【データ子会社】 JSOL 本当のスレ【銀行傘下】
株式会社JSOL 〔旧：日本総研ソリューションズ〕のスレッドが消失していたので、再度、建てます。
ホームページ http://www.jsol.co.jp/index.html
社名からも分かるように、現在、暫定的な位置にあり、ＮＴＴデータの子会社でもあるが、
三井住友銀行のビジネス上の下働き会社でもある。
（株式会社日本総合研究所は、三井住友銀行のシステム子会社だから）
【沿革】
2006年7月 株式会社日本総合研究所から会社分割により日本総研ソリューションズ設立
2007年2月 東京地区のオフィスを統合し、晴海へ移転
2009年1月 株式会社JSOLに商号変更
2009年8月 大阪地区のオフィスを統合し、土佐堀へ移転
【株主】
株主 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ（ 50％）
株式会社日本総合研究所（ 50％）
こんな暫定企業、JSOL について本当の情報伝達・議論を期待。 ●腐りきったＩＴ奴隷によるピラミッド建設システム ※社外秘
シーケンス図：
＜奴隷＞＜ハネ屋＞ ＜ダミー会社＞＜殿＞
｜ ｜ ｜ ｜
｜ ├─賄賂──┐ │
｜ ｜ └─賄賂─→│※金品、贈り物、接待
｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ │←仕事──┤→やってるふり(拠点移動ごっこ、空出張・ミーティング)
｜ ｜←丸投げ─┘ │
｜←丸投げ─┤ ｜ ｜
｜←仕事（指揮｜丸投げ）┤ │※セクハラ・パワハラ・責任転換・勘違自慢自慰
｜ ｜ │ │
｜←──仕事（指揮｜丸投げ）────┤
│ ｜ │ │
├─長時間労働・接待・間接作業──→│
｜ ｜ │ │
〜〜〜〜＜数か月〜数年＞〜〜〜〜〜〜〜
｜ ｜ ｜ │
├──────仕事完了──────→│
｜ ｜ │ │←￥1000
｜←￥10──｜←￥100 ─┤←￥300 ─┤
↓ │ │ │
死・病気・鬱│ │ │
↓ ↓ ↓
￥100 ￥300 ￥1000、名声
＜殿＞：メーカー系社員（リストラ予備軍）・無能 例：ＮＴＴデータ
＜ダミー会社＞：ピンハネ屋、請負ダミー会社・多重派遣・偽装請負会社
＜ハネ屋＞：ピンハネ屋、零細ブラック会社・ブローカー営業・多重派遣・偽装請負会社
＜奴隷＞：奴隷・新人・カモ・弱者・真面目者
※社外秘。当社はセキュリティには万全を期しております。労働者・ブローカーの個人情報・贈収賄等は決して外部に漏れる事はございません 外貨を稼げないIT子会社によくあること。
その1 経営者は親会社の出向者だけ
その2 総務人事などの間接部門は厚顔無恥の溜まり場
その3 技術！技術！と言う割には基礎知識、基礎スキルがない管理職ばかり
その4 外貨を稼ぐ！とたまに奇声を発するけど結局内部の仕事だけに集中！
この繰り返しを何度もやっている。ブレまくり。
その5 技術力、業務スキル、折衝力を持った会社を支えている社員が毎年の様に外部に流出している。
他にあるあるネタあれば求む！！！ 結局、三井住友銀行はココをどうしたいの？
銀行員の人事のバッファとして「生かさず、殺さず」かあ 担当分野が、今後もニーズが高いなら、
どこの子会社であっても、しばらくやっていけるだろう。
ＪＳＯＬは、Nデータがどうしたいのか「迷っている」会社だろう。
銀行から来ている人は、気楽なままかもｗｗ >>42
正解！( ´艸｀)
・・・５〜６年前のコメント見ても、
体質変わって無いんだねココ(失笑)。
ついでに、
個人個人のセコイ自己保身と、
朝令暮改も多いねココ。
これまで絡む機会が無かったから、
内実までは知らなかったけど、
絡んでしまった後からこのスレ見ると、
ほぼほぼ納得だわ。
絡めば絡むほど、
ダメな企業だと実感出来るわ。 >>1-1000
ｗｗｗｗｗ
「えーと、4.5人日の仕事を依頼したいです」
「はぁ、因みにどんな内容ですか？」
「4.5人日の作業です！(軽く(怒))」
「あ、そうですか...(呆)」
・・・これは実際にあった話です... 仕事の仕方は２０〜３０年前のまま。
日雇い土方だらけ。
>>243
この会社は丸投げしかしてないよ。
>>250
全く無いよ。
惰性のみだね。
>>251の
＞個人個人のセコイ自己保身と、
＞朝令暮改も多いねココ。
→正解。 i|!| |i┏┓! i!┏┳┓| |||i|!i| ||!i|| |||ii| ||| ||| |i||!|i│i!┏┓i!|
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|i | Y~~/~y} ｀, ~ | ブラック企業？ |i
!. | ,k.,.,!,.,.,r| ,! く .!
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／ /| ＼┌┌┌┌┌/.／ ／::: :::::::::::::::::＼
( ﾞﾞ^^¨^¨ﾞﾞ¨ ￣￣￣ ／::::::::::: ::::::::::＼
ヽｰ─¬ｰ?ｰ――― ::::::::::::: ヽ( JS)｀ε´(OL )ノ ＜ 「ブ、ブラック言うな(汗)!!!とっても濃いグレーだ!!!!!」
ヽ( JS)｀ε´(OL )ノ ＜ 「さっ、パートナーの残業時間の改竄改竄っと(喜)」 ｗ
あっ、やべー
ミスしてたorz
さぁ、どうやってパートナーに擦り付けようかなぁ？ 0824 名無しさん＠どっと混む 2017/11/01 23:44:54
不正アクセスでＨＰ削除疑い 神戸の男 ネモトツトム逮捕
ホームページ（ＨＰ）に不正にアクセスして閲覧できないようにしたとして、兵庫県警サイバー犯罪対策課と灘署は２２日までに、
不正アクセス禁止法違反（不正アクセス行為）と電子計算機損壊等業務妨害の疑いで、
神戸市 製作会社nemoto 自称ウェブクリエーター ねもっと 根本義（ねもとつとむ）犯罪者（３１）アップルラボ神戸を送検した。
逮捕、送検容疑は、昨年１２月〜今年１月、根本容疑者が直前まで勤務していた神戸市灘区のＨＰ制作・管理会社のＨＰに不正にアクセス。
同社と、同社が管理する遊具製造会社など計３社のＨＰのデータを削除して閲覧できないようにした疑い。
同課によると、サイコパス 根本つとむ容疑者は昨年１１月に解雇され、「解雇に腹が立ってやった」と容疑を認めている。
同１２月、制作・管理会社が被害に気付き、灘署に相談。３社のＨＰは今年３月に復旧したという。 （協力会社がうまく仕事捌いてるの見ると、ムカつくんで潰してやろう） 帰化、在日みたいの多いよなココ
物事を
すぐ忘れる、整理出来ない、管理出来ない
責任は
すべて他人に擦り付ける、他人のせいにしかしない
指摘されると
逆ギレするか、逃げることしかしない
都合の悪いことは
見てみないフリをする、誤魔化す
まんま
あのミンジョクそのもの >>262
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 子会社って社会的地位も無く、責任も無く、楽な立場なのは事実だ。
何故なら、口を開けて親会社から仕事を貰うだけだから。
ある意味寄生虫のようなものでもあり、人生諦めた人たちが入社するところ。
だけど、そのツケは絶対いつかやってくる。
例えば業績が悪化して、仕事貰えなくなって、子会社が解散になったり、
まるっきり違う業務分野に飛ばされたり。
人生に妥協した結果が子会社なんだから、それ相応の不利な状況に陥る可能性は高い。
親会社は自分のことは守って、子会社は切り捨てるのは自然の摂理やから。 JSOLと仕事で接点あったSIerですがバグが多い割に、他社がバグると大騒ぎしてるクソ集団との評価です。 この会社はブラック、電通といい勝負
歴代の社長はブラック色を払拭するため懸命だが
長い年月にわたる組織の在り方は容易に改まるものではない 今、就職活動していてJSOLを候補にあげている学生さんは
以下のどっちにするか、先に決めておくべき
１）平社員として、過重労働とパワハラに耐えて定年まで過ごす
２）管理職になって、楽に過ごす １）を選ぶという人は厳しい生活になる
２）を選ぶなら、若干の早道がある
予めMBA(経営学修士号)を取得するか
またはプロジェクトマネジメントを学習して
その国際資格のPMP取得すること MBAは実例がある
某国立大学でMBAを取得して入社した人物は
その後マネジメント力を存分に発揮して数多のプロジェクトを
成功に導き、入社後10年で部長職に就き、さらに数年で
執行役員事業部長になり、ホームページの役員一覧に名を連ねる _,, ---一 ー- ,,,_
＿,, -.'" ` 、
ﾐミ ヽ_
ミﾐ ,,=-＝= ==、 iﾐ=-
ミﾐ] -彡-一 ー-、 r一 ーミ、|三=-
ﾐミ| ン| .,-=・=- (|ー| -=・=-、||三彡=-
ミﾐレ'~ |. ' | ヽ ` |三彡三=-
ミﾐ' ヽ、 ノ ＼＿＿ﾉミ彡三-
ミﾐ `ー / (＿r-、r-_） |彡三
ヽミ | : : : __ : :__: :i .|彡=-
ヽﾐﾐ |: ﾝ＝-ニ-ヽ、 .|三=
) ` 、 .' <=ｪｪｪｪｪﾝ | .|彡ン
ーヽ : : : : : :i: : `ー--一'' : : ﾉ三
（48歳・童貞 SE） この会社の出世ルートは基本的に
プロジェクトマネジャーとして功績を上げて
それにより管理職に取り立てられる流れである
従ってプロジェクトマネジメントの知識は必須
管理職には先述のPMP保持者もいる 管理職を目指すなら、
それまで下っ端としてハードな仕事をこなしつつ
リーダー→プロマネとステータスを上げていき
できるだけ速く管理職になること
そうすれば若い時期の苦労を上回る利益がある 一方で、平社員として過ごすには過酷な会社だ
何故かというと、
この会社においては、パワハラが組織管理の基本だから
現在も在職中のある管理職は、１会計年度内に部下社員を死亡１名含む４人もパワハラで壊した後に、部長から副事業部長に昇格している
この役職は、取締役や執行役員でない一般社員の管理職として最上位であり、昇格の是非は社長と執行役員全員が揃う経営会議の審議対象である
従って、経営陣は業績目標が過達であれば、パワハラで生じた人的損失は不問と公式に認めているのだ 大阪で外出自粛のご時世に対話会だかなんだか知らんが東京から大阪に大挙して押し寄せて来て社員には出社させて出席させるってどうよ
それこそ不要不急の外出や出張じゃないのかと
これでエンゲージメントだの健康経営だの言ってるんだから全く意味わからん 303 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW ffe0-ka/V)[] 投稿日：2020/08/24(月) 20:43:21.79 ID:vd606BNx0
>>291
https://i.imgur.com/JgJAs4P.jpg
信じるか信じないか自由なのじゃ♪
これ以上出すと迷惑掛かるからもうこれ以上の画像はあげないのじゃ♪
728 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW cbe0-iT/q)[] 投稿日：2021/07/09(金) 19:50:49.89 ID:JWe3XMK50 [5/7]
最後の記念に職場の休憩スペースから見える景色撮ったゾ
https://i.imgur.com/CvpiQ4G.jpg
254 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 2ee0-4yZa)[] 投稿日：2021/08/13(金) 00:35:25.48 ID:6T7xECLz0 [6/27]
前の職場の女の子も精神壊してたし、やっぱ運が悪かったんやなぁって...
https://i.imgur.com/7pOfgUo.jpg 学閥の強い大学トップ10
PRESIDENT 2017年2月13日号
01位 慶應義塾大学
02位 東京大学
03位 京都大学
04位 一橋大学
05位 早稲田大学
06位 東京工業大学
07位 大阪大学
08位 東京理科大学
09位 同志社大学
10位 明治大学、中央大学 そもそも学閥って
数が多いのが強ええんじゃね？
慶応だの東大だの多数派に成れるんか？ 
