食品小売・卸売会社で新卒内定辞退者続出の謎
やっぱりこの業界って、学生側の売り手市場の時は
新卒採用するのってかなり難しいんですかね? そもそも高学歴者はこの業界には就職しない。
仮にいたとしても落ちこぼれの就活失敗組だよ 笑 高学歴者がわざわざこの業界に就職する
ことはまずありません この業界は大学受験界の東京経済大学みたいな位置付けだろ?
第一志望のヤツなんていないよ 笑 地方弱小食品スーパーは就職失敗者を
救済するために存在しています 。
次の良き転職先が見つかるまでの一時
避難に活用するところ 。
人生かけて一生働くとこではない。 >>24
まともな人は周囲に悟られないように転活して、
行き先が決まったら店の都合なんか考えずに
辞めるよ 学生側の完全なる売り手市場なのに、こんな
業界に好んで入るヤツはいない。
もっとも大手食品メーカーなら別だがな。 低賃金長時間労働休み取れない業界
小売業、飲食・宿泊業、介護福祉業
誰も好き好んで就職しませんよ。 地方弱小食品スーパーは就職失敗者を
救済するために存在しています 。
次の良き転職先が見つかるまでの一時
避難に活用するところ 。
人生かけて一生働くとこではない。 パート アルバイト 契約社員で成り立つ生産性の低い業界ですねね 高学歴者にとってはは見向きもしない
業界なので内定辞退の対象すらなりません 仏教大とか花園大とか京都学園大みたいなFランク大の内定もらえなかった学生が契約社員で入社してくるけど1年以内で転職していく 仏教大とか花園大とか京都学園大みたいなFランク大の内定もらえなかった学生が契約社員で入社してくるけど1年以内で転職していく 大卒幹部候補採用でもFランク大からも無視される
やっときたパート60歳
レシートの印字いちいち老眼鏡かけないと読めません >>39
不人気業界への不本意入社者多数だから仕方ない 学生側の売手市場の時は、企業側もひたすら耐えるしかありません 身体がデカいクセにオチョボ唇が肛門そっくりで
中途半端なヒゲがケツ毛みたいだと笑われた
社内男子のチンポに無我夢中でムシャぶり突きたい
ケツメド臭がMAD状態のM泉です 安月給でボーナスも雀の涙。退職金制度も無し。
年休も取れなくサービス残業はてんこ盛り
最後は腰痛になり転職も出来ず
もちろん結婚なんて無理無理無理無理無理 内定式まであと1週間なんだが、辞退者続出で
まさかゼロにならないかとても心配だぉ 内定式にだれも来なかったら人事部長はクビだな
お気の毒やね 内定式には誰も来ないし、昨年やっと入社した若手も転職して既にいない >>51
地方弱小食品スーパーは就職失敗者を
救済するために存在しています 。
次の良き転職先が見つかるまでの一時
避難に活用するところ 。
人生かけて一生働くとこではない。 ウチの会社のハイスペ君はコンサル会社に
転職しましたよ。
新卒時に不本意入社した会社にはこのまま
いたくないと思ったみたいよ。 自営業でもない限り、新卒で入社した会社のレベルで、ほぼ収入の幅が決まってしまう。
就活すれば分かるが、まず学歴フィルターがあって、その後に面接でアスペや挙動不審なヤツが落とされる。
そこから20年以上にわたりそれぞれの専門部署で切磋琢磨していくわけで、資格はその時の必要性に応じて取るだけだし、医師や建築士などは、学生のときから目指しているもの。その他の士業も浪人してまで取るほどの価値はない。
学生の時からコツコツ努力して、人間関係も上手に築ける人が一流企業に就職して社会をコントロールする、それだけの話だ。 地方弱小食品スーパーは就職失敗者を
救済するために存在しています 。
次の良き転職先が見つかるまでの一時
避難に活用するところ 。
人生かけて一生働くとこではない。 食品スーパーの2022年度の業績はおよそ3割が赤字だったことが帝国データバンクの調査でわかりました。対象となったおよそ1,100社のうち、赤字だったケースと、前の年度より減益となったケースを合わせた「業績悪化」は7割ほどに達し、過去最高でした。食品スーパーは、外食を控えるなど節約志向の高まりを受け客層が拡大していますが、大手スーパーなどのPB=プライベート商品に対抗するための値下げ戦略が、特に地方のスーパーで経営の負担になっているということです。また、仕入れ価格の上昇は半数以上のスーパーが商品価格に転嫁できた一方、光熱費や人件費の上昇は転嫁できないところも多く、収益を押し下げる要因となっています。 集団ストーカーは実在します テクノロジー技術悪用犯罪は毎日一般市民実行中
組織犯罪 犯罪被害者の声に反応して下さい!被害者は24時間 毎日苦しんでいます
エレクトロニックハラスメントを検索お願いします オークワは子供達に絶対バイトさせてはいけないスーパー。
和泉小田店(24時間営業)を見て。
正社員は店長だけ。
19時以降はパートとバイトで回す。
世間体で夜間店長という置物を置いているが無論、無責任なパート。
24時間営業ということもあり慢性的な人材不足。
仕事を手を抜くパートやバイトにも店長は頭が上がらない。
高校生のバイトは特に生命線であり、苦情があっても基本スルーで本人達には教育的指導も無し。
なので一向にこの子達に社会性が身につかない。
店舗の外観に似つかない従業員が多いのは多くの顧客が知るところ。 平塚市職員でさえ今年4月採用試験で、
エントリー 596人
採用内定 44人
内定辞退 21人
だったとのニュースあり。 この業界の内定辞退率は5割を大きく上回ります。
5割程度で済むのは大手クラスのみ。