JIEC
ここの会社ってどうですか?
誰もたてないのでたてました。
いろいろ書いて下さい
IBMとは無関係企業です。
昼夜を厭わず、生活のすべてを捧げて働き、生き残った者が経営幹部になる >>196
> 2015年の採用指針が、FEEL THE HEART熱を望む。熱きハートを持ったエンジニアと共にってここは体育会系なのか?
意味不明な指針だよ。牛丼チェーンみたい。必要なのは冷却が効いて、軽快に作動するブレーンだろ。 餃子の王将チェーン、ちやんと給料払ったら減益になった。 人の話を聞かない。
体育会系の人を採るのを嫌う企業が増えている大きな理由がこれ。
ヲタを採用したがらない理由と同じですね。
いや、寧ろ企業側にとって体育会系は重宝されているぞ。盲目的に上司の言うことは聞くし、集団行動大好き(=群れてしか粋がれない)だし。仕事ができるかは別にしてもだが。
そらグダグダと言い訳して仕事しないお前らより、ハイハイと言うこと聞く奴の方が使い易いだろw 経営に真剣に取り組んでいるか
毎年毎年、ビジネス基盤の確立と
お題目を唱えるだけか ウルトラストリートファイターIV発売日の翌日は、体調不良と称して欠勤する者続出。 アイランドキッチンで料理を作り、擦り寄ってくる部下に手料理を振る舞う俺様は、2階層ぐらいか。 国内、あるいは地域内の需要を主とするような内需依存型のビジネスの場合、多かれ少なかれ、代ゼミが相対しているような経営環境に直面せざるを得ない。 Subie さん
こんにちは
本件、悪く言えば立場を悪用した行為と思います。
本件は業務命令であり、新人含めサポート要員も然りで拒否権はありませんね。
また、旅費や宿泊費等の費用負担も疑問です。
他ご回答者同様、休日手当て等支払わないといけません。
次に労災の事を実施する前から気にされていますが、業務命令による事故の場合でありますので、労災認定されると考えられます。
斯様な心配よりも、研修を明確にすることが求められると思うのですが如何でしょうか >>151
使えない若造のおまえより貯金は間違いなく持ってると思うけどね 小川は純朴で衝動的に犯罪(犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
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しかし私はこの会社に入社してぶっ潰したい
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80マンで人売りして40マン利鞘 IT技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください
大手企業A社(システムを実際に買う人)
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SIベンダーB社(システムを作る元受け会社)見積もり→エンジニア100人必要
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一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人 職業安定法65条
虚偽の記載により労働者を募集した者には6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金 とある会社は、退職者多いな。人が足りなくなったので、65歳まで正社員雇用の制度にしてる会社もあるらしい。
小狡い会社は、達成確率の低い経営計画を立てておいて、
期末に目標未達となったら、それを口実に社員への賞与を低水準のまま
抑えておくことと、ベースアップをしないことだよ。前年比で売上、利益ともに上回っているのに、
経営計画が達成できなかったというトリックを使って、社員に見返りがないこと。
常套文句は、景気は回復局面にあるものの、不透明な要素があるため、
昇給は見送りましたって、毎年同じ言い訳で社員を騙している。
部長級の給料だって、えーこんな安いのって位の金額の会社があると聞く。
上層部だけが甘い蜜を吸っている会社ってのがあるんだろうな。 資格手当クッソ減ってて笑う
昔応用で50万↑貰えたのになぁ