■ブラックコンサル経営者へ■ [無断転載禁止]©2ch.net
■名ばかり管理職にきちんど残業代や休日出勤手当てを払ったらどうだ 時間外労働やめよう
サービス残業やめよう
会社がつぶれたら経営者が責任とれ 時間外勤務は仕方ない。原価率や賞与削減を盾にしてサービス残業しろという圧力やめてくれ。
酷の社員より。真面目に訴えたい。 ブラック設計事務所も同じ
建築へ進むと倒産やリストラで再就職できずに生活保護へまっしぐらな業界
高学歴の建築士とか土木はさっさと公務員に転職やね 365日24時間、仕事のことを考えて、その結果にお客様は感謝してくれる。
ありがとうの気持ち以外に欲しいものがあるのか?
とにかく仕事しよう。 ゆとりは建設コンサルタントのやりがいが理解できないのか?
残業代? 嫌なら辞めて転職するか自分で理想の会社をつくるか。 近年、働く人はコミュニケーション能力が重要だと言われる。経団連の2015年度新卒採用に関するアンケート調査によると、選考時に重視する要素は 12 年連続で「コミュニケーション能力」が第1位だ。
そんな中、あるツイッターユーザーのこんなツイートが話題になっている。
「某本社の皆さまが仕事をみんな外注にしちゃったためにノウハウがなくなって大混乱になっているので、
就職面接でコミュニケーション強者を選抜していくと仕事をせず責任を回避するスキルにだけ長けた人材が集まってこうなるのだなということがよくわかって微笑ましい気分になった。育成失敗だわ」
■「採用面接が狐と狸の化かし合いみたいな状態」がいけない?
つまりコミュニケーション能力を重視するあまり、口だけは上手いが仕事ができない人ばかりを採用してしまったのだ。別のユーザーからは、こんな声もあった。
「コミュニケーション強者しか採らず何もかも外注していたら業務が回らなくなったため、コミュ障のエンジニアも採るようにしたものの、彼らの扱い方が分からず邪険にしていたら皆逃げてしまったという会社の話なら知ってる」
主力のエンジニアがいなくなってしまえば会社は立ち行かない。「『コミュニケーション強者』は同族同士でしかコミュニケーションが取れないらしい」と結んでいた。
これに関して思うところがある人が山ほどいたようで、一連のツイートがトゥギャッターにもまとめられ22万以上閲覧されている。
「それコミュニケーション強者と思っていた無能じゃん…」などと指摘するコメントが、続々寄せられていた。
「同質性が担保されていないとコミュニケーションできない層にそもそもコミュニケーション強者とラベリングしていいのだろうか」
「それはコミュ強ではなくてただのうぇーい族なのでは。」
「あ、これ歴史の本で何度も見たことが有る。口の上手い奴だけ側近にしていってダメになっていく王朝のパターンだ」
面接の時、馬が合っただけで決めていればそうなる、という採用側への指摘も多かった。
「コミュ強を採用するつもりが、『採用されるためにコミュ強を演じただけの人』を採用してしまった、という話に見える。
採用面接が狐と狸の化かし合いみたいな状態になっている限りは、この手の採用ミスは避けられないだろうなぁ…」 ■真の「コミュニケーション強者」は相手が「コミュ障」でも気にしない
そもそも、コミュニケーション能力とはなんだろう。そもそもの「コミュニケーション」の意味は、「言葉や文字で互いの考えを伝達、交換すること」などと辞書では定義されている。
決して「口がうまい」「世渡り上手」のことではない。
職場では、上司の指示をきちんと聞き、理解し、疑問点があれば質問をして、指示通りの成果・結果をだすのが最低限の基本になる。
考えてみれば当たり前だが、こんなにもコミュニケーション能力が求められているのは、それが苦手な人や、意味を取り違えている人が多いからかもしれない。
ツイートには、「本当のコミュニケーション強者とは」と語るものも少なくない。
「本当に卓越したコミュニケーションの達人は相手がコミュ障だろうが何だろうが仕事で組むべき相手と見ればあの手この手で巧みにコミュニケーション取りに行くもの」
「同僚に、相手の担当が老若男女陰キャ陽キャ問わずどんなタイプだろうと必ず仲よくなって仕事をまとめて帰ってくる人がいて、そいつには絶対にかなわないといつも思い知らされます」
なんだか、根底には仕事に対する熱意の違いがあるようにも感じる。いずれにしろ、本当の意味での強力なコミュニケーション能力がある人はそうそういない。
上っ面の「コミュ力」ばかり見ていても、上手くはいかないようだ。 >>28
ブラックな考え方だね
過労死が起こりそうな会社だね >>27
お前の部下は過労死や過労自殺をする可能性が高い
考え方を改めなさい 頭悪いキチガイ安倍晋三が日本を壊す
日本に未来はあるのか? >>42
過労自殺した社員が浮かばれへんな
うつ病で辞めさせられた奴は今どうしてんだろ 罰則を強化して悪徳経営者は逮捕するぐらいにしないと過労自殺とかなくならない 自分が働きたくて深夜休日に働いているのにブラックになるの? この時間に帰るのは小僧。
深夜1時、2時までやって始めて仕事をしたと言える。
電車で帰ってるような甘ちゃんが残業代?
まずは会社に貢献してから言え
我々は365日24時間仕事のことを考えている
社員も考えるべき >>47
お前の部下は大変危険だから社名を公表しなさい
直ぐに労基署に電話するから「ブラックコンサルで過労自殺が起きそうなんです」 面接前に身上書(家族構成。年齢、勤務先、学校名、健康状態)を書かされます。しかも、本人に返却無し。
職業安定法により、「収集してはならない個人情報」として「家族情況(学歴、職業、収入など)」が定められています。
また、厚生労働省により、家族構成は配慮するべき質問と決められています。このことからも、企業が応募者に身上書に記入を求めることは間違っています。日本水工設計株式会社は、違法企業だと言えましょう。 上原多香子の旦那は本当に可哀相で気の毒だった
二度とこのような悲劇が起きない為にも
適齢期女性の選り好みは許してあげようよ
チビやブサイクやジジイと結婚した女は性格良い子!と
むやみに持て囃す風潮もやめよう
男は社会的に甘く見て貰えるし
結婚後の浮気不倫も許されるんだから
独身の若い女性が選り好みする事くらいは大目にみるべきだ だって女の子だもん
キラキラしたモノだーい好き
可愛いモノだーい好き
背の高いイケメンだーーーい好き! http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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「株式会社ミヤザワ 東京」 ■平成29年 公認会計士試験大学別合格者数
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@慶應義塾 157名
A早稲田大 111名
B明治大学 84名
C中央大学 77名
D東京大学 50名
E京都大学 48名
F一橋大学 36名
G立命館大 31名
H神戸大学 29名
H専修大学 29名 内定辞退を引き止められて入社した新日本コンサルタントがとんでもないブラック企業でした
同業他社と比較しても業務ノルマが異常で、1人で担当する案件数が多くいため過酷な勤務を強要されます
下請けの夜逃げなど頻繁にトラブルも起こし、関連会社や発注者ともよくもめ事を起こしています
社内ではパワハラと長時間説教が酷いです
私はここで精神的にやられて働けなくなりそのままクビになりました
みんなそれでクビか、自己都合退職しています
また、気に入らない人も次々とクビにしていきました
離職率が凄まじく高く、東京本社では1年で7割離職しています
上司のパワハラで自殺未遂した事件も起こったそうです
短期離職で職歴はボロボロになり、再就職の書類選考が通過しません
こんな酷いことになるとは
もう思い出したくもありません 渋谷の協和エクシオなら嫌がらせ代行要員として暴力団関係者を雇用しついるから暴力団排除条例違反企業という事になる
事実だから否定できない 学閥の強い大学トップ10
PRESIDENT 2017年2月13日号
01位 慶應義塾大学
02位 東京大学
03位 京都大学
04位 一橋大学
05位 早稲田大学
06位 東京工業大学
07位 大阪大学
08位 東京理科大学
09位 同志社大学
10位 明治大学、中央大学 有名企業284社の実就職率 私大編(工業大、女子大除く) 2020年卒 (サンデー毎日2020.8.30)
01.慶應大 44.80
02.早稲田 38.06
03.上智大 33.53
04.同志社 31.93
05.青学大 30.08
06.明治大 29.23
07.立教大 25.68
08.関学大 24.53
09.立命館 23.39
10.中央大 21.66
11.学習院 21.28
12.法政大 20.34
13.関西大 19.27
14.成蹊大 17.64
15.南山大 15.52
16.西南学 15.45
17.成城大 15.24
18.明学大 12.05
19.甲南大 09.33
20.武蔵大 09.28
21.日本大 09.19
22.京産大 08.75
23.中京大 08.54
24.東洋大 08.37 設備工事会社を装った詐欺といえば
JR渋谷駅新南口の2軒左側に本社ビルがある協和エクシオ
ここは2017年に住吉会系右翼団体(日本青年社)構成員と共謀でマンションへ空巣に入ってから監視カメラを押し売りしたり、既設のアンテナ壊して地デジアンテナ工事押し売りする事件起こして従業員が逮捕された事ある会社だから周辺住民は要注意
部署は通信ビジネス事業本部、ICTソリューション事業本部という部署だったが事件後に部署の名前変えたとか