ファーストフーズってどうなの?
ブラックじゃないよー
ニップンが親会社だお(^-^)/ そうなんだ、ありがとう。
工場勤務って、やっぱり激務? 私はパートなのですが、
社員さんは労働時間が長くて
大変そう〜
でもみんな楽しそうに仕事してる(^ ^) ここ応募しようと思ってるんだけど
ここって人と仲良くしないといけないの?
後バイト中にマスクしたりするの?
炊飯のやつにしたいんだけど 白衣にマスクだよ〜
真面目に働けば、仲良くとかは
気にしなくていいんじゃね?
頑張れ〜( ´ ▽ ` )ノ
単に幻想にすぎないものが総理大臣を任命するのかい?
官僚は天皇の僕であることによって自らに責任はない
しかし象徴となった天皇にも責任はないと言ったのは誰だったか?
それに反して「なぜ昭和天皇は靖国にいかなかったか。それは自分を否定することに
なるからである。昭和天皇は権力を持たないふりをして
無責任体制のなかに自分の絶対権力を隠蔽したのである。」
という見解も面白かったな。
害であるかないかではなく確かにわれわれを規定しているこの天皇というものを
知りたいんだね。
それとも岸田は天皇はアイドルのような幻想装置だから
あってもなくてもいいというのだろうか?
まあそこらへんは彼には期待できないなと私は思っているが。
怖くて言えないよーw
暴言がすごくて社会人とは思えない 人数が少なくてすぐわかって
しまいそうだw
昼の人です いい人そうにみえるが…
みんな変だと思わないのかな… 暇な人メールくださいなっ
数レス上のとこに書いたよー 赤字600万て教えてもらったw
ここ見てるのかな、まさか?w あけましておめでとうございます。
みんな頑張っていて
すばらしいなー 恵方巻きの応援スタッフとしてスポットで働きます。
便を提出とか、給与振込みは、埼玉りそな銀行の口座でなければならないとか、
スポットで従事するのに働く前にえらく手間と時間が掛かってしまいました。
ド素人でも生産に貢献できるのだろうか・・・。
ココ、本当に外国人が多いね。
理由があるのかな? スポット頑張ってくださいませ(^ ^)
工場が初めてなら楽しいと思います!たぶん
外人が多いのは…なんでかなぁ
知り合いの紹介で、とか多い気がします。 社員たちでいじめ?パワハラかな?
そういうのなくならないかなぁ(´・_・`)
関係ないけど なんかつらいわー バイトですが、色々解ってきました。
・業務内容の指導や説明がほとんど無くいきなりラインの仕事に投入されること。
・指導が無いので仕事の流れが全くわからずラインの仕事についていけないこと。
・ライン仲間のオバさま達は親切な方が多いですが、1ラインに1人以上、攻撃的なババァがいること。
・仕事に就いて初めて解った1日8時間の勤務中、昼休みの1時間を除いて休み時間が無くぶっ続けで働かせられること。
・業務に必要な作業服、作業靴が無償貸与ではなく自腹で購入させられること(低い時給なのでこれは無いと思った)。
・ラインの持ち場にもよるけど、低い時給なのに仕事がハード。
・賞与(ボーナス)がほとんど無いこと。
・パート従業員に対する安全衛生が希薄で従業員をいたわらない事。 攻撃的なババァ w
いるいるw
いろんな人がいて面白いわー
業務の説明はないねぇ
困るよね〜 >>50
どもども ^^
でも工場長さんは、良い人だと感じました。
それだけは、救いです。 ずいぶん前になりますがY工場でお世話になりました。とてもよくして頂き今でも良い思い出となっております。 暗黙のルール 有
・3秒ルール
・レンジで温めるので半生でも可 (唐揚げ 焼鮭 等)
・ソース不足の時は麺で調整(量目) とてもお弁当工場とは思えないところです。
虫などの異物混入防止のために窓は有りません。
調理場はこれから連日、30度を超え 5月以降は35度を超えます。
汗味の塩唐揚げが時々、まじります。 当然、工場内はカビだらけです。
とあるパートさんの作業着がオレンジ色に染まっています…
こちらのパートさんのエプロンは黒くなっています・・・・
経費削減で掃除は目につくところだけです。作業着は自己負担なので買いません。
社員さんを含めて誰一人として、FMではお金をだして買いません。
私は、楽しくこれからも塩唐揚げを揚げ続けていくことでしょう。
60歳を過ぎても働けるし、無責任な社員さんが守ってくれるし、天国のような会社です。
あしたも頑張ろう!!!! はじめての契約更新でした。 10円あがりました。
嬉しいやら、かなしいやら…
しかも、半年の延命契約みたいです・・・・・・ 時給あがるなんて すごいですよ〜
頑張ったんだね! N工場には不思議なルールが有ります
調理と炊飯の男性パートは有給タバコタイムがあります。
社員さんも工場長も見て見ぬふりです。
私達、ライン担当は水すら飲めずに3時間近く立ちっぱなしです。
トイレにいくのにも順番が有ります。
とても不公平です。 M工場長のゴキゲン鳥はいいなと思います。 GWも終わりいつも通りにもどりました。
思ったほど食数は伸びずに派遣の方にブチ切れる首脳陣!
ラベルの貼り間違いで買い取りに走るヒラ社員?
訳も分からずボケ〜ット立っているだけの新入社員達。
ワラワラ遣って来て昼ごはんのUDONを食べて帰っていった役員さん。
毎年の恒例ドタバタコメディー!!! 本当にご苦労様でした。
今回も楽しませて頂きました。 次回は、夏の陣での皆様の
ご活躍をパート一同、お待ち申し上げております。
Numazu Base こんにちは
どこも同じですね。 N工場はラインと調理の不仲説が流れています。
所詮、工場長の技量だと思いますがね・・・・・・・ 月曜日は憂鬱だよ〜 新商品がまたくるよ〜
いつものことながら、何の指示もなく最後の最後で社員が怒るよ〜
班長はずるいよ〜 「私は指示しました!」と必ず言い訳するよ〜
毎回、揚げ物が足りなくなり調理の社員に怒鳴られるよ〜
検体と試食?で足りなくなる事を知らないらしいよ〜
呆れるよ〜 間抜けだよ〜 疲れるよ〜 バカバカしいよ〜
明日もよろしく〜 いい加減にしろよ!
沼津工場で働いている者だがフザケルナ! >>69 ちょっと何いってるか わからない。。
沼津工場に不満があるのか、このスレに不満があるのか??
まぁ、2chで愚痴るくらいいいんじゃないかい ことしは赤字 大丈夫ですか〜
どこかにわかるとこ あるんですか? 私に誰かいい人紹介してくれお!
優しくて、ふくよかな人がいいお!
なんてね、真面目に働きます♪ 激おこです‼‼
あのヤンキー班長ありえない‼ 若い真面目な人はここでパートやってたらもったいない。
もっと給料よくてやりがいがあるとこあるよ。
ここは、外人、パチンカス、アルコール、タバコ依存症
染まらないように気を付けて
短時間のパートだったらとても良いところだと思います トオカツのスレ見たら、ここより
いろいろすごかったw
アルバイト板にあったよ(^∇^) >>82
パート?
安いですよ、仕事はハードなのに。
今年の初旬の頃、武蔵工場(入間)では時給800円だった。今も同じですかね?
都内の最低賃金850円よりも更に50円下回ってます。 僕はM工場にいます。資材の五十嵐ってやつが予定数担当で毎日大幅な
マイナスばかりです。それに大ボケ。本当にいい加減にしてほしい。
社員でマネージャーなんだから、しっかりして欲しいものです!言葉使いも
トゲトゲしく喧嘩腰。コイツは本当に嫌気がさします。
正直、殴りそうになりました。 ちなみに調理にいます。眼鏡かけたマネージャーが係長になり、
もう一人のマネージャーは課長になりました。もう一人は、ゆったりと
した性格の眼鏡をかけた好青年な社員さんがいます。その社員さんは、係長と仲が
悪いらしく、喫煙所で「チンカス」とあだ名を付けていました。係長が先に入社
しているのですが、後から入社した社員さんに立場を抜かれてて笑えました。 最高9時間立ちっぱなしで働いて休憩指示なし。気が遠くなってトイレに行かせてくださいと
言って、やっと水分補給して10分休んで(タイムカードで外出扱い)仕事に戻る。
それからまた3時間仕事。ありえない。死ぬわ。 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかなく、最終的には
派遣社員への高額の口止め料で隠蔽される。社員が反撃した場合は口止め料が
倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員がもらえる金額は増える。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A >>87
ココは、昼食休憩以外は、休憩時間は一切無いよ。
ぶっ続けでラインで生産ですwそれでも労働法には違反してませんw
ま、他のコンビニ向け弁当工場でも同じみたいだけどね。 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接(偽装請負)の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中(指揮命令中)に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接(指揮命令)は違法であり、事前面接中(指揮命令中)に派遣社員(請負労働者)が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。 八王子工場には、やたらとフィリピン人のパートが多い。 >>52
私もY工場でお世話になりました。
本当によくして頂き、時々懐かしく思い出しております。 >>91
武蔵工場も同じでフィリピーナや南米系が多かったです。
外国人労働者は、安い賃金で厳しい仕事に従事してくれるから多く採用されているんだろうね。
今も時給は、800円なのだろうか・・・。 「飲食店がアルバイトにカッコ悪いTシャツをわざと着させるワケ」この言葉をネットで検索すればこの会社の体質がわかります。 沼津工場がバイト募集してるや
社会不安障害気味で40歳くらいでも採用されるかな。
一応やる気はあると面接でいえばなんとかなるだろうか >>103
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em 滋賀県草津市のJR草津駅東口のロッテリアの店員教育がなってない!
店員同志でレジでくっちゃべり客二人を平然と待たして注文を受け付けしない最低最悪の店じゃボケッカスッ!
潰れてしまえ!! 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者(女性が多い)にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円(NHK:1750万円)の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか?
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規(女性が多い)や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する=被害届けを出さない可能性が高い。(被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。)
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
古市憲寿(社会学者?)、現在勉強中の学生
荻上チキ(評論家)
荻原博子(経済ジャーナリスト) 通称、民主党の報道官
森永卓郎(経済学者)
山口義行(中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授)
濱口桂一郎(労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者)
今野晴貴 NPO法人POSSE(ポッセ)代表、政経研=都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
労働基準法における連合の批判の矛盾
労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が7割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り(刑事告発)する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか?
連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人(特に公務員労働組合員)が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別(憲法違反)が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。
労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。 「飲食店がアルバイトにカッコ悪いTシャツをわざと着させるワケ」この言葉をネットで検索すればこの会社の体質がわかります。
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:NOT moving DAT 336 -> 336:Get subject.txt OK:Check subject.txt 0 -> 0:Overwrite OK)load averages: 0.45, 0.89, 0.93
age subject:0 dat:336 rebuild OK! 最近、社員の内部異動のあったN工場。
M工場から幹部がやってきて、その社員と何かあったらしい。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c 厳守!!、超過しても時間外手当を下さい!! 仕事をさせといて、ダラダラ居残らせて残業手当を踏み倒さないでね。
定時以降、仕事がなければ即座に帰宅。【駄弁る為に】、居残らせないで!!
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170128-00000028-jij-pol
残業上限、月平均60時間=繁忙期は100時間―政府調整
政府が働き方改革に向け、残業時間の上限を年720時間、月平均60時間とする方向で調整していることが28日、分かった。
繁忙期は月100時間まで認めるが、2カ月平均で月80時間の制限も設ける。青天井の残業が事実上可能な労使間の
「36(さぶろく)協定」を見直し、ほぼ全業種を対象に上限を設定。違反企業に罰則を科し、過労死を招くケースもある
長時間労働を是正する。
政府は2月1日に開く働き方改革実現会議で、残業の上限規制に関する議論を本格化する。年内に労働基準法改正案を提出し、
2019年度にも上限規制を導入したい考えだ。
厚生労働省は、過労死の労災認定基準について「1カ月100時間超の残業」または「2〜6カ月間平均で月80時間超の残業」
と定めている。これら過労死の基準に抵触せず、企業活動の実態にも配慮し、残業の上限を設ける。
法定労働時間は1日8時間、週40時間だが、労基法36条に基づく36協定を結ぶと、この時間を超えて働かせることができる。
残業時間の上限は月45時間、年360時間だが、特別条項付きの36協定なら、1年間のうち半年は無制限で残業させることが
可能となっている。今後は特別条項付きの協定を結んだ場合でも残業時間を年720時間、月平均60時間に制限する。 ,、、,
ii i ミ
フ゜ッ ∩ lli i ミ;
℃ゞノ ヽ(・ω・ ミ
⊂´_____∩ ブラックだし、いい人いないし、なんのはなし?笑
門倉 ゲス不倫フィリピーナ笑 安全安心をモットーにしてるのだね!!
スバラシイ!!
作業地面に落ちたおにぎりの、海苔だけ替えて、出荷する〜
安全安心!!
門倉の安全安心!!
ファーストフーズの安全安心!!
そこか
wwwwwwwwwwWwwwwwwwwwwwwWwwwwwwwwwwwwWwwwwwwwwwwwwWwwwwwwwwwwwwWwwwwwwwwwwwwWwwwwwwwwwwwwWwwwwwwwwwwwwWwwwwwwwwwwww デリカフーズのアガリノ門倉谷合
えー〜ーーー!?
まさかの デキ?
おえーー 無いわ(-.-)y-~ デリカフーズのアガリノ門倉谷合
えー〜ーーー!?
まさかの デキ?
おえーー 無いわ(-.-)y-~ デリカフーズのアガリノ門倉谷合
えー〜ーーー!?
まさかの デキ?
おえーー 無いわ(-.-)y-~ ジェットオーブンの上田というおじいさんのパートには参ったわ、本当に。外国人の人とは何でもなかったが、パートでいる日本人が酷すぎてどうしようもなかった。 ファーストフーズ習志野工場の金子ひとみさん、ありがとう、感謝してるよ、いつか何処かで又逢いたいね、それじゃ。佐久間。 マリアノ班長、あなたには仕事の仕方と仕事の厳しさを教わりました、ありがとうございました。お元気で。 パートの斎藤さん、仕事が終わってないのに帰るなんてなしですよ。本当に。日本人のパートのレベル低すぎ。 習志野工場の岡安副工場長、百崎はクズだ。日本人のクズだ。 ファーストフーズ 習志野工場の総務の畑森、竹浦、長谷川、三人ともブスでどうしようもない女、ひでーもんよ。死んでください。 投稿者責任が明らかな場合は削除されません
削除人は都合のいい消しゴムではありません
peko:食品業界・問題[重要削除]
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1273889676/278- レス番号134〜140を書いた者ですが、酒を飲んだ勢いで書いてしまいました。不愉快に思われた
と思います。大変、申し訳ありませんでした。ここに、謝罪致します。自分で削除依頼したのですが、
削除出来ないという事で、非常に申し訳ありません。御迷惑をお掛け致しました。 酒の勢いならまた酒飲んだら勢いで同じようなことを書く可能性があるわけだな ダメなことはわかってる。
でも好きな気持ちは抑えきれないよ。まだまだ好きだもん。
はやく奥さんと別れないかなぁ! 私はだいぶ冷静になったよ
私がホントに馬鹿だった
浮かれて調子に乗った私も悪いけど
期待させてた○○○○も悪いよ
調子いいこと言い過ぎだよ
口だけは良くないと思う
ホント傷ついた
嘘つかれたし
まぁ嘘つきはお互い様だけど
私は会ってちゃんと話して
ちゃんと付き合いたいって思ってる
はじめは遊ばれてもいいって思ってたけど
やっぱ私にはそんなの無理だった 忘れようと思って忘れられるなら
もうとっくに忘れてる
依存、執着、わかってる。
でもこの気持ちどっかにぶつけたい。
あっちにとっては都合のいい女だったのかな。 おはようございます。
私は今日もこれからヒダカへ向かいます。気がノリマセンが( 一一)
パートみんな頑張ってるのに…。
あなたとコンビニさんが知ったらダイジョブなのか心配しちゃう事いっぱいあります。
ライン動かないし、喧嘩してるし、インチキ教えられた私たちが怒られるし。
なんでなの?
ギャーギャー騒ぐだけの女の社員さん!見て見ぬふりの課長さん?
怒鳴り散らす事で有名な班長さんの姿見えないけど、やっと辞めてくれたのかな?
いつも帰り際の夜の人たちの顔がいきいきとしているのが羨ましい。
あーもう辞めようかな おい!
今、NHKのクローズアップ現代で取り上げられているおにぎり製造工場、
ファーストフーズだろ。
黄色と赤のハチマキw 武蔵で9カ月間働いてました。
ラインで作業しながらパチンコの話してる人を見てこんな風になりたくない。って教わった場でした。
精神的にはめっちゃきついです、ロボットみたいなもんです笑
それでも優しいおばあちゃんとかいると頑張れる現場です。 >>156
たまたま部署がよかっただけかもしれませんが変な人いなくてみんな優しくて運よく?いい部署に入れました 2016年にM県N市の食品会社で発生した、N国人留学生の右腕切断事故は、当時の工場長であるM氏が効率化のために肉をミンチにする機械の投入部に設置してあった、安全カバーを切断したために起きました。
取り調べをしたS労基署の担当官も、その事実を把握していたにもかかわらず、雇い入れ時の安全教育不足でしか書類送検せず、また元工場長は被災者に安全カバーを取り外した事実を伝えずに安全管理の不手際でお詫びして示談成立。
本来は業務上過失致傷罪で罰すべき事件です。 送迎バスの中がワキガ臭かった
ホントに吐きそうになった 3年位まえにファーストフーズ沼津の炊飯にいたFさんが、格好いいし、優しいし凄く人気あったし、何人もの女性が告白したみたいだし、戻ってきてほしいな〜 私も好きだったし、とにかく人気あったしオバサンたちも凄く気に入ってたし、みんな気に入ってたから声かけるとにらまれたし、逢いたいよ〜 モス上板橋の茶髪の兄ちゃんがレジやってたんだけど、
モスカードで支払いと不足分は現金払いしようとしとら、
そういうのはできないと断られた。
いや数日前に来たときやってるしと思いつつ現金処理した。
モスのサイトみると合わせて払うことは可能と書かれてた。
指摘してやったんだが不貞腐れた顔してやがった。クソが!死ね! 八王子工場の門倉
早くいなくなって
くれないかな〜 ○○死ねよは不適切ではないでしょうか??
会社の品位下がります。
明るい話題で埋めて頂きたく。 鬱病の人は生きている価値無しと差別発言があった工場です。 沼津工場はハラスメントが横行して被害者が続出しているようです。 【悩みを抱える人へ、厚生労働省が紹介している主な相談窓口】 ・いのちの電話(一般社団法人 日本いのちの電話連盟) 0570-783-556(ナビダイヤル)/0120-783-556 (フリーダイヤル) 職場でハラスメント行為を軽視して精神疾患を発症される方が多いようなので、苦しいときは誰かに話をしてみては? 沼津工場が原因で亡くなられた方々(死人)に口無し。
しかし残された遺族の方々には口や遺書など多数あり。 この会社が存在しなかったら亡くなられた沢山の方々は今も現存しているだろう。 僅か数年で何十人も死に追いやったり精神疾患の人を何名も排出したのは、ここの沼津工場ですか? 在籍中にハラスメントを受け続けた人が首吊り自殺を図ったね。
幸い発見が早くて一命を取り留めたけど。 ハラスメント被害者が一番やってはいけない事は何だと思いますか?
それは「泣き寝入りする事」です。泣き寝入りは誰の為にもなりません。誰かに笑われても非難されても、何かしら行動を起こすべきです。この世のルールを変えてきた人はみんな動き続けた人です。新たな被害者を生まない為にも動いて欲しいです どこの工場でも給料、ボーナス、休暇待遇悪すぎて新人辞めまくり。役員は糞で他の工場に跳ばす事を生き甲斐にしてる。パワハラで裁判沙汰もある。会議だ朝礼だと効率悪い。 日高工場の蛭田 早く辞めろ
お前は目障りなんだよ!
平成24年7月24日 最高裁 判決要旨 「暴行や脅迫などで生じさせた精神的機能の障害も刑法上の傷害と解釈するのが相当であり、外形的な傷がなくても、PTSDを発症させた場合も、刑法の傷害に当たる」 暴行とは、人の身体に対する不法な有形力の行使をする行為のことをいいます。「石を投げて当たらなかった」「頭から水をかけてしまった」など、 被害者が怪我をしていなかった場合でも、有形力の行使があれば、暴行罪が成立します。 告発は、告訴と違い、制限がありません。誰でも行うことができます。
刑事訴訟法239条1項「誰でも、犯罪があると思うときは、告発をすることができる」 暴行傷害などの生命や身体を害する犯罪行為の被害に遭われて、死亡や重傷、もしくは後遺障害などの被害を受けた場合で、加害者が無資力であるなどの理由で正当な損害賠償を受けられない被害者やその遺族に対しては、一定の条件の下、国からのお見舞い金として「犯罪被害者等給付金」が支給されます。 第709条 故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は、これによって生じた損害を賠償する責任を負う。 日高工場で生肉出したらしいぞ。
他の工場でも出荷遅れ頻発してるしこの会社そろそろ無くなるんじゃないか。
無くなっても当然の会社だけどね。 ○田って沼津工場で何件もの首吊り自殺に関与しているって噂だけど。 ハラスメントで訴えられた方は「ハラスメントに該当しないと思った」ということが多い。甘いよねw >>186
蛭田くんって数々の罪なき人を星にした蛭田くん? 某食品工場のハラスメントと差別発言の音声動画を閲覧した人が絡んだ死因。
縊首・11
ガス・3
溺死・1
その他・3 自分が原因の一つなのに蛭田くんは誰の葬式にも来てないらしいね。大物ですね。 蛭田はとばっちりだよ。勿論、蛭田自身にも問題があるけど、根本は沼津工場が原因でしょ? 日本では故意に10人も殺したら大方死刑になるだろうけど、蛭田さんは何故平然と生きているの? 人の命より重いものは何ですか?
私にはわからない。 八王子工場のみんな元気にしてるかなぁ……
最近は涼しくなって、おむすびの現場も仕事しやすくなってるかもね。
色々お世話になりました。 某芸人の自殺と沼津工場の差別発言動画が絡んでいるとかいないとか。 日高工場加工パートの野村安秀に喧嘩を売られた
何に見てんだよとか理由のわからない言いがかりを
つけてきやがったぜチンピラが過去にも野村安秀のせいで
辞めていった者が多数いる日高工場の皆さん野村安秀は
要注意人物かつ危険人物だから本気で相手にしない方が
良いぜもしかしたら精神異常者かも知れないぜ? 沼津工場でパート達が殺して遊ぼうって言われていと人、本当にファーストフーズによって殺されたね! もはや弁当製造工場じゃなく企業ぐるみの殺人集団だな この会社もうすぐ消えるでしょう!殺された遺族の方々の怒りの炎によって。 仕事場で殺して遊ぼうって言われた方が仕事場の対応不足により本当に亡くなられたなら、れっきとした【殺人】です。 沼津工場絡みの自殺者が多いようなので、【悩みを抱える人へ、厚生労働省が紹介している主な相談窓口】 ・いのちの電話(一般社団法人 日本いのちの電話連盟) 0570-783-556(ナビダイヤル)/0120-783-556 (フリーダイヤル) 某株主さん言うには、
売上上がらない
ハラスメント等の対応が悪い
社会的評判も悪い
お荷物株との事 沼津工場のハラスメントとかいわれてるけどSNS見るところハラスメントじゃなく犯罪者集団だよな。ファミリーマートは犯罪者集団の作った弁当やおにぎりを売ってんのか! 沼津の工場で社員のセクハラをパートさんから相談されて状況を監視報告していた人も職場環境によりうつ病になったんだって。 沼津の工場長がハラスメントや従業員の自殺を『小さい出来事』と発言したらしいぞ。ファミリーマートすごいな。 私の会社はハラスメントは重大な問題として扱われます。加害者、直属上司、役員、社長たち全員が被害をうけた人に謝罪し、許しを乞います。私はそれが当たり前だと思いますがね。ファミリーマートはそれすらできないらしいですね。 来年何か起こるでしょう。
その時関係者は必ずこのように言います。
『ファーストフーズに聞けば分かる』 社員のセクハラに困っています。
沼津工場では工場長がパワハラやモラハラやパートさんの殺人を小さい事と発言したらしいので社員に相談しても無駄ですよね!?
やはり外部機関に相談すべきでしょうか? 石川県で『死ね』と言われた人が自殺したね。『死ね』と言った人は自殺教唆で懲役刑らしいけど。
沼津工場のパートさんは無罪なのかな? 人殺しの声が耳に入ったり笑顔を見るとイラっとしてくる ここに殺された方々の命は今後戻ってこないけど、殺された方々の遺族の方は亡くなられた方々の無念を晴らすことはできる。 日本法においては、刑法199条に規定された、故意による殺人を内容とする犯罪のみを「殺人罪」と呼称するが、この項目では、現行法か否か、あるいは「殺人罪」という呼称を有するか否かを問わず、およそ人を死に至らしめる行為を内容とする犯罪の全てを扱う。 恵方巻き作る時間あるなら、沼津工場の従業員に殺害された方々の墓前で謝罪するのが先だろう。 [BMI犯罪]
主な加害手法を以下に示します。
・加害者の犯罪行為を黙認して、被害者をあたかも犯罪人として仕立て上げる行為
・やってもいない事を、やったと言わせるような場を仕立て上げる行為 沼津工場の音声動画を見た人が
生きていく事が辛くなった。部屋の鍵は開けています。暫くしたら見に来て下さい。
こんな書き込み。
これって、、、 社員のセクハラで鬱病になった人、血の涙を流しながら自殺したようだよ。 悲しいよね
数多くの人命を奪って
何食わぬ顔で
弁当を作る 沼津工場の犯行は卑劣で極めて残忍、厳しい刑事責任を問う必要がある ここは職場環境が原因でうつ病になった人に労災認定していないので被害者に自腹で病院代を負担させているようだね。 音声動画とは?そんなに死人出てるのでしょうか。親会社の株主かつ関連子会社の中で損益がかんばしくないようなので気になりました。情報頂けたら幸いです。 沼津工場でハラスメントがあった際に加害者達が賠償や謝罪が一切なかったのは本当の話でしょうか?本当ならば融資の引き上げも視野に入れているところです。 「死ね」という発言は、基本的には脅迫罪に当たりませんが、それが繰り返し行われるなど悪質性が高い場合には脅迫罪が成立する余地があります。また、「死ね」という発言で本当に相手が自殺した場合は、自殺教唆罪・自殺幇助罪が成立することもあります。
しかしどんなに感情的になろうとも、「死ね」「自殺してしまえ」と言っていいはずがありません。言われた相手が本当に自殺してしまう最悪の事態に発展することも十分ありますし、仮に自殺しなかったとしても、言われた本人は一生消えることのない心の傷を負うことになります。
人に対して平気で「死ね」と言える人物こそ生きるに値しない人間です。加害者に法的責任をとらせて心の整理をつけたいのであれば、警察に被害申告に行きましょう。 数年前まで笑ったり泣いたりしていた人たちが、もうこの世にいない。 沼津工場によって亡くなられた方々の葬儀にファーストフーズの従業員は誰も参列していなかったね。 ハラスメントを放置したり、被害者の心身の不調を見過ごして何 も対応しなかったりしたことについて、使用者自身に注意義務違反 があり、それにより被害者が損害を被った場合には、使用者自身が 不法行為責任(民法第709条、第710条)を負うことがあります。
裁判例において多く見られる慰謝料額はおおよそ30〜100万円程度です。 また、ハラスメントにより被害者がうつ病になったり、休職に追い込まれてしまった等の事情が存在する場合は、300〜400万円など、より高額な慰謝料となる傾向にあります。 米の原産国表示が怪しい噂だけど、鰻の原産国は本当に正しいのか? 被害金額500万超の沼津工場社員による金銭請求問題も未解決。 この会社のことを調べれば調べるほどビッグモーターが可愛くみえてくる。 言葉の力は大きいです。時には人を傷つけたり、他人の言葉によって命を落とすこともあります。それほど強力ということ。逆に言えば、ポジティブな言葉をかけることで、人の心を一気にハッピーにしたり、成功に導いたりもできるということ。あなたは今、物凄い武器を持っているということです。 人が刺されて出血多量で亡くなったとして、世間では刺した方が悪いが、弊社は刺されて亡くなる軟弱な体をしている方を悪としています。
そうですよね?ファミリーマートさん?
蛭田 日高工場の社員はモラハラする奴ばかり・・・
蛭○
光○
嫌で辞めるパートさん多数 沼津工場流出の音声動画に出ている海野、石川、蛭田、何人も〇害してこいつら本当に最低だな。こいつらこそ生きてる価値もないんじゃないのか。 沼津に居た石川は日高に異動して1年で本社に・・・
蛭田は日高工場にまだ居るけど、ハラスメントでパートに嫌われてるらしい‼
図太いから謝罪もなく、周りの幹部は何してんだか❓ 沼津工事が原因で多数の死者が出ましたが、私達はきっかけを作っただけです。死を選んだのは当人です。私達が手を下した訳ではありません。職場が原因で鬱病になり自殺したのは鬱病になる方が悪くて私達は何一つ悪くはありません。沼津の従業員も言ったように、鬱病の人間は生きている価値も生きる資格もありません。真に正論です。私達は世の中のゴミ処分のお手伝いをしたので、むしろ感謝されるべきです。私達に非が1%でもあれば当然謝罪や賠償をしますが、私達は誰にも謝罪などしていないのは何も悪い事はしていないからです。これが私達ファーストフーズの考えです。宜しければSNS等に拡散をお願いします。だって私達は世の中のゴミを排除するお手伝いをした正義の人間ですから。私達は正しいですよね?ファミリーマート様、日本製粉様。
蛭田 株主様や世間の方々は私達の考えが間違っているように言いますが、何故沼津工場の従業員は普通に生活していますか?家族で外食したりショッピングを楽しんだりしているのは人を死に追いやっても何一つ悪いとは思っていないからです。先程も書きましたが私達は精神病で苦しんでいる人達の自殺願望があるゴミを楽にしてあげるお手伝いをしてあげただけです。実際、沼津工場で社員のセクハラで鬱になって死亡したとの噂がある人に対しても私達ファーストフーズは何もしていません。該当社員は平然としています、寧ろ我々ファーストフーズ従業員に対して感謝の言葉を頂きたいくらいです。私達は何も間違っていませんよね?ファミリーマート様、日本製粉様。
蛭田 沼津工場の従業員に殺されたご遺族の方々は豊田商事みたいな事を考えているようです。今ならニコ生かYouTubeのライブ配信になると思います。 蛭田のハラスメントで日高工場のコが、泣かされ仕事辞めていきました。
社員教育が出来ていない会社だと思います。 カリフォルニア州、ファストフード最低賃金を時給20ドルに
米カリフォルニア州のニューサム知事は28日、ファストフード業界の
従業員の最低賃金を時給20ドルに引き上げる法案に署名した。
職場環境についても従業員の発言権を高める。
同知事はファストフード業界の従業員らが参加したイベントで
「未来はここから始まる」と表明した。
労働統計局によると、ファストフード業界の時給は昨年、全米の中央値で
13.43ドル、カリフォルニア州は平均16.60ドルだった。
今回決まった新たな最低賃金は来年4月に発効。年収に換算すると
4万1600ドルに相当する。
ニューサム知事によると、同州のファストフード業界では3万店舗で
55万人以上が働いている。大半は家計を支える大黒柱で、80%が
マイノリティー、3分の2が女性という。 沼津の工場では生命の危機を感じ、SOSを会社に出したが、会社は何もしなかった為に、沼津の従業員によって殺害されたようです。 沼津支社の玄関入口を死に場所に選んだ自殺志願者がいるぞ。 ファミマのカレーを買ったら鮭の骨みたいな異物が入っていたが、ここは何も謝罪も回収もしなかった 今日買った納豆巻きにビニールみたいなものが入っていたよ。 ハエやビニールくらいでごちゃごちゃ言うな。
弊社からのサービスだから有難く食え。
蛭田 沼津の工場で社員がアルバイトに金銭を請求したことでアルバイトの親戚が相場より安く不動産を売却して大損害を被っているのは本当ですか。しかも社員から謝罪など一切ないのは本当ですか。 ファーストフーズ日高工場の募集がありますが、工場なのに時給が1030円て安くないですか⁉
それとも仕事が楽だから時給が安いのでしょうか⁉ 海野、石川、蛭田により亡くなられた方々のご冥福をお祈り申し上げます。 ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡ファーストフーズ日高田胡 英二田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡英二田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田英二胡英二田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田英二胡 近々、一斉に害虫駆除を行います。
素人の害虫駆除で初めての経験です。
手際悪いですが、害虫駆除を邪魔しないで下さい。 沼津工場の社員による金銭恐喝事件(被害金額8000万)は会社と該当社員より連絡ありましたか? 2022年3月時点では会社や当事者からは何も連絡ないようです。 諒佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐諒藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐諒藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐諒佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤藤諒佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐諒藤諒佐藤 諒佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐諒藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐諒藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐諒佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤藤諒佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐藤佐諒藤諒佐藤 最近、沼津工場では個人情報の大量流出の話も耳にした。
相変わらず、全てにおいてだらしのないいい加減な会社だ。 田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材資材田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田田胡田胡田胡田胡田胡田胡日高日高日高日高日高日高日高日高日高日高日高日高日高日高日高日高資材田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡資材資材資材資材資材資材資材資材資材資田古月 田胡英司参戦!所属はファーストフーズ日高資材^^よろしくな! 田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡田胡 他人を誹謗 中傷しかも殺人を予告する
書き込みはをしていますが目的はまた
何をしたいのですか?
殺人を予告する書き込みについては
2023年12月中にプリントアウトして
警察署に持って行きます いい加減な事ばかりしているから色々書かれるんだよ、自業自得企業。 警察に行くよりも先に自分たちがやるべきことあるでしょう!
そんなことすら分からないのかな!? 何がしたいの?って、、、
ここの従業員がやった事を書かれているだけだね。 人間関係のトラブルやハラスメントが起こった際、会社のとった杜撰な対応が製造業以外の他業種でも有名な話。
現在、様々な企業はファーストフーズの対応を反面教師として注目いている。 ここの会社にハラスメント受けた人のブログ、読んでいて心が痛くなる。 沼津工事が原因で多数の死者が出ましたが、私達はきっかけを作っただけです。死を選んだのは当人です。私達が手を下した訳ではありません。職場が原因で鬱病になり自殺したのは鬱病になる方が悪くて私達は何一つ悪くはありません。沼津の従業員も言ったように、鬱病の人間は生きている価値も生きる資格もありません。真に正論です。私達は世の中のゴミ処分のお手伝いをしたので、むしろ感謝されるべきです。私達に非が1%でもあれば当然謝罪や賠償をしますが、私達は誰にも謝罪などしていないのは何も悪い事はしていないからです。これが私達ファーストフーズの考えです。宜しければSNS等に拡散をお願いします。だって私達は世の中のゴミを排除するお手伝いをした正義の人間ですから。私達は正しいですよね? 株主様や世間の方々は私達の考えが間違っているように言いますが、何故沼津工場の従業員は普通に生活していますか?家族で外食したりショッピングを楽しんだりしているのは人を死に追いやっても何一つ悪いとは思っていないからです。先程も書きましたが私達は精神病で苦しんでいる人達の自殺願望があるゴミを楽にしてあげるお手伝いをしてあげただけです。実際、沼津工場で社員のセクハラで鬱になって死亡したとの噂がある人に対しても私達ファーストフーズは何もしていません。該当社員は平然としています、寧ろ我々ファーストフーズ従業員に対して感謝の言葉を頂きたいくらいです。私達は何も間違っていませんよね? 会社の人間が上記の言動なら〇人予告をされて当然ですよ。
今一度、自分たちの言動を考え直して被害者に接してみては?
このままだと悲惨な事が起こり、お互いの為にもならないと思います。 当たり前の事を出来ない会社に何を言っても無駄だよ。 他人を誹謗 中傷しかも殺人を予告する
書き込みはをしていますが目的はまた
何をしたいのですか?
殺人を予告する書き込みについては
2023年12月中にプリントアウトして
警察署に持って行きます
殺人予告→殺人、ここの従業員がやったことだよね?
殺人予告で警察に行くってことは書き込みに問題があるからですよね?
しかし実際は、会社に殺されたご遺族には賠償や謝罪は一切していないのですよね?
あまり被害者に甘えない方がいいですよ。 いじめやハラスメントは謝罪などせずに放っておくと、加害者は時が経つに連れて記憶が薄れ罪悪感はなくなるが、被害者は時が経つに連れて心の傷が深まり憎しみや憎悪の気持ちが大きくなる。 【悩みを抱える人へ、厚生労働省が紹介している主な相談窓口】 ・いのちの電話(一般社団法人 日本いのちの電話連盟) 0570-783-556(ナビダイヤル)/0120-783-556 (フリーダイヤル) 社内でのハラスメント被害者に対して不利益を出さないのは会社の義務ですが、被害者は不利益を被っています。義務も果たせないのでしょうか? せっかく人間としてこの世に生まれてきたのに、海野・石川によって、みんな人間としての人生を終了させられてしまうなんて、、、 沼津工場の社員がパートさんにセクハラを繰り返して鬱病になって自殺した件も対応しましょうね、甘ったれ企業さん。 沼津工場の社員がアルバイトに対して電話越しで金銭の恐喝をして被害額8000万超の事件も未対応なんだよね? だらしない会社だから貸し手より貸し剥がしの案が出てるらしい。 たけし きよしには変な者が多い
私の経験と個人的の事ですので
誤解のない様に 戦争の時に女や子供がいるからという理由で避けて爆弾を投下したりしない 一回でも喧嘩を売った者は一生涯の
敵である。喧嘩を売ることが格好良いと
思っている馬鹿者は迷惑なんだよな >>371
殺害されたご遺族の方々の書き込みがトイレの落書きらしいよ。 沼津工場ではうつ病になったりPTSDになった人が多いらしいぞ 早く被害者の方々に謝罪にした方がいいですよ
これは脅しではなく忠告です
取り返しがつかないことになるかもしれませんよ この会社に殺された人たちの命は二度と戻ってこない。
この会社に家族を殺された家庭は以前の様に家族全員で笑うことも出来ない。 >>374
間もなく殺されたご遺族の方々の復讐が始まります。
沼津工場が仕掛けた戦争ではなく、ファーストフーズが仕掛けた戦争です。
その事を忘れずに。 社内でのハラスメントで加害者や当事者から謝罪や賠償もされていないとのことらしいが本当なら被害者もなめられてますな! この会社に子供を殺された。
私も復讐に参加したい。 ここに殺されて骨となった方々は話す事も出来ないし、訴える事も出来ない。 パート従業員にモラルハラスメントするのは楽しいですか?
私はあなたを社会的に抹殺してさしあげます。 例の動画に出ていた三人を始末するのは当然だけど、沼津で女性パートさんにセクハラを繰り返してうつ病に追い込み首吊りさせて平然と生きてる社員の始末も忘れないでね。 沼津工場社員の金銭請求によって8000万円の被害の対応もお忘れなく 俺は親切だから
沼津工場で少なくとも三人に対してセクハラをしていた社員の家族に三人がどうなったのか教えてあげますよ
一人はうつ病になり首吊り自殺
一人は現在もうつ病と闘いながら社会復帰の練習中
一人は何とかうつ病から立ち直り他の会社で働いている
当然だけど子供たちにも父親の姿を教えてあげますよ ゴキブリはゴキブリから産まれてゴキブリを産む。
人を何人も殺害したゴキブリは近日一斉に駆除をされるだろう。 未だに会社側から賠償や謝罪など何もされてないようだね
本当に甘ったれた会社だね IQが低い人間は謝らないらしいよ。
謝る状況や謝る方法などが分からないらしい。