玉川徹氏LINEでの「遅刻・欠席」連絡に疑問…「診断書添付しろよっていう話」
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https://hochi.news/articles/20220414-OHT1T51029.html
これに玉川氏は「遅刻・欠席するってときはどう言い訳するかで判断するわけでしょ?例えば上司は。要するにずる休みじゃないかっていう疑いがぬぐえないわけだから」とし「そうなると、どう言い訳するかでこっちは判断しようとするわけだから。えっ?LINEでぺろっとって…じゃあLINEに診断書添付しろよっていう話だよね」と指摘した。これに森山アナは笑顔で「だからこそ、その電話口で怒りが伝わってくるのが怖いからLINEを使っていたという」と明かした。玉川氏は「そうでしょ。だから逆にいうとそれが抑止力になるんですよ。ずる休みしない」と指摘した。 ずる休みのずるって何だろうな
休みたいから休むってのを許さないって 俺の経験上見え見えのズル休みする奴はほどなく会社をやめていく
そいつの中では「もう会社でどう思われたっていいや」ってなってるってことだから >>28
前もって言ってあるならいいだろ
突然休むなというだけで ブラックだと急病でも有給は認められず欠勤扱いにされる 突然休んでまわりに迷惑かけてもかまわんって思ってるんだから
何言ってもムダ 遅刻なんて調べればでてくるしラインでいいやろ
休みは電話しろや電話嫌なんですとか意味不明
ガキかよ 会社への興味を無くしてずる休みする人なら縛りつけるだけ労力の無駄だし
有能な人がずる休みするんなら心身の不調があるんだからリフレッシュして復帰してもらう方がいい
いずれのケースでもずるを咎めることに何のメリットもない 「ズル休み」の意味がわからない人へ
普通の会社の会社員が休みを取りたかったら一週間以上前に有休を申請して休みます
前日や当日にウソついて「今日(明日)は休みます」というのがズル休みです >>37
その「普通」はお前の環境の中だけの話だ
会社や環境が変わればその一週間が当日で良かったり逆に一ヶ月だったりする >>42
違うね
在日コリアンが増えすぎたのと日本人でも汚い劣等な民族の韓国の血が混じってきたのが原因 >>45
玉川は労働基本法をしっかり読むべき
というか玉川って管理職経験ないんじゃない?
部下いないって言ってたし ずる休みじゃないかって疑いがぬぐえない状態になったことないわ
頻発するならずるかどうかにかかわらず考課に反映させるしかないし
頻発しないなら別に体調不良でそういうこともあるし 休みたい時に休める仕事かどうかだからな
俺はフレックスの在宅ワークで
やりたい放題やっているけど
電車の運転手とかが俺みたいに働かれると困る 起き上がれないから体調不良にしたことは相当あるな
昔は電話だったが今はショートメールかな
LINEは業務で使わない もし「明日休日出勤できる?」みたいな話がlineで来るなら休む側の話もlineでしていいだろw
でないと不公平 自分の仕事進行遅れるだけだから自己責任だからなあ
サービス業ならあれだけど 電車の遅延って遅れる理由になるの?
運転見合わせから再開して30分遅延してたとすると目の前には電車の30分前の電車がいるのに遅延で30分遅れますってそれ元々間に合ってないよね 休暇取得は労働者の権利だぞ
権利の行使を阻害するようなことはすんな 1秒でも打刻遅れたら遅刻みたいな時代はしんどかった
今は緩くなったが >>61
10分でも遅延してたら余裕で遅刻の理由にできるわ >>61
なんで後から乗る設定なの?
乗ってたら途中で止まるなり減速するなりして遅れて
着くのが数分遅れるってパターンのほうが多いけど 完全フレックス悪用してるので遅刻ってものが基本存在しなくなったな >>37
普通の定義がまちがってないか?
ライン工とかの普通じゃね? 朝会社に電話して急な用事で前半休にしますでなんの問題があるんだ?
もちろん会議の予定とかあれば問題あるかもしれないけど 来週の放送で女子アナが玉川の発言を訂正して謝るんだろうな
テレ朝の労組からクレーム入るだろうし >>32
急に休むと誰かに迷惑かかるんじゃなければ休んでもいいよね 正直休んだら絶対いけない日以外は急に休んでもいいと思う 同じく
そいつが急に休んで誰がどう困ったのか教えてほしい
上司が勝手にキレてるだけじゃないのか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています