シダックスフードサービス
メディカル コントラクト 特養等、等
給料面や条件等語れ シダックスグループのリストラが始まりました。
手始めにカラオケからですよ! http://www.nishinippon.co.jp/feature/life_topics/article/145123
大学卒業後、正社員で入社した給食サービス会社を27歳で辞めるとき、福岡市の独身男性(42)は「切腹するような思い」だった。
営業職で採用されたはずが、研修という名目で社員食堂や病院給食の調理場に立った シダックスフードサービスさんって
社員食堂の事業所たくさん持ってます? シダックスフードサービスの正社員って副業できますか? シダックスフードサービスは
上はサイコパスもどき 下は能力なし アンテナショップ事業もオープンから半年で大赤字、スタッフが半分ぐらい消えた ボーナスとカットらしいじゃん
しかも支払い日ギリギリで決まるとか
住宅ローンとか組んでる奴なんか死亡フラグやん 本当にボーナスカットなってたね。
支払い沢山あるから、おワタ。 委託会社が変わって撤退となったら
現社員はどうなるの?
別の現場に異動? ブラック企業確定
俺がバイトしていた食堂の店長は1日10時間以上働いていた。
横浜な。 シダックス4000は、何処へ行った?
先の見通せる、参謀が必要だ。 >111
ヒューマンサービスが運営してる所で働いた事あるけど(これ以上書くと特定されるから自重)
店長が家に帰らず、店に泊りがけで働く事が多かったぞ 馬を飼うと噂が流れてる。競走馬や食肉用じゃなく乗馬クラブ始めるとかなんとか。 今回のボーナスは夏と合わせて1.8ヶ月と聞いてたのにフタを開ければ1.75ヶ月だし
かすめた正社員の0.05ヶ月分を掻き集めて馬買うのかな(笑) >>116
関東の方に本当に建てるって。馬や羊や牛のふれあいパークみたいなやつ。 >>119
情報ありがとうございます
噂じゃなかったんだww
経営陣は乗馬の馬にどれだけ維持費がかかるのかわかってるのかな。ボーナスの0.05ヶ月分は馬の牧草代に消えるのか もう上のジジイどもは後身に会社譲れよ
企画施策の全てがセンスないし世間とずれてる
ダメな企業な典型じゃん シダックスのバイトをしてる者です。
週払いのシステムについてお伺いしたいです。初月利用できないことしか分かりません。
利用の条件、方法など教えて下さい!
すいませんがお願いします! 働いてたけど、週払いのシステムがある事を初めて知ったw 厳守!!、超過しても時間外手当を下さい!! 仕事をさせといて、ダラダラ居残らせて残業手当を踏み倒さないでね。
定時以降、仕事がなければ即座に帰宅。【駄弁る為に】、居残らせないで!!
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170128-00000028-jij-pol
残業上限、月平均60時間=繁忙期は100時間―政府調整
政府が働き方改革に向け、残業時間の上限を年720時間、月平均60時間とする方向で調整していることが28日、分かった。
繁忙期は月100時間まで認めるが、2カ月平均で月80時間の制限も設ける。青天井の残業が事実上可能な労使間の
「36(さぶろく)協定」を見直し、ほぼ全業種を対象に上限を設定。違反企業に罰則を科し、過労死を招くケースもある
長時間労働を是正する。
政府は2月1日に開く働き方改革実現会議で、残業の上限規制に関する議論を本格化する。年内に労働基準法改正案を提出し、
2019年度にも上限規制を導入したい考えだ。
厚生労働省は、過労死の労災認定基準について「1カ月100時間超の残業」または「2〜6カ月間平均で月80時間超の残業」
と定めている。これら過労死の基準に抵触せず、企業活動の実態にも配慮し、残業の上限を設ける。
法定労働時間は1日8時間、週40時間だが、労基法36条に基づく36協定を結ぶと、この時間を超えて働かせることができる。
残業時間の上限は月45時間、年360時間だが、特別条項付きの36協定なら、1年間のうち半年は無制限で残業させることが
可能となっている。今後は特別条項付きの協定を結んだ場合でも残業時間を年720時間、月平均60時間に制限する。 498 : 選曲してください2017/01/29(日) 15:25:41.48 ID:PYfj/iLk
給食で700人集団ノロ出したやつシダックスが請け負ってたらしいけど
大丈夫か?
カラオケも駄目で給食関連も駄目だとやばくない?
給食を提供していた東京・新宿区の「シダックス大新東ヒューマンサービス」を
きょうから14日間の営業停止処分
ttp://news.goo.ne.jp/article/abc/region/abc-20170128009.html
だってさ、ざまぁwwwww ,、、,
ii i ミ
フ゜ッ ∩ lli i ミ;
℃ゞノ ヽ(・ω・ ミ
⊂´_____∩ 今回のボーナス夏の分半分カットでその半分は冬にって噂聞いたんだが、そうなの? 足りなかった夏のボーナスの残りはちゃんと後でもらえるのかな。
去年は10月くらいにもらえたけど。
会社から何も言われてないから心配だ。
知ってる方いたら教えて下さい。 DMの加藤慎吾さんは何処に行った?もう横浜支店にはいないが! +++++++++++++++++++++++
危険な自民党の言論弾圧.
売国安倍は憲法改正で国民主権と基本的人権
を奪うつもりだ。 ← 民主主義の崩壊
http://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/
↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の恐怖は21条など言論の自由を奪うこと
自民案が通ると 政府批判しただけで逮捕されるぞ!
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/ec37220f64a8e1d6ed732dd0ab95cbf0
↑超危険な緊急事態条項で人権無視の内閣独裁に!
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上のビデオで 自民党は 国民に基本的人権
は必要ないと怖いことを平気で言う。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
↑ 都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。 民主主義が崩壊する
http://www.mdsweb.jp/doc/1488/1488_03f.html
↑”9条自衛隊明記”は 9条無効化だった!
http://blog.goo.ne.jp/ngc2497/e/8899f65988fe0f35496934dc972e2489
↑ ネトウヨ= 安倍サポーター工作員はネットで国民を騙す。
https://dot.asahi.com/aera/2016071100108.html?page=3
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/c0dd73d58121b6446cf4165c96ebb674
↑ 安倍自民を操るカルト右翼「日本会議」は国民主権否定。
国民投票や選挙では自民党、維新、小池新党に絶対に入れるな。
+++++++++++++++++++++ 加藤慎吾DMはまだシダックスにいるの?横浜支店にはいないが! 短信にも財務制限条項があるから、抵触したらやばいよね 加藤慎吾は何処に!横浜支店にはいない?もう辞めたのか? >>128
そうなると、大新東あたりにおんぶに抱っこ状態になるのかな シダックスって余った食材はお持ち帰りしていいのか?
あくまで仮の話として聞きたいのだが アメリカ研修ですか…
会社のパソコンでゲームして遊んでる人が行ってもね…
無駄金ですよ社長 >>147
店舗にもよる
賄いとして食べれる店もあれば持って帰れる店もあるし、もちろん店長がだめっていうところもある
でもどうせ捨てるならって持って帰れるところのほうが多いかな
とは言っても、病院食とか健康な人が食べたいとは思わない >>147
俺がバイトしていた社員食堂では、店長がみんなに配ってくれていたよ。 コストカットやりすぎだろ!
バイトやパートに押し付けるな!!馬鹿め!! 横浜支店でバイトしない方がいいよ。和民状態だから。 病院給食のパートになったんだけど
初日から細かい指示も一切無くいきなり「1人で出来るわよね?」と放置プレイ食らうし
自分からガンガン声掛けないと誰も何も教えてくれないし、説明を求めても教え方が不親切だし
右も左も勝手が分からない状態で右往左往しながら必死でやってるのにいきなり怒られるし
どこの事業所もこんな杜撰な感じなの?
一回でも教えてもらってるならまだしも、何も聞いてない状態で1人でやらせようとするからビックリする
新人教育の体制が整っていなさすぎ
入社時の手続きも不備ばかりで未だに制服来てないし、ひとにはまかない200円とか言って自分達は余ったうどんとか食ってるし
休憩時間一時間なのに実質15分もないし、その分残業つけてくれる訳じゃないし
何なの全く? 経営陣の不作為をパートやバイトに押し付けてるんだよ。
まさにブラック企業に成り下がった。 株価の掲示板で、財務状況がヤバイって指摘がいろいろされてたけど大丈夫? 底辺社員の皆さん、早く転職を考えましょう。
管理職以上は危機意識ゼロです。信じちゃだめです。 面接した時は 1日4時間を週4回理由話だったのに 人が辞めまくってるものだから いきなり R 1を5連勤とかさせられてる
休憩時間1時間半 てことなのに 昼休憩は取れても30分
夜の休憩は 立ったままつまみ食いするだけ
それも10分も取れればいいほう
新人を育てた方が 自分逹だって行く往くは楽になれるのに 皆そう言う気は全く無く 分からないことを聞くと めんどくさそうに対応される
何もちゃんと教えてくれないくせに 今日はいきなり
「 聞かなきゃダメでしょ!?」と 怒鳴られた
あなた達はそれがイレギュラーな案件だって分かってるでしょうが 入ったばかりでまっさらな状態の私がそれがイレギュラーのことだとわかるわけないでしょ
ブラック企業あるあるだと思うけど 本当に最低な職場です この会社は入社時書類に身元保証人の実印と印鑑証明、必要なんだぞ!
契約社員もパートも提出しないといけない!どんな会社だよ!
この会社は現場で起きた事故も従業員に押し付けそうだな! 教わってないことを何でできないんだって怒鳴られるんだけど本当に最低だなこの会社 社名変わった? 給食屋って何で社名を長くするかね? 履歴に書く時面倒くさいよね 浮間舟渡店長変わってからダメになったな、前の店長のが良かった あの女なら来てないよ、次から次にパワハラリストラで人員削減の為に送り込まれた秘密兵器だろうな、あの女が来てから何人辞めたんだろうか 某所長からパワハラ受けてるんだが最初どこに訴えればいい?組合や本部コンプライアンス部は機能してる?
いきなり弁護士挟んだ方がいい?
ちなみに俺は辞めたくない 録画してツイッター汁、上に言っても組織ぐるみでもみ消される 録音は取ってる でも晒したら辞めなきゃいかんだろ
俺みたいな無能を雇ってくれるのはシダックスくらいしかないんや にちゃんとかでブスとか評価すると、きまって頭悪い奴が
自分の顔見てから言え
とかレスしてくるけど、顔と顔で釣り合うかって観点で話してる段階で的外れの低学歴すぎるんだよな
前澤社長でも田中まーくんでもいーけど、金(を持ったサル)vs顔で付き合ってるわけで
何が言いたいかってーと
https://ameblo.jp/toney0407/entry-12567909917.html
みたいな方法でもいーから金稼げってことや コロナの影響で学食の営業出来ないから 大幅な減収だろうね ワクチン出来るまで会社が耐えられるかね? 浮間舟渡て今どうなってるの?また店長コロコロ代えてやってるのかな?せめて店長やるなら結婚して子供育ててる人にやってほしい 入社してからずっと思っていたけど、事業部全体がパワハラする人しかいない。特に○○、上にしか良い顔しない○○。
自分はよくて、他人はダメなんだよ。 調理補助パートで採用されたけど、なんかいい加減な会社だな〜
制服も間に合わないからとりあえず自前でとか…
他の委託に勤めてたことあるけど、そのへんはきちんとしてたから、びっくり
カット済の生食野菜とか、盛り付けの時点で悪くなってる臭いするんだよね。
みんな麻痺してるの?
まかないとか正直食べる気しない…
店長はマスクしないし、帽子もかぶらない
このご時世じゃなくてもありえない カラオケ部門無くなったのか。新規店オープン前後は2、3ヶ月は休めると思うなよ、と言われたな。実際そうなったが。いまから残業手当やら請求できるかな シダックスの給食、まずいというか、何でそんなメニューなん?って時があるわ
肉のマスタードソースがけ→麻婆豆腐→肉のマスタードソース炒めとか? 過疎ってるね
大したことではないが、本社の在宅勤務してる奴らにいまだに通勤手当支給してるらしいよ
月に一度くらいしか本社に出社しないのに6ヶ月分の定期代が出てるから、遠距離通勤してた奴ほど在宅勤務にしたら儲かってるね
味噌汁一杯の原価だって切り詰めてるのに本社の人は良いね 浮間舟渡は募集してる?俺がいた時は何人か直ぐ辞めてたな