面接官「志望動機は?」、僕「そこの履歴書に書いてます」、面接官「読めというのか?」、僕「え!?」
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面接官なんて会社の中じゃ使えない無能がやる仕事だぞ 書いてあるとおりだとあまりにもひどいからわざわざ問い直してくれてるのにバカなやつ それではプレゼンを開始してください
配付資料に書いてあるとおりです終わり
おかしいと思わないのか? 日本人は書いてある資料を読み上げるだけの会議に年間何百時間も使うからな 書類審査だけだとこういう社会不適合者は炙り出しにくいからな 書いてあることなんてどーだっていいんだよ
会社からの要求に対してどうレスポンスするか見てるだけなんだから いまどき面接官が偉そうな態度とってるような会社は辞めといた方がいいよ
パワハラされて嫌な気持ちになるだけ 氷河期のときの面接官ムカついたな
今頃みんな死んてるかな?
苦しんで死んでてほしいが オレほかにもいいとこ受けていてこっちはついでなんですみたいな態度で面接臨まれたら面接官だってイラっとするからな 氷河でそんな時代だったうえに更にFランだったからかも知れないが
耐え難い圧迫面接が有ったらその場で辞退して良い
大学や後輩に迷惑がかかるぞと脅されても気にしないで良い
後日何という会社でどんな内容だったかを報告しろと言われてたぞ 志望動機聞くのと新卒と中途区別するのやめればいいのに バイトの面接で志望動機聞かれて馬鹿なのかって言ったら落とされたことあるわ >>9
読む時間あるのとないのとでは違うだろ
面接官は読む時間がある
日本の労働生産性が低いのもわかる 志望動機よりも何ができるか聞いてほしいんだが
立派な志望動機あったら独立してるっつうの 何かできるんなら志望動機にそれをぶち込めばいいだけじゃん
そんなアピール力も無いようじゃ使えんよ >>28
いや志望動機ってなんでこの会社に入りたいかって意味だからw
立派な志望動機あったら独立って意味不明だろ 家が近いとか正直に言ったらダメなんだろ?
なんか綺麗事言わなきゃ >>29
>>30
本当にそんな意味で聞いてると思ってるならお花畑
仕事できなさそう 要領いい奴は
いかに仕事やってるかのようにみせかせて実際やってないからな
会社はなんでそんなのを取りたがるのか分からん 本当の意味もなにも真に意欲や目的をもって志望してるのかどうかって企業側にとって重要だろ
もちろんそういう建前やちゃんとした受け答えとか社会人として最低限の立ち振る舞いが出来るかどうかもチェックされてるだろうけど これ言ってみたことあるけど一度自分の口からも説明してくれるかなと普通に返されたんで
こういう事言うやつは一定数いるのだろうなと思った 履歴書に書ききれない君の熱い思いが聞きたいんだよ! 面接受ける側が緊張したりテンパってるってのは重々承知だからな
そんな多少の失言くらいでは合否に影響ないよ 君の口から聞きたいんだよ
そういうDVDたくさん見てきた 夢のある仕事ならわかるけど
営業とかに熱い志望動機なんてあるか? 感じよく会話できるか見てるだけだよ
志望動機なんて本当はどうでもいい 人の作ったもの売り込むのが好きなら
紹介系YouTuberになる >>43
どんなに優れた商品でもそれを伝えられないと売れないわけだし営業って全ての企業で必要とされる能力じゃん 型どおりの質問に対する事前回答はさほど意味がない
面接の場でどのような対応どのような発言するか見てその人を会社にあうかどうか見ているだけ クビにできない法律が訳のわからん面接の根源
契約社員や派遣社員だらけなのもそのせい 学校のテストと同じだよ
期限までにいかに準備してきたか、本番でそれを発揮出来るか
それを確認してる 得意だと思ってたが実は適性がズレていて失敗する事がある
ユーチューバーとかフリーだとそこですぐに転換して新しいことできるならいいがそうでないひとは会社にいる方がいい まあなんでも意欲や積極性があればなんとかなっちゃうからな
仕事に対する興味とかよりもその人間が元から持ってる熱量とかを測りたいんだろう 志望動機て言ったってそこの会社や店が大まかに何をやってたり作ってたりは分かるけどやる仕事がどんな作業をやるか分からないのに聞かれても困るわ
事前見学や体験入社してからなら分かるけど
回された仕事が自分に合うのか分からないし
お金(給料)が欲しいからじゃダメなのか?
向こうも稼ぎたいなら頑張って働くだろうからと思わないのかな?
スーパーとかに置いてある就職情報の無料冊子見ても各会社の仕事がざっくり過ぎて分からない
よく書かれてる簡単な軽作業とか書いて全然違うじゃんというのよく見るし >>11
会議ってのは失敗した時の責任を分散するためにしてるんだよな
お前ら聞いてただろ…って
成功したら上役のおかげ失敗したらみんなで責任(実際はウヤムヤになる) >>56
企業行きたくないならそう思っておけばいいんじゃないの >>60
そういう体たらくで日本が没落してるんですわ 会社的に なんで当社を選んだのか?を聞きたいんじゃないの?
給料高いとか
福利厚生がいいとかした 正社員ならともかくパートやバイトでがっつり面接するの止めて欲しい ヤバイ…人間関係で揉めて辞めて無職になって3年
毎日ボ〜っとネット見たりテレビ見てたら脳を使わないからバカが酷くなってきた
久しぶりに袋ラーメン作ろうとしたら水500mlで計量カップのメモリが上の160mlで入れようとしたら何杯入れたいいのか計算が出来なくなっててビビった
二杯入れて320mlでその後が…と考えてもう一杯入れれるんだっけ?あとちょっと追加でいいんだっけ?と何回も考え直しても頭が働かず1〜2分
ずっと計算する様な事はしてなかったけどこれはヤバイ
ぞ
面接で簡単な計算問題とかあるもんな
あれで間違えてたら落とされるぞ 志望動機って金がほしいからに
決まってるやないかい
それ以外に何があんのや? 口の上手いやつが生き残れるんだよ
変なこというクレームとかはごくわずかだけどいるからおしゃべり上手いやつが有利だよ 1000000000回くらい面接落とされたけど今働いてるところだけ何故かめちゃくちゃ話しやすくて結果的に採用されたからご縁というものはあるかも知れないと思った お互いを試すのが面接なんだから
変なのが面接官やってるような会社を避けられたのはラッキーよ 入社内定かどうかでご縁があるとか無いとかいう言い方するから面接はこの人とうまくやっていけるかのお見合いみたいなもんだ 貴方を雇う事で貴方は何を出来ますか?また、当社にどの様なメリットがありますか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています