Coca-Cola BJI part35
素晴らしいですね！さんは機密文書の廃棄担当なんだね。
すごいクセのある文章の一斉メールが朝から届いて、GW明けに胃もたれしちゃった。 >>482
いや、もう普通に特に遺憾なくても辞める時代だろ >>482
いや、もう普通に特に遺憾なくても辞める時代だろ >>478
セントラルジャパン時代に退職して、現在地方公務員です。
ベンディングの仕事に嫌気がさし、新卒入社3年目に、公務員試験に合格して退職しました。
最近では、公務員も民間企業経験者を採用する試験を実施していますが、有名企業経験者ほど、せっかく入庁したのにも関わらず、「こんなはずじゃなかった…」と言って辞めていく人がいます。
理由は、まず給料が安いから。
前職の給料がよかった人ほど、公務員になって大幅に年収が下がってビックリするみたいです。
自分は25歳で公務員になったので、あまり苦労はしませんでしたが、40歳くらいで公務員になると、その年齢で一番下の階級からスタートとなるので、苦労するみたいです。
年齢は加味された給料ですが、新卒者の給料に毛が生えた程度。
役職がない立場で、歳下の上司ばかり。
前職で管理者だったとしたら、その当時のプライドが邪魔して組織になかなか溶け込めないようですね。
やはり公務員は、新卒で入庁して地道にコツコツ積み上げるのが理想だと思います。
数年前に、セントラルジャパン時代の同期から「公務員ってどう？」という相談を受けました。
聞けば、「ボトラーズジャパンを辞めたくて公務員試験を受けようか悩んでいる」ということでした。
その時の年収を尋ねたら、そこそこ貰っている金額だったので、「辞めろ！年収が大幅に下がるから他の民間企業に転職した方がいい！」とアドバイスをしました。
その時に、「5chを見れば今のコカ･コーラの実情が分かるよ！」と言われて、ここを覗くようになりました。
私が退職してから、会社が2度合併したのは知っていましたが、こんなにも大きく変わっているとは思いもしませんでした。
まぁ、セントラルジャパン時代もコークの色と同じで、ブラック企業だと思っていましたけど、今は違う意味でヤバくなっているようですね…。
とりあえず、公務員はある程度の年齢を重ねてから来ると、色々困惑すると思います。
仕事中にパチンコに行くなら、尚更公務員には向いていないですねw
公務員でそれをやってバレたら、懲戒モノで公開処刑＝プレス発表されてネット記事になります…。 10月からまた値上げかよ。
20円の値上げだと。
ますます売れなくなるな。 >>489
酒飲みながら値上げのニュース見たら、セールスマン時代の気持ちになっちゃいましたw どんな顔してこんな便所の落書きに長文書いてるのかｸｽｸｽ 6億８千かあ。さすがやな。
この社会情勢でもベースアップせずに安く抑えることに成功した名経営者やからな。
当然、自分だけは上げるよな。それだけの価値ある良い仕事してるわ >>496
自分だけ良ければ良いのか？
この経営者は？ >>501
YouTubeすごい内容だね！
賛同しますよ！ 供給計画課の仕事をAIにさせて
余剰人員を販物に回せば
販物も静かになるのではなかろうか 俺は今の現状に満足しているよ。パチンコと麻雀さえできればな。以上 >>504
ダメパパは今何歳くらいなの？
まだ娘さん小そうだけどこの先大丈夫か？
大学入試頃に降格とかされんように気をつけてな 社内不倫してる人は第二の西村さんみたいにならないように気をつけて ここの末端の自販機補充女は厚化粧のわりに男だか女だかわからんし、お世辞まにうけるから不快 YouTube 凄いな。
株主からの退陣要求って。 >>509
まあ要求は株主なら誰でも出来るからね。 東芝も4000人早期退職募集。毎月必ず一社出てくる >>511
東芝は間接部門中心にリストラ
IT化も進んでるしどの企業も間接部門は削減対象になるよ >>512
うちも間接部門をリストラしたしな。あとは老害どもの大掃除だ。 ネオアークも各方面から集めた使えないやつから肩叩いてくれよ
こんなんで他社から仕事取るとか未来永劫無理だわ ネオアークにいっても どうせ早期退職募集があると思っている
割り切って仕事している人達もこまりますね 降格組BSOからネオに移籍した人間は確実に落ちこぼれ人間だから、まずはそこから辞めさせてくれ。無能や老害の溜まり場だからな
高い人件費払うより学生バイトの方が安く済むだろ 伝票打ち間違え無しでKPI達成になるんだとwww
凄えなネオアーク
まじで変わってくれよ サントリーの勢いが止まらない
もう日本コカも太刀打ち出来ないんじゃない この会社の偉い人たちは、なぜ自分の肩書きや権限で新規顧客を取ろうとしないのでしょうか。
ふんぞりかえってるだけなのでしょうか。
そんなに偉いのでしょうか。
VM所属です。 F原さんB場さんI田さんやその他統括部長が獲ってきたという顧客を聞いたことがありません。
知らないだけで結構な数あるのでしょうか？
これだけの任期そのポジションにいて、営業のトップをやっていて、やってる事が営業ではないってどういう事でしょうか。
これが他の会社でも普通なのかな？ ごまするだけのイエスマンで居続けるのが仕事ですから >>523
個人名は出さない方が良いよ
悪質と判断されたらマジで訴えられるよ >>522
君は馬鹿なのかな？
部長が新規顧客を取ってくる訳ないじゃん。
新規顧客を取るのは営業の仕事でしょ？
偉い人たちは人モノ金を使って与えられた目標達成するのが仕事であり責任でしょ？
君みたいな馬鹿がいるから、この会社は衰退するんだよ。 >>527
あなた社長営業とかトップダウン営業とか聞いたことなさそう >>528
社長営業ってセレモニーみたいなもんだよ。
社長が出たらそれなりの方が応対しないといけないからな。アポして内容決めてすり合わせして。全部決まったから社長が来るの。突然乗り込んでライバル蹴散らしたりしないぞ？夢見てないか >>527
正解。で、難航してる件に同行して、契約の最後の一押し、自分の権限を超えた条件を決めたりしてくれたら不満無いよね。部長なら。
KPIの達成の為に、部下を詰めるだけの奴は要らん。 >>531
それが理想の部長ですよね。
確かに、部下を詰めるだけの管理職は無能の極みですが、稀に詰めるのが得意なマネージャーもいるようで、結果として成果が上がればそれも否定しませんけどね。 >>532
どうする？リカバリプラン？それでいい？
しか言わないぞ。アドバイスでは無いな Fの女帝、海外行きまくってないか?
めちゃくちゃ金使ってるんだろーね
実績も実力もないけど英語できてアピールだけが上手い。他のトップが日本語できないから重宝されてる。
誰か日本語と英語できて仕事ができる対抗馬来てくれないかなー 今年も暑くなるから、無政策でも売れちゃうだろうね
害人でも、女でも、若手でも、結局は誰がやっても同じ 893見たいな役員って誰？
それに媚びてる害虫って誰？ ここも閑散としてるな・・・最盛期に入るから
お前ら頑張れよ俺もどこかのSCにヘルプはいるから くら寿司が全社員対象にベア実施、10.73％－初任給も３万円引き上げ 販物は高齢者しかいないから販物社員ゼロ拠点を拡大する気なのか 明石の犯崎、部下の女の子を誘って大問題勃発！さよなら〜 >>539
大卒ですがくら寿司の初任給より給料安いのだけど 不正がめっちゃ発覚してるけど、これで上層部の誰も責任取らないっておかしくね？
同じ営業本部での不正が連発してるんだから、そこの営業本部長は流石にクビやろ。 >>543
不正なんて発覚してねーよ
警察ごっこは楽しいか？ 7月になっても新紙幣は回収してくんな
by 物流リーダー 不正が常習なら直接、外人にチクって、そいつと上役のクビを飛ばすのがいい。
内部告発は大事。
あと、人が多すぎないか？
利益アップの為にも高齢者と管理職を半減すべきだね。 >>543
死亡労災あっても誰も責任取らないんだから。
ちょっとした不正程度は動かんやろ。
工場長兼務の統括部長くらいは交代するやろ
って思ったら降格どころか、異動すらない。
また近い内に重篤災害起きるわ、、 >>546
なら次の懲罰委員会楽しみにしてるね
言っとくけど内々で処理されるようなものは不正とは言わないからね
明るみになって初めて不正だからね >>547
うちのエリアはSCMもBJVもBSOも人足りないんだわ。ちょっと人を回してくれないかね？ 不正なんか当たり前
昔クーラーの設置が品川支店倉庫になってたからな
要はバレなきゃオッケーなんだよ >>553
そういうこと
バレたら不正
バレなきゃ成果
そんなことも分からんやつが今更騒ぐな >>555
会社の金6000万横領してたバカが成果な訳ねーだろ >>556
本当なら懲戒解雇で訴訟ものだな
逆に6000万入手してお咎めなしなら圧倒的に成果出てるじゃん
悔しかったらこんなとこで騒いでないで確固たる証拠突きつけて出るとこ出ればいいじゃん 新規だって店名変えれば新規1件だし、配荷だって自買で1件、5ケース買ってもらったら全部伝票変えれば5件、ボケ老人にコミッション渡さなきゃ自分のお小遣いだし、それこそ卓上クーラー自分家設置でも1件だった。バレなきゃなんでもありの会社
不倫、セクハラ、昼間の情事なんでも有りだからな バレたら不正 バレなきゃ成果 CCBJIバリューのひとつだな 要領よくやって金稼いだもん勝ち 経営者自ら体現してるじゃねぇか 賞与1.5ヶ月分とあるが、毎回微妙に少ない。みんなそうですか？ >>560
6月はそうなんだよ
4月で昇給するからな >>560
微妙に少ないとは？
明細見たけど、例の申し訳程度の減税のお陰で「普通」の賞与額に見える
だけど、これと今月の給与で減税分使い切るんだが >>560
たしかに！
去年の６月と比べると若干少ない
１.５無いな >>560
1-3月:昇降給前基本給
4-6月:昇降給後基本給
んで按分 >>562
社会保険控除はあるから、あんまり増えた気せんな。
まあ支給が少ないから仕方無い >>562
1.48ヶ月とか。
夏冬の賞与は一生このまま1.5ヶ月なんだろうか。 >>566
更に減るだろ
猛暑で業績良ければ、期末か翌年春にお手当が多少のお手当が出る感じだろ >>556
6,000万って！それマジか？
何情報？ >>568
叩けばもっと出てくるよ
不正し放題だからね
過去には２億横領したのもいるし >>569
じゃ自販機500円お小遣いは可愛いもんだね笑 500円でも1円でもダメなのは明らかだけど、一般職の不正以上に、本部長以上のゴルフ三昧、無駄な全国行脚、海外出張等も監査役らには見て欲しいけどね。
この会社は外部監査も害人の手中だから無理だろうね。 自分の会社で小銭掠め取って仕事してるとか恥ずかしいとか思わねぇの？
とっとと辞めてもっと給料貰える仕事やりゃいいのに。
あときっちりチェック掛けてるから常習のやつはマークされてるからな
累積で一定金額超えたら肩叩かれるから覚悟しとけ >>572
6000万貰えるなら肩叩かれても御の字だなぁ
退職金なんてその1/3も出ないやろ >>573
本当に6000万とったら刑事告発されてるわ。
ゴメンで済むほど甘くないよ。
端金なら返金あったらクビ。
返金無いなら告発。
ちなみに退職金は2000万も無いぞww
1000万無いのも普通やで、期待したらあかんよ >>573
基本給で変動はあるけどG2で30年働いて1本くらいかと >>574
ということは>>556は大嘘つきってことか？ BSの人ならわかると思うがｴﾝｹﾞｰｼﾞﾒﾝﾄ課は何がしたいの？
伝票チェック自動化 やるやる詐欺で延期
翌日精算 やるやる詐欺で延期
マスタ登録 トレーナーが碌に練習できてないのにカットオーバー
マスタ登録でメンバーが失敗して
商流からクレームが来ても
SCアドミン課が悪いんです
私たちはちゃんとレクチャーしましたで
通すのが目に見えている
一部のアドミンマネージャーだって
疑問投げかけているのに完全スルーは
何様のつもりなんだい？ 久々見たけどボーナスもだいぶ減りましたね 昔はボーナス年間4.8だったからね 管理職から「みんな均等に有給がとれてないから、あなただけ多めに有給とるのはおかしい」と言われた一般職がガチギレしてて修羅場。 
