アロートラストシステムズ

**非決定性名無しさん** · 2011/04/27(水) 20:40:55.34

危ない？

**非決定性名無しさん** · 2011/04/27(水) 21:27:48.18

欝

**非決定性名無しさん** · 2011/05/03(火) 11:51:51.74

広角キタコレ

**非決定性名無しさん** · 2011/05/03(火) 17:08:11.65

うんこ

**非決定性名無しさん** · 2011/05/06(金) 15:38:10.23

まだあったのが驚き

**非決定性名無しさん** · 2011/05/06(金) 15:39:41.59

ここって粉飾決算で上場廃止のＴＴＧだよね？

**非決定性名無しさん** · 2011/05/07(土) 07:13:22.07

一般的に考えれば、空き稼働は営業マターだよね。

**非決定性名無しさん** · 2011/05/08(日) 12:42:08.36

営業や社長以下の取り巻きが悪いのに責任転嫁されてる

**非決定性名無しさん** · 2011/05/13(金) 18:28:08.59

東京の営業はいつも席に居て
ＷＳも全然取ってないって本当なの？

**非決定性名無しさん** · 2011/05/14(土) 21:32:33.97

本当
ずっと遊んでる

**非決定性名無しさん** · 2011/05/15(日) 11:45:46.34

悪いのは経営企画。

**非決定性名無しさん** · 2011/05/15(日) 23:33:50.24

欝

**非決定性名無しさん** · 2011/05/17(火) 07:06:31.07

間接が大杉

**非決定性名無しさん** · 2011/05/19(木) 22:09:10.62

どちらにしても逝くのは時間の問題ですね
優秀な人はみんなやめていったし残ってるのは俺も含め転職先ないやつばかりだもん

**非決定性名無しさん** · 2011/05/21(土) 22:05:02.28

ワークシェアとってないやつを晒せ！

**非決定性名無しさん** · 2011/05/22(日) 00:39:39.71

西本真由美

**非決定性名無しさん** · 2011/05/22(日) 01:58:30.42

女の取り合いでやめさせた男

**非決定性名無しさん** · 2011/05/22(日) 05:55:05.27

↑kwsk

**非決定性名無しさん** · 2011/05/24(火) 22:02:35.71

とにかく東がクソ。
浦和の人と指扇の人が

**非決定性名無しさん** · 2011/05/24(火) 23:56:47.29

くそは鬱やろうだろ

**非決定性名無しさん** · 2011/05/26(木) 06:54:20.40

鬱は世を忍ぶ仮の姿・・・・
果たして実態は？

>19
>15？

**非決定性名無しさん** · 2011/05/26(木) 20:32:37.59

実態は？

**非決定性名無しさん** · 2011/05/28(土) 06:05:01.80

うんこ

**非決定性名無しさん** · 2011/05/30(月) 00:06:50.75

広角キタコレ

**非決定性名無しさん** · 2011/05/31(火) 07:00:14.80

>24

きてねー・・・・・・・来るの？

**非決定性名無しさん** · 2011/06/05(日) 22:33:25.49

大丈夫なの？

**非決定性名無しさん** · 2011/06/06(月) 08:16:45.18

大丈夫なわけなか

**非決定性名無しさん** · 2011/06/06(月) 19:30:57.78

隠れ空き稼働放置。

**非決定性名無しさん** · 2011/06/07(火) 00:17:36.99

隠れてないお

**非決定性名無しさん** · 2011/06/08(水) 23:49:56.24

もうだめぽ

**非決定性名無しさん** · 2011/06/17(金) 00:42:27.75

うわ

**非決定性名無しさん** · 2011/06/19(日) 20:10:54.80

もうだめぽ

**非決定性名無しさん** · 2011/06/19(日) 20:58:02.18

げっ

**非決定性名無しさん** · 2011/06/19(日) 21:04:47.19

明日いきたくねえ

**非決定性名無しさん** · 2011/06/23(木) 00:48:00.46

残業上増しして申請してるやつを晒せ！

**非決定性名無しさん** · 2011/06/23(木) 00:52:03.92

パチンコして遅刻してくる上司を晒せ！

**非決定性名無しさん** · 2011/06/23(木) 00:55:48.82

西のＮ〇Ｔ担当ってトップと管理職が幼稚

**非決定性名無しさん** · 2011/06/23(木) 13:25:09.22

今月辺りいく?
事務所畳むんなら、跡地でチュハイ乾杯したいんだけど。

**非決定性名無しさん** · 2011/06/24(金) 21:24:37.12

客先行って直帰。

**非決定性名無しさん** · 2011/06/24(金) 21:25:51.85

とか言いつつ、17時には
家についてそうな奴を晒せ！

**非決定性名無しさん** · 2011/06/24(金) 21:57:42.99

たくさんいるが。客先といって行ってないやつも知ってる

**非決定性名無しさん** · 2011/06/24(金) 21:58:44.78

もし逝ったら退職金どうなるの？

**非決定性名無しさん** · 2011/06/25(土) 10:40:46.49

>>40
東じゃ、営業とか、場合によっては課長でも珍しくないだろ？
したっぱ？多分連絡忘れとかで作業発生して17時直帰が22時帰宅になるのが普通(ｗ。
10年前からそうじゃん。元から腐ったリンゴ。

そういや、某課長、システムリプレース時にブッチどころか所在不明になって、トラブル起こして
代わりに部長が徹夜で謝ったとかあったな。それも、Ｎで。
で、当たり前の様に現場担当が辞めた。マジ死んで欲しい。

**非決定性名無しさん** · 2011/06/25(土) 23:30:14.51

そんなのばかりだよな。上が腐ってるやつばかり

**非決定性名無しさん** · 2011/06/27(月) 22:22:56.97

会社に買ってもらった

**非決定性名無しさん** · 2011/06/27(月) 22:23:51.08

おもちゃいじってるだけで
仕事している気になっている人。

**非決定性名無しさん** · 2011/06/27(月) 22:38:39.26

おもっちゃって例のかｗｗ

**非決定性名無しさん** · 2011/06/27(月) 23:44:30.40

まだ新人が入った頃に新人は新品のPC与えられたけど、何故かおじさんが使ってるというのは風物詩だったよな。
俺も、ばりばりの開発班なのにPC取り上げられてPC無くて自腹で買ったというのは懐かしい。

5年目位の時に、新人に注意したけど、エクセルぽちぽち位しかしないおじさんがやっぱり取り上げていた。
新人とおじさんはあちこちの現場飛ばされるのでその際におじさん取り上げるっぽいね。

一応一時期問題なったらしいけど、うやむやになった。こういうところもダメだったな。

**非決定性名無しさん** · 2011/06/28(火) 09:14:34.49

某茄子キタコレ

**非決定性名無しさん** · 2011/06/28(火) 21:07:02.46

保守オーダ食いつぶすだけの課長。

**非決定性名無しさん** · 2011/06/28(火) 23:33:35.02

広角キタコレ

**非決定性名無しさん** · 2011/06/29(水) 13:11:28.23

>>51
残業なしからありなら、おめ。

**板垣俊太郎** · 2011/06/29(水) 23:02:35.25

だめ

**非決定性名無しさん** · 2011/06/30(木) 20:43:14.83

さあ、どうなった？

**非決定性名無しさん** · 2011/06/30(木) 22:37:11.68

おもちゃって何だ？

**非決定性名無しさん** · 2011/07/02(土) 06:03:07.57

りんご

**非決定性名無しさん** · 2011/07/03(日) 22:11:48.44

西２の課長や事業部長って自分達が正しいと思い込んでるよなあ　
他の部署や他の会社の人達の常識とは掛け離れてるのになあ　
そんな上司タチの下でいるのはツライ　
変な常識を植えつけられないようにしなくちゃ

**非決定性名無しさん** · 2011/07/03(日) 23:25:40.98

管理本部のやつらもな

**非決定性名無しさん** · 2011/07/04(月) 08:00:40.57

>>57
手遅れじゃね？

**非決定性名無しさん** · 2011/07/04(月) 21:14:38.17

東の方、ご立派な上司ばかりですか～？

**非決定性名無しさん** · 2011/07/05(火) 10:04:37.96

>>57 <br> そーそー考え方とか判断が普通の人の逆 <br> でも自分が正しいと思い込んでいるから我が道を行き続けてる～ <br> だから赤字 <br>

**非決定性名無しさん** · 2011/07/05(火) 14:29:19.91

>>57
西２の奴らは我流
ちゃんとした管理力無し～
だから部下に何も教えられない～育てられない～
あ、育てる気無しやったわ

**非決定性名無しさん** · 2011/07/05(火) 19:57:44.42

立派な上司なんて誰もいない。
わかってる質問するなや

**非決定性名無しさん** · 2011/07/07(木) 14:03:25.66

>>63
立派とかじゃなくて、シャシャリでるんなら邪魔すんなとか、手柄横取りするな、というところだな。

ただ飯はしょうがない(w

**非決定性名無しさん** · 2011/07/07(木) 16:43:02.11

お前ら某那須何に使う？

**非決定性名無しさん** · 2011/07/09(土) 08:26:36.97

>64

間接・その他(タダ飯)が大杉だろ、五反田は。

本部長・なかなか関西に帰らない人・営業事務×5・企画×2
定年の人とICTおじさん4人(N,S,O,Y)
営業GRP長と第2JBと >54

>46 と >50 の勘違い課長2人

現場から戻ってきて余ってるおじさんも居て・・・・

売り上げない奴、これで19人？20人？
これで利益が出たっていうんだから
どんだけ給料カットしてるか、よくわかる。

この辺を改革して欲しい > 16の人

**非決定性名無しさん** · 2011/07/09(土) 23:32:35.30

16のやつが一番無駄

**非決定性名無しさん** · 2011/07/11(月) 23:45:51.42

うつになりそうなんだが

**非決定性名無しさん** · 2011/07/12(火) 17:16:32.56

>>68
発言聞いて、
ま、気楽にやれば～という奴に、
一番気楽な作業割り振ってやれ。

**非決定性名無しさん** · 2011/07/12(火) 19:29:36.16

うつの患者おおすぎだろ
この会社

**非決定性名無しさん** · 2011/07/13(水) 07:07:45.60

ふわふわするのも、鬱病でつか？

**非決定性名無しさん** · 2011/07/13(水) 12:35:52.72

ざわざわざわ

**非決定性名無しさん** · 2011/07/18(月) 14:40:45.95

>46 と >50 の勘違い課長2人が一番無駄！
仕事してないのに仕事してるフリが巧い
実力も権限もないのに偉そうにしてる
あ、昔、女に土下座させてたな

**非決定性名無しさん** · 2011/07/18(月) 21:45:58.04

>>73

くわしく！

**非決定性名無しさん** · 2011/07/19(火) 20:57:17.52

>>72

カイジかよ

**非決定性名無しさん** · 2011/07/20(水) 00:09:52.41

>>73
自分は黒字仕事しかしない課長よりも置物のほうがよくね?

**非決定性名無しさん** · 2011/07/20(水) 02:41:41.32

>73

>46 は MAC OS と iOS upgrade してるだけの COBOLer
>50 はプログラム作れないんだぜ。基本情報も持ってない
20年以上やってるのに。

こいつらの勤務入力見ると腹立つから、見ちゃだめ～
現場訪問なんてしてるくらいならWS取れっつの。

**非決定性名無しさん** · 2011/07/20(水) 08:49:58.07

上のやつらにはしっぽふりふり。媚売りまくり
下にきびしく自分はなにもしないあいつは？

**非決定性名無しさん** · 2011/07/20(水) 09:26:19.61

>>78
対象者多すぎて、見当つかないよ...

**非決定性名無しさん** · 2011/07/21(木) 22:03:43.65

>>78

そういうやつが出世するこの会社だから。
あいつ見てればわかるじゃんｗ

**非決定性名無しさん** · 2011/07/23(土) 01:18:56.19

>>80
あいつ？

**非決定性名無しさん** · 2011/07/27(水) 20:37:15.41

該当者多すぎｗｗｗ
元社長に弁当つくってくやつとかさ

**非決定性名無しさん** · 2011/07/30(土) 14:07:11.26

元社長に弁当！？　すげぇな

**非決定性名無しさん** · 2011/07/30(土) 14:10:01.79

ナゼ、西でヤフオクしてた奴って降格とか処分されないんだろ？
部下に指導すべき立場の奴やから重罰になるべき！

**非決定性名無しさん** · 2011/07/30(土) 16:54:02.53

>82

KZK?

**非決定性名無しさん** · 2011/07/30(土) 21:57:58.22

>84
いつも客先行ってたフリして、昼過ぎ出社。
出社してもヤフオクに没頭。U田。

**非決定性名無しさん** · 2011/07/30(土) 23:00:51.51

>>84
Ｕ田でなく常習犯のＦ田

**非決定性名無しさん** · 2011/07/30(土) 23:47:59.23

>>57
もう既に、変な常識を植えつけられてしまっ田のでは？

**非決定性名無しさん** · 2011/08/01(月) 19:25:39.43

>77

見てみようかな・・・・

**非決定性名無しさん** · 2011/08/02(火) 21:38:14.50

ヤフオクくらいいいだろ。某はエロサイトみたり株取引してたりするぞ

**非決定性名無しさん** · 2011/08/05(金) 21:09:03.90

>89

相変わらずひどいね。
空き稼働なのに、WS付けないのか
sbtm とか isi とか原価率良くても
稼働付け替えてるんだからね～

東日本事業本部って組織分けすぎ

**非決定性名無しさん** · 2011/08/06(土) 00:40:55.74

>>90

該当者わかったｗｗｗ
一番無駄なやつだな

**非決定性名無しさん** · 2011/08/06(土) 22:22:34.01

>>87
西のＦ田ってヤフオクし過ぎで会社携帯の請求額が８万とか！
返金するのが常識！当時の本部長、甘いかグルちゃうか
二人とも懲戒降格が妥当やな！９等級以上の立場なら自主的に降格が普通！

**非決定性名無しさん** · 2011/08/06(土) 22:40:25.54

なんでそんな金額になるの？データ定額いれてなかったのか？
それは企画部のミスだろ。

**非決定性名無しさん** · 2011/08/10(水) 09:18:46.15

>>94
ヤフオクするためにパケ放題が必要ないのにプランを変えたらしい
９等級が私的利用するために必要ないパケ放題にするなんて唖然
社員の模範となる等級ちゃうな
管理職なのがおかしい
４等級以下の屁理屈言う奴やからな
仕事の能力ない奴がやる浅知恵やな
降格や！金返せ！

**非決定性名無しさん** · 2011/08/10(水) 15:57:03.34

>>95

君怒ってるのはわかるが文章めちゃくちゃだな。
それでは4等級以下なのは仕方ないよ。

**非決定性名無しさん** · 2011/08/11(木) 15:27:23.35

8月はのりこえれるの？？

**非決定性名無しさん** · 2011/08/12(金) 02:47:13.88

>>96
君ってﾜﾗﾜﾗ年寄り表現だなぁ～分かりやすく解説すると９等級のＦ田は４等級以下の発言しか出来ないってことぉ～
ちなみに西２の管理職も同じぃ～あっそうか！同じレベルだから営業と管理職の話が合うんだね。
東は話が合わないかもぉ～だって西の２より全員がレベル低いもんなぁ～

**非決定性名無しさん** · 2011/08/12(金) 14:15:17.29

山田とかどうなの？

**非決定性名無しさん** · 2011/08/12(金) 18:45:44.48

>>98

君・・・・あほそうだよ

**非決定性名無しさん** · 2011/08/13(土) 09:40:06.61

西の営業て弁当を中心にスケジュール組んでる
客から客に行かなくてわざわざ弁当食べるために会社経由しとる
そのわざわざが時間と金の無駄
毎日だから結構な金額になる
金返せ

**非決定性名無しさん** · 2011/08/13(土) 10:19:03.85

西２のＨ田事業部長ってどうなの？

**非決定性名無しさん** · 2011/08/14(日) 10:06:10.68

安藤晴己ってひといきなり役員になったけどなんなの？

**非決定性名無しさん** · 2011/08/18(木) 11:04:23.79

クレクレくんウザス。
夏休みだからかねー

**非決定性名無しさん** · 2011/08/18(木) 18:20:07.77

会社もクレクレだからなｗ

**非決定性名無しさん** · 2011/08/22(月) 21:53:54.32

>95

通報したら？

**非決定性名無しさん** · 2011/08/23(火) 19:41:30.63

>>106

どこに？

**非決定性名無しさん** · 2011/08/23(火) 22:35:40.71

>>104
　　クレクレ？

**非決定性名無しさん** · 2011/08/25(木) 19:21:46.29

>46 と >50 の勘違い課長2人

<46>
MGDに稼働逃がして自分のオーダ数字良くして
WS取らずに有給取ろうとしてるな。

<50>
相変わらず一日も稼働付けてない。
月が終わってから、どこを食いつぶすか考えるんだろうな。

これで、許されてるのはなぜ？
さらに仕事してないという・・・・・

誰か社内通報したれや

**非決定性名無しさん** · 2011/08/25(木) 21:19:04.51

社内通報てだれにすればいいの？信用できるやついる？

**非決定性名無しさん** · 2011/08/27(土) 11:52:40.27

内部通報制度担当者さま

**非決定性名無しさん** · 2011/08/27(土) 21:18:29.60

担当者ってだれ？

**非決定性名無しさん** · 2011/09/01(木) 02:11:19.65

↑
まずは総務へ～

**非決定性名無しさん** · 2011/09/01(木) 18:07:22.89

総務の体質しってる？ｗ

**非決定性名無しさん** · 2011/09/12(月) 22:06:05.39

きたね

**非決定性名無しさん** · 2011/09/22(木) 18:50:33.31

うほほい

**非決定性名無しさん** · 2011/10/02(日) 15:33:01.21

とうとう10月だね

**非決定性名無しさん** · 2011/10/11(火) 22:29:32.95

ありえね。。

**非決定性名無しさん** · 2011/10/16(日) 03:43:35.74

ついに？

**非決定性名無しさん** · 2011/10/16(日) 08:45:06.74

きたね

**非決定性名無しさん** · 2011/10/16(日) 19:39:41.26

彼は相変わらず痛いですねー ε- (´ー`*)ﾌｯ

**非決定性名無しさん** · 2011/10/29(土) 07:06:37.40

hage

**非決定性名無しさん** · 2011/11/02(水) 01:13:30.55

う

**非決定性名無しさん** · 2011/11/02(水) 08:12:39.49

プランもないのかね

**非決定性名無しさん** · 2011/11/10(木) 06:38:21.13

某茄子！

**非決定性名無しさん** · 2011/11/10(木) 13:51:43.43

某茄子某茄子某茄子某茄子

**非決定性名無しさん** · 2011/11/11(金) 22:43:24.11

ゴルフばかりして暇そう

**非決定性名無しさん** · 2011/11/21(月) 06:23:29.60

電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250～700台数中国工作員3～7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

**非決定性名無しさん** · 2011/11/21(月) 07:02:26.70

魂は幾何学

誰か(アメリカ)気づいたソウルコピー機器は一台中国○○円
「幾何学魂コピー事件」は無差別で猥褻です。日本は危険地帯
怨め東芝部品

知ったかブッタの日本人は失敗作
テロ装置を忘れずに

**非決定性名無しさん** · 2011/11/21(月) 21:51:21.06

チクリマンハマダ大王

**非決定性名無しさん** · 2011/11/28(月) 11:00:53.12

月曜日はうつだ

**非決定性名無しさん** · 2011/12/22(木) 00:13:44.46

ヒーローは遅れてくるもんだぜ

**非決定性名無しさん** · 2011/12/25(日) 23:09:21.83

「あいつらだ」発言
深い意味があるのかどうか教えてくれ

**非決定性名無しさん** · 2012/01/04(水) 16:50:19.90

私にはわからない

**非決定性名無しさん** · 2012/03/08(木) 00:45:25.99

ぽぽぽぽーーん

**非決定性名無しさん** · 2012/03/12(月) 22:40:31.25

aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

**非決定性名無しさん** · 2012/03/15(木) 10:24:14.04

社内の男にホワイトデーに告白されたよ。その勢いでお泊りしちゃった。今日非常に居心地悪い

**非決定性名無しさん** · 2012/04/05(木) 12:08:41.64

俺なんて

彼女に女友達を紹介してもらう
↓
彼女の女友達で一番可愛い子を食う
↓
彼女を捨てて、彼女の女友達と付き合う
↓
（くりかえし）

**非決定性名無しさん** · 2012/04/22(日) 14:06:57.95

うつになりそう

**非決定性名無しさん** · 2012/05/14(月) 11:40:55.82

うつです

**非決定性名無しさん** · 2012/05/29(火) 18:09:57.41

某茄子某茄子某茄子某茄子

**非決定性名無しさん** · 2012/07/07(土) 23:48:46.22

某茄子！！！！！

**非決定性名無しさん** · 2012/08/07(火) 23:40:28.92

**非決定性名無しさん** · 2012/08/14(火) 15:37:17.42

まじ？

**非決定性名無しさん** · 2012/08/31(金) 18:54:41.68

夏も終わりで

**非決定性名無しさん** · 2012/09/09(日) 11:14:21.34

偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

**非決定性名無しさん** · 2012/09/09(日) 11:14:52.75

民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ

いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる

まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる

刑事告訴取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。

多重派遣の各業者から500万～の和解金が多いと思うが、重層で

あればあるほど、和解金もはねあがる。

仮に刑事告訴が受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円～の

和解金が入る可能性が高い。

**非決定性名無しさん** · 2012/09/09(日) 11:15:35.10

労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し

通報というのは法人に対して行うもので企業相手の刑事罰則はない

刑事告訴というのは犯罪者＝個人に行うもの

労働局に通報しても指導程度で済んでしまうが、刑事告訴は犯罪者に制裁を科す

刑事告訴して告訴状が受理されたなら、

アロートラストシステムズ社長

アロートラストシステムズ営業

アロートラストシステムズ人事管理担当

あたりは皆、懲役・前科を覚悟しないといけないだろうね。

偽装請負、多重派遣は発注者も受託側両方を罰するので、

ユーザー、元請、下請け、派遣会社、共同受注会社関係なく刑事罰が科される

**非決定性名無しさん** · 2012/09/09(日) 11:16:08.79

告訴されたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社

の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。

ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。

　代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。

　この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて１１月、

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

389 ：非決定性名無しさん：2012/08/27(月) 06:40:37.78
＞＞大日本印刷（ＤＮＰ）は９日、日本ユニシスの発行済み株式の１８・９％に当たる
＞＞約２０７０万株を、筆頭株主で２７・８％を保有する三井物産から
＞＞約１１３億７０００万円で取得すると発表した。

日本ユニシスの上位関連会社の社長が送検

**非決定性名無しさん** · 2012/09/09(日) 11:16:47.73

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●半年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

**非決定性名無しさん** · 2012/09/19(水) 02:20:17.05

創価死ね
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創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね

**非決定性名無しさん** · 2012/09/21(金) 18:11:26.42

ここ創価なん？

**非決定性名無しさん** · 2012/09/21(金) 21:45:31.20

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、共同受注、業務請負、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

違法派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、違法派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっています。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となります。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

アロートラストシステムズ社長
アロートラストシステムズ営業　又は　営業責任者　又は　営業管理役員・取締役
アロートラストシステムズ人事管理担当者　又は　人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

**非決定性名無しさん** · 2012/09/21(金) 21:46:05.24

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

**非決定性名無しさん** · 2012/09/21(金) 21:47:05.47

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。

④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

**非決定性名無しさん** · 2012/10/16(火) 10:30:36.35

maji?

**非決定性名無しさん** · 2012/11/22(木) 20:14:35.17

みんちゃん可愛い

**非決定性名無しさん** · 2012/12/17(月) 22:14:29.90

もうあれやな

**非決定性名無しさん** · 2012/12/25(火) 17:01:31.25

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

①示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

②示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。

④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

**非決定性名無しさん** · 2013/03/03(日) 15:15:53.51

最近はどうなんでしょう？

**非決定性名無しさん** · 2013/03/03(日) 22:53:44.04

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣でも日本国内と海外両方の許認可要。海外出向で中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国、インド、ベトナム、韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請と下請を含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万～１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

**非決定性名無しさん** · 2013/03/24(日) 23:03:19.40

うんこ

**非決定性名無しさん** · 2013/04/24(水) 00:08:59.19

いや低脳はオレだよ
オレひとりで舞い上がってるけどさ、もっちゃんはうまいんだよきっと・・そういう女なんだ　わかってる・・・
今日も思い出してみれば帰りぎわ、
「じゃぁ待ってるからネ♪ありがとうございました♪」　　て言うわけだけど

俺がニコニコ振り返った時、　ありがとうございましたの「た」の後
普通はそのままこっち向いて頭上げるだろ？
でももっちゃんは頭上げながらすでに反転してこっちなんて見てないわけよ　さみしいよな・・・

俺もわかってることだけどさ　ちょっとだけガッカリだよおじさん・・
でも約束したしさ、かわいいしさ。そんなことは忘れて買ってあげるけどねｗｗ

まぁそれでいいじゃん　キャバクラだってそうだしw
いいってことよ

**非決定性名無しさん** · 2013/06/26(水) 10:34:48.04

昨日の某おもしろかった。笑いが止まらなかったぜ

**非決定性名無しさん** · 2013/07/08(月) NY:AN:NY.AN

なんせ？

**非決定性名無しさん** · 2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN

就任あいさつ
会社の沿革を知らんってどういうヤツや
東証二部だし子会社ちがうしな

**非決定性名無しさん** · 2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN

株主総会が終わってないのに新しい職位での名刺で挨拶って信じられないですわ

**非決定性名無しさん** · 2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN

イマドキ社内報だって　((+_+))　　いつの時代の経営なんだろうね　　

**変な名無しさん** · 2013/09/02(月) 05:24:50.21

イマドキの経営で社内情報共有って、どうすれば良いの？

**非決定性名無しさん** · 2013/09/02(月) 07:22:48.53

フツーに社内報ですが何か？

**変な名無しさん** · 2013/09/02(月) 20:39:13.05

なるほど・・・、どんな時代でも社内報でいいんだ
ところで「棒茄子いつ出す」とか、書いてもらいたいもんね。

**変な名無しさん** · 2013/09/02(月) 20:40:14.60

なるほど・・・、どんな時代でも社内報でいいんだ
ところで「棒茄子いつ出す」とか、書いてもらいたいもんだね。

**変な名無しさん** · 2013/09/04(水) 04:34:57.93

今月の社内報はどうよ？　
ワークシェアの不公平とかもっとあるだろうって感じ。

**非決定性名無しさん** · 2013/09/10(火) 10:19:39.14

もう長くはないな(>_<)

**変な名無しさん** · 2013/09/15(日) 20:43:48.41

えっ？　長くはないってどういうこと？　
社内報の刊行がすぐに終わるっていう見通し？
社内報に過去から見てこれから会社が良くなるって書いてあったけど・・・
どうよ？

**非決定性名無しさん** · 2013/10/01(火) 13:48:37.26

なんか出入りしてるヒト、怪しげなヒトばかりやなぁ

**変な名無しさん** · 2013/10/02(水) 07:07:41.83

怪しいって？　
こんなカキコのオレも怪しいヒト？・・

**非決定性名無しさん** · 2013/10/03(木) 02:08:02.67

楽しいな板で役員とハナシが出来るってぇアハハハハ

**非決定性名無しさん** · 2013/10/04(金) 01:51:19.54

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

**非決定性名無しさん** · 2013/10/04(金) 07:24:16.22

>>177
ふん！お前なんかよりオレの方がず～っと怪しいもんね～だｗ

**非決定性名無しさん** · 2013/10/04(金) 22:20:53.86

>>180
逮捕者とかあるらしい　休みにネットとか上場会社が公表している資料を見てみるけれど・・・

**非決定性名無しさん** · 2013/10/06(日) 04:09:28.97

役員が係長より低い給与って強調して言っていたんだけど本当なのかな？

**非決定性名無し役員** · 2013/10/06(日) 15:17:05.16

本当です。
残業代を含めた係長の給料よりも低く、前の人の１／ｎです。
話し合いの上、ボーナスが出せる財務状況の会社になるまで、我慢することにしています。

**非決定性名無しさん** · 2013/10/07(月) 22:29:14.67

>>183
ふぅ～ん
あっそぉ～ﾜﾗﾜﾗ
でもでも係長と働いている時間が明らかに違うと思うのだけど・・・

**非決定性名無し役員** · 2013/10/09(水) 12:54:17.11

深夜・早朝・日中、働きづめです。
みなさんの生活を守る、非常に大きな責任を背負っての仕事なので精神が休まりません。
経営にかかわるほとんどの資料作成は、私がしているのです。
紙にしないと、幹部以下の理解が間違えるからです。またメールは即座に返ってきますよ。

**非決定性名無しさん** · 2013/10/10(木) 23:37:12.44

>>185
ははは
会長も？

**非決定性名無しさん** · 2013/10/11(金) 00:05:25.74

＞＞１８１
逮捕じゃないんだけど・・・　過去数年の取締役名であちこち調べるとあちこちに出てるね　前会長個人名、前会長が代表を務める会社名、現会長個人名、現会長が務めていた会社名、現社長個人名、現取締役が代表を務める会社名

**非決定性名無しさん** · 2013/10/12(土) 22:40:42.73

ググるといろいろ出てきますな
出入りしてる人も怪しい人ばかり、大丈夫かいな？

**非決定性名無しさん** · 2013/10/14(月) 23:11:14.02

今年２月に約１週間ぐらい管理部の雛壇席に座ってた人ってダレなのでょうか？　ロッカーを開けてゴソゴソとしてたけれど

**非決定性名無しさん** · 2013/10/14(月) 23:34:50.44

月１回ぐらい会社に来てる人って山崎製パンの第三者割当増資事件の人じゃないの？

**非決定性名無しさん** · 2013/10/15(火) 23:47:28.13

＞＞１８８　＞＞１９０
これのことぉ
http://mimizun.com/log/2ch/tax/1020948810/

**非決定性名無しさん** · 2013/10/15(火) 23:48:53.03

>>190
これだな
http://mimizun.com/log/2ch/tax/1020948810/

**非決定性名無しさん** · 2013/10/16(水) 03:10:59.06

>>192
この人、現会長が役員になったのと同じ時期に出入りしているよね
現会長が連れてきたのかな？
役員会議にも出ているって聞いたことがあるわ

**非決定性名無しさん** · 2013/10/17(木) 01:04:40.97

うひょーーーっ役員名でぐりぐりググると上場ガイシャの資料とかに出てくる出てくるーーーっ

**非決定性名無し役員** · 2013/10/17(木) 11:31:03.28

この事件は検察の勇み足で、無罪を勝ち取ったって聞いたけど・・・

**非決定性名無しさん** · 2013/10/18(金) 17:57:02.80

経理部長と総務部長の退職日　一日違いだけどナゼぇ？

**非決定性名無しさん** · 2013/10/20(日) 14:57:47.51

>>189
その人とは別に去年秋に役員あてに数回キタ人もいたよね？
そーそー去年秋にその人とも別で缶詰になってた人もいたよね？

**非決定性名無しさん** · 2013/10/22(火) 22:15:19.94

↑
ミンナ、会長が役員になった以降に連れてきた？紹介？

**非決定性名無しさん** · 2013/10/23(水) 12:30:28.14

怪しいなw

**非決定性名無しさん** · 2013/10/23(水) 12:33:02.23

元役員、現役員ぐぐると面白すぎる