射出成形について語るスレ 18ショット目
Notice:
1) 零れたペレットはその場で掃き集めましょう
2) 機械に注油を忘れないようにしましょう
3) ヒーターの切り忘れはコンタミの原因
4) 乾燥機の温度は適温・適時間にしましょう
5) 粘着煽りは粉砕せずにそのまま廃棄しましょう
6) 今日も整理整頓・安全第一で良い成形品を作りましょう
射出成形機メーカー(wikiより):
* 住友重機械工業
* 日精樹脂工業
* ファナック
* 日本製鋼所(JSW)
* 東芝機械
* 名機製作所
* 東洋機械金属
* ソディックプラステック
* ARBURG
* 川口鉄工
* ニイガタマシンテクノ
※前スレ
射出成形について語るスレ 17ショット目
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/kikai/1584190221/ 考えてみたら計量値を2倍にしても、回転、背圧、可塑化が2倍になるのって2shot目だけじゃね?
でも、確かに困っていたシルバーは消えたらしいのよね
滞留時間が増えればガスの発生も増えてシルバーが悪化しそうなもんだけどな あと、二度練り?クッション成形?やると滞留時間が増えるせいか樹脂が泥々になりすぎて、
成形品が艶々のヒケヒケになってしまうから、自分が担当になった時にこっそり元の常識的な条件に戻したんだよね
それで問題なく成形できたので、これ意味あるのかなと? 問題なく成形できたなら意味はないでしょ。
不良の原因は他にあると考えるべき この4月から会社が360日稼働となった
完全シフト制で4勤2休
その代わり日曜も祝日もGWも盆も関係なく
長期休みはお正月だけになった
上司曰く、めちゃくちゃ収益率があがったから夏の賞与は期待していいんじゃないか?って
そんなもんなの? それだと年間休日って100日以下?
ウチも同じ勤務体系だけど、ほぼ月1で3~4連休あるで >>311
>>312氏の通りです
365-5で360、これを6日で割ると60ターン
出勤240日、休日120日
そこに5休が入り125日
それ以外に強制有休取得があるので最低でも130日の休みがあります
ただ3勤3交なので2ヵ月に1回のシフトチェンジが少々カオスですが、製造管理部がドドドとやって来るので
普段より仕事は楽になります
普段から欠勤が出ても製造管理部から人が来るので違和感も無く
>>313
昇給は毎年あるでの賞与求めないとね >>314
いろいろな曜日休みができていいね
うちは金・土・日・祝が休みで3交代8時間勤務だから
どうしても休みが週末になってしまう
平日は有給取得で取るしかない ずっと動いているので月曜朝の機械立ち上げの当番が無くなって有難いです
夏はムッとするし、冬は寒い
月曜朝の立ち上げ時の不良から良品へに見極めや捨てショットの処理がない
コンタミの発生が抑えられるので、年4回のシリンダー&スクリュー清掃も減らせるそうです
4月にシフチェンデモもやったし、まぁまぁ大丈夫じゃないかなと
平日に役所に行けたりするのが助かります >>316
シフトチェンジってどんな感じなん?
ウチは人間関係の問題でも無い限り、班替えしないのでどんなのか知りたいわー >>317
基本3チーム(ABC)、休日はチーム内ローテ
例えば
5/31 1勤務A 2勤務B 3勤務C
6/1 1勤務B 2勤務C 3勤務A
8/1 1勤務C 2勤務A 3勤務B
このように勤務終了後、8時間で次の勤務に入ります。
この時に休みの人もいれば、少々辛い人もいますが、管理のアシストで2時間遅れてこいだの
2時間早く上がれとか調整してくれますので負荷は少ないです。
班替えと言うより、働く時間が変わるだけですね >>318
へー毎日勤務が変わるのね
これだと初日昼勤で次の日夜勤でその次夕勤?になるのかな。
1ヶ月の勤務表見てみたいわー
ウチは昼昼夜夜休休の12時間2交替だから、給料はそこそこだけどやっぱり身体はエラいわー。 >>319
24台を4人です
一人は原料担当になるので、受け持ちは一人8台です
>>320
毎日じゃなく、チームが担当する時間は2ヶ月間固定です
最初1勤務(日勤)だと、次は3勤務(夜勤)、その2ケ月後に2勤務(夕勤)となります。 うちは昼昼昼昼休休夜夜夜休休昼昼昼昼休休夜夜夜パターン
4勤2休3勤2休だわ
7勤4休だから休みは多い
月に11〜12日が休みになる 一人で8台とか持てるのか?
段取り替えがほぼないとかじゃないとしんどそう >>324
8台持ちますよ
と言っても、加工作業・梱包ないんですよ
殆どがピンゲート・トンネルゲートかサイドゲート+ゲートカット
製品はストッカーなのです
ストッカーに補充トレー入れる、1時間に1回のサンプリングを集めて外観検査
外観に異常がなければサンプルを検査室に入れる
1時間に1回の外観検査で異常があれば時間分は一時アウト、昼のパートさんが全数検査
基本的に段取り替えは少ないので
1年中同じ金型、予備型で回している機械も有ります 昔、働いていた会社がそんな感じだったわ
小型11台で自動落下ばっかりだった
カウンター設定して下に置いてあるコンテナ変えるだけだった
小さい会社だったけど結構、給料やボーナスよかったが
廃業してしまった
オーナーからは継がないかと言われたが自分には
経営の能力はないと判断してお断りした 特殊な歯車とかを自動落下でやってたわ
まぁ後継者問題で廃業は悲しい ぼぼランナーの粉砕処理とコンテナ入れ替えかな
1人で見てたから残り時間は休憩するか仮眠室作ってくれてたので
ゆっくりしていたわ ほぼ全自動かつ分業できているの本当にうらやましいわ
うちの会社だと1から10まで1人でやらなければいけないのに3台も担当させられる上に、更に他の担当(主に女性)の補助までさせられるの辛いて ウチも成形は分業できてないなぁ
樹脂の発注から成形品の配送まで全部やるわ 昔、勤めていた会社は1勤2休で年間休日が240日くらいあったわ 1勤2休パターンは1勤務で16時間働くパターンだよね 1勤で朝8時〜夜0時まで働いて休、休で次は夜0時から夜8時まで
また休、休ってパターンだった
夜勤スタートだと次は日勤だから休みが正味で1.5日くらいだけど
1日働けば必ず休みだから勤務時間が長くても楽だったわ
基本給もかなりよかったし手当も厚かった
何より年間休日が魅力的だった 電動機に慣れすぎた若手が油圧機に手間取っている姿を見るのめっちゃ楽しいな 日精のハイブリッド機を含めると6台もあるわ
あれはあれでブレや揺らぎを楽しむもんで趣があるんよ >>340
日精のハイブリなら納得
川口とか三菱の油圧か?と思った
この業界に入った時はどっちも多かったけどね 日精は何年たっても使いにくい印象
三菱は年数が経つとフランジからの油漏れは当たり前だった
JSWはまぁ特に印象がなく普通って感じ >>341
ゴールデンウィーク、お盆は関係なく1勤2休で稼働してる
正月だけは一斉停台でみんな休みになる
今でも1勤2休とか法律含めやってる会社あるのかな 20年前のJSW機が部品が無いというので特注で作って貰ったことあったな
20年前の機械なのにタッチパネル式なのは驚いたが >>349
ポンプ以外は壊れても何とかなったな
ポンプがなぜ壊れないかが不思議
昔のは丈夫だわ
電磁弁とかも補修で使えてる
この間も温調制御が壊れたが
たまたま40年保管されてた新品持ってた
それが最後だから壊れたら流石に無理だろうね
制御もリレーだから基盤と違って
リレー入れ替えるだけで直る
リレー自体は全然売ってるので何も問題ない
むしろ基盤の方が問題で直らないケース多いのでは
電気代か修理代かの問題はある
電気代は結構食ってるバケモノマシーンだと思う >>350
タッチパネルでの制御自体は
25年くらい前からあるね
出た時衝撃だったw 三菱はやっぱりどこの会社でも油漏れするみたいだね
うちはあと1台だけが生き残ってる
古い成形機でいうと三菱じゃないが45年選手がいるわ
計量も背圧もダイヤルで調整しないといけない
もちろん型開閉やスロー・高速・EJSTも近接で調整
不具合なく動いてるから入れ替えしてもらえないんだわ 古い機械の古い基盤を修理する専門業者があったような 基板や油圧部品を修理するところはあるけれど
「流石にこれはもう無いでっせ」と言うのもちょくちょく聞くんで
皆さん古いのをどう保守しているのかなと
リレー制御の「ガチャ、ガチャガチャ」という音は物凄く懐かしい^^