Coca-Cola BJI part35
>>158
まさにそのとおりだね。
大した能力もない社員を女性だからといって、むりやり管理職にさせようとしている。中には泣き泣き女性管理職向けの教育を受けている人もいるよ。マネジメントが馬鹿だから、そんな体質になっているんだ!だから日本は人口減少に拍車がかからないんだよ。 >>157
女性は月間OT20時間つけたら減らせといわれて、男性は月間OT1時間でもつけたら「普通に仕事をしたらOTは発生しない」といわれる会社 40以上のおっさんは朝と晩、出勤前、毎日風呂入れよ。臭いやばいぞ。加齢臭どうにかしろよ。 >>162
なるほど。だからビジネスごっこ好きなクソしかいなくてもベースアップなくてもサントリー様と張り合うなんで片腹痛いわってことなんやねw
。
で、そこら辺の中小零細企業も21万なんか少ないけど >>173
心配せんでも、お前の腋臭よりはマシやで 相変わらずここはモラル低いね。嫌なら転職すれば良いだけでしょ。 >>170
さらにその大した能力もない女性陣はすぐ昇格して、入社が全然早い人らの給与も抜いていく ルートをもっていない おじさんはいいな 木金有給を使って休みだと
>>184
ふつー。手積みなし+中距離が基本。
金払いは悪いが、ラクだから年寄多め 役職あるやつは英検2級ぐらいとれよ。
親会社から客が来ることもあるだろ。
只の媚び無能に役職与えるとかね・・・。
最低限のラインは儲けろよ。TOEIC500以上とか。 >>188
親会社ってアトランタの事?
くる訳ねーだろこんなボトラーごときに >>189
君は新人さんかな?
それがよく来るんだよねー
もっと会社に興味持とうね笑 >>191
いや、本社に5年はいたけど来た事ないぞ
日本コカの日本人は何回も見たけど >>192
ナントカ監査で工場にはよく来るらしいぞ
販売物流課から労災共有された時に聞いたぞ >>192
22年とか9月から11月に毎週来てたぞ。 役職者は英検2級ぐらい取れよ。小2で取る子もいるぐらいだぞ。誰でも取れる3級じゃね〜ぞ、間違えるなよ。一般的に級を名乗れるのは2級からだからな。
外資系なんだからそんぐらいのレベルはないと流石にヤバイ。ゴールドマン・サックスなんか英検1級以上がゴロゴロいるぞ。てか持ってない方が少ないと思う。 あいつらまじ臭い。
毎日最低でも2回は風呂入ってもらわないとやばい。
最低でも出社前に一回。 なんだよつまんねぇーなーなにか面白いこと書けよ(笑) 英検2級取れないのか?取らないのか?
さすがに役職者で英検2級も持ってないやつはやばい・・・。 >>199
英検2級しか誇ることがない自分に焦った方が良いよ
ゴールドマンサックス=英検1級って言う発想も小学生みたいで可愛いね 英語できても、この会社だと外人上司のご機嫌取りくらいにしか使えんよ。 大型は待機時間が長いしね。。2024問題解決できるかな S !!綾鷹を勝手に持って帰るなって言ってんだろ! 地方でBDしてるけど
英語使う事あるか? 本社社内だけだろ。
外人さんは良い加減 日本で仕事してるんだから日本語習得しろよ。 VM3.0がRTM以外成功すると思っていないのはどうなんよ? 最近のうちのエリアは
自販機の撤去10設置1の割合なんだよね
他のエリアもそんなものなの? >>216
そうか?
戻れないまま終わる奴たくさん見てきたけどな 自販機の撤去も多いし 食堂のクーラー撤去もおおいしね(店舗後継者なし)
他メーカー参入しても自販機はうれない。長期の公共事業。民間の建物建設
入札はうまく行かない。 大型行こうかな 東海、明石のどっちがいいかな?
東海の受け付けヤリマンいるし、明石は、、、どっちがいい? ベンディングの時間管理さらに厳しくなるっぽいけど、残業代で生きている彼らはこれ以上収入減って生きていけるのか?
というか時間内に帰って来れるのか? 早く上の方に転勤して欲しいあいつら。
見てると気分悪くなる。
田舎からです。 久々に外の自販機で飲み物買おうと思ったけど、やっぱ500Pが180円だと買う気が失せるな。
コンビニPBの108円のお茶を結局買ってしまうよな。 パートさんに
「この会社は緩すぎる」
と言われたでござる! >>232
当たってる。
フォークリフトを正社員が操作している会社ってある?子会社とか3PLだろ! ここって落ちた原料入れてるって本当?
xとか色んな所で噂がたってるけど・・・。 そもそも勤務時間中に私用をするやつ多すぎ
銀行やコンビニならかわいいもので
片道2時間以上かかる隣県まで出掛ける奴もいる
給料は発生し続けている フォークは 数年前は 子会社の出向扱いであった記憶がある >>236
そういう奴に限って残業しまくって残業代ゲット >>233
倉庫マネージャーが空パレ整理してたりね
前よりはマシになったけど年寄りに甘い会社ではある
末端は安い給料で仕事は増えて残業は減らせと言われてるのに >>234
原料なんか落ちたら捨てます。一粒一滴無駄にしないとか思ってる?いちいち拾ってる時間的な余裕なんか無い。拾う方が無駄 フォークリフトにしかネタがないscm
そして滋賀にいるマネージャーもアホだわ ここの大型ドライバーって経験者なら割と誰でも入れるの? >>241
物流マネージャーたちはフォークリフト選手権への出張を慰安旅行と勘違いしているからな! >>239
倉庫マネージャーも十分すぎるほど末端やな笑 >>243
フォークリフト選手権は遊びでしょ。
前日は必ず前泊して激励会と称して会社の金で酒を飲んでいるだけだからな。 >>246
フォークリフト選手権ごときで騒ぐなよ。
営業なんて商談選手権だぞww 毎回毎回二重投稿してる奴はいい加減気がつけよ
だから仕事もできないんだよ ここの記事、週刊誌に載ってたな。
第2の小林製薬にならないようにな。 フォークリフトの免許をもっていても 運転のできない上司も困ります
人柄はいいけどね 役職者試験は最低英検2級は必要かな。
今の時代中学生でも普通に持ってるレベル。
外人に媚びるようにね。ってのはあれだけどそのぐらいは持ってくれてないと役職だけって言われてもしょうがない。 >>236
当たり前の事です
女子なんかショッピングしてますから
先輩は映画やパチンコ
自分は今で昼飯と昼寝
だれにもバレないから大丈夫 ナノプラスチックが心臓発作や脳卒中のリスクを高める可能性があるという研究結果が発表された。
研究者たちは、検出可能なレベルのプラスチックが見つかった患者はそうでない患者に比べ、心血管イベントの発生率が5倍近く高いことを発見した。
いつまでもペットボトルが主力じゃ終わるね。
早いとこリターナブル瓶かボトル缶に主力を切り替えないとマジでやばいよ 下っ端どもが管理者の資格云々言ってるのは滑稽でしかないなぁさすがに 英語よりもITリテラシーない方が実務上問題だ。
英検2級の勉強するくらいならITパスでも取っとけ。 >>259
は?瓶やボトル缶なんて落としたら自販機に入れられんだろ >>263
お前も馬鹿だな
そもそも落としたもの入れんなよ! AKASHIの犯先は経費使って自分の部屋を趣味部屋にしてるな。
見て見ぬふりしてる上のヤツらもいるんだろ! AKASHIの犯先は経費使って自分の部屋を趣味部屋にしてるな。
見て見ぬふりしてる上のヤツらもいるんだろ! 週刊誌に載ってたあの件どうなっとるんやろ。
上は知らんはずないやろうし。
明らかに隠蔽、第2の小林製薬やん…。 会議を利用して前泊し飲み会、宿泊費は経費請求。
部署単位での経費を精査したら無駄な部署が見えてくるだろうに。 >>272
3PLに委託してる拠点のマネージャーとリーダーは生産性ゼロだから存在自体が金の無駄
多少遊んでようがそれ以上の効果を生んでる業務課の方がマシ まともな発注が出来なくて、欠品させて高い金払ってチャーター便を使っている業務課。
効果が上がっているかより無駄遣いが多い業務課。
SCMは何処の部署も利益を出さないけど、業務課は利益を喰っている。 残業代稼ぐ為にカスみたいなルートやのに
時間調整して毎日遅く帰ってくるゴミクズどうにかならんか 最近パチンコが勝てん。娘の下着を売る副業を始めたがパチより稼げるかもな。以上 事務さん株式市場とかスマホゲーム閲覧 営業が仕事失敗すれば
鬼の首をとった発言。一般客が買い物来客来ればお客様の顔見て挨拶でしょう
パソコン見ながら挨拶は失礼ですよ いい加減謎スペースと謎改行やめてくれよ
その前に日本語でおk >>281
日本語でおkという一言で矛盾してるパワーワード 週刊誌の問題どう考えとんのやろ?
上が知らんわけないやろうし。
小林製薬と同じやん…。 まじでこの会社の40代以上の役職者は英検2級も持ってないような境界知能が多すぎる。
外資系としてそのぐらい取らないのが本当にやばい。 リーダーがウチらと同じ目線で仕事してたら、リーダーの意味ないじゃん
もっと自覚持って仕事してくれよ
だから高卒の田舎もんはイヤなんだよ 英検基準で他人を境界知能呼ばわりする人の方が、コミュ力なくて仕事できなそう >>288
唯一とれた資格なんやろ。良かったね〜って褒めてあげてよ >>285
最近、英検2級と小林製薬について連呼してる奴らおるなーと思ってたら両方お前かよ(笑)
境界知能の向こう側におるやんお前 >>276
業務課が入荷予定を販物課に共有しなくて
温厚な販物課の方が珍しく業務課に激怒してた >>285
一人二役お疲れ様です!
これからも頑張ってください。応援してます! >>104
そんなことないよ
評価次第では課長職でも全然いくよ 不正した茨城工場倉庫の◯田への懲戒処分を早よ出せよ!何をやっているんだ懲罰委員会は!! このクソ会社散々嫌がらせしやがって
辞めるときは訴えてやるわ こんな支店長業務で1000万前後貰えるなら良い会社
逆に土日も朝夜も関係なく仕事させられてる内勤系の課長職は地獄
部署によって格差ありすぎる >>301
特にCSな
あそこは組織として本当に幼稚 SCアドミン
大規模拠点→3PL委託
小規模拠点→SCMからの受託解除
みたいな流れに徐々になりそうですね 素晴らしいですねの人が赤十字社に募金するのは素晴らしいのだけど、振込者名のところに「コカ・コーラボトラーズジャパン」と書くのは違うんじゃないか?
しかも、あの金額でそれを社内SNSに自慢気に載せるか?
有難う御座います。 素晴らしいですね
素晴らしいですね
素晴らしいですね
中途で入ってきて洗脳されてるんでしょうね
役目が終わったら切られる事も知らないで
素晴らしいを連呼する哀れな職務 >>310
いや、むしろそれぐらいしないと切られるんでしょ
おかしいのはその人じゃなくて会社だからね
そんな会社でまだ働こうと思ってる自分を見つめ直した方が良いよ >>310
いや、むしろそれぐらいしないと切られるんでしょ
おかしいのはその人じゃなくて会社だからね
そんな会社でまだ働こうと思ってる自分を見つめ直した方が良いよ 素晴らしいの後に、ただ…を付けて苦言を呈するのは笑うけど、ここで匿名でしか言えない俺らよりは身体張ってんなとは思う >>312
素晴らしいですね
その考え!ただそんな職務はまっとうしたくありません >>310 >>311
逆であれが切られるもしくはめをつけられるりゆうになるだろうよ
本人もわかってるだろうよ
それでも意見するんだから素晴らしいですねw
あと意見されたひとがスルーいいねしないのとかw
かきこみできることがいい環境です
かきこみがとだえたらそーゆーことね >>313
自分の投稿にも「素晴らしいですね」から始まるリプを書くとかお笑いじゃん!
素晴らしい自画自賛じゃないですか? 55ビジョン
社員半減で達成
結末って知ってるのか >>317
京都明石労災多発。
責任とらん責任者の存在理由は何なのか? >>319
明石素晴らしいですね
これからも頑張ってください 物流の話で、2024年問題で ファミリーマートと手を組むらしいですね
ニュースで話してた 「素晴らしいですね!」は実在しない人間でBotじゃないかと思えてきた(笑) >>316
脳死テンプレだから何も考えずに使ってるんでしょ SCMがKOREの要求事項を守れと言っても
他の部門はKOREを知らない人が多いし
SCMがQSEの時しか守ってないのだから
きちんと全社的に教育すべきじゃないの? >>328
ほんと訳のわからない3文字アルファベット多すぎて笑う
物流ごときが背伸びして高尚な仕事してる感だすなよ
物だけ運んどけや笑 >>328
世界のコカ・コーラシステムに関わる人、
全員が遵守する義務があるのがKORE。
SCMが教育する理由は無い。貴方はなんで知らないの??なんで貴方の部署では教育されてない?
何より、そんなん書いたら、また無駄な研修とオンライン教育くるやんけ、嘘でもKORE守ってる。毎日みてる。大好き!って書けや。 なんだかんだ言っても、一流製品を扱う三流企業って事を忘れないでね
それは一流製品にあぐらをかいて気怠そうにインタビューを受けるカリが物語ってる アサヒのベンダーが朝6時半から補充してたよ
アサヒの委託会社の拠点から高速使っても1時間はかかる場所だよ
BJVはまだホワイトな方だよ >>328
KOREがどうのは分からんでもないけど、歩行帯の一時停止で安全確認してる横をスマホ見ながら素通りしてく営業とかいるしな
もはや教育とかそんなレベルじゃない >>338
スーパーフレックス使ってんじゃね?
知らんけど >>318
それ本当なの?
>>340
「ネオアークの世界にようこそ 」で半減なのか...!?早期割り増し退職じゃないのかよ? 新入社員のみなさんこんにちは
入社して間もないですが,既にお気づきかと思います
そんな時は退職代行サービスを利用されては如何ですか?
決断は早い方がいいですよ。ましてこの会社なら入社する前に気づかないといけませんね 新入社員のみなさんこんにちは
入社して間もないですが,既にお気づきかと思います
そんな時は退職代行サービスを利用されては如何ですか?
決断は早い方がいいですよ。ましてこの会社なら入社する前に気づかないといけませんね 新入社員のみなさんこんにちは
入社して間もないですが,既にお気づきかと思います
そんな時は退職代行サービスを利用されては如何ですか?
決断は早い方がいいですよ。ましてこの会社なら入社する前に気づかないといけませんね >>342
そのようです。
なので資格を取るように言われます。
アクセンチュアの仕事を3年後している世界
効率化自動化ロボ化をすればするほど自分の居場所が無くなる! 紅麹原料製造の小林製薬工場、床にこぼれた材料使って加工も…。
ここと同じでどこでも同じ事やっとるみたいね。 >>346
ドローン取ればいいよ。
今ならフォークリフトよりドローンがおすすめ。
お手軽でコスパ良し。 QC担当の正社員が店舗作業中に鼻くそほじって食べてクレーム出禁ってホンマ? >>321
助っ人がシンクラン配送
基本はローソンとファミマの運送会社が協働 ビヨン・イヴァル・ウルゲネス3億5200万
カリン・ドラガン6億8000万
貰い過ぎじゃね!株主、社員には厳しく、
自分達には甘い報酬制度
素晴らしい! >>358
素晴らしいですね!
有難うございます。 >>358
円安だからね〜。
物価高なんか知らんって言った会社だけど、
円安の補填はするんやね。
素晴らしいですね 年収6億円ってさぁ、単純計算で月収5,000万円だよね?
どんな生活してんのかね?
雲の上・天上人過ぎて想像できん。 >>364
そういやいつだかの株主総会で社長が会社の金で六本木ヒルズに住んでるのはどーなんだ?
って話はどうなったんだろうな。 >>309
じゃあ、あなたはできますか?
自分がやれないこと、やりたくないことをやれてる人にいちゃもん付けるな >>368
俺は政治なんてできないし、やりたくもないから、この論理だと政治に意見できないな 文句言うならお前がやってみろ
これって社会人が絶対言ってはいけない言葉だって教わったな
役割とか責任の範疇というものが必ずあって、それを果たせていないから怒られるわけ
子供の理屈だよな 逆なんだよな
責任を果たして初めて文句を言えるわけで
これが使えない下っ端の典型ってやつだ >>309
金額は大事、気持ちはもっと大事
>>369
募金は誰でもできますよ
言い訳は不要ですよ 次のシニアBDは俺になるだろうな。メンバーが頼りなさすぎる。パチンコ三昧の日々ともおさらばする時が来たか。以上 >>369
どこに政治の話が出てきてるんだよ
よく読めガイジ >>370
自分の役割や責任を果たせているかどうかも怪しい奴が文句を言うから反撃されるんじゃね? 部署で集めた募金をコカ・コーラボトラーズジャパン名義は主語がデカすぎへんか?って思った。CCBJI何々課でいいやろ。
ちなみに私も些少だが寄付したぞ。当然、個人名。
もちろん素晴らしい投稿なんかしない 今年も 暑い時期がくるね。整骨院のマッサージ行く回数が増える時期ですね >>380
かなり揺れた地域に住んでいますが安否確認メール来てません。
今朝上長からシェアポイントの被害報告フォームに記入しておきなさいとメールが来ただけです。 綾鷹の650 ペットはこれは結構重いね
腰に来るね >>383
ほんと
無駄なアプリでごちゃごちゃです なんしにくるとや。
面談しても意味あるのか?
どうせ直ぐ異動で代わっていくんだろ!
今までもそうだった 意味の無い時間返せ。 クリーニング屋さんから、洗いに出されるユニフォームの数が減っているので、回収納品の回数を極端に減らしたいって言われちゃった。
コストカットしたいなら、ユニフォームのクリーニング廃止すればいいのに。 会社のひとへ、わたしは小学四年生の女の子です。お父さんのお給料が上がらないのでスマホを買ってもらえません。ベースアップをお願いします。 > 彼らはよく、社会に貢献したいと口にする。
> なんでも社会悪のネトウヨを自殺に追い込むことが、社会に貢献することなんだそうで。
> イジメや嫌がらせで社会に貢献できる教師や警官になるために、あえて帰化したんであって、祖国同胞を裏切ったわけではなく、心は●●人なんだそうだ。
>
> 昔は帰化すると裏切り者と呼ばれたりしたが、祖国に国籍を残したまま帰化する方法が確立された現在では、社会に貢献するためにむしろ帰化することが推奨されている。
> 拳銃所持で前科のある生粋の反日家ですら、今では普通に帰化している。
>
> ●●学会などはネトウヨ認定した日本人を盗撮して、痴漢の写真だと言ってばらまいている。
> それらの写真は、集団ストーカーに使用される。
> 彼らは集団ストーカーを、[地域で子供を守る安心安全パトロール]と称している。 >>389
ダメパパの娘かな?
気をつけろよ、父ちゃん君のパンツ売ってるぞ >>392
最近お気に入りのパンツが無くなってるのって。パパが? >>393
そうだよ
君のパンツ売ったお金でパチンコ行ってるんだよ
気をつけてね 50代以上は、半数以上、ネオアーク送りだな。そこで退職に追い込まれるか、重労働+薄給で定年まで働き続けるか。円安原材料費高騰でも黒字化を維持させるには、どんな会社でも大リストラを実施している。 >>389
4年生の女の子へ
スマホは買えないの。ごめんなさい。
大きくなったら自分で働いて買ってね。
サントリーとかオススメですよ。
頑張って勉強してね >>389
4年生の女の子へ
スマホは買えないの。ごめんなさい。
大きくなったら自分で働いて買ってね。
サントリーとかオススメですよ。
頑張って勉強してね >>395
円安ダメージは、輸入した材料を加工して
国内のみで販売する企業だけよ。
コカ・コーラボトラーズジャパンみたいなね 売切大杉
ホット切替なし
ディラーに散々怒鳴られて
サントリーに奪われる >>395
40代50代はネオアークに行って余生を過ごしてください ネオアークよりパソナと提携すればいいのに
うちの保健師たちはパソナからの派遣だから
繋がりがないわけではないだろうに ネオの仕事はAIが大得意の仕事ばかり
定型業務が得意だから単価登録なんか任せてね。契約関係も素早く対応出来るよ
ネオに行った皆さん早く次を見つけた方が良い条件で転職できますよ
さようなら〜 >>369
きっと、お前さんはいつもそうやって屁理屈を言って何もせず逃げているのか? >>403
コカ・コーラブランドがあるうちに転職できなかった連中や。無理やろ。 素晴らしいですねからの有難う御座いますの
コメントを見るたびにイラっとするんだが >>407
イラッとはしないな。失笑するけど。
最近は、お!今日も元気にコメントしてるねーってなるから、ちょっと楽しい。ファンになった。
縁遠い他部署で名前しってるのは、カリンとあの人くらいだ。どっちも知り合いにはなりたくないけどな。面倒臭そう AI万歳AI万能AI万々歳
AIのおかげでネオがいなくなる無駄な経費がなくなる無能な輩が去る
特に降格組はとっとと辞めろ迷惑考えろ自覚しろ
気安く話しかけるな立場を考えろ下僕は去れ >>403
SCアドミンサービス部も「意欲ある人」が楽しそうに自動化に取り組んでいるよ!
自販機のキャッシュレス化が進んで売上金回収の回数を減らすか、翌日精算が軌道に乗った後キャッシャー業務に売上金回収を組み込めば、SCアドミンサービス部も一気に人員削減できるよ! 結論から言うともうパチンコの時代は終わったな。釘も死んでるし設定も入っていない。嫁に借金がバレないうちになんとかしなければ。給料も上がったしなんとかなるかもな。つくづくいい会社に就職できたと思うよ。以上 結論から言うともうパチンコの時代は終わったな。釘も死んでるし設定も入っていない。嫁に借金がバレないうちになんとかしなければ。給料も上がったしなんとかなるかもな。つくづくいい会社に就職できたと思うよ。以上 >>410
同意。無能でリストラされた連中がBJIの関係会社を名乗るな。早くお友達のパソナに吸収してもらえ。 >>416
パチンコにはない。スロットには基本1から6までの設定がある。高設定になればなるほど勝ちやすい。以上 >>410
なんかリズムいいね!
自分も気になるおじさんがいて、先輩ずらして話しかけてくるんだけど誰もおまえなんか先輩だと思ってないからな。吃ってないでちゃんと話ししろよ!意味わかんないんだよ。メガネ猿うざっ この会社って高卒メインですか?自分入りたいんですけどどうしたらいいですか? S支店長 綾鷹持って帰るなら売り上げ計上して下さい。不正ですよ。 あー面談ウザい
どうなりたいかって?
資格は?
今は辞める準備してんだよ。以上 昇格無く上長同等の業務させてる
経験値上がって良いでは〜って
違法では? >>423
販物、業務課、アドミンの悪口はやめろよ ネオアークを目の敵にしてるやついるけどなんなのか。
仮にいなくなったとしても別にお前の給料増えないし
いなくなったら次はお前だぞwww 自販機ビジネスとか人が集まるエリア以外はオワコンなのになんで純増とか言ってんの?
他社も都心以外は撤退してるぞ? >>426
ネオアク民はリストラされてもしがみついててダサいって話。無能認定されても辞めないとかメンタル強すぎ。 >>428
交通量はそこそこあるがコンビニがない田舎のロードサイドの売上が高いとOPLが言っていた。 >>429
そんなに他人のことが気になっちゃうの? 売上の低い機材や自販機を撤去しているから
機材センターは廃棄の山
管理する人材が必要ないから事業所閉鎖が進んでいるね。 >>432
サントリー、キリン、アサヒどこも機材センターは業者に外注
自社でやるよりコスト削減できるのよ
所詮コストセンターだからな
ウチはいつまで自社でやる気なのか >>429
リストラではありません、分社化でコカの仕事を請負っているだけです。 >>434
だって機材センターの末端社員は、たしか高卒しかいないんじゃないかなー
まともな仕事につけない人やヤンキーが多いって聞いた
だからコストも低く抑えられてるのでは? >>434
だって機材センターの末端社員は、たしか高卒しかいないんじゃないかなー
まともな仕事につけない人やヤンキーが多いって聞いた
だからコストも低く抑えられてるのでは? >>435
つまりコカはクビになったんでしょ。結果を見るとリストラと変わんなくない? >>440
ネオは将来性のないコカと切れ
独自で他社から仕事を請け負う準備をしています。3PLですが未来がありますよう GW真っ只中
来週は月曜から6連勤とか
ベンディングより酷いじゃないか キャリアプランの面談やった香具師いる?
今年は老人はドナドナされるのか? >>445
組合のキャリアプラン面談、なんやあれ?
その道のプロの意見なら聞きたいが
資格持ってるだけの素人に何を相談するんや?
しかも同じ会社のやつに。
組合の誰かが資格とったから自慢したいだけか? 組合費 高い
組合 要らん
研修会合という 旅行
会社の言いなり >>447
値段と内容は釣り合わないよね
会社の言い分を追認するだけの
組織に金払いたく無いわ。
交渉も毎年毎年時間切れとか、舐めてるやろ。
春闘以外にも団体交渉してもいいんやで?
延々とやり続けてもね 4月からへき地に異動した人が言ってたけど降格・転籍の前ぶれだって だよねー どうみたって数字残すの難しそうな地域だもん なんか人の動きを見ていると定年まで居させない方針なのか?いつかは我が身アーメン >>447
組合の専従変えないと無理でしょ
まぁ変えても変わらないとは思うけど この会社ってスキル身につかないのに定年まで働けないから早めに転職しないとヤバいよな ネオアクに移動した人は早期退職募集を期待している40代後半のおじさん
いる >>449
会社側も交渉を引き伸ばせばいいことを分かっちゃってるだろうね >>450
確かに定年まで社員を大事にする会社じゃないね。
どうせ次はすぐ入ってくるから、嫌なら辞めろ!と言わんばかりの社員を鉄砲玉・コマとしか思ってない会社。
優遇されるのは経営者だけ。
そりゃ若手はすぐ辞めるわ。
辞めてほしい老害みたいな奴がいつまでも残って、優秀な人が次々と辞めていく会社。
未来なんかねーな。 10年以上前に東京の方の工場で働いてたけど、総務や製造の馬鹿管理職のパワハラハンパなかったな・・
今なら確実に裁判で訴えたんに >>459
高齢者の代わりに若手にチャンスが多いなら良いんだけど、そうじゃないからなー。
中途より生え抜きをもっと重要視してくんないかな。 お〜いお茶 6年連続販売実績世界一
私たちは伊藤園を応援します! お〜いお茶 6年連続販売実績世界一
私たちは伊藤園を応援します! >>459
だから中途で営業できる人材を募集している。
現場を知らずして雇用するアホ会社!
トップがそうだから仕方ないか >>464
中途で入社した知り合いも次々と辞めていくなー。ネームバリューに惹かれて入社しても数年で現実に気づく。入っては辞め、入っては辞めの無限ループ。この国の求める雇用の流動性は活発化してるのかもしれないが、会社の成長とは無縁。 >>457
社員1/3が適正人員数だからね。
管理職とか管理部門が多すぎる。
常時黒字化の為、40代、50代は、
バッサリ リストラすべきでしょ。
転籍減給、早期退職推進は、いつ? >>468
そんな子供だましみたいなのやめませんか?
コカコーラで働いていて馬鹿らしくなりますよ コカコーラって円満退社ってあるの?みんな遺恨を残して辞めていってない? >>475
旧ボトラー上がりの人は特にそうかもね。
中途や新人にとっては、ネームバリューだけは良いから、転職してキャリアアップするのに良い踏み台なんじゃない。 俺も一時は辞めて公務員を目指していた時期があったな。でも今は年齢的にもこの会社にしがみつくしかない。仕事中にパチンコに行ける仕事なんかそうそうないからな。以上 「水と生きる」は、会社と社員が「こうありたい」というコミットメントです。これを推進することが、ステークホルダーからの信頼の獲得につながります。社員のモチベーションの向上が顧客満足度やイノベーションを生み出し、長期的な競争力も強化できると考えています。
サントリーより >>475
会社と円満なら退職しないと思うが…。
遺恨を残すくらい不満が溜まってるから辞めるんじゃないかな。
退職金を倍積んでくれたら円満にルンルン🎵で辞められそう。 素晴らしいですね!さんは機密文書の廃棄担当なんだね。
すごいクセのある文章の一斉メールが朝から届いて、GW明けに胃もたれしちゃった。 >>482
いや、もう普通に特に遺憾なくても辞める時代だろ >>482
いや、もう普通に特に遺憾なくても辞める時代だろ >>478
セントラルジャパン時代に退職して、現在地方公務員です。
ベンディングの仕事に嫌気がさし、新卒入社3年目に、公務員試験に合格して退職しました。
最近では、公務員も民間企業経験者を採用する試験を実施していますが、有名企業経験者ほど、せっかく入庁したのにも関わらず、「こんなはずじゃなかった…」と言って辞めていく人がいます。
理由は、まず給料が安いから。
前職の給料がよかった人ほど、公務員になって大幅に年収が下がってビックリするみたいです。
自分は25歳で公務員になったので、あまり苦労はしませんでしたが、40歳くらいで公務員になると、その年齢で一番下の階級からスタートとなるので、苦労するみたいです。
年齢は加味された給料ですが、新卒者の給料に毛が生えた程度。
役職がない立場で、歳下の上司ばかり。
前職で管理者だったとしたら、その当時のプライドが邪魔して組織になかなか溶け込めないようですね。
やはり公務員は、新卒で入庁して地道にコツコツ積み上げるのが理想だと思います。
数年前に、セントラルジャパン時代の同期から「公務員ってどう?」という相談を受けました。
聞けば、「ボトラーズジャパンを辞めたくて公務員試験を受けようか悩んでいる」ということでした。
その時の年収を尋ねたら、そこそこ貰っている金額だったので、「辞めろ!年収が大幅に下がるから他の民間企業に転職した方がいい!」とアドバイスをしました。
その時に、「5chを見れば今のコカ・コーラの実情が分かるよ!」と言われて、ここを覗くようになりました。
私が退職してから、会社が2度合併したのは知っていましたが、こんなにも大きく変わっているとは思いもしませんでした。
まぁ、セントラルジャパン時代もコークの色と同じで、ブラック企業だと思っていましたけど、今は違う意味でヤバくなっているようですね…。
とりあえず、公務員はある程度の年齢を重ねてから来ると、色々困惑すると思います。
仕事中にパチンコに行くなら、尚更公務員には向いていないですねw
公務員でそれをやってバレたら、懲戒モノで公開処刑=プレス発表されてネット記事になります…。 10月からまた値上げかよ。
20円の値上げだと。
ますます売れなくなるな。 >>489
酒飲みながら値上げのニュース見たら、セールスマン時代の気持ちになっちゃいましたw どんな顔してこんな便所の落書きに長文書いてるのかクスクス 6億8千かあ。さすがやな。
この社会情勢でもベースアップせずに安く抑えることに成功した名経営者やからな。
当然、自分だけは上げるよな。それだけの価値ある良い仕事してるわ >>496
自分だけ良ければ良いのか?
この経営者は? >>501
YouTubeすごい内容だね!
賛同しますよ! 供給計画課の仕事をAIにさせて
余剰人員を販物に回せば
販物も静かになるのではなかろうか 俺は今の現状に満足しているよ。パチンコと麻雀さえできればな。以上 >>504
ダメパパは今何歳くらいなの?
まだ娘さん小そうだけどこの先大丈夫か?
大学入試頃に降格とかされんように気をつけてな 社内不倫してる人は第二の西村さんみたいにならないように気をつけて ここの末端の自販機補充女は厚化粧のわりに男だか女だかわからんし、お世辞まにうけるから不快 YouTube 凄いな。
株主からの退陣要求って。 >>509
まあ要求は株主なら誰でも出来るからね。 東芝も4000人早期退職募集。毎月必ず一社出てくる >>511
東芝は間接部門中心にリストラ
IT化も進んでるしどの企業も間接部門は削減対象になるよ >>512
うちも間接部門をリストラしたしな。あとは老害どもの大掃除だ。 ネオアークも各方面から集めた使えないやつから肩叩いてくれよ
こんなんで他社から仕事取るとか未来永劫無理だわ ネオアークにいっても どうせ早期退職募集があると思っている
割り切って仕事している人達もこまりますね 降格組BSOからネオに移籍した人間は確実に落ちこぼれ人間だから、まずはそこから辞めさせてくれ。無能や老害の溜まり場だからな
高い人件費払うより学生バイトの方が安く済むだろ 伝票打ち間違え無しでKPI達成になるんだとwww
凄えなネオアーク
まじで変わってくれよ サントリーの勢いが止まらない
もう日本コカも太刀打ち出来ないんじゃない この会社の偉い人たちは、なぜ自分の肩書きや権限で新規顧客を取ろうとしないのでしょうか。
ふんぞりかえってるだけなのでしょうか。
そんなに偉いのでしょうか。
VM所属です。 F原さんB場さんI田さんやその他統括部長が獲ってきたという顧客を聞いたことがありません。
知らないだけで結構な数あるのでしょうか?
これだけの任期そのポジションにいて、営業のトップをやっていて、やってる事が営業ではないってどういう事でしょうか。
これが他の会社でも普通なのかな? ごまするだけのイエスマンで居続けるのが仕事ですから >>523
個人名は出さない方が良いよ
悪質と判断されたらマジで訴えられるよ >>522
君は馬鹿なのかな?
部長が新規顧客を取ってくる訳ないじゃん。
新規顧客を取るのは営業の仕事でしょ?
偉い人たちは人モノ金を使って与えられた目標達成するのが仕事であり責任でしょ?
君みたいな馬鹿がいるから、この会社は衰退するんだよ。 >>527
あなた社長営業とかトップダウン営業とか聞いたことなさそう >>528
社長営業ってセレモニーみたいなもんだよ。
社長が出たらそれなりの方が応対しないといけないからな。アポして内容決めてすり合わせして。全部決まったから社長が来るの。突然乗り込んでライバル蹴散らしたりしないぞ?夢見てないか >>527
正解。で、難航してる件に同行して、契約の最後の一押し、自分の権限を超えた条件を決めたりしてくれたら不満無いよね。部長なら。
KPIの達成の為に、部下を詰めるだけの奴は要らん。 >>531
それが理想の部長ですよね。
確かに、部下を詰めるだけの管理職は無能の極みですが、稀に詰めるのが得意なマネージャーもいるようで、結果として成果が上がればそれも否定しませんけどね。 >>532
どうする?リカバリプラン?それでいい?
しか言わないぞ。アドバイスでは無いな Fの女帝、海外行きまくってないか?
めちゃくちゃ金使ってるんだろーね
実績も実力もないけど英語できてアピールだけが上手い。他のトップが日本語できないから重宝されてる。
誰か日本語と英語できて仕事ができる対抗馬来てくれないかなー 今年も暑くなるから、無政策でも売れちゃうだろうね
害人でも、女でも、若手でも、結局は誰がやっても同じ 893見たいな役員って誰?
それに媚びてる害虫って誰? ここも閑散としてるな・・・最盛期に入るから
お前ら頑張れよ俺もどこかのSCにヘルプはいるから くら寿司が全社員対象にベア実施、10.73%-初任給も3万円引き上げ 販物は高齢者しかいないから販物社員ゼロ拠点を拡大する気なのか 明石の犯崎、部下の女の子を誘って大問題勃発!さよなら〜 >>539
大卒ですがくら寿司の初任給より給料安いのだけど 不正がめっちゃ発覚してるけど、これで上層部の誰も責任取らないっておかしくね?
同じ営業本部での不正が連発してるんだから、そこの営業本部長は流石にクビやろ。 >>543
不正なんて発覚してねーよ
警察ごっこは楽しいか? 7月になっても新紙幣は回収してくんな
by 物流リーダー 不正が常習なら直接、外人にチクって、そいつと上役のクビを飛ばすのがいい。
内部告発は大事。
あと、人が多すぎないか?
利益アップの為にも高齢者と管理職を半減すべきだね。 >>543
死亡労災あっても誰も責任取らないんだから。
ちょっとした不正程度は動かんやろ。
工場長兼務の統括部長くらいは交代するやろ
って思ったら降格どころか、異動すらない。
また近い内に重篤災害起きるわ、、 >>546
なら次の懲罰委員会楽しみにしてるね
言っとくけど内々で処理されるようなものは不正とは言わないからね
明るみになって初めて不正だからね >>547
うちのエリアはSCMもBJVもBSOも人足りないんだわ。ちょっと人を回してくれないかね? 不正なんか当たり前
昔クーラーの設置が品川支店倉庫になってたからな
要はバレなきゃオッケーなんだよ >>553
そういうこと
バレたら不正
バレなきゃ成果
そんなことも分からんやつが今更騒ぐな >>555
会社の金6000万横領してたバカが成果な訳ねーだろ >>556
本当なら懲戒解雇で訴訟ものだな
逆に6000万入手してお咎めなしなら圧倒的に成果出てるじゃん
悔しかったらこんなとこで騒いでないで確固たる証拠突きつけて出るとこ出ればいいじゃん 新規だって店名変えれば新規1件だし、配荷だって自買で1件、5ケース買ってもらったら全部伝票変えれば5件、ボケ老人にコミッション渡さなきゃ自分のお小遣いだし、それこそ卓上クーラー自分家設置でも1件だった。バレなきゃなんでもありの会社
不倫、セクハラ、昼間の情事なんでも有りだからな バレたら不正 バレなきゃ成果 CCBJIバリューのひとつだな 要領よくやって金稼いだもん勝ち 経営者自ら体現してるじゃねぇか 賞与1.5ヶ月分とあるが、毎回微妙に少ない。みんなそうですか? >>560
6月はそうなんだよ
4月で昇給するからな >>560
微妙に少ないとは?
明細見たけど、例の申し訳程度の減税のお陰で「普通」の賞与額に見える
だけど、これと今月の給与で減税分使い切るんだが >>560
たしかに!
去年の6月と比べると若干少ない
1.5無いな >>560
1-3月:昇降給前基本給
4-6月:昇降給後基本給
んで按分 >>562
社会保険控除はあるから、あんまり増えた気せんな。
まあ支給が少ないから仕方無い >>562
1.48ヶ月とか。
夏冬の賞与は一生このまま1.5ヶ月なんだろうか。 >>566
更に減るだろ
猛暑で業績良ければ、期末か翌年春にお手当が多少のお手当が出る感じだろ >>556
6,000万って!それマジか?
何情報? >>568
叩けばもっと出てくるよ
不正し放題だからね
過去には2億横領したのもいるし >>569
じゃ自販機500円お小遣いは可愛いもんだね笑 500円でも1円でもダメなのは明らかだけど、一般職の不正以上に、本部長以上のゴルフ三昧、無駄な全国行脚、海外出張等も監査役らには見て欲しいけどね。
この会社は外部監査も害人の手中だから無理だろうね。 自分の会社で小銭掠め取って仕事してるとか恥ずかしいとか思わねぇの?
とっとと辞めてもっと給料貰える仕事やりゃいいのに。
あときっちりチェック掛けてるから常習のやつはマークされてるからな
累積で一定金額超えたら肩叩かれるから覚悟しとけ >>572
6000万貰えるなら肩叩かれても御の字だなぁ
退職金なんてその1/3も出ないやろ >>573
本当に6000万とったら刑事告発されてるわ。
ゴメンで済むほど甘くないよ。
端金なら返金あったらクビ。
返金無いなら告発。
ちなみに退職金は2000万も無いぞww
1000万無いのも普通やで、期待したらあかんよ >>573
基本給で変動はあるけどG2で30年働いて1本くらいかと >>574
ということは>>556は大嘘つきってことか? BSの人ならわかると思うがエンゲージメント課は何がしたいの?
伝票チェック自動化 やるやる詐欺で延期
翌日精算 やるやる詐欺で延期
マスタ登録 トレーナーが碌に練習できてないのにカットオーバー
マスタ登録でメンバーが失敗して
商流からクレームが来ても
SCアドミン課が悪いんです
私たちはちゃんとレクチャーしましたで
通すのが目に見えている
一部のアドミンマネージャーだって
疑問投げかけているのに完全スルーは
何様のつもりなんだい? 久々見たけどボーナスもだいぶ減りましたね 昔はボーナス年間4.8だったからね 管理職から「みんな均等に有給がとれてないから、あなただけ多めに有給とるのはおかしい」と言われた一般職がガチギレしてて修羅場。 >>581
一般職の反論意見はなんと言ってた?
>>582
どこ情報?いつ? >>582
イメージ戦略
コカコーラは女性が活躍出来る開かれた会社です >>584
コカ・コーラのタイアップ曲が差別的でイメージ悪化不可避 >>580
老害がだらしなかったから今の賞与になったんだろ。ネオアークに送られるのも当然だな。 リフトマン 増やしてください
2時間待ち はきついね サントリー天然水を飲んで、サントリーを応援しよう!
水と生きるサントリー >>590
SCはピッカーもキャッシャーも補充NGなのに増やすわけがない 若い子ってなんらスキルの身につかないこの会社で何年も働くなんて可哀想だわなんでこの会社に入社したのだろうね クライアントが内容は確認していませんってあり得ないよね?
いかなる差別も容認しておらず、今回の事態を遺憾に受け止めております
無責任な会社だって事が社員のみならず日本国民がわかったんじゃない
ミセスグリーンアップルに責任押し付け!!許せない >>594
今の若い子は転職ありきで就職してるよ
ゆとり世代までの一生一社にしがみ付くなんてのはZ世代には時代遅れだよ せっかくの新卒カードをここで使うなんて死んだほうがマシなレベル 転職前提だからこそ何のスキルも身につかないこの会社に入る意味がわからないって話 まぁ他に受からなかった落ちこぼれしか入社してないんだろうけど >>600
ここに入社してくる新卒は、俺も含めてロクに就活やってなかったのは間違いない。
ただ、部署と役職によっては転職普通にできるよ 明石の犯先の青い頭何とかならんのか?
サモ・ハン・キンポーみたいやけど、アレはかっこええんか? 素晴らしいですね!!
ネオアークに「・」はいりません カリンさん
素晴らしいですねの人がいなくなると
仕事中の娯楽が減るので
粛正はしばらくお待ちください
有難う御座います 素晴らしいですね!の人は無敵の人ですね。
あれだけ批判的な内容を皆の目に触れるところに書けるのですから。
全く接点はないが、恐らく壊れてるんだと思う。
もう自分に後はないって状況で人にどう思われようが構わない、何言っても怖いものなど無いのだろう。
批判的なことばかり書いてるが言ってることは正論だったりすることも多いのも確か。
だから懲罰対象でもないように思う。
いろんな意見があって、多様性を認めるのであれば、こういう人がいることも容認すべきなのかもしれないですね。
決して関わりたくはないですが。 素晴らしいですねのやつは頭おかしいから関わらない方がいいよ。誰にも相手にされずどんどん降格していってるからイカれちゃったらしいよ。 >>609
そうなの?融資で募金しました!とか言ってたから友達たくさんいるのかと思った あの人はそんな人じゃないよ。
何にでも一生懸命なだけです。
与えられた役割に忠実に従おうという人を馬鹿にするのはやめた方がいいと思います。
この会社にいたら明日は我が身、です。 素晴らしいの人?募金?
なにがあったか、書ける程度よいから教えて下さい。 素晴らしいですね!で始まり 〜 有難うございます、で締めるこのパターンに徹底的にこだわる
のは何故なんだろうね
始まりはいつも称賛で、その間には突然、関係ないことをブチこみディスりまくる、そして最後は礼節で締める
徹底してこのスタイル、そして異様なスペース、行間、細かな改行、これも謎だが徹底している
あえて縦に長くして画面を埋めつくし目立たせようとしているのか
非常に不気味である
ただ上記に加えて全体文として支離滅裂なところも見受けられるのでメンタルが壊れてるのは読んでてわかる
会社側もなんらかの対応は必要だとは思いますね >>613
人気者だなあ
みんなに見てもらえてこんな匿名掲示板でも取り上げてもらえるなんて彼からしたら嬉しい名誉なことだろうな 成功事例なんぞ、ケチつけられる!
逆にモチベーション下がるわ⤵。
お前の経験値なんぞ要らん >>614
「素晴らしいですね!」の人と「ごきぶりのくろじ」の人は名前は知らないが社内有名人 >>617
いや投稿見れば名前出てるやろ・・・
後者は知らん >>619
ゴキブリ知らんかったら会社に居られなくなるよ
次期CEO候補の主婦だからな 素晴らしいですねサンの目的は何なのか?
アソコにあのような内容を書き込む事によって得られる利益など何もない。
誰もがそう思ってるから本音など誰も書かない。
あそこはそもそもそういう場所ではない
アソコは言わばバーチャルの仮想空間てあって本音を語る場なとではないことはみんな理解してるはずだ
「いい活動ですね」、「有意義な活動ですね」、それこそ思っていなくても「素晴らしいですね」で良いわけだ
でも素晴らしいですねサンは、そのスレ自体は、本気で素晴らしいと思っている様子だ
そしてその後のDisりも本気だ
何にしろ自分の正義を好きに振り回してるわけだ
ルールは絶対、〜すべきだ、〜であるべきだ、絶対にこうである、などとリキむ、片寄った正義感を振り回す人は、実社会では近寄ってはいけない人であることは間違いあるまい
ひとたびロックオンされたら最後、そういうヤツは非常にしつこい
まるでジャックバウアーになったかのように自分の正義を貫き通すから
結論としては、医者ではないので病名などわからんが、間違いなく何らかの精神疾患をお持ちだ
いすれにせよ、上司なり、アソコの運営部署なりの、会社側がしっかり対応すべきだと思う
放置するのは良くないと思うんだけどね。 素晴らしいの人!気になるーー
わかる範囲で教えていただきたいです 素晴らしいの人!気になるーー
わかる範囲で教えていただきたいです >>625
名前も部署も分かるやろ…
それ以上何が知りたい >>627
それ以上関わりたくないでしょ
スレで反論した人が絡まれてたのみたことあるよ
だから誰もレスしないでしょ
スレ主であってもしないですしね
触らぬ神にってやつでしょ
だから本当に良い活動でも「素晴らしい」が降臨した時点でそれ以上の書き込みには繋がってない
何に食いついてきて絡まれるかわからない >>628
マジか。絡まれてみようかっな...ってVivaに書いたら身バレ
するから辞めよう(笑)
>>631
そのお方は知ってるがゴキブリと呼ばれてるのは知らなんだ ゴキブリ犯先?
女の子が集まる所に犯先有り!
誰も相手にしてくれないのにな笑
自分の部屋でちゅぱちゅぱしてる方がいいんじゃない? 素晴らしいですねのやつは自分で投稿して自分でいいね押してるからかまってちゃんなんだろ
ほっとけよあんな奴顔見たことあるけどキチガイの顔してたぞ ジェンパクト業務の内製化が通常業務を圧迫する
OTは月間5時間まで >>634
「素晴らしいですね」のコメに、いいね、なんて押したらフォローされそうで怖すぎますよ
何がいけないって「素晴らしいですね」がレスしたスレにはもう誰も書き込めなくなるということ
じっさいそうなってる様子。
会社がこれを導入した意図とか効果を害してる行為だと思うので上司と運営が注意するべき
放置してはいけないと思いますね
メンタルに疾患があるのであれば、産業医を受診させたり治療を進めるのが本人のためだとも思う >>637
このコメントこそ素晴らしいですね!
本当にそう思います 素晴らしいですね!さんのレスポンスに対して
更にレスポンスで返した
顔見知りのSCMマネはツワモノだと思いました >>640
そんな人ばかりではなくて、触らないと判断する人たちが99%でしょ。
スレは書き込まれたらそれで終了。
どんな良い活動でもそれに続いて書き込む人はいない、書かれた時点で即時終了。元スレにイイネ押すのが精一杯の称賛
なぜならロックオンされたらストーカーのごとく執拗に攻撃してきそうであるから誰も書かないのでしょう
もちろん私もリアルであったことはないですし、どこの誰かを調べる気もないですけど、対面で話せば一方的な正義を振りかざして、相手の話を傾聴するなどは一切できないことは文を読めばわかりますよね
誰か止めた方がいいのは間違いないですよね
ほとんどの人がそう思ってるのではないでしょうか(一部、笑って楽しんで見てる人もいるようですけど) >>635
5期ぶり
ゴキブリ
この人に絡まない方がいい
次期女性CEO誕生をアピールするイメージ戦略 たしか果林の任期満了に伴い、稼働がCEOになるって聞いたな
コカコーラG初の主婦CEOで業界をリードするみたいなシナリオだって 素晴らしい人は、業務時間外であろう早朝から、よく例のところに書き込んでるよね
すごい粘着力だね。
もう私の自由ノートの気分なんだね
まぁ自分がそこに書き込むこともほぼないし、実害もないので、好きにしていただいて構わんのだけど >>645
ドラちゃんはいつまで日本にいらっしゃるのですか?