管理職に転職が決まったんだけど管理職って何やるの?
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管理職やったこと出来ない俺なんかでできるもんなんだろうか 初めは人格否定してまっさらな状態にする
そこから優しさをチラ見せしたらイチコロ >>1
カメラの前でさぁゲームの始まりですって言う仕事 昇進じゃなくて転職ってことは
よその会社にいきなり管理職として引き抜かれたのか?
縁故採用とかそういうやつかね 中途半端な昇進じゃ意味ないもんな
取り敢えず取締役目指そう 部下にイキり散らかして
部長に忖度するゴミ職業だろ 管理職ポストを転職者にやらせるような企業はあかんぞ
現場の仕事はぜんぶ部下に教えてもらわないといけないのでその時点で上下関係が破綻してる
こっちのが先輩やぞ態度悪いぞ仕事教えてやらんぞとマウント取られる
そこから形勢逆転できるんか? 部下の資料に適当にダメ出しして無駄な会議に出席して上の顔を伺いながらペコペコする仕事 管理課職員のパートか何かを管理職と勘違いしてるんじゃないのか アンディがTBS辞めたのは管理職になって13人のアナウンサーのスケジュール決めたりして
睡眠時間が3時間ぐらいしか無くなってもう無理ってなったからと話してた 上場企業で人事マネージャーやっていた経験を買われてヘッドハンティングされて中小に転職したけど大失敗
社長が相談できる幹部が1人もおらず
各部部長以下の管理職は社長を舐めていて自分の権限を手放したくないゆえ部下を手懐けて組織を私物化していたから手のつけようがなく
自分は結果的に部長らが結託して彼らに追い出されてしまった
社長に聞くと自分のようなケースは4人目だったらしい
こうしたガバナンスが機能していない企業はおそらく無数にある気がする 自分が仕事をして成果をあげるのではなく
他人(部下等)に仕事をさせて成果をあげる 管理職でも3年以上同じポストにいる奴は無能だからな 数字だけを見るんじゃなくて現場の声を掬い上げて欲しいわ うちの職場では部や課の仕事を出来るだけさせない奴が管理職になってる
おかげで全く仕事が回ってない 従業員の何割までは管理職にしても問題ないと豪語する経営陣によって働き放題プランの人が増えた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています