【派遣の】派遣会社について46【品格】
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派遣で働いている奥様、派遣に興味がある奥様が語り合うスレです。
次スレは>>980が建ててね。
前スレ
【派遣の】派遣会社について45【品格】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1655595005/ 荒らしとID被って気分悪い
早く規制されますように >>1
ありがとう
あっと言う間に埋められちゃうね 上司のせいでうつ病になったので会社辞めることになった。 組織的な荒らしなのかな。
何おw隠蔽したいんだろう。 本当に迷惑何がしたいのか
一週間の始まり・・・憂鬱でたまらない
一刻も早く辞めたい 埋め立てられていたらスレ立てしてみてください
次のスレNo.は47です
↓以下テンプレです1に貼り付けていただければ↓
派遣で働いている奥様、派遣に興味がある奥様が語り合うスレです。
次スレは>>980が建ててね。
前スレ
【派遣の】派遣会社について46【品格】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1655643375/ 1度立てるとしばらく弾かれるので
立てられる人が減ってきます
よろしくお願いいたします みなさんは職場見学の際にどこか見てたりします?例えば従業員の雰囲気とか 雰囲気もだし働いてる人がどんな感じか服装とか綺麗か汚いかとか 働いてる人の雰囲気や表情は見てる
トイレの使い方とかも(ヒソヒソ話してたり使い方が汚かったりとか)
今の派遣先、会議室が別フロアで執務室内を見せてもらえなかったけど失敗だと思った >>19
電車代と同じですね
それより断った案件向こうからもう一度頼んできておきながら詳細の確認の電話したら募集終わりましたはないわ 在宅って光熱費と通信費自分持ち?
家の中まで監視される?
PCは会社支給? ≫17
≫18
レスありがとう
今週職場見学あるから参考にして見てみます 派遣スレだから荒らされてるわけじゃなく鬼女が全体的に荒らされてるのよ
鬼女だけじゃなく喪女も荒らされ出したってのはどこかのスレで見た
この感じだと毒女も荒らされてる感じかな >>24
毒女もあるんだ
なんか荒らしをして何が楽しいのか >>8
私も鬱病だよ
毎日モヤモヤするよ
鬱病になると完全によくならないからね >>21
もしそういうところを紹介されたら質問すればいいと思うし
気になるなら質問する前に1度ググってみたらいいよ
進んでいないのに先回り質問してもしょうがない もやもやしつつ特に決定打となる「辞めてやる!」みたいなこともないので更新した
小さな不満はあるけどそんなの何処の職場にもあるだろうし
でも次の更新で一段階仕事の内容が増える?だか難しくなる?だか言われて少し後悔している・・・あー
多分時給は上がらないと思われる >>30
マイナーなジャンルで喪女にしかスレが無くてw >>31
そんな変な宣告されるんですね?
聞いたことがない >>31
交渉できないものなのかしら?
私も毎日モヤモヤしつつもここ見てるといくらかマシなのかなと思って更新したわ 交渉って怖くて出来ない
察してちゃんはいけないのはわかってるけど、言うべきことをさっと言える人に憧れる 意思確認が更に早くなって嫌になる
今から9月以降の話をされても
せめて7月に入ってからにして欲しい
>>31
自分から言わないと絶対に上がらないからダメ元で言ったほうがいい
その後で更新を渋ると上がる時があるよ
派遣先に言うか利益分から削るかはわからない
我慢し過ぎると上がっても辞めたい気持ちが勝つからタイミングが大事 時給って一円も上がらないところもあるよね
一生懸命働いて馬鹿らしいと思ったわ
それなのに三年働いて欲しいと言われたし
ふざけるなと思ったわ >>36
ここ2年の間に急激に早くなったよ
4月に入ってすぐ7月からの意思確認来たもんね
おまけにそれ以前は企業のグループ系列の派遣会社に3年いたせいで契約書交わさなくなったのも知らなかった
7末までなら6末までに返事したらいいらしいよ >>37
時給って自分で交渉するの?
わたしはこれまで会社が上げてくれたのと派遣会社が上げてくれたのしかないや >>39
正社員と仲良かった時は直接たのんだことがある
あとは派遣の営業がしてくれた
派遣会社が上げてくれるのは
派遣先からの出し値は変わらないけど
派遣会社の利益を削って上げてくれたということかしら 私は文句を言った時は50円から100円上げてもらってる
50円だったら派遣会社100円だったら派遣先が上げてくれてた
言わなくても上げてくれる会社は無かった
>>38
締め切りが決まっててそんなに待ってくれない
今は6月から8月末の契約で6月になってすぐ確認が来た >>40
派遣先は頑張ってくれてるので時給って今いくらもらってるの?から始まりその後派遣会社と話して上げてくれた
派遣会社はいつもがんばってくれてるのでって上げてくれたけど派遣先は絡んでないからそういうことなのかな >>41
締切?あってないようなもんだよ
しかも派遣会社に言われたことだよ
早々と更新して急展開したら困るのは派遣会社だもん
悩むなら時間くださいって相談した方がいいよ NTTで二社ほど働いてたけどどちらも自動で上がったよ
一社は一年で50円上がるし 派遣会社自体を辞めたい時って退職って言い方でいいの?
登録を解除したい? >>29
同じスレかもw
>>42
良心的な派遣先だね! 今の派遣先新卒が入りたい企業ランキング上位に入ってて
時給安くても人が来るから時給安い
営業にも多分時給上がらないって言われたよ 若い子希望。子持ちはダメ。妊婦はもっとダメ。妊活もモヤ。
おばさんはお呼びではない。スキルは必要。
どんな無理ゲーかと。それで許されるの、
大手が若手の結婚相手を探す枠だけでしょ。 >>50
うちもだよ
時給まじ安いわ
相場より100円も 凄いね
自分から時給上げてくれとか言ったことないや
そんだけの努力してるのかと言われたら疑問
なぜ疑問なのかと言うと評価というのは自分で決めるものじゃないと思ってるから
言って上がるならまぁ言ったらいいんだと思うけど自分は言えないなぁ… 同じ派遣だと難しいけど、他の派遣で探せば良い時給も見つかるかも。
駒の奪いあいだろうから。スキルもつかない仕事で時間を無駄にしてる暇ない。 >>51
子持ちは不利じゃないって言われたよ
7社の営業にいちいち確認したから業界内の認識一致してるよ
子持ちOKの案件ばかり紹介してもらえたから探せば絶対見つかるよ >>55
正直努力しなくても上がるとこは上がるし派遣先によるよね
上げたかったら交渉かさっさと他に移った方が早いときある >>53
あなた優しそうだね
派遣先に良いように使われないでね 無期雇用の時は時給150円上がったけど元が安かったからなぁ 言うことが都度異なる
前回はこう言われたけどというといいから!みたく言い切り結局違ってやり直しとかいい加減にして欲しい >>61
新しい派遣先の指揮命令者がそんな感じなんだけど記憶障害みたいな病気なのかなって思うくらい酷くて違和感がある
早々に契約終了した方がいいかな… >>61
今の派遣先もそんな感じよ
社員も含めて同じ仕事をしてる人が何人もいるけど、全員バラバラの基準でやってるし言うことが違う
矛盾があってもお構いなしだし、過去数年分をひっくり返して確認しても、そんな感じだから逃げることにした 今の時代って上もバブル世代だろうから企業自体にろくな人材がいなそう…
10年前ならまだ企業もしっかりしてたけどね
景気も悪いしプロパー2,3人であと出向社員とか多い会社は同性が取れてないから自分流が多いよ >>64
ハズレ派遣先に当たってるのもあるかもだけど最近働きにくくなってるのは感じる
雰囲気も暗い >>64
同性じゃなくて統制の間違い
みんな次の仕事探し始めてからどれくらいで決まるもの?
先週から探してるけどなかなか決まらない
>>65
陰湿さがなければいいけどねぇ… >>66
今ほんとないよね。
今月から探してて一社見学行ったけど、まさかの複数社競合だった。
2社競合ならまだわかるけど、何社も競合とか意味わからん。
何社競合なのかも紹介された時点で聞いた方が時間の無駄にならないのかもね。 >>66
決まらないときは数ヶ月決まらない
決まるときはビックリするほどすぐ決まる
今は案件数かなり減って厳しそうだから派遣会社複数登録して気になるものには臆せずバンバンエントリーして並行して進めていくのがいいと思う >>67
確かにね
今後はいちいち確認することにするわ >>67
>>68
そうかぁ
まだ電話かかって来ただけましってことかな
今までテレワやってるとどうしてもテレワがいいけどそうすると時給安いんだよね
アフター充実した時間欲しいから残業したくないのもあるし ここのレス見てたら案内あるうちにパッと決めた方がいいのかな 案件勧められてるんだけど職場見学前に業務の詳細質問してそのやりとりになん日もかかるもの?
先週木曜に聞いた質問昨日派遣先の回答もらってさらに就業中の派遣さんにも聞いてくれてるからお待ちくださいって言われたんだけど
これ大丈夫かな >>71
でも焦らないでね
焦るとロクなところに行かないから 派遣がいっぱいる会社とか
女性ばっかとか
そういうの気にしない方がいい? >>76
派遣たくさんで女性ばかりの事務センターにいたけど
私は怖いお局派遣と組まされて辞めたけど、
他のところは仲良くやってたりして楽しそうだったよ
一緒に働く人によると思った
逆に男ばかりの派遣一人のところで
パワハラされたこともあったよ
結局はどこもガチャだよ 明日2社職場見学入ってる
どうかどちらかでもいいから雇ってもらえますように… >>79
どちらかは良いところであって働けるのがベストだけど
どちらも変なところから断りなよ
焦らずに >>70
時給妥協してテレワ有りにしたけど前回より150円も安いと思うとモチベが 時給一回上げると次探す時もうそれ以下になると嫌だよね 大企業の社員って細かいところ詰めが甘いよね
変なとこテキトーっていうか
ちょっとのミスで大損害出すんだからもっとしっかりして欲しんだけど >>81
給料下がったらやっぱしそうなる?!
参考になる
ありがとう
>>82
たった今2件紹介されたけどテレワでもなく200円もやすかったから断った フルテレワで1750円って恵まれてるよなあ
くっそ忙しいけどw 年内終了予定の短期派遣
毎日1時間程度残業ありますという企業を紹介された
時給は悪くないし20名募集で職場見学もなし
悩む 毎日1時間残業は嫌だなぁ
それなら最初からその時間を終業にすりゃいいのに 実働7なのに1時間残業なら8になるみたいなの嫌だね それだと残業しても1,25倍にならないもんね
損した気分になる >>89
わかる
こちとら残業したくないのに通常10~20って言われた…
とりあえずOKしてうまく残業やらない方向へ持っていこうと思う >>95
私は昨日の夜中エントリーして今日朝イチ連絡きて返事したらそっこー顔合わせ日程調整まで進んだよーでも遅い時もある >>96
めちゃくちゃ早いね
昨日エントリーしてさっき返事もらってまだ先行してる
決まるといいけどなぁ 今そんなに仕事ないのか
来年の今頃までの予定だから心配になってきた
去年の秋冬から今年の3月までは仕事あったから
夏は短期やるか失業保険で繋ぐつもりでいよう >>96
タイミングってあるよね
恐ろしいほどすんなり決まる時がある 86です
毎日残業は引っかかるよね
間違いなくそこが不満となりそう
先方は残業可能で臨機応変に対応してくださる方を
希望されておりますって言われた
エントリーした人が詳細聞いて断ってる人が多くて
電話かけまくってるのかなと思った 電話かかってくる案件ってだいたい不人気だよね
制服あったり交通の便が悪かったり
残業も既女にとっては避けたい 残業月20って書いてあっても全然残業ないところもあったからわからないよなぁ >>104
あったあった
前の派遣が残業しまくっていたから残業しなきゃいけない仕事量だと派遣先が思っていたってオチだった >>104
>>106
案件進んでるとこ残業20で繁忙期30とか言ってたからそうであって欲しいな… >>108
地方田舎住みだけど更新しないと言ったら連絡途絶えたよ
分かり易いわーw 残業20~40ってあったけど、今のところほぼ0
特に納期なく、遅いとも言われないから時間内だけで進めてる
派遣先が望んでるくらいこなせてるか不安って営業に言ったら
文句がある時はすぐ言ってくるから何も言ってこない時は大丈夫って 無期雇用しない派遣先が多い理由って派遣会社に
払う金額が増えるからだよね? 「メンタル崩壊」「サムスン電子の裏切り」…株価暴落に韓国20-30代も呆然自失
6/21(火)
【NEWSIS】毎朝株式口座を確認する会社員のPさん(24)は、
ここ数日でため息が増えた。
収益率や統計を見ながら人生の楽しみを失ったという。
Pさんは「出勤すればため息、
昼食を食べてまたため息だ。
今の時代は貯蓄だけが答えではないように思い、株式投資を始めたのだが、
むしろ貯蓄のほうがましになりかけている」と心情を吐露した。
株式市場が連日下落を続け、
失望感を吐露する20-30代が増えている。
韓国総合株価指数(KOSPI)は20日、寄り付きから一段安となり、
午前10時ごろに2400ポイントを割り込み、前日比2.04%安の2391.03で引けた。
相対的に株式市場が好調だった時点で
投資を始めた20-30世代は連日下落する
株価を見てため息が深まっている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/041a4fd4fdbbf9da62dfe872cea48611d00fcdb4
株式パニックに精神科訪ねる韓国の若者世代
6/20(月) 配信
「毎日株式市場が開く30分前から胸騒ぎし始めます。
欲を出さず他の人たちが買う銘柄にだけ投資しましたが株式のために私がこれほどおかしくなるとは思わなかったです」。
会社員のホさん(32)は最近精神健康医学科を訪ねて相談を受けたと話した。続く株価急落で投資損失が
1000万ウォン台に増え深刻な不安を感じたためだ。
ホさんは「テーマ株や暗号資産は投機だと考え、
安定した銘柄にだけ投資したが、
信じていたサムスン電子の株価が
5万ウォン台になる瞬間胸が締め付けられた」と話した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/48717de37a11cbf53355fdb91110e825621693db 残業は毎日1時間くらいって言われたのに全然無かった
残業してたという前任は生活残業だったんだろう
定時で帰ろうと思えば普通に帰れる仕事量だった
社員がいっぱい残業してたけど昼間遊んでるから終わらないだけ そこまでして残ってもらわなくてもじゃないかなと
教えるのが手間って言っても派遣先に取っちゃそんな大事なことではなく
あまりにも長くいるより外部の人は定期的に入れ替わった方がいいとか 【BTS…】韓国経済、総体的複合危機へ秒読み [844628612]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1655286773/
韓国経済、総体的複合危機へ秒読み(韓国経済新聞)
韓国経済が
★「パーフェクトストーム」(総体的複合危機)★
の秒読み段階に入ったという警告の声が出ている。
物価が急騰するうえ、
為替レート·貿易·金利など、
各種マクロ指標が同時に不安な姿を見せたためだ。
大部分が統制不可能な対外変数による悪材料であるため、
一部では「解決策が見えない」という悲観論まで広がっている。
○高騰したウォン相場
13日、ソウル外国為替市場でウォン·ドル為替レートは、前取引日対比15ウォン10銭急騰した1284ウォンで取引を終えた。米国の5月の消費者物価指数(CPI)が、
41年ぶりに最高値を記録したという理由だけで為替レートが「発作」した。
外国為替当局が、報道メッセージを通じて「政府と韓国銀行は最近、
国内外国為替市場でウォンの過度な変動性に対して格別な警戒心を持って
モニタリングしている」と口頭介入し、上昇傾向が落ち着いた。(略)
★貿易赤字も増えている★。
この日、韓国関税庁によると、今月1~10日の貿易収支は
★59億9500万ドルの赤字を記録した。
昨年同期(6億6600万ドル)より赤字幅が大きくなった。(略)
今年4月には、
経常収支が2年ぶりに赤字に転じ、
3年ぶりに月中の
★「双子赤字(経常収支·財政収支赤字)」が確実視された。
同月の生産·消費·投資は
★「トリプルマイナス」を記録した。
消費者物価上昇率は、5月5.4%となり、金融危機以来初めて5%を超えた。
以下略
https://news.yahoo.co.jp/articles/0dadd0af7122e453c4fa21850af286e6e8cddceb 指揮命令者のさらに上の人からの指示でやった事なのに(指揮命令者休暇時)それに対してブツブツ文句言う指揮命令者
腰巾着で直接文句も言えないイエスマンのくせに見下してる派遣(私)には平気で文句言う
なんでこんなやり方なの?ってら文句言われても知らんがな
お前の上司に文句言えクソが >>120
周りに聞こえる声で
〇〇さん(上司)の指示なのですが確認してきますって言ったらいいよ >>121
私もそれやったことあるw
そうすると相手が「もういい」とか「今度から気をつけて(ゴニョゴニョ)」ってなる >>114
担当に無期雇用について聞いたらそう言われたよ >>123
やはりそうなんだ
月でどれくらい増えるんだろうね
今の派遣先とても良いから無期雇用狙ってるけど
難しいかもなと思ってきたわ 企業側にとっては無期雇用にするメリットってなさそうだよなぁ 今の派遣先は派遣から契約社員になる人が多いらしいけど口コミサイトを見たら契約社員も3年間らしい
長くいたい人にとってはあまり意味ないじゃん >>126
契約社員は会社の規定で違うと思うよ
わたしは昔ボーナスもあったし毎年更新があり退職金がないだけでした 今の派遣先は契約社員になったら5年契約で賞与なし
契約社員の募集はしてなくて派遣が継続勤務希望したら切り替える用のポジション
でもほとんどが5年持たず辞めるみたい 国の考え方としては、そこまで必要な人材なら正社員にしてくれって事なんだろうが、企業側としては、ずーっと「いつでも切れる存在」じゃないとイヤン!って考えなんだろうね。 >>125
新しい派遣の人よりは長く働いてる人の方が安心して
仕事を任せられるし教える手間が省けるのがメリットだよね
でも長く働いてる派遣の人でも怠惰な仕事ぶりの人もいる
のが現状だけど 前の派遣先の指揮命令者がぶっちゃけてくれる人だった
同じ派遣会社でも採用時期で時給が違うのであとからの人と同時給にしてほしいと交渉
直接雇用と同じ10円×年数のアップにおさまったが派遣先にとっては10円×年数×2の増額だったらしい
仕事も悪くなかったし無期雇用に切り替えたけど手取りは変わらず
ただ派遣先の支払いはかなり多くなったらしくてキリのいいところで契約終了になったよ >>130
結局会社って人だからデキるけど愛想がないよりはちょっと出来なくても可愛げがある方を選ぶのよね
派遣も仕事出来てもしょっちゅう文句言っている人は扱い難いって切られるしね
専門派遣じゃない限り派遣先が不便なやり方していてもスルーするぐらいのほうがいいよ リモートだけど仕事振られないから合法的にサボれる…とりあえずチームスが離席中にならないように五分以内にカチカチしてる >>133
わかるよ
今さにその状態
それにしても社内選考が長い
わたしは補欠なのかな フルリモートで契約したはずなのに慣れるまで週2は出勤してと言われて早2ヶ月
一通りできるようになったしわからない時はチャットで聞ける環境だし何がやりたいんだろ
出社してる社員も別に私に関与してこないし
来月は何曜日出社しますかと言われてマジで話が違うと派遣元に話したいんだけど良いよね? >>135
なんだろね社員が出社している人がいるのに派遣がフルは生意気だー勢がいるとか…派遣は信頼されにくいからねえ >>135
言っていいよ
契約内容と違うことは直ぐに行った方がいい
契約解除の理由にもなるしね 仕事量が少なくて毎日辛いんだけど勤務時間短縮の相談てアリだと思う?
直属の上司から仕事の依頼や指導をされてて指揮命令者とはほぼ会わないんだけど(指揮命令者は直属の上司の上の上)、恐らくその二人の間で私の仕事量に関しての認識が違ってる気がしてる
以前営業に相談したことあるけど、派遣先と話をしてくれたかも分からず何も変わらない
現状の仕事量でOKってことなら3時間くらい短くても問題ないレベルなんだけどな >>139
がんばれー!いい所だといいですね、採用されますように >>138
わたしも過去に2年9か月そんな思いをしたよ
すごく辛いよね
相談しても改善もしてくれなかったよ
コロナのせいで案件少ないのもあって転職出来ないから我慢したけど、まる3年(その後そこか別の場所で無期雇用)だったからそれならもっとベースの時給上げたいし、まずこの会社では無理と思って3末で辞めたよ
そこでいいなら働いてたら??
わたしはとりあえずその間に資格3つとったよ
勉強できてお金もらえてラッキーってなんとか前向きに持っていった 貼付でお仕事紹介されて内容確認に1週間はないよね
その間に誰か連れてってるのかな 経団連の十倉会長は、「少子化」を日本の有事と捉え、その対策として、外国人の受け入れ拡大も選択肢の一つだとする考えを示しました。
経団連・十倉雅和会長「少子化は静かな有事といわれるぐらい、底流で進んでいるんですね。おそらく労働参加率というのはどんどんこれから減っていくので、日本の潜在成長率が落ちる大きな要因になっていて」
経団連の十倉会長は少子化による働き手不足が日本経済に与える影響に危機感を示した上で、「外国人の労働参加率」を高めることも労働力不足の有力な対策だとの考えを示しました。
ただ、外国人労働者の受け入れ拡大については、「家族も含めて、日本で生活が送れるようにすることまで含めて、考えないといけない」と述べました。
一方、日本の「難民の受け入れ率」が低くとどまっていることについては、ウクライナの避難民受け入れをきっかけとして、国際社会の一員としての議論が深まっていくことに期待を示しました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/3dcc74dac780232e367d9582211fa0ae3b273d55
日本人の子供を増やす努力もせず
責任放棄
安易に移民
ついに正体現した
チョン団連
チョン団連≒統一教会(チョン)≒ジミン(チョン) 外資で面談後の合否に本国の稟議が必要で確認取るのに時間がかかると言われたことはある
ただ合否ではない内容確認だけで1週間はないかな
営業プッシュしてみていいと思うし、そこでも埒が開かないならもうキャンセルして他社で探しますもアリだと思う >>144
そうですね
普通考えてそんな時間かかってるのおかしいし他をガンガン進める >>128
うちの派遣先は年1で正社員の昇格試験があるけど合格する人は上のお気に入りだけらしくほぼ無理らしい
なので3年満期で辞める人がほとんどと口コミサイトには書いてあった
前3つの派遣先がハズレだったので長くいたいけど契約社員になると時給上がらないのに他の仕事もやらされそうなのが嫌だな >>132
人なのは分かるわ
で、仕事できないけど愛想良い派遣の仕事を
仕事ができる派遣が引き受けないといけないんだよね
でも前の派遣先で仕事もできないし
愛想もない派遣も長く働いてたな
この人を雇うメリットが謎 ただ一緒に働いてる派遣がただ愛想いいだけで全く仕事しなくてこっちに降りかかるんだと話変わってくるね やっぱり40超えると第一段階で落とされること多いのかな
条件は合ってそうなのになかなか通らなくて凹む… >>148
まじ迷惑だよね
前の派遣先で9時出社なのに1030に来る派遣がいたよ
来たらパソコンのキーボードガチャガチャすごい音で
立ててうざいの
おじさんに好かれてるだけの人で居続けてたよ >>133
似たような感じw
隙な時と忙しい時の差が激しいけど隙な時はチームス触って離席中にならないようカチカチ
PCに触らないと勝手にシステム落ちるから注意だわ >>149
40過ぎても普通に仕事あるよ
今40代後半だけど間開けずに仕事できてる
条件合ってるとはいえ派遣先の言外の「20代がいいなー」は条件に載せられないし、条件にあったこれだけじゃなくこっちもできますってスペックある人が来たらその人のほう取るでしょ
タイミングもあるし今求人減ってるみたいだからたまたまマッチングしないだけじゃないの
ちなみに40〜50代はテンプとリクが強いとこのスレで見た >>149
30前半でも落とされまくってるけど
年齢とかは関係ないと思うけどな 鼻息荒い人達にうんざり
指示された仕事はきちんとこなしてるのにそれ以上にやる気を見せろとかチーム一丸になって頑張ろうとか鬱陶しい
社員登用されたりボーナス出るわけじゃないのにやる気満々でやりたいなら自分達だけでやって欲しい
派遣が他の派遣にやる気や愛社精神を求めたり搾取しようだなんておかしい >>150
そういう人って、おじさんの愛人じゃないかと
疑いたくなるわ スキルに英語必須って書いてなくて覚えれるよって書いてる案件って英語喋れなくてもいいのかな >>155
私も思ってる
男女の関係かと思うんだよね
派遣の女もそこまで容姿は良いわけではないけど
おじさんウケしそうだし >>156
途中で送ってしまった
業務上読み書きが必要な場面があるみたい 英語使用の仕事弾きたいのにそこ弾くことできなくて嫌だー
ノット検索できるようにしてくれー 会社見学終わりました
1社目は作業自体は流れ作業だけど速さはとても遅いから、できなくはなさそう&見学担当者は無難な感じ
2社目はうってかわって機械扱って正に工場な感じ&見学担当者はいい人
普通に考えたら前者なんだが、土曜日月2回程度出社や残業たまにありなのがネックなんだよなぁ…
けど、贅沢言ってちゃダメだよね… 執着が酷い派遣がいる
37歳の人で23歳から働いてるみたいで
ここの派遣先以外考えられないとか言って居座ってる
独身だしこの後どうするのよと思った
時給も低いのに >>160
二社目は土日出勤はあるの?
稼ぎたいなら土曜日出社も残業ありだけど
稼ぎたくないなら二社目かな >>156
それは派遣先次第だよ
ここで聞くより派遣会社に聞いた方が良い >>163
2社目は土日出社は無いみたいです。(会社カレンダーを見た限りですが)それに1社目より時給も高い。
けど、毎回1ヶ月更新やらどの作業をしてもらうかとか今は言えないとかちょっと不安要素があるのが引っかかるんですよねぇ… >>164
ありがとう
とりあえずエントリーして向こうの判断に任せることにした >>165
それは訳ありですね
安定の一社目を取るしかないのですかね >>165
うわぁ
それはあんまりオススメしないな
あなたが振り回されることになりかねない
そういう不安要素もあってだけどね働きたいと思ったらいいと思う 半々かぁ…早く蹴っか教えて欲しい
この前もダメだったのに選考中のままになってた あー社内選考か
そっち突破する方が何気に大変だよね
顔合わせまでいったら半々だけど >>175
マイページで確認できるか社内選考落ちのメールが届いた
ような気がする
数年前の話だから違くなっていたらごめん めちゃくちゃいい案件だったけど祝日出勤ありで断ったわ…あーまた1からか >>161
執着と言うより今更、新しい仕事を覚えたり、人間関係が面倒なのでは?
でも派遣で一つの会社にそんなに長くいられるんだね。
社員のお誘いとかもないのかな。 >>178
派遣先の子会社になっている派遣元から来てる人で40過ぎに入って来年還暦のおばちゃんとかいたよ
でも長く居座ってる人がいると古い風習が残ってたりイジメとかあるから良くないと思う >>175
陸のどこかに書いてあるよ
あなたにマッチはテンプレお祈り
マッチしてない案件への応募は無言終了 >>177
たまにあるねこういうの
やっぱネックになるよね 土日祝休みって案件だったから応募したのに顔合わせ行ったら盆正月も祝日も関係ない完全シフト制って聞いて辞退した事がある
派遣元の営業も知らなかったらしくて謝ってくれたけどあれは酷かった >>141
仕事中に勉強したりできない環境なんだよね
適当にサボれるならいいけどだいたい後ろに上司がいるから仕事に関することしかできない
少人数で女一人だから人間関係は全く問題ないけど仕事量だけがネック
とりあえずは現状維持かな 最長3年の仕事なら、スキルが得られない仕事に価値はない。 >>156
めちゃくちゃ幅ある言い方
業界によっては英語が社内外公用語みたいになってるとこもあるけど英語抵抗ない程度でOkってなってる
必須TOEICスコアがある案件の方がわかりやすいよ >>186
私もこのタイプだけど派遣で適当に日銭稼げればいいやって人もいるからそれぞれだよね >>183
たまに面談行ってから聞かされて、その条件だったら断ってたわってのがあるよね。
私の場合、月曜日は忙しいので定時より毎週1時間早く出勤って言われて断ったわ。 派遣で得られるスキルって何?
派遣先はすでにスキル持っている人を自社の役に立ててもらうために来てもらうのであって
どうせ去る派遣社員を成長させてやるつもりなんかないもんでしょう 前任が時間かけてやってたことをマクロ化するとか
クエリぽちぽちするんじゃなくてフォームにするとか
会社によって求められるものが違うから経験値は上がる >>191
あなたみたいな人は進化が無さそう…
わたしは派遣始めてこの10年のうち国家資格6個と検定1個取得したよ >>192
ほんとこれ
全く同じ業務なんてつかないから10年やってるとExcelで簡易ソフト作れるくらいには上達する 私は趣味でやってたマクロだったからコード覚えきれずに書く時調べてたけど
今はそれしかやってないから何も見なくても書けるようになった
あとは実行時間の短縮は上手くなった
後から挿入したシート使う時は、後から数式をマクロで書き込んでオートフィルで最終行まで入れちゃえばば早いとか
趣味だと数万行のデータ扱うことないから、処理時間を考えることあまりなかった
やっぱり実務はできること増えるね >>197
資格の人はすごく視野が狭い人なんだと思うよ
派遣やってる理由なんて人それぞれ違うって当たり前の事を分かってない 理由は様々でも求められてるスキルとレベルは必ずある 育成に時間かかるスキルや資格を既に持っていて即使える人をリースするか
いつでも切り捨てられる単純作業要員のどちらかでしょ、派遣は
派遣先からしてみたらスキル教育してやるような対象ではないよ
エライ資格持ってるんだったら派遣よりもいい働き方がありそうなものだと思うんだけどなあ >>203
10年前くらいは派遣先で色々指導や研修受けさせてもらったけど流石にもうそんな時代じゃないか 資格取得を頑張ったのは自慢できることだとは思うし理解できるけど
同じ話題を繰り返すと嫌われるよ 確かに資格もってただけで時期は周りより200円多い時とかあった
そもそも資格保持者は技術系が多いから普通の事務系派遣とは時給と雲泥の差だったりするからね
社員に変な扱いもそうそう受けない 明らかに要らないポジティブなのに
仕事できないコミュニケーション取れない派遣が
居座ってる
その人の仕事を私がやらされてるし
おまけにその人より時給が低い
辞めて良いかな? >>209
人に聞くまでもなくあなたは辞める権利を有してるんだから好きにしたらいいんじゃない
ここのスレ住人に辞める辞めないの許可取る必要性ある? >>210
愚痴でしょう
なんでそんなにトゲトゲしいのかしら
>>209
ダメ元で時給交渉してみるとか
それすらも面倒なら辞め時 >>207
だな
派遣先でもそんな雰囲気を出してたらあまり好かれてはなさそう
派遣先の社員まで見下してた人が契約更新してもらえなくてファビョってたの見た事あるから気をつけないと >>212
自分が無能だからって人を他人に準えてdisるあなたの方がどうかしてると思う >>209
要らないポジティブ?ポジションかどうかは派遣先が決めることだから
多分その人を不要にすると今後予算が降りないとかでしょ
人は人自分は自分て割り切らないとどこいっても続かないよね 40代でバリバリの体育系?で、「自分は派遣から成り上がった社員やぞ」って堂々と言ってるパワハラ常習社員どうにかなんないかなぁ() なんか案件が少ない気がする。
特にこういう4、7、9月スタートとかって若い子優先なのかなあと探してて思った。 >>216
私30代だけどまったく紹介こないから
年齢関係ないよ そんなんだ・・・
更新やめようかと思っていたけど案件少ないのならもう3ヶ月頑張ろうかな
大したスキルもないし年齢のハンデはあるし 焦ると変なところでも、妥協しようとしてしまう。
気をつけなければ! >>215
上に訴えたけど改善されなかったから契約更新しなかったよ
派遣上がりの社員ってホントに感じ悪いの多いよね
それも大して有能でもないんだよ
上に媚びるのだけ上手なのかも知れない >>222
以前の派遣先でそういう人いた
わりとあるパターンなのね >>149
私は、オー人事から
ホントになにもないただの事務。
48歳からでもうすぐ1年 >>225
ss時給とか妥協して紹介されたパターン? >>226
でもそうじゃない?
派遣は人と上手くいかないひとが多いイメージ >>221
変なところに行って病んでしまったら終わりだからね >>229
私のことだ。アスペだから人間関係のトラブルが多いし
自己愛性人格障害にターゲットにされる。
でも正社員にも人間関係のトラブル多い人も多いよ。
だから派遣と正社員問わずどこにもいるよ。 今試用期間中なんだけどはじめの3ヶ月目の更新で辞めようと思ってる
最後のひと月気まずいよね
最初の更新で辞める時も皆ちゃんとその1ヶ月は出社するんだよね? >>232
気まずいけど、嫌な派遣先で長々働くよりは
最後の1ヶ月気まずい思いした方がマシだよ
あと契約終了日までは出社しないといけないね
心を無にすればあっという間に終わるよ >>231
正社員でもアスペ的な人はいるけどね
まぁでも大概見てきた中じゃ派遣の特に独身は社会的な適合性にかけた人が目立つよ
あなたはあなたなりに自覚があり認定もされてるようだけど
そうじゃない人の方がたちが悪い
自分の非を認めす常に誰かのせいにしてる人がいるからね 都内も時給安くなってる気がする。あと7時間以下も割と増えてるね。
都内まで出て1600とかはさすがにまだエントリーしたくないが、8月なんて更になさそうでなあ。困ったもんだ 16:00終業は子供が小さい主婦に需要があるらしいね
同時期入った人が体力的にフルキツイって次に選んでた 時短で仕事探してるから希望条件にもそう登録してるのに凸はマッチングメールでフルタイム案件ばっかり送ってくる
状況確認の電話かけてきたときにその事を伝えたら、
システムの仕様で時短の設定ができませんって言われてびっくりしたよ >>234
他責思考の人でしょう
そういう人はアスペと自己愛性人格障害が組み合わさった
やばいタイプのアスペだと思う
自分が悪いと思わない人ほどタチが悪いものはないよね >>232
私も初回1か月でやめるよ
強引に途中で辞めることもできるんだろうけど面倒で
最後二週間憂鬱
初回契約は短めがいいよね 昨日職場見学をすることになったけど日時の連絡がないから不安
大丈夫かな >>245
職場見学の日程なんて急に決まるからね
明日来れますか?とか言われることもあるからね 社会保険きちんと最初から加入したいから初回から3ヶ月のところを探すけど
初回2ヶ月より1ヶ月の方がいいね
ヤバイところだったらすぐ逃げられるし、初回2ヶ月より社会保険に早めに加入できるし >>246
ありがとう
陸が社内選考3日も放置してるから添付の見学まで途中放置されたのかと思った🥲 >>248
テンプって前日に明日何時とか言ってくることがあるよ
あそこの営業ギリギリに連絡してくる人が多いから驚くわ
だから気楽に待ってね >>249
ありがとう😭
安心しました
気楽に待ってます エントリーでことごとくだめだとへこむよね
でも顔合わせは一発で決まったから、ちゃんと選んでくれてるんだなとは思った >>242
こういう人って人間関係で躓いたら相手が悪いと考える
タイプなんだよね。
前の派遣先で怒られたらなぜ怒られないといけない
のかと愚痴愚痴言ってる人がいたけど
自分が人に怒らせることをしてるんだよね。
それに気づいていない。残念な人。 >>227
時給は相場よりいい方かも‥でも3年で更新終了
地方だけど、業界経験者だから、年齢いっていても紹介きたよ 結構みんな3年満了しててすごいなーと思う
思えば一回もしたことないかも
いいなと思うところはあっても短期とかもそうだし嫌だとか飽きたりとかでやめがち >>254
人それぞれだし、あなたはあなたでしょう >>247
そこまで気にしてなくて初回は3末までの2ヶ月弱だったけど
何も言わないのに保険とか全て入ることになってた
長期前提のとこなんだろうな
技術系は3年って制限がないって社内文書で書いてあったしw >>256
フルタイムで働いてるなら2ヶ月以上だと社保に加入させないとならないのよ派遣会社が
加入するかどうかは自分で選べない
短期案件で2ヶ月半とかでも強制加入だよ 私は30代なんだけど、
10歳年上の派遣に説教されたんだけど。
ちなみにその派遣は独身。
私が正社員のお局と揉めて正社員のお局が
その派遣に私のことを悪者に仕立ててて
悪口を言いふらしたみたいで、
その派遣がその話を鵜呑みにして私に
キレてきたという。
その派遣に関係なくない?
そして他人に説教する?
面倒だしスルーするよね。 >>258
です。
過去に同じことを書いてたのを思い出しました。
また説教されたので愚痴を書いてしまいました。
お目汚し失礼しました。 >>258
いつも思うけど、相手が独身だから何なの?
独身でも既婚でも若い子でもおっさんでも意地悪するのは関係ないよ 独身か既婚かは関係ないと思う
色眼鏡
デマだしあんたに関係ないとその場で言えば?
お局に愚痴られるのがウザく苛ついてたのかもね
その派遣も迷惑だったと思うよ 全く関係ないね
既婚でも職場でストレス解消したいのかネチネチしたのよく遭遇するし、地雷に当たるとデカい 仕事聞く社員がいないのはもう別にいいんだけどこの日有給とっても大丈夫かの確認する社員もいねーわ
パート社員と担当外の社員しかいないほんと変な会社 安倍政権下で日本で一番増えた(起業した)業種が人材派遣業だってんだから
オワットルw
その数、世界ブッチギリトップの40000社wwww
日本に4万社も人材派遣業があるのが異常だと思わないネトウヨ(パソナ自民党信者のニセ保守)w 消費税を筆頭に上級を肥やすだけの大増税・大緊縮、
低賃金維持のための移民派遣、在日の帰化要件をたったの5年に緩和
日本の女を外国人(特にシナ人)様に抱きに来ていただきおこぼれのお買い物でGDP下支え。
内需を完璧に潰し、世界最悪のレベルの非正規雇用政策で、
氷河期世代中心に結婚できない貧乏人を大量生産
日本国民には補助金一つ出すにも検討検討、また検討。
外国には二つ返事で土下座で巨額の税金出費。
経団連・財務省との犬、ガチ売国政権・自民党(パソナ移民党)万歳! >>267
テレワーク多い職場だとそうだよね
おじさんはほぼ毎日出勤してくるけど女性は同じ業務してても来ない人が多いからいる時に聞かないと本当に仕事進めてて不安 あっ仕事の事は別にもうどうでもいいのか
私もそのスタンスでいこうw
「ミスしてる!」とか言われてもちゃんと教えてくれない方が悪いよね
有給とりたい時は毎日出勤してるおじさんに言うつもり >>270
今まさに聞く人がいなくて困ってる。
最初からフルテレワークで、同じ業務をしている人もいないから誰に聞いていいのか分からない。
イントラ調べて該当部署っぽいとこに問い合わせしたら答えてはくれるが「本当はうちじゃないんですけど」と嫌味っぽく言われる。 陸から日程調整のお知らせ来たんだけど既に他所で見学予定入れてるからそっちの日程はどうですかって聞いてみた
こういう時って受けれるもんなら両方受けて見るの? >>274
上の方でも出てるけど大概みんな数社並行してるよ
こちらだって選ぶ側でもあるからね >>275
みんなどうやって並行してるの?
日程ずらして返事を待たせるかんじ?
先に最初の方が決まったら2番手はごめんなさいする? >>276
この話題散々出てるんだけど数日前まで荒らしも出てたから重複するけど
どちらが第一志望かにもよるけど、日程が早い派遣先の顔合わせの前に担当営業に他社の顔合わせが◯日にあるので返答待ってくださいって言うだけ
派遣営業もみんな他社と並行させてるのわかってるから待てませんと言われたことはないよ
あとは、どちらも通ってしまったら第一志望のほうに行く旨伝えてもう一方には辞退の電話入れるだけ >>277
第2希望が後に職場見学ありそうだから普通に返事していいかな?
その前にも職場見学があるかもしれないということを行った方がいいのかな >>278
なんでもかんでも聞くなw 自分でも判断しろw
第一志望のほうに行って詳細聞いたらがっかりすることもあるし第一志望の手応えによって顔合わせ終了後に営業に話すかどうか決めてもいいかもね
顔合わせ後に第一志望と第二志望が入れ替わることもあるから、営業には他社あること伝えておいたほうがスムーズではあると思う
他社あるのあまり話したくないみたいだけど他社あること話しても特にデメリットはないよ
言いたくないなら無理に言う必要もないけど、他社あってもなくても通るときは通るし落ちるときは落ちる >>279
なるほどそうだよね
ありがとう優しい人
助かる 人に聞かないとわからないようなことかな?
自分初の派遣の時聞かなくてもわかってたけど >>271
私はテレワークじゃないんだけど誰もいないのよw
有給とは言ったけど実は今月で辞めるから最終出勤日についてなのよねそれをこの日でいいか確認する社員が今社内にいないというね
いつもいっしょに作業してるおじさん(嘱託)に聞いて「大丈夫だと思うけど〜」とは返されてるから了解とったと思っておく >>281
色んな人がいるんだから
波風立てないでよ 最近何でも質問して回答があったらまた質問ってのが多くて
ちょっとは自分で考えろって思ってたよ
終業後はほぼ放置なのにやっていけるのだろうか テンプ の無言で完了のところにぶち込まれてるの見ると凹むー >>282
え~それは酷い
最終日IDカードとか返却する物を受け取ってくれる人がいるかどうかも怪しいねw >>254
全然やめてるわ
法改正前は5年以上いたけど改正後は長くて1年 1年勤務したとこ、あと2ヶ月で更新しないと決めてる。
制服あるとこなんだけど、自腹でクリーニングするものなの?
派遣で制服のところは初めてなので。
他の派遣の人は、辞めたあとわざわざ会社まで返しに来てる。
クリーニング代&交通費の自腹は納得できないけど
ネットで検索したら、派遣のクリーニング代は自腹だって見た。
どなたか制服あるところでやめた人、いませんか? >>289
私はクリーニングして持って行ったよ
お菓子もお世話になったからと渡したし
前任の人も同じだった
でも今思うと派遣先の人ともう会わないし、
クソな派遣先だったからロッカーに制服を置いて
そのまま帰れば良かったよ
あの派遣の人クリーニングしてないとか噂されるけど
もう会うことないし知らないで良いと思う >>289
自腹でクリーニングして返しました
みんなそうしてたから、そんなものだと思っていました
最終日は私服で働いても良いという謎の掟があったので
最終日に全て返却しました >>272
アルバイト、契約社員の方がましだと最近思うようになったわ
まあ、家庭の事情があったり
変化が欲しい人が派遣システムを好むのだろうけど 2回部署変わって通算3年半いる派遣先から直接雇用の話がきた
お給料次第では前向きに考えたいな ここで菓子配り飛ばしの話を見てひどい職場があるなーと思ってたら今自分がされてるよwしかも同じ派遣に
他にも色々あって4月から働き始めたけどもう辞めるわ
最近見かけないけどCMがうるさい会社。 >>290-291
ありがとう!
やっぱり自腹なんですね。悔しい…
制服、宅急便で返したいけど、送り状で自分の住所を知られるのがイヤなので直接返しにいくわ。
もう一生、会うことない人たちなのになぁ 職場見学の前に企業から質問飛んできたけど雲行き怪しいかな >>295
嫌なやつだね…あからさま過ぎる
うるさいCM思いつかない >>296
派遣会社の住所を書いておけば良いと思いますよ >>299
何らかの手違いで届かなかった場合おかしなことになりかねないから持参が得作のような🥲 私は宅配クリーニングの会員だからそれ利用して直接会社に送るように手配した
夫の転勤で引っ越したから会社に持っていくとなると往復3時間かかって面倒だったし >>301
でもいない会社もきついよ
ほどほどにいる会社が働きやすい >>303
賢い!
私も制服だから辞める時是非真似させてもらう >>297
まあ、事前に確認したいことあるなら双方確認したほうがいいと思う
顔合わせだってお互い時間取るわけだしさ
スペシャルオファーwで行ったら全然求められること違ってたしw 健康診断しようと思って封書で書類が送付されてきたんだけど
検便とか検尿もあるから辞めようかと思うのよね。
都内だと無料でできるところもあるし、問題ないかしら? 検便2回もしないといけない。初めてなのよね。
投げ出す。アルコールも前日禁止だし。 検便2回の健診って普通だよね
社員の時は毎回あった
派遣になってからは無い
やってくれるなら良い派遣会社だと思うよ >>315
そう思う
逆にそこまでしてくれるのいいなぁと思った うちの旦那検便だるすぎていつも出さずにスルーしてるわ
調べて貰えばいいのにー
派遣なんて簡易的な健康しかなくて心配 >>307
そうだね
ありがとう
細かいこと聞いてくるんだなぁって何だかネガティブになってたよ 今日、ほんとなら派遣先の会社見学の日程調整のはずが終日連絡が一切無かった…
最初のエントリーの際も、折り返し担当が連絡します言われて待ってても来ずで2日後にこっちから掛けたら「あれ?おかしいなぁ…こちらから当日折り返させてもらったのに」と見え見えの嘘を言われたし…(着信履歴に一切無し、電話番号は間違い無く伝えてた
どうせ月曜日こっちから掛けても同じようなやりとりで「連絡付かなかったから他の人を選びました」的なことを言われるんだろうな >>320
前の時に書いてたよね酷いね
さすがにその派遣会社には見切りつけたほうがいいのでは
よっぽどいい案件だったら応募はしてみるけど連絡が無ければ放置にするとか
他で探した方がいいと思うわ >>320
わたしも似たような目にあったよ
RSなんだけどコーディネーターが自分から電話してきて断った案件復活させたのにその件で電話したら他の方に決まりましたけど?って
そもそもコーディネーターが機械的で質問しても社内選考通らないと回答出来ないとか言うし
通ったところで内容違ったら無駄な時間だよね >>273
メールで質問もできないの?
マニュアルがあったとしてもある程度その業務を知ってる人が読むから理解できるものであって何も分からない人に渡して「はいよろしく!」って無理だよね >>323
機械的なコーディネーターいるw
そういう人の時に毎回落ちてるから
どうせまた落選と割り切って質問しないことにした
私とは相性悪いんだろうな
感じが良い人もいるから営業と同じでガチャだわー >>320です。
お三方はレスありがとうございます。万が一を見越して、手は打っておいて正解でした
月曜日から別の派遣会社に応募して、雇ってくれるとこがあったのでそこに行くことにしてます
常に最悪を考えて行動しておく…失敗だらけの人生だったけど、今更だけど少しは役に立ってよかったです苦笑 仕事が決まってたならいいじゃない
連絡無いほうが助かるし
そことは今後付き合わなければいいだけ >>324
横だけどマニュアルがなく派遣の前任から大量の個人用メモをどんと渡されたのみ
読んでも意味不明だけど環境よくないしもうどうでもいいや 素朴な質問だけど陸って基本2ヶ月後に社会保険に入れるってなってるけど契約2ヶ月間でも雇用保険は入ってるよね >>329
社会保険に入れるまでは自力で国保に入って全額負担しないといけないんだよ
雇用保険は失業保険とかに関わってくるから別物 疑問が雇用保険に入ってるかどうかって意味だったらごめん
それなら入ってる 人との距離感が近い人って地雷だと思いますか?
派遣先の正社員でペラペラ会社の人の噂話をしてきたり、
会社入って失敗したとか、悪口多かったりする人がいます。
離れた方が身のためかと思ってます。 >>333
地雷かどうか考えなくてもトラブルの元だから私は離れる >>334
トラブルの元だよね。
私人間関係下手だからこういう地雷によく遭遇して
ターゲットにされる。
他にもトラブルの元になる人って
しつこい人とかも入るよね? >>332
ありがとう
だよね
雇用保険通算10年続いてるから念の為確認したかった >>333
絶対離れて!そのうちあなたも標的にされる!
私もそういう人がいて大変な目にあったよ 距離感詰めてくる人って基本自分の仲間にしたい人だと思うから挨拶位で済ませた方がいいね
でないと相手は勝手に相手に対象仲間意識で接近してるから、少しでも靡かないと自分の意に反する人=敵とみなし急に攻撃的になる しかし派遣なんて働き方誰が考えたんだかね
不利なこともたくさんあるね
気楽だから今までは良かったけど年齢がね〜 ほんと年齢的に派遣も考えるよね
仕事探してるけど厳しい現実 若い頃は仕事が嫌いで気楽な派遣でいいと思っていたけど、今の仕事が性分にあっていて辞めたくなくなってきた
3年以上働きたいけどいまの派遣先は新卒以外は雇用しない(法律専門家は除く)だから惜しいわ >>348
うちも小さな営業所だ
3年以上は難しいよね 仕事やってて悶々とすることあったらさ厚生労働省の心の耳っていうストレスチェックした方がいい
派遣ってやっぱり普通の正社員とは違うから色んな形でストレスに影響してくる可能性しかないと思ってるんだよね
更新迷ったりしてる人いたらそういうのも判断基準にしていいのかなと思う 辞めたいと強く思う時と頑張って続けようと思う時の波が来る
更新時頑張ろうの波で後で後悔する
更新してしまって辞めてくて仕方ない
先日面談があって業務の内容を伝えたらそれはちょっとランクをあげてもいい感じですねと言われた因みに陸
次の更新から変わるのか?と聞いてみたらまずは更新します
派遣先にも確認を取らないといけないので更新からランク変更とはいかないかもしれませんなんていわれたけどそんなものなの? 派遣会社に相談するだけした方がいい
私の場合は派遣元からそんな話1回も聞いたことがない >>353
うん
そんなものだよ
でも掛け合ってくれるだけいいんじゃないのかな >>354
法案?法律では
法があるかどうかじゃなく派遣会社だって営利企業なんだから無期にするならこれくらい取りますねって価格設定するのは当然では
ないところもあるとは思わなかったけど
もちろんお金が今より余分にかかるなら他の人でいいやとか、お金かかってもこの人に続けて欲しいって無期どうですか?とか社員どうですか?って打診するのも企業側の判断 この空気を濁すへんな人ずっといるね>>357
重箱の隅をつつく真似しないでルールじゃないことくらい読んで察せと思う
決めるのは派遣会社 >>357
派遣会社に聞いた方がいいって書いてあるじゃん
アホ? 細切れに連レスする人のほうが気持ち悪いよ
真っ赤になってんのに気付いてないのか知らんけどいい加減にして欲しい アホ?
とか煽ってどっちが空気悪くしてんだか
てかもともと治安いいスレじゃないよここは
前からみんな結構厳しいこと言ってる >>361
いつものアスペだよね
派遣先の男性社員の事を発達障害とか言っておいて自分が障害持ちの人 >>363
私がアスペの人だけど、私の呟きではないよ
決めつけないでください >>364
横だからたぶんだけど、364は少し前にアスペで色々困るって言ってた人だよね?
>>363が言ってるのは
職場の社員に発達障害がいて私をいじめてくる
っていつも同じ話しかしないアスペっぽい人のことだから別の人の話をしてる
と思う >>367
そうそう!ありがとう
でも同一人物の可能性もあると思ってるけどねw >>368
あなた決めつけて話すし、しつこいよ
性格悪そう 初回更新しないつもりなんだけど、更新迷ってて更新しない場合どういう会社紹介してくれるのかって営業に聞くのってあり? >>370
更新迷ってて更新しないってどういう意味なの?
更新しないなら迷ってないじゃん
どういう会社紹介って次の派遣先のこと? はい、多分更新しないですすみません
おっしゃる通り次の派遣先のことです >>370
ありだよ
あなたが優良派遣なら普通に紹介して貰える >>372
営業に聞いても良いよ
営業の持ってる案件から社内選考なしで紹介してくれたりするよ やばいーあと2週間で仕事終わるのにいい案件なくて決まらないよー
梅雨明けしたしバカみたいに暑いからスーツ着たくないなー >>376
スーツ着たくない気持ち、わかるわー!
私もなかなか決まらない。
焦るけど、頑張ろうね。 気分屋指揮命令者
今日は朝から機嫌が悪くてやりにくいったらないわ
こちらもその上をいく不機嫌満載で仕事したら良いのかしらね
そんなことしたら切られるかw >>376
焦ると変な派遣先に当たっちゃうよ!
7~8月って案件少ない時期だし私なら失業手当もらいながら9月まで求職活動お休みするわ >>379
そうしたけど自己都合退職だろうからなー 今日派遣初日だったけど無事乗り切れてよかった…
前の派遣が毎日が説教三昧挙句、とつぜん翌日解雇されたから余計に >>384
ドキドキだししばらく落ち着かないね
私も今の会社派遣のこと分かってなくて大変だったからトラウマだわ >>386
今の会社派遣のことわかってないんだ
でもあなたはまだ働いてるの? >>387
今月末までで更新しなかったからね
派遣を何でも屋みたいに思っててドン引きしたよ
あと指示する側が人の文句ばっか言ってるから無料と思った >>388
それで良いよ
変なところはやめれば良い
悪口多い人は面倒だよ 今の派遣先、派遣なんだからと必要な情報は教えずに、派遣でもなんでもやれと言ってくる。
仕事のメール来たら考えながらやれだって。
必要な情報がないから指示くれって頼んだら、指示待ちせずに自分で動け。
確認しながら仕事したら、確認するな。
でもミスは全部私のせいで、社員は知らん顔。
派遣元にはやる気がないってクレーム入れてきたらしい。
それでも更新してやってもいい、と上から目線で更新申し入れられた。
なんで更新前提なのか意味わからん。
もちろん更新はしない。 新しく入ってきた人が業界経験者だからと比べられて落とされて辛いわ
入ってきた人を歓迎する意味なのは分かってるんだけど
全くわからないまま結構体で覚えな的な事も必死でやってきたのにこの扱い
その人は何も悪くないけど新しい人とも良い関係を築く気持ちもなくなったし不愉快でクサクサしてるわ >>392
分かる。外野がそんなことするから
他の派遣と仲良くなりたくないと思うことがあるよね >>383
自分から更新しないって伝えても契約満了なら待機期間7日間のみだよ >>391
更新しないって言ったらキレられそうだね
お門違いだから無視一択だけど 暑すぎて通勤だけで疲れてしまうな、オール在宅したい 本当に案件なさすぎで、いつもなら応募しない条件でも応募してしまいそうになる。
駅からバスとか。
通勤時間測りずらいし、絶対に嫌なんだけど、あーポチりそう。 >>286
テンプで働くこと多いから今回もテンプで探してるけど、こんなに決まらないのは初めて。
大体夜中に完了いってて朝見ると凹む。
でもどこもないんだよね >>399
その108はわざと?あっても悪くないけど 職場見学の時の職歴ってみんなどんな風に言ってる?
今回いつもと違う業界だからなんて言えばいいか迷う >>400
初めてテンプで探してるんだけどことごとく完了行きで落ち込む。
今までずっと正社員で派遣の職歴がないのはマイナスになったりするのかな >>403
職務経歴の業界が今までだと一貫してるから説明しやすかったんだけど今回異業種だからなんて言おうかなーと
普段なんで説明してる? >>406
そんなんだ
じゃあ単純にご縁がなかったってことでどんどんエントリーするしかないね >>407
うん
それでいいと思う
というかその正社員の時にやってた業務内容は詳しくプロフィールに乗せとくべきかな
わたしは200人規模の支店で5営業の経理と総務を担当していた~からの業務内容の詳細とか細かく書いてる >>396
さっき公開処刑されてきた。
指示を待つのは社会人としておかしい、自分でやれ云々。
確認なんてしないでもできるだろ、云々。
お偉いさんccに入れて公開処刑ですよ。
派遣元に報告して、早期終了で交渉してもらうわ。
さっきから涙が止まらない。 お疲れ様
それは即終了でいいと思う
おそらく前任者にも同じ事をしてるだろうから派遣元に言えばあっさり分かってもらえて他を紹介してくれるかも知れないし >>410
大変だったね
派遣の営業に即連絡で良いと思うよ >>410
パワハラの証拠ゲットじゃないの
荷物まとめて早退した?大丈夫? >>410
即終了でいいと思う。
早く忘れて次は良いところにいけますように。
お疲れさまでした。 良さげな案件あったけど紹介予定派遣で社内選考に進むまできた…なんか急に怖気付いてきた
派遣楽なんだよなー
紹介予定だと顔合わせも面接感高まりそうだし >>410
そのメール画像で保管して労基持ってったら1発じゃないの >>417
でも労基も大手企業が相手だと動かないよ 以前、パワハラの証拠持って労基駆け込んだら、
法テラスのパンフ渡されて、こっち行って下さいって言われた。 今の派遣先でもう一人の派遣に仕事教えるの拒否したら
意地悪してると指揮命令者に言われてしまい
もう一人の派遣が可哀想になってる
もう一人の派遣は正社員に全く話しかけなくて
私にいつもメールで聞いてくるんだよね
まじで迷惑だから正社員に聞いてと言ったら
そこからそんな話になって困った
私が悪者で指揮命令者の取り巻きからも
嫌な目で見られてる
指揮命令者は人とズレてる群れないとやっていけない
変わった親父 >>418
そんなことないよ
大企業だからこそ動くよ
逆に動かないのは中小企業だけど今年度から強化されてる >>418
私も相談したけど全くダメだったよ
弁護士通して訴えるしかないのかと思った >>420
今後質問してくる時は共有のためCCに命令指揮者を入れて送ってほしい、って言ってみたらどうかな
そう言うと質問たくさんしていることがばれたくないから止まったりする >>420
毎回返信する時にわかりかねるので責任持てない、今後は社員に聞いてってそれとなく書いてccに指揮命令者他正社員入れたらいいのでは >>420
仕事を理解していない分かっていないのが
社員にバレたくないのもあるんだろうね面倒な人だわ
間違いがあってはいけないから勝手には教えられない
指揮命令者に聞くべきと言うしかないかな >>423
いってらっしゃいです。少しでもいい会社でありますように… >>428
ありがとう
さっき終わりました
他社競合らしいので怪しいところです… 公開処刑された416です。
やさしいレスありがとう。また泣けてきた。
全く人が居着かないから、理由はうすうすわかっているんだと思う。派遣元にはひたすら謝られた。次も何社か提示されたよ。
早期終了でお願いしたんだけど、必要最低限の人数を満たさなくなるという理由で契約満了か代替見つけるまでは解除は厳しいと言われたから、契約満了までやることになりそう。
セキュリティ厳しくてメールの写しとか取れないし、その文面読んだだけじゃただの業務連絡に見えるからいくらでもいい訳できるから、何もできない。
他の派遣会社や同業者にできる知り合いがたくさんいるからできる人が来ない呪いだけかけるわ。 >>430
> 必要最低限の人数を満たさなくなるという理由で契約満了か代替見つけるまでは解除は厳しいと言われたから、契約満了までやることになりそう。
そこはもう自分の事だけ考えて「明日から行けません」で行かなくていいと思うなあ。
私も以前パワハラ受けてもう無理ってなったけど、変に責任感じて満了まで続けたことがあった。
そうしたら心身共に不調が出てきてしばらく大変だったんだよね。
今涙が出てるってことはもう限界なんだと思うよ。 >>431
それ派遣会社の営業が契約途中で辞められたら面倒だから
そう言ってるだけだと思う
営業の上司に連絡して即日退社にしてもらえないの? 外国なら「クビ」が
日本では都合よく奴隷を使うように都合よく阿保どもに使われるって
許せないわ!!!!
今すぐ復讐すべき事案!!!!!!!!!!!!! >>430
明日から行けませんって伝えたことあるけど、ちゃんと次の案件紹介してもらえたよ
無理しないでね >>430
私の場合はそういうのもやむを得ない理由になるとハロワの労働相談コーナーの方に言われたよ
「随分お辛い思いされましたね。派遣会社が対応しない場合はその場で労働基準局の窓口へ行って下さい。労働基準局から派遣会社へ電話してくれます。まずは今日のこの電話の内容を派遣会社にお伝えしてください。言っても大丈夫です」
とまで言われたよ >>430
心が大怪我してるんだから無理して続けなくてもいいと思うよ
メンタルは一度壊すと回復まで時間がかかるから逃げて
人が居着かないって事は今までも途中で逃げた人がいるはず >>435
ハロワって派遣制度や派遣会社に対しては結構厳しくて労働者寄りに思える >>436
この人の言う通り
私はメンタル強くて中学校の時にクラス女子全員から
阻害されててもへっちゃらだったけど、
パワハラいじめの酷い職場でメンタルやられて
9ヶ月間働けなくなったよ
嫌なところはさっさと退散 たまにここに上がるやばい案件は伏字でも名前教えて欲しいわ… アットホームとか社員が優しいって書いてあるところは
地雷ばかりだったわ 最年長になってしまったからか、新しい仕事も新人や後輩には教えるのに私はスルーされてる。いたたまれない。
もういっそ切ってくれ思うけど、便利屋的にまだ使い道あるからなのかなぁ。まだまだ働かなきゃないのに、もう戦力外みたいに世間から扱われて悲しい。 >>441
何年目?
と言っても私より若い気がする
次行ってもいいかもよ >>441
教える必要がない程、他の仕事ができている可能性は? >>430
体調不良でずっと欠勤でいいよ
もう行っちゃダメです
お疲れ様 >>444
ひとまず荷物持ち帰ってコロナで良くない? >>435 >>437
ハロワの職員が労働基準局の職員だと思ってはダメよ 隣の席の派遣がずっと文句言ってる人で、しかも対象者が近くにいる状況で悪口言う人で、聞かされるこっちがもううんざりでメンタルヤバかった。
コイツを雇い続けるなら辞めようと思ってたら更新しないで去ってくれたわ。
後任の人、超いい人。我慢の半年が報われたw
あと1年で満了なのでもうちょい頑張るわー うちの派遣先にも取引先や周りの人の悪口ばかり言ってる2人組がいる
ほぼテレワークだから週一しか会わないけど毎日だったら私もメンタルやられてたと思う
あの手の人種って何で周りを不快にさせるような言葉しか吐けないんだろうね 人の悪口多い人は自己愛性人格障害の人が多いと思ってる
関わらないのが一番だと思う もう布マスクウレタンマスク不織布マスク入り乱れるようになった
役職者はノーマスクが多い
明日気温40℃近いんだよねウレタンマスクで行こうかな >>430
派遣なんて飛ぶ人多いから飛んだあとは飛んだ人の1人として忘れられるだけだよ
泣くような思いしてまで頑張る必要ない
体の病気や怪我は治るものが多いけど、心の病気は一旦かかると寛解するだけで治らないから、明日私物まとめたらそのまま帰って営業に「もう本当に無理です」って電話しな
会社からじゃないよ、家に着いてから電話してね
営業がそれでもまだ働けって宣うなら相手が喋ってる最中でもすぐ電話切って着拒して他の派遣会社登録して仕事探せばいいよ >>440
あとは特徴欄に「未経験歓迎」と書かれてないところ
初日から社員並みの働きを求めてくる >>446
思ってはダメは地方やその管轄によって対応が違うのもあると思うよ
とりあえずその話したら派遣会社が撤回したのは言うまでもない 無期雇用派遣にすると派遣会社に払う金額が増えると
聞いたけど、なぜ金額が増えるのだろうか? >>449
言われなくても関わってないよ
でも悪口が聞こえてくるだけでいい気分しない >>456
経験あるけどめちゃくちゃわかる
なんかこっちが言われてるわけじゃないのに気が滅入ってくるよね
怒鳴ってる人がいた時もそうだったし悪口聞こえてくるのも本当うんざりした >>452
未経験歓迎ってとこ
未経験にちゃんと教えないとこだった
人気なくて人が来ないとこの可能性 >>440
穏やか環境ってのもやたらアピールポイントで書かれているよね
あれもどうなのかな >>455
派遣元がその人を雇い続けるリスクと(なぜ派遣先がそれを負うのか謎だけど)
少しだけど無期にはボーナス払うから聞いたことがある
会社によっても違うだろうけど おはようございますに対する挨拶が「はい」ってなんだよ
完全に舐め腐ってる
そして毎週決まった曜日に必ず来る注文書の処理「えっ?そんなの来てた?初耳なんだけど」と言って放置して半休とって帰りやがった指揮命令者
気がつかないわけがない毎週のことなのに
なんかこいつ信用ならないと最近思い出した >>445
こうやってコロナと言って辞めればいいって書いてる人いるけど
近隣の席の人が検査に行かされたり出社停止になったり
まともな対応をとる会社だと大変なことになる
ただ去りたいだけなら病名つけるのは止めといた方がいい
決して迷惑がかかるからという理由ではない
相手との関わりを断つという意味で勧めない 相談なんだけど
今の派遣先が派遣のことをよくわからないで雇ってる。
諸々とやばい。
営業から派遣先に苦情上げてもらって一時的に
改善はされつつあるけど、
元が派遣のこと分かってないし
分かろうとしなかった人だからこのまま
働いていても無駄かなと思ってる。
他責思考で感情的にキレる人が多い。
あといじめも多い。
皆さんならこのまま居続けます? 今回のケースなら「仕事のストレスで鬱病のような症状が出たので無理」とかの方がいいかもね
私もコロナ乱用はどうかと思う >>460
無期だけどボーナスなんか無いわ・・・
もしかしたら派遣先は私がボーナスもらってると思ってるのかしら・・・ >>465
いまだに派遣がいくら貰っているか知らないのに経理のおもらしで派遣会社への支払い=派遣に払っていると思っている社員いたりするよね >>463
わたしはそれなんで初回で辞めるよ
と言っても明日で終わる >>467
ご勤務お疲れ様でした
私は9月までがんばります
やはり辞めよう >>460
派遣は既に予め時給に含まれているのでそれはないと思われるけど
派遣会社にもよるのかもだけど
あと時給も変わりません >>468
ありがとう
9月までかぁ
でも次探すとなるとお金も余裕もあった方がいいから辛抱だね
わたし来月から決まったけど今回半月も掛かったし余裕なくて大変だった >>466
いるねw頭悪いんだと思うわ
ちょっと考えれば派遣会社がマージン取ってるの分かるのに 辛抱できる・させてもらえるところならいいけど、来週からもう来なくていいよって言われたらたまったもんじゃないわな… 去年より案件少ないね。時給下げても引っかからない。
円安の影響が大きいのかね。
もう2019年に戻りたいよ。派遣が選ぶ時代だったのに今じゃ社内選考通るまでの道のりが厳しすぎるよ >>473
中国とロシアのせいだよね
ひとまずこの時期は案件が少ないからね >>472
来週から来なくていいよって言われたらあと30日分のお給料はタダでもらえるから楽できてラッキーと思ってしまうわ
派遣なんてそれくらい気楽に働いていい雇用形態だよ
>>473
円安で物価も上がってるし雇い控えてる会社が増えてるのかもね
基本的には様子見してるところのほうが多いだろうけど、様子見してても仕事回らなくなれば困るのは会社だし逼迫するところも出てくるからそろそろ募集し出す会社も出てくるとは思うけど
政府も日銀も何ひとつ対策してないし企業も厳しいんだろうな マクドナルド関係の事務仕事どうなんだろー楽しそうだけどいつも求人見るなぁ コールセンターやサポセンの仕事が増えて、一般事務が減ってる気がする。
コールセンター経験が全く無いから今後のことも考えてやった方がいいのかな。未経験でも採用されるか不安。 >>477
事務経験あればいけるのでは?今後のこと考えてもやってて損はないと思う >>478
夜間ダブルワークから始めて、今のとこいつ切られてもいいように準備しておこうと思います。ありがとうございます。 契約更新しないって決めた時ってどのタイミングで伝えてる?
派遣会社の転職も考えてるから、次の派遣先についても早めに聞きたいんだけど更新日まで日が空いてると心象悪いかな >>477
コルセンは常に人不足だから未経験でも採用されやすいよ
でも1度やると今後派遣元から紹介されるのがコルセンばかりになるから事務希望ならやめた方がいい >>480
3ヶ月前というか、例えば今だと9月までの更新をした時に次回更新はしないことを伝えるね
派遣先には働きづらくなる場合だとひと月半前に伝えてもらう
私の場合はいつも有給消化を10日はしてるのでそれも考えてのこと 人事補助してるけど1ヶ月前の人もいれば3ヶ月前の人もいる
ちょうど今日9月で更新しない人のリスト作ってた
先の予定があって辞めるなら早めのほうがいいだろうけどその分ラスト1ヶ月は引き継ぎ期間ですべて後任に教えるように言われてた
会社も時間に余裕がある分P陸凸SSMすべてに声掛けていい人取ろうって採用スケジュール計画してた 派遣先の他部署のお偉いさんに食事誘われた
いまいる部署はとてもいいところだから、断るにしてもチクるにしてもこんなことで辞めたくない
派遣の無力さを感じるわ >>484
家の用事で忙しいと言って断ったらどうなの?
そんなことで派遣切るところからこっちからごめんだわ >>481
それはちょっと厳しいw
でも電話が苦手なので克服したい。 コルセンだとBtoCが多いからキツイけどBtoBは結構鍛えられるしいいよ
メーカーで対量販店とかだといいと思う コルセンで客に話すのと事務の時の電話応対って言葉遣いとか違うけどね
事務の仕事が決まるまでの短期でやる分にはいいんじゃないの ようやく会社訪問が決まった。
もう嫌になる程、案件ない。
今度こそ決まりますように。 >>486
IT系の部署の事務狙えば電話全然なくなるからおすすめw >>492
会社の業種や規模によるけど、IT系の部署って例えば何かしら?
情報システム部だと、内線で問い合わせやリモートしてる人、他事務所からの電話もあるし
システム関連の会社からの営業電話も結構ある
自分のとこ行ってる会社だと経理が一番電話鳴らないわ >>483
堂々と派遣社員を選考してる企業なんだね >>463
派遣のことよくわかってないって書き込み多いね
逆にわかってる派遣先ってあるの?
毎回理不尽なことばかり >>495
わたしは10年やって今回初めてだったかな
しかも誰もが知る大企業
大きい企業ばっかり行ってる中で派遣を何でも屋みたいに思ってる&個人情報拡散社員(元役職者)でドン引きだった
かなりの頻度でハラスメント教育だのやってるのに
他は契約書に記載してないから電話番頼んだらダメだよね?とか基づいて行動してくれる人ばかりだったよ 派遣でベネフィットステーションのポイントつく方いますか?5000ポイント健保からきたけど、何にしたらいいかさっぱりわからん 派遣で何社か働いてるけど最初から距離感近くて
ぐいぐい聞いてくる人は派遣正社員問わず
地雷だと思った >>498
ほんとこれ
派遣に限らず正社だった時もこの手の人は地雷だった >>500
やはりそうだよね
仲良くなって心開いたら扱いが雑になってきて
酷いことを平気で言ってきたりするよね >>486
うちの派遣先固定電話はおろか社用携帯も無くてコミュニケーションはチャットかteams、社外の人とは全てメールでやり取り
人手足りないから来て欲しいくらいだわ 通勤片道2時間
主婦で忙しいし週5だとキツいから欠勤で週4にしたら遠回しに指摘された
時給だからお金払わないだけから指摘される筋合いないし
嫌なら雇い止めすればいいし
最初に休みやすい職場と言われたのに
主婦の忙しさを理解してないから女性の社会進出がネックなのではとつくづく思う 私の派遣先も>>503に似た感じだけど社用iPhoneはある
TeamsでWEBミーティングするとき音声の入出力はiPhoneからして画面はPCで見るから社用iPhoneないと結構困るな
でも確かに社用iPhoneを電話として使ったことはない
SlackもあるけどチャットがTeamsメインの部署もあって、Slackでメンション飛ばしても全然反応なかったりするから困る
Teamsは不具合も少なくないしミーティングだけにして全社的にSlackに移行してくれればいいのに >>504
そういうことなら交渉して最初から週4の契約にするべきだよ
派遣先としては週5で来てもらえるつもりで契約してるんだから契約違反といわれても仕方ない
さすがにそれは勝手 >>504
派遣会社通して勤務日数変更して貰えばどう? >>504
自分勝手過ぎて引いた
週5の契約結んでおいて何言ってるんだか
だから主婦は・・・なんて言われるんだよ そんな忙しいなら働かなきゃいいのに
怠慢でしょ?
自分でそんな遠いところ選んどいて >>511
持っていかなくて良いよ
私は長く働いてもクソな派遣先には持っていかない もうすぐ3年満期で、派遣先からは契約続行打診してもらえたんだけど
派遣会社の営業から無期雇用できるかを社内選考しますと電話きたから、無期雇用とは何かメリットデメリットを聞いてもまともな説明が返ってこなかった
自分なりに調べてはあったし派遣先は概ね満足してるけど、派遣会社の営業が全く仕事しなくてイライラする 外注のマクロ修正してるけど、外注でこんなレベルなんだ…って感じ >>514
マクロ学びたいけどどうやって学んだの? >>504
まぁ釣りだろうけど一言
近所で週4パートしてろ 複数募集って書いてあるのに職場見学行って前任者がいたのか聞いたらいない今回がはじめてって言うから、派遣さん自体はいないんですかね?って聞いたら他の部署にはいますって
どういうこと >>515
独学
前職のサービス業時代にボタンクリックイベント壊れたからなんとかしてって言われて始めた
実務経験がほぼない第1種持ちだから一般的なコードの書き方は知ってる
やったことあるのはアセンブラ、COBOL、FORTRAN >>518
そのポジジョンでは初めての派遣募集で複数人募集してる
(たぶん就業したら社員から仕事教わる)
って意味だと考えると何も間違ってないと思う >>515
私は商工会議所のパソコン教室でマクロを学んだ
あとは独学
商工会議所のパソコン教室は動画見て自分で学習する形式
安いのはメリット >>515
私は商工会議所のパソコン教室でマクロを学んだ
あとは独学
商工会議所のパソコン教室は動画見て自分で学習する形式
安いのはメリット >>520
第1種もってるんだすごい
昔COBOLは習ったけど25年も前
一昨年基本情報とったけど苦労した >>516
辞めたあとなんてあなたなこと忘れられるし
持っていく必要ナッシング >>519
そうなのかなぁと思ったけど
>>521
どういう事?? >>518
なぜ疑問に思うのかわからない
特に引っ掛かる点はない >>529
私の他に同じ部署に同時就業する人がいるのかと思って
いない方がいいから >>530
なんで複数募集と書いてあるのに
応募の時に確認しないんだろう
その時にうっかりしたとしても
見学の時に疑問に思ったなら
営業に聞けばいいことだよ >>528
派遣会社がヒアリングちゃんとしてなかったり
ヒアリングちゃんとしてたけど掲載誤ることは
多々あるよ 平日のみ週4のパートの仕事がないから仕方なく週5の派遣にしただけで週4の仕事があるなら元からそうしてるよ
近所の仕事なら週5でもいいけど近所の仕事ないし
契約上日数は変更できないらしい
休みが取りやすい世の中になって欲しいわ ちゃんと探してないか地方で求人ないだけでは
飲食店パートなら平日のみもあるよ
(土日は学生バイトで賄ってる)
あとうちの派遣先は暇だから週4契約の人もいる >>535
週4でしか働けないのに週5の仕事に就いて欠勤しておいて休み取りやすくしてほしいわーって言い分が勝手だって言われてんだけどわかってないみたいね
いくら休みが取りやすい会社でも毎週休んでいいわけじゃない
それは会社のせいでも社会のせいでもない、あなたが勝手なだけ
社会人やったことない人かな >>537
存在するのと採用されるのは違うからなぁ
週4平日のみは人気ですぐ埋まっちゃうし
>>537
それだと週4の選択肢が少なすぎる社会にも問題があるよね
週5働けない人も多いのに週5の求人ばっかり だったら働かなきゃいいんじゃないの
その方が社会の為だし すんごい人がいるなw
明らかな契約違反なのに社会のせいにするとかww
採用した派遣先も大変だな。。 週4しか働けない自身の事情を、週5勤務で契約した雇用主に押し付けるのは…w
悪いことだと思ってないのがすごい
在宅の仕事探せばいいのに このまま切られて次の仕事紹介なんて絶対されないパターンだよね
他の派遣会社登録してもこういう考えで働いてたら紹介してくれる会社なんてすぐになくなる
時給制だからいくら休んでいいと判断するって労働契約を微塵も理解していないし理解する気もない
構うだけムダ これ以上週5勤務だけど週4で働きたい人のこと
を叩くのやめよう 契約違反の自分は悪くない
社会が悪いって方向に行くのが解らない
この状況で女性の社会進出ガーとか休みが取りやすい社会にしてほしいって言えるのはすごいね 今日で終了なんだけど事務の女がやって来てなんで辞めるのかヘラヘラ笑って聞いてきたわ
辞める理由とか次決まってるのかとか根掘り葉掘り聞いてきたからほんとは仕事決まってるけど決まってないですっていったら「うふふ、あ~大変ね(笑)早く決めないと」だって
はらわた煮えくり返る思いだけど瞬殺でやめて良かったと思った やめるってなった時次決まった?って聞いてくる人多いよね
ほっとけよと思う >>548
ほんとに
心の中でばーか決まってるよって感じ しかも「早く決めないと段々決まらなくなるからねー」だって
おまえよりスキル高いし若いから心配ねーよBBAと思った >>548
あれ何なんだろうね
しばらく家でゆっくりしたいから契約更新しない人もいるだろうに >>548
そのネタをお茶請けにして噂話に花を咲かせたいだけ
それだけよ、本当 そろそろ終わるんだけど有給使うか悩むなー
同じ派遣会社で次受かるかどうかもわからんし1ヶ月開くかもわからんしなぁ困った!! >>553
私は有給使わなかったら同じ派遣会社から決まらなかった
だから使おう >>554
そうかー
今陸なんだけど陸の方が応募しても話進みやすいんだよね
添付だとすぐ落とされるらからどうしよっかなー
すごいギャンブルだよね
満了したら会社都合退職になるから失業保険を〜っていう人もいるけど自己都合退職つけられる可能性もあるし… >>555
陸は会社都合にしてくれないよ
3年満了ならだけど
テンプは探しても職場見学に繋がらなかった場合は会社都合とか明確に書いてある
ただ陸の方が探してくれると思うよ
今が陸で1年半以上やってるなら >>556
ほうほうありがとう!
やっぱり1ヶ月以内に決めるしかないなー頑張るわ! >>555
陸なら自分で辞める時にウェブからのアンケートで
離職票の番号が変わってくる気がする
会社都合にしてもらえるようにアンケート答えれば良いよ
私も陸で有給5日残したけど陸でそのあと決まらなかったよ
損しないように有給使うのもありよ 私は週4で月間●日までという契約だ
相手の予算もあるから、時給は高めで時間は少ない感じ
月初決算で週5出勤なら翌週は3だし、祝日ある週は全出勤
私の場合は週5ならユルユル有給的な欠勤しますよーと先に言って面接したので揉めたことはない >>558
私のとき3ヶ月前だけどなかったよそんなの
しかも3年満了出ない契約は出来ませんとのことだった
気がするだけで曖昧なこと言わない方がいい
>>557
まぁ1度営業に確認したらいいと思う
私の時は辞めるとなったらほかの営業さんにも情報を展開しますって言ってマッチングが一気に増えたよ >>560
マッチングはやめるって言って営業が解放したらマッチング結構増えるよね
その対応遅くて問い合わせたけどさw
なんせ今案件ないし暑すぎるから就活もしたくなくて…
自己都合になるかどうか問い合わせても無意味かなー 週5勤務は我慢できる。なんなら土曜日出勤も最悪我慢できる
ただ、残業だけはしたくないわ… 会社での業務があまりに少なくてまじで暇。
退社する派遣さんの代わりに引き継いだので退社前にあまりに仕事が少なくて暇なので上司に仕事をもらえないか聞こうかと思ってると言ったら「他の派遣さんの迷惑になるからやめたほうがいい」と言われた…。
でもその人はもう辞めたし、関係ないよね…暇すぎて病む。 >>563
前任の派遣とあなたは別なんだから前の人の話なんて聞かず一旦聞いて見た方がいいよ
ほかの派遣さんの迷惑って何?
過去に元々社員してたから特に何も思わずなんでもやってたら(社員はあれは契約にないから出来ないとか言ってられないから)文句言ってきた人いたわ
自分が契約守ってればいい話なのに 週に一回ペースで1ヶ月くらい半休やら全休やらとってたけど久々に丸々一週間働いて疲れた。もう一人いる子は絶対休まない子だが能力と愛想に不足があって仕事頼まれないから暇そうにしてるけど、いらない書類の分別くらいその子に頼んでほしい。なんでババァの私に頼むのさ。疲れるからまた来週休むわ。 6月末で契約終えたんだけど、同じ時期に新入社員の子からお手紙とお菓子もらった
嬉しかったなw 週4で9時5時時給は派遣基準は理想だな
平日の休みほしい 添付扶養内多いよね
週4で9時5時だと扶養は出るのか 自分の本当の評価が知りたい。
営業に聞いてもいい事は言うけど、だったら上からの扱いは何なんだと思う。 >>562
土曜出勤の仕事してるけど悪くないよ
土曜日の代わりに水曜休みだから映画も安く観られるしどこ行くにしても土日よりすいてるし 契約社員の打診されたけど契約になったら取らなきゃいけない資格がいくつかあって正直面倒くさい
無期になるかなー >>572
嫉妬だよ
私は毎回満点らしいけどパワハラ?って思うくらい叱責されとるよ 今の業務のまま無期限の契約社員ならそっちを目指してもいいと思います。
1年更新5年満期とかなら無期雇用派遣がいいかな。 私も無期雇用になりたいけど、扶養内だから
どうなるんだろう。
中小だから無期雇用にして払うお金増えたら嫌だから
と言って三年で切られそう。
そもそもなぜ無期雇用で払う金額は増えるの? >>575
契約社員が一番しんどそうね
今の派遣先でも都合よくこき使われてるのを見て引いてる
派遣と違って人間扱いはされてるっぽいけど正職員からはあからさまに一線置かれてて気の毒 >>580
検索すると理由書いてあるところが出てくるよ
前は時給が下がるという話が多かった
どっちも理由は同じだろう >>582
ありがとう。検索してみます。
また派遣の営業に聞いてみます。 無期雇用だと賞与や昇給も発生と書いてあるけど
扶養内だし賞与も昇給もいらないから
無期雇用にしてほしいわ 無期雇用だと自由に仕事選んだり辞めたりができなくなるんだよねぇ…… >>581
そんなことないよ
企業によっては無期限ボーナス有りだからね ここの扶養内希望の人はハロワ行ったらいいと思うけどどうして派遣がいいのかな >>587
派遣の方が個人情報出さなくて良いし、有給もちゃんと
使えるじゃん 最低賃金で拘束時間が長くなるパートより
時給が良くて時短の派遣の方がいいでしょ 直雇用いいなーと思った時もあったけど残業鬼のようにしても残業代つかなくて同じか減るくらいの給与のところもあって派遣でいいや…ってなった 履歴書書いて面接して選考まで勿体つけられるのが面倒くさい。 履歴書もう書きたくないよね
職務経歴書に今までのたくさんの派遣の経歴うまいこと書かなきゃいけないとかだるい
紹介予定派遣の面接したことある人いる?どんな感じなんだろ 派遣先から契約社員の打診を受けてる
面接を通過しないと待遇の定時がないと聞いて不信感
しかも稟議や入社前健康診断、締日の絡みでスムーズに契約社員に移行できず10日ばかり無職になるっぽい
舐めとんのか 同じフロアで別部署の派遣さんとたまに話するくらいの仲なんだけど、無期雇用になると職種によって時給が決まっていて、その人が無期に転換する時に派遣会社から貰ったリストを見せてもらった事がある
小さな派遣会社らしく社名は聞いてないけど、その派遣元で無期でいる限りはずっとその時給なんだろうか >>593
条件提示なしで面接ってどこまでも選んでやる側の意識しかないんだね
しかも10日無職期間があるとかヒドスw私なら断るわ
正社員ならまだしも契約ごときでそんな高飛車な態度に出られたら入ってやるかよバーカ!ってなるw 派遣先から満了前に直雇を持ちかけられた
その場では残り1年弱ある為ありがとうと返事だけした
職場では八方美人でみんなと仲良しで飲みにも行く
でも直雇は断るつもり
先方は断られないと思っていて先の話もしてくる
派遣会社に断る際に家庭都合でとか言ってもらえるもの?
派遣会社に持ちかけられたことチクったら怒られたしw >>597
普通に断れるよ
わたしも必要資格持ってるだけに毎回1年目辺りから言われるけど、3年間じっくり為人をみて決めた方がいいですよって言ってる >>597
派遣という働き方が好きで…がスマートじゃない? 転勤族と言わずに今の派遣先に入り
2年半が経過した指揮命令者に
転勤族なのに雇ってやったと嫌味言われるしまつ
それならさっさとクビにしろよ
2年半も働いたし指揮命令者が全く機能してないなか
色々やってあげたのにその言い草に腹立つわ
愚痴ごめん 今日から初派遣
数日前からドキドキで、このスレによくあるクソ職場だったらどうしようかと思ったけど、直属の上司見る感じだとそうでもなさそうでホッとした。
大企業だから色々しっかりしてるみたいだし。
1週間後にはフルリモートだから、そこまではとりあえず気を抜かず頑張ろ… >>602
私の後任だったりして…と思ってしまったw
頑張ってね!私は初回でやめちゃうけど
仮に私の後任だとしたら意識高すぎる上にパリピな社風が合わなすぎてやめたけど人はみんないい人だったよ! >>602
5ちゃん見てるとおかしい所が話題に上がるからクソ派遣がすごく多く見えるけど実際はそんなことないから安心してw
緊張するかもだけど乗り切れ―!応援するよー! 人に仕事説明するにあたって文の説明だけでわかるわけないのに要件ちょちょっと書いてお願いします(専門用語だらけ〜)
とかやめて欲しい
自分が言ってることを話しただけで新人が理解できると思ってる指揮命令者多すぎ
自分で考えて考えてやってみてあってますか?って聞いたら違う!って怒るし >>601
2年半も働いたら十分じゃない?紹介予定派遣じゃあるまいし
そいつが派遣についてよく分かってないだけ
陸とかだと法人のお客様へって派遣についての注意書きとかあるわ
だから・pとか言った時派遣先がまったく派遣について分かってなくて大変に目にあった もうすぐまた次の会社はじまるけど初めて派遣使うらしいから少し気になるところではあるけど初日に契約外のこと言われたら直ぐに相談してくださいねっていってたから信じよう… 労使協定の有効の終期って契約となんか直接関係ある? >>603>>604
ありがとう!
お局に虐められたら…とか派遣差別とかめちゃくちゃ心配してた
でもリモートの人が多いからまだどうかわからないけどね
初日はpcの設定ができてなくて資料の読み込みばかりで眠くなったw
来週の水曜日頃にはリモートに移行できると良いな… >>606
返信ありがとう
おまけに時給も上がらないし無期雇用もないのに
何を求めてるんだか
ちなみに陸の紹介で陸とその派遣先はやばいから
私で紹介は終えると言ってる
前任はPだった 毎日めっちゃ暑いけどここの人達は大丈夫?
仙台もクソ暑いけど東京とか西の人はもっとやばいよね
通勤気をつけてね >>610
陸もその派遣先がおかしいと思ってるってことでおk?
なら良かったね
両方行ってみたけど陸はコーディネーターがマニュアル暗記したような対応してて微妙だけどそういう所はしっかりしてると思う >>612
陸もその派遣先やばいから辞めてくれて良いとのこと
陸は危険な派遣先にはちゃんと対応してくれるよね
営業も動いてくれるしありがたい もういい加減にしてほしい
指揮命令者の指示に従ってやっているのに「それは違う」とかもうね
この書類は三週間保管後破棄、別の書類は3ヶ月保管後破棄と指示されたのでその通り処理したら違うといわれる
朝来たら書類が無い無い!と大騒ぎだったと言われる始末
しらんがな
そこでいえこのように指示されたと言おうものなら100倍になって返ってくる
そして1日機嫌が悪く普段なら私の仕事なのにぶん取ってw当てつけのように(私の仕事が遅いかのように)やり出す
そして口をきかなくなり帰りに挨拶してもガン無視
なんなのこいつ
自分のやらかしはへらへらしてどんだけ普段カバーしてると思ってんだか呆
普通の人ならまぁまぁと飲み込むような事も全部吐き出してさぞかしストレスたまらないだろうなぁと
更新するんじゃなかったよ
あと3ヶ月嫌でたまらない 書類の破棄は必ず最終確認するか期日より長めに放置してるよ
他の人がいる時に今から破棄しようかと思うんですがって言う
捨てたらどうにもならないし確認したほうがいいよ まぁでも>>614言われないための対策にはなるやね
参考になった >>616
新卒社員の頃から当たり前にやっているよ
指揮命令者が善良な人でもね
法定保存期間があるような書類もあるし
ぺーぺーは上に判断を投げたほうがいい 派遣先がアカウントの更新忘れてて失効
再登録するのに数日かかる
またイチから再設定するのがダルい
こんなことなら更新しなければ良かった ちょっと皆さんに会社の上司の立場となって考えてほしいんですが…
・月〜金(たまに土)の定時退社(たまに1時間残業)
と
・週3.4日出勤のガッツリ(2.3時間)残業
会社的にはどちらが有益に感じるものなんでしょうかね…? 予算内ならどちらでも…
多分週5の方が金かかってる気がする
実働7で1時間残業は時間外もつかないけど >>620
自分で想定して時給計算してみたらどう?
その額でもどっちが多いか検討着くと思うけど 実際じゃなくて感じるかだよね?
あなたが思ってるほど私働けてますか?って聞きづらいし
パートの時は自分でここまでやらなきゃって思いこんでたとこあったけど
時間内で残業なくそこそこ進めるのがいいかなって思ってる
残業は減らしましょうってとこだから雰囲気的にも
暇でも急ぎじゃない仕事キープしといてそれやって定時までダラダラしてる 先月から新しい派遣先行ってるんだけど近くに咳払いをほぼずっとしてる人がいる
好きでしてるわけじゃないだろうし気にしないようにしなきゃって思うけど全然慣れない
周りは皆長年一緒に働いてるからか気にしてなさそう
その人と同じ業務で在宅の人何人もいるから在宅にすればいいのにって思っちゃうけどそんなこと言えるはずないし
派遣の営業に言ったところでどうにもできないし
皆さんならどうしますか? >>625
そういうの気になるのわかるけど我慢するか辞めるかしかないよね >>625
>>626
気になるけど咳払いが癖の人っているからね私なら咳払いしたら「大丈夫ですか?」ってしれっと聞いちゃうかな
耐えられないなら更新無しでいいんじゃない? >>625
あなたが無理だと思うなら辞める
あと営業とか派遣先の人にはそのことは言わない方が良いと思う
些細なことで気にする人と思われるよ 私も隣の人にオナラされたり、斜め前の人が
臭かったけど我慢したよ
そんなこと言ったら広まるし気まずいからね 4週間求職活動して、やっと決まった。
一月の期間限定だけど。
来月からの仕事は、エントリーしまくっている。
本当に仕事が無いね。
2019年が信じられない。
当時はエントリーする度に、営業から電話がすぐ来た。
あんな時代はまた来るのだろうか。 石破茂が…ここにきて因縁の相手・???批判を強めてきた
7/2(土) 7:03現代ビジネス
石破氏は“ある存在”を痛烈に批判をしているようにも思える。(略)
「確かに株価は上がったでしょう。
しかし
★株式を持っているのは日本人の17%しかいない。★
取引の70%は外国人がやっているのです。
外国人、大企業、経営者、
そういう人だけが金持ちになっても仕方ない。
どうやって働く人たちがきちんと所得を得られるか、それを考えなければならない」
全文は元記事で
https://news.yahoo.co.jp/articles/c324cafbb199506061ac992cd2976d645de84a05
【???(ある存在)】は日本人の17%しか持ってない
株式だけが【経済】だと思っていた! 愚痴聞いてよ
派遣が二人いてもう一人の派遣より業務量が多いのと
もう一人の派遣がサボってることを指揮命令者に話したら
すごい剣幕でキレられた
で業務量の調整するからエクセルで業務一覧作れと言われた
業務一覧作るのって派遣の仕事なの?
指揮命令者の仕事だろう
>>634
指揮命令者が内容把握してないなんて怠慢だよね
一覧表作ってもらわないと分からないなんて、丸投げしてますって言ってるようなもん
何てキレられたの? >>635
もう一人の派遣のこと庇い始めて
もう一人の派遣は派遣社員のデフォルトだとか言ってきたり
お前は仕事をやり過ぎだとか言われた
あとなぜ派遣が二人いるのに俺が業務をうまく分けないと
いけないのかと言われた
私がもう一人の派遣に業務を分けたりしてうまくやらないのが
悪いと言われたし
私リーダーじゃないけどね
ありえない派遣先でしょう そういうの直接言わずに営業通したほうがいいよ
とはいえもう言っちゃってキレられてるから、その話営業に全部相談したほうがいい
一覧作れとかお前が分配しろとか言われてそれは私の業務ではないと認識していますが違うんですか?という疑問も含めてね
もちろんポンコツ営業もいるからなんの役にも立たないかもしれないというのは踏まえたうえで
営業の性格によっては「お役に立とうと思って依頼された業務を一生懸命やっていただけなのに、お前が勝手に業務を抱えたみたいな言い方でキレられて物凄くショックです、みたいな感情論も入れた方が効果的だったりするんでそのへんは臨機応変に
もし営業がポンコツだったり営業が掛け合ったのに改善されないなら次の契約はナシでやっていくしかない >>631
自分は勤務地や残業とか色々条件あるし四週間くらいかかるのは普通にあると思ってた
面談行ってもこちらからお断りする場合もあるし >>637
営業通しても改善されなくて直接言ってしまったよ
営業もその派遣先やばいと言ってるから
次で辞めることにするわ
他にもありえないことばかり起きる派遣先で
鬱になりかけてるよ
返信ありがとう >>631
暮れから春まで増えてて紹介できる人が集まらなかった案件が出たと営業に聞いた
営業がいい人だったからちょくちょく様子を見に来てくれてて
その時に時々雑談的に探りを入れてたよ
そこは時給は据え置きだったけど他社は上がっていたから
急に求人が増えて人が足りなくなっていたのかも
そういう時期はまたくると思うよ
3月まで行ってたとこも4月から行ってるとこも
最高利益出したって言ってて景気の良い業界はあるからさ >>634
そもそも人と自分比較して文句を言う派遣はどこでも嫌われる
どこでも同じ不満言ってそうだし 自分の処理能力がないのに残業時間だけは多く給料泥棒してるの棚に上げてあの人の仕事量は少ないのではないかというアホな派遣を思い出した >>641
辞めるって言ってるしそういうのとは違うんじゃ?
文句を言う人って結局辞めない
エンドレスでずっと同じ文句を言ってる >>640
職種にもよるしほんとタイミングだよね
今後は戦争の状況次第かなとも思う >>643
比較してるじゃん
自分はこれだけやってるのにもう1人はサボってるし仕事量が少ないって
そんなこと考えてる時点で仕事に集中できてないし上手くやっていけないタイプだなぁと思う
自分の評価なんて自分が決めるものではないよ
ましてや波風立てて何がしたいんだろうと思う
派遣なんだから
せいぜい長くても3年の身分だよ
社員としてパートとしてバイトでも直雇用でやっていけないんならおかしな期待をせずに人と自分は別物と思ってスキル伸ばすなり楽しんでやった方が人生楽だよ >>645
あなた何言ってるの?
あなたはそんな不平等でも我慢できるタイプなんだね 自分だったらサボってる派遣の評価を貶めて溜飲下げるためなら業務表作るけどw この前もいた自分の評価は他人が決めるの人か
そう思ってるならそれでいいと思うけど
自分と考えが違う人を否定するのやめなよね そもそも自分が気持ち良く働きたいって気持ちを派遣先の評価をごっちゃにしている
私をもっと評価して!じゃなくて頑張ってるのにサボってる人がいて気分悪いって話じゃないの? >>647
どうせ辞めるんだし
自分の業務負担を盛り盛りで、かつツッコミどころの無い業務一覧を作って提出したら良いかも >>650
ねー
業務時間内に「作れって言われたから作っていました、通常業務は残業します(残業代よろしく)」とか言うわ >>649
頑張らなきゃいいのにと思ってしまったw
指揮命令者にキレられるって事は仕事が評価されてないんだし >>645
派遣先の人に似たような事言われたなー
できない派遣の仕事が回ってきてて面談で訴えたけどできる人に仕事が集まるのは仕方ないので人のことは気にせず自分のことだけやってくださいねって
派遣の立ち位置を思い知らされた
でも不満に思うのも無理ないし愚痴くらい言ってもいいのでは >>652
評価されたいから頑張るんじゃないの?知らんけど
そうして勝手に期待してしまうんでしょ
芦田愛菜ちゃんの裏切られた~の動画見て欲しいわw
そうじゃなかったら特に仕事が遅かろうがどうでもいい
派遣なんだから気に食わなければやめれば?な世界
自分と同じ能力の人間が配属されるかと言うとそうでもないしどこにでも発生する事案だからね さぼってやらない人ならまだ希望あるけど、定時以内で一生懸命やって残業もしても出来ない人と仕事してる虚無感ってないよ。 >>653
私は昨年からの派遣先で自分の仕事を黙々とやり続けてたけど
その仕事が分社化で新会社に移管されて
新会社要員で新しく入った派遣には研修があったのに
私には新会社の説明も研修も無く資料すらもらえず、直前にいきなり放り込まれたから
社員に愚痴ったら「だって信頼してたから」とか都合の良い事を言われてしまった
いくら信頼()されてても、エスパーじゃないんだから
何も知らされて無い事までは理解できませんてw 同じ時給で働いててサボってる人が目の前にいても平気な人が多いのかな
ちょっとびっくりw >>656
エスパー扱いする派遣先最近多い?
ようは軽んじられてるんだろうけどさ >>657
平気なわけないよ
でも派遣の立場じゃどうにもならないことが多いのよね サボってる人が目の前にいようと自分が損する訳じゃないからなー
相対的に自分が上に見えてお得で嬉しいまであるわ 内容により損はするでしょ
社員がサボってて負担が増えてるのを訴えたら改善してくれたよ
本人に気付かれないように業務の見直しと改善の一環という体で
やらない癖にもったいない今まで通りでいいって言っててハァ?だったわ >>660
私も同じ考え方だわw
ちょっとできない人がいた方が気楽
前に派遣の範囲を超えて仕事抱える人がいて社員が派遣に何でもやらせていいと勘違いするようになって迷惑だった 634です。皆さん色々返信ありがとうございます。
ちなみにもう一人の派遣の方が入った時期の
関係でお時給が高いです。
そしてその人ができない人なのでその人の業務を
私にやらされたりします。
契約外なのでできないと伝えてるのに。
その人に仕事教えたり振ったりするのも私みたいに
なってるので困っています。
ま、辞めるので耐えることにします。 >>662
これだよ
できない人いたら自分が格上のように見られる時あるしね >>663
それはそこだけじゃなくてどこでも有り得るんだよね
最低賃金の関係とかで
それは派遣先に言う文句ではないことは自覚した方がいいと思う
私たちと派遣先には契約書なんて存在しないからね >>663
辞める決意ができててよかった
私も同じ立場なら辞める
>>645が評価は他人が決めると言ってるけど、その評価が正当になされてないから腹立たしいのに何言ってるんだか うちも2人派遣だけど指名で仕事振られると頼られてるなってポジティブに考えるようにしてる
サボって仕事量減らしたりしたけどだらだらすると時間経つの遅いからやめた
もう1人に頑張ってほしくても無理なんだから仕方ないよ
成果関係ない時給契約なんだから仕事できる自分を褒めて心の平和を保ったほうがいい 私も>>668さんみたいにしていたら、派遣がどんどん切られて私だけが残ったよ
一人だけ派遣で寂しいこともあるけど田舎でコロナ禍に案件も少なかった時だったから仕事探しで悩むよりマシだよね 派遣元に「仕事サボる人がいてその人の分まで仕事振られてるから時給上げてくれ。交渉してくれないなら辞める」って言った方がスマートだったかもね
文体からしていつもの人っぽいからネタだろうけど >>673
年齢上がるほどそれは実感するようになる。首都圏なら次いこってなるけど案件足りない地方は上手く立ち回れないとすぐに仕事にあぶれちゃう 愚痴るとそれに対してずっと文句と説教を書く人がいるよね
愚痴った人は災難だ >>671
派遣元に直接言うのはおかしいよ
派遣は派遣会社と契約してるだけで派遣先が契約してるのは派遣会社なんだから
お門違いもいい所 >>673
申し訳ないけどそういう人は派遣向いてないと思うけどなぁ
派遣のみならず自分の物差しで他人を測る人なんだからどこいっても対人関係で失敗しそう 他スレにもいるけどすぐIDコロコロとか言い出す人は本気で気をつけたほうがいいよ
自分への反対意見は1人しか言ってない(だからIDコロコロに違いない)と思い込んでるみたいだけど大概違うから
今どっちが浮いてるか客観的には一目瞭然
自覚ないみたいだけど相手がコロコロしているに違いないと思ったら自分がおかしかったってことよくあるから少しネットから離れて休んだほうがいい 明日というかもう今日だけど行きたくないわー
指揮命令者が日に日に嫌いになって行く・・・・
向こうもそうなんだろうけど相性だわね
他はまぁ我慢できるけどちょっと厳しくなってきた後4ヶ月無事に過ごせるのかしら >>670
派遣仲間がいないと寂しいという感覚がわからないわ
もしかしてお昼は人と一緒にランチに出るような人?
自分は自部署に同じ立場の派遣がいると思うと比較されるからいない方が気楽 業務縮小で今月契約満了になるから激務と人間関係の悩みから解放される
でも今月始まったばかりだから耐えれるか不安だけど頑張る 派遣先はいいんだけど人数少なくて休みづらい
主婦だと色々休む用事あるからそろそろ限界だわ
有給足りないし欠勤取りやすい職場じゃないと主婦はきついね 女ばかりでチーム組んでシフトでの仕事。
派遣は私含め二人。
そのもうひとりの派遣の人が、すごく人の懐に入っていくのが上手で話大好き。
ヒマな仕事なので、ずーっとおしゃべり。
社員たちと超仲良くて、仕事終わってもラインで連絡とりあってる。
私ともラインしてたけど、私が次の更新しないつもりって打ち明けてから冷たくなった気がw
今の派遣先で仕事をし始めてから、世間の女性は皆こんなにもおしゃべりが大好きなんだなと知ったわ。
私も適当に話を合わせてやってるけど、疲れる。
仕事で忙しくしてる方がマシ。
結局、仕事ってコミュニケーションスキルが一番大事なんだな。 >>685
うちも営業所の一人事務だから休めないし
人がクソだわ
売ってる製品は素晴らしくて試供品もらえるのが
メリット >>688
仕事というか職場だよね
コミュ強の人は他人に受け入れられやすいし爪弾かれにくいってだけの話
私も3年満了した前の職場はお局に気に入られたから満了できた部分もあると感じてる
もちろんそれだけじゃなく仕事のやり取りやペースが合ってたというのもあるけど
仕事自体はスキルと臨機応変に動ける力があればだいたいなんとかなるけど、スキルあってもコミュ力ないとうまくいかない職場もあるしコミュ力だけではどうしようもない職場ももちろんある
バランスが大事だし、そのバランスがその職場と合ってるかどうかも大事だと思ってる >>683
お昼は仲良くなった距離感のある社員さんとお弁当を食べてる
外に食べに行けるような場所がなくて決められたスペースでしか食べられない
なんというか、私だけ派遣だと1人特別扱いになることがあって、それが嫌なんだよね(具体的には書けない)
比較的平和な職場で派遣はみんな気を遣いながら友好的な関係だったから、5人くらいいたときから派遣内々でみんなで派遣会社の営業や待遇に関してグチとか派遣情報とか言い合えた 人と昼飯は初日とか最終日とかならまだしも毎日誰かと食うの嫌だな
休憩じゃなくなる >>685
お子さんの関係で休むの?
小梨だし介護もないから家庭の事情で絶対に休みたいっていう日が冠婚葬祭以外にないわ ライン作業初めてだからきっつい…
毎度遅れるわけじゃあないんだけれども
どなたかライン作業やってる方いたら、コツとか教えていただけませんか? >>688
こういうLINEのつながりとかマジ勘弁 >>694
ライン作業といってもいろいろだからねえ
1番キツいのは睡魔との戦いだったな
サンドイッチの盛り付けの時はレタスの量でよく怒られてた
きれいにほぐされてるなら目分量で手早く置けるけど丸まってたり芯ばかりなのだと間に合わない
コツはオバサンたちに睨まれないことだった >>692
それは人それぞれじゃない?仲良い人とだけでワイワイ騒いで笑いあってランチしているグループを見ると楽しそうだし、昔は私もそれが楽しかった
今はできないけど >>685
わたしは過去に幼稚園預けててフルで事務やってたけど会社がどれだけ融通きかせてくれようとも極力休まなかったなぁ
参観の時もその時間だけ抜けて行ってたよ
自分しかいない業務だったし子持ちや主婦はこれだかとか思われたくなくて
言う人1人もいなかったけど すぐLINE交換するの何でなんだろ
仕事終わったら話す事ないし関わる事も無い
友達作りに来てるのかな LINEは記念写真の共有で交たのと仲良くなった人から言われるがままに交換したことがあるけど愚痴LINEと通話が鬱陶しかった LINE聞かれたら嫌いな人でなければ教えるけど、ぶっちゃけ特に話す事ないよね
あと向こうから「辞めた後もご飯食べよー」とか散々言っておいてセッティングしない人とか何なんだろう
社交辞令ならいらないしこっちがセッティングしてまで行きたいわけでもないんだけど >>689,693,698
レスありがとう
派遣先は良い場所だから悩んでる
人が入ってもすぐ辞めちゃうから後が育たないんだよね
子供はいないんだけど土曜日は買い物とか家事をして日曜日は丸一日休まないと身体が持たないから
遊んだり、美容院とか病院行く時間がない
家事も週5が続くと回らなくなるから偶に休まないと帳尻合わなくって
旦那に掃除とゴミ捨てを任せてるからこれ以上分担できないしと八方塞がりだよ 通勤時間がドアtoドアで30分以内だと毎日の家事のやりくりに余裕が出る >>629
隣の人がヒール脱いでるからモワンと足臭が毎日午後になると机上まで臭ってくるのはきつかったわ。 >>701
社交辞令だろうしそんなに気を揉む必要ないかと
大体やめた後ご飯行っても一回あるかないかだしそんな気になんないけど
社交辞令ならいらないってのはわかるけど >>702
人が入ってもすぐ辞めるって良い派遣先なの?
休みがないときついよね
派遣先が良いところであっても
良さげな案件あったらそちらに行くのはどう?
私は今のところは時給はかなり低いけど
休みやすいからストレスフリーだよ >>696
やっぱり盛り付けのライン作業が忙しいのはほんとなんですね…
ちなみに自分は化粧品の本体を流れてくる軸に挿していくだけの作業なんですが、スピード自体そんなに速くはないとは思うんですがどうにも余裕が生まれないんですよね… やっと社内選考通って会社見学の日程連絡待ちだったのに
ダメでしたメールが来た
こんなことってあるんだね
初めてだからびっくりした
また最初からやり直しだ 時短パートの案件探してるんだけど陸は案件消えては出ての繰返しで2週間くらいするとまた同じ案件勧められる
どんだけ選り好みしてんだよ >>710
職場見学で派遣先か派遣のどっちかが蹴ってるからだと思う >>705
だから「社交辞令ならいらない」って書いたよ
>>685ってこの前の契約が週5なのに主婦は忙しいから勝手に欠勤して週4にしてるって人かと思った
今回は叩かれてないんだねw 何をそんなイライラしてんだろw
決めつけたり性格悪そう こんな人と契約終わった後も契約中も連絡とりたくないわ
一緒に働くのすら嫌 派遣の営業から苦情を上げて改善されなくて
2回目あげたら逆ギレされて聞こえるように嫌味を
指揮命令者から言われました
本来何のことか分からないならヒアリングするよね
この人おかしい
勝手に決めつけて話すし 周囲も担当さんも皆んないい人なんだけど暇すぎる。
今日は30分くらい仕事してあとは英語の勉強。明日もゆーーーっくり作業をして残り7時間くらいやることなさそう。今週は水木金在宅にしてるから家事して、漫画でも読んでようかな。
にしても、暇だかど給料はもらえてるから何もしてなかった専業主婦時代よりマシとはいえ経歴には全くプラスにならないね。次の更新までもたなさそう。 一般事務の派遣で、残業した方がベストな状況で残業ってするべき?
終業時刻ギリギリにちょっとした仕事の修正頼まれて、それ対応したら残業になるから明日に回そうとしたら、「今日は代わりにやるけど次からは本日中にやるように」と言われたんだけど……
後に対応する人の事を考えたら困るだろうし、今日やった方がいいのはわかる状況ではあったんだけど、手間は掛かるけど最悪明日でも何とかなるって感じの内容でマストではない仕事。
残業以外の選択肢がない詰み状態で残業ならわかるけと、残業しない選択肢がほんの少しでもある場合、派遣は残業しない方がいいとおもってたんだけど違うのかな?
仕事も大事だけど、働いてる人が定時に帰ることの方がより大事だと思うんだけどな。 >>718
残業しても良いですかー?それとも明日にしますー?
って普通に聞く >>717
わたしはコロナで身動き取れなくてそんな調子で2年過ごしたよ
発狂しそうだったマジで
でもそれに慣れすぎて逆に人格かわったの?ってくらい仕事に後ろ向きになってしまった
今はコロナ全盛期程案件少ないわけじゃないから他に行くのをオススメする >>718
今日中無理かもな仕事振られたら必ず今日中か確認してる
それで残業求められて自分も可能なら受けるけど残業できない日なら当然断る
だいたい残業は求めてこなくなる >>718
そんなことここで質問者するって心境考えると残業したくないんだよね?
残業してもいいのかな?って質問でもないし
後に対応する人なんてのはあなたのある意味言い訳で後任はその人のやりようだよ
で、派遣先としては多分ある程度余裕を持ってやりあげて帰って欲しいんだと思うよ
なので逐一今日中がよろしいですか?と聞くべきなのかなと思う
そのやり取りが億劫になるのであれば、そして派遣先の希望通りに残ってやることが精神的に困難なのであれば派遣会社に相談したらいいと思う 何か任されたら最初に納期聞くわ
間に合わないようなら残業した方がいいか聞くかな
派遣で間に合わないと社員が私やっとくからーってパターンも多いから
残業代稼ぎたい月は無駄に残ったりもするけどw 来月末契約終了って言ったら本人からの希望で直接雇用してくれませんか?だと
そもそも必要な人材なら更新するんだから察してくれよ… >>720
ただ、小学生の子供がいて結構手がかかるのと、自宅から徒歩15分、週3日、2日在宅可能だから悩ましいんだよね。もう少し子供が落ち着いてくれたらとは思うんだけど。時給は地方だから1400円くらいなので可もなく不可もなく。
同じ会社の別部署の方が自分の職歴に近いから子供が落ち着くまで耐えてそれから動くよ。 >>724
あんた何しに来てんの?邪魔なんだけど! 首都圏で毎日通勤して1,300円の自分低見の見物… >>728
安すぎる…仕事暇なの?
始業前に掃除させる糞派遣先が1,350円だったけどそれを超えたね ここ見てると時給の相場みんな高いなと思う
私マクロとAccessできる条件で1600円がやっと 地方の政令指定都市だけど派遣は1200円が標準で今度派遣されるところは1150円だわ
ここのみんな時給高くて良いなぁ >>731
そういうのを求める案件自体少ないと思う 台風だから早く帰らせてくれたりしないかな
まだ半年経ってないから有給なくてこういうとき憂鬱になる そういう時はつけていいって言われる派遣先もあるよ
無給でも帰りたいわ台風なら >>735
早じまいになる時は、その日の状況や勤務先と派遣会社の裁量によって違うから
そうなった時点で確認が必要だろうな
公共交通機関の遅延で出社が遅れた場合には
定時出社扱いにしてくれる所も多いような気がするけど 規約にあってもやっちゃいけないわけじゃない
派遣先がいいって言うならいいんだよ 自分が悪いと思わない人ってどうすれば良いの?
派遣先の正社員が自分が悪いと思わない人ばかりで
残念すぎる >>740
派遣先から言うのはいいけどこっちから派遣会社に問い合わせるのは違うって事 >>741
他人を変えるのは無理
諦めて辞めるしかない >>743
ありがとう
なぜそんな性格になるんだろう?
人とトラブル起こしたら自分にも原因はあるから
考えるよね
逆ギレして被害者面して怖い 派遣先社員が派遣を見下してるんでしょ
そんな会社あるあるだから時分が虚無にならないとやってけないよ 遅延は自給に入らないところと不可抗力だからつけといていいよってところと遅延で遅れた分後ろ倒しで実働分働いてもいいよ(もしくは翌朝早く来る)
ってところ全て行ったことあるな
当たり前だけど自給つけてくれるところがラッキーだよねw
極力遅れて行きたいw >>745
でも正社員同士もそんな感じよ
先輩が俺は悪くないと言い張って後輩が我慢してる
仲良しこよしで休みの日とかの付き合いもあるみたいだけど
いじめも多いし
コンプラも守れてない
社風が悪い >>748
うわあ
無理だなそういうとこ
全員が全方位それだとしんどいね
辞めるが勝ちだわ
あと他人事でそんなに敏感ならあなた自身HSP疑ってみるのもありだわ >>749
本当にやばい会社
大手だけどね
逃げるは
HSPはあるかも >>699
何かあった場合の連絡先として聞かれる事はある。
(極力連絡先は教えない)
社員同士でLINE交換してる場面を見てた事があったけど、仕事とプライベートを分けてたようで(指導係の人)、緊急事態以外では連絡してこないように!って念押ししながら交換してた笑 >>718
残業してもいいか聞いてからの方いいと思う。
あまり残業してほしくない所だと残業した事を注意されたりするしね。 職場に自己愛性人格障害の人がいるけどやばいね
勝手に嘘つきまくって人間関係荒らしてるし怖いわ 前回の同僚派遣はフレネミーな奴だったから、
懲りまくって今回は私一人だけ派遣にした。
同僚がフレネミーって、本当に神経が削れる。 >>754
w
自己愛の人は寝る度に記憶をなくす病気なのかも知れない
それなら同じ事を何回も書いてしまうのも仕方ない 来週から仕事始まるけど憂鬱だなぁ
初めて派遣雇うらしい >>745
横だけどそういう悟りの境地に行ける人は尊敬する
あからさまな見下し感あると心が厳しくてある程度は居心地良くないと無理 >>758
だって派遣って企業の社員のサポートとか空いた席埋めるために雇うわけでしょ?
そもそも始まりから同等ではないわけよ
そこを何故だか正社員と同じ目線で考え出すからおかしなことになるんじゃないのかな
こっちはこっちで正社員で働きたくない又は働けない側で、パートバイトもしくは転職するにしたって月々の払いとしては派遣の時給のがいいよね?メリットもあるわけだからさ
多少なんか言われても「ありがとうございます~」って返してる
「すいません」はほんとに悪い時しか使わない
賢きものは怒りを知らない by ブッダ やっと外注したってマクロの改修終わった
読みづらい処理で、途中でキレかかってた
嫌になってたのがわかってたみたいで、終わりましたって報告したら早く出来てよかったですって返事が速攻で返ってきた >>759
派遣先も目的があって派遣を雇っていて、派遣も労働力を提供する代わりにお給料を貰っていて、ギブアンドテイクの関係だからどっちが上とか下とかないと思うけどなあ
今まで派遣を15年ほどやってきて思うのは、派遣を見下す社員ほど仕事が出来ないね こういう考え方>>759で仕事したことない
マッチングした条件下での労働力の提供なだけで雇ってくれたから都合よく働かせてくれるからありがとうとはならない
そんな卑屈な思いになるような派遣先は初めはよくても長期になると病むから辞める >>762
今の派遣先それでやめようと思ってるんだけど無駄に自己肯定感がどんどん低くなっていくんだよね
正社員と同等と考えるとかそういう話ではないし
公的機関なので余計そういう風潮なのかなと思うんだけど彼ら民間企業の社員よりかなりぬるい仕事しててそっちの面でも驚いた >>754
自己愛はもう慣れたw
私は自分の評価は自分で決めるものではないの人にキターってなるわ >>764
官公庁はどこの官庁かにもよるよ
めちゃくちゃ働いてる人たちもいるしぬるい働き方してる人たちもいる
一般企業で部署によってクソ忙しいところとそうでないところがあるのと一緒だよ 指揮命令者が嫌な男すぎる
何で派遣で働いてるの?
何でそんなに色んな職場を転々としてるの?
僕は父に1つの職場に3年は居ろと躾られてきたよ?
僕の奥さんは正社員で超ホワイト企業に勤めてるよ、今は辞めて家にいるけどね!
こんなこと言うくらいだからもちろん仕事は出来ない 今月から時給上がることになったんだけど、派遣会社の営業補佐が企業の担当部長にお礼を言えみたいな事言ってきた
企業に対して派遣が、時給上げてくれてありがとうございます、なんて言う必要なんてあるの? 時給はどういったタイミングで上がるんだろう?
3年縛りのなかった頃派遣で働いてた時一年経過した頃知らない間に上がってた
今は全くそんな気配無しw >>770
どれくらい上がったの?
派遣社員は派遣会社の商品なわけでしょ、商品がお礼言うのはおかしいとか思っちゃう
多分あなたの時給が上がった以上に派遣会社の取り分が増えてるんじゃないかしら
毛ほどの時給アップで派遣会社の営業活動の一環をさせられるのはたまったもんじゃないわね
劇的に時給上がったなら派遣先にお礼言ってもいいって気持ちになるけどさ >>762
そうかな?
見下してくれる方がいいけどなぁ
私今の職場同じ仲間みたいな雰囲気だから派遣を育てて一人前にしようとしててモヤる
私派遣だし仲間じゃないしって心の中で毎日モヤモヤしているよ
派遣先が1人で判断できるようにして信頼して仕事任せられるようにしようとしてるんだけど
私は派遣だから少しの判断も下す気ないし毎回判断必要なものは聞いてるけど「自分で判断して」みてみたいに言われて意味わからない
派遣に自主性求めないでほしいし育てようとしないで欲しい
私が能力不足で育てる必要あるなら能力不足で雇い止めして能力ある人雇ったらいいのにって言っちゃいそう…… 時給上がったのは嬉しいが契約書類来たら最初聞いていた50円じゃなく30円だった
たかが20円されど20円ナニソレ… >>773
それもあるよね
基本派遣は指示待ち人間やってるのが普通だと思うよ
しかし文句言う人はどんな状況下でも文句言うんだよね
なんで不満かと言うとあらゆる能力がないからとしか思えない 陸って契約書に時給アップの有無が最初から書いてない?
しかもあんまり上げるイメージない 陸は派遣先が上げてくれないと上げてくれないね
それもマージン20円取られたし >>779
添付もマージン取るんだ
陸と同じで汚いな
私の強い派遣の先輩が陸の営業にマージンの件で
詰め寄ってたよ
あなたが強い人なら営業に詰め寄ってみたら? >>772
上がったのは時給100円
派遣会社の取り分的にはもっと上がってるんだろうけど、取り分込みで企業にお礼言う気にはならないわ
派遣先の部署ではなく総務が渋いので時給交渉大変だったみたいだけど、頑張ってくれたのは営業であって、補佐のあなたに恩着せがましく言われるこっちゃないわって思ってしまうw >>773
「自分で判断して」って奴いるいる
その通りにしても納得しないくせに
前の派遣先は契約社員の女がそれで正社員より威張ってて本当に嫌だった 派遣先に時給上げるよって言われたけど
派遣会社から言われてる額とずいぶん違うから
営業に30%以上は引きすぎじゃないですかって言ったら
保険料も上がるからって言われた
上がる以上に引かれてるんだけど
2週間で差額回収できんじゃん引きすぎだわ
辞めて最初から時給が高いところに移ったよ 今の派遣先、部署に一人内勤を入れていて
部署によって正社員だったり派遣だったり様々
正社員4人、派遣3人なんだけど派遣の女が
内勤全体の仕切りをしていて飲み会の誘いとか
色々企画してて正直勘違い感半端ない
正社員の女の人差し置いてよくそこまでやるよね
男の正社員にキレてたり馬鹿にしてたりするし
愚痴すまん。 自分で判断なんて、企業によって正解異なるんだから無理だよね 来週最終出勤なんだけど、制服やセキュリティーカードの返却についてなんのアナウンスもないからこちらから総務部に問合せ、返信に「フォローしてあげてくださいね」の記載もガン無視されてる状態なんだけど、これ嫌がらせだよね
制服を返却先に送るの私費みたいだし最終日は手ぶらでいいよね >>786
手ぶらで良いし
制服はクリーニングしないでロッカーに置いておけば?
もう会うことはない
セキュリティカードは正社員に託しな 最近クリーニングしないで置いとけって書く人がいるけど常識的に無しだな
それに自分が着たそのままで他人に触らせるのって嫌じゃない?
送料勿体無いなら数日私服でいいか聞いてみるとか
私は着替えがめんどくさいから制服のとこは避けてるよ フルテレワだからパソコンとかの返却も着払いで送ってくれって言われたけどそれはそれで手間だわ
みんなテレワークだから担当者出社まで半月くらい送れないみたいだし段ボールとか緩衝材の手配とかメンディー
最終日午後休とかにして持ってこうかな… そもそも制服のクリーニング代くらい会社が負担
してほしいよね
制服も会社の物だし 自分が悪いと思わない人ってなんなんだろう
自己肯定感高いのと自分勝手しか思えない
で、自分の間違えた常識を人に強要するという
人のことあいつはダメとかぼやいて攻撃してくる
人のこと何だかんだ言う人に限って
自分もやばいのにね 制服の所なんて絶対行かないけど洗いはするけどクリーニングは出さないかな >>784
こういうやつ居たわ
社員の女は内心よく思ってないと思うけどね
そこの派遣の場合は仕事もせずお菓子パーティー開いてて電話も取らず残業三昧
あまりの図々しさに前居た会社の女性社員は労働組合でその派遣の女の苦情を入れてくみあいから支店長と上司に注意と改善策を要求して辞めさせたわ 自分が着用した制服のクリーニングの手間やお金を惜しむケチる既婚女性ってサモしいわ。 >>791
間違いなくそういう奴は周りも同じこと思ってるけど関わりたくないandターゲットにされたくないからそいつの前ではヘラヘラしてる >>793
お菓子パーティーってどんなことするの?
かなり図々しい人だけど、口が達者で要領よくて
誰も逆らえない感じはあるね。
労働組合で苦情入れて辞めさせるってすごいね。
そこまでしないと辞めさせられないくらい
正社員に好かれてるんだね。 >>794
だったら最初から制服ありの派遣先に行かなきゃいいのにね
1度妥協して行った事あるけどやっぱり面倒だったな
もちろんちゃんとクリーニングして返した >>793
図々しいという感覚は同じ場所に長くいると麻痺してくるのは確か >>796
好かれてないよ
勝手に客に納期の返事して他の部署混乱させて社員が注意したら自分とこの部長引き連れて怒れって命令したり
残業時間は仕事する訳でもなく部長の机に腰掛けて部長にあーんってチョコレート食べさせたり
机の上にあるのはクッションと多種類のお菓子の山とドリンクコーナー
ファイルに雑誌挟んで読んで業務怠慢
そりゃそんな末路でも仕方ないし他の派遣も大迷惑 そんなのでどうして切られないのか不思議
美人()なのかしら? 就業期間中も自由に会社負担でクリーニング出させてくれる派遣先でしか働いたことなかったから、今の派遣先は自腹と聞いてケチだなって思ってた
むしろ自腹のが多数派だったようで驚いた
ショールームは大体会社負担な気がする
たまに黒パンプス買ってくれるところもある 大阪ドームの名前になってる○セラも自腹だったよ
時給も高くないし、お昼は休憩室で食べるのが鉄板で
苦痛だったな
おまけに>>784 みないな派遣が威張ってねうざかった >>801
自腹が多いよ
前に辞める時に会社でクリーニングに持っていってくれた話を書いたけど
酷い職場だからみんなどこかに捨てちゃうのか戻らないからって
そういう決まりになっただけだし >>799
その人はヤバすぎだけどそこまでじゃなくても過去に派遣が社員との線引を間違えているのは何人も見たな
若い社員をあだ名で呼んだり上長に奢って~って集ったり >>804
そんなのどの派遣先にも必ずいる
派遣が威張り散らしてたりするやつ 20年以上前、某メガバンクの子会社で派遣してたことあったけど
派遣仲間の子が自分の結婚式の主賓を派遣先の所長にお願いして
出席してもらってた。
1年半くらいしか勤めてないし派遣だし、所長も断りたかっただろうなと思うw
でも結婚式では、メガバンクの銀行員(出向中)が主賓で
格好がついたと思う。
私、いま20年ぶりにまた派遣で働いてるけど、派遣先の上司に
冠婚葬祭に出てもらうなんて考えられないわ。 >>806
そんな人いるの?
会社違うじゃん
私の同僚派遣はSNSに派遣先の会社名載せてて驚いたわ ID変わってますが今朝制服他の返却のことを書いた786です
制服の返却先はグループ会社のようで、以前制服の切替えで旧制服の返却の際は自宅で洗濯済のものでしたので今回も洗濯済のものを会社の下の郵便局からゆうパックで送ろうと思います
セキュリティーカードや鍵は退勤時に総務部に立寄りか部署の人にとのことでしたが、部署の人からはガン無視されているので総務部に返却することにします
最後の最後まで意地悪でホントにウンザリだし変な会社でした
制服有りのところにはもう絶対行かない!
長々と愚痴吐きでスミマセン >>808
制服ありは人間関係も面倒なところが多いからね
お疲れ様でした >>806
>>807
こういう非常識がいるから派遣は~って思われたりするよね >>810
そうなんだ?
珍しくわたしの職種で作業服を着なきゃ行けないってとこあったんだけど行かなくてよかった >>811
本当だよね
朝9時契約なのに1030に来ておじさんと楽しく
話していて更新されてる人もいたな
仕事もしないで同僚派遣に変なメールしてくるし >>810
少なくとも私が知る範囲では
制服の有無と人間関係の良し悪しはほぼ関連性なかったけど 着替えが必要な職場はロッカー室の掃除を当番制でやる所あるから派遣だと割り振りが面倒と揉める事がたまにあったな >>807
私は結婚式に呼ばれてなかったけど、行った人によると
新婦紹介で派遣先の会社員てことになってたらしい。
高卒が入れる会社じゃないのにーw
うまいことしたなと、20年前のことだけど思い出すわ。 大昔だからだよ
若くて派遣て今よりずっとイメージ悪かったし 会社を書くときに、就業先って書いてあること多いよね。
選択肢に派遣がないんだよね。従業員数とかわからんから、検索して書く。
昔のことはわからんからめっちゃ困るよね。 制服あるところはそもそも体制が古いしパワハラセクハラありまくりで老害が居座ってる古い企業のイメージしかない
よってお局大量にいるからゴミみたいな会社だらけ 上の方で最年長になって仕事振られなくなったって書いたものですが、色々考えて更新しない事にしました。会社的には、やっぱり直雇用の可能性もある若い人に仕事覚えてほしいのは当然だろうし。次は40~50代活躍中てとこ探してみる。あと何年も働かなきゃならないのに、もう今から終わった人扱いは悲しい。 >>823
凸だと年齢区別ハッキリしてるよね
陸だけは男女比率も年齢層もよくわからない >>821
服装自由だけど古い体制、年功序列で強制収容所的な派遣先
局のメイクやファッションはバブル臭してかなり浮世離れしてる
なんにしろ制服ありは面倒だから避けるけどね 陸は社内選考で1人決まったら掲載下げてるけど添付は派遣先から内定するまで掲載下げてない
その差か添付のほうが案件数多い >>819
大昔の派遣は専門職だけだったからイメージ悪くなかったよ
規制緩和で工場派遣とかが解禁されてから悪くなった 年末調整の仕事で職場見学の日付を決めるから数日以内に連絡しますだった
それが選考落ち表示になるのはよくあることですか?
陸です >>828
だよねぇ
国家資格いくつもとってる話ここでしたらごちゃごちゃ言われたけどそもそも派遣は突発的に入ってできる人間が普通だったよね >>829
地域は知らないけどその仕事ものすごく狭き門だからそれこそ知り合いは1発で決まるようにFP2級までとってた
社内選考の後2回職場面接あったって聞いた >>828
20年くらい前に社員の合間にバイトした時に事務派遣いたよ
受付はもっと前からいるし
専門職限定はもっと前だよ
どっちにしても昔話は時代が違いすぎて参考にならない >>829
最近はあるかも
先方が書類で落とした可能性
年末調整は経験者でも選考厳しいよ 数日以内連絡が一週間以上経ってからヒッソリ落選だったのでよくある事だと聞いて納得しました
また探してみます
ご丁寧な返信有り難うございました >>832
20年前は既に専門外解禁後
解禁前も事務職は事務機器操作という建前で雇ってたけど
参考になるならないとかじゃなくて「大昔からイメージ悪い」という意見に対する反証意見なだけ 派遣で働き始めて2週間…
残業は申告制と聞かされてたのに、昨日出勤して急に「今日は18時までな」と強制残業宣告された…
なにこれ話と違うじゃない 職場見学って3〜4社競合普通なのかね?
今週はじめに行ってきたところ、4社競合だからなのかまだ返事来ないけどどうせ落ちてるな。
営業さんは人が足りないから増えてますと言ってたけどそんなことはないと思う >>823
同じ年代だと思うけど直雇用の会社は考えてない? >>836
顔合わせの時に残業についてどう言われたかによるかな
「お願いする事はある」って言われてあなたが了承したのなら用事がない限り対応した方がいいだろうし
「できないならやらなくていい」って言われたなら派遣元営業に報告だな >>836
36協定が締結され、労働基準監督署に届け出られていたとしても、ただそれだけでは労働者に残業を強制することはできません。
会社は、労働契約や就業規則において「業務上の必要があるときは、時間外・休日労働を命じる」等の残業についての定めを設けることにより、労働者に対して残業を強制させることができます。
派遣会社に相談してみては?
それでなくとも有期雇用者は法が厳しい 何が嫌かって派遣を雇うにあたっていちいち基本的なことを言わせる社員が存在するってとこだよね
派遣会社はその辺派遣先に最初からちゃんと説明していて欲しい
それでなくても未だに大企業であっても派遣を何でも屋みたいな解釈してる人もいる
結局長続きしなければ契約期間内に辞めたりして不利益をもたらすことになりかねないんだから浸透させて欲しいよね
派遣会社のアンケートにこういうことはキチッと書いた方がいいと思う
誰も得をしない >>838
直雇用は三十代までしかダメなとこなんです。できればなりたかったけど。
派遣会社も無期雇用派遣やってないとこでした。
そういうのも最初から調べておかなきゃダメだったんだよね。迂闊だったわ・・ ここ数年若い人が多い派遣先に行った事がないけどそういう辛さもあるのね
今の派遣先は50~60代の人が多くて私は40代なのに若手扱いされるw
そういう所だと仕事ちゃんと振ってもらえるから次に見つかるといいね >>842
今行ってる所ではなく
今後探すのに直雇用の所はどうか?と聞いてるんじゃ? >>843
>>844
できればそうなりたいです。 >>843
アラフィフなので次はそういう年齢層のところを探したいです
ちなみにどういった職場ですか?
派遣会社のサイトだと年齢層が分かりづらく無駄エントリーをしてしまうことも多くて… >>846
無駄エントリーでもいいじゃん
詳細聞いて違ったら断ればいいんだし
いっぱいエントリーして詳細聞き出して
年齢層高かったら次に進むってしないで
最初から絞ると見つかるまで時間かかっちゃうよ 無駄かどうかなんてエントリーしてみないとわからないもんね
私なんてエントリーだけでいったらたぶん今までで100社以上してると思うわ
エントリーしたって社内選考にかかるとは限らないし、社内選考にかかっても通るとは限らないし、社内選考通っても職場見学で落とされることもあるし、そんなに気の進まなかった派遣先で就業したけど凄く合ってて3年満了するようなパターンもある
最短コースでいけたらそりゃ楽だけどそうそう上手く進まないし最初から恐れすぎてもしょうがないよ 明日で満了なんだけど案件がなくて次が決まってない…1ヶ月以内に消えないと有給消えるよー泣 仕事減ってるし有給は使いきるに限るよ
他社で決まる可能性もあるから 同じ派遣会社で1ヶ月以内に決まった事ないからいつも有給使い切ってる 技術職だからエントリーしなくてもこれまで向こうからのオファーもしくは行きたいとこしかエントリーしなかったけど45だしそろそろ厳しくなるんだろうなぁ… >>853
それでもいいけど有給10日残ってんのもったいないなー
使えばよかった 派遣辞めた
今の上司だけだよ、担当変わっても顔すら見せにこなかったやつ
安くてもパートにするかなぁ 派遣がもう一人いて毎回私に聞いてくるから
断ったら、何とその派遣が前任の派遣にLINEで
毎回質問してることが判明した
まじで迷惑なやつ >>858
コミュニケーション取れない人なんだよ
私にもメールだし 7月頭から新しい派遣先で引き継ぎ中なんだけど、引き継ぎ担当の他社派遣の性格が近年稀に見るぐらいにキツイ
社員には気持ち悪いぐらい愛想良してるから、普通にできないことはないんだろうけど
サンドバッグじゃないし、病む前に早々ギブっていいかな? >>860
他社派遣が性格悪いってこと?
正社員が馬鹿じゃなければ気付いてると思うよ
その派遣が辞めた後に引き継ぎできないところは
正社員に聞けば良い >>857
そうなんだよね
派遣もウンザリだけど良さそうな直接雇用はパートでさえもほんとハードル高い >>860
ギブしていいよー
無理しないほうがいい
異常さに社員も気付くでしょう 引き継ぎってどのくらいの期間あるの?
その人がいなくなるのは確定してる訳だから今週~来週末くらいなら耐えるかな
今月末までいるならギブ >>861
そう
他社、Pから来てる派遣なんだけど8月末で3年の契約期間満了なんだって
社員が見てるとこだと少しあたりが弱くなるんだけど、見てないと「そんな返しある?」って対応ばかり、たぶん通常の対応時も聞こえてるとは思うが
少ない部署だから一任さられてた仕事が多いみたい、引継ぎの件終えるまで機嫌損ねられては困る!とあまり強くは出られないのかも >>864
8月末までだって
今から数社派遣で募集かけても次の人の引き継ぎまで行けそうなぐらい期間はある
ただ、夏休みあるから早めに決断せねば >>863
これって正直に言わないほうが良いよね? でも3年も働いたのに直接雇用や無期雇用にして
もらえないんだね。
3年もそんな人を雇ってるということは、
派遣先の人もその人の本性を分かってないのかも。
分かっていても自分に害がないから何とも思って
ないのかもだね。 >>868
優秀な人は契約社員にはなれるらしい、でもこの人は8月末で満了なんだって
直雇用されないのは本人の希望なのか、はたまた会社の都合なのかはコミュニケーション全く取れてないから勿論聞けない
40前後で独身、実家暮らし
普段はそんなこと思わないんだけど「でしょうね」と妙に納得してしまった >>869
そうなんだ
その年齢で実家暮らしって子供部屋おばさんじゃん
ても派遣先も途中で切らないで3年間よくも
雇ったね 7月からの派遣先で、ものすごく優秀な人が来るんだって!というデマを飛ばされていたことがわかった 7月開始の派遣先で、ものすごい優秀なひとが来るんだって!というデマが飛んでた。ただのおばさんだ >>870
期間の殆どがコロナ禍で在宅だったんだって今も週3日は基本在宅、引き継ぎのための2週間はフルで出勤
直接話すよりチャットやズームのほうが本質を見抜きにくいのかも >>873
そうか。コロナのせいでね。
それなら正社員もその人のことをわからないね。 そういう事なら直雇用にならなかったからヤツ当たりされてるんだろうね
派遣なんてそんなもんなのに分からない人が未だにいるんだな~ >>859
言った言わないになったら嫌だから記録として残してるのかもよ
上にもそういう人いたよね
メールだと残す手間省けるし楽だと思う >>865
やめたら自分のものだから我慢した方がいいよ >>870
大手は組合やら労基が動きやすいから社員を切れないってのが前提にあって派遣も同じように見てるとこ多数だよ
派遣なんてどうでもいい隙間の1部なんで放ってるだけだと思う 初回で辞めるところ(人はみんないい人だった)にお菓子持ってく?
なんか長くお世話になったならともかくなーでも良くしてくれたしなーと葛藤 初回で辞めたときも一応持っていった
1個120円くらいの安いお菓子だけど
持って行くの嫌なら持っていかなくてもいいと思う 1個120円なら充分だと思う
私はあまりいい思いしなかった派遣先には1個数十円のお菓子しか持っていかない 若くてもブスで愛想が無いって終わってる
売り手市場なのに20代で派遣って
公務員浪人って知って納得 >>877
いやそう言うタイプではない
ガチでコミュニケーション取れない >>878
もう、そんな気力もないっていうか、前任者に合わせるのに疲弊してて頭と体が拒否反応を示している
普段嫌でも目にする物をあっかってる、何かやらかすとSNSやニュースで話題になってしまう、「やらかせ、やらかせ」って言う圧を感じながらの引き継ぎ
前任が居なくなっても更に地獄 >>887
前任のせいにしてるけどそれだけではないね
合わないなら早いうちに辞めるほうがいいよ >>888
大丈
>>888
そうだね
とりあえず辞める旨、派遣会社には伝えてあるから返信待ち
社員の前では「なんでも気軽に質問してくださいね」って言ってくるのに真艫な回答を聞いたことは一度もなく
死ぬわけじゃないんで
クソどうでもいいんですけど
が口癖じゃない人が引き継ぎでいますように >>889
そんなやつって周りもわかってると思うから社員になれなかったと思うわ
少し我慢したら良かったのに 隣の席のおじさんが今月に入ってから机の上に某宗教団体の政党のチラシを常に置いている
そ○か企業と噂なのは知ってたけど本当だったんだ! 優秀な人を契約社員にしている職場をやめるのはもったいない
私だったら引き継ぎの間だけ我慢するかも >>887で
>前任がいなくなっても更に地獄
って言ってるから前任だけの問題じゃないんでしょ、前任の話しかしてないけど >>846
52歳。6月から派遣会社2社メインにエントリーしまくってるけど、難しくなってきた。
今回たまたま6月で終了した営業さんから声かけられて8月から決まったけど、3年後本当にやばいので不安。まだ働きたい。
PCスキルはExcelとaccessマクロまでできるけど、PCスキルより求人見てると英語出来たらまだ高齢でも可能性あるのかなと思った。 >>846
>>843です
今の派遣先は大手建築会社
60歳前後のおじさん達がゴロゴロいる
みんなお菓子くれたりして優しいw
電子機器メーカーと財団法人も年齢層が高かったけどあまりいい派遣先ではなかったから
半年ちょっとしかいなかった
これはもう就業するまで分からないよね 山上の自宅がテレビで映ってた
キャスター美人だった >>895
今は求人減ってるから厳しいっていうのもあるかもよ >>895
資格とった方がいいよ
基本情報技術者とれば?
その出来るというスキルより内容ははるかに難しいとは思うけど全く分からない事もなくないかな
これから先は証明出来るものがないと難しいよ
国家資格と検定いろいろもってるけど企業がCADの資格証を提示しろとか言う所も出てきたよ
ほかの派遣さんでExcelでも出来るっていったのに出来てないって怒ってた派遣先も見てきたしこれからは厳しくなると思うなぁ 隣の部署に最近入って来た人は50超えてるけど英語できるから採用されてた
今が一番若いんだから私も先のこともっと考えよう
いっそ正社員か紹介予定派遣もと思ってる また国家資格たくさん取った人来たw
そりゃ資格取った人は取った方がいいっていうだろうけど
取ったからといって有利かというと必ずしもそうじゃないからなあ 有利だよ
能力の判断基準になるしTOEICスコアと同じ 資格持ってても結局実務だからねーって会社も多いけど…
まあやる気の証明にはなるのかな 50過ぎて資格取っても実務経験ないと厳しそうだよね
私は緩く働きたいから時給そこそこ業務量そこそこの一般事務でいいや 資格にもよるだろうね
私が持ってる国家資格は技術的すぎて私もとってから一切使ってないから意味をなさないレベルだよ
その業種に沿ってたら持ってるだけで有利とか必須だからとかあるかもしれないけど >>903-904
資格も大事かもしれないけどやはり実務だとつくづく思ったわ
50過ぎて大したスキルも無い(というか普通の人以外・・・)のによく雇ってくれたと今更ながら感謝だわ
次はもう無いと思う >>902
TOEICは1年以上経ってると役に立たないって学生が言ってたよ
資格とって何もしてなかったら微妙だよ
実務経験大事 人が話したことを許可なくペラペラ話したりで
裏でネタにする人って親切でも悪い人だと思いますか? これで何か変わるかな。非正規を一斉に正規採用するとか。 子供じゃないんだからそんなもの自分で判断しなよ
悪気があって他人のこと話す人も悪気なく自分のこと話す人もいるよ
そのことを気にするかどうかはあなた次第、あなたのさじ加減だから他人に意見募っても意味ないよ >>905
わたしは業種に沿ってるよ
だって就業する度にそこで取れる資格とってるから前職でちゃんと知識を得た証明にもなる
趣味で取ったものがあるけどこの仕事終わり次第実務経験に活かそうと思ってる
なんせ国家資格はそもそもその資格がないと出来ない仕事が多い
>>907
TOEICのことは知ってるよ
あとやっぱり自称出来る(結果出来ない)とある程度学んだ証拠を持ってるのは違うわ >>908
先ず自分の事じゃ無いことを人に話して回る時点でいい人ではないね
わたしだったらそっと距離を置く 50過ぎて基本情報待ってても微妙
プログラマは無理だし
使い所が無さそう >>915
私応用持ってるけどプログラマは無理よ
なんと言っても実務
持ってるから一般の人よりはノンプログラマ向けの開発アプリの習得が早いだろうってことで取ってもらえただけ >>915
50かぁ…まあ無理のない範囲で頑張ればいいと思うよ
あっという間に経済傾くけど派遣に甘んじて過ごして来たのが悪いね >>916
基本の方が難しいの知らないの?
応用は基本なくても受けれる 資格の人が来ると上目レスが増えるんだよね…
それが嫌なのよ 派遣に甘んじて~とかね
好きでやってるんだから余計なお世話 派遣に甘んじて、と言ってるおめーも派遣だろというw 具体的にどんな資格なのかは興味本位で気にはなるけどw IT関係のスレじゃ基本情報ってすごく軽視されてるけど、持ってない人のやっかみかもしれない。資格持ってても何にもならないって言われても、履歴書にかける資格が一つでも増えるのであれば羨ましいと思うわ。 >>899
資格は一応vbaまでは取ったよ。でもエントリーしても年齢ではじかれてるよ。
仕方ないからPCスキル必要ないものとか安い時給もエントリーしてるけど通らないね。
限界近づいてきてるのは事実だよ。トホホだよ。 >>917
一応データベーススペシャリスト持ち
エンジニア派遣だデータ分析やってる
激務が嫌で派遣に甘んじてるダメ人間だよ 55歳だけど3月に辞めて4月から別の派遣先に行ってる
決まらないのは年齢のせいだけではないと思う
今は募集が少ないのだからしょうがない 他板に例の荒らしが出てきてた
もしまた埋め立てられたら次スレお願いします >>927
基本情報は取得時期が古いと軽視される傾向
情報系博士課程卒が正直情報系最高の資格です 前、パートで社畜みたいだったけど
最近休みが待ち遠しくなって来た 来週月曜日が初出勤で、営業から一人で行ってくれって電話あって、詳細はメールするって言ってたけど、
メールこないわ。
長いこと派遣やってるけど、初日一人で行くのは初めてなんだけど、そんなものなの? >>935
これ定期的に見るけどあるある
待ち合わせ時間とかは前もって連絡くるもんだけど >>935
営業が、小狡く立ち回るタイプだと「一人で行って」になるパターン多い。
新卒の若い子だと、それはない。
上手くサボルことを覚えたんだと思っている。
事実、そういう奴は、揉め事が起きると、自身の保身ばかりになる。
1日目に来ない営業にあたった場合、派遣先で何かあったら、問答無用で更新無しにする方が良い。 >>936
>>937
そうなんですね。初日、1人のこともあるんですね。
電話で月曜日スタートの人が私含めて5人いるからとか言ってたけど。
10分くらい前に職場に到着するように行こうと思ってます。 >>937
1人で行ってはよくあること
たまたま酷い営業に当たったんだよ 基本情報、古いどころか二種時代に取って恥ずかしくて履歴書に書いてないw 華麗な経歴餅でも50過ぎると癖強めとか地雷系が多い、就業先の年齢構成のバランス,扱いづらいとか事前に敬遠されてるのはわかる。だから人柄重視で採用してる方が多い,実際 逆に経験浅くても採用される事もある。そのレア枠を狙うしかないか >>941
横だけど、持っていても評価されたことないんだわ ITパスポートはなぁ
高校卒業しています!って高らかに宣言しても何の得にもならないのと同じ >>944
私は単純な事務だからITパスポートは持っていてもスルーされる感じってことだよw >>938
リクテンプなら短期も長期も経験あるけど初日は1人スタートが基本かな
他の派遣会社は初日来てくれたりもするけど
今日〜明日午前中までにメール来なかったら詳細メール来てないんですけどどうなってるんですか?って連絡したほうがいいと思う >>937
営業が、小狡く立ち回るタイプだと「一人で行って」になるパターン多い。
これは間違いではないと思うね >>941
基本情報以下だよ
あと応用もアルゴリズムやSQLがない時点で基本以下
プログラミング出来ないやつは応用をとる
てかここIT系しかいないの?
基本情報は電気通信系で使うからもってる >>951
種別のとこの説明読んできて
基本が応用より上とかあり得ないから 43歳、今は都内への派遣フルリモートで2000円もらえてる。
今後は時給はどんどん下がっていくよね… 時給自慢の人は職種も書いてもらえるとありがたいかな 時給は1700円で全く自慢にはならないけど
駅の改札から1分かからないのが気に入っている
我ながら良いとこ見つけたわ 営業来てもどうせ入口までだしなんか子供のスイミングスクールの送りみたいだよね
別によほど複雑じゃなきゃ1人でいいわ 初日1人は営業の怠慢って言ってる人って大手の派遣会社経験ない人かな
新しく来る人とかもほとんど1人で、たまに営業が同伴して来ると営業さん来てくれたんだ珍しいなと思うレベルだよね コロナ禍なんて営業も私も(自宅で)派遣先もリモート面接で面談もリモートで最後まで会うことなかった営業とかいた 月の1日スタート(特に4月、9月、10月)だと同じエリアに何人も派遣初日が多いから営業も付き添えなくなって、ベテラン派遣は一人で派遣先に行かされる 営業が初日の同行ができなくなって代理の人が来た時があったな
そこまでして来てくれなくていいよw
付き添ってきてよろしくって先方に言ったら帰るだけなのに
待ち合わせを始業よりかなり早めに設定されるから
30分以上早く家を出なきゃならなくて時間の無駄だし
>>960
私は初派遣から1人よ >>952
ほとんどの体験者の声がこれ
間違いなく応用情報の方が簡単 Aさん (No.1) 昨年秋に応用情報、今年春に基本情報に合格したものです。
実務で高度なプログラミングやったことない人にとっては、 明らかに応用情報の方が簡単で、午後試験で比較するとAPの方15点程が多く取れました。
基本情報になかなか合格できない方は、応用情報の受験を一考されることをおすすめします。
(基本情報は難しく午後は60点ギリギリでした) 応用情報の午後は、必須が問1の情報セキュリティのみで、 他10題のうちたった4題を選べば良いだけです。
さらに過去問の解答例を見たことのある方ならお分かりかと思いますが、
記述式といっても本文からほぼそのまま抜き出しで用語を付け加えるだけで良かったり、 (私はそれだけでかなり加点されていました)そもそも聞いていたより記述問題ばかりでないです。
また、基本情報で試験時間が足りないことをネックにされている方も安心で、
私もそうでしたが、 応用情報では5題(ほぼストラテジ、マネジメント選択)終えて30分近く見直しの時間が取れました。
基本情報では実務でプログラミング未経験の方でも、アルゴリズムと最近問題文の複雑化、 マクロの出題増加が続く表計算から逃れるころはできません。
以上、応用情報受験を強くおすすめする私の体験談でした。 >>952
間違いなく応用情報の方が簡単←これでくぐってね ここは派遣でもレベル高い人が多くて話についていけぬ レベル高い?
自分が得意な話に持っていく人がいるってだけ
資格の話がしたくてしょうがない人が居着いてしまったのが原因です >>964
工場派遣の人も事務派遣の人もいるから気にしなくて大丈夫よ
ときどき技術職で時給3000円とかの人が紛れ込んでるけどその人だっていつもいつも難しい話してるわけじゃないし 立てられなかったわ
他の話題になってもすぐ資格の話に戻ってしまう
語りたい人が多いならスレ立てて他でやって欲しい >>970
ほんとこれ
8 名無しさん@そうだ登録へいこう sage 2021/09/26(日) 22:26:59.03 ID:zBMqhPhA0
>>6
そもそも人材派遣って高度なスキルを
持った人だけを対象にして
始まったんだぞ
そこからどんどん底辺の仕事にまで
拡大していった
まあ馬鹿は分からんだろうけど >>970
これが答え↓
4 名無しさん@そうだ登録へいこう[sage] 2021/07/03(土) 11:38:00.26 ID:LA9IXi5+0
過疎スレで草 >>964
時給1,300円の事務底辺派遣もここにいるよ >>973
それ以下のもっと底辺事務もここにいるよ〜 シェアポイントでHP作ってる人いる?
HTMLだと思ったら職場はシェアポイントだった >>961
決まらなかったけど、リモートの顔合わせすら担当営業同席しなかったことあるw
派遣会社として機能してないと思ったし、派遣先企業(某外資デリバリー)も時給の割にお高いレベルを求めてた >>977
そこ私エントリーしてるとこかもw
やだ何求めてんだろ >>976
いたらどうだっていうんだろう
何が聞きたいかまで書きなよ
それ系の板のほうが良さそうだけど 外資でラリバリー応募しなかったけど求めてるところ高いなーとは思ったw 適当に打って読み返さなかったのが悪いけどラリバリーって.デリバリーねww ごめんなんか片手間に適当に書いたせいで本当にわけわかんないねw
あらためて言うほどのことでもないからスルーしといてw >>979
ごめん
とっかかりに何を勉強したか聞きたかったの
ググって出てくるとこを理解するまでの基礎の基礎
>>985
乙 派遣のお局が関係ないのに口出ししてくるんだけど
あれは何なの? 前の派遣先でひどくいじめられたことを思い出して
涙が出てきた。
今の派遣先は良い人ばかりで良かった。 頭が痛い
今日はテレワで良かったわ
仕事一段落したので休憩 初回で契約終了したいと伝えたら待機させたくないらしく、終了日決めないで勤務続けて次探してこうって言われた。
今のところは無理すぎるから契約終了日以降続けるの無理、終わりを決めた上で次探してくれってメールしたら5日くらい無視されてる。
この営業の元で働くのも嫌なんだけど追撃電話でもするべきかな、本当イライラする >>995
電話でもいいと思うし丸め込まれそうだからHPの問い合わせフォームからこう言う理由でもう出社したくないが営業に伝えても連絡がないって書くと慌てて電話来たりするよ
社内で共有させよう 複数名で会議室で入力作業してるんだけど
2人がエアコンが寒い寒いと大騒ぎ
寒いなら上に何か羽織ればいいのに何故か何も着ない
勝手にエアコン消すし
社員や派遣会社の営業にもエアコン寒すぎると
訴えてやったと言うけど他の皆んなは暑い
他の人が暑いと言ったらずっと文句言ってるので
誰も何も言わなくなってしまった 消すと流石に暑いからコッソリ温度1度上げる
バレて仕返しに2度下げられて、3度上げる 誰がなんと言おうと16度にさせてもらうわ
上げに行ったら下げる このスレッドは1000を超えました。
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