ファーストフーズってどうなの?
音声動画とは?そんなに死人出てるのでしょうか。親会社の株主かつ関連子会社の中で損益がかんばしくないようなので気になりました。情報頂けたら幸いです。 沼津工場でハラスメントがあった際に加害者達が賠償や謝罪が一切なかったのは本当の話でしょうか?本当ならば融資の引き上げも視野に入れているところです。 「死ね」という発言は、基本的には脅迫罪に当たりませんが、それが繰り返し行われるなど悪質性が高い場合には脅迫罪が成立する余地があります。また、「死ね」という発言で本当に相手が自殺した場合は、自殺教唆罪・自殺幇助罪が成立することもあります。
しかしどんなに感情的になろうとも、「死ね」「自殺してしまえ」と言っていいはずがありません。言われた相手が本当に自殺してしまう最悪の事態に発展することも十分ありますし、仮に自殺しなかったとしても、言われた本人は一生消えることのない心の傷を負うことになります。
人に対して平気で「死ね」と言える人物こそ生きるに値しない人間です。加害者に法的責任をとらせて心の整理をつけたいのであれば、警察に被害申告に行きましょう。 数年前まで笑ったり泣いたりしていた人たちが、もうこの世にいない。 沼津工場によって亡くなられた方々の葬儀にファーストフーズの従業員は誰も参列していなかったね。 ハラスメントを放置したり、被害者の心身の不調を見過ごして何 も対応しなかったりしたことについて、使用者自身に注意義務違反 があり、それにより被害者が損害を被った場合には、使用者自身が 不法行為責任(民法第709条、第710条)を負うことがあります。
裁判例において多く見られる慰謝料額はおおよそ30〜100万円程度です。 また、ハラスメントにより被害者がうつ病になったり、休職に追い込まれてしまった等の事情が存在する場合は、300〜400万円など、より高額な慰謝料となる傾向にあります。 米の原産国表示が怪しい噂だけど、鰻の原産国は本当に正しいのか? 被害金額500万超の沼津工場社員による金銭請求問題も未解決。 この会社のことを調べれば調べるほどビッグモーターが可愛くみえてくる。 言葉の力は大きいです。時には人を傷つけたり、他人の言葉によって命を落とすこともあります。それほど強力ということ。逆に言えば、ポジティブな言葉をかけることで、人の心を一気にハッピーにしたり、成功に導いたりもできるということ。あなたは今、物凄い武器を持っているということです。 人が刺されて出血多量で亡くなったとして、世間では刺した方が悪いが、弊社は刺されて亡くなる軟弱な体をしている方を悪としています。
そうですよね?ファミリーマートさん?
蛭田 日高工場の社員はモラハラする奴ばかり・・・
蛭○
光○
嫌で辞めるパートさん多数 沼津工場流出の音声動画に出ている海野、石川、蛭田、何人も〇害してこいつら本当に最低だな。こいつらこそ生きてる価値もないんじゃないのか。 沼津に居た石川は日高に異動して1年で本社に・・・
蛭田は日高工場にまだ居るけど、ハラスメントでパートに嫌われてるらしい‼
図太いから謝罪もなく、周りの幹部は何してんだか❓ 沼津工事が原因で多数の死者が出ましたが、私達はきっかけを作っただけです。死を選んだのは当人です。私達が手を下した訳ではありません。職場が原因で鬱病になり自殺したのは鬱病になる方が悪くて私達は何一つ悪くはありません。沼津の従業員も言ったように、鬱病の人間は生きている価値も生きる資格もありません。真に正論です。私達は世の中のゴミ処分のお手伝いをしたので、むしろ感謝されるべきです。私達に非が1%でもあれば当然謝罪や賠償をしますが、私達は誰にも謝罪などしていないのは何も悪い事はしていないからです。これが私達ファーストフーズの考えです。宜しければSNS等に拡散をお願いします。だって私達は世の中のゴミを排除するお手伝いをした正義の人間ですから。私達は正しいですよね?ファミリーマート様、日本製粉様。
蛭田 株主様や世間の方々は私達の考えが間違っているように言いますが、何故沼津工場の従業員は普通に生活していますか?家族で外食したりショッピングを楽しんだりしているのは人を死に追いやっても何一つ悪いとは思っていないからです。先程も書きましたが私達は精神病で苦しんでいる人達の自殺願望があるゴミを楽にしてあげるお手伝いをしてあげただけです。実際、沼津工場で社員のセクハラで鬱になって死亡したとの噂がある人に対しても私達ファーストフーズは何もしていません。該当社員は平然としています、寧ろ我々ファーストフーズ従業員に対して感謝の言葉を頂きたいくらいです。私達は何も間違っていませんよね?ファミリーマート様、日本製粉様。
蛭田 沼津工場の従業員に殺されたご遺族の方々は豊田商事みたいな事を考えているようです。今ならニコ生かYouTubeのライブ配信になると思います。 蛭田のハラスメントで日高工場のコが、泣かされ仕事辞めていきました。
社員教育が出来ていない会社だと思います。 カリフォルニア州、ファストフード最低賃金を時給20ドルに
米カリフォルニア州のニューサム知事は28日、ファストフード業界の
従業員の最低賃金を時給20ドルに引き上げる法案に署名した。
職場環境についても従業員の発言権を高める。
同知事はファストフード業界の従業員らが参加したイベントで
「未来はここから始まる」と表明した。
労働統計局によると、ファストフード業界の時給は昨年、全米の中央値で
13.43ドル、カリフォルニア州は平均16.60ドルだった。
今回決まった新たな最低賃金は来年4月に発効。年収に換算すると
4万1600ドルに相当する。
ニューサム知事によると、同州のファストフード業界では3万店舗で
55万人以上が働いている。大半は家計を支える大黒柱で、80%が
マイノリティー、3分の2が女性という。 沼津の工場では生命の危機を感じ、SOSを会社に出したが、会社は何もしなかった為に、沼津の従業員によって殺害されたようです。 沼津支社の玄関入口を死に場所に選んだ自殺志願者がいるぞ。 ファミマのカレーを買ったら鮭の骨みたいな異物が入っていたが、ここは何も謝罪も回収もしなかった 今日買った納豆巻きにビニールみたいなものが入っていたよ。 ハエやビニールくらいでごちゃごちゃ言うな。
弊社からのサービスだから有難く食え。
蛭田 沼津の工場で社員がアルバイトに金銭を請求したことでアルバイトの親戚が相場より安く不動産を売却して大損害を被っているのは本当ですか。しかも社員から謝罪など一切ないのは本当ですか。 ファーストフーズ日高工場の募集がありますが、工場なのに時給が1030円て安くないですか⁉
それとも仕事が楽だから時給が安いのでしょうか⁉ 海野、石川、蛭田により亡くなられた方々のご冥福をお祈り申し上げます。 ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡 英二田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡英二田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田英二胡英二田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田英二胡 近々、一斉に害虫駆除を行います。
素人の害虫駆除で初めての経験です。
手際悪いですが、害虫駆除を邪魔しないで下さい。 沼津工場の社員による金銭恐喝事件(被害金額8000万)は会社と該当社員より連絡ありましたか? 2022年3月時点では会社や当事者からは何も連絡ないようです。 諒佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐諒藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐諒藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐諒佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤藤諒佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐諒藤諒佐藤 諒佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐諒藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐諒藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐諒佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤藤諒佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐諒藤諒佐藤 最近、沼津工場では個人情報の大量流出の話も耳にした。
相変わらず、全てにおいてだらしのないいい加減な会社だ。 田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田田胡田胡田胡田胡田胡田胡日高日高日高日高日高日高日高日高日高日高日高日高日高日高日高日高資材田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡資材資材資材資材資材資材資材資材資材資田古月 田胡英司参戦!所属はファーストフーズ日高資材^^よろしくな! 田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡 他人を誹謗 中傷しかも殺人を予告する
書き込みはをしていますが目的はまた
何をしたいのですか?
殺人を予告する書き込みについては
2023年12月中にプリントアウトして
警察署に持って行きます いい加減な事ばかりしているから色々書かれるんだよ、自業自得企業。 警察に行くよりも先に自分たちがやるべきことあるでしょう!
そんなことすら分からないのかな!? 何がしたいの?って、、、
ここの従業員がやった事を書かれているだけだね。 人間関係のトラブルやハラスメントが起こった際、会社のとった杜撰な対応が製造業以外の他業種でも有名な話。
現在、様々な企業はファーストフーズの対応を反面教師として注目いている。 ここの会社にハラスメント受けた人のブログ、読んでいて心が痛くなる。 沼津工事が原因で多数の死者が出ましたが、私達はきっかけを作っただけです。死を選んだのは当人です。私達が手を下した訳ではありません。職場が原因で鬱病になり自殺したのは鬱病になる方が悪くて私達は何一つ悪くはありません。沼津の従業員も言ったように、鬱病の人間は生きている価値も生きる資格もありません。真に正論です。私達は世の中のゴミ処分のお手伝いをしたので、むしろ感謝されるべきです。私達に非が1%でもあれば当然謝罪や賠償をしますが、私達は誰にも謝罪などしていないのは何も悪い事はしていないからです。これが私達ファーストフーズの考えです。宜しければSNS等に拡散をお願いします。だって私達は世の中のゴミを排除するお手伝いをした正義の人間ですから。私達は正しいですよね? 株主様や世間の方々は私達の考えが間違っているように言いますが、何故沼津工場の従業員は普通に生活していますか?家族で外食したりショッピングを楽しんだりしているのは人を死に追いやっても何一つ悪いとは思っていないからです。先程も書きましたが私達は精神病で苦しんでいる人達の自殺願望があるゴミを楽にしてあげるお手伝いをしてあげただけです。実際、沼津工場で社員のセクハラで鬱になって死亡したとの噂がある人に対しても私達ファーストフーズは何もしていません。該当社員は平然としています、寧ろ我々ファーストフーズ従業員に対して感謝の言葉を頂きたいくらいです。私達は何も間違っていませんよね? 会社の人間が上記の言動なら〇人予告をされて当然ですよ。
今一度、自分たちの言動を考え直して被害者に接してみては?
このままだと悲惨な事が起こり、お互いの為にもならないと思います。 当たり前の事を出来ない会社に何を言っても無駄だよ。 他人を誹謗 中傷しかも殺人を予告する
書き込みはをしていますが目的はまた
何をしたいのですか?
殺人を予告する書き込みについては
2023年12月中にプリントアウトして
警察署に持って行きます
殺人予告→殺人、ここの従業員がやったことだよね?
殺人予告で警察に行くってことは書き込みに問題があるからですよね?
しかし実際は、会社に殺されたご遺族には賠償や謝罪は一切していないのですよね?
あまり被害者に甘えない方がいいですよ。