【派遣の】派遣会社について53【品格】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
次の派遣先も週の半分はリモートがいいな
オールリモートはサボるから自分は向いてないw 3年満了までいて評価も良いといい案件紹介してもらえるよね
今までの最高は時給1900円でランチ付フリードリンクの派遣先
コロナの時もすぐに完全リモートになった外資系ベンチャー企業
今は時給1800円で週2出社 仕事帰り(23時くらい)にファミマの前でジャンボフランクと缶チューハイを
立ったまま飲み食いしてるの私だからそっとしておいてね 外資系とかベンチャーかぁ
私45のBBAだから浮きそうで躊躇する
コロナ前外資系の銀行で働いた時私以外派遣全員30前半で社員も30代メインでいたたまれなかった 周りが若い中45歳ならお子さん大きくて急な休みも無いだろうから
それで喜ばれる現場たくさんあるよ 今の職場の同職全員20代
私50代
採用したのは派遣先だから気にしない
後任もアラフォーだから不足してる年代を入れたいのかも >>374
外資系ベンチャー企業、在籍当時は45のババアだったわ
カジュアルOKだったからババアなりに楽しくおしゃれしてたよ
浮いてたかもw 若い人は福利厚生充実した正職員で頑張ってください。その場凌ぎのお得な労働力確保の為に派遣がいるわけよ。
今時派遣で働ける年齢層は45-50代位なもんよ。正々堂々とすればいいわ。若い派遣が存在する限りやばいよ。ルフィ事件といい、少子化対策は若者に安定した雇用と福利厚生を与えてあげないと日本は滅びるよ。 ルフィ関係なさすぎだし頭悪そう
今はどこも人手不足で若い人なら普通の仕事の求人がいっぱいあるのに
楽して稼ぎたい馬鹿がいるのは国のせいじゃないよ 若物社員いっぱいの職場で、アラフィフも胸張って派遣されとこって事で。
今の派遣先更新したくないけど、もうすぐ53になるんで次あるか心配だけどね。 私も今のところで1番年上になったけど、年食ってるだけで薄っすらとバカにしてくる人がたまにいて凹む。でも更新してくれてるうちは若者の足を引っ張らないように頑張るわ。 >>378
散々若者冷遇してきて今更若者優遇したってもう手遅れだろうよ >>377
その年代で外資ベンチャーでやっていけるコミュ力すごいと思う >>383
えらいね
年取るたび図太くなってくからディスられても気になんないなぁ
逆に労われる方がそんな…ってなる >>384
冷遇してきた若者とはいわゆる氷河期世代で今は十分おっさんおばさんです
今時の若者は進学も就職も彼らに比べれば楽々でしょう
ただし氷河期引退からは地獄だろうなー キャリアリンクてやたら時給安いな
やる人いるのかってくらい 4月から時給が上がることになった!
社員も全員上がると新聞に出てたので、派遣もそのお零れにあずかれるみたい >>385
ハロウィンイベントがある企業で若い女性社員が露出激しい格好してたり色々だったけど可愛いね~お菓子美味しいとか言ってればOKだった
コロナ前の初出社にみんなで初詣とかワークショップみたいなもんもあったけど
正直ババアには疲れたよ
ファッション好きだから中々良い環境だった ワークショップきっついね
こっちもゴミを拾いながらのウォーキングラリーとか英語で将来の目標を語り合うお茶会とか意味不明なイベントがいっぱいあって
社員を目指してるっぽい独女派遣も参加してたけどババアは蚊帳の外で助かったよ >>393
そう
そんな感じ
ボク達の仕事とは?想いを絵にしよう!とかw お茶会とかw
○○さんがお客様から褒められたからお茶会
社員派遣問わずお誕生日にはメッセージを贈ってみんなの前で朗読とか
つっかれたw そういうの派遣の立場で参加って位置がシンドイと思う事もあるけど、子ども小さくて子どもの世界観の会話がメインの生活だし産後ボケが治らずに会話のテンポがヤバいと感じてるからボケ防止にと頑張って参加してるよ >>393
外資はイベント多いし日系よりコミュ力いる気がする
今の派遣先は派遣は蚊帳の外だけど本国とかアジア統括の人が関わると勝手にメンバーに入れてくる時あってこっちも即欠席回答しちゃう
そういうの参加してる派遣の人あっさり切られてたから派遣先にあまり入り込みたくない 日系もイベントあって来ないんですか?ってよく言われた
派遣は呼ばれてないし行きたくない
部内で報奨金貰えたから高級店でお食事会とかは金曜だから行った 派遣先との面談で自分から積極的に仕事を教わって、自分がいないと現場がまわらないという実績を作らないと契約し続けるのは難しいと言われた
どの仕事をやりたいかとか聞かれるけど、別にどれもやりたくないし言われたことしかやりたくない
何皆そんな熱意持って派遣なんかやってるの?面倒過ぎなんだけど >>399
なにその雇ってやってる感w
やめていいよwしかも即日で
そんなところブラックすぎるでしょ >>399
そういうところは、みんなすぐ逃げて、
この条件じゃ人が来ないってことを分からせるしかなくない? そういう認識で(派遣先)いるところから悪い評価下されたりしたら(仕事しない積極的じゃないみたいな)冗談じゃないよね
すぐに辞めるわ >>399
> 自分がいないと現場がまわらないという実績
派遣が1人いなくなった位で回らなくなる会社なんてヤバすぎる
他の人も言ってるけどこっちから更新お断りする案件だわ 本当私も社員雇えよwって思った!
旦那に愚痴ったらお前がやる気ないのが悪いし嫌なら切られるだけだろって言われて、はぁ?て感じだったんだけどここの皆は分かってくれてよかったわ
この事以外は条件いいから悩む >>386
えらくない。ひっそり目立たないようにしてる。空気よ空気。 >>405
派遣にそんなこと求めるのはお門違いですって言っといてもらったら?
そもそも派遣元がそれを派遣先に言えないとおかしい
不満なら切っていただいて結構!って態度でいた方がいいよ
会社都合退職にもできるし そうだね
会社都合にもっていってもらって失業手当もらいながら新しい仕事を探せばいいよ
いくら時給高くてもそんな事を言ってくる派遣先は嫌だわ 十数年ぶりに復帰したけど何が嬉しいって
パンプスに靴下履いてオッケーになったことだわ
ストッキングめんどいしスルスル脱げるし嫌だった でも、ハイ!!ってでかい返事してたらやる気あるな~とか思ってくれないかな。 >>405
そういう所っていわゆるやる気ある人が当たるまで人探しし続けるのかな?そっちの方が手間とお金かかりそうだよねw >>411
パンプスブカブカにならない?
大きめのパンプスを買ってるのかしら? >>389 キャッシングのノーローンが主体の会社だったようなl。。。 派遣が派遣に引き継ぎする会社って地雷しか引いたことがない。
三社とも地雷だった。地雷じゃない派遣先もあるのでしょうか? >>405
社員並みの年収ならいい条件
それ以外は無理だわ >>411
パンプス自体消えかけてない?
都内だけどパンプス少ない
ヒールがないのは見るけど パンプスに靴下ってそもそもダサくない?
若い子がシースルーの靴下にヒールは時々やってたりするけどオバサンが似合わないでしょう 派遣とか関係あるの?
変なファッションしたくないだけだよ 全体のその人の雰囲気じゃない?
好きなわけではないけど、大草直子がやってるのは50でもアリだけど、昔ながらの役場のおっ母さんみたいな人がやったらマズイ 許されている範囲で好きな服装したらいいよ
見てもいない他人に言われて止めたらアホくさくね? もうスニーカーとかペッタンコ靴で行ってる
都心だけどパンプス自体あんまり見なくなった
ダイアナもパンプスが売れなくなってスニーカーみたいなの売り始めてるよね バレエシューズ履いてる
踵がぺったんこだと少し疲れるけどまぁ楽ちんだわ 満員電車乗るからパンプスだと他人の足を万が一踏んでしまったらと怖い
私もスリッポンとかペタンコ靴だわ 震災とか災害起きた時に走れるか、家まで歩いて帰れるかとかも考慮に入れてしまう
物理的に足痛くないってのが最重要だけど、最近みんな服も靴も気にしてない人多い気がする 夏からだけど、派遣もベースアップしてくれることになったわ。
いくらアップなのかは聞けなかったけど。
正社員がアップするので派遣もだって。
ありがたや。 ダイアナで靴を買ってるけど、お店もペタンコ靴の割合が増えてる。以前はヒールの方が、多かった。私もペタンコだよ。 パンプスは合皮で安くて歩きやすい雨の日用のみだわ
あとはウォーキング用ストラップシューズが多い
ぺたんこは足に負担がかかってる気がして腰痛持ちには無理だった
近所くらいならいいけれど あと数日で終わりだから頑張るわ
ちょっとずつ私物を片付けるんだ♪ 軽い来客応対しかしてないけどスニーカーでやってるわ
そもそも業務に来客応対ないんだから知ったことじゃない
まじで社員いるならやれよ >>436
私も~
あと二日だし引継ぎをほぼ終えた
私物はほとんど置いていないから身軽なものよ 女性上司ってなぜ自分のミスを派遣の私のせいにするのか理解出来ない。
2人も女性上司あるんだけど、どっちも私のせいにするんだよね。これで何回目だろ。
営業にも伝えたけど何もしてくれないし。6月まで長いな。。途中で辞めちゃうかも >>439
あと三ヶ月はきついね、、、
営業が使えないからその人の上司を呼び出すのはどう? 年末に辞めて3ヶ月ぶりに4月から働く
3ヶ月でだいぶ衰えたと思う
経験職だけど職場変えれば覚えることは一からだから頭廻るか心配
働くの怖い >>441
すぐ戻れるよw
私もフルリモートで半年ほとんど仕事なくて仕事ゼロの日も多かったから、
ダラダラ横になってテレビ見る毎日だったせいで、簡単な関数すら怪しい感じになっててこれが認知症の元だなと思ってたけど
忙しい会社で働き始めてめちゃくちゃ毎日脳働かせてたらすっかりシャッキリ脳に戻ったw 辞める派遣が在籍してる派遣に引継ぎするのが代々の慣わしになってる
人によって教え下手だったり抜け漏れがあるからこんなこと聞いてなかったというケースが多発
私も引継ぎでの共有を受けておらず後から取引先に指摘されるケースが何度かあった
今回私は引継ぎする側だけど資料作成やら業務やらでかなり忙しい
正直面倒臭い 切られたときに後任に引き継ぎしてって頼まれたのは真面目に断りたくなった
後はどうなろうが知らんがな づっと休憩室で休憩したくなるよね、月末ギリギリで契約終了言い渡されて、なんで後任に
教えなきゃいけないんだって。社員の仕事じゃん。バカバカしくなってくるわ
おそらく3月で終了になる人って2/28ギリギリかその先週末くらいに突然営業から
電話かかってきて言い渡されるんだよね 先週突然終了報告で切られました。社内ストーカーひどかったからポリに相談した方がいいかな? 大体が1ヶ月きっかりだよね
更新確認クソ早いくせに
私なんて会社の大きい人事の会議があるからその後になるって言われて退職まで実質2週間ちょっとだったことあるよ
営業がさすがにそれはないって抗議したみたいだけどダメでしたって言ってた
あてにならんけど >>446
統合失調症?私も独り言が多いけどそこまではやばくない。 どうしていつも病気ですよって相手にするんだろ
スルーしなよ 4月からの派遣先の契約書、よく見たら交通費が運賃改定前の額だったんだけど、ちゃんと改定後の金額で支給してくれるのかしら
念のため言った方が良い?
そんな人たくさんいそうだけど うちの派遣元は「交通費が改定されるのでマイページで変更申請してください」ってお知らせくれたから変更したよ
>>454さんの言う通り、営業に聞いた方が良い >>453
私も。営業にメールしたら、システムで間に合わないから前の運賃で載ってるけどきちんと訂正入りますからとか返信来たけど本当か疑ってる。
ちなみにパソナ 突然切られた人は理由なにか言われた?
後任に教えろとか意味不明だね >>459
理由とか聞きにくいし、営業も教えにくいよね。
ここがどこの掲示板かわからないけど、会社都合で切られた人は引き継ぎを断ったって書いてたよ。断っても良かったのでは? 次の職探すから、通常業務以上にやる余裕ないです、みたいな理由ではダメかしら。
ギリギリに言われたらそれこそ、引き継ぐための資料とかも用意してないだろうし。 断ったレスってこのスレだと思うよ
切って引き継ぎしろってバカにし過ぎ 派遣を切っておいてなぜ後任がいるのか不思議だなと思って 持病があって手術したいから10日間くらい休みが欲しいって言ったら契約更新してもらえなかったよ
後任見つからなくて引き継ぎしなくて済んだ
次の派遣先も同じ派遣元&営業担当だったから話してくれたけど私がいなくなった後ずっとバタバタしてるみたいだし、ざまぁ >>464
ちょっと気に入らない部分があると、気軽に取り替えようとするんだけど、そう都合よく後任見つからないパターン多いよね。
それなら今いる人に続けてもらったほうがマシってパターンほんと多いのにね。 >>464
10日休むだけで切るような派遣先もあるんだ。どれだけそのポジション重要なの? ストーカーの挙げ句レイプでもされたのかな?そのくらいででなければ、ポリ()は動かないよ
釣りでなければまず派遣会社に相談しよう >>466
全然重要なポジションじゃないよ
一般事務+受付って感じ
直接関わりのない部長が契約更新しない事を決めたっぽいけど、465の言う通り取り替えればいいくらいに思ってたんだろうね
今の派遣先はテレワークできるし忙しくないから切ってくれて結果オーライだった 引き継ぎを派遣がやらされてた会社あったけど、見てて「私はこんな面倒臭い業務の引き継ぎやりたくないな」って思って引き継ぎ途中で辞めたよ
3ヶ月いたけど引き継ぎがいつまで経っても終わらないんだもん
引き継ぎファイル(紙)を10冊以上渡されてたのをそのまま返した
そもそも1年単位で流れを把握しなきゃいけない仕事を派遣にやらせんな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています