電気主任技術者に選任されてる人集まれ part35
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前スレ
電気主任技術者に選任されてる人集まれ part34
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/lic/1657862536/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 自分も、両端クリップ付けたペア線用意している
長さを変えたクリップ付きペア線は、ktlt端子の無い漏電警報器の試験で、CT通したり、何かとよく使う
コネクタ以外の試験機でも、線延長しないと使えないから、自分はコネクタ派 回答ありがとうございます!
やはりそうでしたか
でも、しっかり電圧モード確認して繋ぐ事には変わりませんが、短絡が怖いですよね
VT電源で無いタイプの場合、継電器の電源から試験器の電源取る人もいるでしょ
あれも、見てて気持ちいいもんじゃ無い
自分は、必ず発電機用意しますね
車を近くに停めれるならば、DC/DCインバータ使います VT内蔵ではないSOGはP1P2から
電源とっても全然問題ないよ。
QB側でブレーカー保護あるし、
試験器のP端子つないで逆送りすれば
作業も楽でしょ?連動の時間も取れる。
あと、DC-ACな。 商用電源から試験するときに
試験器から地絡するときがあるから
気持ち悪いんじゃないかな?
竣工検査の時に 電気屋から
この電源使っていいで
って屋上まで準備してくれた電工ドラムに
何にも考えず出迎えの67試験で地絡して
工事用電源の商用ELB動作良しを
確認した懐かしい思い出。 独立考えてる工場2種です
親戚に頼んで最初の一軒と69才の人が引退するときに全部もらう約束しました
5年くらい無収入で耐えないときついですかね?
都会と違って田舎はずっと月20万くらいの人いるらしいです 関東の田舎で今年4月から始めて管理契約で20万越えたし、応援とか単発で月15~30、合計35~50。1月でさらに+8万契約の予定。一応、契約不十分でも2年は食いつなげる資金は用意して始めたよ。
それは、本人のやり方次第だし、自分の商売なんだし、一時間以上位走ってでも契約取る位の覚悟は必要だよ。 PAS試験の時は、無条件にLiPo内蔵正弦波インバータ使うようにしてる。癖として、停電前にP1P2触らないようにしてるし、DGR程度で発電機なんか使いたくない。
PF-Sの時は、発電機自体持って行かないな。 何歳ですか?
若いと収入無いリスクが大きいけど、
ある程度喋ること出来れば2年で
サラリーと同等以上にはなる?と思う。
正直、田舎方面の工業団地の方が
都会のビルメン相手より精神的、金銭的、
さらには肉体的にも絶対に優位だぞ。
過疎化して工場もないエリアはヤバいな。
前提としてお客と会話できることは
最重要ポイントで、さらには仕事仲間や
電気工事屋とうまくやれることです。 発電機は予備積んで置いた方が心落ち着くよ
この間、CVT60-300mの一括耐圧した時は電池の電圧がグングン落ちて行ってヒヤヒヤした
250Whの電池でギリ間に合ったけどね 50mA程度までの耐圧では、まだまだ電池では厳しいね。
自分は1日に2~3件の仕事が重なるので発電機の方が安心だな。
自分はHV車で100v1500wの取り出しあるので
試験内容や駐車位置によっては発電機なし。
60sq300mはさすがに発電機にする。
無効分がインバータに影響しそうで怖い。 >>654
順調そうでうらやましいです
どうやって短期間にそんなに件数増やしたのでしょうか?
不安はたくさんありますが、失敗したらどこかの保安法人に移れば生活はできるかなと思ってます >>656
50代前半です
あまり喋りは得意ではなく無口な方です
厳しくても2年は耐えます
知り合いの引退時に全部譲ってもらえることになってます
みなさん何才くらいで引退してます? >>660
工事屋、試験屋、盤屋、管理技術者他、会社辞める前から地道に種は蒔いておきましたよ。いきなり客は沸いて出る訳じゃないです。 地元の真面目(正義感の強い)な工事業者さんと仲良くしていると何かと頼もしいです
ちょっとしたトラブルの応援は同業者より動けるので助かりますし、営業情報を教えてくれます
こちらも、工事業者さんの応援(調査)にもすぐ行けるようにしています
工事業者さんとの付き合いも大変勉強になります
逆に、技術力が劣ったり、適当な仕事しかできない工事業者さんとのお付き合いは、程々にしております 引退する平均は70代中から後半だろうな。
そこまで待てないでしょ?
この仕事を始めて失敗する人は少ないけど、
単純に待ちの人は色んな可能性も厳しくなる。
オマケに年をとるごとに新規案件の依頼も減ります。
60超の方には新規案件は稀ですよ。 自営業なのに オコボレ狙いな奴が多いからね~
降ってくるのはラッキーぐらいに思わないと。
こんな自営業向きじゃない人が入ってくるから
付け上がる勘違い爺が 増えるんやろーな
不安ならチラシ配ったり飛び込み営業してみたら?
あなたが 現場知識豊富で試験器の操作とか 戸惑わない仕事できる人ってのが
回りに既に伝わってるなら
黙ってても仕事くるよ
所謂 サラリーマンより楽して
稼ぎたいなら 業界には こない方がいい
貯金食い潰す間でもリーマンは給料出るんやで
長い目でみたら 取分 変わらんわ P1とP2が近いから短絡するんですよ
メーカーが悪い
間に空き端子つけるとか改善すべきですね 真に恐れるべきは有能な敵ではなく無能な味方である。 いつまで一人問答続くの?
まあ試験スレにいたじじいよりは中身があるだけマシか・・ 保安協会も募集要項見る限りだと決して給与高くはない
上位ビルメンと給与変わらない
点検道具を満載した社用車で毎日外回り、複数の客相手に年次停電含む点検の段取り折衝して
夕方事務所に帰ってからサービス残業で書類仕事
何かトラブルあれば客先まで緊急呼び出し、季節天候問わず屋外作業ありで休日夜間深夜対応まである事考えると好きじゃないと辛くないか?
しかも扱うのが現場によって機器もシステムも変わり、停電は手短にしろと言われる客先設備とか神経すり減る要素満載だろこれ
単純にネームバリューだけで保安協会に転職とか連呼してる奴いるけど仕事内容理解してるのかね 財は↑
社団は余所者には厳しい
ビルメンはウンコ
ソーラーは紫外線日焼けで真っ黒
風力は高所作業で足がすくむし50過ぎたら無理
バイオマスは24時間3交代で睡眠不足で早死に 公務員、大企業、大手工場、は2種+経験あっても中高年は門前払い
清掃工場、下水処理場の現業2次請け程度ならなんとか入れるレベル 旧電力みたいに中採用ゼロで生え抜き以外は採用しないということはないが
保安協会も部長役員はそこからの天下りが多いから生え抜き以外は奴隷扱い 連投うぜぇ…
60レスもして読んでもらえると思ってんの?想像力ないのか?
ツイッターでやれや 864 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 2020/09/01(火) 18:30:52.27 ID:XKUgON/P0
電験持ってたら俺ならビルメン辞めて絶対保安協会行くけどなあ
893 名前:名無しさん@引く手あまた[] 2020/09/01(火) 23:19:20.67 ID:79gm1aBq0
>>864
保安協会なんか超絶ブラックやんけ
電験取って転職したやつ、辞めたい言うてるわ 元ビルメンじゃ激務の保安協会では務まらない
施工管理よりは楽かもしれないが給料はそれより下だからコスパは悪い
施工管理 年収600万 年間労働時間3000h
保安協会 年収450万 年間労働時間2500h
ビルメン 年収350万 年間労働時間1700h 933 名前:名無しさん@引く手あまた[] 2021/05/30(日) 19:04:11.70 ID:PKpoKoWk0
保安協会も通年募集かけてるな
人が集まらないんだろ
934 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 2021/05/30(日) 19:13:44.60 ID:KaMuLOID0
保安協会は
ビルメンで選任主任技術者の経験がある人が中途で採用されるけど
使い物になるのは、いいとこ5人に1人くらいなもんらしいな
935 名前:名無しさん@引く手あまた[] 2021/05/30(日) 19:15:47.42 ID:PKpoKoWk0
まあ保安協会はビルメンとは根本的に違うからな 真に恐れるべきは有能な敵ではなく無能な味方である。 ビルメンスレに居て連投してた者と同一でしょ同じ内容だし。
電験スレでは高齢が人を見下して喜んでいるのがいて1種スレは閑古鳥状態。
本人は1種持ちと言ってるが本当かは分からないし、東大の話持ちだしたり、行ってもいない大学の話を例に出すとか、高齢になって仕事しなくなって人生の最後が5ちゃんで罵倒とは情けなさ過ぎるだろ。 >>676
施工管理 時給換算2000円
保安協会 時給換算1800円
ビルメン 時給換算2059円
ビルメンが一番時給高くてワロタ その代わりに退職金や年金は少ないから70過ぎても糞抜きしないといけない >>683
ビルメンの電験持ちは、責任者か副責任者になるからクソ抜きはしない。電験無しの一般設備員に命令してやらせる。 70過ぎたら契約社員や嘱託だから責任者なんかせんだろ 俺が居座り始めて数か月までのスレではそういうの貼る奴がいつも現れれるんだよな
半年もすると誰も貼らなくなる
どこでもそう
お前もそうなる 透明NGにすればレス番が飛んでることしか分からんぞ NGアピールって、要は耳塞ぎながら「あーもーなんも聞こえない」
とでかい声で言ってる小学生と同じやねん。
論破する力もなければ、黙って敗走するのも嫌やから、他人に助けてもらいたくて仕方ないねん。
母親に気づいて欲しいから、わざと気づいてもらうようにアピールする子供と一緒やねん。
どうしようもないで。 NGアピールしてる奴ってアホなの?
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/anime/1559379369/
100 :風の谷の名無しさん@実況は実況板で:2019/08/15(木) 12:30:20.82 ID:c/V9+0JA
無言でスルー ←普通
NG宣言してからスルー ←小者
NGしたことを何回もアピール ←顔真っ赤
NG宣言した後も絡み続ける ←病気 そういうの貼るの見飽きた
流行ってるの?(笑)
乗り物 [車種・車メーカー] ■■■レクサス LEXUS ES Vol.12■■■
123 名前:名無しさん@そうだドライブへ行こう[sage] 2018/11/21(水) 21:50:18.46
スレ開いたらあぼーんばっかで草
https://i.imgur.com/L9tg50v.jpg
669 名前:名無しさん@そうだドライブへ行こう[sage] 2018/11/26(月) 13:52:21.81
ここまできたら病気だな
https://i.imgur.com/vsBjEP1.jpg 120 名前:名無しさん@そうだドライブへ行こう (ワッチョイ 4f88-YXDh [119.172.66.103])[sage] 2020/12/03(木) 23:29:39.30 ID:Xe8rjuc00
なんか過疎ったな
124 名前:名無しさん@そうだドライブへ行こう (アウアウウー Sa47-2JVc [106.154.5.37])[sage] 2020/12/04(金) 00:06:51.46 ID:D+IegVnWa
>>120
あれだけ気狂いに荒らされ続けたら住人もいなくなるっしょ 日本を覆っている病は「不寛容」ということです。
自分たちと違う人はすべてなんらかのレッテルを貼られます。
「メンヘラ」はそのレッテルの代表格。
そうやって日本はどんどん混じり気を排除した凡庸な国になってゆく。 どのスレでも最初のうちはこんなを貼るやつが現れる
リプレイかと思うほど
777名無しさん@そうだドライブへ行こう (ワッチョイ c57b-xiBb [106.72.200.129])2020/08/26(水) 16:58:25.93ID:/LWuzN4Y0>>779>>782
https://i.imgur.com/oQB2MiC.jpg
あぼ~んでほとんどのレス消えてワロタ。
頑張って連投してるみたいだけど、ちょっと設定するだけで見えなくなるので
その無駄なエネルギー消費がかわいそうに思う……。 起業でも就職でも共通して言えることは「まず環境の良いところを探せ」です。でも大半の人は(努力で自分を変えよう)とします。
それが間違い。
ラッキーになれる処へ移動する、それだけでいい。これは努力ではない、「勇気」だ。 起業家は特に孤独です。スティーブ・ジョブズですら仕事が行き詰ったときは行き場所がなくなり、あてもなくクルマを走らせたりするのです。それを知れば、あなたのキモチも少し楽になります。 世界はあなた無しでも回ってゆきますし、あなたのことなど誰も注目していないです。
誰もあなたのことなど注目していないのなら、あなたがどんなヘマやってもかすり傷でもないはず。
だったらもっと大胆に、図々しく生きればいい! 人生は不公平。この事実に早く気が付いた人だけが上に行ける。ダメ人間ほど正義にこだわる。
つまり(自分が成功していないのは、不公平で不平等だ)という観点から自分の境遇を正当化しようとする。 日本のダメなところは、何か新しい試みが出てきたとき、すぐに寄ってたかってそれを叩こうとする輩が出てくる点です。新しい挑戦を、温かい目で見守ることが出来ないと、日本は老人の、老人による、老人のための国に成り下がります。 労働者の側に回ってはダメ!苦労してタネ銭作って投資家の側に回って!トマ・ピケティは「21世紀の資本」の中で投資のリターンが賃金労働のリターンより高くその傾向は強まっていると指摘した。これは資本家がどんどん裕福になる一方、自分の時間を切り売りする労働者が取り残されることを意味する。 弱い人間ほどSNSを使う際、同意、共感、自分の正しさの確認を求めがち。だからいつまでたってもSNSが暇つぶし、癒しのツールにしかならないし、逆に「SNSで傷ついた」というようなことになる。SNS強者は、SNSで傷ついたりしない。SNSは、稼ぎのツール。以上。 運がその人の人生を決定する。実力じゃない。真面目な努力は徒労。いかに要領よく立ち回るかがすべて。自分には運が回って来てないと感じたらラッキできる処へ移動すべし。「置かれた場所で咲きなさい」というのは馬鹿げた発想。おまえは雑草か何かなの?足があるんだからサッサと河岸を変えなさい。 ??日本人は気が付いてないと思うけど「雇用制度として解雇が難しい国」と経済のダイナミズムは、ほぼ反比例しています。「解雇しやすい」ということは「採用も気軽にできる」ことを意味するのだから、よりダイナミックに人材を運用できるわけです。 自己肯定感が低い人ほど「スペック」を気にする。結婚の相手もスペック、就職先もランキング… 格が上とか格が下とか、そういうことだけでしか判断できない。自分より格下なら増長し、格上ならへこへこする。 ハッキリ自分の意見が言えないヤツは「使えない」と即座に切り捨てられます。顧客からも切り捨てられるし、上司からも切り捨てられる。自分の意見が言えるということは考え続けるということ。 アメリカは理系人間たちのポテンシャルを「解き放って」縦横無尽に稼がせているから、国が栄えている。日本は理系人間の可能性を殺す経営をしているから、世界に劣後した。簡単な話。日本だけ、理系のスタッフの上に文系のパッパラパーが鎮座してわけわからん経営判断している国は。 もっと解雇も採用もカンタンにできるようにすべき。そして「非正社員」という階級制度もやめるべき。
企業が、簡単に社員を解雇できないという事が、企業が採用に尻込みし、
採用の際、ほんらい入社後のパフォーマンスとは無縁の、カタチだけの基準で学生を採ることにつながっている。 有り体に言えば日本は目にも止まらない速度で貧乏になっている。ぶらさがる人間が増えた結果、全員の面倒を見ることは難しくなってきている。お金の問題……それは一生ついて回る。お金の問題から逃げることは出来ない。向き合うしかない。頼れるものは自分しか居ない。 日本人は兵隊さんのレベルでは、メチャクチャ優秀だし、勤勉。但しこれが司令官のレベルになると、無能。司令官、つまり会社の社長サンが無策で愚にもつかない戦略しか持ち合わせていないので、折角、精鋭揃いの兵隊さんが力を出し切れていない…リーダーシップの欠如、これが日本株式会社の大問題。 日本の人口減、これからもっと激しくなる。あと四半世紀もすれば日本の人口の最多層は70~74歳のゾーンになる。人口動態が逆ピラミッドになるとデフレ圧力が生じる。デフレは年金生活者みたいな老人にものすごく有利な経済環境で若者にキツい。しみったれた、せちがらい社会が待ち受けている。 収入の問題を投資だけで解決しようと思ってもムリ。転職だけで解決しようと思ってもムリ。節約だけで解決しようと思ってもムリ。全て同時にやる必要がある。 真っ平御免だね、定年退職した後もコンビニのレジ打ちかなにかをやって何とか生活するパターンなんぞ。若いものに罵倒されながら薄給でこき使われるなんて最悪。日本は65歳から69歳の就業比率が先進国で一番高い。アーリー・リタイアどころか、ノー・リタイアだ。 どのくらいストックあるんだろうな
逆に1スレくらい埋めてもらえると面白くて助かる 息しているのか、してないのか、わかんないような、観葉植物みたいな生き方は止めろ!
人生一回しかないんだぜ。
俺が最も嫌いなのは、遠い将来の事ばかり気にして今を真剣に生きようとしない人たち。
明日死んでも後悔しないよう今日をMaxに生きるべき。 確かに
俺も「恥ずかしい」とか「笑われたらどうしよう」とかって感情で何も行動できなかったけど、今日から思い切って下半身を露出していくわ
後悔なんてもうしたくない みなさま、こんにちは。
桜が散り初め春爛漫となりました。これからは、自然芽吹きの力を感じる新緑の
季節です。紅葉も美しいのですが、若々しい新緑も魅力的です。 65歳から69歳の就業比率、日本は先進国で一番高いです。有り体に言えば「老体に鞭打って、働かざるをえない」ということ。アーリー・リタイアどころか、ノー・リタイアだ。 >>725
この職種のその年齢層は好きで働いてるだろ
年長者で周りは気を使ってくれるし、自分の好き放題で、金貰えるとか最高じゃん 年金の足しとボケ防止の暇つぶしに点検するようなリタイア組に蹂躙されている
さらにコモディティー化すると一昔前のビルメンみたいに新卒や20代も群がる安値競争に突入
こういったコモディティ化回避の対策としては、主任技術者の付加価値による差別化戦略があるわけだが
過剰に能力を発揮してもそれが収益には繋がらないことで事業者にアピールできない場合が多く
技術者の能力差別化戦略にも限界が存在する。
これらにはいくつかの要因があるが、事業者にとっては人員採用の基準が人件費の違いしか見えていないことが大きな要因だが
求職者側においても、65歳以上で年金などで十分な安定収入があるため給料にはこだわりがないといった求職者が一定数いることや
70歳以上においては厚生年金の企業負担がない、といった採用メリットもあり
企業側の採用買い手市場化になり競争が激化するなど求職者にとっては負の側面が目立つ。
そのため市場原理の常として現役世代の求職者も価格競争で安く労務を提供せざるを得ず
結果的にそれらカテゴリに属する平均給与が下がる傾向がある。
この淘汰圧力は競争が激化するなど求職側にとっては歓迎できなくなるいっぽうで
事業者側では人材の均質化と低価格化をもたらし、求めている求職者が一定の品質で安く豊富に転職市場に流通するため
採用しやすくなるメリットがある。 やっぱ工場の選任をしながら保全のスキル磨くのが一番いいわ
資格だけで食っていける時代は終わる 機械保全しながら選任しとる。
電気保全は全部外注や!俺は電工持ってないし、電気の作業はやりたくないんや! >>731
俺は熱源機が専門や
電気工事みたいなもん電工に任せたらええねん
機械保全、管理に電気主任技術者業務に加わる感じや 電気主任技術者として選任する者は、自家用電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安の監督の職務を誠実に行うこと。 まあ実際職人ほど上手くはできないし、やるのは軽いことだけだよ 路頭に迷うフリーランスが続出する…今の日本で「インボイス制度」を導入するのは危険である理由 課税事業者になっても地獄、ならぬも地獄 | PRESIDENT Online(プレジデントオンライン)
https://president.jp/articles/-/68360 たしなみ的に電工のスキルを持ってるのは良いけど
3種以上を持ってるのに本気で電工の仕事をするのは違うな
若いうちは良いけどこれじゃただの作業員だわ まあ出来ないことを専門家に任せるのは悪いことではない
ただ電気工事の知識が無くて何を保安できるの?って感じだが 太陽光の売電事業は一般利用者の再エネ賦課金で成り立っているのに
胡散臭い外資系金融企業が自分らの金儲けだけに躍起になっている
なんとかならんのか
再エネ企業の一番悪いところは
「事業は金儲けの為に存在する」 「会社は株主のもの」 と言う事が徹底されてしまうこと。
だから長期目線で発電所を維持し社会インフラや地域雇用に貢献するCSRの考えは全く持ってないし株主がさせない。
社長は自分が社長でいる間に如何に儲けを出すか以外は考えない。
勿論長く社長をやるつもりなど無いから途方もない給料を取る。
ゴールドマンサックスの社長の給料は年間3億ドルだった。
3億円でも腰を抜かすがこんな給料を貰って何に使うのか良く解らない。
とにかく彼らは「取れるところから取れ!」という仕事しかしない。
社員はコストだから出来るだけ安い給料でこき使うことしか考えない。
上はゴールドマンサックスなんかの投資会社だから、
常にコストに見合わない人件費削減狙ってるよ
必要ない人間はあっさり首
契約期間前になると毎回密かに転職視野にいれて活動しなきゃいけないから
超不安定だ
こんなんやるもんじゃない
しかし、そういう外資に退職金なし、終身雇用なし(場合によっては1年契約非正規)なのに並み以下の給料で召し抱えられる道しか残ってないのが
ここに居る大勢の免状持ち >>737
これよな。
実際、資格試験の知識だけで実務の何が理解出来るんだよと。 知識があるのはもちろん良いが電工仕事に染まっちまうとそれ以上に行けなくなる気がする 知識も重要だが、コミュニケーションが出来ない電気主任技術者が多すぎる
社会人が務まらないレベルでw その辺はビルメン上がりのほうがマシな気がするけど気の所為な気もする ビルメン電気主任技術者は性格が曲がった癖の強い奴が多いが、喋れるだけマシ しかし、Twitter界隈でやたら資格の勉強励んでる意識高い系が、まあ多い事。
3種とれたから2種の勉強始めるとか、正直資格の勉強内容の99%は、使わない知識なのに、ご苦労なこった 勝手に頑張ってる分には放置していればいいのにどうして気にしてしまうのか
その謎を解明するため、我々調査隊はアマゾンの奥地へと向かった >>746
別に言う分には、自由だろ?誹謗中傷でもなんでもないし。
それこそ、図星で反応してるだろう君も、他人の書き込みなどほっとけばよいのに、我々調査隊もアマゾン奥地に、解明の為向かわなければならないな >>747
俺は煽りたかっただけだからアマゾン行くほどでもないよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています