【セブンイレブン下請け】武蔵野・武蔵野フーズ [無断転載禁止]©2ch.net
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武蔵野と武蔵野フーズについて語ろうよ
セブンイレブンの下請けとして拡大してきた同族企業だけに安泰だ >>850
サンクスポイントマイナス2万ね
群馬フローズンに出向で一日中掃除してください。本社でカメラ確認しますねで日報を提出してください。 >>851
ナイス恫喝!
あなたには恫喝ポイントを進呈いたしまぁす!(キラァ フローズンと京都は良い工場
フローズンと京都は良い工場 >>848
仙台の人?
あの人鬱陶しいよね。
社員同士でもかなり目障りな存在みたい。
いい加減辞めればいいのに。
文句?指摘は一丁前だけど何もできない人だよね。 冷凍醤油ラーメン不味すぎる。
出汁というより、化学調味料の味が強くスープを飲むと気持ち悪くなる。 冷凍味噌ラーメンは、そこそこいける。
だがな、容器の改良は必要だな。熱くて持って食べられないだろう! 出勤時に手指チェック
休憩後に手指チェック
トイレに行く度に手指チェック
何の意味があるんだよ1日1回でいいだろ >>859
ご本人様ですか?
昨日も今日も適当に現場見てカメラの映らない所でサボりですか?
いちゃもんつけるだけで給料もらえるなんて良い身分ですね。 デイリーメーカーだけ東京に集めてMDは参加しないとは、何のためのすり合わせだよ。 >>864
ネガティブはサンクスポイントマイナス一億点ですよ 送迎バスのご利用方法
仕事帰りのバスに乗る時は運転手に降りる場所を言わなければなりません。でないと運転手に説教喰らうハメになります。どこの工場かは秘密ですが。 まーた褒める褒められかよ
来年の昇格者はジジイの趣味と妄想に付き合わされるクソ地獄化してるね >>868
ジジイの定年まだ?
定年後も居残るかもだけど 素行の悪いベトナム人の男の子をクビにして下さい怖いです 気がついたら僅かに昇給してた。
てか、こんな物価上昇時期に気づかないと言うか誤差程度の昇給って・・・そんなに苦しいんですかね?
それとも自分上司に気に入れられてないんだろうな。
保証の違いはあるけれど時給数十円上がったパートさんの方がトータル昇給率高い。 昇給なんて平社員なら誤差レベルよ。
今は、主任になる推薦が貰えるまで3年、一般職なら5年。
5年×1400円(標準評価)で7000円しか昇給しない。3年で9000円程しか昇給しないぞ。 人員不足がかなり響いて来てる。無能な役員と本社の屑役員今すぐ消えていなくなって❗ >>879
> 今は、主任になる推薦が貰えるまで3年、一般職なら5年。
それは昔の規定かな、今は無いよ
一般で3年でなったやついるし じゃあゴマでも何でも早いとこ擦って昇格して こっち来なよ 社内権力で他所の部署の派遣の子を無理やり自分の部署に駆り出すと
そのうち来なくなっちゃうよ嫌がってるよ 日立、週休3日可能に 給与変わらず
日立製作所は十一日、勤務日の最低勤務時間を撤廃し、週休三日も可能にする
制度を導入することを明らかにした。柔軟な働き方を認めることで多様な人材の
確保や業務効率の向上につなげたい考え。給与は変わらない。今年の春闘で
労組と合意しており、導入時期や制度の詳細を今後詰める。
日立の従業員約一万五千人が対象となる。これまで週五、六日の勤務日は、
一日最低三十分は働く必要があった。新制度では一カ月の勤務時間を
満たせば、自身の判断で一日当たりの勤務時間を増やし、有給休暇とは別に
追加で休みを確保することができるようになる。育児や介護、趣味などに
取り組みながら仕事に集中できるメリットがあるという。 手取りと額面がわからないFランにとっては高いかもな。
実質昇給しないからボーナスでメリハリをつけるべきなのに。 同じランクでも武蔵野とフーズは違うし
一概に評価が低いとは言えないはず
ボーナスって(基本給+選択給)×2.3が標準支給額? セブンのOFCが工場見学と称して、トッピングの体感をしワイガヤして満足させることなんて、本当に必要?
セブンの本部は知ってるのか?
一部の地区で行われてる事を。 >>897
そんなに疑問に思われるなら、こんなとこに書かずにSEJ本部へ直接どうぞ。 >>898
現場でしらけてるのに、工場長がセブンに良く思われたい為にパフォーマンスしてる事も知って欲しかったからここに書かせてもらいました。 中食業界のビッグモーターだね。創業家一族が跋扈する上意下達体質は全く同じ。 >>900
こんなとこで愚痴ってないでさっさと辞めた方がいいよ? >>897
むしろ、仕事で取引先に、やってることをしっかりと伝えて理解をもらうことは必要ではないのでしょうか。営業なら自分たちの商品の良さを必死に説明して買ってもらうのに、ただ作るだけで、ずーっと仕事がある、給料もらえると安心してる方がおかしいのでは。そういうことをして、商売が成り立ってるのを知らないだけだと思います。むしろ日頃大変な思いをして頑張ってる従業員や商品について知ってもらおうとするなら、ありがたい。パフォーマンスできない上層部と比べてもありがたい。 >>897
むしろ、仕事で取引先に、やってることをしっかりと伝えて理解をもらうことは必要ではないのでしょうか。営業なら自分たちの商品の良さを必死に説明して買ってもらうのに、ただ作るだけで、ずーっと仕事がある、給料もらえると安心してる方がおかしいのでは。そういうことをして、商売が成り立ってるのを知らないだけだと思います。むしろ日頃大変な思いをして頑張ってる従業員や商品について知ってもらおうとするなら、ありがたい。パフォーマンスできない上層部と比べてもありがたい。 >>897
むしろ、仕事で取引先に、やってることをしっかりと伝えて理解をもらうことは必要ではないのでしょうか。営業なら自分たちの商品の良さを必死に説明して買ってもらうのに、ただ作るだけで、ずーっと仕事がある、給料もらえると安心してる方がおかしいのでは。そういうことをして、商売が成り立ってるのを知らないだけだと思います。むしろ日頃大変な思いをして頑張ってる従業員や商品について知ってもらおうとするなら、ありがたい。パフォーマンスできない上層部と比べてもありがたい。 >>899
パフォーマンスにしか見えてないなら、しらけてたらいい。
実際にOFCにトッピングや仕分けをやらせることで、何を得ようとしているのか理解できない程度のレベルの人が、こんなとこでdisるな。 >>906
ほんとそれ。本気で打ち込めないのを慰めてほしいなら場所変えな。 武蔵野のぬるま湯環境でさえ
中食業界のビッグモーターと震えるワイ
きっと他所は更なる地獄で怖くて転職できない >>908
それはセブンイレブンじゃないかな下請けイジメにフランチャイズイジメに底上げ容器などなど >>909
そうそう、雪、台風だからと言って出荷遅れていいと思ってるのか?
かめいてんの >>911
押してしまった
加盟店の売上の邪魔するな。
公正取引委員会に言うなら言ってみろ。
何が何でも納品優先だ。
と言われたよ。 早出しでなんとかなるやつはいいけど、トラックが立ち往生して店舗に届かないって状況なら作るのやめたらと思うわ ゴキブリ混入おにぎりの製造工場ってどこなんだろ?
まさか武蔵野じゃないよな? >>921
他社のこと書いても仕方がないだろう!
これを対岸の火事とせずに自分の工場の点検でもしてろ。 最低賃金よりほんのちょっぴり高いだけで偉そうなこと言うなよ スレ立てした人は居なくなってしまったので、次スレは誰かがお願いします。 製造工場の事務仕事
セブン-イレブン向けの商品を作る食品工場で、事務仕事を行っていただきます。電話応対、従業員応対、書類整理等の簡単な事務作業を行っていただきますって求人には書いてありますが、内容は総務事務と言うことでしょうか?
簿記実務経験ないとダメですか?
また年齢制限や大卒とかの縛りありですか?
従業員対応ってシフト調整のことですか?「〇〇さん土日は、入れますか?」とかの??
電話対応とは、材料の発注すると言うこと?
知ってる方いらっしゃいますか? 京都の現場のみなさん、作業何分前につくようにきてますか?
京田辺からのバスに乗ると始業何分前に着きますか?
帰りのバスは着替えとかしたあと何分待ちな感じですか?
行きも帰りも座れますか? いろいろ聞いてすみません、
製造や仕分け、食堂担当とかの場合、決まった靴は買わされるんでしょうか?自前ので良いのでしょうか?
靴色は白なら形状は自由とかですか?
布マスクはNGですか?
また毎月 検便提出とかありますか? >>928
もう聞かれてるかもしれませんが、工場に連絡すれば教えてもらえますよ^_^ >>929
靴などは実費ではありません。工場で用意してくれますよ。職場で着けるマスクは支給されます。
検便は食品会社なので毎月あります。 >>924
機密情報の漏洩に該当します
プロバイダに個人情報開示請求のうえで該当者が分かり次第、懲戒処分または解雇や場合によっては損害賠償請求の措置をとらせていただきたいと思います >>933
御社ホームページより、福岡工場、福島工場、福島フローズンファクトリーを確認しました。
特に社告等はされておらず、事実がどうかも不明ですが、一消費者目線としては工場で発生し繁殖したゴキブリが商品に混入した事実を認められておられながら公表せずに機密情報とみなされている可能性もあるため不信感しかありません。 >>936
それもりも、922の書き込みは悪意に満ちてます。
他社のことを陥れてようとする魂胆が明らかで、これが武蔵野ホールディングスの社風なのか?とガッカリしました。 >>936
福島フローズンファクトリーってある?
本当にホームページ見てる?
見てなければ焦り過ぎじゃ無い?
それとも役員以上しか知らないトップシークレットとか?
だとしたら役員も見てるの? 個人情報開示請求の言葉に焦ってわけわからん事言う奴が出たな。
発言した張本人やろうな。
どう思う?山田!? この会社ってベトナム人の受け入れ人数、違反してないか? 特定技能外国人の雇用に関しては基本的に企業毎の受け入れ人数制限はありません。建設業と介護業事業者以外であれば、何人でも無制限に雇用することが可能です。 ベトナム人にむかつく事があっても次の日には顔も名前も忘れてしまうわ
只々ベトナムに対するヘイトだけが溜まっていく >>941
特定技能で奴隷制度が完成したわけか日本の賃金が上がらないわけだ 今の工場系や倉庫系の底辺のアルバイトの多くが昼勤の時給で1300円前後に上がってんだな
食品工場ヤバくねえか 「青汁王子」こと実業家の三崎優太氏が19日までに自身のツイッターを更新。大型スーパー「コストコ」の高額時給に私見をつづった。
コストコ公式サイトでは「正社員も時給制で、時給1500円もしくは1550円スタート」と説明。アルバイトもほぼ同レベルの高額時給求人がネットで話題となっている。
これを受け、三崎氏は「コストコの『時給1500円』に対して『そんなに出せない』と嘆く経営者は、安い時給で人を使うことに慣れすぎ」とツイート。さらに「物価も高騰してる今の日本で1500円はむしろ妥当。まともな給料が出せない会社は、文句言う前に企業努力して時給あげろよ。それが経営者の責任じゃない?」と斬り捨てた。 自身やパート従業員の労働環境を良くしたい。とか、労働災害を無くしたい。細菌検査の改善や異物混入等を無くしたい。とか思い出したら辞め時。
3年耐えられたら貴方は武蔵野での適性があるので一般社会に出てこないで下さい。
という会社。 >>949
何で?
自社を良くしたいと思ったら、辞めるんではなく逆に頑張るんじゃないんですか? >>950
私もそう思います。それが仕事ですよね。そういう良くしようと頑張ってる人たちたくさんいますよ。
3年耐えて頑張って小さなことでも良くしてきたなら、他所でも通用すると思います。反対に良くしようという想いがないなら他所でも同じことになると思います。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。