女性社員「大好きなバンドのライブ行きたいけど有給使いづらい‥」→結果www
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みんなこうだろ?
これじゃないとハロヲタなんて無理 てか有給に理由なんていらない
そもそも理由欄がある時点でこの会社駄目 ウチも「私用のため」で普通に通るけど
法律上のこと考えたら
そもそも理由書かせる欄があるのがおかしいんだよな え?私用で充分だろ、有給なんだから
どうせライブのスケジュール調べられて知られるんだし うちの会社は社員旅行ですら欠席の理由書かされるし
なんで行かないのか
どうしたら行くのか
を紙に書かされて提出させられるよw ちゃんと理由言えよ
俺はいつもライブ行くから休みます!って言って休むぞ 以前の会社で遠征の為に有給申請したのに出発前日の夕方に取り消されてブチ切れてたジャニヲタの先輩がいた >>10
社員旅行は業務の範疇なんだろ
アンケートと思って書きゃいい そもそも土日休みなら平日に取るものじゃないの有給って >>7
それ法事か私用かの区別つけるためだろ
法事なら休暇の扱い変わる場合あるから 俺は私用でということで取るが
アイドルの追っかけなんでしょ?とか言われても別に否定はしない
追っかけってなんだよとは思うが そういや昔は紙だったな
今はスケジュールに休暇って書いといて終わり >>31
慶弔休暇は有給休暇と別扱いだろ
3親等以上の身内の通夜葬儀参加とか回忌の喪主施主とかの話を言ってんのか 有給毎年使いまくる奴が
年初に5日間有給取る日選べって言われて文句言ってる
好きな日に休めないって 確か5日ぐらい会社側が決められるんじゃなかったっけ?
それじゃない? いつも私用の為で申請してるけど蹴られたことはないな 私用の為で難癖つけたらすぐに録音な
ちなみに録音は許可はいらない 申請通りに休めるかどうかは結局その上司との関係と普段の勤務態度によるよね 申請っていうか周知メールくらいだな必要なのは
勿論ちゃんと周りと調整するけどな プチブラックな企業に勤めてるけど
有給理由聞かれたことないな
逆に言えば有給もまともに取れないなら
みんな辞めるかもしれんから
そこはOKにしてるだけかもしれんがw >>41
会社の業務に支障をきたす場合は却下出来る 理由なんて聞かれないし書くスペースないわ。うちは特殊で各社員20-45日まで有給保有してて全て消化しないと上司の査定下がるようになってる
お陰でハロの平日系のイベはフルで参加出来てるわ >>41
繁忙期でどうにもならない時は引き留める権利がある 理由聞かれる会社があるなんて初めて知った
世間知らずだった 45日って二年間消費しなかった場合やろ
まあ法令で定めてるのだと最大年間20日付与で有効期限2年の40日間が最大保有だけど >>1
これがカッコいいとか良い話風になるジャップ社会は
自公政権と財界のせいで40年間経済成長なしのゴミくず凋落国家 最近この手の承認欲求丸出しのクソ漫画をTwitterにあげるやつ多いよな >>17
乃木坂ヲタの上司が夕方に3日連続で予定入れてたときは察したわ(上司の最推しの卒コンだった) 上司の立場である自分が理由を言って有給を取るようにしてるぞ
ライブだから絶対に予定を入れるな俺はいないぞと >>14
今はホモーズなんか行かなくて良かったと思ってない? そういうことね
無能で口ばかりの人間が上に上がっていく >>59
フェミ漫画家がマヌケな男を登場させて女が論破してやった系が多い ネットニュースでFF出るから有給取ったみたいなのあるけど
あんなん理由言わずに休むよな 自衛隊ハロヲタの有給休暇遠征
休暇申請と共に緊急時の呼集呼び出しの対象外にして貰う為に行動計画を提出する
申請書に理由や行き先や宿泊先を書く
電車や飛行機の出発地(自宅)◯時発➡◯駅◯時(ひかり◯号)➡東京駅◯時着➡中央線◯時発➡中野駅◯時着➡徒歩➡中野サンプラザ◯時着
経路や便を調べて書くのも面倒だが許可の印かん回りが面倒
直近上司から隊長まで5つくらい貰うのに空き時間のタイミング見て1回1回説明して許可を貰わなければならない
そこでアイドルヲタをバカにしてるの多いからその度に皮肉を言われる「また行くのかよ」「いい加減卒業しろよ」等々
面倒だからと嘘書いたり出さずにこっそり行くと何かあってバレたら処罰されるから毎週とか行くと毎回大変
もう辞めたけどな こういうのは仕事のモチベーションとか愛社精神まで極大に影響するからな
今までの日本の会社のトップがバカ揃いだったということ 忌引きとか会社によって扱い違うから有給とは別に取れても私用に書き換えさせれば消化してもらって都合がいい 外国企業と仕事してるが
彼は今はバカンスだ春のバカンスシーズンたからな
彼は今はバカンスだ夏のバカンスシーズンたからな
彼は今はバカンスだ秋のバカンスシーズンたからな
彼は今はバカンスだクリスマスのバカンスシーズンたからな
残念だがその仕事は彼がやってるから彼しかわからないよハハ
なのに利益率は遥かに向こうが高い 年末年始が休店日だけど社員に無断で会社が勝手に有休消化してる
「入社時にも説明受けてないし意味分からん」と社員が文句言ってる
ちなみに会社に就業規則は置いておらず経営者に頭下げて見せてもらわないといけない 1人かけただけで調整必要とかどんな非効率な仕事してんだw >>79
ブラックは人数削りまくって有給取らせないようにするんやぞ? 俺も申請は形式だから私用のためって書いてるけど
同僚や上司にはライブいくからって言ってある
経験上ヲタ活隠さない方がいざというとき協力してくれる 娘の発表会を見に行くので有給を取りあっさりと申請通る結婚してる同僚
娘。の発表会を見に行くので有給を取ろうとすると却下される独身の俺 全て私用で良いのに子供の行事とか忌引使えん法事等の時はしっかり書く奴いるよな ちょっと娘。のイベントがあるので
で嘘もつかず通るのか 超絶ブラックだと忌引きですら1ヶ月前までに申請しろいう所もある >>69
それおおいよな
あとオヤジを悪役にしたやつとか 有給取得の理由なんて絶対に聞かれないし絶対に聞かないぞ >>1
なんで男の人ってこの手の話で女を主人公にしたがるんだろう >>79
逆でしょ
高効率で最適化されていたら一人欠けるだけで全体が止まる
止まらないで済ますためには冗長化が必要だが、それは全体の効率を下げることだよ 本来なら冗長化して安全性や雇用を担保すべきだが
効率化で役員や株主が儲けてるからそんなことは考えない
クソみたいな局所合理性 ぶっちゃけ別に休んでも仕事に影響ない人と影響ある人がいる
有給取りまくってる人は前者 >>79
ブラックってのは極限超えて労働力削ってんだよ
だから一人欠けたら本当に回らなくなる >>1
髪の毛ピンクの女を雇ってるんだから大した会社じゃないだろ 人を次々辞めさせて下が全然育ってないから
ベテラン一人が休んだら確実に回らなくなるだろう
コロナ前は38℃の熱があっても冷えピタ貼って仕事してた人もいた 社長や部長に私用って何かあんの?って聞かれ焦るオチだろ大企業以外は 1日休んだくらいでどうにかなる会社は潰れとけ
体調悪くても休めないとかおかしいことに気付けよな カイシャガー言ってるやつは無職
会社が人を回すんじゃなく人が会社を回してる うちんとこは会社の長期休暇の最終日とその週の土日の間が一日二日くらいだったら有給使って休みつなげていいよと言われてる
タイミングが良いと6連休が10連休なったり モーニング・アンジュ・ジュース・Mラインに行くヲタが週末に飛行機使って遠征しまくってる
それは良いとしてGWは別で毎年5月か6月に遠征して1週間家に帰らずにホテルを転々としてコンサートやイベント行ったり聖地巡礼や観光してる
カレンダー通りの零細企業に勤めてるとか言うけどどこなのか気になる
温泉好きなので地元でも遠征しない時に行くし遠征先でも大浴場あるホテル泊まったりコンサート前後や合間にも行ったりする 有給申請を紙で出すような会社だとこれでカッコよく見えるんだな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています