育休後、部下が37人→0人 「均等法違反」でアメックスに賠償命令
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37人の部下を率いる部長職だったのに、産休・育休が明けると部下のいない役職に置かれた――。米クレジットカード大手「アメリカン・エキスプレス」に勤める女性が、こうした処遇は男女雇用機会均等法などに違反するとして同社に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が27日、東京高裁（永谷典雄裁判長）であった。判決は「均等法などが禁じる不利益な取り扱いにあたり、人事権の乱用で公序良俗にも反する」と述べ、女性の請求を棄却した一審・東京地裁判決を変更し、同社に220万円の賠償を命じた。
判決によると、女性は2008年に入社した。個人顧客向けの営業部門で昇進を重ね、14年1月には部下37人を持つ部長になった。妊娠に伴う体調不良で15年2月から傷病休暇を取った上で、同年7月の出産前後で産休と育休を取得した。
16年8月に復帰したが、女性が率いたチームは休業中に組織変更で消滅していた。同じ部長級ながら、部下を持たずに新規販路を開拓をする新設ポストに配置され、電話営業を指示された。
https://news.yahoo.co.jp/articles/0cb842f4b4aba35094aa7e2d4ae31037ce7bab3a ウルファーには子供もいないし部下もいないし会社もないからな 部下なんてうざいだけ
出世望むやつって何考えてんだろうな 給料下がったならわかるけどそうじゃないなら楽な仕事になっていいじゃん 1年半で部下が上の立場になることだってあるだろ他の社員をバカにし過ぎ 220万円じゃ何も変わらないだろ
こういう企業の反社会的な行為には1億くらい払わせないとダメ
ず～～～～～～っとやったもん勝ちじゃん
それで日本人の労働意欲はなくなる一方
日本企業は世界の中で全く相手にされず国も滅亡に向かってる 220万てそんなん貰ってもな
マジで１億はないと話にならんわな そういえばNHKで育休7年くらい繰り返してた人いたよね 部長で部下いなくて今までと同じだけもらえるならありがたいけどな
この人はキャリア志向だから納得しないだろうけど 部長にもなるとほとんど決済のハンコ押したりで部下を直接指導したりしないなうちは
ヒラの業務の面倒見るのは課長か主任あたり >>14
日本中であれが出来れば少子化問題も多少は改善するのにな
無能自公政権に任せてたら日本人いなくなるよ
あいつら日本人を絶滅させて中国に日本を渡す気満々のリアル売国奴だからな ＞電話営業を指示された
バイトだって集まらない仕事 これって復帰後半年で部署なくなって電話業務になっても同じ判決なの こういう辞令の積み重ねがあるから会社も非正規雇うようにするわ 部長級をいきなり単独の電話営業に充てがったのがハラスメントだと捉えられたんだろ
人事はバカなんじゃね 部長級不在のまま部下を配置できないだろ戻ってきたら次の定期人事で人送る予定だったんだよ 日本じゃ何やってもやりたい放題だからこういうこと平気でやるんだよ
裁判になって負けても220万円
アメックスにとって220万なんか1回のおやつ代にもならないだろ >>17
そんなことじゃ改善しないよ笑
立憲民主支持者さん 立憲民主が売国奴じゃないと思ってるやつってあれなん？やっば北朝鮮とかシナとか崇拝してんの？
そういえばシナの漁船とぶつかった時無罪放免にしたのどこの政党だったっけ？w >>29
やめたれよw
今時立憲民主支持者なんて頭のおかしいやつだけだそw 選挙でいつも口だけで全く勝てない政党の支持者はちょっと黙ってて この件だけじゃなく顧客に対してもアメックスは問題あるわ そもそも育休中に代わりに部長になった人がいるだろし
ヒラでないのに元のポストに戻れるか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
