わらべや 2
わらべやスレ2です。
実名禁止。名前とかいろいろぼかして書いてね。 新卒なんてまだ座学研修中だろ
精々OJTになってから物言え >>201
座学研修なんてとっくに終わってるわ。今は従業員に混じって作業しとる 千葉にくれば、sat0工場長がぜんいんパワハラで追い出すよ。新卒みんなくるといい。 「新入社員に雑用係をやらせると辞めちゃう」って、どこかの社長が言ってたね。 >>210
何かあったの?
1課に比べれば2課明るくて良いやん 1課いやすぐる!社員もユーモアセンスねー!
T係長しか尊敬出来ない ごめん馬鹿にはしてないんだよね。
花粉症なのか、蓄膿なのか、素なのか?
いいんだよ?あの声好きだよ? 決算説明会プレゼン資料をみたんだが、この会社やばすぎないか?人件費増をパート440万円、社員370万円としているが、これ、一人当たりいくらだって話では?辞めるやつ続出しそう。機械化できなくて人もいなくなったら…
経営者はどう株主に説明するの?この資料作ったやつ、策士なのか、頭がお花畑なのか… >>221
どれくらいヤバいかアホなワイに教えてクレメンス! >>223
この会社、連結で社員2000人、パート8000人くらいいるんだろ?その人達の給与upがこの額って書いてあるって読める。で、労働集約型産業なんだろ?で、設備投資も微々たる額ってことは?
リストラまたは賃金上昇しない⇨やる気がさがる⇨生産性あがらない⇨株主は投資しても意味ないと思う⇨金集められないからもっと酷い環境になる
これの繰り返しやで >>225
ワイもさすがにそう思ったんだが、百万単位の表記だったんや。だから作ったやつが策士かお花畑だと >>226
なるほど!分かりやすくありがとナス!!
それはほんまにヤバいな…流石に表記ミスとかじゃないんか?そうであって欲しい… >>224
セブンが示す仕様が手間がかかるモノばかりだから、人手を減らせないのでは。 >>230
でしょう。人間関係を円滑にしてくれる、いるだけで周りが落ち着く。
ずっと名古屋にいて欲しかったよ(´・_・`) >>230
でしょう。人間関係を円滑にしてくれる、いるだけで周りが落ち着く。
ずっと名古屋にいて欲しかったよ(´・_・`) >>222
会社に行くバスに、駅から乗れないの?? ここの会社、昔からいい評判を聞いた事がない。パートのババァがうるさいとか。でも、今はほとんど外人が現場にいるらしいけど、本当?名古屋とかもパートは外人が多いの? 明日から9連休や♪マジでわらべや辞めて良かったわ♪イブールのおっさんとヲタのサゲマンに感謝やな♪ 現場は半分以上がフィリピン、ブラジル、マレーシア、中国だね。 ワーキングホリデーって言うんだっけ? もちろんうるさいBBAも健在だぜb
社員の指示聞かないBBA
係長の指示なら聞くBBA みなさん、今日も1日をお疲れ様でした。
就職してまだ数年目、転職して数年目。
お疲れ様でした。
主婦の皆さんもお疲れ様でした。
それぞれの目標にして向かってまた明日も働くみなさん、頑張りましょう! 村山はほとんど害人で日本人探す方が難しいぞ
よく短期だか日払いのバイトに怒鳴ってる。あれじゃあ、日本人いつかないわな >>240
もしかして、あなたは、男性ですか?
わたしは女性ですが、M主任が怒鳴っているところは見たことがないです。
でも、誰かしら、まるで小さな子供に怒鳴るように外国人男性に怒鳴っているのを見ることはあります。
夜勤や日勤の差とか、あるんですかな? 誤爆しまくってすいません。そういう名前の工場があったのですね。セカンド工場ですね、すいません。はずかしやーぁ、はずかしや!! 金曜プレミアム「ウワサのお客様」録画するの忘れた・・・
どこかに動画落ちてない?
わらべや出てたんだよな わらべやも技能実習生使ってる?毎日、誰でも出来る単純作業で技能実習生っていう呼び名もどうかなって感じだな。現場、外人多いみたいだけど外人いなくなったらわらべや成り立たなくなるんだね。昔は日本人いたんだよね?魅力ない仕事なのかな。 いっぱいいるよ
一課の業務がメインで二課が関連業務って事になってるね >>239
みんな元気に働いてるゾ!
ニキは社員か? >>250
ほんまやな!ニキかネキか分からんけど社員なんか? 知り合いが村山で働いたことあるらしいけど、ほとんど外人ばかりでさらに性格悪い奴らばかり
だったらしく、わらべやがセブンイレブンの弁当やらパスタ、おにぎり作ってるうちは
セブンイレブンで商品買わない、だってさ。そんなにここの職場、嫌な職場なんだね。
新入社員はわらべやの何処が魅力で入社してきたのかな 別工場だけど、従業員の、おばさんとおばあさんが、性格悪い人ばかり!!やっぱり、パートだからなのか偏差値50未満の人が多発。
小学校と中学科の9年間公立に行っちゃうと、変な奴らが多いけど、私立幼稚園と、高校で頭いい進学校に行くと変な奴は少ない。大学もね。
わらべやは、小中の9年間を思い出すわ。
接客しなくていい、営業しなくていいから、クソ底辺が集まるよね。
前板でも書いてあったけど、おじちゃんは性格良いひとも多いよ。元自営業者が多いから。 >>252
わい新入社員やけどここしか内定貰われへんかったからやでwww ちなみに、少し話す程度の、異性外国人に出待ちされて、おつかれー!って世間話しながら駐車場までついてこられたのが2回目は流石にこわかった。。。 >>255
きっとあなたなら、オバはんのいけずなんか気にしないでやっていけると思う。
がんばってな!しかも現場じゃないんやろ? まぁ、流石に最低でも半年は働くよね
しんどいですいつまでいるか分からないですって言ってた高卒のエリア社員一年は頑張ってたよ 仕事覚えきれないうちに後輩が入ってくる2年目も辛いよね。 ちなみに俺の2年目の時は、自分の仕事でいっぱいいっぱいだったので後輩を放置した。
4年目の時は、新人の替え歌を作ってやった。 ジャイアント馬場ーのケツの穴ーは3センチ5ミーリー
てきな? >>253
パートに限らず、社員だって偏差値50以下の人多いのでは?大卒といったって、自分の名前をかければ入れるような大学のやつが多いし。聞いたこともない大学が多いで ちなみに、小中学校にいた、性格の良い可愛らしいひとはおそらく専業主婦とういう生活を送っているだろう。
いじめる側や、いじめられる側にいるような、本当に陰険で、仲間がいれば喧嘩腰になって不満を言ってくる顔も性格も悪い貧乏人がどの工場にも一定数いる。
つまり公立の小中学校よりさらに人の質が酷い。
頭もそうだけど性格偏差値が本当に低い。
おばさんとおばあさん。
あ、性格は優しいけど食数変更になった時に何分の何倍がわからないお馬鹿な高卒社員もいたっけ。 この程度、長文じゃ無いよ
どうせお前高卒かFラン未満だろ >>258
ありがとナス!!頑張るやで💪
新入社員は1年間現場らしいでww >>263
威圧感のある新人が入ってきたので、「おおきーなー山をひとまたぎキングー〇〇ちゃんやってきたー、怖くなんかないんだよーキングー〇〇ちゃん類人猿。」とか飲み会で歌ってやった。 新卒でわらべや入った奴は可哀想にな
待遇面がいいだけに数年後大学の同級生とかと経験値、能力で差がつくぞ
一ヶ月働いてみて一生ここでいいやってなるやつ以外は早めに辞めた方がいいかもね
本社の連中とか上層部はなんで退職者多いかわからんらしい ここから、ハウス食品本社に行った人もしますよ
オリエンタルランドの食品部とか 有能な人ほどいなくなるのさ
NTTデータからGAFAに行く人みたいな >>273
待遇いいか?
他社も、初任給は変わらないし、どこが違うのか、本当に教えてほしいです わらべやの送迎バス、本当に外人しか乗ってないのなw >>272
その動画は初めて見た。
再再再再再再再再再放送とかで見てたかも。
歌は知ってた。 残業代1分単位で出るし社宅制度もあるからいいと思うがなぁ >>283
恐れ入ります。ほんと底辺だと思います。上級国民のみなさんはお休みなんでしょうね >>284
10連休やることなくなってきた暇すぎ
どこも人混み辛いわー ここもダイアモンドプリンセスや飛鳥Uでクルージング出来るくらいにならないとな! ここもダイアモンドプリンセスや飛鳥Uでクルージング出来るくらいにならないとな! >>292
それを言うな…
年休ってどうやったやったら増えるんやろ? >>294
◇ 労働組合法(労組法)とは? ◇
労働組合法とは、一人ひとりでは弱い労働者が、たくさん集まって団結し、労働組合をつくり、団結の力を背景に雇い主と対等の立場に立ち、働く条件をよくするために活動する、この権利を守る法律です。
私たち労働者には、憲法第28条で「労働三権」が保障されています。 そういや新卒は既に何人か辞めてるみたいやなwww 早過ぎワロタww この会社、まじで終わってるな。求人もうそばっかだし、しっかりとした評価制度がないから、一生懸命なやつがバカをみて、鬱病に追い込まれる。存在が社会悪すぎるだろ。 早っw新入社員と一緒にライン入ったけど。一緒に働くのは外人ばっかだし、会社の魅力もないし辞めるわな。しかも外人は若い男性新入社員にだけ優しく接してたで。新入りバイトには怒鳴ってたくせに