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中電CTI

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0001非決定性名無しさん
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2010/09/11(土) 09:29:52
語りましょう
0753非決定性名無しさん
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2013/04/06(土) 14:42:37.86
ここの社員に心ないこと（容姿を中傷）を言われるんですが、労働局か警察に言ったほうがいいでしょうか。

ボイスレコーダーに録音してあります。
0755非決定性名無しさん
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2013/04/07(日) 12:22:27.30
社内のホットラインならただの注意ですむかもしれませんが、労働局や警察となると
社会的制裁となる可能性がありますので、通報するご自分のことも考えて行動してください
0761非決定性名無しさん
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2013/04/21(日) 01:54:43.76
やっぱ挨拶返ってこない。なんで無視するんだよ。
0765非決定性名無しさん
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2013/05/23(木) 21:20:53.95
社長が相談役か・・・
それまでになってそんなに良いか？
もはや誰がどうなろうが、派閥、流派で人選するような会社はど～でもエエ！
将来は事業清算になるな
0768非決定性名無しさん
垢版 |
2013/06/02(日) 04:56:45.00
セクハラ・パワハラ・不正アクセス
これだけやって、減給のみの会社です。
0770非決定性名無しさん
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2013/06/07(金) 13:28:35.59
協力会社への悪口がGLにばれて干されかけてるやつがいる
0773非決定性名無しさん
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2013/06/12(水) 23:08:43.79
後さー、喋る時に「スー」「シー」などの吸う音を僅かな口を開けながら
喋るの止めてくれんか？
どんだけ、追い詰められてんだよ？
うざいんだよ、その音。

それに、歩きながら独り言も止めんか？
傍から見ると、キチガイに見えるぞ。

桜通線にはこんな奴が多い。
うっとおしくて仕方ない。

まとめて干されてくれ。
0778非決定性名無しさん
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2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN
だから、役員の一人が >>775 を言ってるんだが。
もはや、役員からしてこんな事言っている様では、この会社、将来は無いな。

で、なんだ？東電の社長、泉田知事にコテンパンに丸め込まれてるじゃないか。

も～電力会社はどこもかしこもこんなんばっかか？
0779非決定性名無しさん
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2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN
ほ
0780非決定性名無しさん
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2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN
おまいらちゃんと生きてるか？
0787非決定性名無しさん
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2013/10/01(火) 02:34:31.45
マジで合併10周年()とかやるんだ
親会社が値上げ検討してるこの時期に大丈夫なんか？
バレたら叩かれんじゃないの？
0789非決定性名無しさん
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2013/10/02(水) 08:41:35.53
どっちにしても合併から一年経過してるにも関わらず、
未だに旧CCSだの旧CTIだの言ってる時点で終わってる。
0790非決定性名無しさん
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2013/10/02(水) 10:30:20.85
民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。
0791非決定性名無しさん
垢版 |
2013/10/27(日) 14:44:25.91
給料カット決定？
0792非決定性名無しさん
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2013/10/27(日) 16:53:23.51
そりゃあ親会社が年収2割カットって言ってるのに完全子会社がカットしない訳ないだろw
0795非決定性名無しさん
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2013/12/14(土) 19:10:19.04
ここのプロパー感じ悪い
杜撰な仕事の仕方
久々駄目プロジェクトに入ってしまった
0796非決定性名無しさん
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2013/12/14(土) 21:53:22.31
>>795
kwsk
0797非決定性名無しさん
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2013/12/21(土) 18:11:22.51
労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
0798非決定性名無しさん
垢版 |
2013/12/22(日) 01:46:15.07
なんでこの会社給料安いんだ？
親会社の半分はだせよ
役員給料へらせよ！
0800非決定性名無しさん
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2014/01/24(金) 17:58:43.41
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
0801非決定性名無しさん
垢版 |
2014/02/12(水) 21:35:55.54
給料は上がりますか？
0802非決定性名無しさん
垢版 |
2014/02/15(土) 23:10:18.05
世間は アベノミクス 効果で給与が上がっているようだが、当社はそんな効果
など全く関係なし。
逆に減って行く一方なんだが、 >>801 は、期待しているのか?
そうならば、早めに次の 優良企業 を探した方がイイ。

(世間一般的な)営業も製造も出来ないようでは、Visionなんちゃらなど、夢のまた夢。
0803非決定性名無しさん
垢版 |
2014/02/16(日) 20:05:48.74
30歳で年収450万くらい？
0805非決定性名無しさん
垢版 |
2014/02/19(水) 21:24:51.29
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
0806非決定性名無しさん
垢版 |
2014/03/11(火) 20:58:46.44
Rさん大好き
0807非決定性名無しさん
垢版 |
2014/03/15(土) 15:25:14.57
いつの間にかプロパーになってた彼は元気かなあ
レビュー日は入ってるけど、レビュー対応が入っていないスケジュール引いてくれてありがとう
基本設計からデスマとか立場が変わると真逆のことをするんですね
無駄なドキュメント作りにも精を出させてくれましたね、親会社の某部門真似したつもりだけどできてないから
手戻り対応、仕様変更対応へのしわ寄せは～？
途中で抜けたから結末知らないし知りたくもないけどなー

そういえば取り入ってたプロパーと一緒にソフト割ったり、子供のDSにマジコン入れたりしてたよね
あ、あとマンガどこかで落としてJBしたiPhoneでみてるんでしたね
どこにチクったらいいのかな(^_^)
0808非決定性名無しさん
垢版 |
2014/03/16(日) 20:16:34.92
>>807
捨てられた委託か派遣さんかな？
0809非決定性名無しさん
垢版 |
2014/03/16(日) 21:18:31.69
>>808
だよー、昔の話だけど潰されたし
やっと再起したところだわ
子会社オンリーでシステム開発するために優秀な人材（）集めてるんだろうけど、
餅は餅や、保守だけしてろって思うわ
0811非決定性名無しさん
垢版 |
2014/03/22(土) 06:32:29.96
この業界に足を突っ込んだら抜け出せないからなw
大手企業の子会社な分マシだよ
病んでも飼い殺す余裕があるから休職→復職でやってけるだろw

年齢にもよるが他業種は相手にもされないぞー
0812非決定性名無しさん
垢版 |
2014/03/27(木) 22:10:34.83
袴田氏、50年の苦しみから解放された。
オイラ、締め付けと冷遇　30年　続いてる。
もう、希望は、　　無い・・・
0813非決定性名無しさん
垢版 |
2014/04/09(水) 21:34:40.12
出社して間もなくお茶して、暫くしたらまた休憩。
昼飯食って、3時のお茶して、定時に上がり。
これでいて昇格するんだから、真面目に仕事しない方がイイな。
0814非決定性名無しさん
垢版 |
2014/04/10(木) 20:41:31.04
>>813
時短勤務のあの人とかね
腹立つ
0816非決定性名無しさん
垢版 |
2014/04/27(日) 19:13:47.40
>>815
私もあなたみたいな寄生虫が大嫌いです。
0817非決定性名無しさん
垢版 |
2014/05/01(木) 22:36:10.78
まさか、CTIにはこんな上司いないよね？まさかね？

「我が社でも上司たちが 『インターネットエクスプローラーって何？　ヤフーと違うの？？』 などの楽しいやり取りを展開中です」
「webブラウザとは何ぞや、IEとは何ぞやなんてちゃんと説明しても通じない」
「ブラウザのことも理解、解決できない上司に評価されているのね、私」
0818非決定性名無しさん
垢版 |
2014/05/21(水) 23:24:01.84
潰れろぬるま湯が。
給料泥棒がどんだけいるんだよ。
派閥してる暇あったら手動かせや
0819非決定性名無しさん
垢版 |
2014/05/28(水) 05:59:02.12
頭が良くて八方美人の女性が居るんだが
会話すると腹黒さを感じる。
未だ独身なのが分かる気がする。
0820非決定性名無しさん
垢版 |
2014/06/01(日) 00:08:16.31
協力会社向けにコンプライアンスアンケートという名のプロパーの素行調査が現在行われてます
0822非決定性名無しさん
垢版 |
2014/06/01(日) 15:25:22.47
給料は今後上がりますか？
0823非決定性名無しさん
垢版 |
2014/06/01(日) 16:13:17.21
>>820

①協力会社社員「プロパーさんにデリカシーのないことを言われます」
↓
②アンケート結果を集計し、コンプライアンス委員会が事実関係を調査
↓
③各拠点、フロアのGLに事実関係、改善方針、問題のある社員の情報が伝えられる
↓
④GL間で話し合いが行われ、該当社員のモチベーションをさげないようまずは席替え等
の緩やかな処置から行われる。もちろん、その社員は今後、常にGLに監視される。

今、①の状態だな
0825非決定性名無しさん
垢版 |
2014/06/25(水) 20:02:18.12
ボーナスってどんなもん？
中電と同じくらい？
0827非決定性名無しさん
垢版 |
2014/08/07(木) 06:22:40.26
職場の状況をブログに書き込んでる馬鹿な女が居るな
0829非決定性名無しさん
垢版 |
2014/08/08(金) 10:42:53.95
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0831非決定性名無しさん
垢版 |
2014/11/01(土) 16:58:48.75
>>812
おいくつですか？
0832非決定性名無しさん
垢版 |
2014/12/26(金) 06:41:37.86
管理者の杜撰さが目に余る1年だった。
的確な指示や優先付け・指導ができていない
0833非決定性名無しさん
垢版 |
2014/12/27(土) 09:08:09.53
給料はどうでしたか？
0834非決定性名無しさん
垢版 |
2015/01/24(土) 23:18:43.36
a
0835非決定性名無しさん
垢版 |
2015/04/04(土) 10:59:35.01
小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I
0836非決定性名無しさん
垢版 |
2015/06/05(金) 21:37:39.64
アジアンリンク人権侵害
0838非決定性名無しさん
垢版 |
2015/09/06(日) 01:08:32.94
完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
0839非決定性名無しさん
垢版 |
2015/09/06(日) 08:04:40.55
ハローワークに常時大量正社員求求人を出しているが
面接いくと、(ニセ)契約社員か個人事業主。

http://www.mikisys.co.jp/

情報求む
0841非決定性名無しさん
垢版 |
2015/10/12(月) 09:39:50.48
コンプライアンス宣言が聞いて呆れる。
取ってもいない休憩時間をつけさせて残業時間を調整させたり。
目指せ日本一！
のブラック企業。
0842非決定性名無しさん
垢版 |
2015/10/15(木) 08:08:54.83
証拠押さえて通報すればいい
それで懲戒処分受けたやついるじゃん
0843非決定性名無しさん
垢版 |
2015/10/26(月) 08:19:11.69
懲戒ってG4じゃん。
会社がちょっと見せしめにする上で都合がよかっただけ。
休憩離業で時間外の調整を強要してるのはTL以上だから
会社ぐるみの犯行で、会社が自ら処分を下すことはない。
0844非決定性名無しさん
垢版 |
2015/10/29(木) 07:50:10.09
それ通勤手当でしょ
正木かどっかのGLとTLが似たようなことやって処分受けてた
0845非決定性名無しさん
垢版 |
2015/11/03(火) 20:29:57.39
この会社って辞める人いないようですね
0847非決定性名無しさん
垢版 |
2015/11/30(月) 08:47:35.33
そこらじゅうの部署で休憩離業を入れる残業調整は横行してますよね。
当たり前の事だと錯覚してしまいそう。すでに洗脳されてるかな？
0848非決定性名無しさん
垢版 |
2015/12/16(水) 06:18:14.85
TL無能すぎる
まともに指示や方針も決めれずグダグダ
0850非決定性名無しさん
垢版 |
2016/03/09(水) 13:29:45.58
休憩3時間？
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