【派遣の】派遣会社について46【品格】
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派遣で働いている奥様、派遣に興味がある奥様が語り合うスレです。
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【派遣の】派遣会社について45【品格】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1655595005/ >>796
好かれてないよ
勝手に客に納期の返事して他の部署混乱させて社員が注意したら自分とこの部長引き連れて怒れって命令したり
残業時間は仕事する訳でもなく部長の机に腰掛けて部長にあーんってチョコレート食べさせたり
机の上にあるのはクッションと多種類のお菓子の山とドリンクコーナー
ファイルに雑誌挟んで読んで業務怠慢
そりゃそんな末路でも仕方ないし他の派遣も大迷惑 そんなのでどうして切られないのか不思議
美人()なのかしら? 就業期間中も自由に会社負担でクリーニング出させてくれる派遣先でしか働いたことなかったから、今の派遣先は自腹と聞いてケチだなって思ってた
むしろ自腹のが多数派だったようで驚いた
ショールームは大体会社負担な気がする
たまに黒パンプス買ってくれるところもある 大阪ドームの名前になってる○セラも自腹だったよ
時給も高くないし、お昼は休憩室で食べるのが鉄板で
苦痛だったな
おまけに>>784 みないな派遣が威張ってねうざかった >>801
自腹が多いよ
前に辞める時に会社でクリーニングに持っていってくれた話を書いたけど
酷い職場だからみんなどこかに捨てちゃうのか戻らないからって
そういう決まりになっただけだし >>799
その人はヤバすぎだけどそこまでじゃなくても過去に派遣が社員との線引を間違えているのは何人も見たな
若い社員をあだ名で呼んだり上長に奢って~って集ったり >>804
そんなのどの派遣先にも必ずいる
派遣が威張り散らしてたりするやつ 20年以上前、某メガバンクの子会社で派遣してたことあったけど
派遣仲間の子が自分の結婚式の主賓を派遣先の所長にお願いして
出席してもらってた。
1年半くらいしか勤めてないし派遣だし、所長も断りたかっただろうなと思うw
でも結婚式では、メガバンクの銀行員(出向中)が主賓で
格好がついたと思う。
私、いま20年ぶりにまた派遣で働いてるけど、派遣先の上司に
冠婚葬祭に出てもらうなんて考えられないわ。 >>806
そんな人いるの?
会社違うじゃん
私の同僚派遣はSNSに派遣先の会社名載せてて驚いたわ ID変わってますが今朝制服他の返却のことを書いた786です
制服の返却先はグループ会社のようで、以前制服の切替えで旧制服の返却の際は自宅で洗濯済のものでしたので今回も洗濯済のものを会社の下の郵便局からゆうパックで送ろうと思います
セキュリティーカードや鍵は退勤時に総務部に立寄りか部署の人にとのことでしたが、部署の人からはガン無視されているので総務部に返却することにします
最後の最後まで意地悪でホントにウンザリだし変な会社でした
制服有りのところにはもう絶対行かない!
長々と愚痴吐きでスミマセン >>808
制服ありは人間関係も面倒なところが多いからね
お疲れ様でした >>806
>>807
こういう非常識がいるから派遣は~って思われたりするよね >>810
そうなんだ?
珍しくわたしの職種で作業服を着なきゃ行けないってとこあったんだけど行かなくてよかった >>811
本当だよね
朝9時契約なのに1030に来ておじさんと楽しく
話していて更新されてる人もいたな
仕事もしないで同僚派遣に変なメールしてくるし >>810
少なくとも私が知る範囲では
制服の有無と人間関係の良し悪しはほぼ関連性なかったけど 着替えが必要な職場はロッカー室の掃除を当番制でやる所あるから派遣だと割り振りが面倒と揉める事がたまにあったな >>807
私は結婚式に呼ばれてなかったけど、行った人によると
新婦紹介で派遣先の会社員てことになってたらしい。
高卒が入れる会社じゃないのにーw
うまいことしたなと、20年前のことだけど思い出すわ。 大昔だからだよ
若くて派遣て今よりずっとイメージ悪かったし 会社を書くときに、就業先って書いてあること多いよね。
選択肢に派遣がないんだよね。従業員数とかわからんから、検索して書く。
昔のことはわからんからめっちゃ困るよね。 制服あるところはそもそも体制が古いしパワハラセクハラありまくりで老害が居座ってる古い企業のイメージしかない
よってお局大量にいるからゴミみたいな会社だらけ 上の方で最年長になって仕事振られなくなったって書いたものですが、色々考えて更新しない事にしました。会社的には、やっぱり直雇用の可能性もある若い人に仕事覚えてほしいのは当然だろうし。次は40~50代活躍中てとこ探してみる。あと何年も働かなきゃならないのに、もう今から終わった人扱いは悲しい。 >>823
凸だと年齢区別ハッキリしてるよね
陸だけは男女比率も年齢層もよくわからない >>821
服装自由だけど古い体制、年功序列で強制収容所的な派遣先
局のメイクやファッションはバブル臭してかなり浮世離れしてる
なんにしろ制服ありは面倒だから避けるけどね 陸は社内選考で1人決まったら掲載下げてるけど添付は派遣先から内定するまで掲載下げてない
その差か添付のほうが案件数多い >>819
大昔の派遣は専門職だけだったからイメージ悪くなかったよ
規制緩和で工場派遣とかが解禁されてから悪くなった 年末調整の仕事で職場見学の日付を決めるから数日以内に連絡しますだった
それが選考落ち表示になるのはよくあることですか?
陸です >>828
だよねぇ
国家資格いくつもとってる話ここでしたらごちゃごちゃ言われたけどそもそも派遣は突発的に入ってできる人間が普通だったよね >>829
地域は知らないけどその仕事ものすごく狭き門だからそれこそ知り合いは1発で決まるようにFP2級までとってた
社内選考の後2回職場面接あったって聞いた >>828
20年くらい前に社員の合間にバイトした時に事務派遣いたよ
受付はもっと前からいるし
専門職限定はもっと前だよ
どっちにしても昔話は時代が違いすぎて参考にならない >>829
最近はあるかも
先方が書類で落とした可能性
年末調整は経験者でも選考厳しいよ 数日以内連絡が一週間以上経ってからヒッソリ落選だったのでよくある事だと聞いて納得しました
また探してみます
ご丁寧な返信有り難うございました >>832
20年前は既に専門外解禁後
解禁前も事務職は事務機器操作という建前で雇ってたけど
参考になるならないとかじゃなくて「大昔からイメージ悪い」という意見に対する反証意見なだけ 派遣で働き始めて2週間…
残業は申告制と聞かされてたのに、昨日出勤して急に「今日は18時までな」と強制残業宣告された…
なにこれ話と違うじゃない 職場見学って3〜4社競合普通なのかね?
今週はじめに行ってきたところ、4社競合だからなのかまだ返事来ないけどどうせ落ちてるな。
営業さんは人が足りないから増えてますと言ってたけどそんなことはないと思う >>823
同じ年代だと思うけど直雇用の会社は考えてない? >>836
顔合わせの時に残業についてどう言われたかによるかな
「お願いする事はある」って言われてあなたが了承したのなら用事がない限り対応した方がいいだろうし
「できないならやらなくていい」って言われたなら派遣元営業に報告だな >>836
36協定が締結され、労働基準監督署に届け出られていたとしても、ただそれだけでは労働者に残業を強制することはできません。
会社は、労働契約や就業規則において「業務上の必要があるときは、時間外・休日労働を命じる」等の残業についての定めを設けることにより、労働者に対して残業を強制させることができます。
派遣会社に相談してみては?
それでなくとも有期雇用者は法が厳しい 何が嫌かって派遣を雇うにあたっていちいち基本的なことを言わせる社員が存在するってとこだよね
派遣会社はその辺派遣先に最初からちゃんと説明していて欲しい
それでなくても未だに大企業であっても派遣を何でも屋みたいな解釈してる人もいる
結局長続きしなければ契約期間内に辞めたりして不利益をもたらすことになりかねないんだから浸透させて欲しいよね
派遣会社のアンケートにこういうことはキチッと書いた方がいいと思う
誰も得をしない >>838
直雇用は三十代までしかダメなとこなんです。できればなりたかったけど。
派遣会社も無期雇用派遣やってないとこでした。
そういうのも最初から調べておかなきゃダメだったんだよね。迂闊だったわ・・ ここ数年若い人が多い派遣先に行った事がないけどそういう辛さもあるのね
今の派遣先は50~60代の人が多くて私は40代なのに若手扱いされるw
そういう所だと仕事ちゃんと振ってもらえるから次に見つかるといいね >>842
今行ってる所ではなく
今後探すのに直雇用の所はどうか?と聞いてるんじゃ? >>843
>>844
できればそうなりたいです。 >>843
アラフィフなので次はそういう年齢層のところを探したいです
ちなみにどういった職場ですか?
派遣会社のサイトだと年齢層が分かりづらく無駄エントリーをしてしまうことも多くて… >>846
無駄エントリーでもいいじゃん
詳細聞いて違ったら断ればいいんだし
いっぱいエントリーして詳細聞き出して
年齢層高かったら次に進むってしないで
最初から絞ると見つかるまで時間かかっちゃうよ 無駄かどうかなんてエントリーしてみないとわからないもんね
私なんてエントリーだけでいったらたぶん今までで100社以上してると思うわ
エントリーしたって社内選考にかかるとは限らないし、社内選考にかかっても通るとは限らないし、社内選考通っても職場見学で落とされることもあるし、そんなに気の進まなかった派遣先で就業したけど凄く合ってて3年満了するようなパターンもある
最短コースでいけたらそりゃ楽だけどそうそう上手く進まないし最初から恐れすぎてもしょうがないよ 明日で満了なんだけど案件がなくて次が決まってない…1ヶ月以内に消えないと有給消えるよー泣 仕事減ってるし有給は使いきるに限るよ
他社で決まる可能性もあるから 同じ派遣会社で1ヶ月以内に決まった事ないからいつも有給使い切ってる 技術職だからエントリーしなくてもこれまで向こうからのオファーもしくは行きたいとこしかエントリーしなかったけど45だしそろそろ厳しくなるんだろうなぁ… >>853
それでもいいけど有給10日残ってんのもったいないなー
使えばよかった 派遣辞めた
今の上司だけだよ、担当変わっても顔すら見せにこなかったやつ
安くてもパートにするかなぁ 派遣がもう一人いて毎回私に聞いてくるから
断ったら、何とその派遣が前任の派遣にLINEで
毎回質問してることが判明した
まじで迷惑なやつ >>858
コミュニケーション取れない人なんだよ
私にもメールだし 7月頭から新しい派遣先で引き継ぎ中なんだけど、引き継ぎ担当の他社派遣の性格が近年稀に見るぐらいにキツイ
社員には気持ち悪いぐらい愛想良してるから、普通にできないことはないんだろうけど
サンドバッグじゃないし、病む前に早々ギブっていいかな? >>860
他社派遣が性格悪いってこと?
正社員が馬鹿じゃなければ気付いてると思うよ
その派遣が辞めた後に引き継ぎできないところは
正社員に聞けば良い >>857
そうなんだよね
派遣もウンザリだけど良さそうな直接雇用はパートでさえもほんとハードル高い >>860
ギブしていいよー
無理しないほうがいい
異常さに社員も気付くでしょう 引き継ぎってどのくらいの期間あるの?
その人がいなくなるのは確定してる訳だから今週~来週末くらいなら耐えるかな
今月末までいるならギブ >>861
そう
他社、Pから来てる派遣なんだけど8月末で3年の契約期間満了なんだって
社員が見てるとこだと少しあたりが弱くなるんだけど、見てないと「そんな返しある?」って対応ばかり、たぶん通常の対応時も聞こえてるとは思うが
少ない部署だから一任さられてた仕事が多いみたい、引継ぎの件終えるまで機嫌損ねられては困る!とあまり強くは出られないのかも >>864
8月末までだって
今から数社派遣で募集かけても次の人の引き継ぎまで行けそうなぐらい期間はある
ただ、夏休みあるから早めに決断せねば >>863
これって正直に言わないほうが良いよね? でも3年も働いたのに直接雇用や無期雇用にして
もらえないんだね。
3年もそんな人を雇ってるということは、
派遣先の人もその人の本性を分かってないのかも。
分かっていても自分に害がないから何とも思って
ないのかもだね。 >>868
優秀な人は契約社員にはなれるらしい、でもこの人は8月末で満了なんだって
直雇用されないのは本人の希望なのか、はたまた会社の都合なのかはコミュニケーション全く取れてないから勿論聞けない
40前後で独身、実家暮らし
普段はそんなこと思わないんだけど「でしょうね」と妙に納得してしまった >>869
そうなんだ
その年齢で実家暮らしって子供部屋おばさんじゃん
ても派遣先も途中で切らないで3年間よくも
雇ったね 7月からの派遣先で、ものすごく優秀な人が来るんだって!というデマを飛ばされていたことがわかった 7月開始の派遣先で、ものすごい優秀なひとが来るんだって!というデマが飛んでた。ただのおばさんだ >>870
期間の殆どがコロナ禍で在宅だったんだって今も週3日は基本在宅、引き継ぎのための2週間はフルで出勤
直接話すよりチャットやズームのほうが本質を見抜きにくいのかも >>873
そうか。コロナのせいでね。
それなら正社員もその人のことをわからないね。 そういう事なら直雇用にならなかったからヤツ当たりされてるんだろうね
派遣なんてそんなもんなのに分からない人が未だにいるんだな~ >>859
言った言わないになったら嫌だから記録として残してるのかもよ
上にもそういう人いたよね
メールだと残す手間省けるし楽だと思う >>865
やめたら自分のものだから我慢した方がいいよ >>870
大手は組合やら労基が動きやすいから社員を切れないってのが前提にあって派遣も同じように見てるとこ多数だよ
派遣なんてどうでもいい隙間の1部なんで放ってるだけだと思う 初回で辞めるところ(人はみんないい人だった)にお菓子持ってく?
なんか長くお世話になったならともかくなーでも良くしてくれたしなーと葛藤 初回で辞めたときも一応持っていった
1個120円くらいの安いお菓子だけど
持って行くの嫌なら持っていかなくてもいいと思う 1個120円なら充分だと思う
私はあまりいい思いしなかった派遣先には1個数十円のお菓子しか持っていかない 若くてもブスで愛想が無いって終わってる
売り手市場なのに20代で派遣って
公務員浪人って知って納得 >>877
いやそう言うタイプではない
ガチでコミュニケーション取れない >>878
もう、そんな気力もないっていうか、前任者に合わせるのに疲弊してて頭と体が拒否反応を示している
普段嫌でも目にする物をあっかってる、何かやらかすとSNSやニュースで話題になってしまう、「やらかせ、やらかせ」って言う圧を感じながらの引き継ぎ
前任が居なくなっても更に地獄 >>887
前任のせいにしてるけどそれだけではないね
合わないなら早いうちに辞めるほうがいいよ >>888
大丈
>>888
そうだね
とりあえず辞める旨、派遣会社には伝えてあるから返信待ち
社員の前では「なんでも気軽に質問してくださいね」って言ってくるのに真艫な回答を聞いたことは一度もなく
死ぬわけじゃないんで
クソどうでもいいんですけど
が口癖じゃない人が引き継ぎでいますように >>889
そんなやつって周りもわかってると思うから社員になれなかったと思うわ
少し我慢したら良かったのに 隣の席のおじさんが今月に入ってから机の上に某宗教団体の政党のチラシを常に置いている
そ○か企業と噂なのは知ってたけど本当だったんだ! 優秀な人を契約社員にしている職場をやめるのはもったいない
私だったら引き継ぎの間だけ我慢するかも >>887で
>前任がいなくなっても更に地獄
って言ってるから前任だけの問題じゃないんでしょ、前任の話しかしてないけど >>846
52歳。6月から派遣会社2社メインにエントリーしまくってるけど、難しくなってきた。
今回たまたま6月で終了した営業さんから声かけられて8月から決まったけど、3年後本当にやばいので不安。まだ働きたい。
PCスキルはExcelとaccessマクロまでできるけど、PCスキルより求人見てると英語出来たらまだ高齢でも可能性あるのかなと思った。 >>846
>>843です
今の派遣先は大手建築会社
60歳前後のおじさん達がゴロゴロいる
みんなお菓子くれたりして優しいw
電子機器メーカーと財団法人も年齢層が高かったけどあまりいい派遣先ではなかったから
半年ちょっとしかいなかった
これはもう就業するまで分からないよね 山上の自宅がテレビで映ってた
キャスター美人だった >>895
今は求人減ってるから厳しいっていうのもあるかもよ >>895
資格とった方がいいよ
基本情報技術者とれば?
その出来るというスキルより内容ははるかに難しいとは思うけど全く分からない事もなくないかな
これから先は証明出来るものがないと難しいよ
国家資格と検定いろいろもってるけど企業がCADの資格証を提示しろとか言う所も出てきたよ
ほかの派遣さんでExcelでも出来るっていったのに出来てないって怒ってた派遣先も見てきたしこれからは厳しくなると思うなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています