わらべや 2
わらべやスレ2です。
実名禁止。名前とかいろいろぼかして書いてね。 20まで書かないと即落ちって、この閑散板でもあるの? あの・・・。
ちなみに聞いてもいいですか。
ID:wdEm+lxoさんもAだ○さん押しなんですか?
↑伏せ気味 Aだちさんは、こんなにモテるのになんで彼女いないんだろ >>6
他工場の名無しのパートです。Aだちさんのことは知りません。とりあえずスレ立てだけしました。あとはのんびりどうぞ。 辞めたいけど一部上場企業だし給料もそれなりにいいから辞められん
辞めた先輩方の転職成功談があれば聞きたい 残業代で稼いでるだけだから、ボーナスは少ないと思われる 焼き殺されたがんこ寿司三宮店の支配人サコ迫佐古ハゲスケベ汚い顔の佐古サコ支配人チビブス迫佐古はげジジイ!
がんこ寿司三宮店の嫌われ者、仕事のできない、仕事に手を抜き、客をガン無視するできの悪いがんこ寿司の支配人サコを焼き殺す迫支配人首吊り自殺佐古
がんこ寿司迫支配人首吊り自殺佐古嫌われ者
三宮店がんこ寿司は、嫌われ者佐古支配人サコのせいで毎日ガラガラ
三宮店支配人佐古を嫌い、神戸市民はみな、がんこ寿司三宮店に行かない。
正社員からすら、サコ支配人は、いい加減な仕事を何十年もする、全然やめない、みんな佐古支配人が大嫌い、
と悪口ばかり言うつまらないすし店、がんこ寿司三宮店
サコ支配人はうんこ。がんこ寿司三宮店長のできそこないハゲ親父の佐古というサコ支配人は気分屋で、
がんこ寿司で働く正社員や寿司職人から全員嫌われている。
また、本社の人事山本は毎日サコ支配人の苦情を受け、客からの佐古支配人の態度について
「サコ支配人に、通りすがりに死ねと言われた、お前が代わりに謝れ、」といわれても 本社人事の癖に山本は、
そんなん、知らん、佐古支配人の頭が悪いのはしょっちゅうのクレームだらけで、イチイチさこ支配人のクレームに謝っていたら、うつ病になる。
サコ佐古さこ迫支配人が仕事ができず、接客も非常に悪く、態度もやくざみたいでヤクザ対応する佐古支配人の事でイチイチ謝りたくない。
三宮店がんこ寿司の佐古がヤクザなのは、、周知の事実。 嫌われ者佐古禿爺ィ仕事のできない迫が
なぜ支配人なのかも、知らん。という、くだらない会社、がんこ寿司。
所詮その程度。がんこ寿司だけは、絶対いってはいけない。サコ支配人が、客に通りすがりに死ね!という暴言の店。2 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/25(月) 11:01:11.88 ID:hf7RqEoK0[2/5]迫支配人首吊り自殺!がんこ寿司三宮店だけは、やめておいたほうがいい。
焼き殺されたがんこ寿司三宮店の支配人サコがんこ寿司三宮店の支配人サコを焼き殺す迫支配人首吊り自殺佐古
がんこ寿司迫支配人首吊り自殺佐古嫌われ者 三宮店がんこ寿司は支配人サコのせいで毎日ガラガラ
三宮店支配人佐古を嫌い、神戸市民はみな、がんこ寿司三宮店に行かない。
サコ支配人はうんこ。サコ支配人は気分屋で、がんこ寿司で働く正社員や寿司職人から全員嫌われている。
また、本社の人事山本は毎日サコ支配人の苦情を受け、客からの佐古支配人の態度について誤れ、といわれても
そんなん、知らん、佐古支配人の頭が悪いのはクレームだらけで、周知の事実。 嫌われ者佐古禿爺ィ仕事のできない迫が
なぜ支配人なのかも、知らん。という、くだらない会社、がんこ寿司。
所詮その程度。がんこ寿司だけは、絶対いってはいけない。サコ支配人が、客に通りすがりに死ね!という暴言の店。 前スレ935
愚痴を言える場が少ないとか、雑談できる雰囲気でもない、ってのが問題だよね。上の人も聞いてくれないし。
だからこんな掲示板に書き込むことになっちゃう。 はいっ。今思い出しました。
大学生協のひとことカード。
生協の誰々さんみたいに書籍化されて数年前に話題になりました。
そのくらい、工場長が一生懸命に、従業員の意見に、真剣に、そこそこギャグも交えて返事を書いて貼り出せば良いと思います。真剣にそう思います。
そこそこ面白くするってのが、ポイントです。
面白くなければ誰もが見ないのです。 思い出した!!
生協の白石さん。これを真似たら、社内も面白くなると思います >>20
工場長一人にやらせるんじゃなくて、「黒子」にやらせるのがポイント。
管理課のおにゃのこ巻き込んでやれば、工場長も、周りも楽しいんじゃん?
だから首都圏の管理は美人しかおらんじゃん 語弊がありました。
黒子に、やらせるのではなく、黒子も巻き込んで、黒子にも、意見を求めるってことです 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 セブンのおにぎりはこれが一番人気らしい…確かに売り切れてる時多いわ!【グルメ】 http://share.buzzvideo.com/s/rsUFUQ セブンが24時間やめたら更に売上なくなるね
大手だからって安心は出来ないかも 人件費の高騰ね
国は、機械化を急ぐよう尻を叩いているのかな
ローソンは糖質制限にチカラを入れているのに、セブンはアホみたいに糖質いれてくる >>34
これだけ具体的な記事も珍しいな。
コンビニ本部による頻繁な商品入れ替えが奴隷ベンダー達を消耗させているという。 ここのパートって、貧乏人が多いよね
市の保育園だと、5〜6万円するからここの託児所安いから預けてるって言ったら、
『そんなにしないよ普通!5〜6万円するのなんて旦那の年収500〜600万円の人だけだら!』だってw
旦那の年収500未満が『普通』とか言ってる感覚笑っちゃうわw
旦那の年収が1000万円行かないから恥ずかしくて言えなかったのに何なんあの堂々とした500未満アピールw >>37
いろんな人種が居るし、世帯収入も様々だから妬み嫉みも強烈だったりする。だから話を合わせて「お金無いアピール」したほうが無難だよ。 >>38
そうみたいですね・・・
人の価値観って、人それぞれだな、と色々な人と話してわかりました。
安い収入で輝いている人もいるし病んでいる人もいる。
逆に東京の銀座や丸の内に出て行っても輝いている前向きな人もいれば、病んでしまう人もいる。
わらべやは、休みをあらかじめ入れておけば、派遣さんで穴埋めしやすいところが働きやすいです。 ここの託児所は、朝の体操とか、手を使った遊びとか、お歌とか、何にも無い。躾もしてくれません。
ヤクルトの託児所ならその辺がちゃんとメニューとしてあるから、良いですね。
市の一時預かりは1日2500円ですが、1歳2ヶ月でも頂きます、ご馳走さま、テーブルを拭く、椅子を机に引っ込める、など覚えてきます。
年少未満にも、月4万7千円補助金が出るという法案を見たから、もしそうなったらわらべやはもういいかな。
託児所使ってる人は、子供が年少さんで保育園に上がったらみんな辞めて行く。。。 4月からここで働くわ〜、同期100人くらいおるけどどれくらい残るやろなぁ…(遠い目) 先輩の同期は半分
俺の同期は7割になってたよ
3年でね >>50
ヒェッ…
ちなみに何年前に入社したんや? 3年やね
研修のホテルとかも前は値段に上限はあるものの各自で選べたのに
この前からは狭いホテル用意されてたわ
この会社スタートだと色々大変だゾ >>52
ダメみたいですね…
やっぱり辞めるのは生産管理が多いんか? >>52
すまん、あと何が大変かも教えてクレメンス! 生産管理の意味が生産管理課だとしたら、一握りなのでなんとも言えないけど、
生産を管理する製造部(この会社では製造部という言い方はしないが、他社で言う製造部、
○○工場1課2課)だとしたら、ものすごく、離職率が高い。
しかもなんの成績も残せず、何のスキルアップにもならず、下手したら社会人並みのPCスキルすら身につかず。
転職があやうい。
会社の犬となり、転職って言っても製造やバス会社や超中小企業にしか行けない。 >>55
kwskありがとナス。入社前やけど転職考えとくわ…
ちなみに商品開発課と品質管理課の離職率も知らんか? ほとんど代わりに言ってくれたけど
やっぱ工場、特に製造ってマイナス評価なんだよね
出来て当たり前みたいな 今でこそ厳しくなったけど
こないだまでは休憩なしが当たり前ってとこも多かっただろうし
商品課はノルマ?みたいなのが存在するとかしないとか 製造よか離職率は低い
品質保証は離職率低いんじゃないかな >>58
そうなんか…サンクスやで!
ちなみに君は転職はしないのかい? 商品部はノルマなし。製造に比べて離職率は低い。頻繁に中途が入るためプラスオン。以上 給料はいいからねぇ
辞めないというか辞められない
減給とかされたらみんな一気に辞めそう >>62
なるほど!給料はええんか!!
福利厚生も割と良さそうな気もするんやが実際どうなんや? 従業員が、言葉使い汚すぎて、日常的に聞いているうちに、自然と自分まで使うようになってしまう。
とにかく人の質が悪い。
特に夜勤
20万は稼ぎたいが人間的にダメだから普通の昼の仕事が出来ない。
ダメ人間の吹き溜まり >>66
従業員ってのは社員、非正社員どっちもか? >>69
この会社での従業員は、パートアルバイトのことだよ
社員は、派遣社員(非正規)でも社員。
ただし派遣社員は、経理や管理課くらいかな。
それと別で、従業員、派遣従業員がいて
とにかく長期の従業員のBBAが、口が悪い。
酷い時は、社員がこれやって!って頼んだ時に『お前がやれ!』って返すBBAがいるけど困った話だよね
普通
手が足りません!どっちが優先ですか?
とか何か掛け合うよね
ここのBBAイミフすぎるよ ヘソ曲げたらもう指示聞かないとか、無視とかこじらせるともう、なんてーかね(苦笑)
こんなとこおれん!って思うこともまぁたたあるよね
あと、若手社員の指示聞かないのに係長の指示なら聞くとかね
あいつらなんなんw
夜勤は元ヤンが多い気がする言葉使いとかが >>70
ひぇっ… 生産管理課はヤバそうやな…
商品開発課も品質管理課もヤバそうやな… この世界で勉強しなければいけないことはなんですか?
勉強なんかいらないよ
とにかく人に好かれることだよ
どうやったら人に好かれるんですか?
簡単だよ。
まず、その人を好きになることだよ。
とにかくその人のいいところを見つけて好きになれば、自ずと、好かれるようになるんだよ。
こんな言葉、人間の底辺で信じてたら裏切られるよな
人間関係に恵まれないと仕事続けられない Aだちくんの言うこと聞かないババアだろうとAだちくんは決してグチらない
いい人だよ。とすら言う いいじゃまいか悪口言ってくすぶってるわけでもあるみゃぁし(三河弁) >>85
見せかけの原価を下げるために、やたらと自社カットの材料使うとかだよ。 某工場では研修という名のライン作業やらされてたそうな
まぁふるいにかけるって意味なら研修の意味あるのかな >>87
ヒェッ … そんなん研修じゃなくてバイトやん… 逆に考えるんだバイトでも社員並の給料が貰える
そう考えるんだ 研修でライン作業やるのはだいじだぞ。
3ヶ月くらいやった方がいいと思う。寿司室の臭さ。
1課の暑さ。チルドの寒さ。外人とどうコミュニケーションとるか。何故日本人はすぐ辞めて外人しかいないのか。安全なのか。夜勤と日勤の人数の差。
どう、手際よくまわしているのか。バットの積み重ねの高さはなぜ守られていないのか。
知ることは大事だと思う。
逆に何も知らずに上に上がっても議論出来ないだろ?
お前現場知らな過ぎだろと一蹴されるよ。
現場知らなきゃ工場長に行けないんじゃない? 何も知らない中で、クソババァから教えられたらそれが正なのか錯乱する
誰か統制取ってくれ!
ひとがいないにしろ独自の〇〇工場夜勤ルールだけはやめてくれ頼むから いいよなー。だいすけとかは、よみやすいから。
下の名前が 生産管理課は、遅くても12時はんまでに仕事の目処が立つから。
楽でしょ。と、1課2課からは、思われてますが何か? 生産管理はどっちか一択ならホワイト!!!
子育て後の、ばばあでもできますから! ひぇっ…生産管理課はやっぱりヤバそうやな。
商品開発課と品質管理課はホワイトなんやろか? お前に配属先を選ぶ権利はないから知ったところで無意味 まぁまぁ、そんこと言わずに教えてクレメンス<(_ _)> ここの会社は働きにくそうだなと思って入る人はいないよ
理想と現実のギャップよ 大量採用・大量離職の会社に理想をもって入社してくる人がいるの? ここの会社は新卒より中途採用に力を入れた方がいいよ
中途は割り切って入社してくるから離職率も低い
人材の伸び率はバラバラだけどこれは新卒も一緒 >>106
そうやって辞めさせておいて、欠員募集に応募するのか? >>108 こんなにみんなボロカスに言うてるのに応募するか? もし嘔吐用バケツに嘔吐したら近くで作った物は破棄するの? >>114
家賃手当とか結構出してくれるんちゃうん? ある工場の従業員ですが、早く帰れ、早く終わらせろと契約時間より短くしかいられないんですが、これって契約違反にはならないのですか?監督署に言えないのかな? 言葉のキャッチボールが成立しない人が多い。
ストロークプレイヤー対カットマンみたいな。会話が続かない。カットされる。情報が伝わらない。 卓球で言う「チキータ」とか言うワケわかんないサーブを打ってくるような、「日本語?」って言いたくなるような(以下略 通勤の利便性が良いとかシフトだから働きやすいとかで入社するから悪い。工場の命令が嫌なら辞めたらいいのに。別に明日路頭に迷うような生活してないんだろうし。 女上司のもとで働くのサイテー
開発の書類関係は女社会だから地獄 入社式が行われたみたいだけど
一体何人が残ることやら >>128
その昔、TVCMで 「地獄 大好き!」と明るく叫んだ芸能人エイズ患者は今いずこ >>131
お疲れ様やで〜
ちなみにどこ工場勤務や? 高校はせめて偏差値50よりは上のとこにいったつもりだが、
わらべやの従業員は、偏差値50きる高校に集まりそうな腐ったババアが多い
連れションするからな
1人で考えて行動出来ねーのかよ ナナコポイントまで負担している事に対してセブンイレブンと交渉した方がいいんじゃないかな。バカだなベンダーは。 残業減らすなんて無理なんだけど。
とりあえず、昔の大企業が好むような「QCサークル活動」とか「改善大会」とかは全廃な。 家でもやることが多い。今日は蛍光灯が壊れかけているのでLED買ってきた。ぐったり。 この会社、工場長やたまに来るお偉いさんの言っている事は合ってるかもだけど、やらせ方は、パワハラだよな。少しでも自分の思いどおりにならないことが、そんなにガマンできないのか?器が小さい。 そういう人が出世していくんだよこの会社は
ただいい加減なのは本社だよ
勝手に現場も知らない人がルール決めるのはまあいいけどそれの落とし込みが文書のみって甘いよ
ちゃんと言葉で説明して落とし込まないと伝わらないよ この会社、残念なやつが多すぎないか?
特に子会社に Aだちくん、いやし♡癒し♡
1課は、残念の集まり。
最近すったもんだがありまして、 >>143
吸ったり揉んだり?
ろくに教育してないのに、社員の吊し上げとか多すぎだよね? 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@高添・沼田(東京都葛飾区青砥6−26−6)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
A井口・千明(東京都葛飾区青砥6−23−16)
※犯罪首謀者高添・沼田の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
B宇野壽倫(東京都葛飾区青砥6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
C色川高志(東京都葛飾区青砥6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
D清水(東京都葛飾区青砥6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
E高橋(東京都葛飾区青砥6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青砥6−23−20) 頭の良い進学校出てそれなりの大学出てるのに派遣で、しかもわらべやで働くとか残念すぎるわ。 社員じゃないなら髪の色が派手(赤青金緑ピンクなんでもOK)でも長髪でも、耳が隠れていても、入れ墨があっても大丈夫。
社員だったとしても新卒じゃない限り大丈夫。
面接からネット被って会社に入るから。
でも、髭、ピアス、ネイルは禁止。耳にピアス穴はOK(高校かよ) 指輪・宝飾品も禁止。
ビーズ・スパンコール厳禁。
香水もだめ。 M野、話わかってないのに
わかったふりしすぎ
わかってないなら聞けよな >>159
名古屋、豊田、長久手が栄えても、クッソ田舎に工場がアルヨ
まわり、竹林、水田、工場。
どうどうと、日進工場にすればいいじゃん >>162
ケバい外国人のねーちゃんが身に付けて来ちゃうのさ! >>164
製造の現場よりは、大丈夫なんやない?ガンガレ! 商品課がキツくて、生産管理に行った人がおるでから。。。
すべては、人間関係なんやろうねえ
名古屋は、 生産管理、人間関係良かったよ!でも。人間関係のかなめだった核が、異動になっちゃった >>165
ありがとナス!生産管理頑張るわ!
商品課から生産管理に行った人がいるんか…商品課もキツイんか? >>167
仕事の内容っていうよりは、人間関係なんじゃないかな
よく知らないけど女上司がいるから
楽しい感じのいい男性がいないとなぁ
主任係長になれるのは楽しい感じの良い人が多いよ
間違った時の指摘も前向きになれる言い方と、凹ませる言い方があるじゃんね セブンのイカフライおかか弁当(1992年頃食べた400円位の)が一番美味しかった。
今だにあれを超えるものが全く無い。復刻とかモドキのは味も量も違ってマズ過ぎる。
当時のレシピ残ってるのかな?あれを再現してみせてくれたら毎日でも買うぞ! >>167
ってか、、、名古屋なん?
生産管理、優しい男性社員がいるよ
女性社員もしかしてもうすぐ定年なんかなぁ知らないけど >>170
詳しくありがとナス!
どこ工場かは答えられへんくてすまんな… ニキは社員なんか? >>171
まぁ社員やから色んな時間に2ちゃん見れるってのはあるな
名古屋の係長課を問わずおもしろい人ばっか >>169
それをセブンスレじゃなく、わらべやに書き込むってことは、当時の社員か従業員なんじゃないかな >>172
社員なんか! 名古屋は当たりやな〜
今年の新卒は120人くらいおるから面倒みたってや!ww >>169
今、あれを400円で売るのは無理だぞ。
っていうか、売れないから1週間でカットされる。 >>178
その答えは難しい。
工場は、地方の高卒と、Fらん以下大卒者。
本社もFランレベル大卒者。
運だ。
名古屋工場の役職も、超地方大卒者。名古屋では有名私大。東京では書き飛ばすレベル。 本社とか工場とか、これからの事大関係ないよ。人間力だよ。
なんざん?しらん! もっと機械化できるとこあるのになんでせーへんのや? 弁当の容器はアイテムごとに違うし、容器がシンプルでも盛付け方法も細かく指定されてるから、まだまだ機械化は無理なんだよ。 ここの会社は金の使い方ホント下手よね
イベント時高校生に時給1000円?とか払うならBBA共の時給上げたれよと >>182
はぇー、そうなんか… でもワイが働いてみて機械化できるやろってとこもあったから早く機械化してほしいわ。
ニキは社員なんか? >>185
ニキ・・・兄貴
ネキ・・・姉貴
2ちゃん用語 中華料理店なんか、すごく効率的で良いんだけどね。中華鍋で加熱した後は、大皿に盛り付けるだけ。
あれくらいシンプルな盛り付けの仕様にしないと。 袋詰めの作業くらい機械化してくれ!!
通ってる内科外科でついでだったから人差し指使いすぎて痛くなったと伝えたけど
本当は労災だ。
労災にするとめんどうだからしんかったけどな
仕事終わると指使いすぎて握力弱くなったりするんだ
味噌やゴーダチーズこねて、袋に詰めて、袋結んで、包丁握ってさ どう機械化しろと…
電動石油ポンプみたいのしか思い浮かばなかったわ
充填機買う金はないゾ 他の企業の工場視察して機械化できる所は片っ端からして欲しいわ。 そういや新入社員がライン作業手伝ってくれるから楽やわ〜笑笑 >>190
ソフトクリームの機会みたいな?(*´ー`*) ゴーダチーズと味噌、まぢカッチカチやで!カッチカチ!
しんどいねん
あと細巻きのツナ
ネオソフト減らしたったわ 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 >>189
粘度や粒度によるが、まだまだそれができる機械は充実してないな。 >>198まだ5月じゃないんだよな〜笑笑
あんたは社員か? >>197
先輩を見習って、aだti君のような人を見つけよう! 新卒なんてまだ座学研修中だろ
精々OJTになってから物言え >>201
座学研修なんてとっくに終わってるわ。今は従業員に混じって作業しとる 千葉にくれば、sat0工場長がぜんいんパワハラで追い出すよ。新卒みんなくるといい。 「新入社員に雑用係をやらせると辞めちゃう」って、どこかの社長が言ってたね。 >>210
何かあったの?
1課に比べれば2課明るくて良いやん 1課いやすぐる!社員もユーモアセンスねー!
T係長しか尊敬出来ない ごめん馬鹿にはしてないんだよね。
花粉症なのか、蓄膿なのか、素なのか?
いいんだよ?あの声好きだよ? 決算説明会プレゼン資料をみたんだが、この会社やばすぎないか?人件費増をパート440万円、社員370万円としているが、これ、一人当たりいくらだって話では?辞めるやつ続出しそう。機械化できなくて人もいなくなったら…
経営者はどう株主に説明するの?この資料作ったやつ、策士なのか、頭がお花畑なのか… >>221
どれくらいヤバいかアホなワイに教えてクレメンス! >>223
この会社、連結で社員2000人、パート8000人くらいいるんだろ?その人達の給与upがこの額って書いてあるって読める。で、労働集約型産業なんだろ?で、設備投資も微々たる額ってことは?
リストラまたは賃金上昇しない⇨やる気がさがる⇨生産性あがらない⇨株主は投資しても意味ないと思う⇨金集められないからもっと酷い環境になる
これの繰り返しやで >>225
ワイもさすがにそう思ったんだが、百万単位の表記だったんや。だから作ったやつが策士かお花畑だと >>226
なるほど!分かりやすくありがとナス!!
それはほんまにヤバいな…流石に表記ミスとかじゃないんか?そうであって欲しい… >>224
セブンが示す仕様が手間がかかるモノばかりだから、人手を減らせないのでは。 >>230
でしょう。人間関係を円滑にしてくれる、いるだけで周りが落ち着く。
ずっと名古屋にいて欲しかったよ(´・_・`) >>230
でしょう。人間関係を円滑にしてくれる、いるだけで周りが落ち着く。
ずっと名古屋にいて欲しかったよ(´・_・`) >>222
会社に行くバスに、駅から乗れないの?? ここの会社、昔からいい評判を聞いた事がない。パートのババァがうるさいとか。でも、今はほとんど外人が現場にいるらしいけど、本当?名古屋とかもパートは外人が多いの? 明日から9連休や♪マジでわらべや辞めて良かったわ♪イブールのおっさんとヲタのサゲマンに感謝やな♪ 現場は半分以上がフィリピン、ブラジル、マレーシア、中国だね。 ワーキングホリデーって言うんだっけ? もちろんうるさいBBAも健在だぜb
社員の指示聞かないBBA
係長の指示なら聞くBBA みなさん、今日も1日をお疲れ様でした。
就職してまだ数年目、転職して数年目。
お疲れ様でした。
主婦の皆さんもお疲れ様でした。
それぞれの目標にして向かってまた明日も働くみなさん、頑張りましょう! 村山はほとんど害人で日本人探す方が難しいぞ
よく短期だか日払いのバイトに怒鳴ってる。あれじゃあ、日本人いつかないわな >>240
もしかして、あなたは、男性ですか?
わたしは女性ですが、M主任が怒鳴っているところは見たことがないです。
でも、誰かしら、まるで小さな子供に怒鳴るように外国人男性に怒鳴っているのを見ることはあります。
夜勤や日勤の差とか、あるんですかな? 誤爆しまくってすいません。そういう名前の工場があったのですね。セカンド工場ですね、すいません。はずかしやーぁ、はずかしや!! 金曜プレミアム「ウワサのお客様」録画するの忘れた・・・
どこかに動画落ちてない?
わらべや出てたんだよな わらべやも技能実習生使ってる?毎日、誰でも出来る単純作業で技能実習生っていう呼び名もどうかなって感じだな。現場、外人多いみたいだけど外人いなくなったらわらべや成り立たなくなるんだね。昔は日本人いたんだよね?魅力ない仕事なのかな。 いっぱいいるよ
一課の業務がメインで二課が関連業務って事になってるね >>239
みんな元気に働いてるゾ!
ニキは社員か? >>250
ほんまやな!ニキかネキか分からんけど社員なんか? 知り合いが村山で働いたことあるらしいけど、ほとんど外人ばかりでさらに性格悪い奴らばかり
だったらしく、わらべやがセブンイレブンの弁当やらパスタ、おにぎり作ってるうちは
セブンイレブンで商品買わない、だってさ。そんなにここの職場、嫌な職場なんだね。
新入社員はわらべやの何処が魅力で入社してきたのかな 別工場だけど、従業員の、おばさんとおばあさんが、性格悪い人ばかり!!やっぱり、パートだからなのか偏差値50未満の人が多発。
小学校と中学科の9年間公立に行っちゃうと、変な奴らが多いけど、私立幼稚園と、高校で頭いい進学校に行くと変な奴は少ない。大学もね。
わらべやは、小中の9年間を思い出すわ。
接客しなくていい、営業しなくていいから、クソ底辺が集まるよね。
前板でも書いてあったけど、おじちゃんは性格良いひとも多いよ。元自営業者が多いから。 >>252
わい新入社員やけどここしか内定貰われへんかったからやでwww ちなみに、少し話す程度の、異性外国人に出待ちされて、おつかれー!って世間話しながら駐車場までついてこられたのが2回目は流石にこわかった。。。 >>255
きっとあなたなら、オバはんのいけずなんか気にしないでやっていけると思う。
がんばってな!しかも現場じゃないんやろ? まぁ、流石に最低でも半年は働くよね
しんどいですいつまでいるか分からないですって言ってた高卒のエリア社員一年は頑張ってたよ 仕事覚えきれないうちに後輩が入ってくる2年目も辛いよね。 ちなみに俺の2年目の時は、自分の仕事でいっぱいいっぱいだったので後輩を放置した。
4年目の時は、新人の替え歌を作ってやった。 ジャイアント馬場ーのケツの穴ーは3センチ5ミーリー
てきな? >>253
パートに限らず、社員だって偏差値50以下の人多いのでは?大卒といったって、自分の名前をかければ入れるような大学のやつが多いし。聞いたこともない大学が多いで ちなみに、小中学校にいた、性格の良い可愛らしいひとはおそらく専業主婦とういう生活を送っているだろう。
いじめる側や、いじめられる側にいるような、本当に陰険で、仲間がいれば喧嘩腰になって不満を言ってくる顔も性格も悪い貧乏人がどの工場にも一定数いる。
つまり公立の小中学校よりさらに人の質が酷い。
頭もそうだけど性格偏差値が本当に低い。
おばさんとおばあさん。
あ、性格は優しいけど食数変更になった時に何分の何倍がわからないお馬鹿な高卒社員もいたっけ。 この程度、長文じゃ無いよ
どうせお前高卒かFラン未満だろ >>258
ありがとナス!!頑張るやで💪
新入社員は1年間現場らしいでww >>263
威圧感のある新人が入ってきたので、「おおきーなー山をひとまたぎキングー〇〇ちゃんやってきたー、怖くなんかないんだよーキングー〇〇ちゃん類人猿。」とか飲み会で歌ってやった。 新卒でわらべや入った奴は可哀想にな
待遇面がいいだけに数年後大学の同級生とかと経験値、能力で差がつくぞ
一ヶ月働いてみて一生ここでいいやってなるやつ以外は早めに辞めた方がいいかもね
本社の連中とか上層部はなんで退職者多いかわからんらしい ここから、ハウス食品本社に行った人もしますよ
オリエンタルランドの食品部とか 有能な人ほどいなくなるのさ
NTTデータからGAFAに行く人みたいな >>273
待遇いいか?
他社も、初任給は変わらないし、どこが違うのか、本当に教えてほしいです わらべやの送迎バス、本当に外人しか乗ってないのなw >>272
その動画は初めて見た。
再再再再再再再再再放送とかで見てたかも。
歌は知ってた。 残業代1分単位で出るし社宅制度もあるからいいと思うがなぁ >>283
恐れ入ります。ほんと底辺だと思います。上級国民のみなさんはお休みなんでしょうね >>284
10連休やることなくなってきた暇すぎ
どこも人混み辛いわー ここもダイアモンドプリンセスや飛鳥Uでクルージング出来るくらいにならないとな! ここもダイアモンドプリンセスや飛鳥Uでクルージング出来るくらいにならないとな! >>292
それを言うな…
年休ってどうやったやったら増えるんやろ? >>294
◇ 労働組合法(労組法)とは? ◇
労働組合法とは、一人ひとりでは弱い労働者が、たくさん集まって団結し、労働組合をつくり、団結の力を背景に雇い主と対等の立場に立ち、働く条件をよくするために活動する、この権利を守る法律です。
私たち労働者には、憲法第28条で「労働三権」が保障されています。 そういや新卒は既に何人か辞めてるみたいやなwww 早過ぎワロタww この会社、まじで終わってるな。求人もうそばっかだし、しっかりとした評価制度がないから、一生懸命なやつがバカをみて、鬱病に追い込まれる。存在が社会悪すぎるだろ。 早っw新入社員と一緒にライン入ったけど。一緒に働くのは外人ばっかだし、会社の魅力もないし辞めるわな。しかも外人は若い男性新入社員にだけ優しく接してたで。新入りバイトには怒鳴ってたくせに この会社のグループ間で、転籍の希望をだせる仕組みってないの?ジョブローテーションみたいな 若い時に面接行ったことある。仕事終えたパートのお姉さんが興奮気味で苛立ってて恐怖を感じたので、ヤバイ会社だと直感してわざと採用されないように不真面目な態度見せて帰った。 ここで、パートやってたけど、いかにパートのお局さんがタチ悪いか、他社をみて思い知った
他社だと必ず●●さん新人だから教えてあげてーって言ってくれる人がいるのに、わらべやではわからないのにやらされて怒られる
やっぱり、仕事でひと段落つける、ラインが止まる時間が長く、ないと上手く行かないよ反省会みたいなのゆっくりやる時間ないもん
9時18時でラインが終わる会社でパートやったけどわからないこと聞ける時間がちゃんとある
今の時代24時間って時代錯誤なんじゃないの、コンビニもベンダーも クーリッシュ買うと、抽選で工場見学プレゼント!
どこがこんなオファーきよんねん バイトやけど未だに1便2便3便の時間分からんくてワロタwwwww
人殺しの殺人鬼の池田大作の創価の公明が政治活動
キチガイの集まりの創価の公明が政治活動
キチガイカルトの創価の公明が政治活動 今日は朝からA●君みたからテンション上がった‼
でもあるBBAを手伝おうとしたら
『これ今私が使ってるんだけど!』
って3歳児みたいな怒り方し出したからテンションだだ下がり なんでいちいちムカつく言い方しか出来ないんかなぁクソBBAは >>310
そうなんか安心したわwwwありがとナス! >>315
アルトかミラとかそんな感じに見えたけど(*⁰▿⁰*) どこの誰かも分からなければ、似たような車もぎょうさん走ってる
特定因子は書いてない 今日社員同士の もめごと見た
怒られてる(もしくは、指摘されてるとか、注意されてる)のに、ガンつけてる感じで、
あんな高卒、採用しちゃダメだと思う 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
暴露情報!!
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
https://u.nu/h7o1 人事の人と面接後の説明受けて工場見学して、その後社員に紹介される事もなく出勤して自分の場所に行かなければならない
まずそこが他社に比べたらおかしい
1日換算でも他社の3倍社員が必要なのに
増やさないのはおかしい この会社大丈夫か?IR見たけど、このご時世に軒並み下がってる
この好景気にこれだけ下がるって、経営陣は何を考えているのか?この会社の経営陣って、偏差値低いのかな?それとも自分が退くまでもてばいいと思っているのかな?まあここにもう投資はしないけどね。 >>327
部外者だけど、東京や、横浜や、名古屋なんかは、アベノミクスでの景気回復が目に見える >>329
あんまり仕事で付き合いがないから話聞かないw 他の業界に行ったけど、パートが社員の指示をちゃんときく
人として扱ってくれる >>343
村山第2こうじょうだよね。わかります。 違う便の人と仲が悪い
みんな時間が足りなくて あれがないこれがない 補充しろ掃除しろ物がないとかの不満ばかり 村山の第一工場はひどいよな。糞外人だらけで荷物とか盗難されて当たり前の環境だって、採用の説明で言われた。日本人なんてほとんどいないじゃん。食料品製造の会社ってどこも糞外人だらけなんだろうな。セブンイレブンの○ーデンベーカリーとかも糞外人だらけだろ。きっと。 >>353
俺居るとこの外人は皆しっかりしてるよ
日本のBBAの方がよっぽどだ 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼
http://prt.red/0/nensyu
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
暴露情報!!
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
http://prt.red/0/hyouban 女性ってのは、髪型が変わっただけで気づいて欲しい生き物なんだ
だけど、わらべやじゃそういうコミュニケーションを取れないだけでもそれもまた一つのマイナスなんだ 長期天気予報を見ると、AIが書いたんじゃないかっていう、ぎこちない文章が羅列されている。
まだ予想できていないようだ。 冷却機うるさくてみんな怒鳴ったみたいな話し方になる
それだけでもまた一つのマイナスなんだ
コミュニケーションストレス要素が多過ぎる >>365
ワロタ!!
はい、素直に癒されるw
足立くんにかけたのねw A立くんはみんな癒やされるよ♡
だからこそ、こんな会社のせいで、身体を壊さないで下さい。
夜勤入れ過ぎないでね。
うち、夜勤やったせいで肝臓壊したけん! >>373
正解!!
そして、酒の飲み過ぎの理由も、仕事のストレス、、、
ってこと、ありゃーーーーせん??? 酒って楽しいの?
仕事が辛くて毎日ビッグマックを食べてたことならまるけど。 現場系はやばいよね。
普通なら、製造部門って左遷先じゃん >>381
可愛い子がいても、BBAにいじめられてやめちゃうんだよ。
Sなちゃんみたいに ここの夜勤は刑務所以下だよ
何故なら、刑務所は朝6時起床、労働は8時間で、育児もしなくて良いし、家族の食事の栄養のことを気にしたりしなくても管理栄養士が考えた栄養バランスのよいある程度のメシが供給される
刑務所の方が健全で楽だ >>387
刑務所にいたら家族を養うという観念がないから楽なのだよ
家庭崩壊している場合ねっ >>388
それは、独身に対する皮肉か。
愚痴ばっかこぼしてる独身に対する皮肉か。豚肉か。 >>391
皮肉なものか。
私をこうさせてしまった、家内がいない方が、どれだけ楽なものか。
そして愛する子供をもうけてしまって子供へは申し訳ない気持ちしかない。
養う家族がいない時代の方がどれだけ楽だったことか それだけ家庭崩壊している家庭が多いじだいなんだよ。
ニュース見ていてもひしひしと感じる。
関西テレビの役員辞職とかそのへんよ IR良くなかったのに株価上がってる。
2Qは出だし好調なのかな? どこかのスレで、「セブンの株価が下がらない」ってぼやいてる人がいたな。 求人出てて条件良さげなんだけど
実際どんな感じですか?
仕事むずかしい?朝礼でラジオ体操とかある? 要点をまとめると、Eラン以上の学生は、こんな会社受けないわ。
Fラン以下の社員しかいないから。
そしてFランにも入らない中卒高卒を相手にしなきゃいけないんだから。大変の2文字に出来ないから バカしかいねえわ。
南山?しらねーし
地方すぎる、
地方すぎる社員がどうこうとか 大手商社5社のうち4社は、徴用工判決のあと韓国から事業を畳んで撤退したそうだ。
その逃げ足の速さが儲け続けるコツか。 始まったばかりの7payを狙い撃ちした中国黒社会は本当にヤバい ここに書き込みしてるのは非正規ばっかりなんか?正社員はおらんのか? 社員見てるし書き込んでるね!
だっちーファンを特定してるからね! おっさんちゃうねん!!
だっちーは、お兄系、癒し系 名古屋工場2課
だっちー💜おこらない、焦らない、癒し💜 まじであんなに性格の悪い奴に出会ったことないから今までであったこたないから、Kせまじでタヒね わらべやに、入るまで、あんなに、ひどい人間に出会ったことがない!!!!!それほど恨む。わらべやに、入らなければ良かった。K瀬、生き霊になっても怨むからな あ〜
すっきりしたぁ〜
次の月曜日祝日じゃけぇ会うかもしれんけど。
しねって思ってもなかなか自分の手は汚さないもんでせなあ
思うだけ、そう、思うだけ。 あるBBAのわるぐち言うくせに、曜日によって、仲良い人が居ないから悪口言っていたBBAとつるむM。
おまえもサイテーだよ
くそBBAども 死ぬ前に、入院したら暇でから生き霊になってやるわ
うん、そのくらい人間関係が捻れている会社 世間一般の人達は祭日なんだって!
聞いてねーよー。
なんの日? イタリアへ行きたやほうれやほい
モンテビアンコ食べたやほうれやほい >>438
入ったばかりの新人を使えないとか言ってるお前がいちばん使えないんじゃ そりゃあ、22歳くらいの子。3年くらいは使えなくて当たり前だよ。
極端な話、アルバイト経験の無い、じたく通学だった男の子とか、22歳でも、子供だよ。
7歳の女の子の方が気が、きいたりするよ。 母親がよ。
可愛い可愛いで、手にかけた子とか、気がきかん。
ぼーっとしてる。 うちも、大学生の時バイト先で洗濯機の使い方も知らないし、柔軟剤も知らないし、食洗機も知らないし、大変でした。
大学生なのにエクセル使えないしワロタ!! 新入社員に一から教えたいけど製造に追われてそれどころじゃないのが実態 >>443
おそらくあんただって、すぐに辞めそうだったのを周囲が気遣っていろいろバックアップしてくれていただろうに。 社員少ないなら少ないでさ、優しいパートさんが教えてくれれば良いものを、どーせ鬼ババアみたいな奴が心痛む文句言ったりしてくるんだよ
教えるんじゃなく最初から文句 普通に考えて、8時間労働の人が、3倍必要なんです。
社員が3倍必要なんです。引き継ぎ時間も考えて、4倍は社員が必要です。
会社の核を作るために。
それをわかっていないから、核ができなくて、主軸がバッキバキ。、軸になってない。
わかれ。
無能な課長ども 製造部に、軸が出来て無いんだって。
その現場現場を見て乗り切るだけで、便を乗り切るだけでいっぱいいっぱいなんだって。
だれが育ててる????
現場から、課長に上がれて、あー良かったーじゃねーだろ?? おい!
このスレ見てるんならちゃんと伝えてくれよ!名古屋商品課I丸 お偉いさんとセブンとか外部の人間来るとき事前に情報わかるから
現場は整理整頓清掃人員増員して普段と違う状態にする
そんな完璧な状態を見て何になるの
なんの為の視察なの そういう長い朝礼(説教)とか大名行列があったわけですね。 >>451
時間をかけて大掃除出来るから悪い事ばかりでもない。
外国人ばっかりで普段きったねーから。 開発が夜中に「寿司巻機を使わせてくれ」と突然やって来て製造テストをした後、後始末も掃除もせずに帰って行ったことがある。 昔、夜中の駐車場に怪しい人影が居たので110番通報をしようとしながら近付いたらスーツ姿だったので、「お疲れ様です。」と挨拶したら「お疲れ様です。」という挨拶が返ってきた。
役員の抜き打ち視察だった。 たからみんな、日本の人口グラフについて真面目に考えた方が良いよ。
こんなの小学生で教えられたけど http://www.irohabook.com/population-problem
これは4年前のグラフだけど、第一次ベビーブームの人達が定年退職を迎えたら日本中が労働者不足になる
しかも18歳で就職じゃなくて大学に行くのが当たり前な時代だし
外国人労働者が入ってくるのは工場だから、どの会社も製造部の人達は大変よね 開発の忙しい人たちが、パートにあと片付けを頼むのは、必然だとも思う
だけど、何をどこに片づけるのか熟知した日本人が、外国人を使い切れていないから日本人がてんぱる
どんどん日本人に、まずは外国人の使い方を教えろ
フィリピン人女性で日本にくる子なんて富裕層で頭いいんだから 現場で頻繁にパートから開発の悪口(「やりっぱなしなの誰なのよ」と)聞く
日本人のBBAまじ片付けにうるさい。
1便の人がやりっぱなしとか2便の人がやりっぱなしとかどんどんこじれて行くぉ
結構開発のやりっぱなしだったりするぉ物がどこにあるか知らないから あんだけ開発の人間を製造に追いやってそれでも開発の新卒採用するってどういうこと? 遠くに飛ばされた人が、転勤先で「無口な人」になってしまったそうだ・・・ みんなから人気のTさんも。戻って来たのは、なにかあったんかいのぅ?? >>471
訛りの地区から、標準語の首都圏に異動いたんじゃない? >>475
あまり訛ってない所から訛ってない所。どっちも外人多い。辞めちゃう? 皆さんが苦しいのは
皆さんが納得いかないのは
皆さんの生活が苦しいのは
皆さんの責任ではないのです!
経営が総て悪いのです。 イイダコの煮汁で炊いた飯の中に小型のイイダコを一匹トッピングした「タコ飯弁当」とか売らないかな。 >>480
現場では、忙しくて煮汁を取るために、タコの生身が、大量に捨てられるんだよ。
あんな非効率なことやるなよなって思う。 このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money >>485
そんな、へんなおにぎりなら本当にあったの! バイトしたとき、アジア系の外人ばかり。
昼間は見かけないのに、夜になるとうじゃうじゃでてくる。
こいつら何もの?実習生?ふれとも不法入国者? ビザがないと働けないから、不法入国者はいないよ。実習生や、日本語学校生、あとフィリピン人で、日本人じじいと結婚して永住権のある人も多いわ。 バイトするには、
わらべや相模原・デザート工場
もしくは
プライムデリカ本社工場・第二工場
どちらがいいですか?
外人の少ない方がいいです。 今や食品工場は外人の巣窟。職場環境も汚くて
日本人は一度やって辞める。とてもわらべやなんぞオススメしない。セブンも外人いないとなりたたないなんて情けない >>495
でも、TOYOTAもホンダも、日立やPanasonicも、超有名ブランドどこでも製造部に限っては外人がいないと成り立たないんだから仕方ないでしょ。
シェラトンすら清掃に目を向ければ外人がいないと成り立たないよ。
外人がいなくて成り立つのなんて医療と何か他にある?? わらべやが末端なのではない
製造部とか、裏方が末端。
次の末端は、しもじもの一般客を相手にしなきゃいけない人たち ローソンの悪魔のおにぎりまっず!
セブンから優しい味の天使のおにぎりを開発して下さい 今話題になってる茨城県の常盤高速のあおり運転暴行犯人が
指名手配になって実名がニュースで出たけど、さっそくネットでは
一流大学卒
↓
株価数万円の東証一部の超スーパーエリート企業
↓
塾講師
↓
不動産業
っていう経歴がさらされてたけど、、、この経歴本当なのかな? >>481
この会社で9連休とかありえないんだよなぁ… 他の会社数社から落ちてからわらべやってのが多いよな つまり、他の企業で使えなかったゴミ人材を引き受けてくれる企業 ヒガシヤデリカのスレ見たら引いた
今時サビ残かよ。 このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money 転職するしか無いね。
役付きだったって嘘を付くのもありだな >>523
開発なんて、2番煎じ3番煎じ4番煎じばかりだろ!
原価計算とかできるのか?開発が使った経費の原価管理台帳を全社員が閲覧できるようにしようか? この業界で、再編はありえますか?
たとえば、プライムデリカと武蔵野とわらべやが合併して、
工場や営業所を選択と集中で絞り込むとか
とくに神奈川県に同じ弁当類を扱う会社が3社あるなんて、ムダ。 >>528
家族との食事もMRとか言って請求してんだろう? 「◯◯部長 ゴルフ場プレーフィー」とか、出てくるかもな。 本当、外人減らせないかなと思うよな。わらべや成り立たなくなるけど。実際、実習生とかってどうなのかな。一緒にしちゃ悪いが、農業実習生のベトナム人が怨恨で殺傷事件。わらべや辞めたら実習生あぶれちゃうな。 ベトナム人は、中国人と比べると、はるかにおとなしいよ。 9月で今の工場長いなくなると思っていたけど、延長になったらしい。みんなおかしくなってるよ、もう限界 >>536
そっちもなのー??
うちも限界だよー引き取ってよーA工場長 >>538
効率が悪い、利益率が悪い、と悩んだ結果の方針か。
製造ライン自動化への投資か。 入間と栃木の人間いるからとうとう採用も絞ってきたか
中途採用なし→新卒採用なし(工務限定)
次は新卒採用なし(外国人限定)かな
こないだの発令全員カタカナだったし 包装のとこなら諦めろ
成形部なら樹脂部品で手成型しろ >>547
包装なんだよね、工務に頼んだけどうちの工務なんもやってくれん!工務の質あげて欲しい。 時給がどんどん上がるので、手作業で製造している部門の機械化・自動化が必須です。 だろうね。
どこも、パートを雇うのにも大変な思いをする時代ですね
高い時給でも人が来てくれないから どうしましょう。
1 泣きながら忘れて眠る
2 作業に没頭して気を紛らす
3 機械1台分の仕事をして、「機械要らずの○○さん」と呼ばれるようになる。 精密機械組立工場では、熟練工を「マイスター」認定して特注品の製造を行ってもらったりしているそうだ。 ただ、営業してる店では、食料品が売り切れで棚が空っぽ 「ミニ冷やし中華」が、まだコンビニに戻ってこない。 >>569
わかるわー。本来もっと、牛丼屋みたいに定番化して機械化すべきなんだよ。
人件費のだだ上がりの日本でやるべきことじゃ無いよ、店舗経営も難しくなってるんだからぁー >ファミリーマート 沢田社長
>沢田社長:多い。すごく多い。レジに立つのは怖かったですね。Tポイントカードが使える商品と使えない商品があったり、支払いでいきなり「この商品券をつかってくれ」と言われたり。その瞬間瞬間で、ぴっぴっぴっと頭を切り替えなくちゃならない。
>レジ打ちだけでもやる事が沢山あります
>本社は実際に現場に立って 理解した事が
>ありますか?これが答えだと思います。 前、業務が細分化された上に、会社自体が細分化された先にあったので、パートさんの人間関係が良かった。
大手商社の下請けの下請け。
もっとこうしてくれよ!という不満の先にあるのは他社。
わらべやは、もっとこうしてくれよ!という不満の先が社内にある。
だから揉め事が絶えないんだよなーーーーーーー >>573
部署ごとの仕事の分担がはっきりせず、常に部署どうしが揉めている? 人を使う職務の人間が社員に多すぎて、自分でやろうとする社員が少ないよな
一般職でも他部署の人間に仕事振ろうとしすぎ いいかげん、工場を無人化してほしい。
人の手を介して弁当やデザートをつくるなんて、
ありえない。 >>574
常に部署同士で揉めてるね。どこどこが勝手に持っていったやら、勝手に使って廃棄にしたやら。 元財閥とか、その下請けは、やっぱり仕事が、ちゃーんと決まってるから楽。
ハードウェアもソフトウェアもしっかり考えられて実用化されてる。
そのぶんやり甲斐がないって辞めてく人も一定数いるがな(おれ 本社の人間は工場を馬鹿にし工場の人間は本社を馬鹿にしてるって誰かが言ってたな わらべやで、友達だと思っていた人に、
●さん恐かったでしょ!?
私も恐かったでしょ!?と言われた。
自虐ネタですか? 白衣姿なら誰だか判別できるけど、私服になると誰だか分からなくなる。
誰なのか判別するのに10秒かかる。 この会社にいると人として、ダメになっていく気がする 特に、夜勤入れられ始めたらなおさらだよー。子供と時間がある合わなくなるからね。 夜勤ありで正社員の平ってどのくらいもらってるの今??
主任で総額いいとき50万円くらいだけど手取り36万円しかない。
嫁が機嫌悪い、割りに合わないと。 4月から6月に夜勤が多いと、その後9ヶ月社会保険料上がるからお気をつけあそばせ 32万くらいかな
みんなどこ転職してるのかな
やっぱ業種問わず人事なら人事製造なら製造て感じなのかな サンヨーハウジングとかエサキホームとか、知識無くても転職出来る
大体底辺から底辺だw
会社経費で免許取らせてくれるバス業界とかw
オリエンタルランド行った人知ってるけど この会社に限らず、強い人は何かしら上に行ける術を常に模索してる。
そこだと思うよ 日に日に職場環境が悪化していく会社と「心中」しろと? 違う違う。
つねに、他社にいつでも転職出来るスキルを磨いている人が、係長や課長になれるし、セミナーに参加すれば、ヘッドハンティングされることもある。
会社に、全く知らない会社から、●●部の、△△課長はいらっしゃいますか??と言う電話とか、ヘッドハンティングの調査だよ。 会社と心中とか言ってる時点で他社、業界全体、他の業界を見ていなすぎ。
やっぱ、大学3年生から、4年生の時に自由に色んな会社の話を聞くべき。
ある程度ダメな会社すらそこで見えるよ。就活イベントで真剣に、会社を批判する、くらいの姿勢でね。 意識高いね〜
相当色んな業界見てきた役職付の人みたいやね
少なくとも俺の周りでは有能程辞めてるわ
まー辞めないで昇格してる人も勿論いるけど 高卒なのに係長以上になった人は、辞めないかもな〜
他社行って評価される自信ある? 主任は平よりきつい割りに給料…っていうよりいきなり求められるものが
仕事量も責任も増えてめっちゃやめてくゾ
その時期に子供が産まれて家庭での責任も増えてとにかく大変
出来るなら、嫁の実家近くに住んだほうがいい 転職しても、いい条件出されるから、その結局、給料に見合った成果求められるから
家で子供にかまえなかったら嫁プンプン
夜勤が増えたやら日曜・台風・GWお盆正月休み取れない・・・etc
そんな業界には転職するまいと思うよな〜 ちなみに・・・
「●●部の、△△課長はいらっしゃいますか??」
副主事だったからワロタwwwwww 学習能力が低くて「仕事の段取り」ができない奴のせいで、毎日1時間は無駄になる。 管理部門ならともかく製造開発から転職できる先なんて似たような環境しか待ってない気がする 製造現場を知っているという強みは大きい。
それにプラス、どういう強みを持っているか、だ。 台風19号
今年最大級の台風が上陸する可能性あるのに、休みにできない業界は衰退しろや。 >>615
本当にそう。俺がパートだったら休む!
それなのに、無理して出勤しようとする協力的なパートの、真理はなに??? 四苦八苦して苦悩してる男を見て、目を輝かせてる女の人は居るよね。
ドSなんだろうけど。 八ッ場ダムは、治水・防災という面で非常に良い仕事をした。あの巨大ダムが運用を開始していなければ、江戸川区が壊滅していたかもしれない。 横浜工場は何もかも酷い
特に他工場では死守してた製造現場への虫の侵入を許してるどころか盗み食いして捨てた食い残しから繁殖してる
一匹二匹の小バエや蛾やゴキブリが入って来るのは仕方なしにしてもそれらも多くて他にも床にハサミムシやゴミムシが何匹も這ってるのは衛生的に異常
カビが生えて小バエの巣になった食いカスの確認させようと社員呼んだら脅迫じみた言い方でもみ消しを強要されたが休み明けに保健所へ告発する 夏ごろ番重洗わないで使ってることがセブンにばれてたのに 土日と、火曜日祝日だから、月曜日に有給取ってる商品課、管理課のやつが怪しいぞ!! 台風で体調を崩した人は多い。
生まれ故郷が災害に遭った為に体調を崩した人もいる。 >>612
馬鹿だからこんな所で働いてんだよ
察してくれよ でかい会社かもしれないが、製造現場は、異常だ
頭数あったとしても、毎回毎回初見の人を扱いきれる? 武蔵村山工場って日本人ほとんどいないのな。ベトナム人とか。冷凍コンテナで亡くなるよりわらべやで働けた方がまだましだわな。ベトナム人で日本で働ける奴らはまぁまぁな人達なのかな? 従業員の間で有給休暇を使い切る人とほとんど使わない人の格差があるのは不公平です
モチベーションが著しく低下します 会社は従業員に有給を使うように促して働き方を改革しましょう 炭火焼は、しっかり掃除しないと、そこから煙が上がって炎上はしないものの、火災報知機が鳴ります。
だから、またスミか、じゃなくて!!
火災報知機に対してまたスミか、じゃなくて!!
火事の時に皆んなが逃げられるようにしておかないと、京アニみたいに死んじゃうよ???
だからスミは、掃除しろこらぁ スーパーの弁当よりコンビニ弁当のほうが美味しい理由は、スーパーーみたいに無駄に砂糖が入ってないから。スーパーの惣菜ってなんであんなに甘いの? 誰か、「強化液」入り消火器で消火した際にはどういう臭いを発するのかを教えてくれ。 寒いから、炭火焼成がやりたいでござる
チルド寒すぎる 横浜工場で現場にいたパートに状況聞こうとしたらいきなり歌い出して何事かと思ったら池沼だった
まあ単純作業なら任せられるんだろうけど一人放置しとくのも不安だな 技能実習生が、多すぎ!!
なに?なんなの!?国の方針なの!?
定年退職で、働く世代がへりすぎるからそれを外国人で埋めるの??
そんなの負担が全部時差で中小企業に来るじゃん 機械が食い物カスで汚れてるから上からペンキ塗って誤魔化すって社員共脳ミソ腐ってんのか?
材料加工してる横でシンナー使うとか以前にその汚れをどうにかしろって >>659
わらべやだって、サビ残遡及されたろう?
同じ穴のムジナだよ。 夜勤てそんなに外人ばっかなの?年がら年中そんなに人手不足? >>661
夜勤も日勤も、外国人研修生ばかり。しかも、会社から研修生についての説明してなし。つまり国と国との公約みたいなもんなんでしょ??それが来るくらい大きな声で会社でありしかも、外国人の受け口なゆたまよなぁ。それをしっかり、説明しろ!! 夜勤バイトって何するの?
流れ作業で楽??
長時間だからキツいか? 三木工場でおにぎりの具材間違いを起こして直ぐに吉川工場でも同様のミス。
何やってるんだ!わらべやは、株価下がりっぱなしじゃないか。 どうすれば「奴隷ベンダー」の座から抜け出して、セブンが決める「過剰品質」から来る残業過多を撲滅できるか。 セブン本部が絶対儲かる加盟店イジメ廃棄悪徳システムを止めさせられたら撲滅できるよ >>663
夜勤だろうと、日勤と変わらない仕事だよ
だけど、夜勤は、お金が必要だけど日勤で通用しないはぐれ者ばかりだからクソ性格悪い奴が一定数いるよ。
教えるじゃなくて、そこはそうじゃなくてこうだろ!バカかあんたは!!
って、いきなり言われるお 忘年会楽しかったー!!1課の出し物良かったね!!
練習や精度よりも、テンションと、いかに日常に負荷にならないかだよね 行こうとしてる夜勤
ほとんど外人らしいんだよね
どうなんだろ?
逆に中国人から使われるんやろか? 669
外人だからって乱暴な言葉つかわれたりする
最初から「あんた」呼ばわりされたり・・・ 実習生が、日本国の永住権狙って、忘年会でチュッチュちゅっちゅしてるの。。。
まじやばいよ。
そんな女にしか持てない日本人男性。やばいなー 日本人男と結婚しようとしてんのか、、、ww
結婚詐欺という 40過ぎて独身の社員と聞いてめっちゃ目つけられてますwww
禿子www 結婚詐欺は、結婚するする言ってお金をだまし取る人。
実際に結婚して永住権を得て、禿子嫌で離婚したら、永住権はく奪されるの??
実習生若くてきれいな子だよ >>665
残業過多って、社員の話?
使えない高卒採用するのをやめな。
現場で頑張って、ボロ雑巾になって、辞めていく社員を何人見たことか。
頑張らないやつほどだめーじないから辞めないけどな Fの松尾?ネパールの腕切った工場長?
まだ会社にいるの。笑
やばい会社だね!普通は左遷か首だよ! 機械の知識が無い修理出来ない工務しか居ないんだがどうにかしろ
この時期に壊れると機械の製造元に頼んでも休み入って修理対応出来ないから不安だ >>685
武蔵野は飛ぶ鳥を落とす勢いだよ。
賞与もわらべやとフジフーズより良いし、来る? >>684
自主退社をしろと思ってる社員を公務にまわすんだよ
知識を得ようと努力しない
指示待ち!! >>684
年末に暇だからって時間稼ぎに水ををジャバジャバかけながら掃除するから機械が壊れるんじゃ馬鹿 >>686
朝霞なら立地的に高くないだろうし。そりゃ福利厚生にお金回せますよね。 >>689
経常80億だぞ。わらべとフジと何が違うんだよ。 ハイジイーのちゃんねるで紹介されてた、らーめんは、どこで作ってるか? 経営陣諸君
今年は株価対策しっかりやってくれよな。 セブンが安値誘導して買い増しするだけだ。
残念でした。 セブンが安値で買い増しした後、「配当をもっとよこせ」と要求するでしょうから、「株価の割に配当が良い株」に小化する可能性はある。 ☆Happy Birthday Dear BBA☆ このくそBBA!!
BBA!
クソババア!
ジジイ!!
いつからこのスレはクソババアスレになったんだ!? 好決算なのに株価低迷
経営陣どうした?
適時適切なIRしてくれよ。 パートさんに指示して、自分でやれ!って返事されたのはこの会社が初めて。 昨日、人事部の偉いオッサンが
「うちの社員は愛社精神がない‼
会社を愛し、組織のために何ができるかを考えよう!」
と言っていたので
「まずは会社が社員を愛するのが先ではないでしょうか?」
って発言したらすっごい怒られた。
マジで怒られた。
…そういうとこやぞ。 >>702
それクレームでメールしてやりなよ
どうせ身元バレしとるならそいつの更に上の奴にチンコロしたれ 大量採用・大量離職の会社に未来は無い。
威張れるのも今のうちやぞ。
どんどん辞めちゃうからな。 この会社の製造(工場)で、大事なのは、人をうまく使うこと
人をうまく使えないとさぼる外国人と、怒り狂うBBAの板挟みにあう
怒り狂うBBAの対処として、会社は社員にアンガーマネジメントを教えてください。
アンガーマネジメント、転職してから初めて知ったよ!! 工場の労働環境劣悪すぎる
こんな会社に転職してから、前の会社のパワハラの方がマシだったと思った
前の会社では上司からのパワハラだったけど、わらべやでは、まさかパートのばーさんからひどいパワハラ受けるとは思わなかったぜ
まだ転職して半としだからって、バカにしてる パートのパワハラだけじゃない
この会社は闇が深い
会社につぶされる前に行動しよう パートのパワハラだけじゃない
この会社は闇が深い
会社につぶされる前に行動しよう 滋賀工場の和菓子なんか自社パートに社員が忖度してんだもの。役職連中もそのパートに忖度してる。弱みでもあるのかなぁ? んなこたぁない。まだ5年行くか行かんかくらいのパートなんですよ。それより長い社員はいくらでもいる。 んなこたぁない。そのパートは在籍5年行くか行かないかくらい。それより長い社員はいくらでもいる。 >>707 此処はそういう所。そんな所で時間潰すな。もっとまともな仕事は接客でも工場でもある。半年働いたなら有給発生してるから申請して辞めな! 動悸寸前に陥った者より 俺達が倒れて出荷が止まってから反省しても手遅れだぞ。 いよいよ辞めるぞ
転職先も5chにスレあるけどまぁここよりは大丈夫でしょ 役員が工場に来てコロナのことで話をしに来るみたいだけど、今だからこそ自粛するべきじゃないの? せやからなぁ
世界のナベアツ(桂 三度)似のひょうきんな顔をしている平塚正幸(不細工)がどないしたんや?
知恵遅れの子供ように「ぽか〜ん」と口を半開き(蓄膿症か鼻詰まりで口をきちんと閉じられないのか?)の
トンマなボケ面でドヤ顔のさゆふらっとまうんどがどないしたんや?
https://i.imgur.com/RIb4pey.jpg
https://i.imgur.com/qvrfRnI.jpg あ、3月18日は創立記念日で、本社は全員、自宅でマッタリ。いや行楽日和だから遊びに行くんだな。
もちろん休みでも正社員は給料が出る。 「座して死を待つよりは、出て活路を見出さん」
孔明 一応一部上場ってのといい意味で金の使い方が下手なとこじゃないの
俺はもうやめるけど s工場のゴリラ係長、仕事出来なさすぎなんじゃ。
機会見れねえからって、ラインにはまってんじゃねえ!平社員以下の仕事しかでけへんのか!
その癖、段取りと付き合ってんじゃねえよ。
なにが、『きよみん♡』じゃ。きしょい。 なんで残業が月に1時間の部署もあれば45時間の部署もあるの?これって人員配置がだめなんだろ?なのに何で上層部はそれを見て見ぬふりをするの?教えて偉い人 兵庫県三木市にあるわらべや日洋にアルバイト派遣してる派遣会社の名前ご存知の人がいましたら会社名教えてください
ソシアリンクが募集してないみたいだしわらべやの直接雇用の募集もないみたいなので >>729
孫と我が子が同い年っていう、いくつになっても男なしではいられないババアの事だよね。ほんときもくて、ゴリラとお似合いかもね! 飲食店が、8時以降閉めるようになってから、Y便増えてない?? 世間はコロナで外出自粛なのに、この業界は休めない。せめて特別手当て出して欲しいわ。
従業員もほんとは働きに出るの嫌なのに。 三重県の鈴木知事って実習生の彼女作ったハゲに似てるな! 三重には工場ないよ
わらべやは名古屋工場
三重県は違うベンダー ってことは、三重のプレミアムキッチンでコロナが出て、その仕事が名古屋のわらべやに来たの?
聞いたのがフィリピン人だから日本の地理詳しくないみたいだげど 名古屋のフィリピン人から聞いたの。自粛で会えなくてさみしいよ(´・ω・) 【拡.散希望】防犯 〓集団ストーカー犯罪(組織犯罪)〓※コピー転載可
ターゲットの社会的信用を失墜させ自殺へ追い込む嘘の噂を流して犯罪者や危険人物に仕立て上げる卑劣な大人のいじめです。
▽▽▽▽ 絶対に協力してはいけない その依頼は犯罪です ▽▽▽▽
組織は偶然や自然を装う巧妙な手口を協力者に指示し、ターゲットにたくさんの嫌がらせで自殺に追い込みます
「この人の行動を監視して下さい」
・ 監視して犯罪を未然に防ぐ ・警察関係からの情報だから
・あの人がくるから待ち伏せして
「あの人が通ったら〇〇して下さい」
・大きな音をたてて ・咳、咳払いをして
・〇〇〇と言って ・大きな声で笑って
「あの人の家の近くで〇〇して下さい」
・何でもいいから音を出して ・ゴミを落として
・車のドア、網戸、戸を思い切り閉めて
・あの人は万引き犯だから見張って・あの人は精神異常者だから早く店から追い出して
・あの人が来たらニヤニヤして ・あの人に車のライトを当てて
・おこづかいあげるから〇〇に協力して ・通行妨害して ・あの人来たら見張って
集団ストーカーはまだ日本のメディアではあまり報道されない犯罪ですが、全国にはたくさんの被害者がおります。しかし、アメリカにおいてはすでに認知されてる犯罪です。
盗聴・盗撮で得た情報また個人情報を共有し悪質行為を指示すること、それに協力することは犯罪です。絶対に協力してはいけません!
■集団ストーカー依頼を行う某宗教団体の存在
大手法律事務所の企業の弁護活動にて会社にとって不都合な社員に対して集団ストーカーを行なった。行為は違法として東京高裁が損害賠償を命じた
https://www.cyzo.com/2011/09/post_8463_entry.html
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
KJGG 三重県知事の鈴木英敬知事って、かわぐちに似てるよな >>3
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名古屋のだっちぃ元気?? あのー。
名古屋の某となりの倉庫に転職したやーつ。
そこも辞めるけん。
だっちぃ元気にしててなー❤ わらべや日洋の面接受けたけどクリーニング代月1000円、駐車場代月500円、腕カバー・頭のネット・後3つぐらいの備品も無くしたり破けたりしたら金盗られるって言われた
入職後に健康診断受けなきゃいけないとも言われたけど費用自腹or会社持ちかはっきり断言されんかったわ
不採用になってくれと願ってたけど採用の電話来たから辞退を伝えたw
二度と応募しないわボケ。ついでにセブン不買いだな セブン買わないとか捨て台詞?ファミやローソンより美味しいもの多いけど。冷食含めて。 セブン買わないとか捨て台詞?ファミやローソンより美味しいもの多いけど。冷食含めて。 時間が無かったら買いますよ。
あなたはコンビニ飯を食う人が誰しも時間貧乏だとも?
それこそ経済的貧乏とだとも?
同僚とランチせずに200円ケチってコンビニ飯営業車で食べて家族サービスする人もいます。 ノーリスクで20000円分もらえてしまいますよ
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楽しもう! >>758
俺も食わねえけど、だっちいが好きなだけで ソシアリンク社員の白〇です。
叔母の介護で忙しいです。 20代30代へ
コロナウイルス感染防止のために、
グループでの、外食、飲み会、レジャーを楽しむのは、やめましょう。
一人行動をしましょう。 横浜工場は何度も保健所から指導されてるのに外番重洗わないで使い回してるからそこから感染広がりそうだな 何年か前に吉川工場に勤めてた事があったんですが何か刑務所に収監されてる感じでした
半年ばかりで出所できましたが 大宮工場の工務が老害とガイジしかいなくて機械が直らない >>764
「こんなところには、二度と来るんじゃないぞ」 >>779
> 時給1200円じゃ割りに合わないってことか
人間ではなくなる仕事 ソシアリンク、不法滞在のベトナム人あっせんしてたな。どこの工場に派遣してたのか。
武蔵村山もわけわからない害人ばっかだしな。一度、短期で働いてやったけど二度と行かないわ。ついでにセブンイレブンの物は買わない >>782
> ソシアリンク、不法滞在のベトナム人あっせんしてたな。どこの工場に派遣してたのか。
> 武蔵村山もわけわからない害人ばっかだしな。一度、短期で働いてやったけど二度と行かないわ。ついでにセブンイレブンの物は買わない
ちょっと怖いよな?
外人に指示が通じてない。
あんなので衛生が保たれるわけがない。
米をならした手袋の手で、
そのまま床の台車を持ち上げたりしてたよ。 ここのおせちは美味しいの?高いイメージしかないけど >>793
居る訳ねぇーじゃん!
唯一、居た少しはましな姉ちゃんが備品をギッて解雇になったよ 管理職のボーナスが半分!って年度があったな。
何があったのかは、忘れた。 【ゆっくり解説】セ◯ンのコンビニ弁当を毎日食べ続けるとどうなるか...?
https://youtu.be/d_vsEv1TLms
@YouTubeより
、、、抗議するのかな(^^)v わらべや日洋の前は東海だったけど派遣いる?
ヒューマンイノベーション潰れて派遣社員どうなったんや? 転勤するほど給料が上がると聞いたんですが本当ですか? わらべや○○工場の○勤の○○のリーダーがまぢやばい わらべや○○工場の○勤の○○のリーダーがまぢやばい
そいつがいると社員がすげぇ忙しく見える
そいつが休みの日が平和すぎでワロスw わらべや○○工場の○勤の○○のリーダーがまぢやばい
あっ ちなパートナーだな
ベトナム 実習生の可愛いギャルに
『先生 先生』って言われて○起してるんだから\(//∇//)\まぢ、やばい わらべや○○工場の○勤の○○のリーダーがまぢやばい
似たような名前の製品を確認せずに製造するからいつもやりなおし まぢお前の給料から支払って感じ 昔、わらべやの実態を書いた『OUT』って小説があったな 本当にドラマの世界だったよw
工場の社員はヒステリックに叫んでたw さすがに倒れたパートさんを蹴ったりはしてないけどw 相模原の社員同士で不倫ですか。会社に来るの楽しそうで腹立つわ。 ちょっと大杉
2021年07月27日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 岩手工場(岩手県北上市)の従業員 3 名
2021年07月26日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 岩手工場(岩手県北上市)の従業員 2 名
2021年07月25日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 岩手工場(岩手県北上市)の従業員 3 名
2021年07月25日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 滋賀工場(滋賀県野洲市)の従業員 2 名
2021年07月24日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 岩手工場(岩手県北上市)の従業員 7 名
2021年07月23日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 岩手工場(岩手県北上市)の従業員 1 名
2021年07月21日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 滋賀工場(滋賀県野洲市)の従業員 1 名
2021年06月26日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 福島工場(福島県郡山市)の従業員 1 名
2021年06月25日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 相模原工場(神奈川県相模原市)の従業員 1 名
2021年06月22日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 相模原工場(神奈川県相模原市)の従業員 3 名
2021年06月21日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 相模原工場(神奈川県相模原市)の従業員 2 名
2021年06月20日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 相模原工場(神奈川県相模原市)の従業員 3 名
2021年06月18日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 相模原工場(神奈川県相模原市)の従業員 3 名
2021年06月16日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 岩手工場(岩手県北上市)の従業員 1 名
2021年06月16日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 相模原工場(神奈川県相模原市)の従業員 1 名
2021年06月15日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 相模原工場(神奈川県相模原市)の従業員 4 名
2021年06月14日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 相模原工場(神奈川県相模原市)の従業員 4 名
2021年06月13日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 堺工場(大阪府堺市)の従業員 1 名
2021年06月13日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 相模原工場(神奈川県相模原市)の従業員 9 名
2021年06月13日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 滋賀工場(滋賀県野洲市)の従業員 1 名
2021年06月12日 新型コロナウイルスに関するお知らせ デザート工場(神奈川県相模原市)の従業員 1 名
2021年06月12日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 相模原工場(神奈川県相模原市)の従業員 2 名
2021年06月10日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 相模原工場(神奈川県相模原市)の従業員 4 名
2021年06月10日 新型コロナウイルスに関するお知らせ デザート工場(神奈川県相模原市)の従業員 2 名
2021年06月09日 新型コロナウイルスに関するお知らせ デザート工場(神奈川県相模原市)の従業員 4 名
2021年06月09日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 相模原工場(神奈川県相模原市)の従業員 1 名
2021年06月08日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 相模原工場(神奈川県相模原市)の従業員 2 名
2021年06月08日 新型コロナウイルスに関するお知らせ デザート工場(神奈川県相模原市)の従業員 3 名
2021年06月07日 新型コロナウイルスに関するお知らせ デザート工場(神奈川県相模原市)の従業員 1 名
2021年06月07日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 相模原工場(神奈川県相模原市)の従業員 2 名
2021年06月06日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 相模原工場(神奈川県相模原市)の従業員 1 名
2021年06月05日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 相模原工場(神奈川県相模原市)の従業員 1 名
2021年06月05日 新型コロナウイルスに関するお知らせ デザート工場(神奈川県相模原市)の従業員 9 名
2021年06月05日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 群馬工場(群馬県太田市)の従業員 1 名
2021年06月04日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 札幌工場(北海道札幌市)の従業員 1 名
2021年06月04日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 相模原工場(神奈川県相模原市)の従業員 1 名
2021年06月03日 新型コロナウイルスに関するお知らせ デザート工場(神奈川県相模原市)の従業員 2 名
2021年06月02日 新型コロナウイルスに関するお知らせ デザート工場(神奈川県相模原市)の従業員 5 名
2021年06月02日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 東京工場(東京都武蔵村山市)の従業員 1 名
2021年06月01日 新型コロナウイルスに関するお知らせ 相模原工場(神奈川県相模原市)の従業員 1 名 >>845
それを行わせてるのはセブンイレブンジャパンの社長です。 ○○工場の釜パートナーリーダーはしゃべらないと死にそうなくらいのおしゃべり。社員、パートナー、実習生、派遣、おかまいなしにしゃべりまくる。近い近い...離れろ!来るな!おまえコロナに感染したら濃厚接触者ぱねぇよ!まぢ黙れ! 外国人比率が上がってきて、工場の全てのレベルが10年前から下がり続けてます。 10年前の製造量は今無いから平気じゃない?週6残業45時間越えやってもやっても終わらない...あの頃の収入が懐かしいwどんぶり勘定w外国人を差別はしたくはないけど...仕方ない どうしようもない外国人ばかり。
採用条件として、尖閣諸島、竹島、北方領土の主権はどこか?日本国が表明している通り答えた人だけ採用することにすべきだよ。 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/news/ )
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで戦争が変わりつつある 米軍での高度IT人材 WIRED0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営 東洋経済 5/24
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経0708
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708
( https://jdsc.ai/news/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用 ) 食品会社陰湿文学
「この工場からはほんしはみみえなくい」 千葉工場の市○さん実習生と仲良く買い物 夜の相手はほかでして下さい。みなさんみてますよ ワイが脳オルガノイド君と勝手に命名している
豆大福おいしゅうございました そして
このスレにある
実習生とおっさんの社内恋愛という闇ネタを
ヤフー知恵袋で検索したら
すごく面白い質問・回答だらけで
豆大福(脳オルガノイドくん)が100倍美味しくなりました
ありがとうございました 2課で足元をGが走り回ってたことあったしまあいつかは起きると思ってた 前にバイトでここ行ったけど、2階の弁当担当のババアの嫌味が酷かったのを鮮明に覚えてるわ
それにあの不衛生な環境じゃゴキブリがいても不思議ではない 武蔵野の5ちゃんで、ここを陥れようとしている人います。
武蔵野ホールディングスの社員なら問題かと思います。