東京都の有給取得率、限界突破www
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人事から年5日取れと言われてるので7日くらい取ってる
人事に目をつけられない範囲 昔は溜め込んで世界一周とかのためにドーンと休む人とかいたような 目盛りのパーセンテージあってないけど
こんな恣意的なグラフ作って犯罪にならないのかな 一番下が0じゃなくて53なのも酷いけど
それ以上に目盛りが2ずつになってないのがグラフとして酷い 年末年始の休みやお盆休みが有給休暇取ったことにされてる 出勤してるのに書類上休み取った事にされてるとかありそう こんな印象操作するから信用なくなるんだよ
せっかく上がってるのに てか有給をとらせるのならギリギリの現場を改善しないといけないんだけどな
最低一人休んでも補完できなければいけないとかルールがないと結局休めない
公務員位だろこんな自由にとれるの >>13
知り合いが昔いたブラックでそれやられてた
実際は部長一人を除いてゼロ 有休取得率上げるために特別休暇制度がどんどんなくなった 明日ハロプロオーディションの結果発表が19時からあるから早退したいので今日は出勤した 成果主義の評価なので休んだらそれだけ辛くなるのをなんとかして欲しい そもそも今までが異常なのよ
サービス残業は当たり前とかもそうだし
あと派遣で交通費が出ないというのがいまだにある
あれも違法 横の数字が2ずつになってないし教科書に悪い例として載るレベルのグラフ >>34
世間じゃ普通ではないんだよ
お前ブラック企業にしか勤めたことないんかい 未だに申請したら上司にネチネチいわれるうちの会社は
ブラックだなと思う 休暇願い出しても何も言われない しかし勤務評定は下げられる
だから休めない 昔は
有給買い取りとかあったと聞くけど1日あたりいくらだったの? 有給なんて病気以外取れない
休んだらそのあと辛くなるだけ 2019年から5日の有休取得が義務化されたの知らないのかな インチキグラフは公務員仕事やってるふり罪で給料没収しろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています