【いくら】山崎製パン冬のボーナス2008【どんだけ】
山崎製パンに勤める正社員、準社員、パートの皆さんの
今年の冬のボーナスをドドーン!と正直に晒してみませんか!
できれば、
1.配属課名
2.勤続年数
3.年齢
4.ボーナス額
5.何か一言
見たいな感じでヨロシク!!!
┌―――――――――――――――┐
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└―――――――――――――――┘ 俺の働いてる町工場(板金屋)がそろそろ潰れそうなんだが
山パン工場員は準社員から正社員になれるものなの?
過酷な仕事場でもいいから残業代しっかり出て
倒産の心配のない会社で働きたい・・・
ちなみに高卒23歳男です。 32歳。
去年80マソ
今年はいくらもらえるのかな? 47才
準社員
夏のボーナス5000円だった・・orz >>14
え?これ多いんですか?
周りから、増えた減ったは聞くけど、ズバリ金額は聞いたこと無いので…。
自分は「少ないなー」と思ってたんですが…。
入社10年超。大卒で。30代後半。
これって…、
少ないですよね? 公務員の一般職の平均賞与は69マソでした。
でも厳しい製造業でそれだけあれば立派立派。無いよりマシでショ? >>15
少ないといえば少ないが、その分女がたくさんいるのが羨ましい・・・
俺の自動車系工場なんか女皆無だから。
女と飲み会とか休憩時間にしゃべったりできて羨ましいよ。 40近くで支給41万は激しく辛い額だ
これでも業界トップかよ >>19
まあ平社員はこんなもんだよ。
だいたい、この不景気にパンなんか売れないんだし。 こんな糞ボーナスじゃ
正社員の意味もねーな
将来的な保証もないしな ヨットレースのスポンサーなんて
無駄遣いもいいとこ 元ヤマパン高卒25歳正社員で手取り40万ちょい。30歳だと手取り50は越えるはずだ。 >>26
ほえー、金額だけ聞く限りではメチャうらやましす。
でも俺の知り合い、会社やめてヤマザキ行ったけどたった2週間で辞めた。
その後に元の会社に戻った(しかし辞めてまた戻れるなんてスゲー会社だな)。
なので、気になるのは仕事内容だな。 >>26
嘘だな。現役50歳だけど、手取り50そこそこだぞ。
30歳で50ってどこから出た数字だ。同じ高卒だぞ。 これって控除後の額だよね?
控除後で40あれば良いんじゃね?
控除前だったら辛いな・・・ 労働基準法違反報告書(情報提供)
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm
通達 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%80%9A%E9%81%94
離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
(個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん)
(http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html)
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
5 あっせん申請書記載例・様式 p10〜12 (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。(退職金の未払い)
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。(未払賃金立替払制度 )
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。(法律相談ガイド)
→お問い合わせ先:
各都道府県の弁護士会(http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html)
(財)法律扶助協会各支部(http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html)
>>34>>35>>37>>38
昨年まで板を荒らしまくってたあのヤマパン刑事の投稿
今、なりを潜めているだけ。 >>30
俺アルバイトだけどボーナス8まん貰ってゴマンナサイ age age age age age age age age age age age age age age age まず元派遣社員全員でやることは、
1.労働者派遣法の全廃を国会に持っていくこと。
昭和63年度レベルの派遣制度の戻すこと。
併せて、2.実家又は親戚が存在しない者は、派遣会社の寮を賃貸物権又は分譲
物権として、1月の家賃(5千円程度)を安くした段階にすること。
即ち、寮という形態をとっての雇用を全面的に禁止すること。
罰金額を1億円以上とする。労働基準法違反及び社会保険法違反もある場合にも
派遣会社には罰金として5億円以上の罰金刑とする法律改正を要請すること。
2.実家又は親戚の家に必ず行くこと。
実家又は親戚の家に住民票を移すこと。
3.生活保護を受けること。
4.仕事は何でも覚えること。
5.仕事の職務経歴書とこれまでの仕事の作業手順書を作成すること。
この程度のことができない元派遣は日本国から追放しょう。
6.労働法、社会保険法等の勉強をすること。
7.実家が農林漁業等の一次産業である場合には、早めに実家に戻ること。
これが一番大事なこと。実家を頼るのが一番です。
実家がない場合には、親戚が一次産業の従事者である場合には、
親戚に頼んで仕事の後継者になること。 >>28
あなたは等級が低く査定はDだと思われます。
ついでに言うと顔は悪く足も臭いようです。 >>48
あなたも顔が悪く臭いかもしれませんよ。
推測で他人を誹謗中傷するのはよしましょうね。 従業員・探偵・創価学会員つかって
集団ストーキング&嫌がらせ
異常同族犯罪集団潟Tン腐レッセ 派遣バイトの時給も25%下げたらどうだ
派遣バイトは最低賃金でOK。
某工場長の話
勤続年数28年
ボーナス夏200万、冬220万
年収1370万 寄生虫株主のいるかす株主がいるのにそんなにもらえない 山崎の菓子パンに木片が混入 横浜の工場で製造2009年5月22日23時58分
山崎製パンが横浜市戸塚区の横浜第1工場で製造した菓子パン「北海道チーズ蒸しケーキ」に、
長さ約3センチの細い木片が混入していたことがわかった。パンは今月5日に同市港南区の男性(68)が
自宅近くのスーパーで購入。7日朝、半分ほど食べたところで木片に気づき、同市消費生活総合センターに連絡した。
同社が調べたところ、木片は割りばしの破片の可能性があるという。混入原因は不明だが、
従業員が弁当を食べる際などに、作業着に付着したことが考えられるという。
同社は8日に同区の福祉保健センターに報告したが、偶発的な混入で健康被害のおそれが低いとして、
商品の回収はしなかった。同社によると、このパンは4日に製造。
同日にこの工場で製造された同製品は5482個で、県西部を中心に販売されたという。
同社は「お客様に不愉快な思いをさせ、申し訳ない」とコメントしている。
http://www.asahi.com/national/update/0522/TKY200905220121.html 鬼頭と班長の東はぐるみたいだな、
目がニヤニヤしてなめとる、
【差別】山崎製パンがインターネットサイトから学歴差別を感じさせる画像を削除「大卒者はスーツで高卒者は工場で肉体労働」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1257003379/
1 名前:菅井きん 命がけの喫煙▲φ ★[] 投稿日:2009/11/01(日) 00:36:19 ID:???0 ?2BP(101)
コンビニエンスストアやスーパー等で美味しいパンを販売している山崎製パンが、スタッフの採用サイトに掲載
されていた画像の一部を削除した。画像が消されたのは新卒者を対象としたスタッフ募集のトップページで、
「学歴差別を感じさせる画像」としてインターネット上で大きな批判を受けていた。
その画像とはどんなものだったのか? スタッフ募集のトップページには「大学生の方はこちら」と「高校生の
方はこちら」という入り口が用意されており、率直に言えば大卒者と高卒者の入り口を別々に用意していた。
そこまではまだ問題はないのだが、「大学生の方はこちら」にはスーツをビシッと着ているホワイトカラー系の
若者たちの写真が掲載されており、「高校生の方はこちら」には工場で働くスタッフの写真が掲載されていたのである。
事務職も工場勤務もどちらも立派な仕事ではあるが、両方の写真が並んでいることで「大卒者はエリートで
高卒者は肉体労働」というイメージを感じ取ることができ、インターネット上で大きな批判を受けていたのである。
そういう反発の声があったのか、山崎製パンはスタッフ募集のトップページからそれらの写真を削除。現在は、
「大学生の方はこちら」と「高校生の方はこちら」という文字のみのトップページとなっている。
しかし、現在も「大学生の方はこちら」をクリックすればスーツ姿のスタッフが出ているページに飛び、
「高校生の方はこちら」をクリックすれば工場をイメージしたページに飛ぶようになっており、その点に
おいても山崎パンを問い詰める人が出てきそうだ。
画像とソース
http://getnews.jp/archives/36284 小麦の政府売り価格が下がってもパン値下げしない山パン。値上げは即小売に反映。 My News Japan
山崎製パン検索結果
山崎製パン ためらわずに添加物をガンガン使う会社
http://www.mynewsjapan.com/reports/1117
ヤマザキ×マスケーキ 大半は「作り溜め」の冷凍モノ、「消費期限」にだまされるな
http://www.mynewsjapan.com/reports/753
山崎製パン
【Digest】
◇「無添加は品質が悪い」という発想
◇「無添加でいいもの作れるはずないだろ!」と社長
◇ソルジャーとエリートに分かれる採用
◇人手をかけて作る山パンらしさ
◇入社3年目で系列店店長も
◇33歳まで異動できない工場
◇毎日2、5時間分の逃げられない残業
◇食堂のパンは食べ放題
◇ヤマザキ中堅規模工場、大卒社員の1日
◇残業が前提として組み込まれている「ヤマザキ定時」
◇「周りに迷惑かけてでも休みたいのか!」と言われる
◇「工場で体を壊し、本社で心を病む」
◇女性は、前者で課長以上が3人だけ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1117 だいに わがしいっかちゅうかまん
ホーケーのくろぶちメガネ お願いだから辞めて下さい。 ↑臭素酸カリウムパンが美味いのかよ w w w 頭おかしいんじゃねーの底辺カス w w w w >>71
おまえの神経疑うわ
お前こそ底辺カスだろw
消費者に暴言吐くな、おかげでお前の給料
出てんだろーが
>>41
バイトでそんなに出るん?
毎年上がるとか? ある工場の洋菓子にぼうろく爺がいる。気をつけろ
洋菓子には行くなっ ヨコニワガシイチつだ あなたはそれでも課長ですか????
ちゃんと現場の社員指導願います
かわはげえらそうです
やましたなまいきです
管原きちがいです
ひらぐりめがねずれてます
>>41
俺もアルバイトだけどボーナスなんてもらえる気がしねぇw
工場によって違うのかな >>77
>>41はただの基地外だから気にするな
アルバイトはボーナス出ない。出たとしても鼻糞くらい
>>76
俺の所は課長どころか係長は愚か班長までしないぞ。
それどころか準社員すら何もしねえよw
アルバイト辞めようか アルバイトの賃金を引き上げろ!ヤマザキの馬鹿会社はアルバイトでもってんだよ。 ヤマザキの仕事はヤマトや佐川に比べてきついですか? こういった人を奴隷として扱い使い捨てにする【悪質企業】には応募しない事が重要です
求人サイトには「食卓に幸せを・・・」とずうずうしく掲載されてますが、
実際には臭素酸カリウムを使用・過酷で低賃金に加え基地外がツバを飛ばしながら怒号してる
不衛生現場で造られたパンに『幸せ』なんてありません『食卓に不健康を・・・』が正解なの
です。
人事から毎日圧力をかけられ現場では基地外だらけ・・・
とてもまともな企業とは思えません。
応募してしまった人・応募を考えてる人はすぐに辞めるべきです。 こんばんは。
山パンでアルバイトしようと思って、2次面接までいっています。
先日健康診断を受けたのですが、まだ連絡が来ていません。
健康診断までいったら、よほど健康に問題がない限りは採用なんですか?
結果はどれくらいでくるのでしょうか? ここは蟹工船に似ているな
財団法人飯島食品とあるが、財団法人て法務省の管轄だから従業員の電話メ一ルを盗聴できる
従業員の株式購入からしてインチキで1000円株購入すると600円税金かかかり
1万円食事すると1万円税金かかる
天下り官僚 >>84
山パンが奴隷制度で残業代ごまかし、労災隠しとか情報知ってるくせによく応募したなw
まあ、使い捨てだから人事としてはこういった情弱・判断能力の欠如者がありがたいんだろうけどw
バカな奴 wwww 人を使い捨て奴隷扱いする【悪質企業】には応募しない事が重要です。
求人サイトにはずうずうしくも…
「憧れのクリスマスケーキの製造のおシゴトだよ!」
→誰も憧れてなんか居ません、バカにしてるのでしょうか(笑)
「毎年来てくれる常連のスタッフさんも多数在籍!」
→そんな奴は一生就職できない底辺クズ人間、ろくなやつ居ません。
そういう人間の生き血をすするのが山パン。
「楽しく働けるからまたやりたくなっちゃうんです。」
→言ってる意味がわかりません。
過酷で低賃金、労災隠しに基地外だらけの職場で何が楽しい?
頭がおかしい人事が考えたキャッチコピーでしょうけど w
「意外と楽しいこのオシゴト!とっても簡単で、誰でもスグに覚えられちゃうよ!」
→バカみたいな単純作業を奴隷のように延々とやらされ気がふれちゃう人が多い…
「み〜んな初めて、み〜んなドキドキしながら始めてる!」
→それはそうでしょう。
ネット検索すれば山パンを検索すれば悪評だらけのブラックバイトNo.1なんですから。
そしてどんな基地外がいるか不安でみんな「ドキドキ」しているのです(笑)
「大手の会社だからお仕事開始までのバックアップ体制もバッチリ!」
→お仕事開始後は、使い捨て奴隷扱いに残業代ごまかし・労災隠しが横行する会社なのは有名 w
…と突っ込みどころ満載のブラック企業特有のウソPR w w
過酷で低賃金に加え基地外がツバを飛ばしながら怒号してる不衛生現場。
人事から毎日圧力をかけられ現場は基地外だらけ、 とてもまともな企業とは思えません。
応募してしまった人・応募を考えてる人はすぐに辞めるべきです。
ここって大卒もだめなんか?
大卒理系で生産希望なんだが 【発がん性・劇薬】▲崎パン不買運動実施中【臭素酸カリウム全快】
使い捨て奴隷制度に低賃金、罵声が飛び交うキチガイ職場、劇薬臭素酸カリウムでパンをつくる
こんな恐ろしい企業が他に有るだろうか・・
【臭素酸カリウム】(しゅうそさんカリウム、potassium bromate)
カリウムの臭素酸塩で、化学式 KBrO3 で表される無機化合物である。
臭素酸カリウム自体は不燃性だが、強力な酸化剤であり、他の物質を酸化させる作用がある。
このため、第1類危険物に指定されている。
加熱により分解し、有毒で腐食性のある気体が発生する。炭素、リン、硫黄などと激しく反応
し、火災の危険をもたらす。
有毒であり、発癌性も指摘されている。 あまり長居する所じゃないね
社員は死ぬか退職を考えるほど、毎日鬼上司から精神的に追い込まれる
ある課では社員が泣きながら仕事してるよw
ちなみに新人の社員のボーナスはだいたい35万くらい
準は5万くらい おい、残業手当欲しいからってパートが毎日わざと時間調整して残るなよ
お前だよ和田アキ子似のでくの坊のクソババア
たまにはラストから離れろよ上○ ○○○
汚ならしいシワまみれのババア ここは豚みたいな体格した人が多いけど、そんなに仕事楽なの? 山崎パンと見るだけで笑いがこみあげるのはなぜだろう >>93
上司はそんなきつくないけど周りの人間がみんなマジでカス
一緒に仕事してて俺らより給料倍あるとかマジバカバカしく思うw 宮永の結婚式の衣装は仮装大会
しかも全然似合ってない(笑)
気持ち悪〜 ボーナスが鼻糞程度だった奴手を上げろ!
正社員は人間的に鼻糞程度ってわかるから手を上げなくていいぞ 山崎製パン 人事関係者様へ
社をあげてメタボ対策をなさっているにもかかわらず、
なんで、メタボ課長が存在しているのですか!?
まったく愚の骨頂だと思うんですが・・・・・・・。 当てつけごっこ大好きの宮永
結婚式の仮装大会の衣装バカにした相手にニッコリ「おはよう」 アッホ!
バカ崎製パン!
添加物入れまくりのパンはかり食うと、ああなんのかな?
アッホ! 私は準社員に応募しようと思ってるんだけど、
やっぱり準社員も仕事は地獄ですか?
体力的にか精神的にか詳しく聞きたいです。
誰か教えて下さい!
お願いします!!
バイトと対してかわらん
仕事ができないとおばちゃん達に私たちより時給良いくせにっていじめられる >バイトと対してかわらん
って事は地獄と言う事ですね。
応募はやめた方がいいと思いますか? >>115
バイトと変わらない仕事して時給がいいんだから、考えようによっては
応募した方がいいかもな。
正社員みたいに変な責任負わされる事もないし。
プライド捨てられればの話だけどね! 地獄と思うのなら続かないんじゃないか?
でもいつでも辞めたければ辞めれるし
社員より気楽 >>114
間違っても糞崎工作員の口車に乗るなよ! 社員20人程度の零細で、ラインの監督者をやらされていました。
監督者と言っても、ラインの作業者は派遣社員ばかりでした。
毎日の様に係長の理不尽な怒号・罵声を浴びせられていました。
正社員とは言えボーナスも殆ど出ないので、派遣社員と収入は殆ど変わらず、
責任ばかりを押しつけられて、仕事を抱え込まさせられていました。
昼間は係長とライン作業者の板挟みになり、定時後は深夜まで抱え込まさせ
られた仕事に追われ、精神的に参ってしまい辞めました。
甘いと言われるかもしれませんが、私としては最悪の職場だったと思います。 それならたぶん、ここはだいぶ楽だよ
大企業のゆとり感みたいのがあって全然違う >>123
ありがとう。
前の会社は社長のワンマンが炸裂の上、30歳そこそこの係長が理不尽で、
社員やパートは皆彼らの顔色伺いながら仕事していました。
社員は次々に辞めていってるのに社長は全く気にしておらず、
「次を入れればいい」と社員を使い捨てにしか考えてないみたいでした。
ブラック中のブラックと言っても過言ではないと思います。 似た面も多少あるだろうけど
雲泥の差と言っていいと思うw
ここが一番キツイとかいってる奴は
低賃金で責任ばっかり追求されるような社員は経験ないんだろう・・ >>1
臭素酸カリウム問題
1992年、国際連合食糧農業機関FAOと
世界保健機関WHOの合同委員会であるコーデックス委員会(CODEX ALIMENTARIUS COMMISSION)が
臭素酸カリウムの発癌性(イニシエーターおよびプロモーター)を発表したことを受け、
厚生省は山崎製パンの商品に臭素酸カリウム溶液を用いることを控えるよう要請し、
同社はこれに従って使用を自粛した。
その後、2003年に厚生労働省による臭素酸カリウムの分析精度が向上したことに伴い、正常の製パン工程を遵守した場合に、
加熱後のパンから測定限界で臭素酸カリウムの「残存が検出されない」(「残存ゼロ」とは表記しない)ことを理由に、
翌2004年より一部商品の製造に臭素酸カリウム溶液を用いたものを販売再開した。詳細は山崎製パン公式サイトの記述を参照。
一方で、FAO/WHO合同食品添加物専門家会議「FAO/WHO Joint Expert Committee on Food Additives (JECFA)」は、
山崎製パンが臭素酸カリウムの使用を発表した後も「(臭素酸カリウムの)使用は適切でない」という評価を変えていない。
これは、JECFA指定添加物評価表を参照。
これは、臭素酸カリウムの100%除去が保証できない以上、製造工程での使用も認められないという意味である。
∧||∧
( ⌒ ヽ ←ヤマザキパン飲食者
∪ )
∩∪∩
(・∀・| | ←臭素酸カリウム
∩∪∩
(・∀・| | ←マーガリン
∩∪∩
(・∀・| | ←ショートニング
| |
⊂⊂____ノ 準社員に応募したんですが、準社員は組合員になれますか?
バイトスレでも聞いたのですが、教えてくれる人がいなかったので… 最後に何を目標としてるかにもよるけど。
ここの準社員なんて未来のない仕事の典型ではないですかね。
なんのキャリアにもならないと思いますが。
一生働く場所を探してるならここではないことだけはわかります。 64万ってまあまあだな。どこの部署で年齢と役職は?
俺は昨冬61.6万だった。47歳。 >>134
47ってwいい歳こえてこんな所見てるなよw
知られたらキモがられるぞw 47で64万じゃ負け組または中途採用だろ
ちなみに俺は47より若く、64万より多い
それでも友人と比べると、やっぱ安いな
某上場工作機械会社の友人が「年200チョイ切れ」と言っていた
某上場化学系会社の友人は二年前会った時、既に年収千万超えてた >>137上を見たらキリがない ボーナスが月給より多いなら御の字だろ 会社のスパイ山口が善人ふりして
接近
↓
会社の不満をうっかり言う
↓
会社のスパイ山口が妨害、いいがかり暴力チームに報告
↓
集団いやがらせ、暴力
盗聴器、盗撮カメラあるため休憩時間中みなシーン、どうでもよい話しかしない
↓
ノイローゼで自殺か
マツダ連続殺傷事件
会社の不満を言うとみな視線をそらすのはこのため
通信傍受法は電話盗聴法
児童ポルノ禁止法はメール盗聴法
ダウンロード禁止法は
◆天下り官僚がいるから書き込めない、
小林多喜二.山本宣治.
大逆事件、浅沼委員長 204 :FROM名無しさan:2013/09/08(日) 06:16:03.24
横2洋菓子一課の方々ェ
かつてわ私に散々笑い声を浴びせて身体特徴をバカにして
でくの坊呼ばわりしてわ仲間外れにしてくれたな。
一週間以内に殺しに行く。 ↑
第一パンの方ですね。
ええ、おたくさんよりはもちろん高い収入です。
かなりね。 所詮パン会社で収入争いしてる(笑)
可愛いよね(笑)
世間で話すと笑われるよ(笑)
気をつけてね(笑) >>154それってあるわ
パン屋で働いてるとどんどん世間知らずになってく
同じ現場でもトヨタみたいなとこで働いたら5割増だな ボーナス出るだけまし
関連会社のウチは今期もなし
山パンからクソみてーなアホな奴等押し付けられて
無策無能の奴等おかげで赤字に拍車かかってるw
しかも業者にタカることしか考えてねえ
最悪な奴等 食品関係はホントダメだよね。安売りが基本だから儲かる体質になってない。
近所の自動車メーカー勤務の冴えないオジサン、工業高校卒、現場でヒラ(班長レベル)だけど年収1000万越えてるもんな。金だけ考えたら中途半端な大卒よりよっぽど稼いでる。 松戸工場 菓子パン課 課長 女癖悪い 社内の女に手を出す 裏の顔がすごい 佐藤かよ オカマ 課長クラスになるとデカイ顔して裏ではオオカミに豹変。
家庭を顧みない。
女を喰うことが趣味。
収入もいいから遊んで暮らせるゼイ!
会社では暴言吐いて女にはいい顔して
恐いよな 【女性専用の寝台車両がある寝台特急あけぼのが廃止になるので大歓迎】
JR東日本が行った男性客に対する悪質な乗車拒否作戦
JR東日本の本社職員・支社職員・駅員が行った
寝台特急あけぼののレディースゴロンとシートに乗車者する男性客への乗車拒否バリケードです。
男性を侮辱した人権侵害の一連の模様をご覧ください。
http://www.youtube.com/watch?v=taqjOajeu5E&list=PLZFU6ES8QfYprxusuhSXsAQcvu5y6y40q ブッダの言葉
人は悪口をかたってその斧によって自分自身をきる
他人を苦しめて自分の快楽を求める人は恨みから逃れることはできない
知恵は人々の宝である
徳は盗賊が奪い去るのが難しい
他人が怒ったのを知って自ら静かにしているならば自分も他人も大きな危険
から守ったことになる
自分と他人と両者のためになることを
行っている人を「よわいやつだ」と愚人は考える ヤクザに人件費ピンはね会社の特徴
ケンカが多い、
有給休暇がとれない
山崎製パンはヤクザピンはね会社 ∧_∧
ピュー ( ^^ ) <これからも山崎を応援して下さいね(^^)。
=〔~∪ ̄ ̄〕
= ◎――◎ >>163
社員はサービス残業常態化?
トランス脂肪酸、食品添加禁止=18年から、心臓病防止で−米
http://www.jiji.com/jc/c?g=int_30&k=2015061700122
米食品医薬品局(FDA)は16日、マーガリンなどの加工油脂に含まれ、
心筋梗塞などの発症リスクを高めるとされるトランス脂肪酸について、
2018年6月以降に食品への添加を原則禁止すると発表した。
FDAは13年に規制案を提示し、その後の調査・意見聴取で、食品への使用に関し「安全とは認められない」と結論付けた。
FDAのオストロフ局長代行は「今回の措置により、毎年数千件の致命的な心臓発作を防ぐことができる」と説明した。
ピザやケーキなどの食品業界は3年の猶予期間後、使用を全廃する必要がある。
トランス脂肪酸を過剰摂取すると、肥満や心臓病などの危険性が高まるとされ、米国の自治体などで規制の動きが出ていた。
一方、日本では平均摂取量が世界保健機関(WHO)の基準値よりも少ないことから、
通常の食生活を送っていれば健康への影響は小さいとされ、厳格な規制はない。 2000年ごろまで和菓子(新潟に居たセクハラ課長は今どこにいるの? YKY食堂稼働時間
昼・夕方は18時まで
夜食21時〜25時
朝食4時半〜 オレが検品作業中に股間を弄ってくるパートのオバサン、もう止めて。 夏のボーナス、関西2.8%増 製造業がけん引
2015/7/15 10:22日本経済新聞 電子版
日本経済新聞社がまとめた2015年夏のボーナス調査(最終集計7月2日時点)は、関西主要企業の平均支給額が77万5683円だった。14年夏より2.88%(2万1755円)増え、2年連続の増加となった。製造業を中心に主要業種の業績回復が進んできたことが背景にある。
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO89323190V10C15A7LDA000/ 夏のボーナス、関西2.8%増 製造業がけん引
2015/7/15 10:22日本経済新聞 電子版
日本経済新聞社がまとめた2015年夏のボーナス調査(最終集計7月2日時点)は、関西主要企業の平均支給額が77万5683円だった。14年夏より2.88%(2万1755円)増え、2年連続の増加となった。製造業を中心に主要業種の業績回復が進んできたことが背景にある。
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO89323190V10C15A7LDA000/ ∧_∧
ピュー ( ^^ ) <これからも山崎を応援して下さいね(^^)。
=〔~∪ ̄ ̄〕
= ◎――◎ 山崎渉 >>174の正体
∧_∧
( ^^ ) <僕と一夜を過ごしてみませんか?(^^)
パンパン / _ノ⌒⌒⌒`〜、_
ε( ̄⊂人 //⌒ ノ ヽ)
⊂ニニニニニニニニニニニニニニ⊃ 山崎渉 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 【あ行】 朝生(あさなま)
浅生ともいい、その日に売ることを目的として朝から作り始める菓子で、餅菓子や団子、葛菓子などです。
煉切や羊羹、求肥などの上生菓子に対する言葉です。比較的安値で、家庭で日常的に食べられるものが多い。
http://www.kameya-yoshikuni.com/c04/ 千葉の工場で20年ぐらい働いててるハゲで性格の悪い
うちの弟は親戚の前ではエリート会社気取りで会社自慢ばかりだよ こりないなぁ
関西呼ぶかなぁ
矯正福祉転地がえさせてくれ (⌒V⌒)
│ ^ ^ │<これからも僕を応援して下さいね(^^)。
⊂| |つ
(_)(_) 山崎パン 九大生は全員内定を出すって人事に言われて説明会呼ばれた。
旧帝大は全員内定出るのか? イタズラ起きる原因はシカトとパワハラ
有給休暇取らせない理由をシカトする班長だからイタズラ起きる
労働基準法の時効が2年から5年
金融機関の時効は5年から10年
それで有給休暇を取らせない
金融機関が貸した金を企業が返さなければ担保取り上げたり、ブラックリスト
労働者が貸した金を企業が返さなければ
イタズラ、
パワハラやればイタズラ起きる