【悲報】ヲタ「ここ最近一生オーディションしてるハロプロ、いつ見ても転職サイトに求人出してるヤバめの企業と同じで草」1,300いいね
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たたん
@shin_____doi
ハロー!プロジェクトさん、冗談抜きでここ最近一生オーディションやってて、いつ見ても転職サイトに求人出してるヤバめの企業とおなじに見えてきた
午後9:22 · 2023年6月26日
·
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https://twitter.com/shin_____doi/status/1673305741653057536
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) むしろ常時順番にオーデやった方が入りたいグループに応募できるでしょ ハロプロオーディションとかほんまどこ行かされるかわからんの受けるやつおるの？
新グループ娘つばきあたりは地獄やで >>1
何がどう同じなのか全く理解できないんだが詳しく解説してくれないか 来年研修生からデビュー決まって残りの研修生3人くらいだろ？
そりゃ補充しないと研修生制度がなくなる >>5
新ユニは最初俺されるの確定だから全然ありだろ
つばきは確定メン以外も上が消える可能性があるからそうなったら新人天国 >>9
昔みたいに研修生（ってかエッグ）自体のオーデやりゃいいんだよ やばめの企業は求人出す分人が辞めているけど
ハロは辞めるやつが少なすぎる
だからこんな人入れてどうすんのってなるのでやばめの企業とはむしろ真逆で心配になるわ 出来上がってる研修生の中にオーディション上がりのいいやついれたら筒井の二の舞になりそうでなぁ 卒業予定は詰まってんじゃない？
北川河西あたりの年代より上の奴らが詰まりすぎてんだよね まともな会社でも毎年新卒採用してるし
海外なら通年採用なのをご存知ないとは
学生さんかな もっと増やせばいい
クビを切れないアイドルなんて雇わなくていい これにいいねが1300ついてるとかいかに学生や社会に出たことがない若いヲタが増えたかわかるね
いいことじゃん 売り出すカネコネ販路がなくて
現役が渋滞してるのに
オーディションばっかしてるんだから
バカの極み そしてメンバー増やして卒業圧力かける
パワハラ案件
コンプライアンス的にもアウト >>5
むしろ今後の地獄は先輩達がアンジュースだよ
ここ３年くらいに加入したメンバーばっかでしばらく辞めそうにないからな 研修生増やすためには良いことだけど
何でもかんでも昇格させたらあかんで 坂道のオーデって告知からメンバー加入までに2年くらいかけてんのか
そりゃ逸材集まるな とにかく全社上げてアンジュルムを
前に出してブレイクさせれば
他のグループも注目されて
オーディションも集まるのに
全社上げて数字弄って娘上げてるんだから
経営より派閥が大事
無能は沈みゆくだけ >>27
あんなの売れるわけ無いやん
精一杯ゴリ押しして卒業特需であの程度だぞ >>1
少子化問題がハロプロにも起きている
自民のせいだな みんな知ってる通りアンジュはヲタの大半を背負っている佐々木が辞めたら沈没するよ
何だかんだ看板に力がある娘。を大事にしないと継続的な商売は出来ない
事務所はボランティアではなくビジネスをやってるんだよ まあもうグッズすら売れないモーニング娘。'23に用はないよね >>20
もうハロヲタはダメだね
Twitterと狼に毒されすぎだよ >>27
無理無理
推してるヲタが自信がないもんだから先鋭化して全方位に喧嘩売って排他的になっちゃってる >>1
>>2
社会経験なしナマポ引きこもりおやき爺「正論」
ワロタ >>1
辞める人が少ないのに求人出してるんだったら業績好著の企業だろ 増える卒業生進路用のMSMWだろう
要はハロプロ卒業しても同じような事出来ますよと オーディション頻繁にやっていてハロメンの人数がブス哲の頃と大して変わらんのやってたら>>1みたいなこと言われて仕方ないと思うけど今倍以上だし来年はもう1グループ増えるしツイート主は思慮が足らんな
いいね押してる連中も同じくバカ 娘。みたいにアンジュ秋に完敗した癖に公式で捏造するブラックだからな ただでさえやめるペースが遅いのに増員しまくるから渋滞するのにな 研修生もハロプロ化させるための制度じゃなくて一般的な歌とダンス教えてれば他に行ってくれる可能性もあるのに居座られてデビューさせないといけない
そしてハロメンも居座ってどんどん増えてく ハロプロ25周年オーディション
モーニング娘。25周年オーディション
アンジュルム15周年オーディション
今なら絶対アンジュが集まるのは明らかw てかアンジュに後藤花は下井谷入れる必要なかったよな
アンジュは独自でオーディションすべき 7～80人くらいいたら毎年10人くらいやめてくのが普通
つばきが荒ぶりだしたけどそれでも今年は予定を入れて5人
去年は4人だっけか グループを二つ消滅させないと人数は一気に減らないよ ハロプロオールモブキャラ化は間違いなく人の増やしすぎが最大の原因
全員埋没しちゃってる
目立つのは譜久村みたいな叩かれてる奴だけ 不人気いくら集めても売れないだろ最低でも半分は人集められるメンバーじゃないと抱き合わせできない 坂道に8万人集められたら残りかすしかいないのは自明の理
オーデ増やしてもアイドルになれるならどこでもいい節操なししか集まらんよ ハロのオーディションは何も見せないからつまらない
1年後の合格発表まで無視でいい AKBは大リストラ敢行中
今年に入って20人近くが卒業発表してる >>60
むしろ顔だけの売春婦を向こうが予め除去してくれる
福田真琳のようなハロヲタ好みの逸材が残るしいいことずくめ まあ地下アイドルにもファンはいるからみたいな言い分だな AKB大リストラ→大募集
またハロプロ志望が少なくなるのかよ
もう応募100人割りそう ヤバめの企業ならちゃんと辞めて人減ってくはずなのに ハロプロは小中学生の知名度ゼロなのに来るわけないじゃん >>13
そう考えるとヤバめの企業とは全然違うというか逆だな ハロメンの年齢構成的に辞めるときは一気に減ることが予想されるから
今のうちに増やしておきたいんだろう 売春婦予備軍からしたらハロプロなんて後ろめたさがあって応募できんだろ
私みたいな汚れきった人間がハロプロなんてスキル集団にはとんでもない。坂道？すぐ受けるわ 代謝が悪いと言う一方でオーデばかりやるなという意見もある
がっつり入れ替えろと思うけど やめたら入れていいよ
やめないのに入れるのは愚策
あと小刻みに入れすぎ
2～3年分卒業をためてからの複数加入でいいのよ でも、今のハロメンの結構大学生年代かそれより上が多くいるから
卒業ラッシュに入ったらかなりの人数が減るだろうからな
自分は研修生をとってもいいけど、一回取ったら情が湧いて
だいたいデビューできるだろうシステムがどうかと思う だから減ってから入れるんだよ
減る前から入れるからごちゃごちゃする
だいたいが一番注目されんのは入った直後なんだから 温情なのかドライになりきれないのか
研修生でもなんでも、一回抱えたら切れないから増えるんだよね
そこはビジネスなんだからドライにならないといけない部分もあるかなって 現実問題、ハロプロにはアルノは応募してこないからなぁ
乃木坂5期が10万人応募でうれションしてたけど
恐らくああいう「お金が欲しい10,20代」ばっかり10万人だったことは容易く予想できる
かたやハロプロは「お金に困ってない中流家庭」以上が増えているわけで どちらかというとハロプロが優良企業すぎて上がなかなか辞めずにつかえてるので
オーディションして下からところてん方式で上を押し出そうとしてるのではなかろうか
やばめの企業ならそもそもハロメンが50人以上も在籍することはないからな 今まで新規採用しなさすぎなんだよ特にマザーシップお前な >>76
数年以内にごっそり辞めることを想定して
研修生を増やしておきたいんだろう だからそれがいらない
想定とか見越しとかで入れるから渋滞するんだよ
クビにできないんだから増やすのは減ってから考えないとダメ @最近オーディションやりすぎは完全に嘘
2011年~2014年の間で娘が5回、スマイレージが1回、研修生が1回、演劇女子部が1回の計8回もオーディションしてる
グループの増加を考慮しても今が多いとは全く思えないしハロプロのオーディション頻度は25年前から基本的に変わってない むしろ年長者辞めないと気まずくなる位に次々小中学生入れるべきだろ 後藤はアンジュお茶オーデだから
自引きみたいなもんだ >>89
そこからずっと多い
毎年やってるから同じ奴ばっかり受けにきて数ばっかり増えて質が落ちていく 受けにくる奴が変わらなきゃ良いのから拾ってくんだから質は落ちていく 人集めに苦労してる業界とは違ってアイドル界は景気良いな 大人がお前の代わりなんていくらでもいるとか言っちゃう業界だし りさちヲタなんか。こう言うこと平気で書いちゃうヲタがいると思うと、自分に自信が持てます。 >>90
ピョコトラの時のモー娘の衣装で
若き新メンにヒヨコの格好をさせて
古株はニワトリにしたみたいにか 親がどこでもいいからと手当たり次第に応募するからな 接触要員増やしたいだけだからすぐ人がいなくなるから募集してるブラック企業のそれとは違うでしょ
ツイッターって馬鹿しかいねえな スカウトの方がいい
俺が街に出て「ハロプロで輝いてみない？」って声かけようかなボランティアで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
