【負組合併】日立ソフト裏絆83【(;゜Д゜))ガクブル】
会社より「新制度(案)」が示されました。
・住宅手当や扶養手当がかなり減額されています。
・変則勤務手当てが減っています。
・リフレッシュ支援金(ギフト券)が減っています。
・食事補助が減っています。
・単身寮の入寮基準の短くなっています。
前にPINK2chで出入り禁止になった日立ソフトの社員の
社員証と顔が一緒に写真でさらし者のなっていたらしい。
なんでも本番行為を強要したらしい。
確かにここの社員はドスケベが多い。
新人研修中に、新入社員をナンパしてたからな。 >>110
何を勘違いしとる!
ナンパ=ドスケベって あほか?
ナンパは挨拶じゃろ。
そんなことも分からんお前は、童貞だろ!!
一生 一人で慰めてろ!!
>>112
次回までは現制度を踏襲する。
よって旧SKだと年数によって異なるよ。 >>107
背が高くて髪の毛真ん中分けで
女みたいな名前の人 昔は商品券が5万円分だったような気が。速攻で換金したけどw
今回幾らに変更されたかは知らん。 ハイソルは日立であり、日立はハイソルである。
ジーク・ハイル! HISOLスレで、かまってちゃんが必死の書き込みw 東西線竹橋駅横、毎日新聞社2階のJBICはどうなることやら
俺は日立の人間だナメたまねするなよ…か。あんたも下請けじゃん。 >>124
何があったの?
よかったら詳しく!
国際協力銀行のシステムも作ってるってこと? >>125
数年前に大デスマが有ったぞ
知らないのか?
デスマが専売特許のSKでも群を抜いてたぞ JBICの開発室は銀行支店の脇、2階商店街の中にある。
一般人通行可能のビル内商店街の廊下で、あんな事で騒いだら
通りすがりの通行人に筒抜けになるって考えなかったのかねぇ。
あれじゃ、電子鍵でドア閉鎖しても意味が無い。
いい年漕いだ大人が、一般通路であんな喧嘩してバカだな〜と思った。 パレスサイドビルの元テナント従業員より。
JBICが今度改組するって記事が出たけど、
三菱みたいに、自分たちの責任を一般人のせいにする
システムを作らないでくださいね。(棒読み) >>125-129
5年前の冬だ。パレス罵声事件は。みかかDATAと一緒にやってた。 >>128
この会社は社会性のない人間が多いのかな >>130
>みかかDATAと一緒にやってた。
一緒というより、みかかDATAの下請では? >>131
確かにここで研修うけたが、社会性のない社員が教えていた。
何もいいところがないのに、日立ブランドというだけでプライド高いという。 >>133
どういう部分で社会性が無いと感じましたか? 解放同(部落民:暴力団)が組織的(各支部の有志で)に、人を付け回してるそうです。
警察にばれるとストーカー犯罪なので極秘でやってるそう。
>>134
ホワイトボードに、"Plug and Pray"
とか、平気で書いちゃうところとかかな?
しかも、間違いじゃなくて、わざと。 【小田○○】
旧SK吸収所属のヴァカ社員。
・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・Q電プロジェクト本番稼働後にバグ1000件。 >>134
社内にITシステムを導入すればみんなハッピーになるって、そうは成らないんですよ。
コンピュータの事に関してはとてもお利口さんなんだけど、それ以外の話題になると
覚えたばかりの専門用語を羅列して、話が発展しないんですよ。
結局、お客さんの現場では、何が起きているのかロケハンに来ない。
口から出てくる言葉は「本で勉強しました。」「インターネットで調べました」
本は本であって、あなたの言っている事は絵に描いた餅なんですよ。
その点で、この会社の社員に社会性は無いんだろうな。と思いました。 言葉飲み込め無い様ですので、もっと簡単に言いましょうか。
日立さんに限らないんだけどね。「現地に来てから氏ね」
開発現場じゃないよ。現地を一ヶ月利用してから話を切り出すものだ。
と考えるんだけどね。 >>140>>141
こういう業界って、学校のお勉強はできるけど、人とあまり交わりたくない
コミュ障の落伍者の掃き溜めみたいなものだから。 >>141
あんたの訳の分からない文章では、
飲み込める人などいるわけない。 落伍の定義によるだろ。
そこそこの能力があって、そこそこの安定を望むのであれば落伍ではない。
色々と言われてるけど日立製作所を含めて倒産するとは思えないし、
家族を養って家(ウサギ小屋かもしれんけど)を買えるくらいには稼げるんじゃないかな。
でも年収数億とか、都心の超高層マンションで駐車場にはフェラーリとかは無理だと思う。 >>147
>色々と言われてるけど日立製作所を含めて倒産するとは思えないし、
何があってもおかしくない時代に、いまだそんなお花畑な思考回路なんだなwww
マジウケるんですけどwww >>148
んなことない!! と反論しようと思ったけど、日航ですら倒産する時代だっけ。
そう言われりゃそうか。
ま、そこだけ除いて受け止めてください。 【小田○○】
旧SK吸収所属のヴァカ社員。
・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・Q電プロジェクト本番稼働後にバグ1000件。 「この企業こそがブラック!」と思う企業名と、その理由・根拠を必ず書いて、投稿してください。
http://www.parc-jp.org/kenkyuu/2010/black.html 転職ブラック企業の見抜き方
ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110111-00000002-president-bus_all
>グーグルなどで該当企業を検索し、「他のキーワード」として
>「評判」「2ch」「どうよ」などの言葉が表示されたら、完全にブラックである。
試しに「日立ソフト」で検索すると、
他のキーワード:
日立ソフト 上場廃止
日立ソフト 電子黒板
日立ソフト wiki
日立ソフト ブラック ←wwwwwwwwwwwwwwww
日立ソフト starboard Yahooで検索したら、
日立ソフトエンジニアリング
日立ソフトシステムデザイン
日立ソフト 年収
日立ソフトシステムデザイン株式会社
日立ソフト ブラック企業
バブ日立ソフト
日立ソフト 株価
日立ソフト 採用
日立ソフト 2ちゃんねる
日立ソフト ブラック
って出たwww 協力会社に比べたらブラックでもなんでもないぬるま湯会社。
たいして生活に困ってるわけでもないのに、むやみに自虐的なこと言って悦に入ってるだけ。
ある意味、贅沢な悩みだな。 「この企業こそがブラック!」と思う企業名と、その理由・根拠を必ず書いて、投稿してください。
http://www.parc-jp.org/kenkyuu/2010/black.html 【小田○○】
旧SK吸収所属のヴァカ社員。
・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・Q電プロジェクト本番稼働後にバグ1000件。
ここ辞めてしばらくたつが・・・
本当バカ企業だったよ
社名消滅の時は祝杯あげたものだ
今は労働時間半分給料は1.5倍だ
嫌だから辞めてやったよ、某バカ殿
それと、日立系のソフト会社は本当やばいよ
銀行と証券なくなったら終わるよ
みんなわかってると思うが、日立以外は大体独自の路線とか強みを持ってる
バカ重役の為に仕事してる様なソフト会社に未来は既にないよ 銀行と証券なくなったらほとんどの会社が終わると思うがw 追加で一言だけ
優秀な奴は育てるのではなく、他部署から強引に奪うのだ
なんて考え持ってる奴が一番の癌だからとっとと放り出した方がいいよ おまえらは いったい だれと たたかっているんだ・・・ 日立製作所は社会インフラ構築に事業を集中するといって鉄道やプラント建設などで海外に事業展開を拡げていて、
その成果で黒字が出たなんて言っているが、逆を言うと、国内向けは散々な業績だってこと。
国内向けシステム開発はデスマだらけ、コンシューマ向けPCは撤退、家電はまったく売れず、
事業を本体から切り離して子会社の業績にして
数字のトリックを使って単独での業績をよく見せる始末。
国内市場に見切りをつけて海外に集中しているのは、一度の受注で巨額な受注額になるから。それだけのこと。
しかしこの下請け人売り派遣子会社の場合は、国内向けのシステム開発しかやってないから、まったく蚊帳の外。 >>172
おまえがやってる仕事は底辺の日雇い労働みたいなもんだってことw ま、高卒で十分な仕事であることは確かだな。
大学出てこんな仕事やってる奴は落伍者。 バカ部課長が出来る奴引っこ抜いて自分の代わりに事務作業とか工程管理させてんだから
バカとしかいいようがない 漏らされると困るようなヤバいことを社内でしているんですね。
わかります。 今から退職準備を進める者でサビ残やパワハラを受けている者は全てを記録しておけ。
会話はケータイのボイスレコーダーやICレコーダーで録音しておけ。
辞める前後で労働基準監督署にタレ込め。残業代はきっちり請求しろ。年休は全て取得しておけ。
辞意を表したら引き止めには応じるな。一旦会社に辞意を示した者は会社にとっては裏切り者だ。
裏切り者には出世・昇進や昇給は永遠にない。
所属上長は部下が退職すると自分の評価に響くから、辞めると言った裏切り者を別の部署に異動させて閑職に回そうとする。
そしてあとは知らんふりだ。
社員が辞意を表したら会社は受け入れ、替わりの人員を用意しなければならない。
これは労働基準法に明記されている。いま忙しいから時期をずらしてくれという会社側の要求には応じるな。
辞めたいときに辞めるのは個人の権利だ。
仕掛かかり中の仕事は終わらせなくていい。引き継ぎの者を会社に用意させて引き継げ。
引き継ぐ者がいなくても問題はない。引き継ぐ者を用意できないのは会社側の責任だ。
辞める社員の責任ではない。
辞める会社には未練はなかろう。残った社員がどうなろうが知ったこっちゃないだろう。
サビ残を請求し、パワハラを糾弾し、労働基準監督署によるガサ入れをさせてこの会社の悪事を世間に暴け。 上業務 k賀部長はパワハラがすごい!!
みんな疲れきってる・・・・・・・
セクハラ相談窓口はあってもパワハラ相談窓口がないのは
おかしな会社だ。
n0って何?? この会社に基本的人権は無いから
辞めた俺が言ってるからマジねww
>>146
俺の同期で京大出がいたけど2浪だった(笑) 京大出の所員が書いたプログラムがバグだらけで、高卒の下請けが直してた。 みずほ銀行は2011年3月17日午前、3日連続でシステム障害が発生し、
約440の全本支店で開店直後の午前9時から入金、振り込みなどができない上、
全国のATM(現金自動受払機)とインターネット取引も停止したと発表した。
その後の復旧作業で、午前11時10分に窓口業務、午前11時半にはATMとネット取引を再開した。
ただ、前日までの障害で実行できていない他行からの振り込みなど約44万件(総額約5700億円)は未処理のままだ。
メガバンクのシステム障害は、東日本大震災のため各地で生じている経済活動の混乱を増幅させかねず、
みずほ銀には早急な全面解決が求められる。西堀利頭取は同日午後に会見し、今後の対応などを説明する。
>>188
>>193
もっとはやく読んでればよかった
転職先探さなきゃ。
本当に人権ないし、自分で物事考えない。
言われたことをそのまま考えもせず、下に丸投げ。
営業の数字とか研究開発の売り上げ見込みとか、超適当。
未達成でも怒られない。でも余計なことをすると怒られる
どうやったらこの会社つぶせるのかな?
転職できる人材なんて1%未満。
それにしても、私の上にいる事業部長?は、本当にバカだ
こいつが2,000万円級もらってるとおもうとむかつく 自己都合退職社員の呼び戻しやってるな
自分とこの会社が一番素晴らしいから、辞めた社員は戻らないとおかしいというアホな理屈の元で >>201
それが本当なら
うぬぼれ勘違い思い上がりも甚だしいな。 残った社員がどうしようもない人間ばかりになったということか。
親会社がかつて早期退職制度導入時に想定数以上の希望者が殺到し、
辞めさせるべき社員でない人間までも辞めさせてしまったがために、、
その後まともな製品開発ができずにトラブルが多発し、業績がガタ落ちになったのと同じ。 (INS)も吸収してくれ。旧SKから天下りが来てるんだからいいだろ? Konwlexisは終わりましたが
当スレは永久に不滅です。