フジパン
残業があるかどうかも書けないなんて
どんだけブラックなんだよ。
一ヶ月で数時間とかじゃなくて毎月何十時間も
やらせるんだろう?入社後に話が違うってなり
辞めてもいいのか? 夜勤を定年65歳までやったら身体どうなるか。
精神面も結構ボロボロになるが
人にもよるだろうが若いうちに夜勤の仕事は
辞めて日勤のみに切り替えたほうが良さそう。
一人若い社員の男の子が辞めてたが
あれを定年までやったら退職前に死が来そうw フジパンの味方するわけじゃないけど、世の中そんなに好条件の仕事なんて無いよ
好きなことやってがっぽり給料もらえる仕事なんて無い
あなたによっぽどのスキルや資格があるならまだしも >>282
それに関しては別にあれこれ好条件を求めている
訳ではないので大丈夫です。
只この職場の労働環境は他社と比べてみても
いいとは思えなかったのでね。
退職者が多いのもしょうがないと思えました。 転職サイトに誰かが通報するまで本当の
残業時間書けない会社よりはマシです。 >>282
いい会社なんて無いのは分かる
悪すぎる会社だと言ってるんだ 人員が多く必要な仕事だから人件費を
ケチりたいのは分かるよ。どこだってそうだろう。
だけどやり方が汚すぎる。どの部署も夜勤が
来る20時までラインを回していたが
毎月は忙しくない大丈夫の面接の説明が
合ってるとは思えなかったよ。派遣・バイトが
社員とほぼ変わらない残業時間なら求人には
書けるわけない。時給を上げて残業で稼ぐ
求人にするわけでもなくなぜか隠したがる。
40時間残業とか書いたら応募なんて来ないよな。 >>286
もっと大変な夜勤は朝の8時までまわしてるんだろ? >>287
日勤が来るまでは夜勤の人も帰れないですからね。
毎日朝の8時まで3時間は残業です。
連絡掲示板が貼ってあるのですが嘔吐する派遣が
多すぎると書いてあったけど連日3時間も
残業させてたら体ぶっ壊すよw 嘔吐は甘え
吐けば帰れると思ってるのが派遣クオリティ ゲロ吐いたら周囲にある製品廃棄処分だぞ。
専用のキットで嘔吐物を社員が処分だし
設備の殺菌もしなければいけない時もある。
人への対応気をつけないと、復讐でゲロ
吐かれまくったら生産どころじゃないぞw
まあそれもいいかもしれないけどな。 新入社員研修と称してフジパンストアーに実質の出向をさせられるわけだが、7時出勤22時退勤が当たり前だった。新入社員が残業6時間。週1の安売りの時は更に朝が早い。新入社員が月の残業120時間オーバー。20代前半のピチピチフレッシュ人材がいきなりヘロヘロボロボロに。しかも残業代はつかない。残業代はつかない。残業代はつかない。ちょっと前の話だけど、今もこんなことしてるのかなぁこの会社。 >>292
条件面についてはやたら隠したがりますね。
社員も応募が来ないと分かっているから
やっているとしか思えないです。
話が違うってなり雇っても辞められたら
結局人材難で困るのにこの会社は都合悪い事を
隠したがるのか。不思議でならないです。 応募が来ないじゃなくて応募してもらえる
求人にすればいいのに。 それが出来ないなら周辺の会社の迷惑だから
求人サイトに載せるなよ。詐欺レベルの
酷い求人だぞ? >>296
地域連携をモットーにした工場だから、きっと求人に応募殺到でしょう ストレスなく働けますって何を根拠に
書いてんだろうか?現場を知らない社員か?w 都合の悪い事を求人には載せない会社で
ストレスなく働けるかよ。ハロワの下妻の
パート求人に残業時間20時間と書いてあるが
タウンワークには当然書いてない。書こうよ? ストレスだったこと
なぜか志望してない製造に配属
大卒なのに製造
2年くらい昼昼夜夜夜休休昼昼夜夜夜休休のシフト
4年くらい夜勤のみのシフト
会議があると昼に呼び出される
非正規の年寄りがケンカばっかする
残業が多くて家に帰れない
係長は喫茶店でコーヒー飲んでタバコ吸ってるだけ
有給なんて存在すら知らない
元旦も日の出前から工場の中でパン作る
給料が少ない
残業が100%つかない
手当てが少なすぎる
残業3時間がこの会社の定時
イベントシーズンだと「残業」11時間が続くときもある
公平な交代勤務ではない
平日休み
プライベートでどうしても外せない用事だろうが完全無視
同僚がすぐケンカしたり怒って設備を壊したりする
廃墟のような寮
総務の用務員みたいなオッサンが勝手に寮の部屋に入る
モンストみたいに連鎖で従業員が辞める
まだまだたくさんある 4年夜勤のみはキツそうですね。
残業も毎月多かったのかな?私がいたところは
20時出勤の方は契約社員でも派遣でも
毎日3時間残業が当たり前の環境でしたね。
休憩時間を増やして残業時間を調整してるので
2時間30分の残業代ですが苦労と見合わないな。 そんな環境なのに一部の社員の態度の悪さ。
話が違う残業毎月やらせて、気に入らなければ
嫌なら辞めろ!いらねーとか頭悪すぎ。
社員だけでラインどうやって回すのかと
聞いてみたいわw文句言うんだったら
求人に残業を書くことからやり直してほしい。
面接とも話がだいぶ違うし応募者は
何を信じればいいんだろうか?
だから人手不足がヤバくて苦しんでんだろう。 >>303
元旦は社員だけでまわした。
非正規が1人も出てこないから。
オーブンで焼いて冷ましてる間に一斉に休憩とる。
オーブンから出てきたら皆で包装工程にまわる。
社員みんながラインの中で行ったり来たりの大移動。
ものすごく生産性が悪い。
そして、誰も何もしゃべらない。挨拶すら無い。誰もが「元旦になにやってんだろ?」ってこの世の終わりのような表情。 >>303
>話が違う残業毎月やらせて、気に入らなければ嫌なら辞めろ!いらねーとか頭悪すぎ。
考えようによっては
こんなクソみたいな職場早く辞めてまともな職に就きなさいって優しいメッセージとも取れる
そういう事言われてもこの会社に縋るならそのレベル程度の能力しかない人材だってこと ワイ、昔とある大手IT企業で働いとったんやが
事情あって退職してフジパンの工場で夜勤のパートをすることになった。
子供も生まれるという大変な時期にパートという不安定な仕事にしかつけなかったのは辛かったが少しでも収入を得るために働かせて貰った。しかし、そこで待ち受けていたのは大変な仕事だった。夜勤で朝まで仕事なのに出勤して1時間ですぐ休憩を取らされて、その後はぶっ通し。オマケに基地外のようなオバさんが一人いて、返事が小さいことに腹立ててパン生地を台に投げて色々と嫌味を言われた。
あー…これが底辺の世界か……。
正直にそう思ったし、そこにしか自分の居場所がないことに不安でしかたがなかった。
あれから10年、紆余曲折ながらも
今は都心の一等地に有るオフィスビルに入居するプライム企業で働くまでになった。フジパンしかり世間の厳しさを教えてくれてありがとう。とはいえ、スーパーでフジパンの商品は手に取らなくなった。
フジパンは社員教育をきちんとしたほうがいい。 ワイ、昔とある大手IT企業で働いとったんやが
事情あって退職してフジパンの工場で夜勤のパートをすることになった。
子供も生まれるという大変な時期にパートという不安定な仕事にしかつけなかったのは辛かったが少しでも収入を得るために働かせて貰った。しかし、そこで待ち受けていたのは大変な仕事だった。夜勤で朝まで仕事なのに出勤して1時間ですぐ休憩を取らされて、その後はぶっ通し。オマケに基地外のようなオバさんが一人いて、返事が小さいことに腹立ててパン生地を台に投げて色々と嫌味を言われた。
あー…これが底辺の世界か……。
正直にそう思ったし、そこにしか自分の居場所がないことに不安でしかたがなかった。
あれから10年、紆余曲折ながらも
今は都心の一等地に有るオフィスビルに入居するプライム企業で働くまでになった。フジパンしかり世間の厳しさを教えてくれてありがとう。とはいえ、スーパーでフジパンの商品は手に取らなくなった。
フジパンは社員教育をきちんとしたほうがいい。 連投で補足しとくと、もちろんそのオフィスで働いてる。名だたる企業が入居するビルで複数階専有してるがテレワークで出社派ほとんどしてない。年間も130日休みで有給も残さずフルで取ってる。フジパンでローラーでコロコロされてた自分を褒めてあげたい。 求人サイトに条件が違うと通報したら
半年の間に内容を6回変えてるが応募者
来てないんだろうなww
最初なんて五十円時給上げて残業代支給と
書いてたが大手がここまでケチるのかと笑った。 >>307
出勤して1時間で休憩のパターンもあれば、出勤した瞬間に「おまえとおまえ!すぐに休憩いけ!」もある 就活する学生が見る会社情報の有給取得平均日数の欄が空欄になってる。書けないのか?書くとまずいのか?平均の出し方が分からないのか?
空欄で提出すれば良いと判断した人がいるということだよね。
この会社がやってること、ずっと昔から何にも変わってないよ 現場は人いないから誰か一時間で休憩行かせないと休憩回しが間に合わない
勤務時間短くて退勤時間早いやつをだいたい早めに休憩行かせる
全員7時間連続労働にならんようにするとそうなるよ
人足りないなら一斉休憩開ければって思うだろうけど出荷が毎日ギリギリだから毎日繋げるしかない 人手不足は大変ですよね。これからもっと
酷くなるんだろうな。若いうちに抜け出せた
社員は賢い。 出勤して2時間したら休憩に行かされて6時間勤務+2時間残業とか日常茶飯事だからな 出勤して1時間したら休憩行って、休憩後10時間連続労働とか日常茶飯事ですよ 定年まで働けるかと考えたら退職者が
続出するのもしょうがないと思える。
一つの工場で年間どれ位の社員が消えるのか。
大卒で研修終えた人が製造に配属されて
一ヶ月でいなくなってたな。 あまりにも短期で辞めると、転職の負のループにはまるよ。我慢強い自分でも仕事がハードすぎたんだってことを面接でアピールできないと、良い転職先も見つからない。
転職は計画的に・・・ 速攻退職は見栄え悪すぎ。
転職先の企業によりけりだけど
ハードさをアピールしてもたぶんなーんもならんよ。
それよりか、決断力をアピールするのと
早期退職になってしまう会社ヲ選択してしまった判断ミスの反省と会社に余計なコストをかけてしまったことを反省する弁のほうがいいかと。ま、工場とかにまた入るならしらんけど ちなみに俺の意見ではあるが
製造は基本的には花形のはず。
システムを担当するはなしだったってなら
わかるけど製造部を毛嫌いするなら
フジパに就職するな >>319
言いたいことは分かる。
正論でもある。
でも、この会社は想像のはるか上をいってるからなぁ >>319
社会人かな?
就職するまでわかるわけ無いだろ
ここなら大丈夫と言われる会社ですら入社するまで分からないのに
こういう人が
まあいいか 製造が花形ってのもまあ分からなくも
ないけどフジパンの仕事が当てはまるか
というと違う気もするなあw >>321
テレビCMやってるとか、スーパーで商品を見かけるとかで、大きくて良い会社と思ってしまってるんだよね。
実際に入社してから「こんなはずじゃなかった」と思う。
転職先で前職の話してても、まず返ってくるのが「え?あの会社ってそんななの?大きい会社なのに?」という反応。 >>319
実際出入りする業者とかは食品業界は闇の深さがやばすぎるのは認識されてる
外からじゃ分からんよ 少し前の話だけど仕込みの段階で異物が
混入して出荷されたことがあった。
お客さんの手に渡る前に回収したから
まだいいが取引先の人が工場に来て面倒事に
なってしまった。仕込みの機械って投入する所が
そんなに高い位置ではないと思うけど
気づかないもんかな?異物が何かは詳しく
言えないけど紙製のものとだけ。 株式会社シルビア
全員死ね
全員死ね
全員死ね
全員死ね
全員死ね
全員死ね
全員死ね
全員死ね
全員死ね
全員死ね
全員死ね
全員死ね
全員死ね
全員死ね
全員死ね 株式会社シルビア矢口工場でTwitterに
アカウントあるけど凄い事書いてあるよねw
そんなに酷い環境なのか 全工場の求人に残業時間書かせたいなw
犠牲者を一人でも減らしたい。 ほんで盆休みは?
いつもらえるの?
正月休みもまだなんだけど? 文句言うんだったら俺みたいに辞めりゃいいのに
ここで文句いってて会社にしがみつくのはダサすぎ 平日休みがあるから土日休みの会社よりは
転職活動はしやすいはず。年取る前に
抜け出そう。残業だらけで疲れてしづらいかも
しれないが他に幾らでも職場はある。 冠婚葬祭イベントすら絶望のこの会社では、子供の運動会とか授業参観とか、習い事のサポートなんか絶対にムリ。にも関わらず、どっかの知らない子供がやってるサッカーにはスポンサーで金を払ってる。まずは従業員の幸せが先なんじゃないですか? サッカーでスポンサーやって貢献しても
お店が取り扱ってくれないなら
止めりゃいいのに。金の無駄遣いだろ。 >>337
>>338
メリットあるからやるんでしょ
ちょっと考えてみたら? 世間の評判上げても社員がドンドン辞めたら
作り手がいなくて大変だ。子どもたちの
サッカーの大会に貢献してるのは分かるが。
山パンは駅伝のスポンサーやってるみたいだが
フジパンももっと人の目につくのを
やってみたらどうだ?認知度がもっと上がるかも? 人のプライベート聞いてくる奴ウゼー。
ギャンブルや酒の話ばっかだし
こういうおっさんになる前に転職活動頑張れ。 >>339
ほほぅ、メリットか・・・具体的に教えてください。
会社に無関係な子供のサッカーを支援するメリットとやらを。
この会社にサッカーに精通してるやつなんているのか?この勤務形態でチームスポーツなんてムリだろ。ここの従業員の趣味なんて酒とパチンコスロットと風俗とキャバクラしか聞いたことないわ。 子供たちの親御さんへの認知を上げる為では?
少ない子供の小遣いでパンは買わんだろうし。
でも見かけないのでは意味がないし
営業もっと頑張って仕事しろとしかw >>343
いや、そんなパッと浮かぶようなもんじゃなく、もっとスッゲーやつがあるはず!
>>339
スッゲーやつをくれ! 子供たちが大きくなってお金を稼ぐように
なったときに昔フジパン主催のサッカー大会に
出たことを思い出す。
そして商品を買ってもらう未来を見据えた
戦略では? >>345
そんな普通のじゃなくてもっとゾックゾクするやつ!
>>339
あの部長、この課長、あれらの係長達、みーんなフジパンカップ出場者なんだろ?それほどに意義がある大会なんだろ? 出場者の中からフジパンで働きたいと
思ってくれる子が出てくるかもしれない。
志望理由で日本のサッカーに貢献する
フジパンで働き今度は私が日本の食生活に
貢献できるような社員になりたいですとか GWやお盆になるとテレビで「10連休です〜今からハワイです〜」って空港のロケやってるじゃん
オレはここに入る前、「世の中は10連休だけど、食品関係だから6連休ぐらいかな?しょうがないよねガマンガマン」とマジで思ってたよ
それがまさかのゼロッ!!!!
まさかのゼロッ!!!!!! 製造係長が夏の休暇を去年取ってたよ。
やはり取れない部署は無理なんだな。 前後2ヶ月まったく休みを取らず、まとめて休んだ
辞めるので有給消化
コロナ(ウソコロナも含む)
無断欠勤
このどれかじゃない? 実家に帰るって5日休んでたよ。
休みもちゃんと取ってた。あと週休3日で
社員も3ヶ月程休みがあったな。
夜勤で人辞めると日勤から夜勤に変更される
頻度が多くなってコロコロ行ったり来たり
してる人見たけど大変だよな〜w 1日とか2日で昼勤と夜勤を行ったり来たりさせられると自律神経がボロボロになる。閉鎖された空間の工場で働いてると、今が昼なのか夜なのかすらも分からなくなる。そして常にモーレツに眠たい。 >>342
そういう社員いたなあ。作業中ずっと
早く酒飲みたいって言ってたり
若い女の技能実習生の近く行って
ちょっかい出して反応されるとおお喜びw
見てて気持ち悪かった本当に。 キャバクラに夢中になりすぎて会社に借金取りがきたやついた >>351
フジパンで5連休なんて取ったら伝説になるな。
世の中でいえば5連休なんて珍しくないけど。
やっぱ食べ物を仕事にすると休みとるのも大変だね。 これから人がドンドン辞めたら休みも取れなく
なるんじゃないか?苦しんでくれ。
定年までパン作り頑張ってください。
奴隷労働者達よ。 >>355
辞めた従業員の補充
あ、主力商品か
従業員の補充は主業務だね 日曜のこんな早朝でもラインは動いてるんだよな。なぜか製造の、しかも夜勤にぶち込まれた大卒もこんな日曜の早朝に働いてるんだよなナウ。
給料がせめて5割は増えないと割に合わないよな。 他社は残業を記載していなくても面接で
ほぼないですと説明されるがフジパンはどうだ?
新商品始まると30~ですが大丈夫でしょうか?と
求人に書いてない内容言われても困るぞ。
30以上の残業求人に書けないと途中で
抜け出す人が続出しても文句言えないですよ? >>360
おたく現役社員?
いつまでもネチネチしつこいね 「とっくの昔に辞めた人」がわざわざここに来て書いていて草 フジパンしか知らない現役従業員は自分がどんな働き方してるか客観的に見えないからな。
オレもとっくのとっくのとっくに辞めたけど、思い出すだけで腹ただしいわ。 >>363
フジパンのスレじゃなくても辞めた人間が
書き込んているスレなんていくらでも
あるだろ?一体何が草なんだい? 最近辞めたとか、現役のパートや社員ならまだしも、「とっくの昔」に辞めた人が未だに粘着して書いていたので草が生えました。 >>366
それほど個々の人生に大きなインパクトを与える会社なんだよ
現役で働いてる人には分からんよな。24時間365日パンに追われてるから。 >>366
だったら他のスレでもそういう人いるだろうから
粘着して草と言ってくればいい。
一回転職サイトに通報したら半年で
何回も求人内容書き直したり指摘された内容を
消して別のサイトに掲載してを繰り返して
いるがこんなに酷い求人探すのが難しい。 まだしもと書いてあるがおたく現役社員?て
書いてあるけど。もし現役ならまた別の事を
イチャモンつけたんじゃないですか? オレが辞めたのはそうとう前だけど、今でも家族で話題にあがるよ
フジパンにいたら正月にこんなにゆっくりできなかったよねぇ、とか 家族持ちはなおさら考えますよね。
定年までだったら高卒大卒関係なく
40年以上働くのだから。 パンに人生を捧げよ!だもんな。
プライベート返上でパン中心の生活。
山にこもって天然酵母で発酵させたハードタイプのパンを薪で焼いて、人生をかけて究極至高のパンを追及するとかならまだしも、ただの大量生産の工場製品。
子供の運動会や授業参観はもちろん、新婚旅行や葬式すら満足に行けない。
ガマンガマンひたすらガマンは耐えられなかった。 山籠りでパン作りは大袈裟ではw
葬式満足に出られないってのは酷い話。
家族を安心させますと求人に書いてあったが
誰が書いてんのかなあ? >>372
ドヤ顔で書いたんでしょうが、この方が父親だと考えると本気でドン引きしました。 会社なんていくらでもあるぞ?
プライベート優先で辞める人だって
ちゃんとした理由になりますけどね。
家族との時間を大切にすることは悪い事?
山籠りは冗談で言ってるようなものでは。 >>374
負け惜しみにしか聞こえねぇ
この会社だと、連休の予定たてる必要がないから楽だよな
だってずっーーーーっと定年まで仕事なんだもん >>373
家族を安心させます?
うちの父親は入社して1ヶ月ほどで、なんかおかしいから転職先を探した方がいいぞとしきりに言ってたわ パートの女性達も残業多いのよ。
数時間拘束されるから家族が心配して
寝ないで起きてるって話してた。
残業終わって着替えて帰るとき事務所見ると
誰もいないか一人残っているかのどちらか。
これは刑務所行きというより奴隷収容所と
言ってもいい気がするよ。 死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね 株式会社シルビア
全部罪被せやがって
お前らが金額操作指示したんだろ
裏切りやがって
特定上等、おまえらのせいでろくな人生おくってねーよ
今更こわいもんねーよ
死ね
あれからいまだに鬱が治らねーよ死ねよ
死ね
死ね!一生恨む
死ね >>383
お菓子を通じて、微笑みを届ける。(ニッコリ 木村屋、伊藤製パンは残業の有無をちゃんと
書いてあって給料もフジパンより良い。
大事なのは条件面だよ。楽しさとやりがいが
味わえるとか安心して長く働ける職場とか
社員を守りたい一心で昇給を維持していますの
綺麗事なんかいらないんだよw 死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね 死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね 死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね >>386
「長く働ける職場」ってのは拘束時間が長いって意味か >>386
同じ製パン業界の中でも待遇の良し悪しがあって、製パン業界が集まる研修で話をしてると、同業他社に置いてきぼりくってる感があった
伊藤製パンのやつと「なんか会社の雰囲気が似てるね。肩身が狭いわ」って2人でいじけてた
昔の話だけどね 夜勤に専属
毎日 外が暗くなってから起きる
腹減っててもメシなんか食う気にならない
顔を洗う
着替える
車で出勤
缶コーヒー買う
タバコ吸う
見上げるといつも、頭の上にはまん丸お月様
きれーなまん丸お月様
毎日毎日、お月様ばっか
このルーティーン、定年まで続けるのか?
やベーだろやーめよ、という感じで辞めた オレに夜勤と平日休みを押し付け、自分を昼勤と週末休みにしていたあの野郎
楽ばっかしてたあの野郎
人を踏み台にして、楽することばっか考えてたあの野郎
同じ時期に子供が生まれたが、夜勤のみ平日休みのみの我が家庭と、あの野郎のガキは親のサポートに大きな差が付くだろう
子供の顔を見ると、この会社にいてはダメだと思った。
辞めるよ、いい会社に転職決まったから、と言った時のあの野郎の「こ、こいつ、いつの間に!やりやがったな!」という間抜け顔、おかしかったなぁ >>393
ながーい日記ですね…書くの何分かかりましたか? >>395
さっさとラインに戻って休憩回してこい
パートと交代して帰らせろ
次のフィリング流すから洗い物を片付けろ
衛生検査に向けて掃除しろ
テフロン剥がれたテンバンを交換しろ
洗い場からバンジュウ持ってこい
ゴミを焼却炉まで持っていけ
外のカラスを追い払ってこーいー スナックサンド売り上げ幾らだったかな?
去年まで在籍してた時はポスターに
書いてあったから見れたけど100億くらいか? 2年連続でパートをいくらでも働かしてもokに税制を変えるそうですね。フジパンに追い風が吹いてきたんじゃないですか? >>398
退職者が続出するだけ。社員だけじゃラインを
回せないって分かってないんだろうな。
休憩時間増やして永遠に拘束されてろ。
扶養の人に残業求めるなら社員がやれや >>391
長くいたら仕事量と残業増やされて負担
増えるだけでドンドン辞めていきます。
単発の老人・外国人大量に雇って凌いでる。
単発と残業交代するのは派遣とバイトパート。
3時間も拘束されて社員と同じ時間に上がり。
求人には絶対書けないよなと呆れた。 >>396
アホでもできる単純作業しかなくて草
その程度の事しか任せてもらえないの可哀想 >>402
あなたはやったことがあるの?
文面だけで仕事内容分かるとか草だわ。
仕事内容なんて多岐にあるからね。 >>403
わからなかったら煽らねえよマヌケ
俺がアホだって言ってんのはそんな雑用程度で大変です~みてえに語ってるからだわボケ >>402
それをお前がやれっていうイヤミなんですけど・・・
意味が分かりませんでした? >>404
休憩を回すのだって簡単な仕事だけじゃないだろ?
成形オペレーターや仕込みは単純作業か?
パートあげた後も何時間か残業して毎日
積み上がったら月の残業何十時間なんだよw
あなたはそれも雑用と言うのか? >>406
現役の社員さんかな?
愚痴りたい気持ちはわかるが他の業種に転職したもんから言わせると仕込みや加工のオペなんて単純作業そのものだよ
単に機械がポンコツだから難しく思えるだけ >>407
現役ではないですよ。こっちもフジパンは
退職しています。ただ雑用という言葉は
違うんじゃないかと思いまして。
書いてある事だけが仕事内容じゃないですよね。
退職された方がツライのを我慢して
働いてきたのを否定しているようにしか
思えなかったので。 土日休みの会社に転職したら、こんなに楽になるのかと実感した。24時間365日稼働で働くなら、手当てをつけないと割に合わない。微々たる夜勤手当しかないんじゃ苦しい思いしてる人がかわいそう。製造業で手当が付かないなんてありえんだろ。 >>411
来年のGWの予定も組めるぜ
「パバー、来年のGWはUSJ行こうよー」
「はっはっはっ、この間ディズニーランドに行ったばかりじゃないか。しょうがないなぁ。2泊で大阪旅行でもするか!」
とかね シフト制だと休み前日に明日出てくれが
多いからな。家族連れには予定組めないのは
大変だ。 家庭を大事にするなら職場の立場や評判投げ捨てて休みとかNO残業ゴリ押すしかねえよな >>415
素直に辞めればいいじゃん
どんなにワガママ言っても、元旦出勤(というかクリスマス前〜1/10くらいまで連勤)からは逃げられないでしょ? クリスマスケーキ作るライン名って
なんて言うんですか? 12月になったら一部のラインの場所を使って
生産するのかと思ってました。ケーキ専門の
ラインがあるのですか? >>419
どこの工場の事?
ちなみに豊明は工場二階の空きスペースだったな
今は知らんけど >>416
俺は辞めたよ
転職が出来ない状態または人間の場合の話しな >>422
オレはこの会社に必要な人間だから辞められない、なんて勘違い。パン屋のオペレーターの代わりなんて誰でもできる。
昨日の朝の情報番組(クイズ王イザワのやつ)で新しい工場が特集されてた。
人が全く映ってなくてオートメーション化された近代的な工場アピールだったけど、実際は手作業ばっかなんだよなぁ。え?いま令和ですよ?的な 夜勤で社員と契約社員が相次いで辞めた時も
日勤から3人社員が移って対応してたが
案外どうにかなるもんだよ。一人は日勤に
戻ってきたし。残りの管理職だったから
そのままだったけどw 夏休みももらえないまま、来月にはケーキの準備がスタートか。一年って早いよね。正月がきても正月休みはもちろん無いし。 >>421
千葉ってエアシャワー前に朝だと30人位
並ぶから8時出勤の場合は20分前から
並んでおかないと遅刻扱いになる時がある。
改善するってのは無理だろうがもう少し
余裕が欲しかったな。 残業対策の為に給料出ない休憩増やすのって
拘束時間増えるだけ。どの工場も同じ
やり方なのかなあ? どこの会社でも一緒だろ
取らないといけない休憩時間は法律で決まってるし
法律が守られてるってことじゃん フジパンの場合はそれやらないと年間6回の
45時間残業を守れないのが問題だ。
そうじゃないと社員だけでなくバイトに派遣も
大量に45時間超えてしまう。15分のトイレ休憩
位いいんじゃないかとも思える。 拘束時間で考えると毎月50時間は行くからね。
増やした休憩時間で調整して45時間いかなければ
いいわけ。だから非正規も社員と同じ扱い
されて退職者が止まらないんだよ。
若くない社員は辞められないから
しがみつくしかないよね。可哀想に。 少し前に募集してた中途の募集は
どうなったんだろう?続いてるのか? 柏もちを調べると柏もちパンというのが
出てくるけどこれを作ってるの? 柏もちを調べると柏もちパンというのが
出てくるけどこれを作ってるの? >>431
給料がいいわけでもないけど、極端に悪いわけでもない。独身で趣味もなくて正月手当ては出ないけど元旦でも仕事するよーってやつなら向いてる。 tanaka kentaro
詐欺犯罪者 大阪高槻出身43歳 立命館→Ba-tsu art gallery出身
相手を骨折させて数百万奪い逃走
母親hatsukoもグルのクズ
https://imgur.com/Xa5ewbi.jpg 昭和の会社ですか?残業たらふくやらせたいけど
人件費ケチりたいから求人には書かないとか
悪質ですね。パン業界が悪い評判だらけなのも
分かる気がします。 >>435
アレか?
製造じゃない職種で採用した大卒を製造にぶちこむやつか?
それも一定期間じゃなくて定年まで
今は枠が空いてないから、製造を経験すると勉強になるから、将来絶対に役に立つからなどと言って、大卒の新入社員を希望してない製造に・・・ 初めから製造志望の大卒の人っているのかな?
20代でライン長や係長なっている人いるけど
人もいないし製造以外希望してても役職
ついたら希望した職できなさそう >>439
求人が少ない時代に入社したやつも、最初は就職できたから仕事の中身は問いませんって感じだった。
製造なんて聞いてないけど、給料もらえるだけありがたいなと。
最初からストアーを熱望してる珍しいやつもいたけどすぐに辞めちゃった。ストアーは毎日の残業が5〜7時間、休憩無しとかメチャクチャだったから。 >>439
ライン長って、普通の会社でいうと課長係長クラスにふさわしい名前だよね。ラインのトップなんだから。
実際にはバイトリーダーや班長レベルがこの会社ではライン長って呼ばれてる。
ユニクロで入社1年目で店長よりはマシか。 ライン長って役職手当がないのは本当なの?
つかないならなるだけ損な気がするw
賞与の査定は違うだろうけど。 株式会社シルビア
社員を自殺に追い込む代表
役職者のほとんどは素人童貞 >>442
賞与査定も同じだろ、、、、
係長も平社員の査定と率は同じ
あ、ごめん1円は違うから「違う」か >>442
昔は3000円くらいだった気がする。中学生の小遣いくらい。
試験があるわけでもなく、いつの間にかなんとなく呼ばれてるような役職名。
今日からライン長に任命する!今までにも増して頑張るように!というのは無かった。
「え?オレのことライン長って呼んでるやつがいるけどライン長なの?偉くなったなぁ」という感じ。
仕込みしかできなくても就ける役職。
昔はこうだったが今は知らん。 >>444
賞与まで同じだったら余計にライン長って
謎だ。色の違う帽子は被ってるけど 基本給と査定で決まるから、ボーナス一緒ってわけないだろ >>447
だからそれが仕事に見合う差ではないから違いはないって言ってるのですが 求人に人気案件とか書いてあるけど
今の時代に探すのが難しいレベルの酷い求人w
他社のほうが全然なまともだよ。 さて、そろそろケーキの準備と年末年始の時期ですね。
1月半ばまで休みが満足に取れないけど、クリスマスも大晦日も元旦もパン作り頑張りまっしょい! 昔のイオンは元旦は時給1000円アップ、1/2は500円アップだったらしい。でも、手当て10000やるから元旦も働けと言われてもイヤだ。 作るのに手間がかかる商品無くなって
喜んでたけど調べたらまた生産してるらしいねw
残業地獄で大変ですな。 新入社員が「まさか正月も仕事じゃないだろうな?」ってそわそわする時期ですね 意地でも残業時間を書きたくないってのが
わかった。長期用の求人消して一週間の
短期アルバイト求人に長期も同時募集と
書いてあるが残業を記載していない。
あまりにもブラックすぎる。 >>459
他社がどうのは関係ないだろ。通報されて
仕方なく残業記載するようになって
何回も求人内容を書き直してる。
残業時間が少ないのなら書かなくても
いいだろうけど。そういうレベル越えて
求人面接の両方と話が違う求人とか
探すのが難しいぞ。 >>460
関係ないじゃなくて書いてんのかって聞いてんの?
話を逸らすな >>461
書いてなかったら何だって言うの?
それはなぜですか。残業を記載しなくて
いい理由にでもなるんですか?山パンとパスコが
残業を書いてなかったとしてフジパンに
何の関係があるの?求人に事実と違うことが
あるのは通報案件ですけど。 山崎製パンとパスコが残業を書いてなかった
としてフジパンが書かなくてもいい理由にでも
繋がるの?そんな奴隷扱いをしてるから
人が続かない要因に繋がるんだろうなあ。 >>462
また話を逸らすかこのアホは
質問だけに答えろ >>463
現役か転職済なのかは知らんがはっきり言えるのはお前が今の生活に不満だらけの負け組人生を送ってる事だけは言える
自分は転職済みだがフジパンで働いてたことは全く後悔してない
何故なら今の生活に満足しているから
当時はキツかったけれども今となってはいい経験になったと思えるくらい充実した生活を送れている
だから過去に務めていた会社に文句言うつもりはない
俺に言わせればいつまでもネチネチダセえんだわ
ダセえわお前 >>464
話をそらしてないだろう?w
他社がかいてあることとフジパンに何の
関係があるんだって。書いてあったら
なんだって言うの?山崎製パンやパスコは
同じパン製造の会社ではあるがそれがどうした?
他社もやってますよってか?残業は書いては
いないがそれであなたは何を言いたいんだい? >>466
負け組人生送ってると言える根拠は何だよ?
お前が勝手に思っているだけろうが。
2ちゃんに限らずとも以前の会社の愚痴を
掲示板に書いている人間なんていくらでもいるぞ? フジパンがどんな手段を使っても残業を記載
したくない理由と山崎製パン.パスコが
どういう関係があるんだ?パン業界という
事しか繋がることないんですけど。 毎月の残業時間が無いもしくは少ない会社と
多すぎて書けない会社では意味も変わる。
後者のようなドブラック求人で働くより
負担の少ない待遇もいい会社で働く方が
労働者的にいいのをフジパンは分かっていない。
とにかく安く使いたい。その考えでは山パン
パスコの同業他社どころか他の企業に人が
流れていくのは当然。 >>461
そこまで話そらした事を責めるなら
自分が話をそらした質問をする理由を相手に先に言おう
相手がなんでその質問したのか分からないと分かった時点で理由を言おう >>471
そもそも他社が残業時間を記載している事の
何がフジパンに繋がるのか分からないですね。
書いてる書いてないで何が変わるのか。
他社もやってますよとか言い出すのでしょうか? 残業3時間なんてどこの会社でも普通にある。
残業代を出さないとか、残業時間を少なく修正するとか、法律や労使交渉で決められた残業をオーバーするのは問題だが。 求人に時間外労働時間を記載するのも
法律で定められているはずでは?
現に労働者から求人サイトのお問い合わせ欄に
通報くらっても記載しないための逃げ道を今でも
懲りずに探っているのだから。
法律を守れているとは到底思えない。 宇佐美は童貞
好きな人に送ったLine全社員に晒されるwww >>472
他社が残業時間を書いてあって、フジパンが書いてないと比較してるのは自分だろ? >>476
それの何がおかしい?働くのにとても大事な
事なのでは?山崎製パンとパスコの記載の有無が
あったとして何が変わるんだって。その意図が
知りたいのですよ。書ける企業と隠す企業では
労働者の定着率にも繋がるし。
比較して悪いことでもあるのですか? 通報受けても記載しない為の逃げ道を
探してる企業で定着率がいいとは思えない。
一度記載したのだったら消さずに最後まで
書かないと後で話が違うから辞めるって人が
出てもしょうがない。そんなリスク背負ってまで
隠したい理由が理解できない。 いつまでたっても答えないけど、他社は記載があるの? >>479
467に記載ないと書いたけれど?それで何が
変わるのか教えてくれないか?残業が無い
もしくは少なくて書く必要のない企業と違って
毎月何十時間も求めてくる企業ならトラブルに
なるだけって分からんの?退職が続いて会社側も
困るだけだろうが。他社の記載有無がどう繋がるのか教えてくれないか?w山崎製パンとパスコの
名前出してまで聞いた理由を。 技能実習生も気の毒だよな。社員がやる
仕事を覚えなければいけないし残業も同様に
こなす事を求められる。奴隷といわれても
しょうがない。 >>480
書かなくてもいいから書いてないんじゃないの?
何時間以上は書くというルールがあるの?
仮に書かないといけないのに空欄のままで掲載してるなら、その掲載してる媒体のチェック機能が働いてないのが問題。
ちなみに、山崎やパスコの企業名を出してるのはオレじゃないよ。
ほんで、今は残業の無いところでバイトしてるの? ワクチン職域接種の件は触れたくないみたいだね、なるほどね 1万円だすから正月に出てくれと言うなら、逆に1万円払うから休ませろと言いたい。
そんな人にオレはなりたい。 忙しいケーキが終わり、人がいない年末年始をやりくりし、遅れて正月休みがもらえるわけでもなく、いつもの日常に戻っていく。
正にパン中心の人生。 正月までパンを作らせてもらえる特別感を味わえ
人間性を捧げよ 中途半端に大晦日と元旦だけ休みだったらズルズル働いてたかも
きっぱりと転職を決断できたのは逆に感謝してる 仕事納めはどうやってるんですか?
シフト制だから日にちずらしながら
やるのかな? 別に1日過ぎるだけやん
世間が大晦日とか正月とか言ってるけど何それ? >>490
考え方によっては元旦にパンを作る人なんて、世界中を探しても少ないだろう
貴重な経験なのかもしれない >>492
仕事納め?そんなもん無いよ。パートとバイトが休むから社員だけで走りまわってなんとかギリギリ回す。
山崎もパスコも正月からパンを作る。
働き方改革なんてものはどこへやら フジパンも支援物資を送っていることを
知ったけどYahooに書いてあるの山パンばかり。
フジパンの事も取り上げてやればいいのに。 山崎製パンのオマケでPasco、フジパンが
書かれてるような記事が多い気がするw 2社合わせても山崎製パンの売り上げ半分位だし
Yahooコメントも山パン関連ばかりで
フジパンの事書いてる人を探す方が難しかった。 ロールパンが6個に戻ったと聞いて
最近食パンも本仕込み買ってるわ
これからもよろしくな スナックサンドのcmが昨日多かったな。
売ってる店でも増えたのか? スナックサンドが元祖だからって客は
気にしないだろう。働いてる人達も
ランチパック社販で売ってるとか言ってるんだから
悲しくなるね。知名度低いw 売れたところで山パンの売り上げ半分にも
届かない。 >>484
20年くらい前かなぁ?四角い顔した労働組合委員長が会社側の言うがままに手当てと名の付くものは削る無くすことを許容してしまったのは お前ら昇進したかったら社長の新年の挨拶読んどけよ
昇進試験に出るからなw
昇進試験の半分ぐらいが会社の事だから、愛社精神の無い奴は出世出来ないぞ。
企業戦士になるんだ! ビッグモーターで環境推進とかって本社の連中が来るけど、フジパンも衛生検査とかって来るよなw
やっぱブラックな会社だとやること考えることが同じなんだろう >>514
日程決めてやるんじゃなくて抜き打ちでやれば
いいのにとは思う。ありのままの職場環境を
見せないで意味があるのか。 検査前日にアルバイト派遣を残業させて
掃除してるんだよなあ。どうせ終わったら
また検査やるまで汚いままなのに。 天井からぶら下がってる照明のカサにホコリがたまってると言われても知らんがな。そんなとこ掃除してたらケガするわ。天井から照明をぶら下げてるクサリにホコリが付いてると言われても知らんがな。 意味の無い事をやらせる事に彼らは意味があるんだよ
そもそも生産してる時間に来た所で本当に重要なのは生産機器の内部とかで、上っ面だけ見てても意味が無いんだよな。
本当に衛生検査する気なら機械が動いてない時に来いよ。 掃除したって維持出来るわけないんだから
抜き打ち検査で日頃から意識させればいい。
する余裕はないだろうけど。 世間の認知度はランチパックが圧倒的。
元祖と書いた所で勝ち目無しですよ そもそも置いてないから元祖だの書かれても誰も見ることは無い。
ちゃちい見た目が逆に昭和レトロぽくて流行る、、、訳無いか 食い物のレトロパッケージってなんか意味があるの?
年寄りとか若者に刺さるの?
何年か前に袋にウルトラマンが印刷されてたパンがあったが、中身はチョココーティングした棒状のパンだった。
何もウルトラマンを想起するものは無く、シールが封入されてるわけでもない。
初代ウルトラマンまで50年をさかのぼって探せば、似たような怪獣はもしかしたらいるかもしれないが。
意味を持った商品企画をしてほしい。 アンパンマンもそうだよね。ポケモンパンとか
シールが一枚あって集めてる人いるけど
フジパンはキャラ使わせてもらうだけで
関連性ないよなあ。ミッフィーくらいか? 開発の女ニキビ治ったのかな
マッチングアプリで穴モテしてたやつ >>520
というか、元祖と書いたことにより
負けたことを物語ってるよな
「え?元祖なの?てことは
ランチパックの方が売てるんだ、へぇ」
つ<ランチパック> 昔のアンパンマンのパンはポケモンパンみたいにシール入れてた
20年くらい前 元祖しか取り柄がないからなw
元祖以外全て負けている。
食パンだって超熟の方がパッケージデザインからして上だ。
やること全てが古臭い。年寄り連中を切って若いヤツに発言させた方がいい。 >>529
マクドナルドのだよね。あれで利益の
どれ位なのか。2000億下回るかな? 夜勤の人達、時間帯によっては3時間残業を
やっていたが身体壊さないのか?
当日欠勤の人も結構いたが大変だろうな 俺の工場は12時間ずつ二人で回してた
夜勤はご飯無かった気がする
みんなもそんな感じだった? >>532
自分が働いてたときは12時間の2交代
夜勤食は予め注文しておけば食べれたな >>532
残業で20時に終わって帰るとき、どのラインも
毎日稼働してた。毎月は忙しい訳じゃないから
大丈夫との説明でしたがそうは思えなかった。
12時間労働が週3-4でバイト派遣もやらないと
いけないから定着率が本当に悪かったなあ。 入社時にTwitter等に会社の職場環境等は
書かないようにと書類で説明されたけどあれを
破るとどうなるんだろうね?口コミサイトや
Google口コミにはボロクソ書かれてるから
あんなの意味ないんだよなw 山崎製パンにフジパンが近づく為には
何が必用なんだろうか?山パンが人手不足で
おかしくなれば、ワンちゃんあるかもしれないが
フジパンも人手不足は深刻だからなw >>535
この掲示板でどこかの工場がツイッターにめちゃくちゃ書かれてる書き込み見た気がするw まあ腹いせもあるだろうけど、フジパン勤めてた人間からすると、多分十中八九ほんとの話だろうな >>535
今の新人は口コミ見て参考程度にはするのかな >>532
この会社は夜勤の扱いが雑だった。夜勤のメシなんて、食いたきゃ自分で準備しろという感じで。
そもそも交代勤務でなくずっーーーーっと夜勤だった。
昼勤のやつらだけで仲良くワイワイキャッキャッやってて、夜勤が仕事してるすぐ横でBBQしたり納涼祭したり。
夜勤手当も少なかったなぁ。体ボロボロになって夜勤やる意味が分からんかったわ。 >>542
働いてる横で納涼祭やられたら、なおさら
虚しくなりそうですね。私がいた工場は
納涼祭やってなかったけど今もやってる
工場はあるのでしょうか? 納涼祭っていっても工場主催というよりは酒を飲みたいハデ好き係長辺りが企画したやつだと思う。40〜50人くらい参加の。
今はどうか知らんけど、昔は飲み会が多かった。
今から夜勤だというのに忘年会に強制参加でアルコールを飲まされたり。 >>542
納涼祭やる工場まであるんですね!!
ただ働いてる隣でやられるってすごい腹が立ちそうです 労働環境の悪さでは山崎製パンとも
張り合えそうですね。商品で敵わないなら
人が定着する職場作りをしないと2社とも将来
働き手不足がヤバそうです。 >>546
山パンどこらか他の業界に人が流れて
ラインが回らなくなりそうだな。固定の若い
女性パートさんはほとんどいなくベテランの
おばちゃん達が年取って辞めたらそれこそ
終わる。中年社員共は地獄だなw >>545
納涼祭に出てるメンバーは昼勤固定で週末休み。
夜勤で働いてるメンバーは夜勤に固定か、昼と夜を目まぐるしく入れ替わって工場の中でアナログ時計みても昼なのか夜なのか分からないくらいバグってるやつ。
工場の中でもカースト制度があって、「オレ、結婚してるから夜勤やりたくないし子供がいるから週末は休むから」という食品製造と思えないワガママ野郎が楽してた。
一昔前のことだから、もうみんな辞めちゃったかな? >>548
子供が小さい時はいいかもしれないけど
そうでないなら通じないよね。在席してるなら
やってもらわないと。結婚してるから夜勤
出来ないとか理由にならないでしょw >>549
そもそもね、製造業なのに交代勤務制度が会社として整備されてないなんてあり得ないだろ?
平等に交代勤務にしたけりゃラインごとに自分達で考えろ、だもの。
コンビニのバイトじゃねーんだよ。
年間30万ぽっちの夜勤手当てで昼夜逆転生活させやがって。
辞めたのは昔だけど、こき使いやがったあいつを思い出すといまだに腹が立つ。 >>551
一週間毎の交代制の仕事と違って突発で
昼昼夜昼とかやってるライン長もいましたね。
契約社員が辞めて夜勤に回された一般職も
いたし、人員不足が原因なのもあるから
考えてどうにかなる内容ではないですねw ひどい時は夜夜夜夜休休昼夜夜夜夜休休昼の繰り返し。休みは寝てるだけでいつの間にか終わってる。係長は「昼勤の日の夜は夜遊びができるからうらやましいなぁ」と言ってた。じゃあおまえがやれや。まじで体がおかしくなる。常に猛烈に眠い。目がぼやける。攻撃的な性格になる。悲観的な性格になる。ろれつが回らない。ここまでしてパンを作る意味が分からない。 パンとコンビニ弁当工場ってどっちが
キツイんだろう?この2つは食品工場の中でも
ブラックな印象が強いな。 山崎製パンのなんとか仕込みって食パンを
最近知ったんだが、いつから売ってたんだろ。 家族持ちは夜勤をやりたがるって聞いたけど
毎日夜勤で3時間残業なんてキツイだろ。
若手社員はドンドン辞めてたし、家庭持ち
中堅社員が年取って辞められないから
やらざるを得ない感じじゃないかな。 スナックサンドを真似して勝利した山パン。
デイリーヤマザキを真似して1店舗残し
権利をも手放したフジパン。この差はデカいなあ 一年中夜勤
一年中3時間以上残業
正月も出勤
GWも出勤
お盆も出勤
休みは平日
夜勤ばっかやってるから休みでも夜中に1人で起きてる
もう、なんのために生きてるのか? 固定残業代75時間で総支給31万円。
月の休みは6日間のパンの配送ドライバーで
求人出してるけど応募来るだろうか?
ドライバーの仕事はやったことはないが
条件がいいとは思えないですね・・・ >>560
その固定残業こそ隠すべき内容だと思う。
75時間とか応募しないでくれと言ってる様な
ものだろう。 食品の配送ドライバーで注意すべきは、出勤時間。
朝の5時に工場を出発するなら、逆算するとトラックへの載せ込み、配送ルート確認、通勤、歯磨き洗顔、朝めし、起床は何時になるか?
通勤時間にもよるが3時起きで17時帰宅ぐらいになるだろう。
なかなかヘビー。 >>562
3時間残業で週6勤務は地獄でしかないね。
出荷の仕事の求人内容にドライバーさんと
コミュニケーションを取りながら
楽しさとやりがいを感じられる職場です!とか
書いてあるけど本当になんでもありだなwとは
思いますね。ドライバーとのおしゃべりも
アピールポイントに入れてしまうのかw >>563
コミュニケーション取るっていっても大半が
仕分け作業で引き渡す時ぐらいしか会話も
多くないだろうよ。そんなのやりがいの1つに
入れられても応募したいと思える人なんか
増えるのかね。 近所のフジパンで派遣のピッキングの募集出てるんですが、休憩時間0なので迷ってます。帽子着用でバーコード読んで入れる作業と書いてますが、下もパンの製造ラインと同じカッコですか?勝手にトイレ行ったり水分補給は出来ますか?
ブラックな倉庫にもそういう休憩無しのとこ有りますが、途中でポッケに入れたお菓子をトイレで食べたりしないとお腹空いて動けなくなります。
チョコくらいこっそり食べれるでしょうか?
夏場暑さでバテないでしょうか?
力作業は有りますか? >>56
短時間のお仕事なら休憩無しもしょうがないと
思える。オーブンがある部屋は夏場はキツイが
それ以外は作業場のエアコン有無で変わるから
やってみないとわからない。工場によって
作業着ポケットの中を確認されたりするから
持ち込みは止めたほうがいいと思う。 >>566
休憩無しってことは短時間?8時間働いて休憩無しなら法律違反だもんな。
早朝に出発するトラックのために、スーパーの注文個数ごとに搬送用ケースにパンを詰めてく作業かな?
だったらローラーコンベアの前にみんなでずらっと並んで体力勝負スピード勝負の仕事、だと思う。 どの工場もパートの時給上げてきてるね。
人手不足すぎて上げざるを得ないのか?
ケチパンにしてはよくやったよw >>570
13~18時の募集のやつです
それはきつそうだなあ
途中水飲めないとバテそうだなあ
製造と同じ帽子被るみたいだし、飲めないですよね?? 時給上げればいいっていう問題ではないのに。労働環境とか人間関係とかが悪かったら、時給高くても辞めてく人は辞めてくだろうし、人手不足は変わらないと思う。経営陣の短絡さと無能さがわかる企業だな。 >>576
帽子がイヤなんだ。
昼のやつは夜と比べてのんびりしてるかも。
夜は20時くらいからお祭り騒ぎだったと思う。
二十歳くらいの筋肉ムキムキがケースに入った食パン100個をよっこらしょーどっこらしょーと次々と持ち上げてたな。
同僚ながら、よくやるよと思って見てた。 >>577
働き方改革といわれてる昨今、正月にパン作ってるとどこの国の話?ってなる。
山崎あたりが正月3日間は休みにすれば多少は変わるかもしれない。
まぁ正月休み3日間じゃ少なすぎるが。 >>577
辞めていく人数に対して応募者は大丈夫
なのでしょうかね?遅番要員足りてなくて
パートさんも3時間残業を週3程でやらないと
いけないくらいだから、雇っても無理だろうな。
他社と比べても扱いが酷い会社だ。 >>580
どっちもイヤだがどっちもどっち。どっちか選べというなら山崎。 山崎もパスコもフジパンもGW、盆、年末年始は稼働。
まぁ休み無くても大丈夫っしょで就職しちゃうと後から後悔する大事なところ。 >>575
1100円超えの工場が増えてきてますね。
少し前まで1000円だったのが150~以上も
上げているのは、人がいなくてキツいのか?
あの職場環境では他社に取られるよ。 いなば食品の報道を見てると、この手の食品会社はどこもこんな感じなんだなと思ってしまう 某工場の非正規用製造求人が見当たらないな。
職場環境が悪すぎて、派遣会社から見切り
つけられたんかな?出荷の求人はあったが
残業時間平均40で任意ですとあるけど
拒否できると思えないなあ。 パートさんにも体調管理を気をつけるように
とか話してんのかな?パートですら他社の
正社員の残業時間を余裕で越すんだから
遅番要員を雇って減らすやり方じゃないと
退職が続出するだけ。無給の休憩時間を増やして
残業の対策したって拘束時間が長いだけで
意味がない。ただのブラック求人だ。 千葉ヤバいな。通報されまくって定期的に
求人書き直さなければいけないから
消えてる間に応募来なくて大変らしい。 せっせせっせとチマキを巻いて、せっせせっせと柏餅を葉っぱでくるんで、こんなこと1日20時間もやってられるかよ
しかも連日
正に生き地獄だった
「お父さん、GWは柏餅作らないといけないからどこにも連れていけなくてゴメンな」なんて子供に言えるか? パン業界が柏餅作るってのも面白いですね。
餅を仕込むのもやるのか入荷された餅に
加工を加えるのかどちらなんだろうか? >>591
作業時間が説明とかけ離れているから
求人サイト、派遣会社に苦情が多いみたい。
20時までの残業だから誰がやるかでトラブルも
あったし、これが毎月の様に長時間残業だから
年取って辞められない社員は難しいけど
そうでない場合は仕事なんていくらでもある。
最近まで製造・出荷で色んな時間帯で
募集してたがあるサイトから突然消えたから
給料上げてまた掲載されると思う。 >>593
パン職人でも和菓子職人でもないただの会社員が朝から朝まで(朝から晩までではない)柏餅作って、会社員ってそこまでしてGWも働かないといけないのか?
もう体がムリきかない還暦近い課長は「この会社はここまで働かないと給料もらえんのか!」とブチギれてた。
この会社だと10連休なんて夢のまた夢だよねぇ >>595
そういや派遣社員がライン長にいつも怒ってたわ
何で10時に流れてくる予定表なのに10時に流れてこないんですか?
何で毎日何時に終わるのか仮の時間すら分からないんですか?
結局喧嘩してやめてく人多かったな >>597
多少の残業ならしょうがないけれど、そうではなく
夜勤の交代が来る20時まで社員と同じ位残業を
しなければならないって分かったら、辞める人が
多くても無理はないですよね。非正規の残業を
改善しないと社員だけじゃライン回らないと
分からんかな?一気にいなくなったら残業地獄で
可愛そうw苦しんでほしい。 >>598
そういうことのクレームか、そりゃ辞めるわ
また明日来るメリットねーじゃん
フジパンて馬鹿だなー 食品会社によってはクリーニング業者にお願い
したり自分で持ち帰って洗濯する会社があるけど
フジパンは前者なのだが、名前入りの作業着を
支給された月に給料からクリーニング代で
1000円ちょい引かれてたときは驚いたw
他社ではありえないほどケチれる物はケチる会社w 大手企業とは思えないレベルのケチだなあw
働きやすい職場です!とサイトに書いてるのを
見るけど、書くだけなら何だって書けるよ・・・ 元祖、っていまさら主張するなら、最初に製法の特許とか取ってれば良かったのに。そうすればヤマザキパンにパクられたランチパックはこの世に存在しなかったのに。っていつも思う 元祖、っていまさら主張するなら、最初に製法の特許とか取ってれば良かったのに。そうすればヤマザキパンにパクられたランチパックはこの世に存在しなかったのに。っていつも思う 自分が働いてたところ休憩とは別で一服っていう15分位の小休止に半ば無理やり行かされてたけどあれ自分のとこだけか?
そのたびにローラーして手洗いしてで今思うと無駄な時間だったわ >>605
15分休憩×2が私の働いていた工場では
ありました。残業対策の無休30分が毎日なので
拘束時間が他社より長い。これなければ法律で
定められた45時間残業6回をパートさんも
守れないので働く側にはいいことないですw
1000円で残業40やらせる会社が大手かw 開発のヤリマン勘違い岩佐独身なのかなー
まあニキビブスだしな 元祖、元祖ってさ
例えばマラソンで最後にゴールした雑魚が
「ち、ちょっと、、まってよ、、、!
ハア、、一番に、、、ハア、、
一番にスタートしたの、、、俺だから!」
って全く意味のない分からないこと言ってるようなものだからな 山崎製パンはランチパックが大成功だが
フジパンはフジファミリーショップを1店舗残し
会社は管理してないんだっけ?同じパクリでも
こんなに差がつくんだねw フジパンだけじゃないんだよな。昔ヤマザキで短期バイトした時もいきなり超高速のラインに入れられてミスすると怒られた。これ、短期バイトができる仕事じゃないだろって思った。たまたま知り合った敷島の元従業員もすぐに辞めたと言ってた。敷島も大卒をラインに入れるらしく、本人はまさか大卒で正月にラインでパンを作るとは思ってなかったと言ってた。
自分の親も入社早々に「転職先を探しとけよ」ってしつこいくらいに言ってたな。 人が続かなければ意味ないのにケチってる余裕
あるのか?食堂利用するときご飯の量も値段が
違うんだが、カレーで一番安いのだと少なすぎて
食べた気にならないw具材も小さい肉が入ってる
だけ。一個の利益少ないから抑えたいのは
分かるが他社との差がスゴイ。 スナックサンド、美味しい
最寄りスーパーで消費期限近くなって30%なったら買ってきて冷凍しとく
昼に持っていくとちょうど解凍できてる
パクリのランチパックよりオリジナルの方が美味い そうかな…
普通に食パン買ってバターやジャム塗って食べる方がウマいわ。
食パンは耳のところが美味しいのに、スナッサンドはわざわざ切り取って売ってるなって思って
スナックサンド買うならコンビニのタコスミート買う方がいい。 >>614
パン業界だけなわけないですよ。色々な会社が
あるでしょ。他の会社に人が取られないように
考えないと山崎製パンとパスコだけの問題では
ないよ。下手すりゃ伊藤と木村屋より働きずらい
会社だとは思うが。 >>614
他社の話になると山崎製パンとパスコの話題
出すのが少し前にいたよな。何故にライバル
企業2社に限るんだ? >>616
そりゃ同業者と比べる事が一番比較しやすいからじゃん
なんか都合悪いことでもある? ランチパックにパクられた件で思ったんだけど
B'zがウルトラソウルのサビをadoにパクられても文句を言わずに静観だった。その方がカッコイイ。フジパンにもそのくらいの寛容さと余裕が欲しかったな。顔真っ赤にして怒って元祖はウチだぞとか悪あがきしてみっともない、恥ずかしいよ。そもそも、ヤマザキパンに勝てないってことは味も値段設定もダメダメだからじゃん。しかも、ヤマザキはフジパンなんかライバルと思っちゃいないであろう >>611
そもそもどこの工場よ
フジパンの工場で業者委託しないで運営してる食堂なんてあるの? >>617
そいつは年がら年中ずーっと求人情報ばっか見てるやつだから、一般人とは目線が違うと思う >>620
たぶん、たぶんだけど会社の食堂は自社で運営してると思ってるんだろうな
社会経験が少ないから勘違いしてるんだろう
ずーっと張り付いて残業3時間の文句と時給1000円のことばっか言ってるやつ スナックサンドにも美味しいのはある。
大人のたまごのピリ辛具合は個人的に好きかも。
でも現実はランチパックの圧勝だよ。
営業がどんだけ頑張ってもひっくり返る事は
無理だろうな。 >>622
ああそういうことね
ID:Vu0Ukp7wは無知すぎるし言ってることがあまりにズレてる >>611
カレーの具がどうとか言ってるけどカレーは業務用のレトルト使ってるからね
ケチるどうこうではない >>618
釣り?
言ってることが???すぎてどこから突っ込めば良いのかわからん 釣りではない。
ヤマザキにパクられた後の対応が大人げないって言ってるんだ。
もうね、ヤマザキのチョコドーナツををパクれ! >>624
そいつは夜勤がくるまで残業3時間やらされたという恨み節を連呼してるが、夜勤の連中は昼勤がきても帰らせてもらえず4時間はやってたな。それがフジパン。体への負担は夜勤の方が倍は疲れる。 独り身でパン作りが趣味、って人間しかムリな会社じゃん。そんなに拘束されて。家族がいたら難しいし、自分のプライベート犠牲にしてまでもフジパンで仕事したいとは思わないだろうし。だから、労働環境改善しない会社が悪い。人手が足りないのも当然の結果。 >>629
技能実習生がいなかったらどうなるやら。
それだけ定着率が悪い環境なら、残っている
従業員への負担も重そうだ。採用しても毎月
何処かの部署で人が辞めていったら、いつまでも
人が増えずに負担は変わらない。永遠に環境改善は
無理な会社だとは思う。 レトルトカレーに野菜入れてくれたって
いいんじゃね?サービスしてあげたっていいだとうに。 ランチパック意識しすぎじゃないの?してなかった
としたら、マスコット作る理由がないし。スナックサンドだけはやたらと山崎製パンに対抗したい程
負けたのが悔しかったのか? ニュースで取り上げられてないってことは、どうでもいいことなんだろう。
いや、フジパンがヤマザキをパクったらニュースになるに違いない ヤマザキはチョコドーナツもパクってる
ミスタードーナツの、オールドファッションと、中にカスタードクリームが入ったチョコがけドーナツもパクってる
業界1位だとなんでもやりたい放題できるんかな グループ全体で330人も入社してるんだな
敷島は70人弱 >>631
そんなのは業者に言うべきでフジパンが関与するとこではない
言ってることがアホすぎ >>632
意識し過ぎも何も単に
ランチパックが売れてる
↓
うち(フジパン)も同じもの作ってる
↓
それじゃ山パンから少しでもシェアを奪おう
それだけのこと
フジパンレベルの規模のある企業が悔しいとかしょうもない理由で動くわけ無いだろ >>618
山パンもフジパンのネオバターロールパクってるけどそのことについての感想は?
あとアーティストと食品企業を一緒くたにしてる時点で意味不明 山崎製パンの売り上げの約四分の一だっけか?
フジ敷島の2社合わせても5千ギリくらいだな。
数社が束になっても敵わないのだから凄い。
パクりとも言うけど似た商品なんて幾らでも
あるんだ。結局は売れたほうが勝者だよ。
ネオバタって他社の類似商品には勝ってるのかね?
スーパーで唯一目立つ賞品だとは思ってるが。 フジパンの擁護してるのは経営陣?
擁護するヒマあるなら労働環境改善しろよ。
アーティストの件は、パクられても静観してればかっこいいってことが言いたかっただけだよ
頭のかたいやつだな。 >>640
GWないからストレス溜まってるんじゃないですか?
肉体的、精神的にも休まる事が出来なくて大変。 環境の改善を急がないと残った人達に負担が偏って
結局みんなで残業の押し付け合いだな。流出止められなくて大変ですね。 Pascoにネズミ混入らしいが仕込み機に落ちたか? 面接うけに来てくれたら食パン5個プレゼントしたら
いっぱい来るかも 1000円で3時間残業が頻繁にあるのなら応募なんて
来ないよ。ブラック企業ですと言ってるような
もんだろう。人手不足も解決しないし不足分は
年老いた単発でラインを回すしかない。定時で
上がる単発の為にバイト派遣が残業要因にされる。
メリットあるか? 50億注ぎ込んで山崎製パンを超えられるなら
早くやったほうがいいんじゃないか?2500億から
一兆円企業になれるとか、スナックサンドどころか
他の商品も店頭に見ない日は無くなるだろう。 よっぽど千葉工場の昼勤で3時間残業させられて根に持ってるんだなコイツ 千葉で本当にこれなら豊明・西春はもっと酷いのか?本社も名古屋内にあるから工場に来やすいし
指摘細かそうだな。 >>650
どこもひどい。でも同業のやつと話してると山崎や敷島よりも圧倒的に待遇が悪い。会話してたら恥ずかしくなった。 >>653
敷島が一番まともなイメージはあるなあ。
山崎は言うまでもなく評判悪いけどw >>654
敷島が一番まともなんだけど、敷島も元旦もパンを作ることには変わりない >>655
シキシマは残業ないってこと?一応知識として知りたい
年間休日かな? 色々な物が高騰しているから一個売れても
利益なんか雀の涙なんだろう。ケチりたくも
なる。 >>656
ちゃんと交代勤務だった。パワハラとも言えるフジパンのめちゃくちゃな不公平なシフトからするとうらやましかった。 一週間に昼夜ごちゃまぜのシフトなんて
やってたら体も心両方、おかしくなって
退職者増えるだけ。フジパンは夜勤拒否出来る
権利は社員にはあるの? 30代の高卒で男ならこういう会社ではズッポリ交代勤務なんだが、この会社は「オレ、夜勤できんから!結婚してるから!」というイカれたワガママが通る。そうすると、なぜか大卒が夜勤ばっかやることになる。
そもそも製造で採用されてないのになぜかラインで一年中夜勤ばっかやってる。そりゃ辞めるよな。
交代勤務を組む知能がないので夜勤に入れられると抜け出すことができなくなる。 >>660
子供が大きくなったらせめて夜勤やるべきだね。
元旦に夜勤でパン作りは虚無になりそうだw
土日祝の仕事に移ると違いに驚く。シフト制は
繋ぎで非正規で働くにはいいかもしれないが
正社員だと不平等な所が多くてストレス溜まる。 説明と違う残業なんてストレス溜まるだけ。
そこをちゃんとしないと応募が来たって
少し経てば疲れ果てて人が辞めて、いつまで
経っても人手不足なんか解決しないぞ。 濡れ衣を着せてきた部長と工場長
ボコボコにしてやりたい
ニ枚舌で俺には「責任取るから」で取締役には「あいつが独断でやりました」と伝えてたらしい
その日退職願だして押印して昼に帰った
やめて良かったけど、気に入らねえ
鬱で自殺してしまえ >>665
残った人達が苦しんでくれるといいよね。
人手不足も重なって相当しんどいだろう。 >>664
訴えていつまでも関わりをもつより、さっさと転職してさっぱりした方がいいのよ 昭和で止まってんのかな?嫌でも待遇上げないと
フジパンの条件で長時間労働なんかずっと
やってたら嫌になって辞めるのもしょうがない。
若手社員がいないと中年社員が定年で辞めるの
本当に苦労しそうだな。 敷島に負けなければいいんじゃない?山崎には
一生勝てないよ。 >>671
連結では敷島に勝ってるけど単独だとどうなんだろ 60歳以上になると嘱託みたいな扱いになるの?
定年まで製造で働く人間少ないイメージが強い。
身体壊して退職者多そうだ。 あけぼのパンの製造職の社員達は、フジパンの
工場に配属されたんかな?