新潟のスーパーマルイ marui 裏事情
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新潟のスーパーマルイの裏事情・裏話あれば、どんどん書き込みφ(.. )してくださいね。本気で潰すか、訴えたい人は実名さらしOK憂さ晴らしの人は、伏せ字でお願いします この会社はあまりイイ話聞かない。仕事が忙しくてめんどくさくなったのか、コスト削減なのか知らないけど、バイトの人間が仕事で使うモノをケチる店長どうかしてる 無理矢理に残業させといて、残業代払わない会社はイカれてる(`・ω´・)b それはイカンな
俺様んとこみたいに
8時間労働7時間休憩15時間拘束導入してもらえ その前に人数増やす方が先だろう。少ない人数で膨大な量の仕事こなすのは無理だ。どんなに出来のイイ人間でも限度ってモノがあるだろ バイト先の喫煙率はハンパなく凄い
時間があればひたすら吸いまくる
店長なんて自分の車の中で吸ってる。
従業員の大半は、かなりの確率で吸ってるな >>6
タバコ吸う人間は実際にクレーム来た後どうするつもりなんだよ
タバコ臭いのはクレーム対象だからね マルイなんてモラル低いヤツ多過ぎ
普通、給料日になればすぐに明細もらえるけど、柏崎のMの店長なんて、給料明細を預かりっぱなしで一週間以上放置で直接話したら文句言いつつ給料明細もらった。同じ部門のパートさんに説明したところ「店長の今のやり方おかしいよね〜」と同感していた まさかこのタイミングで、グロッサリのチーフが異動とは驚きだよ
マルイの人事異動は毎回異常だ
青果のチーフなんてこの1年で3人も交代したからな >>9
グロッサリの今度のチーフは体型かなり細すぎ
なんだか極細ポッキーみたいな体型だなぁ
反対に店長は太りすぎてフランの太いヤツみたいな体型だし
二人とも働きすぎてソッコーで倒れそうで危ないかも >>6
26店店長
…自分の車の中で昼寝とスマホは許せる。
タバコは外で吸って欲しい。ついでに本数減らしてくれればなおさらオッケー
無理ならタバコやめれば良い
こう思うのは多分自分だけ そう言えば最近、26店の総菜に新しい人が入って来たな
自分より若いしかわいいし、仕事慣れちゃえばなんでも出来る感じの人だ
部門違うけど個人的に、自分より若くてなんでも出来る人が入って来て助かるね彼女みたいに生鮮部門に若い人どんどん入って来て欲しい >>13
実名さらしかい?
しかも内容関係ないだろ
スレ違うと思うけど この前聞いた話なんだが、他の店舗にスゴい伝説を持っている店長が居るらしい
その店長は、異動で行った店舗で、必ず大きな災難に遭わされるそうで
ある店舗では、水害で店舗が被災
異動で違う店舗に行ってそこで強盗か泥棒に遭い被害額が凄すぎ
その他、いろんな災難に遭わされたそうで
今度の異動でも何かあるかも、っていう話があったらしいけど実際に災難に遭ったそう >>16
それは書く人間居ないからだよ
ちなみに、単独スレ立てたのは、新潟県内のスーパーの前スレと前々スレでマルイの悪い話で祭になっていた
荒らしと炎上防ぐ目的もあり >>19
そりゃそうだ
>>18の中身って新潟県のスーパーと関係あるか?
多分、震災の影響かな?
>>18の人、福島ネタは単独スレ立ててやれば良いだろ? もう定年になっているはずだが、ここで採用担当やってた白髪のジジイは横柄だった >>22
それはマジか?
出来たら詳しく聞かせてほしい >>22
白髪のジジイではなくてロマンスグレーの素敵なおじ様
抱かれたいと思った若奥様パートや女子大生アルバイトも多い >>24
それはある意味スゴい伝説かも
そういう人間って露骨に態度を変えるかもね
気に入った人には優しいけど、気に要らない人には存在自体無視って感じ いい加減、フロアの制服はモデルチェンジした方がいいんじゃない?
男女別々だと、無駄にコストかかりすぎてる
良食みたいに、男女兼用にすればコスト削減になる スーパーマルイは安いわけじゃないし特に特徴ないので
メイド風の制服にすれば話題になるんじゃないか >>27
話題になったスカイマークみたいな制服はチェッカーなら悪くない
>>28のメイド風はさすがにベテランは無理だな
どちらにしろ、スカートでは重たいものは持てない(特にグロッサリーなんかは) 客が来たら
いらっしゃいませご主人様
店内放送では
Attention Please
って言うのかね? >>30
それはおもしろい
でも、さすがにやり過ぎだろう 従業員の中にスゴい伝説持っている人間居たら教えてください
単独スレだから話せる武勇伝ネタやちょっとヤバいネタも有りです マルイは従業員も役員も小物ばっかしだたらな
Hは創業者がいろいろな伝説持ってるだけあって従業員も酷いことやらかすのが多いけど >>33
マジかよ(°д°;)
確かに、マルイは従業員も役員もいい加減過ぎるから、バイト行ってて損したわ(ToT)
Hの創業者の伝説すごそうだけど行かなくて良かったf^_^; >>33
バイト行ってていつも思うことだけど、マルイは店長も役員も悪い意味でいい加減過ぎる連中ばっかしだな
従業員も良心的な人が居るかと思えば、ベテランの従業員は人によっては酷いことやらかすのが居るけど 長文の連投ご迷惑おかけしております
マルイは障害者雇用にはかなり消極的過ぎる
ただでさえ人数少ないのに、健常者だけでは募集かけても限度あるだろ
HとUは、障害者雇用はかなり積極的で、実際に実績挙げているっていう噂 >>36
新潟県内のスーパーでは、良食は1番、障害者雇用はかなり積極的で、実際にかなり実績挙げているそうで
マルイは基本的に店長の裁量次第だけど、極端過ぎる能力主義の今の体制では、障害者雇用は絶対不可能だな
長文過ぎる連投ごめんなさい
失礼しました そんなことはない
店長クラスでは頭に障害を持ってる人が多い
あの性格の悪さ 絶対障害がある >>38
確かにそうかもね
店長クラスでは
頭に障害を持ってる人よりも、働きすぎて、精神疾患持っている人が多い
確かにマルイの店長は、あの性格の悪さから絶対障害があるのは確かだよ
なっていてもおかしくないパターンの一例として見ればこんな感じ
働き過ぎて、体壊して、体自体が不自由になる、または
働き過ぎでストレスを限界まで溜め、ストレス発散・解消まともに出来てないのに、また働き過ぎて、ダウンしてそのまま精神疾患に なるほど
店長というのは精神疾患のリハビリのための仕事か 昨日バイト先の飲み会に行ったが
参加者の酒とタバコの量がハンパ無い
マルイは有り得ないくらいストレス溜めやすい会社なのかよく分かった(泣)
店長なんかは、酒飲んでタバコ吸って、仲のいい従業員としゃべりまくっていたね >>42
店長というのは、むしろ反対で働き過ぎて精神疾患さらに悪化させる仕事
チーフクラスや、パートさんも働き過ぎて精神疾患さらに悪化させる働き方している
マルイはバイトぐらいが一番ちょうど良いかも
社員とパートは絶対やってはいけない
そうでなければマルイはやめとけ
長文過ぎる連投ごめんなさい
失礼しました >>24
三流スーパーの人事の癖に横柄な態度取ってたなw
そんなんだから新卒が集まらないんだよw
同業他社行くだろwww >>46
そりゃそうだ
そんなんだから新卒どころかバイトも集まらないんだよね
言ってることわかるよ 新潟県内のスーパーの過去スレで
マルイは上の人間は役員も含めてアホばっかしって聞いたけど本当だったね
言ってることがよく分かった
店長クラスの人間と、チーフクラスの人間は、酷いことやらかすのが非常に多い
極端過ぎる成果主義と能力主義はやるだけ無駄
そんな会社に、障害者雇用は絶対不可能だ
長文過ぎるレスごめんなさい 障碍者は日本では身体障碍、精神障害、知的障害に分かれると思うけど
客商売であるスーパーでは精神障害の仕事は難しく
肉体労働ともいえるので身体障碍の仕事は少なく
かろうじて知的障害がごみの分別などで働いているのが現状
法定雇用率2パーセントを達成するより罰金を払ったほうがいいって計算さ
パートやアルバイトの賃金が安すぎるってのも問題の一端だけどな >>49
障碍者雇用進まないのはそういう背景だったか
法定雇用率2パーセントを達成するより罰金を払ってでも、健常者が欲しいってことなんだな
確かに、パートやアルバイトの賃金が異常に安すぎるってのも問題だな イオンなどの大手スーパーは特例子会社作ったりいろいろ努力して障碍者雇用やってるな
法令順守や社会貢献もまじめにやらないと会社存亡の危機を招くって意識がある
中小スーパーではそんな余裕ないのかな なお良食やピアレマートの性同一性障害者は多分障碍者手帳を
持ってないと思われるので法律上は障碍者雇用には当たらないのではないか?
あそこの社長いろいろと変わり者っていわれてるけど直接得にならないことやる面白い人だ >>51
大手スーパーは、法令順守意識が強いから努力もスゴいだろうな
中小スーパーは、社員とパートは人材不足で働き過ぎだから、健常者さえも人材として育て上げることが難しい状況。
障害者雇用のことまでは余裕ないだろうね。 >>52
良食やピアレマートの場合は、障碍者雇用で、良食の全ての店舗に、必ず一人は障碍者が働いているそうですね
性同一性障害者は法律上は障碍者雇用に当たるかどうかはわからないけどね。
そこの社長よく考えたものだ
健常者も障害者も、やり方考えれば、やれば出来るっていう考えなのかな
長文過ぎる連投ご迷惑おかけしました 障碍者雇用に興味あるみたいなので俺の体験
10年ぐらい前に障害者職業生活相談員の資格を取ったよ
受講料無料で講習会出ればだれでも資格取れて数年間の実績があれば助成金がもらえる美味しい資格
でも結局会社は障碍者雇用する気がなくてそのままなので現在はどうなってるか知ーらない >>55
障害者職業生活相談員なんて資格あるんだね。初めて聞いたよ。
> 受講料無料で講習会出ればだれでも資格取れて数年間の実績があれば助成金がもらえる美味しい資格
確かに資格にしては随分美味しい資格だな
会社側が障碍者雇用する気がなく、そのまま放置は、
会社にとって都合が悪過ぎる
法令順守と社会貢献と言う意味で会社の評判は悪くなる ちなみに、バイト先で聞いた話だけど、マルイで実際に、栃尾と柏崎のどこかの店舗に障碍者雇用入っている話聞いたよ。
他の店舗に関しては障碍者雇用の話は聞いていない。
栃尾と柏崎以外の他の店舗で障碍者雇用入っているかどうか疑問
詳細知ってる方居たら教えてください。
長文過ぎるレス連投ご迷惑おかけしました 障害者職業生活相談員は会社ごとではなく5人以上の事業所ごとに障碍者雇用する場合必要
スーパーだと店単位に義務ではないが必要
障害者職業生活相談員の助成金と障碍者雇用の助成金としない場合の罰金を計算すれば
企業にとってそれほど悪い話ではないと思うが要するに経営者の資質の問題だと思う >>58
障害者職業生活相談員の話は非常に参考になる話だね
確かに、障害者職業生活相談員と障碍者雇用入れた場合の助成金と、しない場合の罰金を計算すれば、企業にとってそれほど悪い話ではないね。
> 要するに経営者の資質の問題だと思う
それは確かにあるかもね。
経営者だけではなく、現場の責任者の資質も問われているだろう。 >>60
新潟県内のスーパーの過去スレでマルイの実体さらされた影響意外に残ってるかも
あの時に、単独スレ立ててやれば盛り上がったかもね
多分Hの単独スレも同様
閑古鳥って言えば旧プラザ店のこと思い出したな
最近ムサシプロになったところだね 最近聞いた話だが、某店で宅配サービス始めるらしいって話聞いた
ネットスーパーの全盛の時代になんでいまさら?って思った
お年寄りには需要あるだろうが、どうやって注文するんだ?代金の決済方法どうするつもりなんだろう…
他社と同じこと考えるなら、いっそのことHみたいに、ついでにネットスーパーやればいいのに ダイエーは店に客来てもらって買った品物を当日に宅配するって商売が成功してるそうだよ
地方自治体や旧市街地の商店街も客が増えるって喜んで協力してるそうだよ
俺が調査した店では5時までに買い物すれば市内は7時ころまでには配達できる体制みたいだよ
ネットスーパーは流行りだけど成功してるスーパって話は聞かないな
清水フードは移動スーパーやったけど田舎の商店の反対で拡大できず大赤字だったらしいし 雑誌読んでたら魚沼市に今年中に新店舗開業するみたいじゃないか 人事やってた白髪のジジイは今頃定年でのんきに呆けているか?
横柄な態度とってんじゃねーよww
そんなんだからまともなのに敬遠されるんだよwwww マルイ頭くる こ マキおばんわりい 自分らエロべこくあが アホブタ こあ あかるい いあが (c) これから忙しくなるって時に、学生アルバイトがひとり辞めた。
たまたま買い物に来てた担任の先生に見つかって、学校側にバレたらしい
今の学生さんは、かなり制限かけられていて、バイトするのに学校の許可がないとできないそうで
たぶん学校側に内緒でバイトやっていたと思われる
長文過ぎるレスごめんなさい 以前新潟県内のスーパーの過去スレで話題になった例のアホ本部長はその後どうなった? この会社は非常に働きにくい
人間の出入りが激しすぎる
新しい人どんどん入ってくるけど、下手すれば辞めそうで怖いな
上の人間は意地悪な輩が多いな 人並みもしくは、人並み以上に仕事が出来るから
責任ある立場の仕事を任されているだろうけど、
従業員と客関係なく、人によって態度を変えたり、
上から目線でモノを言ったりするのはやめて欲しい
自分の悪いところなおす気無くすよ
上の人間そこまで考えて無いんじゃない?
ってか、そこまで考える余裕ないか >>71
確かにそうかも
実際に同業他社より劣ってる部分はあるよ
マルイは全て劣ってる会社 ここの会社の人間は上しか見てないからね
すれ違っても挨拶できない連中ばかりだから クッソ横柄な態度だった車学の教官がここでバイトしていて大爆笑
あんなのでも雇うんですね^^ >>74
マルイはバレなきゃなんでもありの会社だからね
人手不足となれば変な人も平気で雇うよ
この会社は必ずどっかの店舗で募集かけてるから
一年中募集かけてる状態だよ マルイは厳しいってよく聞いたな
他のスーパーで働いたらすごい気が楽になったとか >>76
確かにマルイは厳しい会社だ
悪い意味だけどね 俺様調べ厳しい会社
円い 挑戦者 魚エイ リオン イオン
比較的マシな会社
原新 清水 キューピー 新津食べ物 魚碌
他はわかりません >>78
良い意味で就活中の人に対しては、
行かない方がいい会社ってことでネタになるかも 良い会社 昔のナルス
悪い会社 原信の子会社になった後のナルス >>81
そういえばナルスって言えば昔の知り合い思い出すな
そいつはいじめの被害に遭ってたった3ヶ月で辞めたそう
柏崎のナルス某店の鮮魚にいたって話
暴言吐かれたり無視されたりは当たり前だったらしいな 同級生の父親がナルスの店長だったわ
クッソ横柄だったなw >>83
もしかしてその店長
憂さ晴らしに暴言吐いたり殴る蹴るとかある?
新潟県内のスーパーの過去スレで、
昔のマルイはある店舗の店長が予算行かないと殴る蹴るとかあったらしいんだけど そういえば最近いい年したおっさんが入って来たけど具合悪くなってたった1週間で辞めた
電話で会社辞めさせてください、だってさ
具合悪くなって休むなら電話連絡でかまわないが
会社辞めるなら電話じゃなくて直接店長と顔をあわせて話するモノだろ(怒) 最近柏崎で頻繁に募集かけているね
いかに人の出入りが激しいのか分かる
まともに人を育て上げられない会社だからこの結果 条件が悪いから、マトモな人が入ってこない。→ 辞める。→ 募集する。→ マトモな人が入ってこない。 → 辞める。→ 募集する。 の繰り返し!! 柏崎のスーパーじゃ断トツで時給悪いしね・・・・。学生なんて最低賃金ギリギリだし >>87>>88
確かにそうだよね
学生アルバイトでも社会人でもまともな人は条件悪いとすぐに辞める
底辺の人は本当に最低賃金ギリギリですよ 今日で閉店するナルス半田店の従業員明日から入ってくるのだろうか? >>89
まともなのは辞める以前に同業他社に入っているだろ
俺は説明会で時間の無駄だと判断した >>94
そのネタは原信の単独スレでやってくれ
マジでうるさい そういえばまた大規模な人事異動あったな
年度末の大規模な人事異動から半年しか経ってないのに
マルイは人事異動は数ヶ月に一回はあるからね
ってか頻繁すぎだろ 最近また大規模な人事異動あったな
年度末の大規模な人事異動から半年しか経ってないのに
マルイは数ヶ月に一回は人事異動あるからね
ってか頻繁すぎだろ 数ヶ月ごとの人事異動なら余所でもあるだろ
優秀な人材はよく動くものだ >>90 原信とウオロクとドンキホーテへ行くだろ。
実際、大半は原信岩上・東柏崎店とナルス西山店へ分散だってよ。 >>100
やっぱりそうだよね
ある程度融通の利く社員とパートは異動するね >>102
ウオロクはマルイに比べたらまだまともだと思うけど このスレ過疎って来た
もしかして本部の連中に見張られているかな?
見ていたら、本部の連中は犯人探ししないで会社の悪いところなおす努力しろ
この会社の連中は逝ってよしのレベルだからね 高齢者でも雇うみたいだけど調査くらいした方がいいよ
接客には向かない奴を雇うなって >>106
確かに遅すぎるな
>>107
確かに高齢者は無理が出来ないからすぐ辞めて周りの負担が増える
ってか高齢者雇う前に若い障害者雇う方が優先だと思うけどね
障害者の場合はちゃんと説明すれば会社がちゃんと対応するから マルイの精肉どうなってるんだよあれは
他の部門とほぼ同じ仕事量なのに極端に人数少ない
店舗によってはたった二人とか三人って・・・
他の部門は人数足りないと募集するのに
精肉だけ辞めた人がいても補充しないし >>111
社員一人にパート一人で店回さないといけないからねだから社員一年間休み無しって聞いたよ 社員くたびれてるもんな
売り場にまで閉塞感漂ってるし >>112
うちの店の精肉は長時間パート一人にバイト一人だよ
>>113
確かにそんな感じするんだよなぁ 阿波尾鶏、どうせ高くて売れずに値引きするなら最初からもう少し安く売れよ >>109
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em >>119
やっぱりな
新潟県のスーパーって上に変な人多いからね
もはや嫌がらせ的な書き込みしか思えない そうだったのか
どうりでよくわからん変な人が店長やっている訳だな
そういえばもうすぐ新店舗がオープンするね
大規模な異動はつきものだな
せっかくなのでマルイのスゴい話あったら詳しく聞かせてください
例えばスゴい伝説持っている従業員の話とか
普段聞けない2ちゃんだけの裏話とか どういう基準で採用されたのかわからないババアがいるな >>123
どういう基準で採用されたのかわからん人間ならいくらでもいるよ
この会社のことだから
当時の店長の好みだと思うけど 最近過疎って来たな
人事異動またあるらしいんだけど
詳しい情報ギリギリまで入ってなくて上司情報収集大変そうだったな
おもしろいネタ持っている従業員の話聞きたいです
あったら詳しく聞きたい ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。 マルイってキャッシャーっていうんだね
レジやチェッカーは一般的だけどキャッシャーは県内では珍しいな そういえば最近人事異動で
本部に行ったけど、結局現場に戻って来た店長いたね
あのマジギレすると怖いハゲてる店長
一時期本部に行ったけど精神的に追い詰められてかなりヤバかったらしいね
ハゲてる店長でさえ、精神的に追い詰められてヤバかった訳だから
本部の連中はさらに危ない奴多いでしょうね 本部はかなりギスギスしてるみたいですね。
チーフ→バイヤーになって本部に行ったけど
半年たたないで辞めていった・・・
どうなってるんだよおい >>129
確かにそうかもね。
うちの店は、青果のチーフが3月に異動になったのに、最近また異動
確かに、どうなってるんだよ、って言いたくなる気持ち分かります。
本当にこの会社の人事って、恐ろしいくらい怖い 俺様は別の会社だけど
パートナーさんが昔そっちにいて
社員に暴○働く店長見て怖くなりうちに転職してきてた >>131
やっぱりね
マルイには社員に暴○働く店長必ず一人はいる
辞める人たくさんいて当たり前ですね。この会社は >>131
そういえば県内のスーパーの過去スレで
マルイから同業他社に転職したら気が楽になったんだよねっていう書き込みあったの思い出した >>128
あのマジギレすると怖いハゲてる店長
28店に異動らしいんだけど、そこの従業員は大変だよね。
彼は、かなりの嫌われ者だから
短気でちょっとしたことですぐキレて暴言吐いたり、
人間の好き嫌いがかなり激し過ぎる
ハゲてる店長が異動になった店舗の28店ってどこだっけ?
知ってる方いたら教えてください! 確かにかなりギスギスした本部どうなってるんだよ
毎月頻繁に人事異動やらなくても、って思う
現場を知らない本部の連中の無能ぶりには悪い意味で驚くんだけどな ギスギスした本部の連中の無能ぶりには悪い意味で驚くんだけどな
毎月頻繁に人事異動やらなくてもって思うけどな >>132 そうそうかなりヤバイよ
俺様の会社から何人も引き抜いたけど
ほとんど辞めた
ヤバイ話一杯あるけどヤバすぎて書けないよ >>137
確かにマルイはヤバい会社
> ヤバイ話一杯あるけどヤバすぎて書けないよ
マルイの単独スレだから、ヤバい話書いても大丈夫でしょ?
2ちゃん自体事実か嘘かわからん書き込み多いから、事実書いても、誰が書き込みしたか特定されないし。
たまには、ストレス発散に書き込みすることもありですね ここってなんで採ってやるって上から目線なの?
腹や魚にも負けてるのに? >>140
確かに見ているとそんな感じするんだよね
上の人間ほどで採ってやるって上から目線強すぎ
どう見ても他社に完璧に負けて劣ってる 都合のいい時に人に頼んでて、都合が悪くなると、文句言いたい放題言って人のせいにする奴いるな
どこへ行っても、人によって態度変える奴必ずいるのは仕方ないけど
極端に差をつけ過ぎてるのは良くない
自分勝手な態度とる奴にこの会社任せられない
よく潰れないよね、この会社
単独スレだから言えるヤバい話あったら聞かせてください。
誰が書き込みしたのか特定されないから大丈夫でしょそこは 朝の5時くらいから電気全開でなんかやってたな
それで日中ガラガラw 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者(女性が多い)にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円(NHK:1750万円)の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか?
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規(女性が多い)や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する=被害届けを出さない可能性が高い。(被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。)
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
古市憲寿(社会学者?)、現在勉強中の学生
浜矩子(国際経済学者)、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ(評論家)
荻原博子(経済ジャーナリスト) 通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎(経済学者)
山口義行(中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神)
濱口桂一郎(労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者)
今野晴貴 NPO法人POSSE(ポッセ)代表、政経研=都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。
また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。 堀之内店の人可哀想だよね
チェッカーのチーフは人によって極端に態度変えることで有名でかなり評判悪いから
あと燕中央店だっけ?店長が交代したところ
あの店長は、マジギレするとものすごい怖い
ちょっとしたことですぐキレて、部下に八つ当たりして暴言吐いたりした
人の好き嫌い激し過ぎてる にぼしとかカルシウムウエハースでもその幼稚な店長に食わせとけよ
イライラして当たり散らすような奴は上に立つ資格ねーよ
萎縮させてどうすんの >>147
確かにそう思ったな
ちなみにあの店長はイライラして当たり散らしてタバコ吸いまくりだからね
いっそのことあの店長はタバコ全面禁止にすれば良い
ついでに佐渡店に異動して定年まで佐渡に島流しになったらおもしろそうかも 喫煙者とかカスじゃん
タバコの臭いプンプンさせながら仕事してんの? >>149
そうなんですよ
あの店長はちょっとすれ違っただけでタバコ臭い
どんだけストレス溜めてるんだ?
どうかしてるよ おいおい なんだか燕中央店の従業員可哀想になって来たな
あんなマジギレすると怖いハゲてる店長が上司で
しかもタバコの臭いスゴすぎるヘビースモーカーだし 過疎って来たね
ネタ切れしたかな?
マルイの単独スレだから話せる裏話(実話)あったら詳しく聞きたいですね
いっそのことヤバい実態晒しましょう
もちろん誹謗中傷しない条件で
やられた人は倍返しで実態晒してやり返してやりましょう!
本部の無能ぶりを詳しく聞きたい
そしてマルイの未来の発展の為の問題提起になりますように 相変わらず毎日重大ニュースになるネタばっかり
この会社呆れた 過疎スレとはいえ、関係無い書き込みで埋め立てられてる 裏事情ネタ!!
エイちゃん ご臨終っぽい
でも毎回そのたびゾンビ度UPしるから
今回も餌食を喰らって復活が落ち。
そして、パワーうp
そしてますます現場餌食度うp
きおつけろっ!!!! 俺様調べだと
挑戦者が最悪だな
○行 夏場の水補給禁止 昼休み以外便所禁止
時点で御社と魚栄だな
魚栄は客の前でビンタかましてたの見た
御社は見附店(消防署の近く)が
青果が火曜セール100万以下の売上だと○行
↑ まっ昔の話で今は変わったと思うけど 明けましておめでとうございます
今年もよろしくです!
相変わらず年末年始になると、パートさん連中の残業届け書く枚数増えて大変だよね
タイムカード(給料計算)一分刻みになって残業届けの書き方少し変わったらしいね
ベテランのパート連中と社員は覚えるの大変そうだな >>156
情報ありがとm(_ _)m
これからは気をつけますよ!
>>157
参考になる貴重な情報ありがとうございますm(_ _)m
ただし、被害にあった人間が上に上がったところでパワハラが改善される保証がまったくないのはこの会社
個人的には中高年のベテランは早く辞めて欲しいね
悪いところを注意することはいいけど誰か来るのかわからないところで人の悪口を平気で言いたい放題言いまくる
指導がかなりいい加減過ぎ
自分の都合で頼んでて都合悪くなると文句言いたい放題言っている
他社より酷過ぎる
だからこの会社はいつまでたっても腹や魚には勝てない 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者(女性が多い)にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円(NHK:1750万円)の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか?
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.7%程度(3〜4%は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、大企業正規社員組合員の割合は1割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。
ではこれに対する、今後の非正規(女性が多い)や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する=被害届けを出さない可能性が高い。(被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。)
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。
解雇規制に反対する有識者
今野晴貴 NPO法人POSSE(ポッセ)代表、政経研=都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
旬報法律事務所 佐々木亮 共産党系弁護士、全労連や共産党の圧力で規制改革会議で
解雇規制緩和を批判する。解雇から復職した勝訴裁判のほぼ全ての判例が大企業正規社
員のものに関わらず、中小零細の方が保護がされていると主張し、根拠となる統計を示
すことができない。さらに数年間の長期裁判に耐えられない中小正規社員の解雇裁判の
和解相場のが10〜50万円であり、解雇の金銭補償が中小零細正社員にとって大幅な解
雇規制強化となることには触れることさえない。 最初に無があった
無から有が生まれた
これが全ての真理 俺も正社員で入社して2年で辞めたものだが、この会社はブラック過ぎた。
@その年の新入社員代表が研修途中でやめる。
A精肉の友人がプラスチックの仕切りで頭を叩かれる。
B有給はおろか、申請休日すら申請できない。
C社員が鬱病になって辞めていくので、常に求人が出ている。
D売り上げを誤魔化した鮮魚のチーフがクビにならず、平然と勤めている。(その後、また売り上げを誤魔化し、精肉に異動になる。)
E三条方面店舗では、残業代が20時間までしか申請できない暗黙のルールがある。(実際の残業時間は100時間以上)
F鮮魚と精肉のチーフは基地街。(暴力等日常茶飯事)
G分水のi上チーフは、職場浮気をして家庭にも会社にもばれ、異動になる。(やはり、クビにならない) 採用担当者が横柄だったからな
採ってやるよって上から目線で
そんなんだからいつまでも競合店に勝てないんだよ >>164
バイヤーに月々の売上を部会で報告するんだけど、惣菜部の売上の数字を丸写して上に報告したらしいよ。
二度やってるから、確信犯だと思う。 >>162
悪質だな
>>167
大丈夫でしょ。そこは
2ちゃんだもん これどこのホームセンター入るの?
https://archive.today/IS29l
宮城県登米市・ヨークベニマル
ヨークタウン登米中田店の建設計画
5棟延べ約1万、6月の着工へ届け出
HC棟が5540(同5088)、 ISISによる人質事件で責任論が出ているが、邦人が拘束されてから5ヶ月間何もせず、
脅迫ビデオが流れて慌てて対策本部を創り、メディアを使って首相の言葉を言い換え
責任逃れしようとしている日本政府は自己責任どころか国民に対して無責任だよね…
⇒https://twitter.com/Murasakinohata/status/558545275455688704/photo/1 変な書き込みで埋め立てられてるね
過疎スレだけど情けない
そういえば柏崎の店舗では新年会やるね
酔っぱらい連中がヤバい話で盛り上がってそうだよね >>172
柏崎地区の新年会行って来たのでさっそく
会費は組合入ってる人は千円で入ってない人は五千円
相変わらず酔っぱらい連中は
店舗間の情報交換からちょっとした裏話で盛り上がっていたよ
マルイ恒例のヤバい話も盛り上がっていたのかな
人脈無いので詳しい話聞けなかったのは残念ですが
それはまた今度と言うことで >>173
1000円とか5000円とか高くないか?
俺のとこは賞味期限切れのエサと酒でやるんでタダだよ
店には並べない豪華な惣菜や刺身を作って賞味期限切れってことにしてみんなで食うってことさ >>174
それはあるよ
>>175
それはそれでおもしろそうかも
廃棄が減ることもメリットかな
>>176
そういう人はたいてい既婚者ばっかり
この会社はほとんど既婚者ばっかりで独身者から見れば出逢いが無い もうみんな知ってる?結構企業じゃ話題!!!!
■40万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■
朝から変態行為炸裂社畜
めっちゃキモい
パワハラ撲滅運動!パワハラは人殺しだ!
近隣住民の不安続く!ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる!
泥棒社畜がうろついてるぞ!気をつけろ!
【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】
窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である
2014年8月28日午後7時30分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている >>174
> だから競合店に負けるんだよ
人事異動の貼り紙見ていると実感するね
考え方のまともな人がどんどん辞めて変な人しか残っていない あと最近、警察沙汰になった話の貼り紙あった
現役の男性アルバイトが、元アルバイトの男にそそのかされて、レジを通さず大量の商品を無断で持ち出したって話
関係者はすでに警察に事情を聞かれてるそうだ
どこの店舗? 725 名無しさん@お腹いっぱい。 sage 2015/03/08(日) 20:59:54.51 ID:AvRKyhVU
ふっふっふっ
おいらは本部勤のエリート社員
君たちとは住む世界が違うんだよ
↑これおたくのだろw >>182
確かにそうかも
そもそも教える側の人間の指導自体がいい加減過ぎる
この会社は上司の好みと都合で全て決まる >>183
> 725 名無しさん@お腹いっぱい。 sage 2015/03/08(日) 20:59:54.51 ID:AvRKyhVU
> ふっふっふっ
> おいらは本部勤のエリート社員
> 君たちとは住む世界が違うんだよ
>
> ↑これおたくのだろw >>183
どこの誰かは知らない
ただし、この会社は頭のおかしな人間しかいないのは確かです 白髪の人事担当がキチだったな
もう定年で辞めたか? >>187
それはどうだろう?
もしかしたら再雇用で何かの形で残って居そう
人数不足で常に求人かけっぱなし
にもかかわらず辞める人間多すぎ おめっちらも大変だな
俺様の会社から結構な数引き抜いて
ほとんど辞めちまったからな
俺様んとこに恥ずかしげもなく
出戻りいるし >>190
そうなんですよ
頭のおかしな人間が辞めるだけならまだいいけど、まともな人間まで続けて辞めたものだから
残った人間が休みなく働いて疲労と閉塞感が異常だった
最近辞める人間多いなってチーフが嘆いてたよ しっかりしてる分、性格のキツイ頭のおかしな人間が責任ある立場にいる事が悪い意味で原因
この人達の指導がいい加減過ぎることが原因で、頭のおかしな人間が辞めるどころか、まともな人間まで続けて辞めていく
これでは同業者にはいつまでたっても勝てない >>193
柏崎の店舗の精肉のパートと、グロのパートは両方とも、しっかりしてる分性格のキツイ頭のおかしなおばさん
悪いところを注意するのはありがたいけど、自分の都合と好みで判断し過ぎ
都合のいい時だけ人に頼んでて、都合が悪くなると頭ごなしに怒って自分の責任を人に押し付ける >>194
精肉のパートは仕事量が多いのは仕方ないが、人に大量の仕事押し付けて、気に入らないとすぐキレて八つ当たり
こんなトラブル起こしてばっかりのパートのおばさんに責任ある立場をやらせてそのまま放置はもう辞めて欲しい
これではまともな人間まで辞めていくのは当然 >>195
柏崎方面は悪いネタ探せばそこそこ出てくるよ
柏崎の某店の店長は仕事量が多いのは仕方ないが、自分の都合で判断し過ぎ
忙しい時に人に仕事頼んでて、都合が悪くなるとすぐ逃げる
それではまともな人間まで辞めていくのは当然
連投すまんね 知り合いの客が言っていたことだけど
従業員の人数が同業者と比べて圧倒的に少ないって言われた
人数不足で仕事量が多すぎて都合の悪いもの客に見られてたよ 人事考課の時期が来たね
確かに同業者から見たら時給安いけど
よくよく考えたら
福祉施設に通っている障害者から見たら
最低賃金ギリギリでもまとまったもの入ってくるのは魅力的なんだよな マルイはいい印象を持てない。
中学の嫌な思いしたんでね。 >>200
気になるから差し障りの無い範囲で詳しく聞かせて 部門にもよるけど、離職者多いな
それに体の具合悪くなるやついる
新入社員入って数ヵ月で会社の実態知ってすぐに辞めそうだな 警察が集団ストーカーをやる理由
それほど事件や犯罪が頻繁におきるわけでもないのに、むやみに組織を拡大してきた結果、警察は暇で暇
でしょうがなくなった。ターゲットを作れば作るほど警察予算が増えていくのでその分、ピンハネできるお金
も増えていく。集団ストーカーは、警察OBの天下り先の防犯協会と連携することで利権を維持できる。
集団ストーカーをすればするほど抗精神薬が売れ、製薬会社と利権で癒着、天下り先確保。
集団ストーカーをすればするほど、暴走族が蔓延ったり、時に、周南市事件のような事件が起こり治安が悪
くなる。警察組織を維持拡大するためには、ある程度事件が起こり、治安が悪くなくてはならない。
集団ストーカーによって生け贄を作り、警察権力の恐さを世間に知らしめる。警察官全員が裏金の偽領収書
を書かせられるシステムがあるため仙波敏郎氏のような正義感のある警察官が警察組織から排除され、腐敗
した人間ほど出世できる仕組みになっている。役に立たない人間を社会から抹殺することで国民を権力者に
とって都合のいい奴隷だけにし税金の徴収効率をよくする。 変なタイミングで惣菜チーフ数人異動になったけどなんかトラブルになるようなことあった? この会社おかしな人間ばっかり
とりあえずスレ上げとく もう定年でいなくなっただろうがおたくの人事担当の白髪のおっさん、感じ悪かったわ
新卒対象の説明会でも横柄だった ここって市内に1店舗しかない?
場所は洋菓子店ルーテシアの近くしか知らないんだけど >>209
その人の犠牲になった奴けっこう多いだろうな
従業員の人数不足してる辺りでかなり影響出てるし 人事は変な人の集まり
人事はおかしな人ばっかりチーフに上げるから
他のところで39店の実態晒されてる その人事の白髪のオッサン
俺様んとこから大量に引き抜いたはいいが
契約が嘘ばっかだったので
大量に辞めたよな >>214
> ボロが出たなw
確かにそうだな
他のところでこの会社のこと間違なくいずれは倒産するって書かれてたくらいだからね。 >>0210
市内に数店舗
PW.Fが倒産して店舗拡大できたが、赤字店多い >>0210
市内に数店舗
PW.Fが倒産して店舗拡大できたが、赤字店多い 連投失礼m(__)m
夜間担当のジジイ、なんとかしてくれて 最近、人事異動の話出てきた。
上の二人の話では、異動であの人がまさかアトレへ異動って以外だななんて話あった。 他のところで
39店はチェッカーチーフが頭弱い。39店の店長もいい人とはいえない。
39店のチェッカーチーフは気の利かない奴だ。なんでも呼びつけて、指導悪すぎ。
当のチェッカーチーフは事務所にこもり呼ばれないと出て来ない。そんなで高い給料もらって給料泥棒もいいところだ。
…って書いてあったよ。
気を付けろ! >>223
他のところで
39店のチェッカーチーフは、気の利かない奴だ。自分の悪いことは人のせいにして、良いことは自分のものにする。
誤差出せば怒るだけ、指導も何もないからまた誤差が出る。
指導もできない奴がチーフしてて本当に頭にくる。何人鬱にすれば気がすむんだって感じ。
仕事まともじゃないのに、威張る奴。可愛ければ上にだけこび売れればチェッカーチーフでいられる。下には怒鳴りちらすくせに。
…って書いてあったよ。
気を付けろ! >>219
> PW.Fが倒産して店舗拡大できたが、赤字店多い
確かにそうかも
前々から素人目から見てもでたらめな出店ばっかりって批判されていたよね
そのせいで社員はまともに休めない 疲れ様です
まるいさんは高卒でもOKでしょうか?
神学はあきらめ就職を考えています。
あまり勉強はできませんが コンビニでバイト経験があります。 >>227
スーパーはやめとけ
まともに休めないし会社に使い捨てされるの見え見えだからな 今日、客に品揃えが悪いのと、ほしい物が売り切れることが多いって言われたよ >>222
誰がアトレに異動してったの?
まさかな人? >>222
誰がアトレに異動してったの?
まさかな人? >>232
それだけは勘弁して
>>233
まさかな人が柏崎のアトレに異動 見附店のグロチーが最強って聞くけど、どんな方なのでしょう?
男?女? 県内スーパーで福利厚生まともなのは原信しかない。
それでも若いうちはバンバン圏外に飛ばされる。 なんか最近、退職者がやたら増えたね
まともな人がみんな辞めていく
この会社は終わった うちの青果チーフが39店ってやたら不備多いって言ってたけど、どんな不備?
具体的に聞かせてよ 新入社員入ってくるけどたぶん一年後にはほとんど辞めてるだろうな 元従業員の方へ
辞めた今だから話せる裏話あったら聞かせてよ
ちょっとした話からヤバい話までなんでも
おもしろい話だったらなんでもいいよ う〜ん そうだな
見附消防署の近くの店舗は
均一セールで売上悪いとボディにパンチとかかな
後はガチヤバくて書けない
訴訟になるかもしれん >>227
やめとけ。
人の話に聞く耳持たないお偉いサンばっか。 >>248
現役でもいいよ
今だから話せる裏話あったら聞かせてよ
ちょっとした話からヤバい話までなんでもいいよ 差支えない範囲で教えて下さい
チーフって何時から何時まで店にいるんですか?
打刻時間とは別に >>251
ありえませんね どのくらい残業手当でてるんですか?
まあ 休みもちゃんと取れないようですし
退職したほうがいいみたいですね
就活はじめます
ありがとうございました 井の中の蛙
よそではとても生きていけない。
いずれ倒産し他企業と合併されたら
今の働き方は全く通用しません。
今の営業政策も全く否定されます。
なんですかあの汚い手書きのPOPは
日本で唯一ですよ
あんなものがあるSMは
恥を知れ 大規模地域ゲノムバンク推進事業について(9:30〜10:00)
地域医療学部門 岡山雅信 助教授:昭和大学・女子栄養大学・昭和薬科大学
地域医療学部門 亀崎豊実 講師 渡辺真 職員:東京女子医科大学
糖尿病の健康学習に関する内容(10:00〜10:50)
公衆衛生学部門 渡辺 至 助手:東京女子医科大学・昭和大学・昭和女子大学
----------休 憩----------
(10:50〜11:00)
神経内科領域に関するトピックス(11:00〜11:50)
東洋医学部門
(兼)神経内科学部門 村松慎一 助教授
挨拶
地域医療学部門 梶井英治 教授
会場:昭和大学 皆さんにお願い
Wikipediaにこの会社のページを途中まで作ったけど
誰かページ作るの手伝って欲しい
マルイ(新潟県)ってタイトルで作った
よろしくお願いします セール98円の惣菜の巻き寿司が糞不味かった
ベッチョリご飯をぎちぎちに巻いてて
売れてない理由がわかったわ 昔と福利厚生はましになっていると思う
変な人がいるのはどこの会社も同じだからマルイが特殊とは思わない
だが、昔は酷い教え方をされていたらしく古株の人はいまでも新人には自分がされて嫌だった教え方しかできないみたい。
自分がそう教わったから仕方ないのだろうけど、これからの時代はそんなやり方では人は育たないし増えない ある事業所の指導の1つですが、障害がマイナスでは無く、活かす方法を考え、そこを面接でアピールする様に指導しています。
例えば、仕事の手順が覚えられない当事者が居れば、覚えれない事を以下の様にアピールしなさいと職員は言います。
僕は障害があり、なかなか仕事の手順を覚える事ができません。ですから、僕が、理解して作業できる手順書を作れれば、下記の様なメリットがあります。
1、新人教育のスピードUPが出来ます。
2、仕事の引き継ぎがスムーズになります。
3、繁忙期の臨時雇いの作業員の教育時間が短縮され、生産性が上がります。
4、僕に教える過程で、作業の見直しができ、生産性、品質の改善ができます。
5、1-4の理由で会社全体の生産性が上がり、売上が上がります。
僕個人の生産性は無いですが、会社全体の生産性向上に貢献できます。 >>260
3の繁忙期の臨時雇いの作業員っていうのは繁忙期にくる短期アルバイトのことだよ
仕事のできない奴でもやり方考えたら意外と役に立つよね
会社の素質と指導にもよるけど 厳守!!、超過しても時間外手当を下さい!! 仕事をさせといて、ダラダラ居残らせて残業手当を踏み倒さないでね。
定時以降、仕事がなければ即座に帰宅。【駄弁る為に】、居残らせないで!!
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170128-00000028-jij-pol
残業上限、月平均60時間=繁忙期は100時間―政府調整
政府が働き方改革に向け、残業時間の上限を年720時間、月平均60時間とする方向で調整していることが28日、分かった。
繁忙期は月100時間まで認めるが、2カ月平均で月80時間の制限も設ける。青天井の残業が事実上可能な労使間の
「36(さぶろく)協定」を見直し、ほぼ全業種を対象に上限を設定。違反企業に罰則を科し、過労死を招くケースもある
長時間労働を是正する。
政府は2月1日に開く働き方改革実現会議で、残業の上限規制に関する議論を本格化する。年内に労働基準法改正案を提出し、
2019年度にも上限規制を導入したい考えだ。
厚生労働省は、過労死の労災認定基準について「1カ月100時間超の残業」または「2〜6カ月間平均で月80時間超の残業」
と定めている。これら過労死の基準に抵触せず、企業活動の実態にも配慮し、残業の上限を設ける。
法定労働時間は1日8時間、週40時間だが、労基法36条に基づく36協定を結ぶと、この時間を超えて働かせることができる。
残業時間の上限は月45時間、年360時間だが、特別条項付きの36協定なら、1年間のうち半年は無制限で残業させることが
可能となっている。今後は特別条項付きの協定を結んだ場合でも残業時間を年720時間、月平均60時間に制限する。 >>262
それは賛成
残業した分の残業手当はちゃんと払って欲しい
あと、年末調整に引っ掛かりそうな主婦パート・バイトは、定時以降は仕事がなければ早く帰れるようにして欲しい Wikipediaにマルイ(新潟県)って途中まで書いて置いたものだが
手伝っていただいた方お疲れさまです
ありがとうございました
最新情報入ったら不定期だけど随時更新の予定です
最新情報とトリビアあったら自由に書いて下さい DC-BANKからの返答
古 着一枚で(調 査会 社?)を使っていたら大 赤 字です。(調 査会 社等)のど こが
具 体的なのでしょうか?被 害 届?早く出し てもらえると ありがたいです。
落札者から 「 非常に悪い 出品者 」 と評価されました。
落札者からのコメント:店名で検索すると被害が沢山報告されています。過去には偽物の販売や
ネットに個人名まで書き込まれた落札者もいるようでした。落札者の個人名を第三者が悪戯で
書き込めるでしょうか…?
DC-BANK 返答出来ず
キチガイ最終章!煽ってやらせて打つ!新宿古着屋発狂自滅方程式!
資金難で倒産確定♪あとは順次通報しるだけで地獄行き♪煽ってやらせた結果がまもなく形になる♪大爆笑
販売業者の名称 有限会社コールドターキー/DC-BANK 代表取締役:渡邊弘宣
販売業者の住所 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-12-11 石井ビル2F Phone:03-5269-3675
過去に販売されていた偽物ブランド品 http://i.imgur.com/POvOyje.jpg
https://www.google.co.jp/?gws_rd=ssl#q=%EF%BC%A4%EF%BC%A3%E3%80%80%EF%BC%A2%EF%BC%A1%EF%BC%AE%EF%BC%AB+%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%BC%E3%82%AB%E3%83%BC
↑オークションの評価や告発されたストーカー悪事の数々が見れます!! オウム真理教に殺害された坂本堤弁護士(深夜に自宅に押し込まれ一家皆殺し)が住んでいた団地の他の住人(7世帯)は、
全員事件の起こる半年前より後に越してきた人たちだった。
そのうち五世帯が創価学会員の世帯。
神奈川県警は初動捜査の段階で、この住人達全員に行動確認をかけていた。
その矢先に突然県警本部長のレイプ疑惑や
生活安全課幹部がノミ屋(もぐりの馬券売り場)を張っていた疑惑が次々に出始めて、
行確をはずしたら、マスコミからの疑惑追及も止まった。
それで勢いの付いたオウムは脱会信者の家族らを次々とVXガス(今回の金正男殺害で使われたのと同じもの)で襲撃。
当時の官房長官だった野中広務は
北朝鮮詣でから戻るなり出所不明の大量の金を政界にばら撒き始め、自民党の実質的な党首となって
公明党を政権に引き入れた。
ネトウヨもいないし、韓流ブームもまだないころだったけど、このころから俺達の国はもうおかしかった。 ,、、,
ii i ミ
フ゜ッ ∩ lli i ミ;
℃ゞノ ヽ(・ω・ ミ
⊂´_____∩ 事ある事に「努力しろ」「我慢しろ」って言われるのは正直うんざり
しつこく言われて結果出なかったら誰が責任取るんですか?
悪い結果だったらますます人手が足りなくなるのわからないのか?
いま上に立っている人は今までどういう指導を受けてきたのか知らないけど、部下後輩に対する態度が汚い まったく関係無い書き込みあるけどみんな仕事忙しくてストレスためているんだね
たまには仕事の愚痴とか言ってストレス発散しなよ
匿名だし悪口とか本当にあったヤバい話とかなんでもいいよ
ストレスため過ぎると身体に悪いよ うちの店に変な奴が入ったらしい
台車で人の足轢いたりしても謝罪なし、60くらいのBBA従業員を殴って怪我させたとか
マジならクビにしろよ 知り合いの知人の女がGメンやったり店員やったりしている
通路に立ったまんまで邪魔くさい 与板にだったらいるよ
黒軽に乗ってる覆面女
客も減って迷惑してる 与板によくいる通路の真ん中で髪の毛掻き分けながらいるどきもしない邪魔がいるけどそいつかな?
買い物もしてるわけじゃないのに暇潰ししてるだけの マルイの中で人の邪魔もお構いなしに中村アン意識してる女のことだね
この前、白軽に両手手放しで髪の毛いじって運転してたの目撃したin与板 私が道民の家でお茶をご馳走になったときのこと
その家の42歳の息子がむずかりだした。
母親がその子を椅子の上に立たせてパンツを降ろし
牛乳の空きパックを男性器にあてがうと小便をした。
しかも、あろうことか空きパックに入ったものをキッチン
の流しに捨てたのです。
その慣れた様子からも日常的にしているのでしょう。 中越の某店、朝礼の時は皆が笑顔や明るい挨拶の訓練を実行してるが、その後各部署に戻り仕事を始めるとまるでお通夜の如く暗く重苦しい空気に押し潰されそうになる日々の繰り返し。赤字店舗だから仕方ない事?このままでは又訴訟問題が増える一方だと思うが。 一日3時間のアルバイトに応募しようと思っていますが、平日1日と土日の夕方のみ出勤を希望したら採用されますか? パワハラ言葉を言わなけりゃ
大丈夫って問題じゃないだろ
主任や店長クラスの人間の
根性が腐っている
人の扱いが粗暴すぎてお話にならない
辞める人が後を絶たないのも当然 へ?だなんて
ふざけてる場合じゃないよ
あまりのひどい仕打ちに疲れはて
労基所に相談しようと思っている アトレ花かいどう店もクソ
店長はあれしろこれしろってウセーし、品物出すけどゴミ捨ては自分でしねーし、社員の人の事で相談しても何もしくれねーし、社員の奴はやたら残業させるから最悪だわ! この系列のスーパーの職場環境は最悪なんだー
パートよりバイトの方が時給高いもんな 原信を視察しに行くが良くなる事がないので意味がない
わーい!やっぱ原信ってすごいねで終わる
店長、チーフは変なやつしかいない
だから職場の雰囲気は最悪
パートの人を虐めるし、口うるさいチキンだから辞めようかなぁー ウオロクのコジカ電子マネーポイント還元少なすぎるだろ >300
システム導入に金かかりすぎたのかな
全然ポイント貯まらんわ 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@高添・沼田(東京都葛飾区青と6−26−6)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
A井口・千明(東京都葛飾区青と6−23−16)
※犯罪首謀者高添・沼田の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
B宇野壽倫(東京都葛飾区青と6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
C色川高志(東京都葛飾区青と6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
D清水(東京都葛飾区青と6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
E高橋(東京都葛飾区青と6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青と6−23−20) >大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い
>(島本町民は)みんなそう思ってる
↑
大阪府三島郡島本町では
イジメの責任を被害者になすりつける糞みたいな町だということを
町民自身が認めている 新潟のスーパースレ無くなったからここに書くしか無い 店内BGMにロッキーのテーマを流している店は潰れる
これ豆な このスレまだあったのか。
数年前に書き込んでいたことが懐かしい。
せっかくマルイの単独スレあるんだから、みんなで盛り上げて行こう(笑) >>259
今でも思う。
異動でチーフが交代した時とかは特に
今までのやり方が通用しないから 新潟県内のスーパーのスレ立てて置きました。
どんどん書き込んでください。 メロリンとかメンタリストとか
TKとかが使ってる大麻
の合法販売用オイル
https://a.r10.to/hIG7FR
大麻合法国のオリーブオイル
https://a.r10.to/hzOXc9 肝心な時に出ない奴はいらねーよな
甘やかさずに辞めてもらって新しいのを入れた方がいいよ
希望休みのワガママを言う奴がいるから忙しい日が手薄で、どうでもいい日に人数がいるおかしな勤務表になってる マルイの某店舗でパートしてるが
仕事量に見合った給料は期待できない。
仕事が比較的楽な人とかなりの仕事量を
こなす人とで給料はほぼ変わらない。
昨日今日入ったレジの学生バイトと時給は
大して変わらないのに青果の仕事量は明らかに
違いすぎる。 マルイの某店でバイトしているけど
惣菜と水産のベテランのパートのおばさん連中が最初世間話をしてたのに途中から他人の悪口を話してる
周りにいる関係ない他人から見たら気分悪いし腹立つから悪い意味でマジで迷惑過ぎ ここって面接で落ちることある?
面接して5日経っても連絡こなくて不安なのだが。。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています