Coca-Cola BJI part35
この会社のいいところはローン審査が通りやすいくらいだな。 地銀でカーローン借りた時、会社名書いただけで本審査に通った。 早いもので今日で13年が経ちました。震災直後にボランティアに来て海ではしゃぐグループはまだ在籍しているのでしょうか？有名企業による売名ボランティアには情け無い気持ちです。
まさか偉くなんかなっていないですよね？こんな人たちが昇進していたらと思うと、この現地の苦しみを味わいさせてやりたい
何年経ってもわたし達はあなた方を許す事ができません。絶対に絶対に許しません 一応今日は会社側からの回答日な訳だが
ベアが0なのは想定内として、あとはどこまで要求を飲んでくれているのだろうか？
ま、大した要求を組合側はしていないのだが 組合、途中経過をなぜ休み前に送る？
批判の矢面から逃げたいからか？
どうせ今日も変な時間に送ってくるんだろうな コカ・コーラとコカ•コーラの違いも説明できなくて営業できるか！ >>18
派遣会社人員として他企業へ出されるらしいです。騙されました。 損保ジャパンが従業員を4000人削減するために介護会社を買収してそこに転籍させた事例に似てて早期退職でやめる人間にお金を使うよりダメ元でもそのぶんを新会社へ投資したほうがお得と考えたと思うので利益を出せる可能性があることはなんでもやるんじゃないの？いやなら自己都合で勝手にやめてくだろうし >>19
もう13年たってるんだから、、、いい加減
正直言って地方の出来事なんかかまってらんないんだよ。自分さえ生きてればいいんだから ベアがないって話だと、早期退職やるのかも
今のうちに少しずつ転職活動しておいたほうがいいと思う >>26
早期退職はやらないだろうけど転職活動をした方が良いのは間違いない。俺たちもいつアークに捨てられるか分からない。 アークに行っても残り数年なら全然良いと思うよ
50代以降の資格無し、スキル無し、管理職経験無しでの転職はキツイぞ ベアやらない代わりに例の特別ボーナスだかを出してお茶濁すとかか？
1人1〜2万配って終わりなんだろうな・・・。 今月は自殺対策月間です
異動、転籍、降格などの非情な人事が行われる可能性がありますので、みんなで声を掛け合って乗り切りましょ 今月は自殺対策月間です
異動、転籍、降格などの非情な人事が行われる可能性がありますので、みんなで声を掛け合って乗り切りましょ >>29
50代のアークは願ったりでしょ。給料良いし仕事も楽だし。40代後半でも嬉しいんじゃないかな。 臨時ボーナス1ヶ月か
ベアの代わりこれで宜しくね貧民どもって事か >>34
ドラ「特別賞与1ヶ月出すから手を引け」
組合「俺たちの面目も一応立つから喜んで！！」 カリン社長、1〜2万とか言ってごめんなさい。
>>33
んなわけない SP以上で調整給があった社員のみ臨時ボーナスって事。DPの俺はないのか？ ベースアップはどうした？1ヶ月程度でお茶濁すんか？まさかその程度で要求取り下げへんやろ？
出来レース感が酷いな。3月の確定賞与で支払うべき金を後回しにして、いっぱい払った感を出すんやね。
単年だけの賞与と永年のベースアップ。ものが違うのに、なにが6%アップなんや
来年は−6%よね。 >>37
臨時ボーナスはみんな1ヶ月分もらえるわ。そんなことも理解できないから、おまえはDPなんだよ。 ベースアップはどうした？
他企業は満額回答が多いのにBJIは一時金だけ？
めちゃくちゃショボいな。
まさか単年の一時金だけで誤魔化すとは、想像以下だ。この数年、ベースアップしてる他企業との差は開く一方だ。ほんまに未来ないわここ。
若いやつほどベースアップの恩恵があり、残り年数が少ないほど一時金の方が得をする。で、ベースアップと定期昇給の違いも分からずにイキる若いやつがいる。痛々しい >>35
1ヶ月程度で面目たたないわ。
他社はベースアップ＋定期昇給やで。
昨年は定期昇給＋ベースアップ＋一時金の企業も多かった。
6%確保したって笑わせる。それで誤魔化せるやつなんか、よっぽどの馬鹿か、もう転職決まった奴だけだ。
組合、よくこんなんで妥結したなあ。
他社と見比べて恥ずかしく無いのか？
今年の時勢でベースアップしなければ永久に無理やぞ？長く務めたら目減りする会社で良いのか？
コカ・コーラはゼロ回答だけど一発OKですって
よく発表出来るな。 ずっと4年間赤字で、単年黒字になったからと言ってベア要求する組合もどうかと思うが。
そんなん会社に断られるのは目に見えてただろうに。
組合の執行部は頭悪いのかな？
まあマイナス調整給の補填を引き出したのは評価できるが、ベア一本に絞ったせいで他の要求が出せなかったから、結局会社の言いなり、思惑通り。 賃金に関しては世間の流れに背を向けるくせに、SDGsや女性の役員数増、ジェンダー平等など聞こえが良くて世間受けが良いことも止めたらええ
世間にカッコつける為の部所も無駄だから止めたらええ ふざけた回答だな！日本人を馬鹿にしてる
ずっと続く値引きじゃなくて一時的な協賛金で対応しろって言ってるようなもんだろ
俺らはこの先の安定を願ってるんだ 今だけ満足して生きてるんじゃないんだよ
子供が産まれた自分へのお結い金か？ふざけた外人は日本から出て行け！ >>48
そう思えてきてしまう不思議
祝日の付与を忘れないでいてほしかったな(笑) 結局、コロナ禍でも役員報酬上げたやん？って意見に関しては回答なしか。
ずっとこかに関してスルーを続けてるところがこの会社の役員らへの不信感なのにな。
くそだるいわ。 結局、コロナ禍でも役員報酬上げたやん？って意見に関しては回答なしか。
ずっとこかに関してスルーを続けてるところがこの会社の役員らへの不信感なのにな。
くそだるいわ。 昨年より、社会が賃上げ、ベースアップに舵をきった時代に、2年連続見送り。デフレ脱却は悲願と言ってもよい政府からの要請まである。しかも今年は黒字。
ネームバリューはある一部上場企業でインフレ容認する社会情勢には、ちゃっかり乗っかって値上げは実施してる。でも自社は賃上げしないと？
企業は社会の公器でもあるのを忘れたか？害悪でしかないわ。
なぜこんなんで妥結する？会社が調査するって約束したから？？インフレもベースアップの流れも昨年の春闘には既に起こってたで？今まで何してたんや？？ >>51
円安でドル換算で目減りしたからあげたんやろ？
物価高なんか知らんって言う割には、円安には反応する。またはモチベーションボーナスかもな。 >>52
てか妥結したの？妥結したなんて情報どっかにでてるか？ お前らウチは優良企業だぞww
ttps://www.iza.ne.jp/pressrelease/prtimes/3374DPROMBLAPLUY4HIKPCTTWI/ >>54
出とるよー。昨日くらいに組合からも来たよ。
ベアゼロだが、また考えとくわって言われたから妥結したよ。一時金、ありがたく頂きましたありがとう大好きって書いてたわ。 妥結したって組合からの案内メールが埋もれてたわ
組合費も500円とか固定ならいいけど支給額に対する
割合で控除されるのも納得いかん 一時金で臨時で6%になってるのと、ベアで恒久的に6%になるのを同列に書いてあるのが納得できない。それでは騙されない。
あと一部は単なる制度、業績連動で払うって書いてるから払っただけ。組合の手柄でも、経営の温情でも配慮でも何でも無い。インフレで目減りした分の補填が無いから実質1ヶ月分は無い。誠意は無いよな ベア無し
人的投資をしない企業
なんでもインセンティブ！
安定が欲しいのに、不安ばかりだ。
ここはJAPANだ。グローバルな企業でもなんでも無い。
塗り替えるんじゃねーよ。 >>59
組合って脱退できないの？今の組合費に同意した記憶が無いんだけど、強制的に搾取されるのって法的に良いの？ 組合専従って手当とか出てんの？
いくらもらってるか公開してたりする？
成果に見合った給料なんだろうな >>62
ユニオンショップだろウチは
今の組合嫌なら別に作ればいい
それも嫌なら解雇 BJIから転職ワイ、高みの見物
今の会社は6.1%のベースアップがありました BJIから転職ワイ、高みの見物
今の会社は6.1%のベースアップがありました 案内をよく読んで、自身のステータスを確認しないと単なるぬか喜びになるから気をつけな。
評価がSP以上かつマイナス調整給の従業員だけが対象だぞ。
Companyで給与明細を確認してから喜ぼう！ 一時金は賃上げじゃ無い。
来年分は元に戻るからね。
来年は6%のちんさげと発表だな。 >>67
組合何してんの？
社員平等じゃねーじゃん。 >>62
ユニオンショップだから組合加入は必須。
ただし、どの組合に加入するかは個人の自由。
従業員は労働組合員に限る＝合法
組合は会社指定に限る＝違法
個人加盟ユニオンなどの労働組合に個人的に加入した後で、コカ・コーラ組合を脱退すれば問題無い。もちろん組合費天引きも停止される。労組を選択するのは自由だし、してる人も居るらしいよ。
また貴方が新労組を組織するのもありだね >>67
いやいや、1ヶ月分は全員に出るよ。評価も関係なくEPもDPも1ヶ月。
さらにマイナス調整給持ちは調整給分上乗せってこと。
もう1回読み直してね >>72
詳しいね。ありがとう。俺も別の組合に加入しようかな。 >>70
来年もまた一時金で6%っていうんやろ。ベースは変わらないから、ベースアップを積み重ねていく一般的な企業さんと内容は大違いだけどね。
サントリーは昨年1万、今年は1.3万ベースアップ。
定昇あわせて6%超え。だから既に12%以上なんよね。しかもベースがあがるから、上がったベースに%かけて昇給やらボーナスでるからね。ほっとくと指数関数的な差になるねw シャープは13000要求で10000しか上がらない。要求を下回った！ってニュースになってるわww
組合要求を超えたベア回答が多いみたいだね。
はやくゼロ回答って公示しないかなー。楽しみ >>77
サントリーの業種別ごとの平均給料はどの位なんだろうな。
単純に会社全体の平均給料じゃ比較にならんからな。
隣の芝は青く見えるけど、そもそもうちより低いって可能性もあるよな。 >>79
サントリーがBJIより低い訳ないだろ
業種別って物流とかラウンダーのこと言ってるのなら、サントリーは下請け使ってるからベアとは無関係だろ >>80
そんなの分からんよ。
サントリーのスーパーの営業がどうなのか？自販機の営業がどうなのか？
スーパーなんて同じ仕事してるのに向こうはパートだよ？ カリンは6千万円を一時金でもらうのか…
10億の6%だからな こないたスーパーの品出ししてたら、娘の同級生の親子が買い物に来たから思わず隠れた
こんな姿みっともなくて見せられないから
側からみるコカコーラと内からみるコカコーラは雲泥の差がある
情け無い父親だ >>85
幹部も含めた全社員とか組合から回って来たのに書いてた気がするが。 また４月です 暑いが来ますね。そろそろ転職真剣に考えないと
島流しの処分受ける。。 >>81
いや、だからスーパーの仕事（ラウンダー）はパートだからそもそもサントリーじゃないんよ
サントリーと賃上げの差が開いたとかじゃなくて、パートレベルの仕事をしてることに危機感を抱いた方が良い >>84
だから、サントリーがベアでウチがゼロでも文句は言えないわな >>74
SP以上且つ調整給があり社員である事
3点が揃って 特別賞与と書いてあるが？
違うの？ 1.と2.とあって、1.は1ヶ月分全員支給だって書いてあんだろ。
2.は調整給がある奴対象で、正社員、評価SP以上がもらえる。
って字は読めても意味が理解できないのかよ・・・。 >>91
不正した管理職も１ヶ月分もらえる。
茨城の奴な >>94
調整給って、マイナス調整給の奴だけだよな。 >>96
プラス調整給のやつからはその分剥奪とかだったら笑えるのにな ここの工場臭いやつ多いよな。
工場だから匂いとか気にならないんだろうな。
交替勤務だとしても来る前にシャワーして来いよな。 ここの工場臭いやつ多いよな。
工場だから匂いとか気にならないんだろうな。
交替勤務だとしても来る前にシャワーして来いよな。 
