Coca-Cola BJI part35
この会社のいいところはローン審査が通りやすいくらいだな。 地銀でカーローン借りた時、会社名書いただけで本審査に通った。 早いもので今日で13年が経ちました。震災直後にボランティアに来て海ではしゃぐグループはまだ在籍しているのでしょうか？有名企業による売名ボランティアには情け無い気持ちです。
まさか偉くなんかなっていないですよね？こんな人たちが昇進していたらと思うと、この現地の苦しみを味わいさせてやりたい
何年経ってもわたし達はあなた方を許す事ができません。絶対に絶対に許しません 一応今日は会社側からの回答日な訳だが
ベアが0なのは想定内として、あとはどこまで要求を飲んでくれているのだろうか？
ま、大した要求を組合側はしていないのだが 組合、途中経過をなぜ休み前に送る？
批判の矢面から逃げたいからか？
どうせ今日も変な時間に送ってくるんだろうな コカ・コーラとコカ•コーラの違いも説明できなくて営業できるか！ >>18
派遣会社人員として他企業へ出されるらしいです。騙されました。 損保ジャパンが従業員を4000人削減するために介護会社を買収してそこに転籍させた事例に似てて早期退職でやめる人間にお金を使うよりダメ元でもそのぶんを新会社へ投資したほうがお得と考えたと思うので利益を出せる可能性があることはなんでもやるんじゃないの？いやなら自己都合で勝手にやめてくだろうし >>19
もう13年たってるんだから、、、いい加減
正直言って地方の出来事なんかかまってらんないんだよ。自分さえ生きてればいいんだから ベアがないって話だと、早期退職やるのかも
今のうちに少しずつ転職活動しておいたほうがいいと思う >>26
早期退職はやらないだろうけど転職活動をした方が良いのは間違いない。俺たちもいつアークに捨てられるか分からない。 アークに行っても残り数年なら全然良いと思うよ
50代以降の資格無し、スキル無し、管理職経験無しでの転職はキツイぞ ベアやらない代わりに例の特別ボーナスだかを出してお茶濁すとかか？
1人1〜2万配って終わりなんだろうな・・・。 今月は自殺対策月間です
異動、転籍、降格などの非情な人事が行われる可能性がありますので、みんなで声を掛け合って乗り切りましょ 今月は自殺対策月間です
異動、転籍、降格などの非情な人事が行われる可能性がありますので、みんなで声を掛け合って乗り切りましょ >>29
50代のアークは願ったりでしょ。給料良いし仕事も楽だし。40代後半でも嬉しいんじゃないかな。 臨時ボーナス1ヶ月か
ベアの代わりこれで宜しくね貧民どもって事か >>34
ドラ「特別賞与1ヶ月出すから手を引け」
組合「俺たちの面目も一応立つから喜んで！！」 カリン社長、1〜2万とか言ってごめんなさい。
>>33
んなわけない SP以上で調整給があった社員のみ臨時ボーナスって事。DPの俺はないのか？ ベースアップはどうした？1ヶ月程度でお茶濁すんか？まさかその程度で要求取り下げへんやろ？
出来レース感が酷いな。3月の確定賞与で支払うべき金を後回しにして、いっぱい払った感を出すんやね。
単年だけの賞与と永年のベースアップ。ものが違うのに、なにが6%アップなんや
来年は−6%よね。 >>37
臨時ボーナスはみんな1ヶ月分もらえるわ。そんなことも理解できないから、おまえはDPなんだよ。 ベースアップはどうした？
他企業は満額回答が多いのにBJIは一時金だけ？
めちゃくちゃショボいな。
まさか単年の一時金だけで誤魔化すとは、想像以下だ。この数年、ベースアップしてる他企業との差は開く一方だ。ほんまに未来ないわここ。
若いやつほどベースアップの恩恵があり、残り年数が少ないほど一時金の方が得をする。で、ベースアップと定期昇給の違いも分からずにイキる若いやつがいる。痛々しい >>35
1ヶ月程度で面目たたないわ。
他社はベースアップ＋定期昇給やで。
昨年は定期昇給＋ベースアップ＋一時金の企業も多かった。
6%確保したって笑わせる。それで誤魔化せるやつなんか、よっぽどの馬鹿か、もう転職決まった奴だけだ。
組合、よくこんなんで妥結したなあ。
他社と見比べて恥ずかしく無いのか？
今年の時勢でベースアップしなければ永久に無理やぞ？長く務めたら目減りする会社で良いのか？
コカ・コーラはゼロ回答だけど一発OKですって
よく発表出来るな。 ずっと4年間赤字で、単年黒字になったからと言ってベア要求する組合もどうかと思うが。
そんなん会社に断られるのは目に見えてただろうに。
組合の執行部は頭悪いのかな？
まあマイナス調整給の補填を引き出したのは評価できるが、ベア一本に絞ったせいで他の要求が出せなかったから、結局会社の言いなり、思惑通り。 賃金に関しては世間の流れに背を向けるくせに、SDGsや女性の役員数増、ジェンダー平等など聞こえが良くて世間受けが良いことも止めたらええ
世間にカッコつける為の部所も無駄だから止めたらええ ふざけた回答だな！日本人を馬鹿にしてる
ずっと続く値引きじゃなくて一時的な協賛金で対応しろって言ってるようなもんだろ
俺らはこの先の安定を願ってるんだ 今だけ満足して生きてるんじゃないんだよ
子供が産まれた自分へのお結い金か？ふざけた外人は日本から出て行け！ >>48
そう思えてきてしまう不思議
祝日の付与を忘れないでいてほしかったな(笑) 結局、コロナ禍でも役員報酬上げたやん？って意見に関しては回答なしか。
ずっとこかに関してスルーを続けてるところがこの会社の役員らへの不信感なのにな。
くそだるいわ。 結局、コロナ禍でも役員報酬上げたやん？って意見に関しては回答なしか。
ずっとこかに関してスルーを続けてるところがこの会社の役員らへの不信感なのにな。
くそだるいわ。 昨年より、社会が賃上げ、ベースアップに舵をきった時代に、2年連続見送り。デフレ脱却は悲願と言ってもよい政府からの要請まである。しかも今年は黒字。
ネームバリューはある一部上場企業でインフレ容認する社会情勢には、ちゃっかり乗っかって値上げは実施してる。でも自社は賃上げしないと？
企業は社会の公器でもあるのを忘れたか？害悪でしかないわ。
なぜこんなんで妥結する？会社が調査するって約束したから？？インフレもベースアップの流れも昨年の春闘には既に起こってたで？今まで何してたんや？？ >>51
円安でドル換算で目減りしたからあげたんやろ？
物価高なんか知らんって言う割には、円安には反応する。またはモチベーションボーナスかもな。 >>52
てか妥結したの？妥結したなんて情報どっかにでてるか？ お前らウチは優良企業だぞww
ttps://www.iza.ne.jp/pressrelease/prtimes/3374DPROMBLAPLUY4HIKPCTTWI/ >>54
出とるよー。昨日くらいに組合からも来たよ。
ベアゼロだが、また考えとくわって言われたから妥結したよ。一時金、ありがたく頂きましたありがとう大好きって書いてたわ。 妥結したって組合からの案内メールが埋もれてたわ
組合費も500円とか固定ならいいけど支給額に対する
割合で控除されるのも納得いかん 一時金で臨時で6%になってるのと、ベアで恒久的に6%になるのを同列に書いてあるのが納得できない。それでは騙されない。
あと一部は単なる制度、業績連動で払うって書いてるから払っただけ。組合の手柄でも、経営の温情でも配慮でも何でも無い。インフレで目減りした分の補填が無いから実質1ヶ月分は無い。誠意は無いよな ベア無し
人的投資をしない企業
なんでもインセンティブ！
安定が欲しいのに、不安ばかりだ。
ここはJAPANだ。グローバルな企業でもなんでも無い。
塗り替えるんじゃねーよ。 >>59
組合って脱退できないの？今の組合費に同意した記憶が無いんだけど、強制的に搾取されるのって法的に良いの？ 組合専従って手当とか出てんの？
いくらもらってるか公開してたりする？
成果に見合った給料なんだろうな >>62
ユニオンショップだろウチは
今の組合嫌なら別に作ればいい
それも嫌なら解雇 BJIから転職ワイ、高みの見物
今の会社は6.1%のベースアップがありました BJIから転職ワイ、高みの見物
今の会社は6.1%のベースアップがありました 案内をよく読んで、自身のステータスを確認しないと単なるぬか喜びになるから気をつけな。
評価がSP以上かつマイナス調整給の従業員だけが対象だぞ。
Companyで給与明細を確認してから喜ぼう！ 一時金は賃上げじゃ無い。
来年分は元に戻るからね。
来年は6%のちんさげと発表だな。 >>67
組合何してんの？
社員平等じゃねーじゃん。 >>62
ユニオンショップだから組合加入は必須。
ただし、どの組合に加入するかは個人の自由。
従業員は労働組合員に限る＝合法
組合は会社指定に限る＝違法
個人加盟ユニオンなどの労働組合に個人的に加入した後で、コカ・コーラ組合を脱退すれば問題無い。もちろん組合費天引きも停止される。労組を選択するのは自由だし、してる人も居るらしいよ。
また貴方が新労組を組織するのもありだね >>67
いやいや、1ヶ月分は全員に出るよ。評価も関係なくEPもDPも1ヶ月。
さらにマイナス調整給持ちは調整給分上乗せってこと。
もう1回読み直してね >>72
詳しいね。ありがとう。俺も別の組合に加入しようかな。 >>70
来年もまた一時金で6%っていうんやろ。ベースは変わらないから、ベースアップを積み重ねていく一般的な企業さんと内容は大違いだけどね。
サントリーは昨年1万、今年は1.3万ベースアップ。
定昇あわせて6%超え。だから既に12%以上なんよね。しかもベースがあがるから、上がったベースに%かけて昇給やらボーナスでるからね。ほっとくと指数関数的な差になるねw シャープは13000要求で10000しか上がらない。要求を下回った！ってニュースになってるわww
組合要求を超えたベア回答が多いみたいだね。
はやくゼロ回答って公示しないかなー。楽しみ >>77
サントリーの業種別ごとの平均給料はどの位なんだろうな。
単純に会社全体の平均給料じゃ比較にならんからな。
隣の芝は青く見えるけど、そもそもうちより低いって可能性もあるよな。 >>79
サントリーがBJIより低い訳ないだろ
業種別って物流とかラウンダーのこと言ってるのなら、サントリーは下請け使ってるからベアとは無関係だろ >>80
そんなの分からんよ。
サントリーのスーパーの営業がどうなのか？自販機の営業がどうなのか？
スーパーなんて同じ仕事してるのに向こうはパートだよ？ カリンは6千万円を一時金でもらうのか…
10億の6%だからな こないたスーパーの品出ししてたら、娘の同級生の親子が買い物に来たから思わず隠れた
こんな姿みっともなくて見せられないから
側からみるコカコーラと内からみるコカコーラは雲泥の差がある
情け無い父親だ >>85
幹部も含めた全社員とか組合から回って来たのに書いてた気がするが。 また４月です 暑いが来ますね。そろそろ転職真剣に考えないと
島流しの処分受ける。。 >>81
いや、だからスーパーの仕事（ラウンダー）はパートだからそもそもサントリーじゃないんよ
サントリーと賃上げの差が開いたとかじゃなくて、パートレベルの仕事をしてることに危機感を抱いた方が良い >>84
だから、サントリーがベアでウチがゼロでも文句は言えないわな >>74
SP以上且つ調整給があり社員である事
3点が揃って 特別賞与と書いてあるが？
違うの？ 1.と2.とあって、1.は1ヶ月分全員支給だって書いてあんだろ。
2.は調整給がある奴対象で、正社員、評価SP以上がもらえる。
って字は読めても意味が理解できないのかよ・・・。 >>91
不正した管理職も１ヶ月分もらえる。
茨城の奴な >>94
調整給って、マイナス調整給の奴だけだよな。 >>96
プラス調整給のやつからはその分剥奪とかだったら笑えるのにな ここの工場臭いやつ多いよな。
工場だから匂いとか気にならないんだろうな。
交替勤務だとしても来る前にシャワーして来いよな。 ここの工場臭いやつ多いよな。
工場だから匂いとか気にならないんだろうな。
交替勤務だとしても来る前にシャワーして来いよな。 >>95
やばいな。
管理職とか一般の2倍ぐらい給料あるから2ヶ月分みたいなもんよな。 >>95
不正しても年収1000万かぁ
天国みたいな会社だな この会社で1000万なんか部長以上じゃないと貰えんぞ
夢持つなよ >>93 程度の理解力でも働ける会社
ダイバーシティを（かたちだけ）大事にする会社でよかったねー >>104
不正を指示した茨城の管理職は、プライベートでゴルフするのに移動費や宿泊費や飯代を会社の金を使っているんだから、年収1000万みたいなものだよ さあ。またやな時期がきましたね。ブロック注射とコルセットは私のお友達です >>106
なんかひと昔前のボトラーみたいだなー
ゴルフなんか社有車使って行って経費を落として当たり前だった
よく風俗も行ってたからな、領収書は◯◯興行だからなんら問題なかったよ
今だって裏にテキトー書いてれば大丈夫だからね
いい会社だと思うよ >>104
今年の管理職は行くんじゃないか？
昔からいる支店長とか基本給60万くらいあるぞ
60×16.5=990万ということになり、今回みたいに特別ボーナスが出ると1本乗るな >>107
他の外資系企業は住宅手当廃止してる
BJIも削減するところはすぐ追随するから注意したほうがいいな >>107
ENEOSとの癒着ですか？
>>111
旧北九州コカの管理職は1000万超らしい >>113
統括ぐらいか？
支店レベルではいかないよな。
関東なら分からんが。 >>104
古参の管理職は1,000万行くよ
年々下限が下がってるから新しい管理職は行かないだろうけど
古参ほど仕事出来ないのに経費で遊んでるし、管理職は10年経って上に上がれなかったらクビにすればいい気がしてきた >>115
SCMの管理職は、遊んでばかり。
拠点Visit=旅行だからな この会社の管理職って外資系なのに、英語話せる奴少ないよな？
せめて最低限英検2級とかTOEIC500以上とか最低限のレベルは設けて管理職登用しろよ。
只、媚びるのが上手いだけの無能だけを上に上げるなよ。 ゴールドマン・サックスみたいに実力主義にしろよ。
管理職なのに英語話せないってヤバ過ぎだろ。 >>117
あほすぎて笑ったわ
まず経営陣が外人なだけで資本関係的には外資系じゃないから
国内の飲料ビジネスの会社で英語話す必要ないし、そもそもそんな優秀なやつはこの会社に居続ける必要ないからな
ゴールドマンサックスとボトラーを良く比較できたな 他社はスーパーの店出しはパート、
コカはＺレンジの社員ではコスパが悪い。 >>113
v社の管理職も然り
羨ましい。
BJIに来ても当然使えない支店長にBD >>120
コカでなくてボトラー
ここが理解できてないバカが多い
そもそもボトラーに高度な知識など必要ない >>117
外資系でもないのに碌に日本語がわからない天下り外国人幹部だらけが正解 >>117
日本コカ・コーラのことなら納得だが、ボトラーに言ってもなぁ
無能が上にいるのは同意だが いい大学出てボトラーなんて笑うわ
就職活動まともにしてない証拠だろ >>126
ほんそれ、仕事出来ないのに英語がしゃべれるだけで出来ると思ってるポンコツが多い ビジネス英会話が達者なら商社にでも就職すればいいのにな
日本のボトラーだと商談はすべて日本語 そうだよね外資系企業の皮を被った泥臭いい日本企業なのに英語なんか必要？カリにゴマする為？
以前東京社に英語話せるだけで管理職になった奴いたよね？こういう奴が一番厄介なんだよ
実績を残した訳じゃない仕事が出来る訳でもないただただ英語が出来るだけ
まだ英語だけで生き延びてるのかなー THMとかファンクション全体のプレゼン資料が英語ばかりで何書いているのかわからねぇ！！
しかも字が小さくて見えねぇ！！ おい部長！
社有車でタバコ吸ってんじゃねえぞ！
みんな見てるぞ！ >>129
一ヶ国語より二か国語話せた方がええやん
日本語話せないならアレだけど つーか会社が出世したかったら英語話せるようになれって言ってるんだから勉強すれば良いだけじゃん。
勉強しない、英語話せない、で妬むのはダサくない？ まぁ、英語は2級ぐらいは取ったが良いよ。
一応一般高卒レベルぐらいだから。
全世界公用語だし。
ここで一生生きてくって決めてるなら別だけど。
転職する時、5年間、10年間何頑張ったか？って聞かれて仕事だけ頑張った。って言っても通じないからね。 つーか、外人も日本語で営業しろよ
トップ商談だってあるだろ 英会話できなくても、もう少しすれば実用的な英日同時通訳機が世に出るんじゃねえかなー ｷｬｯｼｬｰに子育て世代の主婦雇うのやめてくれよ
子供の病気、学校行事で頻繁に休むし
当然のように直前に言ってきて
その度にｷｬｯｼｬｰ代行するから
マジで平日に入れられないんだけど
それでOTつけるとMGRから言われるとか
ガチで意味がわからないだけど >>112
既に今年から廃止されてます。
出勤を推奨している為らしいです。
ネオに行った先輩は、出社しても人数分の席が無いから交代で出社しているらしい
在宅をせざるを得ないと言ってました。 >>139
自動販売機にペットボトル詰めてるだけの人間が、OTだのMGRだの何とか横文字使ってるの滑稽で笑えるな
黙って粛々と肉体労働しとけよ >>116
不正した茨城の管理職Mへの懲戒処分は、まだ出ないのか？まさか会社は、このまま見過ごさないないよな。1ヶ月分のプラス手当を支給してから発表されるのか。でもアイツは統括部長のKに守られているからなぁ。腐っ！ >>130
これな、初めて見る社内用語の省略語とかマジで調べようがない時あって困る >>144
日々増えるよな。ただの英語風ビジネス用語。
根付いてないコトバをパワポに羅列する無恥。
寒すぎる。
シンプルで短く世間一般の通りも良い名称をワザワサ、誰も知らないカタカタ英語に置き換えて悦に入るのは、ホンマに気持ち悪い あと客先にそれを出すな。見せるな。説明が要る用語を書くな。苦笑い失笑してたぞ。ルー大柴みたいやねって。
漢字2文字で表現できるのを長々カタカナで書くな。なんだこれ？って言われて、せんずり覚えたてのガキなんで、やりたいんですって言わされる身になれ。
あれはなんでや？新しい用語、漢字をカタカナにおきたら手柄になるのか？ 英単語の頭文字ひらって並べた略語、
訳したら漢字2文字で笑ったなー。 まあ外人さんが、拙い日本語で頑張って話をしてくれたら微笑ましいやん。頑張ってはるなーって思うし、悪い気はせんやんか。
ここの経営者は外人さんやん？一緒懸命、拙い英語で説明しようとしてくれたら、嬉しいやろ。
幼児が、拙い言葉で、何か説明するのを、うんうんって言いながら聞くの楽しいやんか。そんなもんだ。 せめて資料内で初出の言葉に対してはフルスペルの注釈つけるとか、
そのひと手間があるだけで全然印象変わるのになんでやらないんだろうな
初っ端から？？？ってなったらもう読む気なくすし
この言葉知らないの自分だけ？とか不安にもなるし >>129
ひょっとして育休とってアピールしてた奴かな？
まぁアピールが彼の仕事だからね 綾鷹をAYATAKAとわざわざ書くセンス
香るブラックをKaoru-BLACKと書くセンス >>151
それは痛いなあ
ウケ狙いならええけどな、かっこいいつもりなら
ヤバいな >>149
その一手間かけるくらいなら、日本語で書けば良いやんって思うけどねw。日本語の良いとこは、表意文字多いから、その単語を知らなくても、字面で想像出来るってとこらしいぞ。
妙な英語風用語なんか調べないと意味が分からんし、略語は調べても出てこん。なんでそれを羅列するんやろうな？
社内用語データベースとか出来てて笑ったわ。意味が通じないってのは理解してたんやね >>154
そのデータベースにも載ってねぇんだから笑えるわ 現場の現実
以前何気なく育休について上長と話してたら、戻ってきても場所がなくなるよって言ってた
一旦は復帰して異動みたい
優遇されてるのはやっぱ女だけなんだな >>156
うちの事業所でも女ばかりが過剰に好遇されすぎているわ。
まず事務員とセールスパーソンが同じ土俵で相対評価されるのがおかしい。
あいつら事故もなければタイムマネジメント等のマイナス要因も何もない。
エロジジイに愛想ふってるだけでSP以上の評価は確定している 女性が活躍する社会って別に女性が優遇されるべき社会ってわけじゃないのにな
どう頑張っても出産は女性しかできないんだから女性は結婚して子供が出来たら一時的にでも仕事を離れる必要がある
そしてキャリアアップではなく安定を求めて働いている女性社員は数多くいる
てことは産後に戻ってきやすい会社にするべきであって、若手の女性管理職をゴリ押ししてしまうと結婚出産からも遠のいて逆効果になるということを会社は理解していない >>155
まだデータベース見たことないねん。さすがに馬鹿らしすぎて。また見てみるわ、笑えそう サントリー2024大卒初任給26万。
BJIは21万。
そらビジネスごっこだけ得意な良い人材が集まるわ。 あいつまじ臭い。
寝汗あるのか知らんけど、来る前にもう一度風呂入って来いよ。 >>160
サントリーはメーカーでBJIは販売会社だから
そもそも同じ土俵でない >>163
製造する権利をコカコーラ社から買ってるんだよ
要は製造もしてるコカコーラ専用の卸企業なんだから、サントリーやアサヒやキリンとかとは別物
サントリーが下請けや代理店に任せてる部分がBJIの大半の仕事だから給料なんか違うくて当たり前 >>165
まさかサントリーとBJIが同じ形態の会社だと思ってんの？やばいな 日本マクドナルドホールディングス（ＨＤ）は１９日、サラ・カサノバ会長が退任すると発表した。「カナダで家族と過ごす時間を優先したい」との申し出があったという。２６日の定時株主総会で、会長や取締役から退く。カサノバ氏はＨＤの社長を約７年間務め、業績の立て直しに貢献した。 21万って最初からグレード4じゃないって事？
40代だけど初任給で負けてるわ >>165
お前大丈夫？
会社の仕組みまるで解ってないな >>158
まさにそのとおりだね。
大した能力もない社員を女性だからといって、むりやり管理職にさせようとしている。中には泣き泣き女性管理職向けの教育を受けている人もいるよ。マネジメントが馬鹿だから、そんな体質になっているんだ！だから日本は人口減少に拍車がかからないんだよ。 >>157
女性は月間OT20時間つけたら減らせといわれて、男性は月間OT1時間でもつけたら「普通に仕事をしたらOTは発生しない」といわれる会社 40以上のおっさんは朝と晩、出勤前、毎日風呂入れよ。臭いやばいぞ。加齢臭どうにかしろよ。 >>162
なるほど。だからビジネスごっこ好きなクソしかいなくてもベースアップなくてもサントリー様と張り合うなんで片腹痛いわってことなんやねw
。
で、そこら辺の中小零細企業も21万なんか少ないけど >>173
心配せんでも、お前の腋臭よりはマシやで 相変わらずここはモラル低いね。嫌なら転職すれば良いだけでしょ。 >>170
さらにその大した能力もない女性陣はすぐ昇格して、入社が全然早い人らの給与も抜いていく ルートをもっていない おじさんはいいな 木金有給を使って休みだと
>>184
ふつー。手積みなし＋中距離が基本。
金払いは悪いが、ラクだから年寄多め 役職あるやつは英検2級ぐらいとれよ。
親会社から客が来ることもあるだろ。
只の媚び無能に役職与えるとかね・・・。
最低限のラインは儲けろよ。TOEIC500以上とか。 >>188
親会社ってアトランタの事？
くる訳ねーだろこんなボトラーごときに >>189
君は新人さんかな？
それがよく来るんだよねー
もっと会社に興味持とうね笑 >>191
いや、本社に5年はいたけど来た事ないぞ
日本コカの日本人は何回も見たけど >>192
ナントカ監査で工場にはよく来るらしいぞ
販売物流課から労災共有された時に聞いたぞ >>192
22年とか9月から11月に毎週来てたぞ。 役職者は英検2級ぐらい取れよ。小2で取る子もいるぐらいだぞ。誰でも取れる3級じゃね〜ぞ、間違えるなよ。一般的に級を名乗れるのは2級からだからな。
外資系なんだからそんぐらいのレベルはないと流石にヤバイ。ゴールドマン・サックスなんか英検1級以上がゴロゴロいるぞ。てか持ってない方が少ないと思う。 あいつらまじ臭い。
毎日最低でも２回は風呂入ってもらわないとやばい。
最低でも出社前に一回。 なんだよつまんねぇーなーなにか面白いこと書けよ(笑) 英検２級取れないのか？取らないのか？
さすがに役職者で英検２級も持ってないやつはやばい・・・。 >>199
英検2級しか誇ることがない自分に焦った方が良いよ
ゴールドマンサックス＝英検1級って言う発想も小学生みたいで可愛いね 英語できても、この会社だと外人上司のご機嫌取りくらいにしか使えんよ。 大型は待機時間が長いしね。。２０２４問題解決できるかな S ！！綾鷹を勝手に持って帰るなって言ってんだろ！ 地方でBDしてるけど
英語使う事あるか？ 本社社内だけだろ。
外人さんは良い加減 日本で仕事してるんだから日本語習得しろよ。 VM3.0がRTM以外成功すると思っていないのはどうなんよ？ 最近のうちのエリアは
自販機の撤去10設置1の割合なんだよね
他のエリアもそんなものなの？ >>216
そうか？
戻れないまま終わる奴たくさん見てきたけどな 自販機の撤去も多いし 食堂のクーラー撤去もおおいしね（店舗後継者なし）
他メーカー参入しても自販機はうれない。長期の公共事業。民間の建物建設
入札はうまく行かない。 大型行こうかな 東海、明石のどっちがいいかな？
東海の受け付けヤリマンいるし、明石は、、、どっちがいい？ ベンディングの時間管理さらに厳しくなるっぽいけど、残業代で生きている彼らはこれ以上収入減って生きていけるのか？
というか時間内に帰って来れるのか？ 早く上の方に転勤して欲しいあいつら。
見てると気分悪くなる。
田舎からです。 久々に外の自販機で飲み物買おうと思ったけど、やっぱ500Pが180円だと買う気が失せるな。
コンビニPBの108円のお茶を結局買ってしまうよな。 パートさんに
「この会社は緩すぎる」
と言われたでござる！ >>232
当たってる。
フォークリフトを正社員が操作している会社ってある？子会社とか3PLだろ！ ここって落ちた原料入れてるって本当？
ｘとか色んな所で噂がたってるけど・・・。 そもそも勤務時間中に私用をするやつ多すぎ
銀行やコンビニならかわいいもので
片道2時間以上かかる隣県まで出掛ける奴もいる
給料は発生し続けている フォークは 数年前は 子会社の出向扱いであった記憶がある >>236
そういう奴に限って残業しまくって残業代ゲット >>233
倉庫マネージャーが空パレ整理してたりね
前よりはマシになったけど年寄りに甘い会社ではある
末端は安い給料で仕事は増えて残業は減らせと言われてるのに >>234
原料なんか落ちたら捨てます。一粒一滴無駄にしないとか思ってる？いちいち拾ってる時間的な余裕なんか無い。拾う方が無駄 フォークリフトにしかネタがないscm
そして滋賀にいるマネージャーもアホだわ ここの大型ドライバーって経験者なら割と誰でも入れるの？ >>241
物流マネージャーたちはフォークリフト選手権への出張を慰安旅行と勘違いしているからな！ >>239
倉庫マネージャーも十分すぎるほど末端やな笑 >>243
フォークリフト選手権は遊びでしょ。
前日は必ず前泊して激励会と称して会社の金で酒を飲んでいるだけだからな。 >>246
フォークリフト選手権ごときで騒ぐなよ。
営業なんて商談選手権だぞww 毎回毎回二重投稿してる奴はいい加減気がつけよ
だから仕事もできないんだよ ここの記事、週刊誌に載ってたな。
第2の小林製薬にならないようにな。 フォークリフトの免許をもっていても 運転のできない上司も困ります
人柄はいいけどね 役職者試験は最低英検2級は必要かな。
今の時代中学生でも普通に持ってるレベル。
外人に媚びるようにね。ってのはあれだけどそのぐらいは持ってくれてないと役職だけって言われてもしょうがない。 >>236
当たり前の事です
女子なんかショッピングしてますから
先輩は映画やパチンコ
自分は今で昼飯と昼寝
だれにもバレないから大丈夫 ナノプラスチックが心臓発作や脳卒中のリスクを高める可能性があるという研究結果が発表された。
研究者たちは、検出可能なレベルのプラスチックが見つかった患者はそうでない患者に比べ、心血管イベントの発生率が5倍近く高いことを発見した。
いつまでもペットボトルが主力じゃ終わるね。
早いとこリターナブル瓶かボトル缶に主力を切り替えないとマジでやばいよ 下っ端どもが管理者の資格云々言ってるのは滑稽でしかないなぁさすがに 英語よりもITリテラシーない方が実務上問題だ。
英検2級の勉強するくらいならITパスでも取っとけ。 >>259
は？瓶やボトル缶なんて落としたら自販機に入れられんだろ >>263
お前も馬鹿だな
そもそも落としたもの入れんなよ！ AKASHIの犯先は経費使って自分の部屋を趣味部屋にしてるな。
見て見ぬふりしてる上のヤツらもいるんだろ！ AKASHIの犯先は経費使って自分の部屋を趣味部屋にしてるな。
見て見ぬふりしてる上のヤツらもいるんだろ！ 週刊誌に載ってたあの件どうなっとるんやろ。
上は知らんはずないやろうし。
明らかに隠蔽、第2の小林製薬やん…。 会議を利用して前泊し飲み会、宿泊費は経費請求。
部署単位での経費を精査したら無駄な部署が見えてくるだろうに。 >>272
3PLに委託してる拠点のマネージャーとリーダーは生産性ゼロだから存在自体が金の無駄
多少遊んでようがそれ以上の効果を生んでる業務課の方がマシ まともな発注が出来なくて、欠品させて高い金払ってチャーター便を使っている業務課。
効果が上がっているかより無駄遣いが多い業務課。
SCMは何処の部署も利益を出さないけど、業務課は利益を喰っている。 残業代稼ぐ為にカスみたいなルートやのに
時間調整して毎日遅く帰ってくるゴミクズどうにかならんか 最近パチンコが勝てん。娘の下着を売る副業を始めたがパチより稼げるかもな。以上 事務さん株式市場とかスマホゲーム閲覧 営業が仕事失敗すれば
鬼の首をとった発言。一般客が買い物来客来ればお客様の顔見て挨拶でしょう
パソコン見ながら挨拶は失礼ですよ いい加減謎スペースと謎改行やめてくれよ
その前に日本語でおｋ >>281
日本語でおkという一言で矛盾してるパワーワード 週刊誌の問題どう考えとんのやろ？
上が知らんわけないやろうし。
小林製薬と同じやん…。 まじでこの会社の４０代以上の役職者は英検２級も持ってないような境界知能が多すぎる。
外資系としてそのぐらい取らないのが本当にやばい。 リーダーがウチらと同じ目線で仕事してたら、リーダーの意味ないじゃん
もっと自覚持って仕事してくれよ
だから高卒の田舎もんはイヤなんだよ 英検基準で他人を境界知能呼ばわりする人の方が、コミュ力なくて仕事できなそう >>288
唯一とれた資格なんやろ。良かったね〜って褒めてあげてよ >>285
最近、英検２級と小林製薬について連呼してる奴らおるなーと思ってたら両方お前かよ（笑）
境界知能の向こう側におるやんお前 >>276
業務課が入荷予定を販物課に共有しなくて
温厚な販物課の方が珍しく業務課に激怒してた >>285
一人二役お疲れ様です！
これからも頑張ってください。応援してます！ >>104
そんなことないよ
評価次第では課長職でも全然いくよ 不正した茨城工場倉庫の◯田への懲戒処分を早よ出せよ！何をやっているんだ懲罰委員会は！！ このクソ会社散々嫌がらせしやがって
辞めるときは訴えてやるわ こんな支店長業務で1000万前後貰えるなら良い会社
逆に土日も朝夜も関係なく仕事させられてる内勤系の課長職は地獄
部署によって格差ありすぎる >>301
特にCSな
あそこは組織として本当に幼稚 SCアドミン
大規模拠点→3PL委託
小規模拠点→SCMからの受託解除
みたいな流れに徐々になりそうですね 素晴らしいですねの人が赤十字社に募金するのは素晴らしいのだけど、振込者名のところに「コカ・コーラボトラーズジャパン」と書くのは違うんじゃないか？
しかも、あの金額でそれを社内SNSに自慢気に載せるか？
有難う御座います。 素晴らしいですね
素晴らしいですね
素晴らしいですね
中途で入ってきて洗脳されてるんでしょうね
役目が終わったら切られる事も知らないで
素晴らしいを連呼する哀れな職務 >>310
いや、むしろそれぐらいしないと切られるんでしょ
おかしいのはその人じゃなくて会社だからね
そんな会社でまだ働こうと思ってる自分を見つめ直した方が良いよ >>310
いや、むしろそれぐらいしないと切られるんでしょ
おかしいのはその人じゃなくて会社だからね
そんな会社でまだ働こうと思ってる自分を見つめ直した方が良いよ 素晴らしいの後に、ただ…を付けて苦言を呈するのは笑うけど、ここで匿名でしか言えない俺らよりは身体張ってんなとは思う >>312
素晴らしいですね
その考え！ただそんな職務はまっとうしたくありません >>310 >>311
逆であれが切られるもしくはめをつけられるりゆうになるだろうよ
本人もわかってるだろうよ
それでも意見するんだから素晴らしいですねw
あと意見されたひとがスルーいいねしないのとかw
かきこみできることがいい環境です
かきこみがとだえたらそーゆーことね >>313
自分の投稿にも「素晴らしいですね」から始まるリプを書くとかお笑いじゃん！
素晴らしい自画自賛じゃないですか？ 55ビジョン
社員半減で達成
結末って知ってるのか >>317
京都明石労災多発。
責任とらん責任者の存在理由は何なのか？ >>319
明石素晴らしいですね
これからも頑張ってください 物流の話で、2024年問題で ファミリーマートと手を組むらしいですね
ニュースで話してた 「素晴らしいですね！」は実在しない人間でBotじゃないかと思えてきた(笑) >>316
脳死テンプレだから何も考えずに使ってるんでしょ SCMがKOREの要求事項を守れと言っても
他の部門はKOREを知らない人が多いし
SCMがQSEの時しか守ってないのだから
きちんと全社的に教育すべきじゃないの？ >>328
ほんと訳のわからない3文字アルファベット多すぎて笑う
物流ごときが背伸びして高尚な仕事してる感だすなよ
物だけ運んどけや笑 >>328
世界のコカ・コーラシステムに関わる人、
全員が遵守する義務があるのがKORE。
SCMが教育する理由は無い。貴方はなんで知らないの？？なんで貴方の部署では教育されてない？
何より、そんなん書いたら、また無駄な研修とオンライン教育くるやんけ、嘘でもKORE守ってる。毎日みてる。大好き！って書けや。 なんだかんだ言っても、一流製品を扱う三流企業って事を忘れないでね
それは一流製品にあぐらをかいて気怠そうにインタビューを受けるカリが物語ってる アサヒのベンダーが朝6時半から補充してたよ
アサヒの委託会社の拠点から高速使っても1時間はかかる場所だよ
BJVはまだホワイトな方だよ >>328
KOREがどうのは分からんでもないけど、歩行帯の一時停止で安全確認してる横をスマホ見ながら素通りしてく営業とかいるしな
もはや教育とかそんなレベルじゃない >>338
スーパーフレックス使ってんじゃね？
知らんけど >>318
それ本当なの？
>>340
「ネオアークの世界にようこそ 」で半減なのか...!?早期割り増し退職じゃないのかよ? 新入社員のみなさんこんにちは
入社して間もないですが，既にお気づきかと思います
そんな時は退職代行サービスを利用されては如何ですか？
決断は早い方がいいですよ。ましてこの会社なら入社する前に気づかないといけませんね 新入社員のみなさんこんにちは
入社して間もないですが，既にお気づきかと思います
そんな時は退職代行サービスを利用されては如何ですか？
決断は早い方がいいですよ。ましてこの会社なら入社する前に気づかないといけませんね 新入社員のみなさんこんにちは
入社して間もないですが，既にお気づきかと思います
そんな時は退職代行サービスを利用されては如何ですか？
決断は早い方がいいですよ。ましてこの会社なら入社する前に気づかないといけませんね >>342
そのようです。
なので資格を取るように言われます。
アクセンチュアの仕事を3年後している世界
効率化自動化ロボ化をすればするほど自分の居場所が無くなる！ 紅麹原料製造の小林製薬工場、床にこぼれた材料使って加工も…。
ここと同じでどこでも同じ事やっとるみたいね。 >>346
ドローン取ればいいよ。
今ならフォークリフトよりドローンがおすすめ。
お手軽でコスパ良し。 QC担当の正社員が店舗作業中に鼻くそほじって食べてクレーム出禁ってホンマ？ >>321
助っ人がシンクラン配送
基本はローソンとファミマの運送会社が協働 ビヨン・イヴァル・ウルゲネス3億5200万
カリン・ドラガン6億8000万
貰い過ぎじゃね！株主、社員には厳しく、
自分達には甘い報酬制度
素晴らしい！ >>358
素晴らしいですね！
有難うございます。 >>358
円安だからね〜。
物価高なんか知らんって言った会社だけど、
円安の補填はするんやね。
素晴らしいですね 年収6億円ってさぁ、単純計算で月収5,000万円だよね？
どんな生活してんのかね？
雲の上・天上人過ぎて想像できん。 >>364
そういやいつだかの株主総会で社長が会社の金で六本木ヒルズに住んでるのはどーなんだ？
って話はどうなったんだろうな。 >>309
じゃあ、あなたはできますか？
自分がやれないこと、やりたくないことをやれてる人にいちゃもん付けるな >>368
俺は政治なんてできないし、やりたくもないから、この論理だと政治に意見できないな 文句言うならお前がやってみろ
これって社会人が絶対言ってはいけない言葉だって教わったな
役割とか責任の範疇というものが必ずあって、それを果たせていないから怒られるわけ
子供の理屈だよな 逆なんだよな
責任を果たして初めて文句を言えるわけで
これが使えない下っ端の典型ってやつだ >>309
金額は大事、気持ちはもっと大事
>>369
募金は誰でもできますよ
言い訳は不要ですよ 次のシニアBDは俺になるだろうな。メンバーが頼りなさすぎる。パチンコ三昧の日々ともおさらばする時が来たか。以上 >>369
どこに政治の話が出てきてるんだよ
よく読めガイジ >>370
自分の役割や責任を果たせているかどうかも怪しい奴が文句を言うから反撃されるんじゃね？ 部署で集めた募金をコカ・コーラボトラーズジャパン名義は主語がデカすぎへんか？って思った。CCBJI何々課でいいやろ。
ちなみに私も些少だが寄付したぞ。当然、個人名。
もちろん素晴らしい投稿なんかしない 今年も 暑い時期がくるね。整骨院のマッサージ行く回数が増える時期ですね >>380
かなり揺れた地域に住んでいますが安否確認メール来てません。
今朝上長からシェアポイントの被害報告フォームに記入しておきなさいとメールが来ただけです。 綾鷹の650 ペットはこれは結構重いね
腰に来るね >>383
ほんと
無駄なアプリでごちゃごちゃです なんしにくるとや。
面談しても意味あるのか？
どうせ直ぐ異動で代わっていくんだろ！
今までもそうだった 意味の無い時間返せ。 クリーニング屋さんから、洗いに出されるユニフォームの数が減っているので、回収納品の回数を極端に減らしたいって言われちゃった。
コストカットしたいなら、ユニフォームのクリーニング廃止すればいいのに。 会社のひとへ、わたしは小学四年生の女の子です。お父さんのお給料が上がらないのでスマホを買ってもらえません。ベースアップをお願いします。 ＞ 彼らはよく、社会に貢献したいと口にする。
＞ なんでも社会悪のネトウヨを自殺に追い込むことが、社会に貢献することなんだそうで。
＞ イジメや嫌がらせで社会に貢献できる教師や警官になるために、あえて帰化したんであって、祖国同胞を裏切ったわけではなく、心は●●人なんだそうだ。
＞
＞ 昔は帰化すると裏切り者と呼ばれたりしたが、祖国に国籍を残したまま帰化する方法が確立された現在では、社会に貢献するためにむしろ帰化することが推奨されている。
＞ 拳銃所持で前科のある生粋の反日家ですら、今では普通に帰化している。
＞
＞ ●●学会などはネトウヨ認定した日本人を盗撮して、痴漢の写真だと言ってばらまいている。
＞ それらの写真は、集団ストーカーに使用される。
＞ 彼らは集団ストーカーを、［地域で子供を守る安心安全パトロール］と称している。 >>389
ダメパパの娘かな？
気をつけろよ、父ちゃん君のパンツ売ってるぞ >>392
最近お気に入りのパンツが無くなってるのって。パパが？ >>393
そうだよ
君のパンツ売ったお金でパチンコ行ってるんだよ
気をつけてね 50代以上は、半数以上、ネオアーク送りだな。そこで退職に追い込まれるか、重労働＋薄給で定年まで働き続けるか。円安原材料費高騰でも黒字化を維持させるには、どんな会社でも大リストラを実施している。 >>389
4年生の女の子へ
スマホは買えないの。ごめんなさい。
大きくなったら自分で働いて買ってね。
サントリーとかオススメですよ。
頑張って勉強してね >>389
4年生の女の子へ
スマホは買えないの。ごめんなさい。
大きくなったら自分で働いて買ってね。
サントリーとかオススメですよ。
頑張って勉強してね >>395
円安ダメージは、輸入した材料を加工して
国内のみで販売する企業だけよ。
コカ・コーラボトラーズジャパンみたいなね 売切大杉
ホット切替なし
ディラーに散々怒鳴られて
サントリーに奪われる >>395
40代50代はネオアークに行って余生を過ごしてください ネオアークよりパソナと提携すればいいのに
うちの保健師たちはパソナからの派遣だから
繋がりがないわけではないだろうに ネオの仕事はAIが大得意の仕事ばかり
定型業務が得意だから単価登録なんか任せてね。契約関係も素早く対応出来るよ
ネオに行った皆さん早く次を見つけた方が良い条件で転職できますよ
さようなら〜 >>369
きっと、お前さんはいつもそうやって屁理屈を言って何もせず逃げているのか？ >>403
コカ・コーラブランドがあるうちに転職できなかった連中や。無理やろ。 素晴らしいですねからの有難う御座いますの
コメントを見るたびにイラっとするんだが >>407
イラッとはしないな。失笑するけど。
最近は、お！今日も元気にコメントしてるねーってなるから、ちょっと楽しい。ファンになった。
縁遠い他部署で名前しってるのは、カリンとあの人くらいだ。どっちも知り合いにはなりたくないけどな。面倒臭そう AI万歳AI万能AI万々歳
AIのおかげでネオがいなくなる無駄な経費がなくなる無能な輩が去る
特に降格組はとっとと辞めろ迷惑考えろ自覚しろ
気安く話しかけるな立場を考えろ下僕は去れ >>403
SCアドミンサービス部も「意欲ある人」が楽しそうに自動化に取り組んでいるよ！
自販機のキャッシュレス化が進んで売上金回収の回数を減らすか、翌日精算が軌道に乗った後キャッシャー業務に売上金回収を組み込めば、SCアドミンサービス部も一気に人員削減できるよ！ 結論から言うともうパチンコの時代は終わったな。釘も死んでるし設定も入っていない。嫁に借金がバレないうちになんとかしなければ。給料も上がったしなんとかなるかもな。つくづくいい会社に就職できたと思うよ。以上 結論から言うともうパチンコの時代は終わったな。釘も死んでるし設定も入っていない。嫁に借金がバレないうちになんとかしなければ。給料も上がったしなんとかなるかもな。つくづくいい会社に就職できたと思うよ。以上 >>410
同意。無能でリストラされた連中がBJIの関係会社を名乗るな。早くお友達のパソナに吸収してもらえ。 >>416
パチンコにはない。スロットには基本1から6までの設定がある。高設定になればなるほど勝ちやすい。以上 >>410
なんかリズムいいね！
自分も気になるおじさんがいて、先輩ずらして話しかけてくるんだけど誰もおまえなんか先輩だと思ってないからな。吃ってないでちゃんと話ししろよ！意味わかんないんだよ。メガネ猿うざっ この会社って高卒メインですか？自分入りたいんですけどどうしたらいいですか？ S支店長 綾鷹持って帰るなら売り上げ計上して下さい。不正ですよ。 あー面談ウザい
どうなりたいかって？
資格は？
今は辞める準備してんだよ。以上 昇格無く上長同等の業務させてる
経験値上がって良いでは〜って
違法では？ >>423
販物、業務課、アドミンの悪口はやめろよ ネオアークを目の敵にしてるやついるけどなんなのか。
仮にいなくなったとしても別にお前の給料増えないし
いなくなったら次はお前だぞwww 自販機ビジネスとか人が集まるエリア以外はオワコンなのになんで純増とか言ってんの？
他社も都心以外は撤退してるぞ？ >>426
ネオアク民はリストラされてもしがみついててダサいって話。無能認定されても辞めないとかメンタル強すぎ。 >>428
交通量はそこそこあるがコンビニがない田舎のロードサイドの売上が高いとOPLが言っていた。 >>429
そんなに他人のことが気になっちゃうの？ 売上の低い機材や自販機を撤去しているから
機材センターは廃棄の山
管理する人材が必要ないから事業所閉鎖が進んでいるね。 >>432
サントリー、キリン、アサヒどこも機材センターは業者に外注
自社でやるよりコスト削減できるのよ
所詮コストセンターだからな
ウチはいつまで自社でやる気なのか >>429
リストラではありません、分社化でコカの仕事を請負っているだけです。 >>434
だって機材センターの末端社員は、たしか高卒しかいないんじゃないかなー
まともな仕事につけない人やヤンキーが多いって聞いた
だからコストも低く抑えられてるのでは？ >>434
だって機材センターの末端社員は、たしか高卒しかいないんじゃないかなー
まともな仕事につけない人やヤンキーが多いって聞いた
だからコストも低く抑えられてるのでは？ >>435
つまりコカはクビになったんでしょ。結果を見るとリストラと変わんなくない？ >>440
ネオは将来性のないコカと切れ
独自で他社から仕事を請け負う準備をしています。3PLですが未来がありますよう GW真っ只中
来週は月曜から6連勤とか
ベンディングより酷いじゃないか キャリアプランの面談やった香具師いる？
今年は老人はドナドナされるのか？ >>445
組合のキャリアプラン面談、なんやあれ？
その道のプロの意見なら聞きたいが
資格持ってるだけの素人に何を相談するんや？
しかも同じ会社のやつに。
組合の誰かが資格とったから自慢したいだけか？ 組合費 高い
組合 要らん
研修会合という 旅行
会社の言いなり >>447
値段と内容は釣り合わないよね
会社の言い分を追認するだけの
組織に金払いたく無いわ。
交渉も毎年毎年時間切れとか、舐めてるやろ。
春闘以外にも団体交渉してもいいんやで？
延々とやり続けてもね 4月からへき地に異動した人が言ってたけど降格・転籍の前ぶれだって だよねー どうみたって数字残すの難しそうな地域だもん なんか人の動きを見ていると定年まで居させない方針なのか？いつかは我が身アーメン >>447
組合の専従変えないと無理でしょ
まぁ変えても変わらないとは思うけど この会社ってスキル身につかないのに定年まで働けないから早めに転職しないとヤバいよな ネオアクに移動した人は早期退職募集を期待している40代後半のおじさん
いる >>449
会社側も交渉を引き伸ばせばいいことを分かっちゃってるだろうね >>450
確かに定年まで社員を大事にする会社じゃないね。
どうせ次はすぐ入ってくるから、嫌なら辞めろ！と言わんばかりの社員を鉄砲玉・コマとしか思ってない会社。
優遇されるのは経営者だけ。
そりゃ若手はすぐ辞めるわ。
辞めてほしい老害みたいな奴がいつまでも残って、優秀な人が次々と辞めていく会社。
未来なんかねーな。 10年以上前に東京の方の工場で働いてたけど、総務や製造の馬鹿管理職のパワハラハンパなかったな・・
今なら確実に裁判で訴えたんに >>459
高齢者の代わりに若手にチャンスが多いなら良いんだけど、そうじゃないからなー。
中途より生え抜きをもっと重要視してくんないかな。 お〜いお茶 ６年連続販売実績世界一
私たちは伊藤園を応援します！ お〜いお茶 ６年連続販売実績世界一
私たちは伊藤園を応援します！ >>459
だから中途で営業できる人材を募集している。
現場を知らずして雇用するアホ会社！
トップがそうだから仕方ないか >>464
中途で入社した知り合いも次々と辞めていくなー。ネームバリューに惹かれて入社しても数年で現実に気づく。入っては辞め、入っては辞めの無限ループ。この国の求める雇用の流動性は活発化してるのかもしれないが、会社の成長とは無縁。 >>457
社員1/3が適正人員数だからね。
管理職とか管理部門が多すぎる。
常時黒字化の為、40代、50代は、
バッサリ リストラすべきでしょ。
転籍減給、早期退職推進は、いつ？ >>468
そんな子供だましみたいなのやめませんか？
コカコーラで働いていて馬鹿らしくなりますよ コカコーラって円満退社ってあるの？みんな遺恨を残して辞めていってない？ >>475
旧ボトラー上がりの人は特にそうかもね。
中途や新人にとっては、ネームバリューだけは良いから、転職してキャリアアップするのに良い踏み台なんじゃない。 
