株式会社紀文グループ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/03/30(水) 16:30:03.08

落ちて無くなっているので立ててみた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/03/31(木) 08:22:47.85

勃ててんじゃねーよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/03/31(木) 21:33:20.93

のりふみのチンコが勃起。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/02(土) 23:04:38.72

熱くて太い勃起したおちんちん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/03(土) 00:57:17.99

北原と大村のチンコでかい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/03(土) 13:50:23.96

藤田のチンコ臭い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/02(日) 09:32:02.05

前スレ
株式会社紀文グループ
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1380537080/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/15(土) 07:36:08.25

e工場はパートさんによるいじめがすごいです。
今年は新入社員既に2人辞めてます、
そして私も辞める。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/15(土) 19:35:03.59

恵○工場か。どんな感じなんですか？
食品大手は辞めときな。長い休みもないし見合うものがない。
あなたがいい職場を見つけられますように。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/17(月) 13:36:31.87

>>9さん勇気づけて下さりありがとうございます。

具体的な嫌がらせシリーズは
休憩時間食堂で本人に聞こえる声で悪口を言って大笑いしてたり、ロッカーで着替えてても本人目の前にして悪口言う感じですね。
当時私が新入社員だった頃もその嫌がらせが凄くて
当時の工場長にその件は相談しましたが、
「おばさんたち本人に直接注意をすると名誉毀損になっちゃうじゃん。おばさんたち辞めちゃったらどうするの？」などと言われましたね。
後はプライベートも追われたり根掘り葉掘り聞かれたりなんてことは今でもあります。
「この間男の人とスーパーで買い物してるの見たんだけど、あれは彼氏なの？なんで一緒にきてるの？」「あなたの車何色？ナンバーは？」等、
それも普段良くしてもらってるパートさんから聞かれるならまだ分かるのですが、
顔も名前も一致してないおばさんに聞かれるので鳥肌がたちます。もちろん噂になったらめんどくさいので口が軽いおばさん達には彼氏の存在を隠していました。
また、兄弟がコロナウイルスに感染した時に
濃厚接触者扱いになりその際会社から出勤停止を命じられたのですが、その事実を会社内で隠していたようで
何故か復帰すると私が妊娠していて休んでいたという意味不明な噂が事実かのように流されていて凄く嫌でした。
色んな嫌がらせのストレスが募りに募って、
現在精神科に通っています。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/17(月) 14:39:11.06

>>10
詳しく説明ありがとう。ベテランおばちゃんが辞めたら戦力低下に
なるのは分かるけど,性格に難のある人を指導するのが管理職の仕事のはずなのに
それじゃあどうにもならないよね。課長工場長なんて数年経てば
他の工場,本社に移動するのがほとんどだね。面倒ごとに関わりたくないわけｗ
いざ辞めますってなった時だけ焦って,面談しようって心配してる顔してくるｗ
本当は分かってる癖に言わなきゃ分からないとかほざいてくる。
駄目でも入れ替えて何もなければいいってのが課長工場長の考え。
本当に苦労するのはリーダー職達。人が育たない定着しないから
50近い人達がずっと何十年もやってる。これは本当にヤバい現状だと思った。
辞めたのは正解だと思うよ。文章長くなってしまったけど転職活動頑張って。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/17(月) 18:17:48.75

>>9さん勇気づけて下さりありがとうございます。

具体的な嫌がらせシリーズは
休憩時間食堂で本人に聞こえる声で悪口を言って大笑いしてたり、ロッカーで着替えてても本人目の前にして悪口言う感じですね。
当時私が新入社員だった頃もその嫌がらせが凄くて
当時の工場長にその件は相談しましたが、
「おばさんたち本人に直接注意をすると名誉毀損になっちゃうじゃん。おばさんたち辞めちゃったらどうするの？」などと言われましたね。
後はプライベートも追われたり根掘り葉掘り聞かれたりなんてことは今でもあります。
「この間男の人とスーパーで買い物してるの見たんだけど、あれは彼氏なの？なんで一緒にきてるの？」「あなたの車何色？ナンバーは？」等、
それも普段良くしてもらってるパートさんから聞かれるならまだ分かるのですが、
顔も名前も一致してないおばさんに聞かれるので鳥肌がたちます。もちろん噂になったらめんどくさいので口が軽いおばさん達には彼氏の存在を隠していました。
また、兄弟がコロナウイルスに感染した時に
濃厚接触者扱いになりその際会社から出勤停止を命じられたのですが、その事実を会社内で隠していたようで
何故か復帰すると私が妊娠していて休んでいたという意味不明な噂が事実かのように流されていて凄く嫌でした。
色んな嫌がらせのストレスが募りに募って、
現在精神科に通っています。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/17(月) 22:40:48.32

うっせーばーかって言えばいいんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/18(火) 00:20:01.02

指導するのが名誉棄損と考える馬鹿が工場長やってんの？！
名誉棄損は婆共だろｗこの会社の管理職どういう頭してんだ？
本社に連絡入れればいいよｗ工場動かないならそれしかない。
上がやらないなら中堅がいなくなり,自分達が苦労するだけ。
この会社の管理職はそういう事は理解できないらしい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/18(火) 00:40:23.18

工場長ってＨ？なにかで見た事ある気がする。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/19(水) 07:02:09.29

>>13
おば様たちに言ってやりたかったなあ、、
毎日本当におば様達の言動一つ一つに殺意が湧いていました笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/19(水) 07:05:53.44

>>14
前に立ってるスレ見させてもらったんですけど
なんかパワハラ問題報告しても本社の人事総務部の方もあまり動いてくれないって書いてあったんですが、今はどうなんでしょう？
あまり期待できないような、、

残っている後輩やこれから入ってくる新入社員が可哀想でならないです。
工場のお偉いさん達やおば様達は歳も近いし仲がいいからパワハラ紛いな出来事が起きても守り、守られてるんでしょうね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/19(水) 07:09:56.82

>>15
当時私が新入社員で入った頃はGさんが工場長でした。
現在はHさんですね。
どちらの工場長も周りに無関心で、
自分がパワハラ問題解決のために動くのは以ての外。っていうような方ですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/19(水) 09:40:05.11

>>17
人事部に報告したらあの時は即動いてたよ。本当に酷い事をしてきたから。
課長工場長が本当に動かないから,直接相談したわけ。
30人以上暴力で辞めても平気な顔してた奴が次はクビだと言われ
やっと暴力は無くしたけど性格の悪さは治ってないから,本心は反省してなかった。
連絡した奴が悪い,俺は悪くないってｗ50近いおっさんがこんな考えしてるって
終わりだよｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/19(水) 09:42:07.19

動かなかったのは多分,北食ってグループ会社だと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/19(水) 13:02:37.97

(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も発注業務もこれひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化までパーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材別枠採用が3割来春新卒給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発保守のやり方を変革あまねキャリア日経

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経

(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられるテンバガー AIの活用)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/19(水) 18:52:28.18

どこの工場も押し付け合いが当たり前なのかｗ
そうして出世するのが奴らのやり方。本当に汚くてどす黒い会社だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/22(土) 22:28:00.99

今って30代製造職ってどれくらいいるのかな？
辞めてしばらく経つけど,在籍時は１人もいなかったから
少しは増えたのか？