中電CTI

**非決定性名無しさん** · 2010/09/11(土) 09:29:52

語りましょう

**非決定性名無しさん** · 2013/12/26(木) 09:00:09.16

>>798
（自分たちが天下る）かわいい子（会社）には旅をさせろ、ってことじゃね？

**非決定性名無しさん** · 2014/01/24(金) 17:58:43.41

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

**非決定性名無しさん** · 2014/02/12(水) 21:35:55.54

給料は上がりますか？

**非決定性名無しさん** · 2014/02/15(土) 23:10:18.05

世間はアベノミクス効果で給与が上がっているようだが、当社はそんな効果
など全く関係なし。
逆に減って行く一方なんだが、 >>801 は、期待しているのか?
そうならば、早めに次の優良企業を探した方がイイ。

(世間一般的な)営業も製造も出来ないようでは、Visionなんちゃらなど、夢のまた夢。

**非決定性名無しさん** · 2014/02/16(日) 20:05:48.74

30歳で年収450万くらい？

**非決定性名無しさん** · 2014/02/16(日) 21:48:11.16

残業すればね。

**非決定性名無しさん** · 2014/02/19(水) 21:24:51.29

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

**非決定性名無しさん** · 2014/03/11(火) 20:58:46.44

Rさん大好き

**非決定性名無しさん** · 2014/03/15(土) 15:25:14.57

いつの間にかプロパーになってた彼は元気かなあ
レビュー日は入ってるけど、レビュー対応が入っていないスケジュール引いてくれてありがとう
基本設計からデスマとか立場が変わると真逆のことをするんですね
無駄なドキュメント作りにも精を出させてくれましたね、親会社の某部門真似したつもりだけどできてないから
手戻り対応、仕様変更対応へのしわ寄せは～？
途中で抜けたから結末知らないし知りたくもないけどなー

そういえば取り入ってたプロパーと一緒にソフト割ったり、子供のDSにマジコン入れたりしてたよね
あ、あとマンガどこかで落としてJBしたiPhoneでみてるんでしたね
どこにチクったらいいのかな(^_^)

**非決定性名無しさん** · 2014/03/16(日) 20:16:34.92

>>807
捨てられた委託か派遣さんかな？

**非決定性名無しさん** · 2014/03/16(日) 21:18:31.69

>>808
だよー、昔の話だけど潰されたし
やっと再起したところだわ
子会社オンリーでシステム開発するために優秀な人材（）集めてるんだろうけど、
餅は餅や、保守だけしてろって思うわ

**非決定性名無しさん** · 2014/03/22(土) 01:24:20.07

正直先行き不安だらけだわｗ

**非決定性名無しさん** · 2014/03/22(土) 06:32:29.96

この業界に足を突っ込んだら抜け出せないからなw
大手企業の子会社な分マシだよ
病んでも飼い殺す余裕があるから休職→復職でやってけるだろw

年齢にもよるが他業種は相手にもされないぞー

**非決定性名無しさん** · 2014/03/27(木) 22:10:34.83

袴田氏、50年の苦しみから解放された。
オイラ、締め付けと冷遇　30年　続いてる。
もう、希望は、　　無い・・・

**非決定性名無しさん** · 2014/04/09(水) 21:34:40.12

出社して間もなくお茶して、暫くしたらまた休憩。
昼飯食って、3時のお茶して、定時に上がり。
これでいて昇格するんだから、真面目に仕事しない方がイイな。

**非決定性名無しさん** · 2014/04/10(木) 20:41:31.04

>>813
時短勤務のあの人とかね
腹立つ

**非決定性名無しさん** · 2014/04/25(金) 21:28:55.91

お誕生日おめでとうございます
あなたのことが大嫌いです

**非決定性名無しさん** · 2014/04/27(日) 19:13:47.40

>>815
私もあなたみたいな寄生虫が大嫌いです。

**非決定性名無しさん** · 2014/05/01(木) 22:36:10.78

まさか、CTIにはこんな上司いないよね？まさかね？

「我が社でも上司たちが『インターネットエクスプローラーって何？　ヤフーと違うの？？』などの楽しいやり取りを展開中です」
「webブラウザとは何ぞや、IEとは何ぞやなんてちゃんと説明しても通じない」
「ブラウザのことも理解、解決できない上司に評価されているのね、私」

**非決定性名無しさん** · 2014/05/21(水) 23:24:01.84

潰れろぬるま湯が。
給料泥棒がどんだけいるんだよ。
派閥してる暇あったら手動かせや

**非決定性名無しさん** · 2014/05/28(水) 05:59:02.12

頭が良くて八方美人の女性が居るんだが
会話すると腹黒さを感じる。
未だ独身なのが分かる気がする。

**非決定性名無しさん** · 2014/06/01(日) 00:08:16.31

協力会社向けにコンプライアンスアンケートという名のプロパーの素行調査が現在行われてます

**非決定性名無しさん** · 2014/06/01(日) 11:54:18.79

いいぞもっとやれ

**非決定性名無しさん** · 2014/06/01(日) 15:25:22.47

給料は今後上がりますか？

**非決定性名無しさん** · 2014/06/01(日) 16:13:17.21

>>820

①協力会社社員「プロパーさんにデリカシーのないことを言われます」
↓
②アンケート結果を集計し、コンプライアンス委員会が事実関係を調査
↓
③各拠点、フロアのGLに事実関係、改善方針、問題のある社員の情報が伝えられる
↓
④GL間で話し合いが行われ、該当社員のモチベーションをさげないようまずは席替え等
の緩やかな処置から行われる。もちろん、その社員は今後、常にGLに監視される。

今、①の状態だな

**非決定性名無しさん** · 2014/06/24(火) 23:05:06.01

相変わらずの謎昇格だな

**非決定性名無しさん** · 2014/06/25(水) 20:02:18.12

ボーナスってどんなもん？
中電と同じくらい？

**非決定性名無しさん** · 2014/06/29(日) 14:09:38.71

んなわけない

**非決定性名無しさん** · 2014/08/07(木) 06:22:40.26

職場の状況をブログに書き込んでる馬鹿な女が居るな

**非決定性名無しさん** · 2014/08/07(木) 19:36:13.79

うｐ
またはヒント

**非決定性名無しさん** · 2014/08/08(金) 10:42:53.95

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**非決定性名無しさん** · 2014/08/12(火) 08:54:09.20

今日の客は明日の上司

気を付けて

**非決定性名無しさん** · 2014/11/01(土) 16:58:48.75

>>812
おいくつですか？

**非決定性名無しさん** · 2014/12/26(金) 06:41:37.86

管理者の杜撰さが目に余る1年だった。
的確な指示や優先付け・指導ができていない

**非決定性名無しさん** · 2014/12/27(土) 09:08:09.53

給料はどうでしたか？

**非決定性名無しさん** · 2015/01/24(土) 23:18:43.36

**非決定性名無しさん** · 2015/04/04(土) 10:59:35.01

小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

**非決定性名無しさん** · 2015/06/05(金) 21:37:39.64

アジアンリンク人権侵害

**非決定性名無しさん** · 2015/06/22(月) 01:44:28.70

毎年行われる謎昇格

**非決定性名無しさん** · 2015/09/06(日) 01:08:32.94

完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失（１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失（２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業（AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産（工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失（３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

**非決定性名無しさん** · 2015/09/06(日) 08:04:40.55

ハローワークに常時大量正社員求求人を出しているが
面接いくと、(ニセ)契約社員か個人事業主。

http://www.mikisys.co.jp/

情報求む

**非決定性名無しさん** · 2015/09/08(火) 19:19:54.53

FJネクスト　エフ・ジェー・ネクスト迷惑電話4 [転載禁止]･2ch.net

http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1440681796/

**非決定性名無しさん** · 2015/10/12(月) 09:39:50.48

コンプライアンス宣言が聞いて呆れる。
取ってもいない休憩時間をつけさせて残業時間を調整させたり。
目指せ日本一！
のブラック企業。

**非決定性名無しさん** · 2015/10/15(木) 08:08:54.83

証拠押さえて通報すればいい
それで懲戒処分受けたやついるじゃん

**非決定性名無しさん** · 2015/10/26(月) 08:19:11.69

懲戒ってG4じゃん。
会社がちょっと見せしめにする上で都合がよかっただけ。
休憩離業で時間外の調整を強要してるのはTL以上だから
会社ぐるみの犯行で、会社が自ら処分を下すことはない。

**非決定性名無しさん** · 2015/10/29(木) 07:50:10.09

それ通勤手当でしょ
正木かどっかのGLとTLが似たようなことやって処分受けてた

**非決定性名無しさん** · 2015/11/03(火) 20:29:57.39

この会社って辞める人いないようですね

**非決定性名無しさん** · 2015/11/08(日) 23:51:58.97

>>841
休憩3時間とかw

**非決定性名無しさん** · 2015/11/30(月) 08:47:35.33

そこらじゅうの部署で休憩離業を入れる残業調整は横行してますよね。
当たり前の事だと錯覚してしまいそう。すでに洗脳されてるかな？

**非決定性名無しさん** · 2015/12/16(水) 06:18:14.85

TL無能すぎる
まともに指示や方針も決めれずグダグダ

**非決定性名無しさん** · 2015/12/17(木) 01:54:44.10

TLだけじゃなく、GLやその上もな。

**非決定性名無しさん** · 2016/03/09(水) 13:29:45.58

休憩3時間？

**非決定性名無しさん** · 2016/03/21(月) 14:15:46.16

毎日メールを転送するだけの上司
指示もなく、噛み砕いてわかりやすく説明もなく
転送元の内容を理解してやってくれという感じ
俺様的なデカい態度
スキル不足のまま上がっていった感じでご愁傷さま
ご自身で早期退職を申請して下さい

**非決定性名無しさん** · 2016/04/09(土) 12:45:36.10

昨日の公示で退職した人って何かしたの？

**非決定性名無しさん** · 2016/04/09(土) 14:00:31.33

年収ってこれくらい？
G1 700
G2 600
G3 500
G4 350

**非決定性名無しさん** · 2016/04/09(土) 22:20:24.49

残業込みなら

**非決定性名無しさん** · 2016/05/20(金) 20:02:09.66

^ - ^

**非決定性名無しさん** · 2016/05/29(日) 15:09:29.26

迷惑勧誘電話　FJネクスト　ウンコ投げマンション8 [無断転載禁止]･2ch.net

http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1461596456/

**非決定性名無しさん** · 2016/08/16(火) 20:59:48.48

ゲス不倫してる奴いるんだね
ビックリしたわ

**非決定性名無しさん** · 2016/11/03(木) 20:49:26.81

【東陽町】電力自由化託送業務システム【USCビル】 [無断転載禁止]©2ch.net

http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1478105121/

**非決定性名無しさん** · 2016/12/09(金) 06:32:58.52

BPの岩○って使えんだろ
癌は早く切れ

**非決定性名無しさん** · 2017/03/10(金) 06:32:32.71

おまえらトラブル起こしすぎ

**非決定性名無しさん** · 2017/03/18(土) 18:56:43.38

まだまだ仕込んであるぜ！

**非決定性名無しさん** · 2017/03/20(月) 19:00:35.95

確かに
技術力もマネジメント力も両方無い人達が
部長やＧＬやってるからネタは尽きないよね

**非決定性名無しさん** · 2017/04/13(木) 23:39:07.70

ユニット制
何か利点あるの？

**非決定性名無しさん** · 2017/04/15(土) 16:15:09.08

新経営層が満足する

**非決定性名無しさん** · 2017/06/06(火) 06:30:05.98

上司から嫌がられている問題児
仕事は早くどんどん進めるが、中身がスカスカ
結果障害多発、迷惑極まりない

**非決定性名無しさん** · 2017/06/09(金) 03:04:37.19

残業しないと昇格しない会社

**非決定性名無しさん** · 2017/06/27(火) 06:38:01.15

丸投げ暴走君
なぜ同期が昇格して置いてけぼりになっているか
自分を見直せ

**非決定性名無しさん** · 2017/07/19(水) 01:33:49.17

毎度のお友達人事。
どっかの国の政治が、あれだけ叩かれてる現実を見て
少しは反省しないのだろうか。。。

**非決定性名無しさん** · 2017/07/19(水) 01:39:32.52

能力・技術が無いのに
経営層の覚えがいいだけで昇級してるヤツも
相当タチが悪いぞ。
障害対応の時、何もできん。さらに悪化させる。
人望ゼロで、いざと言う時、誰もついてこない。

**非決定性名無しさん** · 2017/08/02(水) 18:17:23.50

社内メールを2chのような書き方で送るな
恥さらしのクズ

**非決定性名無しさん** · 2017/08/11(金) 17:04:10.16

2016年4月分から2017年5月分において
近接性評価割引額を算定するシステムの不備により当該割引額を誤算定し、
小売電気事業者に誤った金額で託送料金を請求していたことが判明いたしました

これにより、延べ18社の小売電気事業者に対し、1.9億円の影響がありました

**非決定性名無しさん** · 2017/08/11(金) 17:13:28.19

もう中電から仕事もらえないよ
お荷物だけが天下ってきて切り捨てられる

**非決定性名無しさん** · 2017/08/15(火) 07:08:34.89

ユニット制で組織分割が進んだ結果、
ダメな部長、ＧＬ、ＴＬが増殖したね。

**非決定性名無しさん** · 2017/08/16(水) 19:56:56.79

上が詰まってて上がれない人たちの救済措置だからね
グレード見直しも入ったし、頑張れは課長だったのがこれからはいいとこ係長止まりだろう

**非決定性名無しさん** · 2017/09/05(火) 06:45:19.93

クズを残して有能を手放す
無能管理者

**非決定性名無しさん** · 2017/09/18(月) 17:58:10.76

売上高
平成24年度 311億円
平成25年度 297億円
平成26年度 295億円
平成27年度 333億円
平成28年度 350億円

**非決定性名無しさん** · 2017/09/18(月) 18:32:15.72

G1 700
G2 600
G3 450
G4 350

額面でこんな感じ？

**非決定性名無しさん** · 2017/09/19(火) 00:51:22.34

新部長、ショボすぎ。
パワハラＧＬをコントロールできず。

**非決定性名無しさん** · 2017/09/23(土) 11:07:54.11

新しい評価制度のせいでますます上っ面だけのやつが評価されるようになったな

**非決定性名無しさん** · 2017/09/25(月) 06:45:19.36

こんな上司の下で仕事してます
・社会常識に欠ける
・すぐ感情的になる
・やる気のない
・部下より仕事ができない
・頭の悪い
・パソコンが使えない
・ダラダラ残業する
・部門の業務内容や目標を理解していない
・的確な指示ができない
・部下に仕事を任せず抱え込む
・部下の仕事をみていない
・部下の意見を聞かない
・仕事を安請け合いする
・交渉力がない
・情報を隠匿する
・不都合な情報を隠す
・過去の成功体験に固執する
・責任回避しか考えていない
・困難なことから逃げる
・仕事を丸投げする
・手柄を独り占めする

**非決定性名無しさん** · 2017/10/01(日) 01:07:18.33

また、ムダ面談の時期か。

**非決定性名無しさん** · 2017/10/04(水) 20:00:25.85

マジで先が無いなこの会社
課長以上を保護する改定しかしない

**非決定性名無しさん** · 2017/10/05(木) 23:58:56.12

自己評価なのに一番上の評価は付けるな、真ん中にしろとかふざけてんの？

**非決定性名無しさん** · 2017/10/06(金) 06:00:05.58

制度改定の時に言われてたけどAを4期連続で取らないと一番上のランクに上がらんとかクソだろ
実力主義になったと言いながらも相対評価は変わらんし

しかもG4までS1S2に分割してるからA取れる人の絶対数はかなり減ってる

**非決定性名無しさん** · 2017/10/07(土) 20:01:52.65

この会社、技術力は重視してないからなぁ。
お気に入り重視。
そのクセ、障害復旧の時だけ
昇級路線から外した人を頼ったり。
この評価基準でやってたら
誰も技術を磨かないよね。
ゴマスリ芸は必須か。

**非決定性名無しさん** · 2017/10/07(土) 20:23:30.27

この会社で本当に優秀な人は、無能な上司に意見して
お気に入りから外れて没落。
皆、それを見てるから、お気に入りになることだけに
一生懸命になる。
そしてクズが昇進してお気に入りを囲う。
負の連鎖が現在進行中。

**非決定性名無しさん** · 2017/10/07(土) 20:31:51.68

昇級の年齢制限、まだ残ってるんだっけ？

**非決定性名無しさん** · 2017/10/09(月) 13:52:41.92

新しいグレードになってからはわからんが以前のに準じたものあるでしょ
今の評価制度なら係長にも到達できずに制限に引っかかるやつ多そう

**非決定性名無しさん** · 2017/10/11(水) 04:07:40.08

TOEIC押してるけど、ネットではいらない資格ってとこが多いな。
実際どうなんだろう？
ま、おじいさんにはウケる資格なのか？

**非決定性名無しさん** · 2017/10/14(土) 19:33:29.24

岩(臭)田　柔軟剤のにおいクサい
吐き気がする

2017/10/22(日) 18:25:42.60

2年ぐらい前にこの会社辞めたけど、なんも変わってないな
辞めて良かったよ

**非決定性名無しさん** · 2017/10/23(月) 20:49:04.84

英断だね

**非決定性名無しさん** · 2017/10/29(日) 19:11:09.61

トラブルーメーカーでストーカーの自分は出来ると勘違いしてる
クズ野郎が未だに健在

**非決定性名無しさん** · 2017/11/04(土) 07:55:48.93

はい

**非決定性名無しさん** · 2017/11/10(金) 01:45:54.52

>>889
スコアいくつなの？

**非決定性名無しさん** · 2017/11/12(日) 22:47:21.77

リーダーに選ばれてない人の方が
リーダーシップを発揮して
グループを纏めている。
リーダーはクズ揃い。
なんでこんな人選なんだろ、この会社。
明らかにダメな人を選んでる。

**非決定性名無しさん** · 2017/11/13(月) 05:13:31.94

新しい人事制度マジクソだな
課長クラスを維持するためとしか思えん

**非決定性名無しさん** · 2017/11/14(火) 03:33:16.44

昇級の年齢制限あるからな

**非決定性名無しさん** · 2017/11/14(火) 23:17:41.45

明日は早く帰って、残業は他の日に。

…仕事減らすか、使える人よこせ