【暖】ジクトの居酒屋【暖や】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
ジクトで勤める者たちよ!
今こそ立ち上がるときだ!!!!! いいですねーw
毎日みるから他の奴もくればいいんだw
>>4
ジクト社員? ちなみによー
高崎市通る時に見かけたステーキ宮と暖やが同じ店舗になってたんだが
あれで店長一人とか?wwww
中つながってるのかなw
4です。俺は暖○長○店の店長の○中です。群○出身です。
いいんじゃない?悪いことしてないし、隠すこともないし..
ボーナスに期待しちゃだめだよ。
ちなみにギフトも必要以上に買っちゃだめだよ(自分負担では絶対)
ちょっと業者や従業員に協力してもらえば、ある程度は売れるからね。 社員だったらバイトの悩み、本気で聞いてあげなよ。
それだけで全てがうまくいく。 日立金沢って確か暖やだよね?
行った事ないからわからんが、綺麗だって聞くよね? 暖で働いてマス
どこも人手不足〜
宮の方が良かった……。 宮の店長してます。
明日の会議どうなることやら・・・?
夏のボーナス出たら辞める人集まれ! SVの発表会は、マジ勘弁。眠くなる。もうやらんと思うけど。
夢のある話聞きたいよね 結局何の会議だったの…
ジクトになってから辞めちゃう社員多くなったょね 井戸端カイギ総評
社ちょさん・・一部の人達の不安を消したいのは分かったが、あんなにくどいと
何も知らない人は逆に不安になっちゃうよ。
もっと明るい話をして下さいな。社員は希望が欲しいのですよ。
(あと給料と休日も!)
ストーン原さん・・あんたは誰に向かって講話していたの?
何を行ったか覚えていないが、ずっと社長へアピールをしていたねェ。
よもやの現場復帰を目論んでる!?
問題外。
つっちー・・自分の言葉に責任を持ってくださいね。
足元をすくわれないように。
尻切れとんぼ。
まこちゃん・・もっと勉強しましょう。本読んでる?
へんさん・・何も言う事はありません。
店舗でげた拭きからやり直しましょう(マジで)
鼻ちょうちん出てましたよ。
何とも白々しいカイギでした。
参加できなかった店長、二番手の方、時間を有意義に使えて羨ましい限りです。
以上報告終了です。
旧:北海道楽のアル店長は若い女の子しか採用しない…上に上がれないの当たり前(∋_∈) 上にはペコペコしちゃってるけど……。 エリア編成どうなるなかな?
知っている人居たら教えてちょ。
SV代わってほしいよ 8月に異動があるかも?って噂は聞いた事があるけど……SVって そんないっぱい必要なのかな? SVに合ってる人は中には居るけど! 5月末にも其れなりの移動があるらしいが・・・
北関東のI田、細かい上にうぜーな。
俺も移動したいぜ!!!!
でもまぁ、HIDEKINGよりはましか。 エリア編成で俺もSV変わってほしい
ってか何処かに飛ばされる危険性が出てきた・・・orz
部下がエリア指定するからー!!!!
ナショナリズムな俺は左遷・・・・。
辺鄙な場所だぅたら辞めさせていただきます
つ=========【辞表】 内容が濃くなってきて良い感じ!笑) みんな不満あるんですねっ! 5月末にあるとしたら近々ですよね〜…この会社って急な異動多いですよね……
人が居ないのに、時給安い…。 明日の井戸端会議でかなり大規模な編成あると感じています・・
基本はどの店も社員二人以上になると良いと
いや、ならなければならないと思われます。 人件費削減の為、社員1人体制とか、社員自体いないから1人体制とかですよね。
先週も会議あったのに今週も会議ですか〜… いくら二人だと言っても使えない二番手はいらんぜ。
ウチのSVみたいに使えないやつはもっと要らんけどな。
SVの癖に使えないって終わってるよねー。下が駄目になる…。
店長でも使えない人いっぱい見て来た挨拶の出来ない社員もいるし… うちのSVは良い人だよ。 ↑使えないって言うのは
自分の数字や体裁ばかりを気にして
店の従業員の事など何も考えないやつのことだよ。
そう言う奴に限って
「最後はやっぱり人だよ」なんて抜かしやがる。
生きざまがカッコ悪いことMAXだよ。 確かに!
使えない奴程、自分の事しか考えないし、人居なくなっちゃうんだよね。自分は出来る!とか言ってる奴ほど本当に人が辞めて行ってる……(^_^;)
女作って周りが辞めてるとかもあるしねー。そーゆー奴は必要無いし〜。
いるね〜!妻子がいるっつーのに女作って異動すると消える様に辞めて必ずついて行ってる奴。 ついに新体制発表になりましたねー。
ほんと口ばっかで店舗に全く来ない上司ばかりで・・・。
SVはガルーンばっかり見て自分の売込みばかりしていないで
少しは店舗の掃除を手伝えばイイ。
そして店長ばっかり相手にしてないで
一般社員の話をもっと聞いて欲しい。
実際に店の運営に携わっているのは2番手、3番手なのだから・・・。
そしてパートさんの話も聞いてあげて欲しい。
それがより真実の声なのだから。
電話やガルーンで店長しか相手にしていないSVは
改めて欲しいものだ。 あのさ〜
ふみこSVのガルーンって池Pのぱくり?
いくらイイ事書いてあったって
自分の言葉で語れないのならSV降りたら?
それで日給15000ペソってぼり過ぎだよぅ
ココに来ている社員は気付いてましたか?
どぅー思いますか?
エリアの社員の意見求む!!!! 新体制になりましたねー!
SV変わってかなりハッピーだが
聞いた事ないSVで・・・誰?って感じです
つかさー・・。和食の人間を洋食ヘルプいかすなwwww
なんもできねーんだからwww
社員2人体制かー・・。なったら最高だよね おい、洋食チームよ。もっと肉焼きに拘れよ・・
研修もろくに無いし、教える人もいないけど、忙しさ?に負けすぎだよ。
焼き方はともかく、焼き色はない、ガロ二の盛り付けは汚い、余計な油はきれて
ないetc.もう少し丁寧に仕事して下さい。
宮タレが台無しですよ SV変わったんすかぁ?どんな方ですか
イニシャルで
うちは変わってないですよ
部長とかってマメに店舗見に来ないくせに来たと思ったら大して挨拶も出来ず…ネチネチ言うだけ忙しくてディシャップやってくれた時分からなくててんてこ舞いでしたよ
まさに出直せッ笑)
氏名つきの連絡網てきな物が欲しいですね… 確かにwww
本部にアンケート行くってのは、相当怒ってるお客さんだよね。
普通にやっていればクレームにならないよね。
流れ作業になっていると思います。盛り付け、提供時、接客に親切さが伝われば
クレームにはならないよ。
色々言ってすみません・・ 30さん
前の店長が転勤して4月に〇藤店長が戻ってきましたよ★
異動マメになりましたね〜!
草むしりとかメールしてないで言った本人(上の奴等)もやれょ……店長や社員を何だと何だと思ってるんでしょうね……
全然店に顔出さない癖に口ばっか達者ですょねー…… >>48
サンクスです!
売上どうですか?
あまり良い噂を聞かないんだけど… ○藤店長のお店に食べにいったんだけど
すごいねー
お店があの人色に染まってるよ!
店長の「ありがとうございます」ジクト店舗1好きです!
>>50
あそこは場所が悪いだけで、店も綺麗だし、店長は最高だし
でも看板が低いし見えずらいから、もっとデカデカと
見える位置に立てると伸びるはずだと思うよ
最近思ったんだが、ガソリン代の値上げにより、
あんな交通費だったら絶対自分への負担が大きく
なると思うんだが、高くなったならなったで
交通費もあげてくれよー!!
さらに今日からガソリン値上げ・・・。
もうヘルプは行けないよ・・・。
店舗でハイブリッドの車置くとか・・・。 ○藤店長ってかなり前、埼玉や栃木にいませんでした?
当たりだったら知ってます!
背の高い方ですかね?
SVも替わったし今月は休みまくるぞ〜
お願いだからウチの店には来ないでねぇ!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
(↑さいと○SV口調で) 6月になったばかりだから部長来そうな気がする……。
掃除とか草むしりしよう的な通達きてたみたいだし……。
本当通勤費あげろよ!って感じですよね…。ケチるなっ!! ジクトの社員さん、教えていただきたいのですが。
社長って、なぜ交代したんですか? 木○さんに以前、マジでお世話になったので気になるんです。 ハッキリとは分からないですけど。。。違うとこの社長になったとか聞いた事ありますよー。
こっちでは評判悪かったですね。 ↑東北地区のやり方の講習会でしょう。
つまり、人件費、人件費、人件費・・・・・・・・
売上よりも人件費だっ。
ってかんじかな?
K sv・・・一昨日パチンコやさんで見ましたよ。
君は間違い無く出勤のはずなのに。
>>11
> そんな書き込みしたらばれちゃうんじゃねぇかな? 今日の宇都宮の会議はどうでしたか?何か進展ありました? マチャアキは何てコメントした? してない? 関係ない? そう? >61
ある部長さんが「今までのやり方をぶっ壊す」と言っていたが、
それって「今までのことは泣き寝入りしなさい」って事と同じではないのかなぁ?
と僕は感じました。
ところで、マトモに店舗に指示し、管理できているSVってどれくらいいるなだろうか?
部長さんたちはきちんと把握してるのかな?
SVが店舗を管理するってのもおかしな話だけどね・・
もっと不満書き込んでよ 63です。
確かに変な書き込みでした。
言いたかった事は・・・
店舗の中にはSVに不満を持っている人が多いって事。
それは、SVが何処で何しているか店舗では良く分からないからなんだっ!。
SVの中には本社の会議だけ出席し、
後は移動と称して消息不明な輩がいっぱいいるのでは?
店舗に来ても事務所で陣取ってなにしてんの?
店があおられていても、洗い場が山になっていてもそ知らぬ顔で
コーヒー飲んでふんぞり返っている。
挨拶もろくにせずに入って来て、
「じゃ、よろしく!」で帰っていく。
そして報告には
○○店でこんな指導をしました的な事を
いかにも自分の手柄チックに書きこんでいる。(元々できている事に対して)
↑これはたまたまウチの店でSVが消し忘れたガルーンに書いてありました。
ちょっと一服
つづく・・・ 続き・・・
部長さん、過去にあった報告を店舗にさらしてみてください。
本当にその報告が適切に行われていたのか確認してみてください。
きっと暴動が起きますから・・・。
そしてもっと2番手3番手の社員やパートさんと話をしてみてください。
SVだけではなくその店の実態が見えますから。
SVも店舗を綺麗にしろなんてほざいてばかりいないで
実際に店舗の掃除をしてみてください。もうやり方を忘れましたか?
「何処そこの店長にやり方を教えたから、分からなかったらそこの店長に
やり方を聞いてくれ」なんてガルーンを流したって
誰もやるわけ無いじゃない。
部長さん達はこんなガルーンを見てやる気になれますか?
こんなんがSVの実態なのです。
僕の感情は、「自分の働いている店舗は綺麗にしますが、
それをガルーンだけで適当に指示している(もしくは何も指示していない)
SVの手柄にされるのは納得行かない。
SVたる力の無いものには其れなりの処遇を持って対応して頂きたいものだ。」
ということです。
64です。63さん、、、愚痴っていうか立派な意見だと思いますよ。
63さんは正統派なんですね。ジクトにも63さんみたいな人がいて心強く
感じます。
まだまだ不透明な部分書いて、発散しましょう 63です。
64みたいなやつが入りこんできて興醒め。
どこかの部長さんだと思うがイッキに萎えてしまった。
暫くココには来ません。さようなら。
マジウザッ
明日は事務所で昼寝だ。
勝手に頑張って改革してくれ。
俺様を巻き込むな。 つーかさー?
宮のたれ本社で700弱だったのに
スーパーで620円で売ってた
なんかおかしいよね・・・。
某SV転勤おめでとうございます。
もう帰ってこないでください。
m9。゚(゚^Д^゚)゚。プギャーッハハハハヒャヒャヒャヒャ svは2番手以下の労働条件をもっと把握しなよ。
イエスマンのおべんちゃら店長のことを真に受けていると
酷い目に会うよ。
あいかわらずフミフミSVは仕事してねーなぁ。
口ばっかだよ。
あほらしいわ うちのSVはノリも良いしメッチャ良い人ですよ!!
宮から居る人の方が良い人ですね〜☆彡 今回来たSVはだいぶ違うね。
一人一人見てくれそうな感じがする。
がんばれそうな感じがする。
73
某SVの自作自演。
実際にそういう風に思っている社員は
そんな書き込みしませんから・・・
だってココは2CHであって
ガルーンじゃないんだよ。
おべんちゃらならガルーンでやってくれ。
・・・確認致しました・・・
73だけどSVじゃないよ?一社員なんでよろしく。
いい人かと思ったら、なんか話してみたら
理屈っぽくてがっかり 店あつくてしゃーないんだけど……。
部長共!!なんとかしろよっ!
この暑さで働いてみろっつーの!
某店長が辞めちゃいましたね……追い詰められちゃったんでしょうね…。 具合が悪くて・・・。
ぜんぜん休みもらえないし・・・。
労基局にいったら相手してもらえるかな・・・。 休みって全然もらえないんですか???
今度、社員希望でお願いしようと思っています。
詳細をお願いします! 今って社員足りないから週1あるかないかみたいですね…。 愚痴ばっかいってネーデ利益出せ!!和食はステーキになっちゃえよ!!
そんなすごい店長なんていないでしょ!!自分を磨けかすども!! 通達で来たけど名前つきで解雇処分されたね…売上盗んだら本当終わりだね…。宮では やらなかったけど警察に届けちゃったし…。哀れ…。 福島の、なんとか家?宮から出した店ではないよねー? …の社員。フルネームでこっちにも通達きてた。 全店じゃないのー? ここ見ると旧アムゼの方はあまりいないのかな?寧○家とかいろ○とか ここの店員さんって給料手取りでいくらくらいなんですか?
アルバイト2年くらいやったあと社員になって一年くらいの人に
結婚してと言われてるんですが・・・。かなり生活苦しいっぽいので
結婚してやっていけるのかな?と不安です。給料いくらなのって聞きづらいし。
仕事のストレスでパチンコにはまってるから生活苦しいけど結婚したらやめると
言っています。店は居酒屋です。結婚したら扶養手当とかありますか? 手当込みで手取り20くらいだと思われます。
その前に転勤がすごいですし、居酒屋だと生活時間も合わないのでは? 男って簡単にパチンコやめないと思います。 店長達は 大半が奥さんもパートしてるみたいですねぇ。 >91
止めたほうが良いよ
扶養手当は無いし、給料やすいし、
パチやってる人がやめる訳無いじゃん。
もっと良い人探しな >91さん
結婚の悩みなんて書くなよ・・
つーか結婚するか?しないか?もう決まっているんでしょ??
好きな人と結婚出来るなら、少し安くたって私は気にしないです。 金じゃないよ…。
元ジクトの人間です。
この会社の良し悪しは別としても業界自体がやばいのでやめたほうがいいでしょう。
親会社にしても、居酒屋競合他社についても潰し合いには変わりないです。
昼夜とっちがえの生活で荒んでしまうのは関の山です。 なんか荒れてんなぁこの会社・・・
面接受けるんだけど皆さんどう思います??
アパートとかもいくらかは会社もちみたいですが
モロモロ引いたら手取り最初はいくらくらいなんですかね?? 俺も求人を見て受けてみようかなと思っています
住宅手当とかどういう支給なんでしょう?
家賃半額負担とかだと良いですが・・・いま住宅手当一律2千円wwwww orz レオパに住まされるからやめとけ
軽い牢獄
今220時間で騒いでるけど無理だよねー
自動でしてもいない休憩引かれるってどうよ・・・最低だわ >>100
恐らく新入社員の手取りは総支給23万程度に対し18万程度でしょう。
社保、厚生年金の他、福利厚生資金調達目的の労働組合には強制加入させられます(約5000円/月)。
飲食業界への就職は、一般の企業に就職する感覚で応募しないほうがいいです。 お疲れ様です。確認いたしました。
旧アムゼのものです。
絶対アムゼ時代のほうがよかった!!!
どっかのヘボイ会社と合併したから、こっちはボーナス激減!(昨対50%)
木●社長がなぜ社長じゃなくなったかって??
そんなの簡単な話。
旧宮の体制がダメで、このままじゃ、旧アムゼ共々やばくなってしまうから。
とにかく、おたくらのお陰でボーナス減ったんだから、もっと自覚しろ。
それと、解雇のこととか、旧アムゼのしかカキコされてないけど、実際多いのは旧宮だろうが。 私も元アムゼです。
アムゼにしてもカラオケ、飲食部門の利益性が確保できなくなった為、コロワイドへ吸収されてなければ生き残りはできなかったでしょう。
それだけ業界自体の利益性が下がってきているということです。
余程、飲食業界の仕事が好きでやっている人でない限りは、普通このような業界に入社しないでしょう。
以前のアムゼの社員達は世間知らずの人たちが結構居たような気がします。
俺はジクトににったばっかの頃入社したんだが、旧宮だとか旧アムゼとか
今はジクトという会社なんだから、いいんじゃね?馬鹿でしょ?
お互いが力合わせなきゃいけない時なんじゃないの?
でも、東北から来た人達は、たしかに世間知らずというか、人間として
どうよ?って思う奴らが多いのは事実。 そういえば、飲酒運転したら即懲戒処分になるって今更ツッチーが話してたけど、今更言ってるこの会社って・・・。
何かどっかの事業部長が普通に飲酒運転してましたよ、昼間から。
就職活動中ですが、店長になったら、料理もするんですか。
あと、調理師免許は必要なんですか。
>>112
店長は店の運営。ドリンク関係は覚えなければいけないが、調理技術は問わない。
料理は料理長の役目。役割分担がある。 >>112サマ
113サマの追記で‥‥
黒板等でオススメのお料理があるので、店長もやはり、料理が好きであったり、興味を持っていたりした方がいいと思います。
やはりお店は店長のお店。
店長は、店舗運営や管理だけでなく、浅くても料理の知識もあるべきです。
居酒屋業態しか分からないので、間違っていても悪しからず‥
頑張ってください。 ここって、居酒屋なのに、焼き鳥がないんだよね。メニューも微妙だよなぁ。
焼き鳥おいて欲しい。 宮の人間って馬鹿なの?
社割のルールさえ守れないわけ?
まことがいた頃のアムゼに戻りてーな 焼き鳥があるのは、アムゼのお店でしょ?アムゼの方が、メニュー豊富だよね 宮の居酒屋、寧々家とかいろは化してるみたいだけど、まだやってる? 暖を、全部、いろはや、ねねやにした方がいいんじゃないの?暖の料理や店内、微妙だし。 アムゼ・宮は合併してジクトになりました。暖やにも焼き鳥ありますよ。
東北の暖はほぼ寧々家になりました 宮側の社員って年寄り多過ぎwww ジクトになったのは分かってるけど、でもやっぱりこだわってしまう。。
合併しないで頑張ってもらいたかったな‥ 宮が上場企業だからアムゼが吸収された形になったけど実際の売り上げアムゼの方が良かったんじゃないの? 実際洋食の方が利益は上だけど、和洋共々同じ会社なんだし、
前の会社がどうとか言う前に皆で協力し合わなきゃ!
もう合併してどちらも旧名!今はジクト!過去にいつまでも囚われないで
がんばっていかなきゃ!
俺毎日繁忙期クタクタだけど、頑張ってるよ。皆もそうでしょ?
タクトモ.com
終電なくなっても大丈夫
タクシー相乗り仲間を探して
ワリカンで安く帰りましょう
http://www.takutomo.com/ >>131サマ
多分、みんなそれぞれ、何だかんだ言って、きちんと生活出来てると思います。
‥いかがでしょうか? 一生の仕事ではないよな。若くて体力あるからなんとかやってるけど。 >>133
盆暮れ正月の繁忙期は勿論休めず、閑散期とは言え、まとまった休みも取れずに昼夜逆転の生活。
いくら給料もらえても人間的な生活とは言い難い。結婚して子供でもできれば、
自分のやっている仕事自体に自問自答する日がやってきます。若い時ならともかく、将来不安ちゃあ、不安じゃない? リクナビとかの募集記事とか見てると、それなりの会社に見える(見せてる)だろうけど、
所詮飲食は飲食。アムゼの高橋社長は夢を語ってくれて将来が見えたけど、今はコロワイドの
一子会社。本体を支えるだけの単なる手足。夢もへったくれもない。 潰れた会社(旧宮)を背負っている限りは当面無理。
と言うか、飲食業自体が構造不況といわれている中で、負のスパイラルから脱する事は
当面できない。今日の新聞では飲食最大手のすかいらーくグループが、抜本的な経営再建
に踏み出す方針。500店舗近くを閉鎖する。
不況⇒外食回数減少⇒売上減少⇒利益確保の為、人件費、原価圧縮⇒顧客満足悪化
⇒外食回数更に減少⇒売上減少の負のスパイラル
飲食に就職する自体が自分の将来を負へ導き出す 宮って潰れたんじゃなくて、負債がいっぱいだっただけじゃないの?
あ、これを潰れたっていうのかな?
ま、ボーナスも無事に支給されたわけだし、年末年始も頑張ろ。 あけおめ。みんな忙しい?今年はきびしい年になるのかな・・・ 今度ラパウザって来るみたいだけど、コロワイド本体の方では利益性の乏しい業態だと聞いた。
食べ放題とかあるようだけど大丈夫なのかね? 俺はアムゼ時代に大いに拘る。
なんたってボーナスが半月分まで激減してしまったからな。
労働条件は悪化するわ、給料は下がるわやってらんねえ。
旧宮の人は、合併前に戻りたいとか、合併前の方がよかったとか思ってないんですか? お前ら文句が多いな。
気に入らないなら辞めりゃあいいじゃん。
辞めるのが嫌ならとことん変える行動を起こせよ。
辞める勇気もなく、変える行動力もない。
そんなんじゃどこ行っても同じだね。
甘えんな。 >>148
俺は既に辞めた。文句あるか?
将来性など微塵も感じない。所詮労働者階級。アムゼとの決定的な違いは、経営者と雇用側との
確執が浮き彫りになった結果だ。もっともっとどんどん辞めろ。 そうか、あっぱれだったな。>>149
意思表示が出来るのはいいことだと思うよ。
現代の奴隷とは、自分自身が望んで奴隷となるのだ。
骨のある奴は現代社会には居ないんだろな。
一人じゃ勇気がないなら徒党を組め!!
水面下で反乱を起こせ。
何かが変わるよ。
がんばれ。 公休6日以上、月間労働時間220時間以内、みなさん守れてますか?
他の店舗はきちんと出来てるって言われるんですが‥ 有能な人材ほどどんどん流出しています。
早くにSVとか部長にならなければ、ボロ雑巾のようにこき使われて終わりです。
労働環境がどうにもならないから、いくら上が夢を語っても時間が経てば、冷める
のが落ちです。当然SV達も自分が現場に入るのが嫌でしょうから、なるべく駒(店舗社員)
を失うことの無いよう、あれこれ引きとめに掛かるのは分かります。
夢のある会社ならともかく、給与の上がる見込みがなく、自分がいつ上に上がれるか
分からない状態が続けば、時間とともに有能な社員が失われるのは当然の事です。
分かんないなあ。
労働基準法はこの職場は対象外なんですか?
辞めた、とか偉そうに言ってる人、
どうして労働基準局に告発しなかったのかな?
査察に入ってもらえばいいのに。
辞めるなら立場も関係ないでしょ?
電話してみるといい。 俺辞めたら労働基準局行こうと思うんだが
相手してもらえるのかな?
220時間越えそうになれば圧力くるし
休んでもいない休憩引かれてるし
会社を守る為ですむ事なんですか? 確かに、220時間を越えれば言われるけど、人件費率どうのこうのとも言われる。
矛盾しまくってるじゃん。できないのは自分の責任だというけど、こんな矛盾を
放置しているから、働くのが馬鹿らしくなってくる。 >>154
労働契約がどういった物かにもよるかもしれませんが、
休んでいない休憩を引かれるのはどうかと思われます。
一度相談だけでもしてみるとよろしいかと。
相手はしてもらえるはずですよ。
ただ、本格的に査察に入ってもらうには、
タイムカードなど、就業時間の証拠などが必要になってくるらしいですよ。
実際と内容が違うならメモでもいいので、毎日の記録を取っておくことをお勧めします。
何月何日、今日は休憩なし、など。
具体的になるとあなたの告発が会社に分かってしまうと思いますが、
そんなの平気なら、GO!!でしょう。
労働者の権利を知る、というだけでも皆さんにとって
いい経験なのではないでしょうか。
皆さんの意識が高まれば、
経営者側も労働者を軽んじる訳にはいかなくなるかもしれないですね。
健闘を祈ります。 タイムカードで勤務記録はパソコン処理だし、実際残ってそうじゃない? >>156
ご丁寧にありがとうございます。
私は別に会社が嫌いなわけでは無く、自分は去ってもまた新しい人が
くるわけじゃないですか?
その人らにとって楽しい職場になって欲しいから動くだけです。
今働いている人で休憩時間の件で賛成意見持っている人は少ないと思います。
飲食業界はどこもこき使うらしいけど、
158のような奴がもっと沢山いると変わってくるのかもしれんな。
みんな自分がかわいいさ。
でも、黙ってれば良いように使われるだけだよな。 一日の労働時間×稼働日数=220時間 これ以上の労働時間は自己責任になる?
これって残業代を払いたくないからの言い訳でしょう。
営業時間内での接客業であり、一生懸命働いている従業員はかわいそうです。
220時間の中には残業時間も入っているのですよね?
労働基準法での一ヶ月間の労働時間って決まっているはずですよ >>160
そうは言っても恒常的に220時間オーバーしている社員はざらにいます。
経営的な見解ならば、そんな働き方では人件費率オーバーにて飲食業では赤字になります。
労働規定を遵守するならば飲食業などで働かなければよいでしょう。 >>161
の言い方だと飲食業がまともな職業ではないと言っているように
聞こえるジャマイカwwww
まぁ、会社守る為とはいえ、労働時間工作してるような会社はマトモじゃない
働かせた分はきちんと払ってから偉そうに言おうね。
経営者さんさあ、なんなら社員も全員時給制にしてさ、700円ぐらいにすれば?
文句いう奴はここで働くなとかいうなら、変に小細工せずに
堂々とこれだけしか出せませんって求人広告出せば?
どうせ長時間働かなきゃいけないパターンは大体決まってて分かるんでしょ?
あんたらのお望み通り、安くてもどうしてもここで働きたい人しか集まんないから。 上場企業がこのような実態ははずかしくないのでしょうか?
求人内容でも問題ないのでしょうか? 社員の方は実態を労働基準監督署に訴えるべきです。
電話でも大丈夫。個人の情報守ってくれますよ 自分の管轄の労働基準監督暑に
上場企業がこのような実態ではずかしくないのでしょうか?
求人内容でも問題ないのでしょうか? 社員の方は実態を労働基準監督署に訴えるべきです。
電話でも大丈夫。個人の情報守ってくれますよ 自分の管轄の労働基準監督暑に
上場企業がこのような実態ではずかしくないのでしょうか?
求人内容でも問題ないのでしょうか? 社員の方は実態を労働基準監督署に訴えるべきです。
電話でも大丈夫。個人の情報守ってくれますよ 自分の管轄の労働基準監督暑に
上場企業がこのような実態ではずかしくないのでしょうか?
求人内容でも問題ないのでしょうか? 社員の方は実態を労働基準監督署に訴えるべきです。
電話でも大丈夫。個人の情報守ってくれますよ 自分の管轄の労働基準監督暑に
飲食業はどこでもそんな実態です。
マクドナルドを初め、一流大手でも経営が成り立たないのですから、
余程この仕事が好きな人ならともかく、業態のビジネスモデルは既に無いもの
と見ていいでしょう。 労働時間ですが、やってやれないことはないと思います。
ただし、人件費はかなり事業部予算をオーバーします。
それに人件費率は予算で決められてますし、売上がどんだけ落ちようが
比率を守る前提で上司は話をしてきますので、売上が悪い店ほど苦労して
休み自体がとれなくなってきます。
会社では体面上上記の労働時間を設定していますが、実際現場では人件費も
守れない、売上が悪いのにお前は休んでいるのか、という上司ばかりです。
で、労働時間の話を出せば、お前が店舗管理できていないから、休めないだけ
だろ、と言われてしまうのが、実際の話です。
労働基準監督署とかに言って、会社に勧告されたとしても、それで片付けられてしま
いますよ。
一番手っ取り早いのは、労働環境が厳しくて精神病にかかりましたという診断書と
実質の労働時間の明細を添えた上で、監督署に持っていくのがよいかと。
昔働いていた者ですけど。
結局、店舗社員へ押し付けられておしまい!
売上不振店は社員の労働比率が高まり、シフトの頭数が極限まで下げられ、
どう考えても回らないシフトを組むしかなくなる。当然、顧客満足など上がる
筈もなく、店舗存続の為の数値あわせの人件費率でしかなくなる。 居酒屋業態に関しては、道交法の改正が大きなダメージだな。
郊外店がほとんどだし、ビジネスモデルとして確かに無理がある。
人件費率の事で色々言われてると思うが、もう現場は閉塞感でいっぱいいっぱいなんじゃないか?
もうチェーン店の料理や雰囲気というものにお客が魅力を感じなくなってきているのだろうし
俺はこの頃チェーン店に行く事は皆無だしなぁ、それなら少し割高でも旨い物を喰わせてくれる
個人店の方が満足度は高い、店主も仕事が好きでやっているような店な
もう、これからは単品に特化した業態とか、個人店が流行ると思う。
3K位出すなら我慢して6k使う店に行くようになるよ、吉野家とかは違うけど
「和風ダイニング」という業態でチェーン展開はもう難しいでしょうに
・・・・でもやる気のある人で将来独立したい人には、良い勉強場所だと思うよ。
外食全般の言える事だけどね、飲食で身を立てたいと思わない人は早めに辞めた方が良い
調理技術は正直、身につかないと思うけど、経営感覚やスタッフの動かし方や意思統一の手法は勉強出来る
自分は去年、繁華街に立ち呑みの店をやっと出せたw・・・・
場所はいいけど6坪の半端な物件、前は立ち食いそば屋だった。
煮込みとか色々工夫して早くも2ヶ月目から安定して利益出せて、減価償却ほぼ終わったよ
体力的に辛い時もあるけど、人に使われてる訳じゃないし、稼いだ分報われるしね
ここで足場作って、2店目ははもう少し趣味性の強い店をやりたい
今20〜30代の人は、自分の行く末をよく考えて準備しておきなよ、 同感!! 夢があるなら良い修行の場だと思う。
中途半端に食い繋いでいく程度なら辞めた方がいい。
チェーン店がそこら中に蔓延っているようであれば、特に行きたいとは思わない
けど、オーナーの拘りや意気込みがあってこそ行きたくなる店。
その夢があれば今が辛いとは思わない。雇われ根性では飲食業は勤まらないということか。 SVやら店長まで加わり
会社批評する暇人のスレは
ここですか >>174
それを読んでるあんたも暇人だろ。
みんな、ありがとう。
所詮、修行の場かもしれないけど、少しでも良くなるといいね。 >>175
正解!
しかしみんなageて
ばかりとは余程晒したい
みたいですね。上役も
見てるなら削除依頼
かかってもおかしくないが
適当にガス抜きさせとけ位の
捉え方なのかしら
営業部会議で容認されてたりw 昨日は東北の郊外店中心に
客足がひどく落ち込み
まともな社員は
がっかりしたに違いない アトムと合併…
どうなんでしょうか
ジクトになったばっかだと思ってたのに
コロワイド内で合併を繰り返して、最後はコロワイドに吸収されるのかな 今度はアトムですか・・・・色んな所に行けますね・・・。 いいえ、アトムと合併吸収です。ジクトは無くなります。
詳しくは「ジクト」で検索してHPを見て下さい。 コロワイドにいいようにやられてるね。
経営効率化するにしても、そこで働いてる社員達も毎度毎度大変だな。 ここの居酒屋ってメニューに魅力がないんだよなぁ。
もっと魅力あるメニュー開発してよ。
今日のオススメとか、普通あるよなぁ。旨い刺身、海鮮もの食べたい。 吸収される方は例によって立場が悪くなるものでしょうが、
吸収した方もあまりひどい格差をつけたりしてると
労基法に引っ掛かることもあるかもしれませんね。
いずれにしても、残念です。
ジクトの人達、これから大変でしょうが今が転機なのかもしれませんね。
応援しています。 >>186
自分は
これから生き残るための吸収合併で、会社が危ういからではない
って聞いたけど…
よくわからんね この前初めて、いろはに行ってきた。暖や暖やとかより、全然良いね。
近くの暖、暖や、いろはにならないかなぁ。暖、暖や、魅力ないよ。 ガルーンでいちいち一言入れるの面倒で仕方ない。。
第六事業部の皆さんはすごいです。。。 合併で株主優待はどうなるんだろ。
今までは
ジクト 1,000株 26,000円
アトム 100株 4,000円 500株 20,000円 1,000株 40,000円
合併によりジクト株を1につきアトム株を0.6を割り当て
旧ジクト1,000株の株主→合併後 アトム600株
今までお食事券を年2万6千円もらってたのが2万円に減らされそうだ。
優待目当ての人は100株売るか400株買い増しするかどちらかになるかな。 いろは、美味いよ、安いし。暖、暖や、少しは見習ってよ。 暖、暖やのメニュー何とかしてくれ。魅力ない。いろは、ねねやから、メニュー作成のノウハウ学べよ。 ここを立ち上げたタナカクン元気か〜?
しっかり働けよ!!!!!
みんなに見られているよ 田中店長元気ですか?ご来店お待ちしております。
ラブマシーン社員一同。 ちょいと前までバイトで230……てかメニュー考えろ予想できますよね
あー社員がかわいそう(ホントに)
誰か労基署行けばいいのに
相談してきちゃおうかな
困る人いる? 困るのは上だけで下は困らないだろ?
一回お灸据えられたほうがいいんだ。
民主党みたく勘違いが多いから。 会議だりぃ。またT部長の長話とI部長のネ。が続くわけだ。 うちの店長
会議の内容を共有してくれないんだけど
だれか教えて 出ないって聞いてます
残業しすぎると残業代でるけどボーナス減らされるとか
てか社員さんでまともに打刻してる人はまずいません 準社員(パート・アルバイト)にかかる人件費を削減するためです 人件費削減のため営業中なのに従業員がいません。だから呼んでも誰も来ません。
回転寿司と居酒屋、ステーキ店ではオペレーションが全然違うからなぁ。
さすがに宮からアトム行くという異動は無いよな・・・ 宮はアムゼと合併してジクトになりますた。
ジクトはアトムと合併してアトムになりますた。 いろは石巻のT店長はCTL削る為に準社員をタダ働きさせる
売上ないからと早上がりさせるのは普通だしもっと売上ない日はシフト入ってるスタッフが店に来てから「帰れ」と帰す横暴さ
そんなんだから準社員に店の金盗まれてんだよバカがw >>224
ちょっとヤバイと思いますが。。。
でもみんな不満はたまってますよね。。。。 バイトだけど社内メールとか見てると泣けてくるよねww
毎日のようにしっかり予算取り切ります!
とかww
アホじゃねーのww
店に来ないで人件費人件費とメール送るだけのSVwww 暖やでランチに日替わり食べたんだけど、
おかずの量が多いけどご飯が少ない。
ご飯大盛りはいくらですか? 売り上げ目標必達、人件費使うな、家に帰らず掃除しろ。 いろはsv、IP達は準社員に手を出しすぎだろ
いろは社員、誰か密告しろよ ジクトを第一志望にかかげている学生です。
将来自分で小さくお店をはじめようと思っていて、
資金作りと、飲食業界を経験しときたいという考えです。
きついのは何処も同じだと思っていて、
将来の希望に向けて多くを学べるならば、
とても頑張り甲斐のある会社だと考えています。
会社の発信する情報は良く見えるものばかりだというのはわかっています。
今の私の考えは現場の方々にはどのようにうつるのでしょうか。
今後を決める指針にしようと思いますので、意見をお聞かせ願いたいです。 >>239
本気で独立考えてるなら、モンテローザ系で石にかじりついてでも生き残る方が
身につく事が多い。DQNな客、DQNな上司に揉まれてw
経営マネジメントを覚えるにも、実はモンテの方が為になる
何故なら数字を超えたら罰金とかだから、色々自分で考えたりする。
日報もアナログでかえってわかりやすい、バランスシートとかは独学で
空いた時間で勉強できる。
ジクトよりモンテの方が揉まれがいがあるし、給料もいいはず。
生き延びて新店立ち上げとか経験した方が良い。
ジクトは(今はアトムじゃねぇの?)まだぬるいし、フードサービスのマネジメントを
きちんと理解して部下に指導できるSVや店長がいないんじゃない?
一応、両方経験したから自分なりの意見を述べた。
何よりもチンピラに対して度胸付くよ、ホント。 ここやめてやっと
人並みの生活を手に入れました。
明日は子供と何して遊ぼうかな? >>248
240時間で働けと言われてんだから、その時間におさめろよ。適正CTLで。
出来ない奴に限って文句ばっかな。
する事やってりゃ、そんな悪い会社じゃないぜ?
ちなみに、オレは一社員。休んで、CTLも適正に、予算も落としていない。ここまで作り上げるのは確かに大変だったが。 >>248
予算低いor営業時間短い店は黙ってろよks 現在就活してる者ですが、ここって住宅手当って出ますか? 経営理念、ビジョンが絵に書いた餅。
社員も大切にしないし、先が見えない。
いつ頃倒産するかな? 株価ちょー下がってる、50円になっても買いません☆ 全部読みました。どこも利益確保の為に思考錯誤し、特に現場の方が尽力されているんですね。現状見るといい意味合いで、先ずは現場の士気を上げれる人が必要ですね
くたばれ腐れゾンビだらけの糞会社!
一回鏡見ろ、アンタら腐ってるから目が死んでるのにも気付かないだろ? ♀は店長お手付きだらけ。♂はオタクか基地害。
長く居るだけでカスが神扱い。
偉いやつは何でもありの旧態依然な会社。
可哀想なくらいフォーマットが人任せな三下クオリティ。
バカな古株がのさばりバカな客だけが利用するバカな居酒屋チェーン。 どこの店舗でも酷いですね^^;
聞く所によると知り合いの店舗では半数の女性が店長の餌食みたいで、捨てられた女性とか普通の男性従業員は待遇酷いみたいです(笑) ここは仕事に就けないバイトの愚痴言う所なんだな・・・僻みにしか聞こえないww
ある事したら少しは利益率上がるのに全く気がつかない上司達に
ついて行くのが疲れるはマジで。 お店閉めてからSVとか色々集まって飲み食いしてるみたいだけど、そりゃ原価ぶれるわw くれぐれも大きな事件起こすなよ
事務所を見ているとヤバそう 上役に「自己都合退職と書け」と脅されても絶対書くな。
自己都合退職は上役が脅して出させるものではなく本人から自然と出るもんだ。
やい、元・ケク!
お前たちそれ解ってるのか! 3万入ったらどうしようかなぁヽ(´ー`)ノ
ジクト巡りでもして消化しようかな・・・ 上目線、頭ごなしでは相手は萎縮して仕事にならないよ。
全くその事を分かってない元・ケケ、お前たち、おかんのお腹から出直しておいで。
元・ケケは人が仕事してる途中で余計な口を挟みやがる。相手は迷惑だし、気が散って仕事出来ないよ。
奴らを見てると「役職者たる者威張り散らせ」という考え方に映る。
だから挨拶出来ない事務所のアホな女性社員が偉そうにしやがる。
そいつらは会社の足を引っ張る人罪なのに。 そういえば、仙台事務所なんか異様な空気で仕事しているよね。どんよりしてるw
しかし賞与の少ない会社だよなw
東証2部っていうのを忘れさせる勢いだ。割りに個人評価送れとか笑わせんな!といいたい。言えないけどw 評価なんか送っても何もならない。
店舗のことなんか何も知らない人が数字だけで評価かするから。 みんなー、CTL削って、身体削って頑張ってる??
僕は初めから長くいるつもりはなかったから、東証2部の肩書き使って、
不動産何個か買ってそれを貸して利益を得てゆったり暮らしているよー( ´ ▽ ` )ノ
これからはいかに自分で稼ぐかだからねー、飲食が生き残る道は
他店を潰すか海外に出るしかないよーみんなファイト(´Д` )確認致しました。 不思議な会社ですね。
だって元・ケケが人を評価するんだろ。
難癖つける事しか能が無い単なるチンピラに振り回される会社って・・・。
1. その企業は、少なくとも数年は収益が増え続けることを可能にする、十分な市場可能性のある製品やサービスをもっているか?
2. 現在売れている製品ラインの潜在的な需要がほとんどなくなったときに、経営陣には会社の収益をさらに伸ばすような製品やプロセスを開発・発展し続ける決意があるか?
3. 企業の規模と比べて、どのくらい企業のリサーチと開発努力が効果的であるか?
4. その企業は、平均以上の販売組織があるか?
5. その企業には、十分な利幅があるか?
6. 利幅を改善、または維持するために何をしているか?
7. その企業には、労働者・従業員との関係に特筆すべき点があるか?
8. その企業には、企業幹部との関係に特筆すべき点があるか?
9. その企業は、マネージメントに柔軟性があるか?
10. 企業の費用分析と会計管理は、どのくらいきちんとしているか?
11. 競争相手と比べて、どの位その企業が突出しているかを知る手がかりとなるような、その分野特有の評価できる特徴がなにかあるか?
12. 利益という点で、短期間および長期間の見通しがその企業にあるか?
13. 予測可能な未来に、企業の成長が著しいために自己資金調達が行われ、その結果株式の総数が増大し、現在の株主が予期していた利益が、ほとんど相殺されてしまうような事態になりそうか?
14. その企業の経営陣は、物事がうまくいっている時には、さまざまな出来事を投資家にどんどん話すのに、問題や損失が生じると、だんまりを決め込んでしまうようなことがあるか?
15. その企業は、完璧な経営体制を敷いているか?
これほぼ×か?w <殺人>飲食店コールベル会社の経営者刺殺される 東京都新宿区で
5日午前10時ごろ、東京都新宿区歌舞伎町、ツアーサポート経営、北朝鮮籍の安浩振さん(47)が自宅台所の便座に座った状態で肛門から血を流して死亡しているのを従業員が見つけた。
新宿署によると、同社の従業員が安さん宅に電話をかけたが出ないため、様子を見に行き、死亡している安さんを発見した。従業員から連絡を受けた安さんの知人が110番通報した。
安さんは肛門を刃物のようなもので刺されて失血死しており、同署は殺人事件として捜査している。安さんは1人暮らしとみられる。
【株式会社ツアーサポート】 http://www.yobirin.jp/ こんなところで働いてるなんて社畜だろ
やめとけやめとけ この会社に入社面接をご検討されている方々へ
@ お給料安いが異様に安いです お気を付けください
A 配属店舗によっては、労働時間が異様に長いです(休日出勤はデフォ
B 賞与0.5ヶ月*2回 *ちなみに他業種は年2〜3.5程度 ざっと1/3位
C インセンティブと言う名の1万円支給(利益1,000万でも1万でも、1万w
D SV・IPと言われる役職の方々、9割がks 大半業務中パチンコか風俗います
E 責任の所在は常現場(常識の範囲を上回る
F 社員店長より、スタッフのが時給で見ると高いwwww
こんな素敵な会社で、みなさん一緒に働いてみませんか?
お待ちしております 元・ケケは人の上に立つ資格無し!
あいつらはやる気を無くさせる天才。
仙台事務所は雰囲気最悪。
山形アムゼを知るブスどもが揚げ足取りばかりやってんだから。
そいつらを野放しにする奴らも悪い!
お疲れ様です。確認しました。
しかしあれですね、危険な会社ですねw 「会社都合退職だとあんたの経歴に傷がつくから退職理由を一身上としろ」なんてぬかす馬鹿はぺてん師だからな。
ケケ、お前だよ、ダボ!
何が給与計算の要じゃ、この松本龍!
それと元!
お前は人件費削減より環境作りの方が大切な事が解らんか!
酷いですねwwww
会社都合だと、どう経歴が汚れるのか意味フw
もうあれか
実名さらしていきますか そういえば月末に労働時間削除してたなワラ
SVから200時間だかで押さえろとワラ
自分でタイムカード調整とか馬鹿だろワラ
労働局に言おうかなワラ
こんな事させるからいつまでたっても現場変わらないんだよね
2ch書く人間は、上手く働けてないみたいなありがたいレスたまについてるけど、これが現実ですね
労基直行でいいと思いますw
本部頭よさそうなの居ないから、叩かれるでしょw
仙台事務所の何人かの女性社員は誰かの揚げ足取る、挨拶しない、上から目線。
これは伝染病で今後入る奴が判断力皆無の奴なら間違いなく伝染するぞ。
伝染病患者の一人、平成1?年入社の荒をホームページに載せるとは何事だ! 無理やり何かを買わせる事は押し売りだぜ。
強要罪で訴えろよ。
この糞会社にモラルは無いのか?
なんでこんな賞与すくないんだ?
増やす気はないのか?
仙台事務所でうつ病で退職した人が出た時、小チンピラデブスは「あんたもうつ病で辞めるの?」と言ってその人を馬鹿にしてた。
そんな輩が給与計算・社会保険担当だなんて呆れるぜ。
どうした0VBB9mZ7
その書き込みじゃ松沢さんが苦手みたいだな
なんかあったのか? 誰なったって一緒っすよw
おれはまったりバイトの女とセクスしまくるのが日課♪(´ε` )
それしか楽しみないっしょ☆
騙すの簡単w地元戻ったからちょっと大人しくしないと(´・_・`) 誰なったって一緒っすよw
おれはまったりバイトの女とセクスしまくるのが日課♪(´ε` )
それしか楽しみないっしょ☆
騙すの簡単w地元戻ったからちょっと大人しくしないと(´・_・`) やい、元●!
お前は皆に見られてる立場という事を解ってるのか!
お前が揚げ足取りばかりやってたら周りに伝染する事を自覚せい! 揚げ足取りよくないねー!
みんな部下にはしちゃいけないよー! おくくん、会社の情報をもっと流せ、くずが。
こっちはかねはらってんだろ 圧迫するだけ人件費もらってみたい(´・ω・`)
酷い安さでだね月給
賞与とかゴミに近い なあ、ケケ●。
もし、お前が上の人間から「辞めなさい」と言われた場合、退職理由を一身上都合にしてもらうんだろ?
てめえの経歴に傷が付くのが嫌なんだろ?
それが出来なきゃ他人に言うな、タコ! このスレ見ると、この会社入った時点で経歴に傷が
つくのでは??w粉飾してたんだからさ 332>
ちゃんとした会社入ったらいいよ
入れたらの話だけど 元●は会社を発展させる事より人件費を削る事の方が重要と思ってないか?
そうでなければ異常な威張り方はしないぜ。 人件費を削りすぎると負のスパイラルに陥る事は、
現場の人が1番分かってる。削るならやっぱり家賃と本部経費。
一店舗一万円下げれたら、利益出る。しないって事はやはりサラリーマンだから、
まったく商売人じゃないねw めんどくさいってwwww
知らないけど、何があったんだい?
さらしてくれ 「君は人の話を聞かないね」という奴に限って相手の話を聞く事が出来ないんだ。
そんな馬鹿が給与計算の要という事でホームページに出てやがる。
笑わせるな! 仕事ってさせてやるものなのか?
偉そうにしよって!
しっぺ返しが来ても知らんぞ。 お金の抜き方とか??w
凄い人いたよね?
犯罪ですよ!まぁ、サビ残やパワハラも犯罪だけどな。 元●はあいついらん、こいついらん言うけど一番いらんのはお前のような異常に横暴な輩じゃ、ボケ! 345さん
その書き込み方法じゃ特定されちゃいますよ
名前○長(役職部分に○)でお願いします
山形事務所時代からのチンピラパート佐●ってまだおるんか?
あいつはあれひどい、これひどい言うけどひどいのはお前の態度だよ!
だから内●・和●みたいな似たような被害妄想の塊のようなチンピラパートしか寄り付かんのだよ。
それを注意出来ない役職者も悪い。 ほぼ店長のせいだけど、半年や一年でコロコロと店長は勤務先を
帰られちゃうから、そんな強く指導しようとは思わないんだろうよ?
だから結果、会社自体が悪い。
あとどこもそうだがお気に入りしか生き残れないクズな日本社会だよ。 会社は従業員に賃金を増やせば不満が消えると思うに1票! ケケ●はやかましく言う事がてめえのスタイルらしいが、あんな態度悪いチンピラが人様にどうこう言う資格が有るのか? 何の為にいるのか解らん仙台事務所の豊●とかいう挨拶出来ないアホを辞めさせろ!に一票 会社の金は株主と上役のもんだよ?
決算書見ろよ?言われただろ、会社の数字確認しろって。
社員になんかになんだって多く払わないといけないんだ?
資本主義だろ?だからつべこべ言わず働いてね。
人の悪口も書いてんじゃねーよ。 お前は決算書でしかモノを見れないのか!
態度の悪い輩を一掃して真面目にやってる人の給与を上げろよ。
環境改善なくして発展なし
お前はそれも解らずに書いとるんか?
だとしたら「私は単なるアホ」とアピールしてるようなもんだぜ。 企業は儲ける為に存在してるんだよ?
それ以上でもそれ以下でもない。数字作れよ、粉飾すんなよ?
環境改善なんかしたら儲けなくなる。
だから削れ削れ、なんでも削れ。
利益だけ出せ、コストは出すな。
まぁ、イニシャルコストかけ過ぎな時点でアウト。 文句ないよ、だって給料だけが収入じゃないし。
ちっとは頭使えよ。 さて週末頑張るか。SVって職業要らなくね?
仕事そんなしないんだし、除外して浮いた分店長の給料あげたり。
変にカッコつけて組織論で動かすからダメなんじゃね?
田舎もんは田舎もんらしく。 おなんか炎上してるw
ちっと頭使って稼げる人がいるらしいねw
そこデフォルトにすんなって話だ空気嫁
まぁ人件費はもうすこし出してもいい様なきがするなー準社員とかにも。 ああ言えばこう言う馬鹿を辞めさせて真面目にやってる従業員の給与を上げろよ。
特に仙台事務所は酷すぎる。
何が管理部長だ!
何が給与計算の要だ! 準社員の給料あげたい奴は準社員を食ってるやつだよなw
上手くやれば、店の女全員と関係持てるし。 それは一理あるかもねw
けど俺は普通に上げたいと思ったが・・・ ちなみに俺は田中と佐藤って子をあげたw
バレないか、ヒヤヒヤだった(^^)もう一踏ん張りするかー。 お疲れ様。ひと段落。ひいきした子はしちゃうよねw
よくばれなかったって思う。 お疲れ様です 確認しましたw
時給で釣られる子いるのかな?話方上手い人とかいけるんだろうねw
コロしたくなる子も、良い子も一応平等にしているよ!
けど一線越えたらあれだね、ぽいってするw 転勤あるからポイ出来るよなw
ストレス溜まるから仕方ない!俺は友達同士の女の子達したw
片方ひんぬー、片方でかーだった(^^) バイトの時給上げるのは大いに結構。
でも大事なのは信賞必罰だからな。
仙台事務所を見てみやがれ、粗大ごみの日にまとめてポイしなきゃいけない奴らが偉そうにしやがる。 >>374貧乳と巨乳相手したん?しかも友達同士?羨ましいな! よし、頑張るぞ!気合いで売上上がるなら苦労しない!
気合いだ! 売上上がっても給与に反映されるのか?
あなたがいくら頑張っても元●がいる限り明日はないと思います。 売上あげても給料は上がりません(^^)
月1000万売ろうが600万売ろうが変わりません!
だから自分で店出したほうがいいよなw 自分の意思でおせちを買うのは何ら問題無いが、脅されて買うのは大問題だぜ。
だって犯罪なんだから。
店の金を盗むのは悪くて無理矢理おせちを買わせるのは良いのか? 態度の悪い馬鹿を野放しにしてどうでもいい事をねちっこく言う事は木を見て森を見れない無能な証だからな。
元●・ケケ●はてめえの無能ぶりをさらけだして恥ずかしくないんだろうか?
そんな小チンピラに役職が付くようでは仙台事務所の改革は無理。 無理矢理?それは会社ぐるみの強要罪じゃんw
無言の圧力で買えよ的な?酷い店長だと、バイトに無理矢理買わしたりするからね。
買わないとシフト削られたり。はぁー、バブル時代の亡霊がw 強要罪での逮捕者は出ないのか?
犯罪者を野放しにする経営者に責任は無いのか? 会社方針→高利益→らくちんな人件費削減に着手(ここが安易)→現場負担増↓
現場耐える→いけてると勘違いする→もっと削減→現場負担増↓
現場耐える→いけてると勘違いする。ていうか、見てみぬ振り(保身)↓
現場不平不満が出る。離職率加速→求人実行↓
会社についてこれる人とかスピードなんとかダメなる企業が言い出すフラグ↓
中途採用とか加速。なんでも管理職状態→現場ほぼ内部崩壊(カウントダウン開始w)↓
どうして現場は〜?とか言い出す(糸冬了フラグ)↓
労働基準監督署より連絡が入る→顧問弁護士に頼る↓
顧問弁護士、実は対した事無く言われるがまま改善案出すww↓
会社いやいや従う↓
そのうちM&Aという名の買収(売り飛ばされる)
社長ウマー 社員・バイト乙
青写真描いてみました! >>388
いいとこついてるねw
仮にだいたいの店舗が内部崩壊してて毎回求人出してたら、
無駄な求人費と辞めるの分かっているのに、育たないのに
シフト入れる無駄な人件費で、利益少なくても500万ぐらい削っている。
それを毎年だからどんだけ利益ドブに捨てているんだろうねw
あとこんな会社誰も買わねーだろ。
株価が10円になったら買収価値見出せるけど。 毎年恒例だけど、だいたい上位店はなんかしてるなw
現場見にこねぇから上は良くやってると勘違い
不正してる奴の意見を鵜呑みにして
まじめにこつこつしてる店は少ねぇと畑違いの対応されたりで
見ててカワイソスwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
まじめにやっている人、ご苦労様です。
腐んないでがんばんばよ
いつかむくわれるよ!きっと・・ カラオケでおせちって売れるの?いまいちピンとこないなー 店舗も異常なら仙台事務所も異常だぜ。
真っ先に切らなきゃいけない横暴な連中を大事にしてておかしくないか? 真面目にやるだけ損だろ?w
上は下がなにしてるかなんか見てねーんだし。 ちょwwwラパウザのツイッタ発見wwwwwwwww
めっさ過疎ってんなwwwww
とにかくこの会社は素晴らしい。
話を簡潔にまとめる能力が無くても給与計算の要という事でホームページに載せてもらえるんだから。 店長研修に高いコストなんか掛けずに、給料上げればみんなガムシャラに働くってのw
なんか頭いいんだよ的な言葉とかいいよ。人間の分かってないね、商人なんだろ?
商人は人間分かってないと儲けれんよw
現ナマ注入が1番効果があるのは周知の通り。 そういやカラオケからいろはに変な子来たな
あれだ、別にカラオケ解んないからどうでもいいけど
変なのよこさないでくれww セクハラとかパワハラとか情報提供お願いします(。-_-。) セクハラパワハラ不正飲酒運転強要性交強要とかしてる有名な方ならいましたよ! 413さん、それ誰ですか?
モラルの無い異常な会社ですね。
仙台事務所には調子に乗ってる馬鹿が何人かいますからね。 414>>
この方もいろは来ましたよw
事業体で言うと、どこの事業体が一番不満上がらないんだろう?
宮の人とかいる?不満聞いたことないな ラパもか 給与計算の要を追い出せ!
A豚子&高◎K◎も追い出せ! おせち売らなくていいから、仙台事務所の高◎I◎&荒◎を辞めさせろ! みんなうがいするんだよー!
風邪ひいちゃ元も子もないぜ! ノロウイルスにも気を付けてね、ワザと出すとかしないでねw
ゲロ処理に気を付けてね。 さあ12月休み無しで働くぞってバカかお前ら! えいえいおー!
えいえいおー!
休まないで有名なジ○ト改めア○ム!
店長みんな顔白い〜、お前ら死人か〜。 無駄無駄無駄無駄(^-^)/
電気代の無駄、時間の無駄(^-^)/ 潰れてくれたほうが、俺の店は今以上に儲かる。
いつからか限界来るのは見えてるから、まぁ頑張れよ! 長岡にできた寧○家??酷い店だった・・・。
料理は美味しいけど、1時間以上来ない料理もあった。20分も乾杯できなかったよ(怒)
接客も形だけで、気持ちも何もなかった。文句言ったら店員さんもだるそ〜に「あっ、すいません」だって(';') それは全く教育出来てない証拠。
御託並べる事しか能が無い奴が管理部長だの給与計算の要だの救いよう無い馬鹿に役職与えるポンコツ会社だから期待しない方が良いと思います。 なんも期待してないよ?
早くドリンクと料理持ってこい いつか持って来るの?w
席の時間指定されてたのに、ドリンク料理遅いっておかしくない? 確かに長岡の寧○家は、感じ悪かったなぁ〜(;一_一) どこの企業も人だよね。
人が良ければ、付加価値生むね。
従業員が付加価値付けたくなる企業が最後は勝つんだろうね。
企業は利益も出さないといけないし、ESも必要だしバランス取り大変だよね
問題は内容!
お給料良くても延長線上にある近い将来財政難から縮小を迫られるのか
目先の給料が低いのはみんなのお給料を今後守るために今は蓄えているのか
上手く納得させればいいだけの話
まぁあれだ、決算書読もうぜw
答え出てるぞw まぁあれだ。ここであーだこーだ言っても変わんないから
せめて俺らで仕事楽しもうぜw
とりま仕事が擬似的に楽しくなる方法共有しましょ
@かわいい子入店するのをひたすら待つ
A入店したら死ぬ気で接客する
B次回来店に繋がるように、ひたすら頑張る
とりあえずこれでいいんじゃないか?12月は
他wktk情報あるならplz! 確かに給料は安(ry
特に賞与が安(ry
俺だって楽しんで仕事したいなー!
仕事での些細な楽しみってどんなのあるっけ 不倫、可愛い子とえち、ボトル飲む、食材食うとか?
やっぱりえち出来るから最高だよな☆ あんまり内容よくなさそうだけど
楽しんでそうですねw 今日から12月だが、あの御託屋が未だに給与計算の要という事でホームページに載ってるのは何故?
まさかあの天狗にボーナス払うつもり?
だとしたら呆れてモノも言えません。 忘年会、しばらく先まで予想してやるとよし。
今年はいい年だったなー!っていう日欲しいね!
そういや、カラオケからいろはいった横谷どうなった?
まだ不倫してるか? おくやまって人まだおる?どこの部署にどれだけおるん? 横谷はよくしってるよ
あいつ社員の女に手出してその女の元恋人のカラオケ店長と喧嘩したんだろクダラネ 頭悪すぎ横矢早く辞めろよ 元◎・ケケ◎もさっさと辞めんか。
あいつらは威張り散らす、心外な事言う、やたら難癖つける。
そんな馬鹿どもが高い給与もらって役職持ちなんだから。
奴らは周囲への悪影響を考える事が出来ないのだろう。 くだらねー糞野郎ばっかだな。
横谷?元○?おくやま?竹○?
チンかすかっての。 A豚子・豊◎・高◎K◎・高◎I◎・荒◎
よそに移った奴では推◎
こいつら仙台事務所の小チンピラ天狗無礼者どあほ女性社員
このくだらん奴らが会社を駄目にする お前仙台事務所の女性社員ってか??内部ボロボロじゃないか 女ごときに会社ダメになる?
男がダメダメなんじゃね?
ぶち込んでひぃひぃ言わせばいいじゃん。 横谷って秋田の店に二人女居るよな
龍なんとかって妙な奴と成田だったかな?
好きだね〜(笑)
早く会社にばれて消えてなくなれ(笑)
早く妊娠しろ(笑) 474特定されるぞカラオケしか知らない事情だぞ 第三も終わったな おくやまも行く店舗行く店舗いっぱい食ってるってさw 確かに終わってるなw
またどっかと合併して生き残るんだろ?
前も父さん寸前でアトムと合併したんだから、
次の合併は前もって見つけとかないとなw 年末らしく盛り上がってきたな!
どんどんさらしていこ
ここはさらし板!
今年の汚れは今年のうちに! さて問題!
今回の賞与は!?
A 増える
B 減る
C 外貨で支給(ペソ D現物支給!って言うかあの額でボーナスと呼んで良いのか?ちゃんと社員に払っている他の会社に失礼だ。 頭使って金ぼるしかないよなw
割引券使って小銭稼いでいるやついるの?
ボトル勝手に飲むなよ! 着服って後味悪そうだしな〜
悪銭身につかずです
やってる奴いるだろうね(笑) >>486
100%ばれないやり方あるからなw年5マソいけばいい方だけど。
年末年始頑張ろう! 一致団結だな(笑)
おまいら面白いな
なんか気に入ったぞ だから、あの額じゃボーナスって言わないよ…みんなしっかりしろ! 馬鹿かも、そんなんで売上は上がりません、コスト下がりません、利益出ません。
昭和の匂いがプンプンです、戦時中ですか? 売上ある程度ある店舗なら普通に休めるだろ?
なんで休みなしで働かないといけないんだよ!
労基違反。 ある部長クラスの者ですが会社の中傷は契約違反です
直ちに書き込みをやめなさい >>500
ジクトという会社はありません。もしあったとして、上場企業だとしたら、
こんな所に上場企業の部長クラスが書き込みする訳がありません。
なぜなら、上場企業の部長クラスが二ちゃんねるを閲覧して、
書き込みで、中傷の書き込みをしている社員を累計何万人見ているか分からない
所で公開注意をしている事自体大変に恥ずかしい事なのでする訳がありません。
部長の名をかたり書き込みをして会社にダメージを与えるのはやめてください。
なお、ジクトという会社はありません。 「東京電力は震災直後、『死んでもいい人間を集めてくれ』と指示した」。福島第1原発に
潜入していたジャーナリストの鈴木智彦氏は2011年12月15日、日本外国特派員協会主催の
記者会見に出席し、こう語った。
鈴木氏は今年7月から8月中旬まで福島第1原発で作業員として働きながら、施設内部および
周辺の写真や映像を撮影。同所を解雇されたのち、それらを公開した。鈴木氏は会見で、
「極論だが、日本の原子力発電所はすべて、不正の上に成り立っている産業」という。
鈴木氏によれば、福島第1原発に限らず原発での作業員は、課せられた工程をこなすため、
胸ポケットに入れる線量計を表裏逆にしたり、空間線量の高いところで靴下のなかに線量計を
入れたりすることで、規定時間を越えて作業できるようにしている。「東電から与えられた人数と
予算と作業内容を考えると、そうせざるを得ない」現実があると鈴木氏は語る。
鈴木氏はまた、東京電力による強引ともいえる手法の例として
「震災直後、(福島第1原発の)水素爆発直後、『死んでもいい人間を集めてくれ』と東電は
各社に指示した。その際には原発の敷地内に入るときに必要な放射能管理手帳も必要なかった」
と、自身の取材を通して知った福島第1原発の作業員の過酷な状況を語った。
【日時】2011年12月17日 12:35
【ソース】ニコニコニュース 500
確認しましたお疲れ様です
502
論破おめ!
503
ちょ(笑)
全部読んでしまったじゃないか!まったく繋がりないじゃまいか!(笑) 支社でもみんな話題になってるぞ 通達出さないとやめれないか? 会社を愛しなさい ルールは守りなさい 7人と付き合ってた。2人本命、2人ペット、3人やるだけ遊び。
悪い会社じゃないぞ、楽しめ、いい女いっぱい、ホテル代で金ない、、、 大王やオリンパスすら不正しているんだから、
上がなにしてるかなんて分かったもんじゃないんだし、
とりあえず楽しむだけ楽しもう!
うまい酒、うまい料理、女、金、全部あるんだし。 人事ブログのアトムな人々が更新されてますが、何か有ったんですか? 解らんなら書き込まないで下さい。
解る方いますか? なあ、531。
君は人様の事をお前とか書いちゃいかんよ。
小学校から出直したら? >>533
お前もうるせーな。入社が早いからとか、年上だとか、役職上だからとかで、
あんま調子こいてんなよ。指示ならガルーン飛ばせよ。
お前みたいに余計な事を書く奴はうぜーんじゃ!
解らん事は黙ってろ!
ダボハゼの如く食い付くな! なんだかよく解んないけど、来年もおまいらよろしくな ほいどがいっぱいいるなw
おめら、脳梗塞や心筋梗塞て倒れんなよ。
おれはまだ若いから大丈夫。
明けましておめでとうございます。皆さんバイトの女で姫はじめ済ませましたか?棚卸しと今年の筆おろし(*´Д`*) あー新しい女食いえ、求人かけるか。3月売り切りますって理由あれば馬鹿な上司は餌かくほの費用くれる(´д`) それじゃ、みんなで女を食いまくって捨ててを繰り返して今年も頑張ろう!
みんな、ほいどだから分からんよ。
食うだけならあんまり金は掛からないよ。
時給上げたり、シフトたくさん入れてあげて
俺の言う事聞いたほうが得だよって
思わせればいいし。 新年2匹食した。シフト忙しいから腰辛いな…
今日は学生でも食うかな、冬休みだから締めの後、事務所でやるか(*´Д`*)さー仕込みやるか、 未成年の学生はやめておいたほうがいいよ!
犯罪だから☆ クソやろうばっかでもいいよw
どこの会社も似たようなもんだろ? 準強姦罪やわな…
人として悪かれと思うことをやってるんだね?
組織ぐるみですか?
犯罪集団と把握していいんですね? 会社都合退職者の離職票の退職理由を一身上と書きやがる酷い会社にモラルが有るとでもいうのか!? 酔っ払い相手に仕事してんだから楽しみこんぐらいしかないよ(´д`)今日もやって疲れたおやすみ(^^)/ 556>
それ離職の際、職安出す用紙に相違有りって書けばいいだけじゃね?
大変で肩持ちたい気持ちもあるけど、勉強しなよw
そんなんで戦おうとするから負ける
やるなら拘ってやろうぜw 559さん。
知ってる奴は相違有りでやるさ。
問題は離職票を作る側が相手を舐めてやがる事。
性根の腐った輩に役職をつけたり、重要な仕事をさせるからこうなる。 560>
そうだったね理不尽さがあるからこうなったんだね
しかし誰かが勇気を出して反旗出さないとなにも始まらない。
SVが労働時間を権限使って連日操作しているのも
公に出来れば安易なんだけどねw
なんだろうね
つらいなw 確かにSVだけがいじるのはおかしいな 公にでればすぐやられるだろう 仙台事務所では陰口ゲームをやる二つの悪いグループが有ります。
A豚子を中心とした数人の女性社員グループと佐◎Y◎を中心とした数人のパートグループです。
A豚子・佐◎の共通点は山形事務所から移った、横暴、やたらうるさいなどなど。
奴らと奴らの取り巻きを一掃しないと明日は有りません。 いつまで荒◎みたいな挨拶出来ない礼儀知らず馬鹿をホームページに載せとんじゃ!?
あんなブスさっさと辞めさせぇ!
あんな輩に後輩が出来たらえらい事になるぞ。
仙台事務所は永遠に不潔なのか!? チンピラどもに払う給料が有れば真面目にやってる奴の給料を上げろ。
元◎とかいう高給取りには人間の血が流れとるんか?
小判鮫の如くくっつく奴は態度悪いチンピラにきまってるだろ。
そんな奴、辞めさせるべきなのに、それも解らんか。 なんだ急に大人しくなったなこの板。
誰か燃料ないんか? レオパレスには寝に帰るだけ!睡眠時間を削って働こう!それがこの会社のモットー! ところで労働組合って何の為に有るんだい?
独裁国家の如くモノが言えず風通しが悪いのはどういう事?
元◎みたいな悪い奴は迷惑だからさっさと追い出せ! 仙台事務所は山形事務所からやってきた奴と現地採用者だけでやりたいのか?
よそ者には異常に辛く当たるからな。
元◎の鬼畜、お前の事じゃ!
てめえの部下が悪い事をしても注意しないのに、どうでもいい事をガタガタ言う馬鹿が偉そうにのさばるな、ボケ! コラ、A豚子!
人様に偉そうな態度取るなら、てめえの足下見やがれ!
お前みたいな謙虚さの無い馬鹿が仙台事務所を荒らしとんじゃ!
山形事務所からやってきたんだか何だか知らんが調子に乗るな!
A豚子のツレ豊◎、お前もだ、ボケ! なあ、高◎I◎&荒◎。
お前ら偉いんだな。
相手が挨拶しても無視しやがって。
名古屋事務所では営業企画が無くなるそうだから、お前らなんか辞めればええんよ。
お前ら何様や、アホンダラ! >>600
横谷。あいつ、なんで働いていられるんだ? >>601
普通なら時既に解雇。不倫相手に子供出来て堕胎とか序の口w
たぐいの人間が管理している店って私ならいかないかなぁ 物事を正しく見る事が出来ない元◎みたいな悪童が責任有る立場にいて高い給料貰ってるのと、どうしようもない悪童が勤務してるのは繋がってるんだよ。
悪童だらけの仙台事務所は荒れ果てて手の施しようが無いのでは? そらそうよ、ああ言えばこう言う悪童達のせいで仙台事務所はモノが言えなくなり雰囲気が暗くなる。
一致団結とか笑顔で仕事とか言う前に悪童一掃だろうが。 三月の目標は人様に難癖つけて風通しを悪くする悪童一掃だろ?
出来なかったら明日は無いぞ! あまり知らないで株主なったけど、ここ大丈夫?wwww
話題なってるぞ 商業登記簿謄本見てみるよ
色々あるんだろうけど上の書き込みみたいな不倫とかOKな社風なの?
エロい人燃料お願い致します 五年前に計◎セ◎タで二人採用したが、その二人が2ヶ月で辞めたそうだが、どういう事だ?
ケケ◎みたいな役職者の器じゃない単なる悪童に課長職を与えるからおかしくなるんよ。 充分なのは元◎とかいう人を見る目の無い奴が偉そうに威張り散らす事と荒◎とかいう挨拶出来ない社会人失格のアホをホームページに載せる事だろ。 0311
大変な一日を過ごしました。
あれから一年経ちます。
会社に対しても理不尽だと思うことも沢山ありました。
しかし、助けられたことも沢山あります。
私は、決してこの会社が最悪だとは思いません。
個人的にはいろんな思いもありますが、この会社の皆が好きです。
会社が好きです。
他を責める前に、自分を思い返して見なさい。
皆なそれなりに必死なだけです。
所詮、ちっぽけなもんです。
かわいそうな人。
他人を責めていても、自分が幸せにはなれませんよ。
お前はたいしたもんだ。
会社の全員が好きって、ああ言えばこう言う元◎みたいな悪童も好きなのか?
正気ならおかしいぜ。 2chが気になって見に来たみんな、とりま2ch仲間だな
異論は受け付ける なんで宮ってあんな社員多い
肉焼く以外なんかしてる?
穴ほったりしてんの? 株主優待の内容いいし察しつくでしょーw
金必要なんですよ金!てかファンドとかでも利回りいいのはそれ相応の所にお金動いてる。
という事だと思います。 危ういまでいかなくとも自己資本比率は低いと思う。
商業登記簿謄本見てこようか
てかなんで宮とかと一緒なったんだろ。エロイ人詳しく! 優待おいしいんだから、どうでもいいじゃん。
もっと業績あげてくれ。ガンバレ 粉飾だと?
元◎ならどんな悪い事しても不思議無いぞ。
あいつはどういう教育を受けてきたんだ? >>634
証券会社に聞けばいいと思う
>>635
クリックすんのが怖い 合併して規模が大きくなれば銀行からもっと金借りれるのよ
無借金経営にすればいいのに
キャピタルよくても、インカム減らすのは止めてねww 新入社員諸君!
荒◎のスカタンが未だにホームページに載ってるが、あのブスは悪い見本だからな。
君達は荒◎のように挨拶出来ないアホにはなるなよ。 1の負担に1万円
100の負担に100万円
100の負担に50万円だと対価割れ。時間(人生)の安売り。
その差を埋めれる(納得させてあげれる)人間が上に居ないと不平不満が出る
出来る人を出来ない人が真似(勘違い)してやろうとするからレス進むw
そもそも出来ない人はそこに気が付いていない。アフォスwwwwwwwww
そりゃ納得出来る給料とか何かあれば不満あっても自己解決するな
負担=仕事や行動・拘束の時間・福利や安全。立派な社是モットーだった会社は成長しましたか
おつかれさまです確認しにきました。
ジクトってもうないのか(・ω・ノ)ノ!
しつれいしました 仙台事務所の奴らは、てめえ達が店舗の奴らに嫌われてる事に気付いてる奴がどれだけいるんだろう? 売上監査ってまだあったんだ。
まさかトラブルメーカーのケケ◎負彦君が責任者としてやってる訳じゃないよね? 計◎セ◎タでケケ◎負彦、更に元鬼を飛び越えて取締役に退職届を出した奴がいたが、あいつらその意味解っとるんか?
単なる個人的な好き嫌いではないぞ! 仙台事務所は8年前に山形から仙台に移しただけで中身は変わってない事くらいアムゼ山形事務所での勤務経験がなくても解るんだよ。
元鬼・A豚子の異常な横暴ぶりを見てれば一目瞭然。 経理は名古屋に一本化せいや。
元鬼は要らん!
高い給与もらって威張り腐る職場の害が何故必要なんだ? ケケ◎負彦のA豚子評
「彼女が周りから信頼されてるのは、ただ長年やってるからではなく、本人が勝ち取ったものだ。」だって(爆笑)。
A豚子なんかてめえの弱さを隠す為にいきがってるのがミエミエ。
仙台事務所の中でもA豚子に不信感持ってる奴だっているんだよ。 元鬼のゴマスリ皆◎って感じ悪いね。
税理士事務所出身だか何だか知らんがモノの言い方が乱暴なんだよ。
人にモノを説明する時なんか酷いぜ。
相手が怯えてるもん。
元鬼が指導?無理に決まっとるがな!
これが元鬼の右腕?と思うと情けない。 ケケ◎負彦は推◎(一年持たずに退職)が入る時、当時のてめえの部下に「簿記◎級の凄い奴が入ったぞ。口聞いてもらえないぞ。」なんて言ってたが、蓋を開けたら凄い態度の悪い、単なるチンピラだった。
挨拶しない、モノの言い方は乱暴、人様の言うこと聞かない、平気で嘘つく、全く最低な奴だった。
周囲の奴らも何故こんなどうしようもない悪童を擁護するのか理解に苦しむ。 ケケ◎恫喝彦は、てめえの部下が他所の部署の奴が売った喧嘩を買ったら、そいつの言い分も聞かずに最後通告だって。
こんな恐怖政治やってたら、馬鹿な輩がそいつに喧嘩売りまくって社内のモラルが低下する一方だぜ。
人の上に立ったら部下を守れよ、スカタン! 仙台事務所は体調不良の時は10時出勤だって。
それと土日祝以外(土曜出勤も月に1〜2回有る)忌引き以外休んではいけないんだって。
アホらしすぎて呆れるぜ! 給与明細に添付されてる従業員割引券だが、何故上司印が必要なんだい?
本人印でいいのに、上司がそこまでしゃしゃり出る必要有るのか?
計◎セ◎タの奴らの身になれよ。
ケケ◎負彦なら押してはくれるかもしれないが、意味不明な事ネチネチ言ってきそうで頼めねーぜ。 っ【用語解説】ブラック企業
低賃金での長時間労働やサービス残業、休日や休憩なしの勤務
暴言などのパワーハラスメントが当たり前で、違法性の強い
劣悪な労働環境を強いる会社。 っ【用語解説】ブラック企業
低賃金での長時間労働やサービス残業、休日や休憩なしの勤務
暴言などのパワーハラスメントが当たり前で、違法性の強い
劣悪な労働環境を強いる会社 __ノ)-'´ ̄ ̄`ー- 、_
, '´ _. -‐'''"二ニニ=-`ヽ、
/ /:::::; -‐''" `ーノ
/ /:::::/ \
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| |:::::/ / | | | | | |
| |::/ / / | | || | | ,ハ .| ,ハ|
| |/ / / /| ,ハノ| /|ノレ,ニ|ル'
| | | / / レ',二、レ′ ,ィイ|゙/ 私は只の数ヲタなんかとは付き合わないわ。
. | \ ∠イ ,イイ| ,`-' | 頭が良くて数学が出来てかっこいい人。それが必要条件よ。
| l^,人| ` `-' ゝ | さらに Ann.of Math に論文書けば十分条件にもなるわよ。
| ` -'\ ー' 人 一番嫌いなのは論文数を増やすためにくだらない論文を書いて
| /(l __/ ヽ、 良い論文の出版を遅らせるお馬鹿な人。
| (:::::`‐-、__ |::::`、 ヒニニヽ、 あなたの論文が Ann of Math に accept される確率は?
| / `‐-、::::::::::`‐-、::::\ /,ニニ、\ それとも最近は Inv. Math. の方が上かしら?
| |::::::::::::::::::|` -、:::::::,ヘ ̄|'、 ヒニ二、 \
. | /::::::::::::::::::|::::::::\/:::O`、::\ | '、 \
| /:::::::::::::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::'、::::\ノ ヽ、 |
| |:::::/:::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::::::::'、',::::'、 /:\__/‐、
| |/:::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::O::| '、::| く::::::::::::: ̄|
| /_..-'´ ̄`ー-、:::::::::::::::::::::::::::::::::::|/:/`‐'::\;;;;;;;_|
| |/::::::::::::::::::::::\:::::::::::::::::::::::::::::|::/::::|::::/:::::::::::/
| /:::::::::::::::::::::::::::::::::|:::::::::::::::::::::O::|::|::::::|:::::::::::::::/ 荒◎含め、誰からも挨拶してもらえなかったのは、お前がキモイからじゃんwww
自作自演カキコ乙 >>658
馬鹿、屁理屈ぬかすな!
お前なんか地獄に堕ちろ! 相手が気に入らん、気味悪いなどは挨拶せんでええ理由にならんぞ。
>>658
荒◎がチンピラ連中と親しくしとるんと挨拶出来んのはやっぱ繋がっとるんよ。
君は物事を正しく見る事が出来ん事をさらけ出して恥ずかしくないんか? っ【用語解説】ブラック企業
低賃金での長時間労働やサービス残業、休日や休憩なしの勤務
暴言などのパワーハラスメントが当たり前で、違法性の強い
劣悪な労働環境を強いる会社 誰からも挨拶されんかった奴は未だかつて見た事が無い。
>>658
お前、仙台事務所に一致団結の額縁外しに行けるんか?
社是唱和を止める事が出来るんか?
そのくらい出来んかったら書くな、ボケ!
荒◎もキモイがお前のように屁理屈ぬかす輩もキモイ! っ【用語解説】ブラック企業
低賃金での長時間労働やサービス残業、休日や休憩なしの勤務
暴言などのパワーハラスメントが当たり前で、違法性の強い
劣悪な労働環境を強いる会社。
>>664
有り難う!
>>658
こいつ救いようが無い。
人様に喧嘩売っておきながら売られた側が悪いという考え方だもん。
こうした社会のクズはてめえが事件・事故などの加害者になっても、てめえが悪いという考え方が無いと思う。 指摘してるスレ番号の先頭に1をつけるとここのスレになるんだけど
この削除依頼はここのこと指してるんでしょうか?
株式会社 アトム
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1336329073/ バス事故起こした陸援隊みたく仙台会議に来る途中に事故起こしたら
間違いなくアウトだよな? 今の世の中の風潮は法遵守で会社の責任が問われる。
会議の開始時間遅くしたり、前日は休むように義務付けしないと、
警察の強制捜査入ったらアウトだろ。 仙台事務所のクソA豚子のアンポンタンとかけて
「蝉」という歌と説く
その心は?
チンピラの 哀れいきがる 寂しさよ もうすぐなくなる業態。閉店もあるらしいよ。そもそも事務所言ってるのは古株の社員でしょ? っ【用語解説】ブラック企業
低賃金での長時間労働やサービス残業、休日や休憩なしの勤務
暴言などのパワーハラスメントが当たり前で、違法性の強い
劣悪な労働環境を強いる会社。 嫌う嫌わないの前に一般社員の中に仙台の内情を知ってる人間など少ない >>675
情報が入らん事には難しいかもしれんが、会社全体を見渡して、仙台事務所を含めた会社のモラルの問題という事に自分の力で気付く事が出来るよう、頑張れ。 何故か上から目線で罪の意識も恥の意識も無いのにホームページに載ってやがる荒○を辞めさせろ!に一票 仙台事務所はテレビを休憩室から社長室に移せ。
女性社員が笑っていいとも見てるだけだろ?見たいならてめえの携帯で見ろよ。
チャンネルを替える奴もテレビを消す奴もいないからいいとも!と思ったら大間違いだぜ。
あんたら、てめえの家じゃないのに周囲への配慮を考える頭が無いアホなんか?
あんたらのテレビじゃない!勘違いするな! ここでボロカスに叩かれとる某店長は「ミスしても、そいつをやり込めるのでなく、原因を突き止めてミスをさせないようにする」なんて言うとったようだが、出来とるかどうかはいざ知らず、元鬼にこういう考え方はないんか?
あの異常者はてめえの部下に電話が入っただけでガーガー言うけん、相手は気が散ってしゃーないぞ。
もっと部下を大事にせい!出来んかったら部下を持つな! 削除依頼を出そうとしたそうだね?
臭い物に蓋をしたいとしか思えん!
居酒屋チェーンを展開するワタミフードサービス(東京)に入社二カ月後に自殺した森美菜さん=当時(26)=が、
長時間労働などを理由に過労死と認定された問題で、同社が労働基準法で定められた労使間の手続きを踏まず、
従業員に時間外労働をさせていたことが、会社側への取材で分かった。手続きが形骸化すれば、
経営者側の思うままに従業員側に長時間労働を強いることも可能だ。同様の違反はほかの企業でもみられ、
専門家は「適正な手続きが担保されないと、過労死を助長しかねない」と警鐘を鳴らす。
この手続きは「時間外労働・休日労働に関する協定(三六(さぶろく)協定)」。
厚生労働省労働基準局監督課は、ワタミフードサービスについて「適正なやり方とは言えず、
労基法に抵触する」と指摘している。
労基法上、時間外労働は禁じられているが、労使間で三六協定を結べば認められる。
三六協定を結ぶには、経営者側は店や工場ごとに労働組合もしくは、従業員の過半数の
推薦で選ばれた代表との合意が必要となる。
ワタミフードサービスは毎年、「和民」など全国五百三十のチェーン店(四月一日現在)で
三六協定を結んでいる。同社は労働組合が無く、協定を結ぶには、店舗ごとに社員や
アルバイトの過半数の推薦を得た代表と合意しなければならない。しかし、実際は違った。
親会社ワタミの法令順守部門を担当する塚田武グループ長は「店長がアルバイトの中から代表を指名し、
協定届に署名させている」と、手続きが形骸化していたことを認めた。
同社は全店の協定届に、従業員の代表を「挙手で選出」と明記していたが、
塚田氏は「挙手している前提で記載していたが、実態として行っていなかった」と釈明した。
上から目線・態度でかい・人の痛みが解らん、仙台事務所の粗大ごみA豚子を辞めさせろ!に一票 好き嫌いでしかモノを見る事が出来ず、嫌いな奴にはいらん事ガタガタ言うのに、ゴマスリ連中が悪さしても注意一つしない元鬼を辞めさせろ!に一票。 ケケ◎恫喝彦って、面接に来た人を大声で怒鳴り付けたあの輩か?
面接に来た人は「怖い会社」と思うだろう。
あの輩は何処まで上から目線なんだろう? 元鬼って、てめえより立場が低いと、てめえの一方通行が通ると勘違いしとるんか、相手の話聞かんからな。
ケケ◎負彦と一緒。
リーダー失格! 元鬼みたいに人の痛みが解らん奴に役職を与えるな!に一票 だから、あの額で賞与と言う言葉を使うのはちゃんと従業員に支払っているほかの企業に失礼だ
アトムは失敗を認め合える、許し合える環境が整っています?
だったら仙台事務所の女性社員とか不良パート連中が言葉尻取りゲームやってるのは何故だ?
元鬼が注意すれば奴らは言う事聞くのに、あいつは注意どころかてめえが人様の言葉尻取りやがるんだから。
馬鹿も休み休み言えよ! ケケ◎恫喝彦は人にモノを説明する時は早口で何言うとるか解らんし、ノートにも書かせんから、相手は全く理解出来とらんというのに、てめえが言うた事を理解出来とらんかったら烈火の如く怒りよる。
酷い時は机を蹴飛ばしよる。
あいつは何処までアホなんよ?
理解出来とらん奴には相手が理解出来るように説明するんが良識有る奴じゃないんか?
じゃけ、あいつは異常者なんよ。 本人じゃないが話し聞いたんで、バカらしいから書く
先月、十数時間分の残業代をもらったらSVからこっぴどく怒られた。
怒られた理由はSVが上から怒られるから・・・
んで、今月もオーバーしたら勝手に修正されたと、よくある話だよ。
かなり前の話なら、別の知り合いはSV修正入って月間休日が多くなりすぎて翌月の給料引かれた奴もいたし。
>561も言ってるけどね、無くならんよ。
いつまで古い悪癖に縛られればいいのか、宮もアムゼもジクトも今は過去なんだぜ?
出来ないなら出来る仕組みに変えなきゃならない、店舗を預かってる奴なら皆そういわれるよな。
なんで出来ないんだ、一日数分やればできるだろって、お前ら言われてるだろ?
準社員が労働時間を気にせず働ける環境の整備は本人ではなく店長・社員の役目じゃないの?
なら、店長・社員の労働時間の管理はSVの仕事でしょ、SV以上の分は割愛するが。(SVが読んでたら以下SVの分を部長に変えて読んだらいいよ)
SV達は、なんで出来ない!と怒鳴る前に考えたことはあるの?
なぜ出来ないのか、どうしたら出来るようになるか。
その場しのぎでヘルプだなんだやってないでもっと統括的な部分が変わらないと何やっても変わらないよ。
夏季休暇5日?、とれるやつが見てみたいよ、休めって言ってるだけで仕事がうまくいくなら日本の経済とっくにデフレ脱却してるよ、俺たちもっと給料もボーナスも貰えるよ。
三六協定だって形だけの労組じゃ意味無いんじゃないの?労組組む時言ってたよね?形だけだって実際には労働者の代表じゃないって。
その当時のガルーンは消えても記録には残せるんだよ、書いたこと残ってるんだよ?大丈夫?
最近ここも仙台内部の足の引っ張り合いしかしてないしバカバカしくて見てられない、だからあえて感情的なのは分かってるけど書いてみた。
会社全体のモラルなんて下っ端の人間がどう変えるのさ、SV以下雑魚しかいない現状で何ができんのかお前ら答えろよ
元鬼はケケ◎負彦の事を素晴らしい人物と言うとったが、悪童は悪童が良く見えるんかなあ?
負彦は元鬼同様、職場を荒らす人罪なのに。
この会社は店舗も事務所も荒れ放題なんか? BLACK(笑)
「労基へのたれ込みは、部下とのコミュニケーション不足!」コミュニケーション能力()教えてないのにどうした!?そこ人に頼るべき所ではないだろ!と思うなら、そういう人間採用するなって話だ
たまに来る会○の受け方とかもはやネタ。興味の持たせる話し方とか無理いいません。せめて眠くならない話をする努力が先()
ジクト最高
\(^O^)/ 宮の旗見たら美味しそうだった
食べたことないんだけど、おいしいの? てか、文句あるなら辞めればいいwww
辞める時に2年前までの未払い残業くださいって
言えば?何もアクション起こさないでそのまま会社に使われて
いるの?頑張れよ。 文句ない奴っていんの?
いかに美味しく勤め人でいるかが重要。
上見たら解るだろうが >>703
バレなきゃOK的なwww
あれはやり過ぎだと思った。
20年勤めたら一体いくらかすめているんだw 夏のボーナスって出るんか?
A豚子や荒◎みたいな職場を壊す会社の寄生虫を一掃して、真面目にやっとる奴にボーナスらしい金額のボーナスを出せ。
この会社のボーナスはお小遣いであってボーナスとは言わん!
舐めた事するな、アホンダラ! 職安の求人と実際の開きの間に越えられない壁があるに1表!
てか従業員の事本気で思ってるなら改善しようぜ…
せめて賞与だしてあげなよ!
役員どんだけすいあげるww人の時間と金ww 固有名詞、ひどくね?
そこまで書くか?
人間性疑うわ。
書くにもマナーってあるだろ。 この不景気で人不足な会社とか、なんかあれだね
恥ずかしい
(/ω\) 従業員の生活向上とかどの口がw
現場の不正どうこうのもちろん大切だ。しかしタイムカードの改竄とかサービス残業共々もうやめたらどうだ?
どうせこれを見ている部長とかSV、そろそろ動こうぜ。本気で
かつて計◎セ◎タに所属した奴で本来なら退職時に保険証を計◎セ◎タに返却するはずなのに発行元に返却した奴がおったな。
>>706
ここに書かれた輩が、そいつに不信感を抱かせたいう事じゃろ。
信頼される会社になれ。 コラ、元鬼&ケケ◎負彦!
細かい事で一々キレて吠えるという事は全部てめえ自身ができてないことって解っとるんか!
あんたら隠居せえ!
そして二度と社会復帰するな! ある大掃除の日の事。
皆が大掃除をしてるのに、態度悪いシングルマザー不良パートコンビ佐◎Y◎と内駄ブス子が空気を読まず大掃除をしてなくて、ケケ◎負彦にどやされ、内駄は泣きべそかいて、佐◎は元鬼に電話で「これはパワハラです」とぬかした。
非協力的な奴は一刻も早く辞めさせるべきではないのか?
まあ、ケケ◎みたいな頭のおかしなクレイジーモンスターも要らんがな。 コラ、クレイジーモンスターケケ◎滓彦!
てめえの部下が他所の部署の奴に売られた喧嘩を買った時、そいつが事業部長に謝罪に行った時にノコノコついてくるな、気味悪い。
そいつはお前の事を中身の無い単なるやかましいおっちゃんとしか思ってないぞ!
上司面するな、能無し! >>723
補足するとケケ◎が謝罪しろだの何だのやかましいから仕方なしにやっただけ。
良識有る上役なら、てめえの部下が喧嘩を売られたら、俺の部下に何するものぞ!と言わんばかりに相手を捩じ伏せに行くが、ケケ◎はそれをせず部下を責めるだけだからなぁ。
これでは不信感持たれて当然か。 この会社のいい所あげなさいって言われたら
何個かあると思ったけど、真剣に考えたら
1つも出てこなかったていうww
未だに性根の腐ったクソチンピラ荒◎が人事ブログに載っとるんはどういう事だ?
あんな究極の馬鹿にボーナス払うんか?
無駄使いやめえ!
荒◎なんか社会に出ちゃいけんじゃろ。
あんな輩、永久に隠居すればええんよ。 荒◎みたいな腐った林檎がそんなに大切な存在か?
あんな人罪を人事ブログに載せるなんて仙台事務所並びに会社の自浄能力の無さを自ら暴露してるに等しいぜ。
あの女が新卒入社だか何だか知らんが天狗にさせるな! なでしこの監督は、きつい事を言う時も有るが、選手目線で信頼が厚い。
それに対して元鬼はモノの言い方乱暴、心外な事言ってフォローしない、細かい事を必要以上に言う、上から目線、一部シンパを除き人望皆無。
同じ山形県人でも大違い。 ケケ◎滓彦はてめえの部下の事を家来としか思ってなくて、心を持った一人の人間という事を解ってないだろう。
あの馬鹿、てめえが言った事が全て通ると勘違いしてないか?
こういう腐った蜜柑は周囲への悪影響しか無いよ。
これから役職を持つ奴があいつの真似をしたら、どがいするんじゃ! いつまでも古くせえ話ばっかりしてんじゃねえよ。
お前が辞めてから、会社はだいぶ変わったんだよ。
負け犬が。
>>730
そこの腐った蜜柑!
更に状況が悪化したのか?
お前みたいな害虫同然の輩がいる限り、会社が良くなるとは思えんし、会社自体負け犬への道を辿っているとしか思えん。
解ったか、疫病神! >>730
お前は事件・事故の被害者になってもサツに届けず泣き寝入りせぃ!
それが出来なきゃ馬鹿げた事を書くな、アホンダラ! ずっと何も変わらないだろ。
高校生に手を出していいのか?
犯罪だろ 客の高校性に手を出して学校で名高き人になったksなら知っている
ケケ◎滓彦は正しく物事を見る事が出来ない大馬鹿者です。
やる事やっとる奴に「君は何処行っても使い物にならんよ」って、お前が言うな、この職場荒らし!
お前がほんの些細な事を揚げ足取るけえ、相手はやりづらくてかなわんのよ。
解ったか、アホンダラ!
元鬼、お前もじゃ、ボケ! >>739
お前は喧嘩売られたら泣き寝入りするのか?
仙台事務所の一部の奴らは上から目線で人様を舐めてやがる。
だから、てめえ達が悪い事やっても悪い事をしてるという意識がまるでない。
奴らが全国区のニュースになるような凶悪犯罪を犯しても不思議無い。 社章って、その会社を背負う者として誇りに思うから理由付け無くても
大切にするものなのに、何故か会社から○万という奥ゆかしい
金額付けられているww順番逆だなwww
俺wwのwwこwwとww好wwきwwにwwなwwれww
みたいなもんだ。いつまでたっても、同じ事の繰り返し。進捗なし。
てかどうでもいいが、なぜキャッシュフロー悪化してる
どうしたらそうなるのか決算報告に胸熱^p^ ケケ◎恫喝彦の未遂事件一覧
・てめえの部下に一身上退職をするよう唆した
・てめえの部下に休日無償出勤を強要しようとした
・てめえの部下が出かける時、自腹で出かけさせようとした
こんな輩が威張り腐る、周りも知らん顔では人が定着する訳無いか。 コラ、ケケ◎恫喝彦!
お前は部下を悪者にして、てめえは正義の味方気取りか?
相手はお前の腐った姿を見抜くもんだぞ。
悪者はお前だぜ、タコ! 最近、仙台事務所の事が色々と書いてあるが、ここで非難されてる奴らは一人では何も出来ないアホの集団だと思う。
まるで白蟻。 オイ、ケケ◎滓彦!
てめえの部下が売られた喧嘩を買った時「誰かを傷付けたら相手は一生覚えてるもんだぞ」って、お前が言うな、コラ!
もし言うのであればA豚子とか高◎K◎に言えよ、スカタン!
推◎だって在籍してる内に言えた筈だろ、ダボ!
お前こそ周囲に喧嘩を売るな、タコ! ', ;l: ll kr'´ ィイィ彳彳彳彳
ヾ州ィイイィ彳彳彡彡彡
_ __ ,′ ``ヾミミミ
,. '´;:.:.:.:.::::::::.:.:.``ヽ ,′ -‐ミミヽ/ミミミミミ
,. '´..:.:.:,. -─‐‐- 、;;;:;:.:ヽ〈 ,′ミミミミヽ
/ .:.:.:.:.:.く ``ヾ「ヽヽヾミニ二二ミヽ `ヾミミミ
./ .:.:.:.:::::::::::::〉 ∠二二ニ彡' V/ T TTにニニニニニニニニニ====
/ .:.:.:.:::::::::::::::/ -='ぐ / l ||¨´ ̄`` . :; そんなことを言うのは
/ .:.:.:.::::::::::::::::/ '''´ ̄` / `Y´ . ;..:
,′.:.:.:.:::::::::::::〈 ヽ____ノ', .;: .;: この口かっ……んっ
i .:.:.::::::::::::::::::::::', ,;;;'ハミミミヽヽ .,.:; .; :.;:.
',.:.:.:.:/´ ̄`ヽ;;;', .;;;' ``ヾミヽ j! ,. ′.;: .;:. :
',.:.:.:ヽ い( ミj! )ミミj 、 、 ', ., 、:, 、 .; :.
',;;;:;:;:入 _ ..:;.;:.:;..:`Y ミj! 、 、 ', ., 、:, 、
';;;:;:.: `フ´ _ノ . ;: .;: .; :. ;:. ;:.`Y´ 、 、 ', ., 、:, ,. '´
Lノ´ ̄ , ィ´ .:; .:; . ;:. ;:. ;: .;: .; :. ;:. ;} 、 、 ', ., 、:,,.: '´
ノノ ____\ ;.: .;: . :;. :;. :;. :; .;: .;: .;人 _; :; :; ィ´`ヾ
,. '´  ̄ ̄``¨¨ー',:;;,,:,;:,;,. '´ /;;;;;;;;;;;;;;;/ ',
荒◎が人事ブログから消えたが、あいつ何か悪い事したんか?
何もしとらんとしても、A豚子とか高◎I◎みたいな一人じゃ何も出来んクソチンピラとつるむようじゃ、そういう目で見られても仕方ない! この会社で上役にヘコヘコせず、てめえの意見を言う?
出来るかい!
だったら元鬼みたいに著しく器量の小さい奴に役職を与えるな! ケケ◎滓彦は自分でアルバイトのパソコン登録をミスしながら部下を詰る最低最悪な奴。
部下がその事を連絡しようとしたら、てめえに相談に来たと勘違いしやがる。
お前みたいな信用皆無の奴に相談する訳ないだろ、アホンダラ!
>>752
お察し下さい。 ケケ◎滓彦は、てめえの部下に「君の指導、改善は出来ん」とか言うたが、言われた奴は腹の底で大笑いしとるじゃろ。
あいつ自身が上から目線で人様の揚げ足取りばかりしよるけん。
人様の指導、改善をするなら、てめえが良識有る人間になれ。 ごくまれにガルーンで「読むだけにして下さい」と書いてある奴が送られるが、ケケ◎滓彦は、それを無視してコメント欄に書き込んどるけん。
あのアホンダラは話を聞く能力も無ければ、文章を読む能力も無いんか。
あいつ学生時代に先生の話を聞いとらんかったじゃろ。
それが今になって影響しとるんじゃろうな。 コラ、元鬼!
お前は「私をいやらしい目線で見てる奴がいる」なんてぬかすが、言い掛かりばっかつけんな!
お前みたいな心の底から腐りきって妖怪だか人間だか解らん奴など気持ち悪くて見れる訳無いだろ、ぺてん師! いつになったら経理を名古屋に一本化するんよ?
元鬼とゴマスリ牝豚の皆◎には辞めてもろて、残りのメンバーは名古屋で頑張ってもらえよ。
合併して三年経って何しとんじゃ。 オイ、元鬼のクソチンピラ!
お前の悪い話が噴出してるぞ。
そらそうよ、てめえがこれまで散々周囲の奴らを傷つけたんだから。
自業自得。
反省したところで、お前の蛮行が消える訳じゃないぞ! 元鬼は声量が不足しとるんか声が小さくて何言うとるか解らん。
声量不足は仕方ないとしても、あいつは上から目線になって威張り散らすだけで、相手に解るように話すという考え方は無いんか。 この会社のキャリアアッププランって店長・料理長から本部スタッフと書いてあるけど、本部って悪名高き仙台事務所か?
あんな所で頭のいかれてそうな奴らと同じ空気吸うのか?
勘弁せぇや。 なあ、A豚子&皆◎のWデブス
あんたら何故、元鬼に一目置く?
あの馬鹿がてめえ達の目の前でどれだけ悪さしてると思ってるんだ?
それとも元鬼さんなら何しても良いと勘違いしてるのか?
だとしたら判断力を身に付けろ。
あんたら凶悪犯罪とかやるなよ。 この会社にデザイン担当なんか要らんやろ。
全部ココットでやればええんよ。
高◎I◎みたいな社会のクズと障害者雇用のどっちが大切かは考えるまでも無いじゃろ。 元鬼不美故とかいうならず者、われ、凶悪犯罪やっちゃいけんぞ。
お前の考え方は悪い事やっても悪い事やったという認識がまるでない。
麻原彰晃と一緒。 コラ、元鬼不美故!
辞めて欲しい奴には予告手当て払って辞めさせればええんよ。
それをオメーは相手をチクチクやって、そいつに「駄目な奴」のレッテル貼って、やる事が皇○山中学校の奴らと一緒!
オメーは自分が周囲に信頼されて批判される筈がない、だから横暴も許される、という勘違いをしとらんか?
不信感抱かれるような事して、チームワーク乱して、ならず者可愛がって、われ何が面白いんよ! ボケ中滓彦の部下に対するパワハラ発言
「君の仕事を無くすのは容易い。だって君の現在の仕事を他のメンバーに振ればいいんだから。」
そいつが嫌なら予告手当払って辞めさせて、離職票も会社都合退職で発行すればええんよ。
それを辞めさせるように仕向けるけえ、非難されるんよ、クソガキ! ボケ中滓彦は退職した元部下に電話しないように取締役から言われてるにも関わらず、元部下に電話しやがる。
取締役の話も聞かないって、あいつ普通の人間じゃない。 オイ、荒◎のクソブス!
オメーは一人じゃ何も出来んクソチンピラの分際で、人様に喧嘩を売るな、ボケ!
オメーが何処で何をしようが、なんぼ反省しようが、愚行が消える訳がないんじゃ!
失せろ、不細工! のう、ボケ中滓彦!
オメーは部下に対して「口喧嘩になれば私が君を捩じ伏せるのは間違いない」って、部下を捩じ伏せてどがいするんよ。
そいつは永久にオメーの味方にはならんし、余計な敵を増やして、オメー何処までいかれとるんよ。
相手を捩じ伏せる事より味方を増やす事を考えやがれ、この凶悪犯罪者候補生! オイ、ボケ中滓彦!
日頃から横着せず、やる事やっとる奴に「君は職場のお荷物」はないやろ、アホンダラ!
そいつが職場のお荷物なら、オメーは元鬼同様、社会のお荷物じゃ、石頭! 「オイ、小池!」ならぬ「オイ、元鬼!」は懲戒解雇にならんのか?
あの女は特定の人間をターゲットにして、その人に言い掛かりつけて仕事の邪魔しよる。
又、酷い時には、あり得ない事ぬかしよる。 ボケ中滓彦は、てめえの部下に対して「A豚子さんが君を指導しても良いのだが、何故A豚子さんが君を指導しないかというと、彼女が君を嫌ってるからだ。」
笑わせるな、馬鹿垂れ!
あの小チンピラが人様の指導など出来ん!
A豚子みたいな疫病神の気持ちは汲んでも、もう一方の気持ちは無視なのか、クソガキゴルァ! コラ、ボケ中滓彦!
オメーは一人の部下が出かける事が解っていながら「今日は全員社内業務です」は無いやろ、能無し!
オメーは人を人と思っとらんようだな、腐った蜜柑!
オメーみたいな疫病神には、どんな天罰が下っても不思議無いぜ、クルクルパー! 「おせちを買いなさい」とか言われとらんか?
要らんなら無理して買わんでええし、余りに酷い場合はサツに相談すればええんよ。
絶対泣き寝入りしちゃいけんぞ。 「誰かの足を踏んどる奴は踏まれた奴の気持ちが解らん」という言葉が有るそうじゃけど、それ「おい、元鬼!」とかいう凶悪犯罪者候補生に言うとらんか?
あんな小チンピラを責任有る立場に立たせちゃ、会社全体のモラルが無くなるのは当然か。 SS30の27階に有る、ダメ出しと揚げ足取りの会場など要らん!に一票 風貌が西沢えみ・木嶋佳苗にそっくりなA豚子って、まだおるんか?
あんな小チンピラに給与計算とか社会保険などをやらしちゃいけんじゃろ!
この会社は、そんなに周囲に不信感を持たれたいんか?
あの凶悪犯罪者候補生が何やらかしても知らんぞ! かつて仙台事務所で毒を振り撒いた推◎とかいう凶悪犯罪者候補生が皆に退職の挨拶をした時、無視した奴がおったな。
あまりにも推◎の態度が悪く、そいつが推◎を忌み嫌っとるのが明らかなのに、A豚子と高◎K子は「最後くらい挨拶すればいいのに」って、オメーらアホか!
推◎同様、乱暴なモノの言い方するオメーらが人様にモノ言うな、疫病神ども! A豚子は、てめえが言うた事を相手がわざと無視したら「返事は?」だって。
何故無視するかっていうと相手はオメーが言うた事に納得しとらんから。
豊暇や荒◎みたいな凶悪犯罪者候補生が悪い事しても注意せん奴が、人様にモノ言うな、カス!
オメーみたいなトラブルメーカーは社会に不要なんじゃ!
豊暇・荒◎、オメーらも一緒じゃ、糞ども! 文句を言ってないで、棚卸しをやりなさい。売上を上げなさい。 仙台事務所では一分間スピーチとかいう意味の無い事しとるけど、ボケ中滓彦は、てめえの部下が一分間スピーチを終えたら、いちいち揚げ足を取ってケチをつけよる。
相手は腹の中で「オメーみたいな小チンピラに言われとうない」と思っとるのに。
この会社は社員の定着率を上げるより、給与総額を減らす事の方が大切なんか?
なあ、元鬼! ここではSS30の27階の事がボロクソにかかれとるが、元鬼とかいう奴といい、ボケ中滓彦とかいう奴といい、てめえらがやる事が会社とてめえ自身にとって大きなマイナスという事に気付いとるんか? >>802
やたらと電話の相手を怒鳴るオールバックの気味悪い奴か? キャリアアッププランには売上監査が無いのに、リクナビの間接部門の箇所で売上監査が有るのは何故?
そういうのを二枚舌っていうんじゃ! ボケ中滓彦は話の腰を折る天才。
不良パート佐◎Y生とかいう凶悪犯罪者候補生の事で、てめえの部下と話をしてた時、部下が「あいつは態度悪い」と言うと、まだ話の途中なのに「泣き言言うな。佐◎の態度の悪さは今に始まった事じゃないんだ」だって。
これでは話にならず、信頼関係も築けない。
そいつは佐◎を懲戒解雇にしてほしかっただけだぞ。オメーと一緒に。 ・東京都内の居酒屋チェーン店で昨年末に未成年者27人が飲酒し、一気飲みをした少年(19)が
亡くなっていたことが、警視庁などへの取材でわかった。店を営業する外食大手コロワイド東日本(横浜市)は
風営法違反(未成年者への酒類提供)の罪で9月に罰金100万円の略式命令を受けた。
八王子署や同社の親会社コロワイド(横浜市)によると、少年らが飲酒したのは、東京都八王子市の
「遊食三昧(ゆうしょくざんまい)NIJYU―MARU八王子店」。昨年12月27日午後7〜10時ごろ、
中学の同窓会として集まった18、19歳の男女27人にビールや梅酒を提供した。
死亡した同市のアルバイト少年は、ビールを3〜4杯飲み、ピッチャーに入った梅酒を一気飲みした後で倒れ、
意識を失った。タクシーで市内の病院に運ばれたが、吐いたものをのどに詰まらせ、まもなく心不全で死亡した。
病院から警察への通報で発覚した。都公安委員会は同店を11月2日から4カ月間の営業停止処分とした。
同社は取材に「繁忙期でチェックが行き届かなかったようだ。身分確認をより慎重にし、再発防止に努めたい」と答えた。
君らは大丈夫か?
「東日本の事だから俺達知らね」じゃねーぞ! パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット: 損害賠償(ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。)
デメリット: 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット: パワハラ上司の解雇および多額の和解金(上司の年収の半額または全額以上は抑えてください)、継続雇用
デメリット: 昇格・昇級の阻止、人事異動(出世コースから外れることは覚悟してください)
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項 名誉毀損罪(3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金)
★刑法204条 傷害罪(10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料)※うつ病も適用可。
★刑法222条 脅迫罪(2年以下の懲役または30万円以下の罰金)※仲間はずれも適用可。
★刑法223条 強要罪(3年以下の懲役)
★刑法233条,234条 威力業務妨害罪(3年以下の懲役または50万円以下の罰金)
元鬼、解ったか! 福島県双葉町長は不信任案が可決されたが、元鬼には不信任案の提出もされないのか?
好き嫌いだけでしか物事を判断出来んアホがそんなに大切か、コラ! 名古屋の寿司店の次は米沢のステーキ店か…。
次はどんな事件が起こるんじゃろ? モットー
一、労基法違反をする勇気を持とう!
一、愛される会社などくそ食らえ!
一、いかに経費を削減するか知恵を出そう!
一、気に入らない奴を辞めさせる決断をしよう! 今年もあと僅か
「書き込みは止めろ、しのごの言うな」は無いんか?
てめえらのモラルが異常に低すぎるけえ、非難されるんよ。
何時になったらその事に気付くんじゃろ? 豊暇ゴミとかいう性根の腐ったアホンダラは、事務所内のゴミ放り当番の時、ボケ中滓彦の部下に当たるある同僚のゴミだけ意図的に捨てんかった。
それを見とったボケ中滓彦は豊暇に注意せんし、豊暇と親しい同僚にも注意させた形跡も無い。
豊暇が「あの人にはどんなえげつない事してもいいんだ」と考えたらどがいするんじゃ! 高◎K子は同僚が挨拶しても完全無視する酷い輩じゃ。
それもボケ中滓彦の前で。
しかもボケ中も、その愚行を注意せず。
まあ、あの小チンピラはボケ中に対しても乱暴なモノの言い方する、A豚子とつるむ、採用した事自体大失敗いう事に誰が気付くんじゃろ? コラ、A豚子!
ワレ、人の事を屁理屈屋とか言えるんか!?
元鬼もボケ中も何故あの輩を注意せん!?
元鬼が言うたら一発なんよ。
じゃが元鬼もボケ中もA豚子同様、屁理屈屋じゃけ、注意出来んか。 クソ仙台事務所では朝の掃除が有るが、ほぼ毎朝、定刻より一時間くらい早く出勤するボケ中滓彦は、一緒に掃除する奴に「あんたやりたくないんだろ」って、おんどれ究極の馬鹿か!?
オメーみてーな疫病神は、はよう死んだらええんじゃ!
そして地獄へ堕ちろ! 前の給与計算課長といい、現在の給与計算課長といい、話にならん!
どちらも上から目線、言葉遣い乱暴、好き嫌いでしかモノを見れん究極の馬鹿じゃけ、二人共タヒねばええんじゃ!
会社も腐った蜜柑に役職与える事が自殺行為いう事に気付かんか!? ★★★チベットの独立は日本の核心的利益である★★★
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この輩は同僚が病気退職したら「あんたも病気退職するの?」と病気退職した人を馬鹿にしてた。
こんな悪童が給与計算課長では、会社のモラルは低下する一方。 >>821
こんな小チンピラに一つの部署を預けたら、周囲が不信感抱くぜ。
小◎・太◎は辞任せぇ! いい腹案が有る。
給与計算・社会保険は全て東京のレックスでやったらどうかね?
経理は名古屋に一本化。
チラシ・メニュー表作成等は全てココットでやらせる。
もっとレックス・ココットを活かせ。
小◎君・太◎君、聞いてる? 昨夏の時点では4500人だった従業員数が、年が明けたら何故1万人に増える?
給与計算課長、嘘はいかんよ。 粉飾か?
確か従業員を多く雇うと税金優遇されるからなwww
間違いであって欲しいね
この会社ってパワハラにある? とりあえず辞めようかなって思っている人は働いた時間を
毎日日記や手帳に書いておくんだよ
時間外労働が一定あって3ヶ月以上連続なら
病院行ってうつ病診断されたら
労災認定されそこにパワハラもされていたら
700万以上は貰えそう
王将の社員も提訴して判例出来上がったら
なおさら有利になるね
パワハラは会社の責任だから元バイトの子でも訴えれるよ 桜宮高校ではバスケ部顧問が懲戒解雇になりましたが、嫌がらせの女王・元鬼不美故無能管理部長は懲戒解雇にならないんですか? >>829
それ会議で使うボイスレコーダーで証拠掴んで労基署に任せればいなくなるっしょ? 今は会社の足枷でしかないのに、山形時代からの名残で残してるとしか思えんSS30の27階に有るDQNの溜まり場を大至急閉鎖しろ!に一票 お世話になった奥山達也さんってこの会社に在籍してますか? 一週間後にはプロ野球開幕か…。
仙台事務所の恥さらし高◎K子はKスタでどんな悪さをしてるんだろう? チェーン店あるある
女バイトが何か問題を起こした際に
店長がその女バイトを庇う場合は
付き合っていてお店の売上抜く、
在庫を横領しているのが暴露たくないからだ
普通のチェーン店ならバイトが問題あるなら即解雇だが…
この会社は無理かも 春の人事異動は有ったんですか?
仙台事務所の無能管理部長と無能給与事務課長をいつ追い出すか?今でしょう。 無能給与事務課長と取り巻き連中は職場を奈落の底に突き落とす腐った蜜柑です。 やーい、荒◎。
一年前はステーキ宮行っただのFacebookに書きよったが、最近Facebookの更新が無いが、どがいなっとる。
まあ、どっかの立てこもり女のようにドラッグでパクられるなよ。 整理解雇の場合、次の4要件を満たさねばならない。
1 解雇の必要性
2 解雇を回避する努力
3 解雇基準・運用の合理性
4 十分な説明・協議
この会社は出来てるか?
最も悪質いうかえげつないんは元鬼不美故、オメーじゃ! 山形県民の特徴
・陰湿
・冷酷
・残虐
・横柄
・思想がまるで剛田武(ジャイアン)そのもの
無能管理部長・無能給与事務課長・豊暇・皆◎
オメーらの事やけぇのう、職場壊しよって、給与泥棒ども! 竹中勝彦とかいう性根の腐ったバイ菌同然のならず者って未だ居る? >>842
佐◎Y生とかいうチンピラおばちゃんも追加 仙台事務所なんか東日本でいうところの札幌・大阪事務所のような位置付けで充分。
計◎セ◎タなんか要らんよ。給与計算・社会保険等はレインズのメンバーがやればいいし、経理だって名古屋だけで充分やろ。
浮いた金を真面目な社員に廻せ。 >>843
あのボンクラの馬鹿丸出しの迷言
「俺くらい喧しい奴は居ないと思う」
空気を読む能力・人の気持ちを汲む能力・話を簡潔に纏める能力が欠落してるだけだろ! 法律だけ守っていれば何やってもいいとか
悪さしても見つからなければ何やってもいいとか
そんなクズ人間が多過ぎるんよ
のう、管理部長&給与事務課長の無能鬼畜DQNコンビ のう、元鬼のボンクラ。
てめえの部下に喧嘩売ってどがいするんよ。
オメーの行為はコーチや選手と怒鳴り合う某プロ野球監督と一緒。 仙台事務所の存続について株主総会で議論しねぇのか?
あのボケナスカスの溜まり場が、どんだけ槍玉にあげられたか解ってるか!? 仙台事務所には、嘘も有無を云わせぬ態度で言えば本当になると思ってるホームラン級の馬鹿がいます。
奴らをいつ懲戒解雇するか、今でしょ。 今日短冊に書く事
ボーナスらしいボーナスが出ますように コレ、荒◎!
オメーの苦手な180cmの人って誰よ、失礼な事書きよって、スカタン!
オメーみたいに偉くもないのに何故か上から目線になって周囲に迷惑をかけるボンクラは常日頃のてめえの行動を改めろ、糞撒き!
Go to hell,荒◎! 借入金は完済したか?
売上は大幅に上がったか?
「無い袖は振れない」なんて言いながら仙台事務所のガラクタ連中にボーナス出した訳じゃないだろうな? ワタミのブラックおっちゃんが参議院当選して、お前らの悪事が洗いざらいにされるといいな。
SS30の27階に有るゴミの溜まり場も含めて。 そういえば、在日韓国店長まだいるのか? 常時火病のやつ アトム北海道をやるらしいのう。
銀行から金借りるくらいなら、仙台事務所閉鎖せぇや。
いつ閉鎖するか、今でしょ。
あんな役に立たん糞同然のモノ残しよって苛立つんじゃ、ボケ! さすがにこの時期に下手な事しないような教育は恐れ入ります やっぱりあの部長のせいかな?なんか昔より元気ないし、勢いなくなったよね。おちゃらけも大概にしないとただの目立ってる自己マン事業部だよね。髪とか何でもありか? 偽装してんの?
おばあちゃんの一本漬けとかアウトだからなwww お客様から見たらいい会社だよね
けど、社員にはもう少し待遇良くしてあげてもいいんじゃないかと
何となく思いました。
な ん と な く くそや❗終わってんな❗鼻くそや❗頭おかしい集団❗お疲れ 2014年1月14日にステーキ宮でお馴染みの(株)アトムが経営する
栃木県宇都宮市内にある、「食事酔房北海道簗瀬店」でノロウイルス大量発生
により営業中止。
現在、浅い知識しかもたない社員数名とアルバイトで除染作業中。
これでホントに除染できるのか??
相変わらずアホな田舎思考会社やな・・・
オワタ 日光猿軍団よりSS30の27階に有る動物園こそ解散すべきだと思います。 人事ブログは過去に掲載されたモノの使い回し
新しいネタは無いのか!
人件費を削りたいのか嫌がらせ等を罪と思わぬ腐った蜜柑に役職を与える糞ブラック企業さんよ! 人を顎で遣う事しか能が無いボンクラ給与事務課長
部下は、お前の奴隷じゃなくて、大切なパートナーなんよ。
それが解らんかったら役職降りんさい!
イチビリデブス! ちっちゃな器量の悪ガキで
未だに不良と呼ばれてる
ナイフみたいに尖っては
触る者皆傷つける
嗚呼解っているとは思えんが
ウンコに群がるハエなのか
オメーら墓場でお休みを
事務所の山形女ども! 従業員は常連客であり、会社を支える存在なんよ。
そいつを家来や奴隷の如く扱う糞会社は永遠に仏滅じゃ!
ジクトが無くなった?アホか!
だったら会社の体質変わったんか! 会社を愛しなさい!
というんじゃったら、愛される会社作りしとるんか!?
人件費等の削減より人を大切にする方が重要な事が解らんか! 「書き込みするな!」と書いて、「臭いモノに蓋」と読むんか?
じゃったら始めから書き込みされるような事するな、ボケ! 悪い事しても罪の意識も恥の意識も無い輩どもは生涯隠居せえ!
社会の迷惑じゃ、カス共! 長渕剛氏の「豚」という歌とかけて
元鬼不美故と説く
その心は
けなす事限り無く褒める事何一つ無く 一つの部署を私物化したければ部長になりなさい!
そうすれば昔から付き合いのあるメンバーで固めて、よそ者を一掃出来るんだから。 人間全て心を持っている。
それが取締役でも十代のアルバイトであっても変わり無い。
だけど山形時代から在籍してて、給与計算・社会保険等をやってるアレに解るのか?
解らなかったら「豚に真珠」だね。 この会社は
A:アホなのに
K:高圧的態度を取る
B:不細工ども
の溜まり場なのか!? H:屁理屈を並べる
K:キチガイどもは
T:敵の多さに気づくんだろうか? S:性根が腐って
H:人を人と思わぬ輩どもには
N:人間の血が通ってるのか!? N:何をしても許されると勘違いして
M:みっともない行為を繰り返す
B:馬鹿な輩どもを一掃しろ S:性根が腐った
K:気味悪の分際で
E:偉そうに振る舞う輩どもは直ちに排除しろ! この会社は関係者に書き込み禁止を指示してるんですか? SS30の27階に毒を撒き散らした脂身たっぷりのいけずな山形県産牝豚どもは未だにイチビっとるんか? 今年もやらんでええおせちやるんだ。
無理矢理買わされたらサツにチンコロすればええし、そういう事する輩はパクられればええんよ。
じゃが、それがマスコミに知れ渡ったところで、会社は反省するんじゃろか? つい先日、テレビで長浜市のDQN毒親の事やっとったが、奴らは子供をストレス発散道具としか思っとらんように感じた。
もっと書くと、元鬼不美故・デーブA豚子の腐った姿が奴らと重なって見えた。 お前らにとってナッツリターンは他人事じゃねーぞ!
常日頃から偉そうな振る舞いをしよると、いつの日か非難されるいう事じゃ。
書き込み禁止ってアホ丸出しじゃろーが、ボケナスカス! 荒◎ゆとりとかいう礼儀知らずのボンクラは未だ生きよるか?
まさか、あいつにボーナスとかいうクリスマスプレゼント与えたんやないだろうね?
もし支払いよったら盗人に追い銭じゃけんね。 この会社から死刑執行人に転職した奴っておるんか?
人間の仮面を付けた鬼畜がようさんおるもんな、この糞ブラック企業には。 この会社というか不良の溜まり場は、特定の人をスケープゴートにし、その人を傷付け、力ずくで退職に追い込む事に一致団結してるんですか? 人使いが異常に荒い→愛社精神が薄れる→不満爆発で退職→評判落とす→会社は弱体化
この会社はこの法則が理解出来るか? この会社は「お前要らん」言うて、翌日そいつが出勤せんかったら電話ってアホ丸出しじゃろ。
それなら最初から要らんとか言うな。 902>>
ワロタww
真面目にコツコツ頑張っている社員がいるが
口下手で評価されず会議では苦い思い。
反面
口だけは達者で、それなりに評価されてはいるが
会社の利益を蝕み(横領・着服・改竄・等々など)
従業員を孕ませセクハラパワハラし放題の
しようのない人まだいたね。
会議でえらそーな事いう前に、是正しろww
寝言は寝て家w
ほんとお笑いか何かなの?ww
リアル運良く賠償請求こないだけありがたいと思えw
まぁ時間の問題かもしれないが。 人妻準社員孕ませて逃亡したガリチビ君
横領繰り返してもうまく切り抜けたタヌ基地
大杉てわからん ここの店長って他社同様、年収500〜600は貰えるの?
月給が少なくて賞与が大きいのかな?
@月35 賞70/70
A月30 賞100/100 そういえば、フジモンのかみさんみたいなチンピラ口調の給与計算担当者って未だおる?
あの山形県産雌豚じゃけ。 おせち販売も後一ヶ月か…。
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