっぷりです。
電マでうっとりと快感に酔いしれ、ピクピクと身体を震わせてリアルに絶頂。
ホテルに移動して、手マンでダダ漏れ潮吹き&イキまくり、
クンニでどっぷりと快感に浸り、手マンで痙攣絶頂、
チンポへの愛を感じるフェラ、パイズリを披露。
若いチンポでガン突きされて、幸せそうにイキまくります。
ずっとしたかった感が炸裂する見事なイキッぷりです。
最後は中出しと同時にド派手に絶頂、ご満足頂けたようです。 壇蜜らの所属事務所破産に所属タレントから様々な声「とうとう出たね」
「ギャラ未払いのまま…」
日刊スポーツ新聞社 によるストーリー
タレント壇蜜(43)吉木りさ(36)らが所属する芸能事務所「フィット」が破産手
続きを開始したなどと報じられ、所属タレントたちからさまざまな声があがってい
る。
壇蜜は27日、レギュラー出演する文化放送「大竹まこと ゴールデンラジオ!」
(月〜金曜午後1時)に生出演した後、都内の同局前で日刊スポーツの取材に応
じ、「2〜3週間前に事務所がなくなるんだよ、という話をマネジャーさんを通して
聞きました。ショックでしたし、どうしよう、という思いにはなりました」と振り
返った。
元アイドリング!!!1号の加藤沙耶香(38)は報道を受け、自身のX(旧ツイッター)
で「とうとう出たね」と反応。「20年間在籍しました事務所がなくなりました。ス
カウトしてもらった日の事から私にとっての重要な場面鮮明に覚えてます。良い時
も悪い時もフィットでした。本当に感謝してます。長かった分、やっぱりね」とつ
づり、当面はフリーで活動するとした。
グラビアアイドルの大貫彩香(31)も「約11年間所属させていただきました。普通
の高校生だった私を育てていただき、皆さんと出会わせてくれた事、感謝しており
ます。ありがとうございました」と感謝の言葉をつづった。 一方、同事務所にかつて所属した元SKE48/SDN48のグラドル手束真知子は「グラビ
アデビューするきっかけになったグラビア事務所フィット時代の話したいな〜!誰
かYouTubeのゲストとか呼んでくれないかな〜暴露じゃないけど絶対面白い話できる
のに〜誰か〜」と含みをもたせた。
タレントで実業家の杉原杏璃(41)も同事務所に所属していたが、8日にXで「この
度、フリーで活動しながら仕事の幅を広げる為に【アスリートマーケティング】さ
んにもお世話になることになりました」と、マネージメント会社と契約を結んだこ
とを報告。旧事務所のホームページに名前が残っていることをフォロワーから伝え
聞かされると、「かなり前からギャラ未払いのまま突然なくなったよー なんでだ
ろねーー」と返し、トラブルに見舞われていることをうかがわせていた。
https://img-s-msn-com.akamaized.net/tenant/amp/entityid/BB1kEOym.img?w=768&h=899&m=6&x=397&y=340&s=313&d=313
取材に応じる壇蜜(撮影・鈴木正人)
© 日刊スポーツ新聞社 昔からかわらない会社なんだね。むしろ拡大なのかな?