中小零細企業にガチで勤めた奴にしかわからない事
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社長が自分の家族やペットを連れてくる
トイプー率が高い 「我々はサラリーマンだ」と言う上司がいる
小さい会社ほどこの発言する奴が多い >>1
100人ちょいの会社だけど更衣室は社員が交代で掃除してるわ 大分の田舎の印刷会社行ってたけど週休二日制じゃあ無くて年間休日80日も無くて続かなかった(´;ω;`) 社長からの呑みの誘いを断ったら、関係ないババアにあり得ないとかキレられた いつ買ったんだよってレベルの古いパソコンがおいてある 社長や取締役と直に話せるから賃金交渉や休日をずらしたりする交渉がやりやすいな
大手だとこうはいかん 社長のキャラが濃い
確かにエネルギーはある人だった 小学校の社会の時間をやり直してみようか
中小零細企業の割合とか知ってる? >>22
うちはほぼ全員交代制(社長と非正規以外)だから部長でもトイレ掃除やってる 照明の蛍光灯は所々グロー球を外して点灯しないようにして節電 社長が本当に何も仕事をしていない
親から譲り受けた会社や土地を利用して従業員に全てやらせてる
そしてたまに社長が会社に見学に来た時は従業員が起立してお辞儀をする
介護や警備の会社はこんな感じだぞ
都会のビルとか駐車場のオーナーもそう
何もしてないのに金持ち 前の会社が20人規模だった
喫煙所が汚い
社長が寝てる
社長がゴルフの練習してる
経理兼総務のおばはんの機嫌がフロアを支配
昼食時が葬式のように静か
昇給も賞与も気分次第
コロナ対策で謎の週一休み発動で減給
労基行くなら辞める覚悟
掃除の時間があり各自ゴミ捨て掃除機がけ水場の掃除を担当
鍵締めがある
有給取りづらい 社長が明日休みたいからみんなで有給取らない?って言われて全員休んだことある 勤続20年以上の先輩が入社して以来2日以上の連休が一度も無いと平気で言ってた、実家にも帰ってないと 従業員の家族を巻き込みたがる
社員の奥さんにパートをやらせようとするとか 月に数回しか出勤しないのに高給で役員扱いの謎のオッサンがいる 新人に下積みと称して掃除お使い伝票書きなどあらゆる雑用を全部押し付ける >>35
俺が勤めたところは社長の弟が専務だったな >>56
東証一部上場なのに毎週金曜に掃除の時間があるウチに謝って
社員は2000人くらいいます 本店が創業者の実家を改造した簡素なもの
1階が店舗で2階3階に社長室をはじめオフィスがある 社長の道楽が過ぎて強い同業他社に吸収されてどこにも会社名が残らず消滅 >>2
洋式だけど男女共用
バイトのJKJDが入った直後に入ると残り香が・・・ 死ぬほど忙しいかくっそ暇かのどちらか
丁度いいがない 事務所がマンションだから必然とトイレが男女共用が一つだけという会社にいた事はあった
大する時には気を遣ってコンビニのトイレまで行った
半年で辞めたけど 給料未払いでも責任逃れを貫いて支払いが1ヶ月遅れても罪悪感を感じてない経営者
「タイムカード回収し忘れてるって誰も言ってくれなかったから社員が悪いんであって私は悪くない」らしい >>26
バイトだけど賃金交渉したら時給上げる代わりに勤務時間と出勤日数減らされた
時給上げたから昇給でしょ?だってよ 法定休憩時間が取れていないと指摘すると勤務時間が5時間半になった
それも俺だけ やたらとコーヒーに拘る
人数多い会社だとボタン1つで注入されるユニマット的なコーヒーとか小さなペットボトル買い置きを来客に出すけど
凝ったコーヒーメーカーで淹れるところから始めるからやたらと時間と手間が生じる サビ残させまくるからみんなが証拠残すためにタイムカード撮影してたら
労基が乗り込んできた後にタイムカードが完全に総務預かりになった 土日祝日に休日出勤を頼むかもしれないから
休日の予定を共有しろというパワハラじみた謎ルールがある >>35
うちの会社やん
親族はゼネラルマネージャー(笑)として経理から労務管理まで全部やってるけど話にならない
この半年で給料の間違いが何度あったことか
給料未払いになってることを問い詰めると泣きながら発狂してこんなことを平気で口にする
私がいないと会社やっていけない・未払いって言われて辛いから謝れ・君は人としてどうかと思う
未払いを引き起こした張本人のくせに被害者ぶるサイコパスとしか 早朝から深夜までこき使われてる奴隷正社員を見たバイトの俺 午前中はほとんどコーヒータイムで終わり
大企業のよう結果は求められないからのんびり >>98
それな
社員が朝から晩まで30時間の固定残業代込みで手取り12万円台と聞いて
あの道楽役員たちはもはや人の皮を被った悪魔だなと思うようになった なんとなく仕事」してるふりしてればOK
誰もチェックする奴がいない
社長一族のご機嫌取ってれば安泰 >>84
遅配でも悪びれもせず人のせいにするのは駄目だろ
タイムカード回収して計算する担当のくせにそれを一般的に職務怠慢と言う
立場上一回のミスでも許されないことなのに翌月に合算するからねと勝手に決める始末 社長自ら作業服を着てトラックを運転して現場に行って作業してる 普通に仕事してたら「マニュアル通りの事しかできないのか」
予定外の事案が起こって対応したら「余計な事をするな」 >>103
飲食業だけどちょっと特殊な業界
冠婚葬祭業と言えばいいかな
コロナで打撃受ける前からその給与水準で社員はおおむね入社1〜2年で退職が常 月に数回は社長の飲みに必ず同行する
奥さんや経理にいる息子さんには
すれ違ったら深々とお辞儀 零細でこそないが中小だけどそこまでひどくないが
社長やその奥さんやらその父親だの親類は居て給料や役員報酬はタンマリ持って行ってた
そしてそれはかなり会社が傾いても続いてた
更に遠縁の親類が来て建て直しが始まったが
そいつが無惨みたいな人で頭を垂れてつくばえ平伏せよみたいな感じの人
だかしかしパワハラ会議みたいに下弦の親せ鬼を次々と辞めさせていって社長だけ残った >>104
遅配ってペナルティあるんじゃないの?法的に 同族会社で出世するには
まず奥さんに気に入られることがなにより重要 >>108
うちはやめる奴少なかったな
上から脅されてんのかなと思ってたが口には出さなかった >>111
もちろんあるよ
ただ労基に行っても払ってもらったなら問題解決だねっていうスタンス
従業員がいくら催促しても払ってもらえなかったら立ち入り含めて検討しますっていう感じ 同族会社は慣れればめちゃめちゃ楽
ただし儲かってる会社な >>114
長く勤めれば勤めるほどいろんな意味で辞めづらくなる
辞める辞める言って20年近く勤めてる人もいるけど
いよいよ辞めるつもりで役員に伝えると引き止められて翻意して辞めてない >>119
給料で報われてるのならいいんだけどねえ >>105
弊社の社長もよく作業着来てるけど公私混同してる
自宅付近で事業内容とは関係ない農作業やったりDIYやったり
社長は月に数回しか会社に来ない 社長は仕事を取ってくるのが仕事だからずっと会社に居られると困る >>121
約20年勤めて20万そこそこと聞いてる
コロナ禍なのにいま辞めたら転職先あるの?と役員から言われたらしい
俺からしたらいくら中小でも30万はもらってて当然の仕事してると思うけど足元見られてるんだなと 大手から零細に転職した事あったけど無駄な期待と嫉妬が半端ない
先輩から「おまえは中小企業をバカにしてるだろ?」となんの前触れもなく言われた時にはビビった >>125
蓄えが有るのなら辞めた方がましだよ
ぶっちゃけアルバイトとそう変わらんから 社長が有能だと思ったら我慢して付いていけ
当たれば大金持ちになれる可能性がある >>126
これに尽きるな
ここまで経営続けてきたのは尊敬するけど社長の思い付きや家族会議で意思決定してばかり
糞真面目な従業員たちのおかげで今の社長の名声や会社の評判があることを社長は失念してるから放漫経営になる 中小零細で働くくらいなら派遣やバイトしてたほうがマシ >>131
明らかにエクセルで作りましたって分かるこういう縦長の細ーい明細だなうちの会社は
http://www.oac-aka.com/gifjpeg/kymeisai1.jpg
明細の間違いや給与計算式が経理(役員)の気分で勝手に変わることがしょっちゅうある >>127
大手経験者だとさぞかし有能なんだろうなと思ってしまう
実際どうなの? 経験上だと無能かトラブルメーカーが多い
例外は大手を定年後に来た人 法令違反が発覚しても社長や役員や管理職も誰も責任取らない
むしろ言い出しっぺの従業員が全責任を負わされる
コンプライアンスやガバナンスという言葉を知らない役員たち 人生って時間が限られているんだよ
俺は昔司法書士事務所に勤務して毎日深夜1時2時まで当たり前で9時には事務所に入るって生活していたからこういう話を聴くと
兎に角一刻も早く転身を考えろって言いたくなる
まともな労働環境でまともな報酬が貰えないのなら要は人生の時間のロスだから
そしてだいたい人の感情に付け込んで自分が辞めたら他の人に迷惑がかかるとかというので心理的拘束をやるけれど
ぶっちゃけそういう経営者って金銭感覚がむちゃくちゃで入った金は俺の物でお前等にはくれてやっている位だから
そういうのだから採算に合わなくても受注したりして
それを働く人に押し付けているだけ
ある程度金が有るのならまともな企業探すとか
金が無いのなら働きながら転職先を探すとかやれば良い
誰かが辞めれば他の人も気付くよ 先輩と同行しても会社の愚痴と悪口しかない
顔が死んでいる >>127
そもそもの文化も人種も違うもんな
大企業の40歳と零細企業の40歳を見ても
こうも違うのかと露骨に感じる
外見も考え方もまるで違う ガチの務所上がりとかクスリキメて出勤してくるやつがいた >>143
管理職で高給取りのくせに世間やモノを知らなさすぎるんだよな
部下が理詰めで反論すると逆ギレして「嫌なら辞めろ」と言うしか能がない
自分の知識がないことを棚に上げて部下を退職に追い込むパワハラ保身隠ぺい気質 >>140
それは正論でもあるけど 世間知らずでもあるなあ
それぐらい酷い労働環境のとこはいっぱいあるんだよ
飲食なんてだいたいそうだし
すぐに辞めて次を探すというのは簡単じゃないんだよ コーヒーといえばたまに使い捨てのプラスチックコップに使い回せる取っ手だけ付けた容器で客に出してくる企業あるよな
あれみみっちいからやめたほうがいいのに
あれやるぐらいならペットの水を差し出してくれたほうがまだ形になる これから大きくなる途中の中小企業なら入社して色々学べるよな
何年も低空飛行の中小企業は社長一族が肥えるためだけにある存在だから入社しても良いことない
給料が安いならさっさと転職したほうがいい >>151
新聞社だけどうちそれだよ
非正規の女の子が毎日セットしてるコーヒーメーカーあるから
さすがにパンデミックになってからはペットボトルだけど >>153
個人的にはカフェイン耐性弱いからコーヒーや緑茶出されても飲めないんだよな
飲めないものを出されても飲まないと失礼だから仕方がないので毎回お断りしてるんだが心苦しいから出さなくていい >>154
俺もコーヒーがにおいからダメだから出されるとしんどいw
でも女の子たちが出してくれるから口だけつける
飲まなくても別に失礼ではない ブラックでしか飲まない上司に必ず砂糖とミルク入れて出すパートのおばちゃんいたわ
何度か続いて上司もやんわりとミルク入れないでほしいと伝えてた
いつもは糞上司だけどこれはさすがに唐揚げに勝手にレモンかけるのと一緒で上司に同意するわ 中小企業の特徴
・とにかくみんな噂話が好き
・社長と趣味が合わないと冷遇される風潮
・昼食は独りで食べずらい雰囲気がある コーヒーが苦手だから飲みませんとも周りに言えないの? 中小零細を渡り歩いて気付いた真実
自ら起業するしかない >>156
意図的に嫌がらせしてんだろ自分で飲むものくらい自分で用意しろカスってな >>140
自分も士業事務所新卒で入ったけど小さいところはどこもそうなんだな
卒業前にバイトで入らされた時に察してすぐ逃げ出して公務員になった
大正解だったと思ってる 給料の前借とかの話ではなく
社長や会長が金を貸してくれる 正社員でも簡単にクビになるもしくは辞めざるを得なくなる
バイトや派遣の方が安定してる 中小企業はとにかく村社会
基本みんなと違うことをやると仲間外れにされる
その点大手はいろんな人がいるからおおらか
昼休み中に少女アニメのグッズ申し込みの電話してる社員がおったけど別にみんな気にせず
あれと同じことを中小でやったら大変なことになるw >>144
業種にもよるが基本女社員は中高年の人が数人くらいしかいない
あとはみんな男
新卒女子社員の入社など夢のまた夢w 辞めるといったら「お前じゃどこにいっても通用しないぞ」という上司 >>173
そう言って辞めて行った部下から転職後に仕事奪われまくったという笑えない話がある 賞与あり←寸時か基本給が極端に低い
月収30万←賞与なし+みなし残業50時間 中小転々→派遣から大手正社員だけど仮に今の会社クビになっても中小には戻らない
バイト掛け持ちか生活保護受ける 中小=メールアドレスが苗字@社名
大手=メールアドレスが名前ー苗字@社名 求人記事
年収350万円から450万円
正社員
面接
面接官「年収はいくらをご希望ですか?」
おれ「400万円を希望します」
面接官「(沈黙)」
会社
「採用します。年収280万円の契約社員になります」
随分前だがこれマジであった 仕事の出来る人はヘッドハンティングでどんどん辞め出来ない人が残る傾向にある 入社後簡単な資格とらされたけど俺らの代からその資格手当て五千円がなくなってた
みんな一律でなく俺らの代からなしw
上司に相談したら最初信じてもらえなくて給料明細見せたら怒って所長に直談判してくれた >>146
一般的な会社の感覚で意見を言うと激ギレされる
おれ「掃除とゴミ捨てを新人1人に全部押し付けるのではなく当番制にしては?」
同僚「新人にお使いばかりやらせて会議には参加させないのですか?情報共有も大事と思うのですが」
役員「てめぇら何言ってんだ?俺たちはサラリーマンだ。それが嫌ならフリーランスをやれ!」
こんなやり取りが朝礼や会議で毎回ある
で、持って半年で新人が退職していく 「おやじの小言」とかいう観光地の土産屋で見つけたような名言集(?)がそのまま社訓となっている >>186
俺は55
当然超えても請求できるわけないが >>176
それどころかハロワへ行くとカラ求人もあるぞw 各々が各々の仕事を一人で担当してるから
引き継ぐのが面倒くさいから辞めるがもっと面倒くさい 社長やその奥さんが業務中にすべての社員を緊急収集して説教&人生論を説くことで自己満足してる
○○ができてない!お客様がどう思うか考えなさい!仕事がなってない!感謝して働きなさい!と怒鳴った後に
人という字は人と人が支え合って云々・・・的な説法が始まって業務中なのに30分くらい全員が立ちっぱなし 年末年始は会社自体が休業なのにそこで有給を使えみたいな事ゆあれた 「売り上げ必達」
「元気」
「感謝」
「根性」
「挨拶」
「電話に出たら名乗る」
こんな言葉が壁に貼られている 仕事と人間関係合えば長く続けられるけどほとんどはそうではないので結局また就活せざるを得ない
中小なんか関わるだけ時間の無駄 有給を使わせてくれない
元旦に皆で出社したという「武勇伝」を語るおじさん達がいた ・中小でも従業員100人程度の大手子会社
・小さくても大手出身者で構成され得意先もそれなりな会社。業界では有名
…なら仕事内容人間関係において余程躓かなければ長続きする
それらの要素がない場所はしんどい所が多い印象 >>196
「人間関係が大事だから問題があっても役員にそれを言っちゃいけない」と管理職から言われた
これを一般的に隠ぺい工作とか隠ぺい体質とか言うんじゃないかなと思う
そのようにしてデータや賞味期限の組織的な改ざんが行われるんだなと >>187
営業で入社したのに配達ばかりを半年やらされ営業の仕事には一切触らせてもらえない会社に入ってしまった事はあった
上司に相談したらやはりキレられたよ(´・ω・`)
で、辞めた >>202
所詮おっさんが話す内容は愚痴か武勇伝
だから俺はおっさんだけどおっさんとは酒飲まない >>195
下手すると朝礼で社員全員で社訓提唱がありそうだなw >>202
俺はむかしこんだけの売上を残した、金を動かした・・
俺はむかしモテた、女100人斬りした・・
みたいなやつなw このスレを大学4年生が見たら絶対中小に就職したいと思わなくなるだろうなw 社会保険料を節約するために本当の給与より安い額を年金事務所に届け出ているみたい
だから俺が将来受け取る年金はスズメの涙
差額は社員である俺への外注扱いになってるから俺はその額を副業として自分で確定申告してる 表向きは高級路線で有名な世界的大企業の面接に行くと
隣接するプレハブに連れて行かれて中に入ると壁紙が色あせてボロボロ破れてた
たぶんそこが休憩室か会議室だったんだろうけど中小でもあんな場所で面接はないだろと幻滅した >>209のつづき
でも俺より後に入った後輩はそもそも年金にさえ加入させてない
だから年金に入ってるだけましだと自らを慰めてる 掃除やお使いなんて業者やバイト雇えば安く済むのに
何故か毎回社員を雇い「下積み」と称して全部押し付け、
からの短期離職されるを繰り返すんだよな
で懲りずにまた新人を雇う 中小企業のオッサンが若手に1年で退職されるのを美談風に語った後に職場が荒れるみたいなCMあったけどYouTubeで探しても見当たらない まともに働いたり納税してないニートかクビか定年で5ちゃんにハマったネトウヨ系ネットde真実を知った人ならではのスレですね(笑) ただ古株になってきたら
自由な振る舞いが通用しちゃうから
二度と大手で働ける気がしなくなる 社長が自分の家族やペット連れてくるはあったな
夕方になると小学生のガキが空き机で宿題やってたり
トイプードルが事務所をうろついてた
それらをアットホームと取ることは俺には無理だった 前の会社で休みの前日に深夜から釣りにいくのほんと辛かった 気に入らない奴が入るといじめて追い出す
新人をリセマラのガチと同等にしか考えてない 社内の冷蔵庫にビールや酎ハイが冷やしてあり
終業時間になると酒盛りが始まる >>223
社長やNO.2の人に目を付けられて一挙一動に文句を言われてる人ならいた
辞めていったが辞めたからこそ勝ち組に近づいたのでは?と感じ見送った
自分もその翌月に退職したけど 俺担当の取引先がお中元お歳暮にビールばっかくるんだけど
俺が飲めないからビール以外のものにしてくれとリクエストしたら失礼にあたるかしら? パワハラやイジメが公然とやられると
士気がダダ下がりで負のループに入る 社員の年収は300万も行かない金額・賞与なしなのに
社長はタワマンに住み外車を毎年買い替えてる >>208
「学生は見栄だけで大企業を受けている」と平気で言ってた社長
いやいや違うっての 中学の時に通ってた塾は
オーナー塾長が負債抱えて夜逃げして
残された社員が頑張って新塾立ち上げたと
後で聞いた 入社後に先輩から発せられる第一声が
「なんでこんな所に入ったの?他にもあったでしょ」 有名企業から中小企業に転職した時に
「前の会社に営業行ってこい」
「前の会社の得意先に営業行け」
…と社長から言われた
いやいや相手にされないっての Web系の小さい会社にいた時期があったが
プログラマーもデザイナーも何故か全員スーツ着用を義務付けられてた 中小はそんななのか〜なんて公務員のおれは他人事
でもここは狼なんだよな
こういう苦労しながら現場に来てるヲタもいるわけだ
がんばれよ〜負けるなよ〜って思うよ
もちろん公務員ならではの苦労もいっぱいあるけどね >>143
見た目が異様に老けてるから年上と思ってたら同級生だった人なら関わった事ある ここに書かれてることほとんど当てはまるパワハラ自殺の政令市 家族経営、どんぶり勘定、交代要員がいないので休めない 突然休日出勤を頼む事があるから土日祝日の予定を全員に共有しろというルールがあった
共有連絡しない奴は休日出勤OKと判断するみたいなクソルール
木曜あたりになると各自から
「週末は家族との予定がありますので」
「週末は旅行へ行くので」
…みたいな全員送信のメールが飛び交うという
実にバカらしいと感じていた 社長の「俺は年末年始も休まずに働いてる」って自慢話が
実はDV癖があって家に居づらいから会社に寝泊まりしてるだけだったってのは驚いた YouTubeにある 中小企業に勤めてたら仕事も出来ない社長の子どもが入社してきて
いきなり部長とかの役職について無茶苦茶やってあきれて社員が去った みたいなのを
実際に経験したことある >>214
これ?
ttps://twicolle-plus.com/articles/403964 >>246
よくある話だろ
在宅勤務を否定する中小零細の経営者とか
だいたい家庭がうまくいってない いやぁー、それ鈴木(仮称)が担当なんで、鈴木じゃないと分かんないですねぇ。チョッと鈴木に折り返しますんで。
鈴木?休みなのに申し訳。お客さんから電話あったから折り返して。よろしく。 このスレ定期的にいろんな板で立つな
鼻歌歌いながら仕事する奴がいる 聖教新聞の購読を強要される
選挙があると公明党候補に投票はもちろんのこと
選挙カーの運転を命じられたりする このスレを読むと、中小零細に勤めなくて本当に良かったと痛感するね ここ数ヵ月25日に給料払えなくて遅延しとるわ
もうあかんかもな >>259
2回遅配で会社都合退職可能だ
さっさと転職しろ 俺も早いうちに地元でそこそこ大きい会社に転職して助かったよ 冷やかしで転職サイト登録してるがtoeic900超の俺に対して中小が平気で年収300万台でオファーしてくる 日本の企業のほとんどが中小
中小あるあるは広すぎる >>219
忘年会とかビアガーデンとかには必ず社長の孫(小学生)が何人も来てたし
どういう事情か知らないけど子連れの従業員もちらほらといてタダ飯食べて走り回ってた
個人的にそういうお酒が前提の場所にわが子を連れてくる親はどうかと思う 古参の役職ある人が好きなことしかしない
しわ寄せは平社員に来るけど好きな事じゃないからそれに目を通したり承認したりしない
今のところです 社長が宗教にハマってて、いつの間にか社員も信者にされてる 会社に法令違反が見つかって社長の責任を追及したら
「逆パワハラで訴えるからな!」的なことを鬼の形相で言い始めて面食らった
犯罪者が被害者面しやがって盗人猛々しいとはこういうことを言うんだなと 社長夫人が気の強いそこそこの美人
奴隷社員を陰で馬鹿にしている 会社で出たゴミを地域ゴミで出してる
もしくは車で持って帰って出してる 昔のトヨタは今の札幌みたいな大雪でも納期厳守させてたからな
道路が無理ななら空路で持って来いと >>278
うちのところは役職ついてるのって社長の靴舐めてるベテランの2〜3人しかいない
それ以外の数十人は平社員扱いだから何年やってどれだけ仕事しても新入社員と給料同じ
勤続5年以上で事実上店長の仕事してるのに「店長」という役職自体がないから新人と同じ給料という社員もいた 凄い規模で発展して事業拡大して今も儲かってるみたいだけど
会社に来ない高級取りの親族ががっちり株持ってて上場出来ずじまい 俺はコミュ障だから大企業は合わなくて辞めたけど
今いる零細は楽でいいわ
給料も今の方がいい 入社3ヶ月程度で主任やリーダー職になれる
但しそれ以上の職位は望めない
辞める人が多く且つ上は固められてるから ここまで自分の務めてる企業の愚痴しか書かれてない件 昔はどこもおんなじと思ったが
ここ20年シンプルに行政に従って改善されてきた大半の会社と
時間が止まってる会社にばっくり分かれてる感がある >>257
大手と比べて年収低い潰れやすいぐらいにしか考えてなかった
親父が中小は人間関係大変って言ってたがその意味がよく分かったw 「やってらんねー」ですぐ辞めた社員を見下して心の平安を保つ >>287
30人程度の小さい会社に転職した時、
「あのバカ半年で辞めた」
「伝票書きは面倒だからバカにやらせてた」
「要らない書類のシュレッダー係もバカにやらせた」
などと前任の悪口で盛り上がる先輩方を見て初日で見切りを付けた
昼飯買ってこいと言われたけど「自分外食派なんで」と言ってスルーしたら舌打ちされたのが印象深かった クズばかりが集まる職場だから出勤日に遅れず出勤するという当たり前のことを2か月続けると昇格する
勤務中に漫画を読む奴がいて何度注意しても直らない
そんな奴首にすればいいだろと思うかもしれないがその程度でクビにしていたら働く奴がいなくなる
二日に1回は遅刻するが問いただすと遅刻したのはやむを得ないんだということを
10分以上まくしたてるので誰も何も言わなくなった奴がる パワハラの相談先である部長がパワハラしてるから何も解決しない
役員に相談しても「部長本人が否定してるし部長がいないと会社はやっていけない」
と返答されて今度は役員と部長が共謀して通報した人を責めて立ててまたパワハラが発生 中小企業の一番の良さは結束感
社員は全部家族な感じな
運命共同体だから
引っ越しとか手伝ってくれたり面倒見もいい 社長がええかっこしいだから何でもかんでも客にサービスして利益が毀損されてる
飲食だけどこんな感じ
・この人は社長の知り合いだから食事代タダにして失礼のないように
・納入業者はみんな食事代タダにするし社長も一緒に食事するから分かってるよな?
・早割で通常の3割引で学割入れたら半額ね
・社長夫人が友達数人でランチするから全員無料で最高級のもてなしをしなさい
・たとえフレンチのお店でもお客様が和食食べたいって言うなら和食も作れ
・エスニック料理が食べたいって言う予約客がいるならそれも作れ
・店内の装飾が気に入らないというお客様なら椅子もカーテンも模様替えしてお客様が帰ったら全員で協力して元に戻せ 昔ながらの老舗企業なら販売ルートがしっかししてるから安心
まず潰れるようなことはないから
社長一族に嫌われなければ安心してのんびり働ける 嫌われない=業務命令は絶対的
なわけだから、純粋に安泰とは限らない >>289
以前の会社でそれ導入したら営業が一斉に退職して営業が部長一人だけになった 夏になると50代のオッサン部長が裸で事務所をうろうろしてる 私も人生の中で転職した会社を短期で退職したことがありました。
概ねの退職理由は下記の通りです。
・ワンマンな社長や上司がいる
・任せる文化がなく社長や上司の細かな管理が入る
・露骨な上下関係がある。部下や後輩をクン呼ばわり
・「我々はサラリーマン」「仕事よりも信頼を獲得しろ」が上司の口癖
・下積みと称しお使いや掃除等雑用を無期限でやらせる
・上司や先輩全員分の弁当を買いに行かされる
・「早すぎる」と本来の仕事に触らせない
・「背中を見て覚える」事を推奨される
・在宅や時短を嫌い、何とか通常出社に戻そうとする上司
・休日出勤を推奨するような文化
・酒好きな人が多い。飲み会強制な雰囲気
・希望額よりも低い給与額を提示。賞与は数万円
・日報を書かせて紙で提出する、朝礼もある
・事務所やトイレの掃除をやらされる
・前任、前々任は半年または1年以内に退職。バックレもいたらしい
…このような些細なことが積み重なり退職を決意しました。
こうして並べると単なる個人的な愚痴のようでもありますが
転職者は感覚が神経質になってるが故にこの辺の風習を3日程度で察します。
あとは様子見でもうちょっと続けてから判断するか、早々に退職するかの決断を
下すだけです。私は前者でしたけど。
怖いくらいこのスレに当てはまってるな 社長一族だって意外と心が弱ってたりするから
優しくしてくれる社員にはめちゃめちゃ感謝してたりするから >>283
今でも中小時代のことが心の傷として残ってる
何でもっと辞めなかったのかと今は思う 金曜の夕方に「月曜の午前中までにプレゼン資料を用意しろ」と社長から命じられ土日勤務するしかなくなる 就活・転職者にこれだけは言っておく
「中小零細はやめろ」
1年未満で辞めることになり経歴が傷つくだけ
辞める理由はほぼこのスレの通り
但し大手子会社とか、人脈ある大手出身者が設立した会社は除く 入社後半年間は健保がない
それは短期で辞める人が多いから 転職しようと面接へ行き内定の連絡があった瞬間は嬉しい
が冷静に考えて結局辞退する 面接1回で採用が決まる
面接のその場で採用と言われる場合もある >>309
こっちの自己紹介自己PRはなしで向こうが一方的に喋ってたわ
落とすための面接じゃないからな 正社員募集の求人を見て面接へ行ったのに
いつのまにかアルバイトや業務委託で働かせようとしてくる 若い女性が年単位で定着してるかは重要
別にスケベ根性ではなく何らかの居心地悪さがある会社はオッサンしかいない
女性がいても経理のオバサン(社長の奥さん)だけってパターンがある >>299
ついこの間入社してあいさつしたのにまだ顔と名前がロクに一致しないうちに
ふと気が付いたら退職してましたって後から他の社員から知らされるっていう >>311
一回これやられかけてギリギリで気付いてキャンセルできたわ
正社員では雇用できないけど契約社員でならってことで
じゃあこれ書いててって書類渡されてサインしながら違和感感じてやっぱキャンセルしますってね 25歳で東京の新聞社から田舎の小さな会社に転職したら業務命令とは違うんだけど
偉いおっさんから新人なら朝来たら進んで掃除するぐらいの気配りはあってもいいんじゃないかみたいな事言われて面食らったな
東京ではそんなのは掃除業者のオバちゃんがする仕事だと思ってたから >>299
うちの取引先の零細は1年間残ったのは1人だけ
まあすぐに潰れたけどな 20代の頃に転職活動
求人記事の「アットホーム」という文言に釣られて入社した8人程度の零細企業は
残業休日出勤・短納期案件が当たり前で掃除朝礼日報があるような殺伐とした雰囲気の会社だった
その後30歳ちょうどで300人程度の中堅企業に転職したが
個々を尊重しながら和気藹々とした雰囲気の会社で年に数回の休出した場合は代休・
余裕を持ったスケジュールの案件中心で掃除は業者・朝礼日報なしのアットホームな会社だった 物品を購入している零細があったがコロナ禍の時に入口に
「うちはテレワークいたしません。通常営業でサービスします」
と貼り紙がしてあり何とも言えない気分になった 中小企業で務まらない奴は大企業ならもっと務まらないだろ
大企業の方がもっと結果を求められて冷徹で厳しいぞ
中小企業はまだ温情がある 経理のオバハンが金扱うもんだから自分が偉くなったような気になって態度がでかい こういうの見ると就職するならやっぱり大手だなと思ってしまう 大手だろうが中小だろうが中は入ってみないとわからない
誰もが羨む大企業が入ってみたら人間関係最悪でブラックだったとか
会社ガチャ 大手は厳しいぞ
今は給料マイナス査定は当たり前の時代
結果を出さなきゃどんどん給料下がって
同僚とあっという間に差が付く >>328
それ「お前みたいな奴はどこ行っても通用しないぞ」的なやつ? 知人が昔勤めてた零細じゃ、社長が昼過ぎになると仲間とパチンコ行って夕方戻ってくるというのがしょっちゅうだったとか 何故か夫婦や兄弟で働いてる社員がいた
更に内職を親に頼んでる社員もいた
社長の身内かと思ったらそうではないのに 大手だと常に監視されてて
常にエンジンフル回転で仕事しないとマイナス査定になる
今はどこも相対評価だから
給料上がる奴がいれば同じだけ給料下がるやつがいる 中小の良いところはまれにだけど認められたら給与やボーナスにむちゃくちゃ反映してくれる会社があるところ
自分はそれで同業だとボーナス2ヶ月出れば良い方なところを5.5ヶ月分出して貰ってた
家族経営で人間関係密だったけどw それな
2割がプラス評価で2割はマイナス評価みたいな感じ
プラス評価の方が多いのは自動車業界ぐらい 何故か「会社に家族を連れてこい」としつこく言われた事があった 初任給は大手と同じでもボーナスが全然違って年収の差に 社長が現場に来ると陰で社長邪魔ってクソミソに言われる 社長になるなら大企業より零細企業だね
大企業では社長も歯車の一つに過ぎない
がんじがらめでやりたいこともできない
零細企業なら給料、人事、その他何でも
自分の好きなように決めることができる >>330
俺はSEで大小いろんな企業に常駐で仕事してきたけど俺も大手を勧めるよ
親切にも新卒で嫁さん候補も採用してくれるし
ただし大手は転勤とか海外赴任もあるからな
その辺の覚悟が出来るかどうか >>318
大手、中堅はそうだけど小になると社員がやってる所が殆ど
トイレ掃除までやらされる >>5
ウチはある時会社に迷い込んできた汚い猫を飼い始めたよw
今では綺麗にしてもらっていかにも良いトコの子みたいなオーラ出しやがってる >>235
社訓の唱和の後毎週交代で社員が自己発表をさせられるw ある中小企業に面接に行ったところ社長が、
「トイレ掃除は私がやってます」
とどや顔で言うのでドン引きしたw やる気が有って優秀で何でも積極的に自分からやろうとする人間は中小の方が力を発揮出来るときもあるけど
指示待ちで言われたことだけやってればいいって奴は大手だろうな仕事場がいろいろ有ってそいつに合った場所が与えられる 中小は基本下請けだから大手に翻弄されてやるきなくなるだけ >>349
いや逆だろ
中小零細は社長や古株の意向が全て
会議で意見したり書類のフォーマット作ったり
得意先とどんどんやり取りしてたら
それが気に入らないと言われ「おまえは受け身でいれば良いんだ!」「嫌ならサラリーマンやめろ」と突然キレられた事あったよ
その後大手に転職したら何でも積極的にやらないとついて行けなくなる感じになった
個人的には大手の方がやり易いと感じた 俺も>>351の意見が正しいと思う
中小は変にででゃばるやつは邪魔者にされる傾向がある 大企業の契約社員で年収350万円
小企業の正社員で年収600万円
それでも自分は大企業を選ぶな
目先の収入に釣られても短期離職のリスクがある
大企業の方は契約切られたとしても転職で有利になる
仕事内容人間関係も大企業の方が安心できる 女のお茶汲みがまだある…
来客ならやるけど社員は自分で用意してくれ
オミクロンが勢いある時に感染防止の点から止めましょうって言えば良かった >>354
昭和かよ
気に入らない上司のお茶に唾入れるOLとか昔見た事あったな キーボードにコーヒーぶちまけた奴が出て勤務中の飲食が一切禁止になった コーヒーをこぼしたシミが豪快に付いた椅子を新人に押し付ける >>348
それ翻訳すると
「入社したらトイレ掃除はおまえの役割になるからな」 送別会で退職する人に向けた役員からの言葉は「よく耐えたね笑」
まるで従業員にストレス耐性テストでもしてたかのような口ぶりで退職者をいつも送り出す
他人に辛い思いをさせてると自覚してるなら改善の道筋を立てるのが役員の責務だろ 勢いで辞めろいってきたから「はい そうですね」で退職届を作成しはじめたら
慌てたのか辞めたら経歴に傷がどうたらとか言い出したので
そもそも社保に入ってないから傷なんてつかんしと突っぱねたことあったな 筋トレが趣味のオッサンがいてよく裸で事務所内をウロウロ歩き回ってた
自分の体を自慢したいのだろうが単に汚らしいだけだと感じた
真夏で汗臭かったし最悪以下 社長がすぐ怒鳴る奴だったが
辞めてしまう社員に社長が怒鳴った途端に
「でけー声出さなくても聞こえてんだよハゲ!」
「だいたいてめー怒鳴るだけで人と話そうって気ぜんぜんねーだろ!」
「何か言い返してみろよタコ喧嘩売ってるならいくらでも買ってやんよ」
と胸倉掴まれて言われて顔を真っ赤にしてうぐうぐしてるのを見て俺も退職を決めた 社歴のある小企業なんて自浄作用の働かないムラ社会そのものだからいるだけ無駄
同じ零細ならベンチャーのがまだまし 中小→社長が社内でふんぞり返って仕事してない or 毎日どっか行って何してるか誰も知らない
零細→社長が従業員と一緒に仕事してる(しかし必ずしも従業員と同じ目線とは限らない) 会社の評判的なサイトで社名を検索するとヒットはするものの口コミがゼロ
よって入社してから判断するしかない 会社近くの河川が氾濫して避難指示出たのに納期最優先でそのまま仕事 >>372
人数少ないから特定されて会社が訴えてくる可能性が高いから書けないんだよな
名誉棄損にならない保障があるならこれ以上被害者増やさないためにいくらでも書くんだけど
転職サイトは人のふんどしで相撲を取ってそこらへんのリスク負わない企業姿勢が疑問 社長が午前中だけ出社して昼飯食いに自宅に帰ってそのまま昼寝して5時くらいに会社に戻ってくる >>365
日常的にすぐ怒鳴る社長も嫌だが
辞めるからとタコ呼ばわりしてキレる社員も同等だな
自分もそんな光景見たら辞めるわ 年間休日90日だった(別に違法じゃないらしい)
休日出勤もあったので実質50日ぐらい 会社カレンダーなるものが存在し土曜や祝日が出勤日になっている
繁忙期とかではなく特にする事なくても出社
どうしても休みたいなら有休使えと言われる 一昨年1ヶ月で辞めた小さい会社
コロナ禍で全員がテレワークや時短勤務になる中
「おまえは新人だから休めないよ」と言われフル出勤を強要
一日中電話番、宅配便受取り・手配、郵便物確認、掃除をやらされ
馬鹿らしくなって退職した >>383
それで良い金貰えるならいいじゃんゲームしながら片手間でできそう >>383
時間と金書かないから叩かれてやんのw
だからニートとか言われちゃうのよ 社風にしろ仕事内容にしろ人間関係にしろ規模にしろ
そこに馴染めば楽しいだろうし合わなければクソと感じる
そんだけじゃね? 営業マンでサポートの若い女社員と外出していつもどこに行ってるかわからない人はいたな >>383
どういう会社か知らんけど新人のうちに辞めるの勿体無い
怒られる事なく会社の動向を把握できるチャンスなのに
お前なしには会社が回らないぐらいになったら
逆に言う事聞かせられる 弁当表に要・不要を書かないで弁当を食べている人がいる
そして弁当が足らなくなる 行きつけのキャバクラのホステスを秘書(正社員)で採用した社長を見た事ある 三年は頑張れとかいうけど見切りつけるならさっさとしたほうがいいぞ 30人超えると組織の自覚が出るがまだまだ小規模零細ノリの変な奴がいる
50人超えると組織になってくるが時々小規模零細ノリの変な奴がいる
100人超えると組織になり小規模零細ノリの変な奴は駆逐される >>399
似たパターンで自宅で要らなくなったテーブルを運ぶから手伝えと日曜を潰された事があった >>384
だけど自分が同じ状況になったら「やだ」ってなるんだろ 友人が昔バイトしてた零細広告屋の社長は基地害サイコパスだった
・発行してたフリーペーパーの写真は無断転載
・バイト代なかなか払わん(友人は警察行くぞと言ったらようやく払ってもらった)
・学生にバイト持ちかけて賃金未払いが数度
・その他あちこちに迷惑かけまくり(取材先で物や食事をねだる等)
しかし因果応報なことに、数年前に車の自損事故で重症を負い社会復帰は絶望的とのこと 小さい会社に限らずかもだが
得意先や業者の終業時間近くにアポ無しでフラッと現れて「飲みに行こうや(おまえらの金で)」と酒をねだるジジイいるよな 昔からそういうジジィいたと思うがコロナで完全駆逐されたな >>407
スリッパわかるわ
小さい会社にリアルにいた頃も得意先・業者で関わる時も何故かスリッパに履き替えさせられたわ
あれなんだろな?掃除の手間を減らせるとか? >>404
かつて得意先のお偉いさんで
今は定年を迎え嘱託で働く爺さんが
そんな感じでうちの営業所にフラッと現れてたが
「すいません忙しいので」と誰も相手にしてなかった
終業時だけじゃなく昼時にも来て職場の資料を漁ったり
ホワイトボードの行き先をチェックされたり
パソコンの画面を背中越しから覗かれたりして
かなりウザかった >>408
自分の部屋に土足で入り込んで貰いたくないって感覚がるんだろ 掃除や弁当買い出しや車の運転みたいな下積みがある
下積みで「信頼」を獲得しないと本来の仕事をやらせないみたいな
信頼ってなんだよ
実際古株や役員に訊いた事あったが自分で考えろだのサラリーマンだの意味不明な答えしかなく
終いには嫌なら辞めろとキレられた
ダメな会社だと感じた >>411
保身しかないってことか
古株数人で回してて
新人は数日から持って一年程度で
入れ替わるみたいな体制が
ずっと続くような所はそうなんだろな 社長の無職の義兄がたまに会社にやって来て、社長に小遣いせびってた スリッパの法則 - プロの投資家が教える「伸びる会社・ダメな会社」の見分け方 社長の身内が我が家のように出入りしてる会社は例外なく糞 社長の子供や親がやたらと出入りあるな
そういう会社はもれなくスリッパを履けと言われる 中小ではないが昔地方のテレビ局で会長が愛人のスッチーを局アナにネジ込んだら周囲からフルボッコされてすぐ辞めたって話あったな >>421
そりゃそうだろw
受付とか庶務とかアラが目立たない職種にすれば良かったのに タバコ吸って周囲に油売ってるだけ、
時々お使いへ行く程度で定時退社の遊び人風の女子正社員はだいたい社長の愛人
そんなイメージ >>412
会社っていうのは人との信頼関係が大事だから
たとえ残業代が未払いでも請求するなと釘刺された俺が通りますよ
請求したらその後どうなるか分かるよな?君は自己中心的なんじゃない?と脅迫までされて 仲間が大学時代にバイトしてた小さい電器店が火事で半焼した
火元はDIY大好きな社長が自力で店の裏に増築した倉庫の漏電だった 気がついたら日本人が辞めてる
気がついたら代わりにベトナム人が増えてる なんでベトナム人は日本に来るのか?
日本人から冷たい目で見られてるのがわからないのだろうか 犯罪者グエンを量産する日本のブラック企業のクズ経営者ども 俺が勤めてた実際ある糞会社の話
俺が入った時はベトナム人研修生と称して10人近くだったベトナム人、その後定期的に2期生、3期生と追加して辞める直前には30人前後の大所帯になってた
アイドルグループかよwwwww 警備員よりも工場の工員だよ
少し前に話題になった今治タオルとかもそう >>428
ブラック企業の経営者が悪徳ベトナム人人材斡旋会社と組んで現地で騙したベトナム人を買ってくるんだよ 昔地元の印刷工場の面接へ行った時
工場見学もしたのだが外人率が高く辞退の電話をした
その場で採用と言われたんだけど
面接ではウチの会社は健保がないとか賞与は実力次第とか怪しい発言だらけってのもあったけど >>433
で、辞めたベトナム人が帰国せず日本で悪い事をすると >>434
行かなくてよかったんじゃね
恐らく仕事は外国人の管理
恨まれるとやっかいなことになりそう >>434
健保無いって厚生年金も無いだろう行かなくて正解だろ 小さい会社の面接行ったり
採用されて条件面で断ったりした経験あるけど
どっかおかしいんだよな
正社員のはずが健保ないとか契約社員で採用とか
営業職のはずが配達を専属でやってもらうとか
求人記事よりも大きく下回る額を提示してきたりとか
あと雰囲気だけどなんかドヨーンとしてる
おじさんしかいない会社だったりもある 入ってくるやつがいなければじき潰れるしそれが社会のため 外国人どころか池沼雇ってる会社もある
印刷会社に勤めてた仲間は同じ部署の池沼に我慢できず辞めたと言ってた 印刷会社は大手かメガベンチャー以外は町工場とか零細が多いだろうし
必然的に昭和の職人文化のダメな部分がこびりついてるから変な奴ばかりな印象になるんだろうな 殺人強盗はさすがにダメだが傷害淫行痴漢程度ではクビにならない >>441
印刷会社なんて昔は都内なら白山あたりにたくさんあったけど今は全然ない
PCが普及して写植という技術は氏んだようだな >>438
わかるw
つかなんかそこにいる人たちがおかしいw
あと社員が男ばかりだったり面接の1時間に一度も電話が鳴らない会社もあったw >>442
わかる!
男の中に中高年の事務の女性社員が一人だけ・・とかもやばそう 最低限の法規を守らない中小零細企業はバンバン潰れてほしい
日本の再生にはそれが必須 印刷屋はコミケがコロナで開催できなくなった煽りでバタバタ潰れた 日本は中小企業が支えている
…なんて言葉があったけどそれって「下請け」を美化してるだけで詭弁とすら感じる
伝統工芸的なのも現実は後継者不足で困ってる所が多いよな
それは薄給過ぎたりそもそも給料が出なかったりするからだと思う 中小企業が潰れたら大手が子会社を作るしかなくなる
そうすれば労働環境も改善されるんだがなあ >>449
せやな
結局は下請け企業やからな
ただ下請けだからと安く抑えられてる契約金で大手が成り立っているのは事実ちゃう? >>450
いや、その大手が子会社を作る負担を軽減するために下請けがおるんやろ 多重下請けでなにも働いてないやつが大量にいる
下っぱ企業に仕事押し付けるだけで給料出る >>452
生き残るために適正価格を下回る価格でホイホイ請け負う馬鹿がいるから大手はそいつらを使う
下請けは基本馬鹿が経営してるから業務改善ではなくサービス残業させることで利益確保を図る
馬鹿な下請けが淘汰されれば一時的に失業者は増えるが
AIにとって代わられるまで確実に労働環境は改善される >>454
大手で働いてた頃は俺も子会社の社員に無理難題を押しつけてたけど中小零細に比べたら遥かにマシだよ
まともな額のボーナスや退職金が出るんだから >>456
実際に作業する派遣とかはそんなの貰えねえがな 東北電力の孫会社の手取りは10万ちょっとだと仙台の知り合いから聞いた
どうやって生活すんねん? 小さな会社の社長が通常納期の半分以下の超短納期
通常予算以下の低価格の仕事を上場企業から請けてきてしまい
従業員たちから無理っすよの大合唱が始まった時にこう返していた
「納期や予算ではなく大手の仕事をやる事が重要。外見もいいだろ?」 入社時から給料が変わらくても最低賃金守ってるし昇給の義務はないから問題ないって考えてる
会社が人を評価したり昇給させる制度を整備してないことが問題なのに従業員からそこを突っつかれると
「他のみんなも昇給してないんだよ?嫌なら辞めたら?」と役員がキレるんだが共産主義者かよあいつら >>443
俺の会社の奴は飲酒運転で事故って相手は重傷大手なら間違いなくクビだけどクビにならなかった >>457
割とマジで中小零細より派遣の方が待遇いい
同じ仕事で年収100万以上差があると聞いて滅茶苦茶萎えた >>463
派遣でもちゃんと社保ついて有給あったりするもんな
零細から派遣に人が流れるのも納得だよな 何回か出てるけど50人超えるとまともになってくるよな >>455
そりゃそうなるよ
中小にとって大手からお仕事を頂くことにかけているからな
自社開発製品でもあればいいがそんな優秀な会社はごく一部
また自社開発を謳っていても実際は全く売れてない場合もある 取引先の小さい会社に若いアホ男がいた(原付免許も取れないレベル)
ある冬の朝に自転車で出勤中に凍結路で見事にコケてしばらく入院してた 忘年会をやった
「飲み会来ない奴は冷遇する」という謎の圧力がある 一年前から屋内禁煙・マスク着用義務で屋外喫煙所作ったのに
休憩所で密な状態で喫煙しながら大声で会話してるから案の定クラスター発生
でも濃厚接触者でも検査陰性なら二日後から勤務再開 マルチの勧誘なら受けたな
「紹介したい人が居る」の一言に要注意
ファミレスでまず数時間説明を受けその後マンションの一室で数時間のセミナー受けて更にファミレスでその地域のリーダーに5時間ほど説法 入ったばかりの女に「ここ幽霊が出るよ〜」とニヤニヤしながら脅す男がいる
なんでこれ共通してんのw 外注先とケンカして請け負ってくれる相手が減っていく〜 従業員休ませたくないからワクチン接種を止められる〜 朝礼がクソ長い
しかもほとんどが社長のくだらねえ話 >>478
社長の話だけならまだ良い方
順番決めて話題はランダムで社員に発表をやらす所がある >>471
流石に在職中はやらないけど退職の挨拶周りで某宗教団体の本を配ってたやつがいた 知り合いが学生時代に投資ジャーナルの編集部でバイトしてた
給料はけっこう良かったそうだ 普通は在職中に布教はしないよな
入社後2週間で総裁の本渡されたw
どんなに素晴らしいかどれだけ寄付したかとかの話も普通にされたわ
そいつ業務時間中に温泉行って白い目で見られてた
その会社に勤めて以来その宗教大嫌いだわ 477だけど休んで欲しくないんじゃなくて止めた上司一族が反ワクという情報を入手した >>482
すげー根性のある学生だなw
まあ昔はネズミ講でバイトしてた大学生とかもいたからなあ >>485 >>486
アドリブってわけにもいかずw一応事前準備が必要だったから大変だったw >>407
印刷会社の話だったらスリッパは常識
砂やチリが入り持ち込むと機械や印刷品質に影響する 昼休憩を1時間取るとイヤミを言われる
「君はお昼にミッチリやすむんだねえ。1時間も何してんの?食うのが遅いのか?」
頭悪そうと感じた 必ず社長や取締役クラスにタメ口の独身のお局さんがいるよな >>487
バイトつっても雑用だったからまさか詐欺やってるとは知らなかったらしい
さすがに事件のあとは警察に呼ばれて事情聴取されたと言ってた(関与してなかったのでお咎めなし) >>494
さすがに犯罪まがいのことまで学生のバイトにやらせなかったんだね
ちなみにもう亡くなった中江氏は強行な経営者だったが晩年独り暮らししてる時も
元社員がいろいろ生活のサポートに来てたらしい
意外と人望はあったようだ >>492
昼休みに仕事したい奴は勝手にやればいいのに
気持ち悪い会社だな >>492
さすがにここまで酷い会社は見たことがない 昼休みに5分で昼飯食べて仕事してる奴居るけど何も言われないよ
ちなみにそいつは始業1時間前から一人で作業始めている >>491
クリーンルームと同じ扱いか
それなら学校みたいに上履きじゃいかんのか? >>501
全然違うだろw
クリーンルームは全身防護服みたいなのを着て入室前に強風浴びないとダメだろ >>499
休み時間に仕事してる分には何も言われるわけないだろw
メシ抜きでずっと端末に向かってるやつはいるよ
ただし中小の場合な
大手だと組合とかがいろいろうるさいから休憩を取れと言われる可能性はある >>502
ならサーバールームくらいの扱いでええかw
ワイのいたとこは普通に土足で鯖も印刷もやってたけど 新卒で小さな会社に入って体験入社したがしんどかった
毎朝みんなで掃除して朝礼やって日報書くのが習慣だった
昼食は新人が近所の弁当屋に全員の分を買いに行く
その弁当を15分以内で食べて昼休憩は終わり
結局そこは辞退して第二新卒で中堅の会社に入ったが
先輩のサポートはあるものの掃除日報弁当買い出しなど
余計な習慣はなく「これが普通の会社」と感じて今に至る 未だにクールビズを導入しない
なのに冷房の設定は28度で固定 ちょっとしたミスやクレームでもクビになる
だから皆隠して後で大事になる 営業部長と現地の営業所長が共同で社内で誰一人として経験したことの無い分野の案件を取ってきて大混乱 直帰ぐ許されない
外出先での用事が定時の18時で終わっても
社長に日報を提出する為に会社に戻らなくてはならない
メールや翌日提出は認められない 熱海に日帰り出張し現地で18時に終了
そこから日報を書くためだけに会社に戻るぞと言ってきた先輩を見て退職を決めた
「翌朝の提出じゃダメなんですか?」と訊いたら
「ダメです」と即答された
その会社、掃除や朝礼・お使いなど無駄な習慣が多数だった
更に社長がいないと何も決まらない
退職するまで半年
経歴には傷がついたけどいい勉強にはなった いろんな経験をすると少しばかりの事では動じなくなる >>503
その手の奴って
朝も始業1時間前から出社、夜も深夜残業してたりする
で新人に向かって「俺より遅く来て俺よりも早く帰りやがって」と嫌味を言い出す
早出残業が嫌ならおまえもやめればいいのにと思うわ 新人を自分らのパシリとしか見ていない
故に短期離職されまくる 若手を採用しようと転職サイトに求人を出したら50代のオッサンからしか応募がない >>492
どうせ60前後の老害社員だろ
そんな事言うの どんなコスト削減策よりも社長の遊興費をカットする方が効果が高い 印刷会社で入社初日に先輩から…
俺たちが真っ当な仕事をする為に一日中車でお使いやらせる奴が必要だから採用されたんだよ
…と言われる あー人手が足りないわ〜と求人募集かけて採用して補助金もらって
ある程度したらボロクソコキ使って退職させまくる
うちの会社がやってます 正社員だと自己都合退職に追い込む方法だから失業給付もすぐ貰えないし国保も割引にならないし大変だよな
派遣の雇い止めは会社都合だからまだマシ >>530
それならカラ求人よりはマシだな
ハロワに行くとそんな中小がわんさか登録されてる 週番ってあって朝皆より早く出勤してカギ開けて事務所で電話番
暇だから総務や経理の女の子とお喋りして過ごすえどすぐに仲良くなれるから
遊びに行ったり飲みに行ったりして避妊い失敗して結婚しました >>531
横領した金で投資してた奴ならうちの会社にいたらしい 銀行からお偉いさんを常務にしたが数千万円横領されたが隠密に処理されてそいつは今も別の銀行の役員をやっている 新人が定時30分前に日報を書き始めたところを背後から見られて会議室に呼び出されてた
日報書くの早すぎる、まだ仕事の時間、とのことだったらしい 営業経験の無い新人に入社初日から仕事取ってこいと放り出す コロナの休業手当を出す対象の従業員を役員が勝手に決めて楯突いたら退職を強要される
同じ仕事してるA・B・C・Dさんと四人いてA・Bには出すけどC・Dには出さないみたいな
労基法としては全員に出さないといけないし雇調金で休業手当は国から全額補助されるんだが 飲食で15時間労働して休憩2〜3分の社員がいた
まかないを立ち食いで流し込んでお茶飲んだら休憩終了で即仕事に戻る
それでいて月60時間残業の手取り16万だったから辞めていったわその人 >>535
規模とかではなくショボい違反やルール付けや習慣
無駄な下積みや上下関係があるかどうか >>528
それパワハラだろ
仮にそれが真相なら配送スタッフ雇えば良かっただけ 派遣の頃とか休憩時間無いのを指摘したら出勤してタイムカード打刻したらすぐ1時間休憩とかになったな 労基法では休憩は業務の途中に取らさないといけない
業務の最初や最後に取るのは違法なんだけどなあ
うちのパートは休憩取らなくていい6時間以下に一方的に減らされた 当日の業務内容と工数、明日の予定
他急がない程度の連絡事項 日報とか自分以外基本誰も見てないし誰も参考にしないような無意味なものなのに
「今までみんなずっとやってきたから」という理由で永遠に続けるという日記帳を強制されてるだけ
夏休みに問題集一冊解いて自己採点するのが課題なのに提出しても先生は細かく見ないのと同じ >>541
バカだねえ
それ逆なのにな
あえて仮眠室を用意している会社もある
眠いときは少し寝たほうが効率が上がる 毎月朝礼があるが具体的な話は無く「明るく元気に前向きに」と言うだけ 社長の息子が社長になる
中期経営目標で無謀な売上高と営業利益率を立てる
達成できずに退任するが会長になる 必要無いのに経費で高い車を社用車として買い乗り回す 冷蔵庫にビールや焼酎が常備してあり
残業してると一部の人らで酒盛りが始まるのが嫌だった
帰ろうとすると「おまえも来いよ」みたいな >>561
そういうの、昔はほぼ当たり前だし大手でもそういう所あったけど
最近は少ないんじゃねえかなあ
やっぱり企業にもいろいろコンプライアンスとか求められる時代やからね 飲酒運転厳しくなったからね
厳しくなる前は酒飲みながら残業してたわ 金曜日の夜に仕事しないくせに雑談でいつまでも帰らないやつら >>563
それな
昭和の頃は「俺は飲んだ方が安全運転出来るんだ」とか開き直ってるバカもいたw 見た目は温厚そうな人から
深夜に特定の社員の悪口を書いた長文メールが送られてくる
しかも全員宛で 小さい会社には勤続20年みたいなヌシが必ずいる
で身内でもないのに社長と同じマンションに住んでたりする
その話を聞いた時は恐怖すら感じた うちは役員の愛人候補がいきなり上司として入社してきたわ
愛人交渉失敗したのか3ヶ月で辞めたけどw 外出すると社長にいちいち報告の電話んしなければならない
「今から打合せに入ります」
「打合せ終わりました」
「書類届け終わりました」
…とか
馬鹿馬鹿しい >>570
昔いた会社社長が事務のかわいい娘に愛人手当月20万+原宿にマンションで愛人契約を迫ったが断られてしまい
腹いせで首にしたら労働争議になってたな
あれは酷かったw 社長がヘビースモーカーだとどこでもいつでも吸える
社長が嫌煙家だと敷地内全面禁煙で非喫煙者手当が付く
ワンマンなんやでぇ >>565
バカ丸出しだな
酒を「ガソリン」と呼び呑んでるオッサンを見た事ある 分単位で一日何をしてたかを報告しなければならない
そして毎回「なんでこんなに時間かかるの?」と詰められる 掃除
朝礼
日報
会社カレンダー
下積み
社長
10人前後
…この辺に当てはまる会社は気をつけた方がいい たまにザ・ノンフィクションでやってる丁稚奉公の木工所見てるとうちも取材してくれと思う >>575
ガソリンwww
確かにそういうのおったなw >>577
あと昔のやばい会社で採用の宣伝フレーズが
「毎日スタミナ朝食が出ます。美味しいですよ!」
というのがあったw >>577
家族的な雰囲気とか
飲み会や社内レクリエーションをアピールする会社も大概怪しいw 社員には日報で1日の行動を書かせるのに
社長は1日中どこ行ってるのかわからない 「仕事の疲れやストレスは飲み会でリフレッシュ!」
っての見たことあるけど飲み会なんかやられたら
尚更疲れとストレス溜まるわと感じた >>584
ほんとそれ
リフレッシュに会社の飲み会を強制されるとかブラック以外の何ものでもない
もしかして飲み会の費用を福利厚生費として給料から天引きされる可能性もあるw 社員が休日出勤してないと何故か不機嫌になる社長
朝礼でも「休日出勤してこそ一人前」とか謎発言をする >>581
海岸でのバーベキュー集合写真と
グラサン顔の社長の自撮りを載せるとか酷いのを見た事あった >>586
おかしいw完全に頭がおかしいw
こういう社長って自分の家の引っ越しとか掃除の手伝いを社員にやらせたりするよな >>582
しかもお気に入りの女子社員と一緒だったりするw >>588
それをアットホームだの仲間だのと捻じ曲げた解釈させようとする 「公式インスタグラム」があり
見てみると社長のキメ顔自撮りが並んでいる 入社時に支給された古いガラケーのメール履歴を見るとキャバ嬢とのやりとりが残っている 見栄を張りたいだけの為に社用車としてテスラを何台も乗り替え
客の出入りに邪魔なところに駐車する社長がいる 部長でも社長のパシリ
どんなに業務が立て込んでても
社長の忘れ物を家に取りに行かされたり
お菓子を買ってこさせられたり
社長の家の大掃除・正月飾り付けに駆り出されたり 社長がベンツ乗るもすぐボコボコになるので毎年買い替えている 「今年は4日5日は土日になっちまってるから仕方がないが本音を言えば正月三ヶ日すら無駄と感じている」
…と年末の朝礼で言い始めた社長
トチ狂ってると感じ年末ギリギリのタイミングで辞意を伝え退職した25歳の冬 旭川でまたグエンが殺人犯してたな
やっぱグエンを見たら犯罪者と思って間違いないわ >>597
元旦から仕事した事を武勇伝のように語るオッサンなら見た事あった
・3年前は元旦も仕事しないと終わらない仕事量でさ…
・大晦日出発で地方のお客の所へ車運転して納品行った事あるぜ
聞いただけでウンザリした 入社初日に後悔する
3日以内に辞めたくて仕方がなくなる
早ければ1週間、持っても1ヶ月で退職 職業柄、正月に仕事しているような業種もあるだろうけど
ここにあがってるようなネタはそういうのじゃなさそうだ 意外と社会人にいそうだよな
履歴書には書かれていない「小規模または零細を3日で辞めた経歴」
自分は新卒時に小さな会社に体験入社的な扱いで行って社長の私物買いと宅配便の伝票書きをばかりをやらされ1週間で辞退した事ならあった 昔パチ屋勤務してた知り合いが1か月に2回転勤させられてた 社長の家で飼ってる犬のエサを買いに生かされた
郊外にある怪しい肉の問屋みたいな店だった >>606
3日で辞意を伝えた会社がある
勿論履歴書には書いてない 日常業務で社長ってキーワードが出る時点で赤ランプな中小多い気がする 同僚みんな辞めて気がついたら周りがグエンだらけ
自分が辞めてしばらくしたら辞めた会社の従業員のグエンが逮捕されたニュース 前科者とか小指ない奴とか入れ墨とか普通に居る
窃盗で捕まったくらいではクビにはならない
以前は慰安旅行あったが部屋の物を盗むから慰安旅行が廃止になった 以前窃盗でクビになった奴がいたが何盗んだかと思ったら
嫌いの上司の財布と会社の金庫だった 仲間が最初に勤めてた会社の社長の息子→違法カジノの常連で逮捕
次に勤めてた会社の社長の息子→メーター巻き戻しの中古車売って逮捕 うちの会社なんて会社の工具買う金で私物買って隠れて持ち帰ってるけどまだ犯罪続けてるからな 有名企業で契約社員をした後に中小へ行ったことあった
「いやー契約社員でもあそこに勤めてたなんて凄いじゃん!どんどん意見して改革して下さい」
↓
「手書きの習慣やめません?伝票はPDF、日報はGoogleカレンダーあれば要らんのでは?」
↓
「そんなのわかんねーよ!おまえ中小企業をバカにしてるだろ?大人しくしてろ」
↓
「え?ああはいー(苦笑)」
↓
「何がおかしい?おれたはサラリーマンだ。嫌なら辞めろ」
…生意気な事したかな?
どちらにしろ滅茶苦茶と感じたから2週間で辞めた
辞意を伝えたら「じゃ帰っていいよ。お疲れさん」で終わった
社保も無かったから後腐れなく脱出できたけど うちはGoogleカレンダーだよw
伝票はExcelだけど >>620
有名企業だとなるはやとかasapとかGCAF?だっけ
そういう専門用語使うとむかつくよ 営業はめちゃくちゃいい加減なのに経理事務の社員がしっかりしてるからなんとか持ってる >>620
うちの部署にもそんな生意気な奴来てたわ
仕事の進め方とか作業の改善点などまとめて入社3日目で社長宛に書留で長々と改善案の書かれた書類送りつけていた
あのな…お前のやってる事はコンサルティングであってその前に仕事覚えろクズ 営業やってたが苦労や成果が何も報われなかった
今は大手で適当にやってるが給料倍 源泉徴収票をくれと言うとなにに使うつもりか聞かれる 社長が高速道路乗り放題なのいいことに私用レジャーで使いまくる 社長が兄、専務が弟みたいな場合兄弟仲はすこぶる悪い 最賃アルバイトで入って勝手に社員扱いされてるのに正社員待遇はなし 今まで振込だった給料が退職月だけは何故か手渡し
離職証明書とかも何故か取りに来いと言われる 業績ダダ下がりで勤務時間中どうやって社長の機嫌を損ねずに1日を過ごすかが主な業務になっている いつも遊び歩いてる社長がゴルフの調子が悪いと会社にやって来て
全員立たせて怒鳴り散らかす 昔地元にあった会社は母屋はボロいのに社長と女子社員だけ使える綺麗な別棟があった
今ではその会社も潰れて更地になってる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています