株式会社紀文グループ
いないから必死なんだよ。辞めるってなった時に説得してくる。
管理職候補がいないんだとか逆効果だっつうのw見てて管理職なんか
やりたいとも思えないし、上の人は頭悪いから理解できないだろうけど
昔と今じゃ違うってw一般職ですらドンドン辞めていく会社でそんなん
やっても年取った時辞められんよw現在の管理職連中がそうなんだから。 人選おかしすぎる。ÈもそうだがFもY。人が潰されてもなんとも
思わない頭のネジが外れた老害が工場長やるなんて末期。
若手社員達が一人でも多く抜けだせることを祈る。 藤田のせいで会社めちゃくちゃ。皆で押し付けあって役員部長まで出世w
ツケ背負うのはこれからの若手。大手の魅力もないから退職続出。
どうなるでしょうねえw 60歳過ぎても変わりがいなくて,適当な人間にやらせてる大手の会社って
ここくらいじゃないかと思う・・・そうなりそうな管理職結構いるから。
務まると思えんし若い社員は察して辞めてくよ。そうなるのは嫌なので
辞めたけど後悔はないw本当に魅力のない会社です・・・ 恵○って数年前にハローワークで正社員求人出してたけど
続いてんのかな?恵○の子はもう来ないか。 正だけじゃなく嘱託でも募集かけてますよ。
低賃金でねw 中途採用者募集した方がいいんじゃないか?
他の大手食品工場は求人頻繁に出してるよ?
中堅少ないんだからどうにかせんと。お偉いさん達からすれば
どうでもいいかwそんなに長くないんだから関係ないって話かな?w そんな見当違いのお花畑思考だからお前は無能って言われるんだよ
それと無能を罵るのに労力はいらないから恐縮することないぞ
自分の無能を組織のせいにするなよ無能 by藤田
いつになったら説明してくれるんだい? 説明してから逝けよ!犯罪者藤田!最後まで守られた無敵のゴミ! 労力じゃなく暴力だろwあいつ気に入らなけりゃ
すぐ手だして人ぶっ潰してたからな。それで横浜追い出されて
定年まで面倒みろって。横浜でクビにしとけば
もっとマシだったんじゃないのかねえw押し付けあってるだけで
何がしたいか理解不能。 どうして退職社が続出しても余裕なんだろうな?
30代の層が本当に薄っぺらいのに大丈夫なのかな?
これから入社する人に期待したって辞める人が多いんだから
意味ないっつうの!早く気づけよ。 私が入社した当時は30代の中堅と呼べる方はそれなりにいました。
ですがその方達も50近くなり、逆に今では30代の人は少ない。
この先どうなっていくのか不安でしかない。辞めた後悔はないですね。 暴力悪い事理解できない50代とかどんな人よ?w
どんだけ頭の悪い自己中野郎なんだ? 60過ぎても中堅がいなくて嘱託で管理やらせる会社だからなあ・・・
見てて不安になってくるよw辞める人間が止まらないのも当然。
先が恐ろしすぎて働けん。条件も魅力ないしデカいだけのブラック企業。 苦しめ定年まで地獄の日々だぞ!?
60いっても人がいな過ぎて責任は減らないだろうけどw 12月ですね。はたして休めない人は何連勤やらされるやらw
年末でゆっくりしてくださいね。あっ!年末休暇すらなかったんだったw
ご苦労様ですw社畜の奴隷さん達 幸せってなんですか?退職者こんな多いのに数年おきに配る
ゴミ本の締めにいつも書いてますけど・・・ あのクソババア!アクリル板はナイロンパッドで洗うなってんだろうがぁぁあ!
なにが「窓が汚れてるから磨いた」ってアホか!
磨くから傷ついて曇りガラスみたくなるって何度も…
あーまた新しいの付けなきゃいかんのかイライラ、 連絡した奴のせいで俺は謹慎くらったんだってよく言えるな・・・w
暴力とか捕まるレベルだぞ?50近くなってそんな事も理解できんの? 規模がデカいだけの中小。待遇等何も魅力なし。
年取る前に抜け出すことを考えないと地獄。 そろそろ休めない社員が出てくる頃だろう。
管理職なんか12月はほぼ休みなし。一般職も
部署によっては10連勤以上。大変ですねえw
乗り越えても正月休み無いから,悲惨だw 遅い人はまだ働いてんだろうなあww深夜2時くらいまで。 そろそろ年末の大仕事も終わりですね。年末も
関係ないから心も身体も休めないけどねw
大丈夫なのか?人が辞めないように動かないと。 なんで使えるバイト切って使えない派遣残すの?バカなの? 管理職は頭悪いし。紀文しか知らず、会社に依存、洗脳された人のみ残っていくと思います。
定年むかえても下が育たないとかで、再雇用して責任者の座を守り続ける人はどの部署にもいるのか…俺しかわからない、出来ないって、何故か誇らしげなのが気持ち悪い。
組織として終わってる S工場 揚◯ サブリーダー 夜◯
YWセクハラがひどい
お前のせいで1人辞めているのに懲りずに女にちょっかい出している。
反省ゼロ
警察沙汰になればいいのに 5000億企業を目指すとか考えぶっ飛んでるな。
工場も足りない人もいない一生無理だろ。
せめて2000億にしとけよw 5000億って事は工場を何個建てればいいんだろう?
5個じゃ足りないよなあ。従業員も足りてないし
無理だろ。なんとか現状維持を保つのが限度。
練り物が他の並みいる食品メーカー追い越せるとは
思えんよw 糖質0麺がヒットしたけどそこまで売り上げ
変わっていないし会社の顔でもある
練り製品なんかヒット商品出ないだろう。
5倍の売り上げなんて夢見過ぎだよw
夏場は練り物が生産数落ちるのは避けられんしな。
クソ暑い時期には売れんよ。夏に練り物で
勝負できるようになってから考えな。 パワハラ、セクハラで人が辞めても感心ないなら
何のために新入社員採用してるんだ?
採用するのを辞めれば学生たちも他の企業で
働けるから紀文を選ぶ事もなくなる。
そのほうがいい。どっちにしろ多数が辞めるのなら
他のまともな企業で働けたほうがいいでしょう。 休憩60分毎日取っても文句言われません。
ここは社員だから取るなと馬鹿げた事を
言ってきます。法律守らなくていい会社なのか?
のりふみと騒がられてるけど現状は地獄ですよw
抜け出せてよかったです。定年まで苦しんで
くださいね。定年前に死ぬ人間多いけど。 大手って凄いよね。人が辞めてもなんとも
思わないような人間がいっぱい。
定年前に死んでる管理職やたら多いんだよね。
中堅社員の育成大丈夫ですか?w苦しんで定年まで
働いてね。自分たちのツケだよ。放置したねw 製造管理職の後釜いないのも悲惨だな。
50代の管理職ウジャウジャw中堅いないから
安心して働けないね。 関○とか辞められねえだろ。下も自覚のない
馬鹿社員だし定年迎えるまで地獄の生活で
大変だあw苦しんで疲弊して働けよ。 同族経営では無くなって何が変わるか。
5000億とか笑えてくる。 年末に深夜まで休み無しで働き正月休みすら
もらえない製造職見てたら、辞めてよかったと
本気で思えるわw最大手がこんなに待遇悪くて
人手不足大丈夫ですか? 腕一本機械に巻き込まれた人いるよな。
死亡事故にでもならなければニュースに
ならないのか。ここも同類の悪質企業なのにw ここの待遇じゃ育たないだろう。サブリーダーも
50代がウジャウジャ。次世代の人間がいなくて
大変大変。 藤田帰ってこい。説明してから死んでくれ。
してくれればどう死のうが勝手だけど
下ネタひたすら投稿してくたばるとか
何がしたかったんですか?w 中年だらけじゃん。この会社は。未来を担う
中堅不足で大丈夫なんですか?w 育たないんじゃなくて続ける魅力がないから
人が辞めるんですw呑気に残りおっさんになった
手遅れ社員共と違うんですよ。考えがね。 年間休日121に増えていてよく見たら
有給10日分と書いてあったから有給込か。
どこも人手不足なのに10日も取らせる余裕
あんのかな?そもそも有給で年間休日多いように
書くの止めろよw最大手がこんなセコい事を
してるとか悲しいね。