フジパン
>>660
子供が大きくなったらせめて夜勤やるべきだね。
元旦に夜勤でパン作りは虚無になりそうだw
土日祝の仕事に移ると違いに驚く。シフト制は
繋ぎで非正規で働くにはいいかもしれないが
正社員だと不平等な所が多くてストレス溜まる。 説明と違う残業なんてストレス溜まるだけ。
そこをちゃんとしないと応募が来たって
少し経てば疲れ果てて人が辞めて、いつまで
経っても人手不足なんか解決しないぞ。 濡れ衣を着せてきた部長と工場長
ボコボコにしてやりたい
ニ枚舌で俺には「責任取るから」で取締役には「あいつが独断でやりました」と伝えてたらしい
その日退職願だして押印して昼に帰った
やめて良かったけど、気に入らねえ
鬱で自殺してしまえ >>665
残った人達が苦しんでくれるといいよね。
人手不足も重なって相当しんどいだろう。 >>664
訴えていつまでも関わりをもつより、さっさと転職してさっぱりした方がいいのよ 昭和で止まってんのかな?嫌でも待遇上げないと
フジパンの条件で長時間労働なんかずっと
やってたら嫌になって辞めるのもしょうがない。
若手社員がいないと中年社員が定年で辞めるの
本当に苦労しそうだな。 敷島に負けなければいいんじゃない?山崎には
一生勝てないよ。 >>671
連結では敷島に勝ってるけど単独だとどうなんだろ 60歳以上になると嘱託みたいな扱いになるの?
定年まで製造で働く人間少ないイメージが強い。
身体壊して退職者多そうだ。 あけぼのパンの製造職の社員達は、フジパンの
工場に配属されたんかな? >>674
あけぼの社員にも、癖のある奴がいると過去に
見たことがあるから受け入れたら、余計に職場環境が悪くなりそうだな・・・w 部長が労災の頭出血事故ビデオを見てコーヒー見ながら爆笑してたとか、
部下を殴って課長になった人いるとか?
>>674
何かあったの? >>673
現時点で60になる人は入社してすぐにバブルを迎えてる。その時にみーーーんな辞めちゃってる。残ってるのは少数の転職しなかった人。 >>676
去年だったかな?あけぼのパンの工場が
無くなったのよ。 無くなったのか
グループ会社であってフジパンの名前ついてない会社だからコネ無い奴らなんか普通に解雇でしょうね >>679
近くの武蔵野工場にでも社員を入れてやればと
思うwどうせ人手不足だし、困らないだろう。 スナックサンドがまずい。
ツナやたまごはランチパックと比べて劣る。
数少ない新商品はコショウ風味のゲル状ペーストが薄ーーく塗ってあるだけ。
なんの工夫もない。
ただただヒリヒリするほどしょっぱ辛いだけ。
新商品企画会議を経て商品化されたものですか? ランチパックみたいに4つの味が食べれる商品は
スナックサンドにはあったけか?店で見ないだけで
売っているのかな? 新商品お好み焼きパン
人数が必要
工程が多い
ラインが汚れる
めんどくさい代表みたいな商品だな フジパンってパン業界で世界5位なんだな。
もっと下だと思ってたが、店で見かけないのに
この順位なのか。 面接担当する人間も繁忙期が、いつかの質問に
明確には答えられないだろうな。パン業界の
新商品は2-3ヶ月で入れ替わるし毎月忙しくて
大変とは言いづらいはず。正社員求人の月平均
25時間残業で430万は本当なのか?入社3年目で。 まずは入社3年の壁をクリアしないと。
昔は定期採用の大卒は3年で7割が辞めた。
入社していきなりグループ会社に出向、いきなり残業120時間、120時間やっても残業代ほとんど出ずだったもんなぁ。見なし残業で。
残業120時間って、定時8時間働いて15日分だぜ。15日分のボランティア。
多少は改善されたのかなぁ。 >>688
製造の話ですか?何に需要があって120時間の
残業をしなければならないのか恐ろしいですね。
交代要員がいない人手不足もあるのかもしれないが
普通ではないよね。 研修という名目でフジパンストアーに行かされ、スーパーの焼きたてパンコーナーで通常7時〜22時、安売りの時は6時〜22時勤務。1日で残業7時間か。休憩は自分で考えて工夫して取れ。残業手当は1万ちょっと。1日じゃないよ、月で。その残業手当ても翌年から無くなったと聞いた。
今は少しは良くなったのかな?