規制された理由と解除された時間を書き残すスレ
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規制された理由と思われることと、いつ解除されたかを書き残しておきましょう。
どうせ誰も書かないだろうけど。 実況でlive2chでスレ立てしようとして
スレがいっぱいですとエラー
ちょっと間をおいてやると”原因不明のエラー”
何度かやっても無理だから諦めて
スレでレスしようとしたら594ずっと書き込めません
1時間後に解除されんのかな? 書き込んで書き込もうとしてまだ駄目ですまだ駄目です………規制リスト入り 別のPCだが、かれこれ一ヶ月も書けなくなってる。何で??
ちゃんと40秒たったの確認してから書き込んだのに規制なったった
よくわかんないね 初規制されたorz
もう連打なんてしませんからどうか許してもらいたい 初規制…
なんか間違えてあげちゃってそれ謝ろうとしたら…
…。 知らない内に解除されてた
一週間も経ってないはず
とにかく感謝しております ANN実況でヒートしすぎました。
いつの間にか時間が30秒とは…
不覚でした。すいませんでした 名人の真似して、連打したら規制された...
ごめんなさい...誠に申し訳ございません... 連打規制って解けるんですかね…
話題に入れなくて歯がゆいです。 連打しちゃいましたごめんなさい・・・
いつになったら解けるんだろうか
連打
ノ人
(・ω・)
( (乙
<⌒ヽ
∧_∧
( ・∀・) | | ガッ
と ) | |
Y /ノ 人
/ ) < >__Λ∩
_/し' //. V`Д´)/ ←>>116
(_フ彡 / どんな会社でも「給料が低い」のはダメです。
「給料が低いけどやりがいがあるから働いてくれ」という理屈が許されるのは
ベンチャーのごく初期のころまでのことです。
能力のある人に高い給料を払えない人は経営者として失格です。
最も駄目なのは 社員を安月給でこき使い
気に入らなくなったら 難癖をつけて退職に追い込むやり方です。
たいして給料が高くないのに いつも人材募集している会社は要注意ですね。
新卒でも中途でも採用面接のときは
遠慮せずに給料や待遇について細部まで尋ねるようにしましょう。
一般的には
「入社10年目社員の年収」「入社20年目幹部(役員または支社長クラス)の年収」を聞けば
判断可能です。
もし歴史の浅いベンチャー企業であれば
「新卒第1期採用者について、現在の平均年収と、最も評価が高い人の今年の年収」
について確認すべきです。
待遇に関する質問に対して 真摯に回答しようとしない企業は99%ブラックですね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています