【セブンイレブン下請け】武蔵野・武蔵野フーズ [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん** · 2017/02/08(水) 22:06:31.98

武蔵野と武蔵野フーズについて語ろうよ
セブンイレブンの下請けとして拡大してきた同族企業だけに安泰だ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/25(日) 10:31:36.09

最近夜勤の日本人減ってきたな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/25(日) 20:02:39.13

夜勤は時給幾らですか？
残業もあり？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/28(水) 19:38:12.57

マーくん

爆笑問題・田中＆山口燃え

https://youtu.be/qUA6kVBkQZw

https://youtu.be/oL2nOwm8w4c

https://youtu.be/WVqpDzUv2FA

https://youtu.be/5Ec9JFZZs0M

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/04(火) 12:49:09.91

(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も発注業務もこれひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減月の作業時滑ﾔが5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化までパーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材別枠採用が3割来春新卒給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発保守のやり方を変革あまねキャリア日経

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経

(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられるテンバガー AIの活用)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/05(土) 16:24:28.73

冷凍食品で大腸菌群が検出されてもリコールしないなんて。
保健所に告発したからな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/05(土) 22:25:12.85

品管のクソババア米川死ね！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/05(土) 23:44:02.38

北九州工場めちゃくちゃ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/09(水) 00:26:49.11

この会社に5年以上いる方、あるいは情報通の方
教えていただきちいのですが！上層部（工場内
工場長、製造リーダー、各部署リーダー方は社員に評価をつけているのでしょうか？？？教えて下さい！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/09(水) 14:00:48.69

クチの利き方も接し方もなってない奴が多い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/13(日) 15:50:59.67

マルサに告発したよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/14(月) 18:44:54.63

パワハラで訴えてやる。

中途採用者半年で3名辞めて1名鬱で休業中

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/15(火) 23:26:25.90

後輩社員に面倒ごと押し付けてる先輩づら社員が多いから辞めるんちゃん？

**sage** · 2022/11/30(水) 22:25:37.92

工場長パートさんに手出し過ぎ。
だからバツが多いんだろな。
色々と問題出してるのに飛ばされ無いからって調子乗りすぎ。
なんでそこまで守られるんだろ？血縁と言うか遠縁でもあるんかな？
まぁ不倫以外自由恋愛だから会社は何も言えんけど離職率高め無いようにね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/01(木) 20:32:38.75

パスタ異臭の虚偽報告に取締役も加担してたことセブンに告白したよ。
会社としてのガバナンスが問われるよ。

**大阪在住 男 ４５歳** · 2022/12/03(土) 17:26:48.43

大阪工場の総務はホワイトですわ
現場社員は年中汗を流して働いとるようですが私は月２回の３連休を満喫中
まあ工場長じきじきの休み取得指令だからしかたないですわな
高卒社員は労働、大卒社員は高卒の管理が仕事です

**sage** · 2022/12/03(土) 20:02:03.04

>>663
高卒でも大卒、院卒も管理してるが？
まぁ給料は高卒の自分の方が下だろうけどw w w
まぁ仕方が無いけどね。
とりあえず業績評価の為にサービスする風習をいい加減やめて欲しい。
昔ながらの自分みたいなら年配者は諦めて従うしか無いが今時の子雇うには向いてい無い。
まぁだから工場の平均年齢高いんだろうね。
数字で語れと言うし人事生産性気にしながら実人数や残業まで考え無いかいしゃです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/04(日) 23:04:56.26

挨拶してんのに挨拶返さん奴はどーなってんのいい歳して…しかも幹部…お前だよお前

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/11(日) 12:51:13.10

>>665
あいつね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/14(水) 23:37:41.43

工場長を含め現場に幹部なんていないよ
工場には中間管理職までの下っ端しかいない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/15(木) 15:01:52.31

>>665
京都もあいさつしても返された事一度もない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/16(金) 19:03:42.87

>>668
お・・
っていう人ね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/18(日) 13:32:31.60

6価クロム
マスコミに公表しないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/19(月) 19:26:13.24

敗軍の将　兵を語りすぎ

今の業績の責任は、お前らの愚策を起因としてる。
そんな中、役員賞与返上せずに社員に責を負わせるのは愚将と言わざるを得ない。

本来なら、役員報酬も減額すべき事態。

お前だよお前！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/22(木) 02:23:37.62

寸志しょぼ
時給もほぼ最低賃金になったし
頑張るのが馬鹿らしいから、これからは働きも最低労働にすることにします。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/22(木) 18:58:03.48

京都の塩むすびとさば弁当の店頭収去の結果や如何に。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/24(土) 20:25:54.56

次はどの様な愚かな方針出すんだい。
名経営者の僕ちゃん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/29(木) 17:20:55.43

運転資金回らないらない、クルーザー売れ馬鹿野郎

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/30(金) 18:35:16.20

お前ら年末年始大丈夫か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/31(土) 14:39:31.17

コンプライアンスはちゃんとしてる会社なのかな？
何か、皆さんのコメントを見るとセブンイレブンの食品、食べたくなくなってきた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/01(日) 11:20:30.14

労働時間や休日、有給なのどのコンプラはちゃんとしてるけど賃金的には奴隷だな
日本の最低賃金はメキシコ並に低いので

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/01(日) 22:20:02.15

正月人少ないからって最低賃金でこき使うのやめてもらっていいですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/02(月) 13:26:03.12

お前らに諫臣なし！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/02(月) 20:22:35.31

>>673
落ちたらおにぎりの製造を他社に移管するって言われてんのに加工の社員を増やさずに、売上と経常利益欲しさに製造アイテム増やす工場長。
加工社員の昼2名は中途入社3年ぐらいやけど幹部陣からは無能扱いされて提出したタイムテーブルを否定しておきながら答えは自分で考えろ。と工場全体にメール送信する副工場。
俺はもう諦めて見てる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/03(火) 12:39:42.30

>>681
京都って立ち上げ当初から、将来会社を背負っていく幹部候補が工場長になる工場です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/03(火) 19:01:38.27

>>682
そうは言うけど、還暦間近のおじちゃんですし。
前任者はプロパーで若い部長クラスだったけど、上が詰まってたからハイキャリア転職(笑)したし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/03(火) 20:16:04.07

工場勤務の社員の出勤日数が21日だとする。15日目で残業が40時間ある時点で残り6日間は残業は4時間59分に抑えなければならない。
幹部に相談しても個人の力量不足と判断され、評価基準も黙ってサービス残業する社員が最低基準。
1人でも45時間を超過すると、工場の業績評価が60点減点され工場勤務者全員の賞与査定に影響するので戦犯扱いを受ける。
本社もタイムカードと工場内カメラを見ればサービス残業を把握できるがそれはしない。
つまり、既に45時間以内の残業で済む部署で働き、皆の犠牲を払った業績評価を受けるのが最適解である。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/04(水) 07:17:33.46

>>684
ブラックで草w
どう考えてもそんな会社では働かないのが最適解。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/04(水) 12:33:22.39

>>683
二代目工場長は出世したよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/06(金) 07:12:21.16

>>686
二代目って元々幹部役員の偉いさんの人じゃなかったっけ
理由は忘れたけど偉いさんがわざわざ工場長をやっていたという

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/12(木) 08:28:55.44

社員会議という名のおっさんが順番に出てきて1人30分のクソ長いオナニーを見せる意味ある?オナニーにしても生産性悪すぎ合計2時間30分って何やねん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/12(木) 20:27:16.75

>>678
嘘だ！　有給なんて使わせないのが食品工場だ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/13(金) 18:20:15.33

北九州工場コロナ大丈夫なの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/14(土) 23:01:15.50

貴方は、いくらでも人を操れると思ってるのでしょうね。
でも強権だけでは人は操れないんですよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/14(土) 23:06:03.78

>>690
矢屋頭くんいくけど大丈夫なの?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/15(日) 10:39:42.39

ここ最近、中国人が減ってベトナムだらけになったね。
外国人は一国だと支配されるから二国以上にしないと危険ですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/16(月) 09:07:35.67

>>693
日本人はいらんて夜の社員言ってますよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/17(火) 19:49:19.24

この物語はフィクションです。

関東のとある所にプール付きの白亜の宮殿とも呼ぶべき別荘があったとさ。
ある会社の後継者は、本当はキャバ嬢に格好を付けるために使ってるのに、従業員の福利厚生で使用していると税務署に言ってたとさ。

でもね、使ってるのは取り巻きの社員が強制されて使ってるだけで、後であそこ汚したな！と半端なく叱られてるんだってさ。

また、従業員が使用する場合のマニュアルで、あれは使うな、これはダメとダメダメ尽くしで誰も使用申請しないんだってさ。

これって福利厚生と言えるのかな？税金逃れじゃないなかな？
国税に話したほうがいいですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/18(水) 09:54:48.24

>>695
プール付きってところまで読んだ
内容入ってこない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/19(木) 04:14:27.51

某エレベーターメーカーの話？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/25(水) 14:35:20.02

今回みたいな雪はパートナー休めせなきゃダメでしょ
通行止めや電車止まったり帰宅できないじゃん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/25(水) 21:59:03.57

納品が全てに優先する。
それが我々の使命だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/26(木) 01:12:56.42

>>699
考えが老害ブラック
最近は武蔵野でもスーパーコンビニその他の各社企業でも災害時は休むよう見直されてきてるのに
今回は想定が甘かったのだろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/26(木) 17:51:15.84

セブンから
早出し要請されたよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/31(火) 22:08:43.62

夜の8時くらい警察きとったな。悪いことしたんやろな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/04(土) 16:35:23.56

>>702
どこに？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/05(日) 13:33:07.84

恵方巻も無事終わって一安心！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/05(日) 21:02:39.77

>>684
こんなのをやるほうもやらせて知らんふりするのがまかり通るから日本は没落する

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/18(土) 14:42:38.88

不倫してるでしょう？
知ってるよ。

**sage** · 2023/02/22(水) 21:25:33.75

働き方が時代と逆行している会社。
サービスして45時間なのに今度から30時間だと？
サービスが当たり前の風潮になっているから体の良い賃下げなのか？
それとも社員にもサプライズなベースアップ？・・・するわけ無いか。

お花畑な上層部が悪さしてるな。
中途の試算も45で来てるのに・・・さらに離職率上がりそう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/23(木) 22:53:29.32

60減点と引き換えに真っ当な賃金貰えばええんやで。京都？知らんがな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/23(木) 22:57:00.15

60減点と引き換えに真っ当な賃金貰えばええんやで。京都？知らんがな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/24(金) 07:46:10.98

京都ってほぼ高卒やから仕方がない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/28(火) 01:26:05.21

京都？勤労意欲低過ぎだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/28(火) 08:57:27.45

>>707
群馬フローズンの赤字をみなさんの残業代で吸収したいです。30時間に収まるようにタイムカード切って速やかに現場に戻りましょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/28(火) 12:42:54.74

ここは最高の職場やで
ダラダラいるだけでいいし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/28(火) 18:19:32.57

>>707
夫婦共働きで子供も産まれたばかりで転居を伴う異動を命じられたので、嫁の方が実入りが良い事もあり、これを期に退職を願い出て退職しました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/01(水) 21:26:40.56

>>712
いくらの赤字？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/02(木) 00:06:32.51

京都工場？
労災、異物混入、細菌検査、商品事故と引き換えに武蔵野随一の売上を上げるオフェンシブな工場だぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/03(金) 12:04:34.28

13日からは現場以外でマスクは個人の個人の判断に委ねるのでしょうか
それとも着用を強要するのでしょうか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/04(土) 07:17:48.64

>>717
しゃいん自体してないからいいんちゃうの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/05(日) 14:36:50.54

>>717
わしは自分の身を守るためにマスク外さないけどね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/14(火) 00:10:57.03

人材の流出が止まりませんな。行き過ぎた売上・利益至上主義で人を大事にしてこなかったツケが回ってんだよ。今更慌てても遅いってばw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/14(火) 00:48:52.93

人材って呼べるような価値のある人は居ないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/15(水) 21:12:40.83

①休憩取れないから労基から指導ありました。
②休憩取らないと残業時間として計上します。
③逆に1時間以上休憩したら残業から減ります。

休憩打刻して現場に戻り2時間働いて打刻しに戻るだけで休憩もできて残業も減るし一石二鳥ですね。京都工場さん！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/19(日) 13:16:30.90

ここの会社の求人出てて気になってたけど表向きはめっちゃ優良企業って感じに書いてるのに罰金制度あったり知床事故起こした会社に社長が直々にセミナー開いてたの会社のHPから消したり検索候補も凄まじいね
なんでこんなでかい会社になれたの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/20(月) 07:14:25.53

>>723
違う会社です

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/21(火) 10:30:14.91

個人専用の上着がほしい。潔癖症なので使い回しのは着られない。凍え死にそう。
ストレスチェックが上がる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/21(火) 14:07:45.33

>>725
相談すれば買ってもらえると思いますよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/21(火) 23:41:03.65

ここの管理部門は仕事どうなの？きつい？
ここ見てるの現場の人がほとんどだよね

**sage** · 2023/03/22(水) 22:21:44.24

上の人達は現場見ずいい事と思いながら言ってるんだろうけど
現実働いてる下々は中間の人達の圧力によってサービス残業が増えてるのに気づかないんだろうな。
あっ！中間の人達って事業部長と工場長以下ね。
上の人達は現場見ずと言うか知らないふりで言うだけで事業部長以下は忖度しながら圧力かけてるトカゲの尻尾。
労基入ってものらりくらりして個人の仕業になすりつける様にするだけ。
製造リーダーや工場長に相談しても部署長、他メンバーに言えで終わるだけ。
本社に言ってもその後締め付けがキツくなるだけ。
良いところはそれなりにやれる人ならやらかして降格異動しても再度ある程度実績上げれば元のポジションに戻れると言う事だけ。
ダメならそのまま埋まる(尻尾切り)になり風化。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/23(木) 03:44:16.98

日本語でお毛

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/23(木) 14:57:57.47

>>728
この会社はそんなに残業が多いのですか？
相談しても…というのは、人が足りないとかでしょうか？人を増やす気がないということですか？
圧力って具体的にサービスして抑えろって指示されるんでしょうか？
質問ばかりすみません。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/23(木) 16:56:39.99

青の帽子は社員だっけ？
ピンクの帽子ははパート？
派遣は？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/23(木) 20:21:56.24

>>730
>>684が全て

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/23(木) 21:14:57.74

>>732
元から達成できている部署と684の方とでは何が違うのですか？部署の社員の数が足りないのですか？力量ですか？
業績評価意識するあまり間違った調整するのは、そもそも評価基準に入れない方が良さそうですね。
変に調整しても、その結果労基に行ったりして是正して、結果調整はするなってなるだけの繰り返ししても何も生まれないように思います。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/23(木) 21:15:26.31

>>732
元から達成できている部署と684の方とでは何が違うのですか？部署の社員の数が足りないのですか？力量ですか？
業績評価意識するあまり間違った調整するのは、そもそも評価基準に入れない方が良さそうですね。
変に調整しても、その結果労基に行ったりして是正して、結果調整はするなってなるだけの繰り返ししても何も生まれないように思います。

**sage** · 2023/03/23(木) 22:11:10.46

>>729の様に理解しようとも思わず自分の道を進める人か、何でも言いなりになってもストレス溜まらない人なら働けると思うよ。

社員研修でも放置が多いし聞かないから教えないとか聞いてもそれ位常識だろうと教える気が無い人が多い。
最終的に自己の責任になってる事が多い。

ちなみに残業は多いと思った方が良いよ。
その対価が貰えるかどうかは上次第。
サービスして残業大減らしても業績Aもらって賞与貰った方が年収増えるとか言うちんぷんかんぷんなこと言う工場長居るし。

**sage** · 2023/03/23(木) 22:19:40.37

公休月1日増やすと言いながら年休が1日も増えない会社。
まぁ労基には引っかからないけどね。
祭休取れてる部署によっては迷惑かつ自由度が減った改悪。

まずはサービス残業減らすとか有休云々では無く年休がちゃんと消化できるとか目先の悪の解決も下準備もせずに表面しか見ずやれてるなら出来るだろうと乱暴に改革する会社。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/23(木) 22:29:18.07

サビ残やめて業績評価Cが所得最強よ。
売上、計上利益は運と割り切れば大丈夫。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/23(木) 23:29:13.98

この会社どの部署でもサビ残あるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/24(金) 01:43:19.77

京都はカオスだな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/24(金) 02:29:55.77

>>737
誤字多くて草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/24(金) 12:07:00.20

矢頭くんさようならもう2度と戻って来ないでね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/24(金) 14:59:45.15

個人名消せ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/24(金) 16:55:38.54

>>742
あんたが消えろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/24(金) 18:12:46.65

コメントを見ていて、会社への不満もあるものの、原因は色々なんだなぁって思いました。良くしようと頑張っている方もいるんですかね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/24(金) 20:53:16.51

>>744
京都みたいなとこだけじゃないぞ。残業の業績評価60点へのこだわりを捨てて、サービス残業はやめよう、働き方を見直そう、誰もが月45時間以内の残業で帰れることを目指そうともがいてる工場もあるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/25(土) 04:15:23.68

>>742
はよ消えろや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/25(土) 11:49:41.45

>>745
どこの工場だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/25(土) 19:27:37.97

京都工場は社員のレベルは決して高くないし、むしろ休憩もまともに取れず、業務と上からも抑圧されてるから士気も低い。他工場への異動、3年以内に退職するから士気なんて上がらない。
業績評価がAじゃないとこんなになって働いてんのに。とまた士気が下がる。

夜の副工場長を早く手を打った方がいいのと、もはや食品を作る工場の品位があるかも怪しいレベルなのを会社も気づいてあげるべきだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/25(土) 19:39:50.14

>>748
夜何があったの？
スッキリしよう。