八戸ユニバースpart8
>>98がそのレスをそのまま社員に言えないのと同じことだと思うよ 発言権はあるし出来るだろうけど、上から下まで事なかれ主義が蔓延している。
まあ言ったところで社内での立場が悪くなるだけってのがオチ。
パートは立場わるくなりゃ他のスーパーになんぼでも求人あるから
ガンガン発言するだけだよ。 パートは長く在籍すると増長するからヘッドがしっかり抑えなきゃいけないのにそのヘッドも事なかれ主義でへこへこして更に増長
その結果が当たり前のことを当たり前にきちぃ〜んとやれない店や部門になっていくんですよ ヘッドは憎まれ役に敢えてなることが時には必要なのをわかってないんだよ
昔に比べてパートに何も言えないヘタレヘッド、ヘタレ社員が増えたこと増えたこと 気持ち悪いババア パート多すぎ
50代にもなって20代の社員好きとか
ドラえもん体型のヒステリーだし
ヘッドや社員なんてどうせ異動するからって
事なかれ主義な人ばっかりだよ 弱小ヘッド「おはようございまーす」
50代BBA「おう!おはよー」
あ い た く ち が ふ さ が ら な い いやいやここで言うだけじゃなくて
ヘッドに抗議したけど
「そう思ったんならその時に我慢しないで本人に話した方がいいよ」
との答え
アホか!!呆れて絵に書いたようなポカーン状態に陥ったわ 間違えて2chSCに書き込んじゃった。紛らわしい。
>>107
ここがエライさん直通のご意見箱ですよ。
中間管理職が途中で揉み消すことが出来ない。
本名で告発して労働環境が改善するの? 労基へgo!
というか、MH削減に進んで協力したい為に退職しますと言ったらダメと言われた上にめちゃくちゃ怒られたんですがどういう事ですか?非常に納得いかないです 我が店ナンバーワンっていくら貰えるの?
1度も貰った事ない。。。。。。 残業を減らすって
削って削ってさぶろくに引っ掛からないようにしたのが今の残業時間なんだけど
ただ単にサービスが増えるでおけ? あんたら、社員パートでいがみ合ってる場合じゃないでしょ。
スーパーが消える 〜 買い物はもはやレジャーではなくなった
ttps://news.yahoo.co.jp/byline/nakamuratomohiko/20180131-00081029/
まさか危機感持ってるの、社長一人だけだったりしてな。 県内人口減少+少子高齢化のWパンチを、中期でどこまで真剣に捉えてるかな?
それを踏まえて大型スーパーの存在意義ってある?あるなら、教えてGoogle。 商圏がしょぼいから西友とかきませーん!!
ユニバース一人勝ちでーす!!
昔はよこまちグループの方が資本力ありそうだったのにね。 >>105
主と化したレジばばあのパワハラに店長も何も言わないのは何でかな?
クレーム出しても知らん顔してて
店で一番嫌われてるの知らない見たい。 先月18日からパートしてるんだけど給料の振込みっていつくらいかな? そんな事は面接で店長から聞いてんだろ。 店長教育してあるぞ! 起田コより 説明はしてる、あんたが聞いてなかっただけ
初日に事務室で書類大量に読んだだろ、まさか捲っただけじゃないだろうな 意地悪するなよ。1月18日〜31日までの分が2月15日に振り込まれる >>122
流石に説明はしたかもだし、書類にもついてるだろうけど、読んだだけで全てを暗記はできないよ。もし貴方ができるなら、こんな田舎のスーパーにいないで六法全書でも暗記して弁護士にでもなれば?
ESの向上にお前は必要ない。 ≫流石に説明はしたかもだし、書類にもついてるだろうけど、読んだだけで全てを暗記はできないよ。
アホか パートとは朝の挨拶以外一切口を聞かないチーフ。
1人でイライラして物を乱暴に扱って、忙しいのは分かるが気に食わない事があるなら個人面談でもして言いたい事言えや
面談もしない、会話もしない、注意もしない。テメーがいちばんイライラするわ 小心者だなあ。
言いたいことあれば直接言えばいいのに。
ここで吠えててもしょうがないと思う。 ここだから吠えるんでしょ
本人に直接言えったって部門ヘッドに?パートふぜいが?
ここ、にちゃん(ごちゃん)ですよ?ここで言いたい事言って何がダメなの?それでなくても回らないスレなのに。
じゃここでは何を話せばいいの? 明日やっと休みだーー!8連勤頑張った。
長横町さ飲みに行くぞー! おいらは明日休みだ 金も無いから飲みにも行けん 嫁は実家から戻ってこない >>136
まじすか?
全然かまわないんで合ってるかどうか言ってみろw 離職率と従業員満足度は反比例してるけど、なんも知らない奴らが大手っていう理由だけで入社するから大丈夫! 地域、店ごとに従業員の意識の差が激しすぎるよ
一生懸命レベルアップしようとするとこもあればただ惰性でやってるだけのとこもある
後者に異動になると活きのいい人も腐るんだよなー 神戸・福原エリアトップクラスの人気を誇る
『 ビギナーズ 』
和歌山に降臨!!
圧倒的美少女☆和歌山最高レベル
顧客満足度No.1宣言!!
興味のある方は、「和歌山ビギナーズ」で検索♪ NTの420は、うそでしょ?
480が本当じゃないの? あーあ、〇年間ずっと好きだった社員が転勤だ。。。
20歳歳下だったけど本当に好きだったのに。
1回だけでいいから抱いてって言ったら、叶ったのかなぁ >>145
だよねー、キモいよねー。とても清潔にしてるつもりだけどきっと若い人からしたら体臭とかもクサいんだろうな。
悲しいね 昔はこれでもモデルの仕事とかしてたのに、50歳近くもなれば揃って老害扱い。
これからどんどん高齢化に拍車がかかって、生きてるだけで迷惑なんじゃないかとさえ感じるわ。 うんキモまじキモ 臭いし老害だし生きてるだけで迷惑だんで消えろ >>34
じゃうちの部門だけなんですかね〜
血の気の多いモンスター老害パート勤続うん10年がいるのは。 >>151
うちにもいるわ30年近い老害が社員もペコペコだわ >>152
同じく、態度も体つきもデカイレジばばあ居るけど正直、うざいです。 >>153
そういうヤツに限って 私がいないとこの部門は大変になるなんて勘違いしてるんだよね
こいつが辞めて若い人2人入れた方がいいに決まってるのに まじめにやってる人までつぶし
困ったもんだよ 老害は辞めたら次が無いはんで辞められねんだべ定年までしがみついてるだろーよ延長もするべさな
若いのは嫌ならすぐ辞めてあっとゆーまに次の仕事見つけるべ
だはんで田舎のスーパーは老害の巣窟
嫌ならおめだぢが辞めるしかねーんだ ヘッドうぜええええええええ
早く移動になっていなくならないかな。ここまで嫌いになった社員って人生初だわ >>158
肉と惣菜も危ないみたいよ。
あの高圧的な指導は域を越えてハラスメントにしか見えないな。 給料あげればいいのにな
少ない給料でこき使われたらそりゃ辞めるわ >>163
ヘッドは資格いらないけどチーフは資格いるよ 各部門に必ずしもチーフがいるわけではないという事か。
ヘッドは居るけどチーフは居ないっていう事もありえるって事か
初めて知った! バレンタインデーに手作り紅茶ケーキらしきものをババアから貰ったが「今ここで開けて食べて」といわんばかりの空気だったんで仕方なくヘッド、2番手と共に作業場で食った。
不味くて勤務中だというのに気持ち悪くなったんで1口食べてこっそり捨てた
しかしお返しはしないとならんでケーキ屋で買ったケーキをお返しした
正直迷惑 金の無駄 その汚い手で作ったゴミを持ってくるのはこれで最後にしていただきたい >>153
レジのパワハラばばあうざい。
他の部門に口出ししすぎなんだよ。 >>166
お前今3番手いる部門と店少ないんだから特定されるぞ。 去年入社しました。あ、パートです
そろそろ作業場の悪い癖や汚れた人間関係が見えてきたので、いちばん力を持ってそうなおばさんに改善提案の提出をしたい旨を相談したら
「そんな事をする人は誰も居ない、この会社に改善提案などしたら集中攻撃されて居られなくなるよ、この会社に何も求めるな、
ヘッドにも店長にも相談するのは絶対ダメ何十年もここにいるけどそんなのは前代未聞だ。」
の様な事を長々と優しく教えられました。
ここで働く楽しみや向上心をへし折られた気持ちです。
本当にそうなんですか? >>171
仕事出来る人なら何も言われない
出来ない人ほどよく不満は言うけどね >>171
結局どこで仕事してもそれなりの環境や人間関係だ
去年入ったばかりなら覚える作業もまだまだ沢山あるはず すぐパートになれてそれなりの手当てもつく←なかなかない 仕事もできれば一応評価される 周りを変えようとする前に自分のやるべきことあるよ という事は、ここで何だかんだ言ってるけど本当はいい会社だって事?
ここの書き込み見てると、ろくな会社じゃないなと感じてましたが、皆さん頑張ってるのは好きだからですか? 他に行くあてがないから仕方なく居てやってるだけです >>174
不満持ってる人くらいしか書き込まないでしょこんなとこ じゃやっぱり早いとこ辞めたほうがいいみたいですね。
紅屋商事の条件がすごく良かったんだけど、
東証一部上場に惹かれてこっちにしてしまいました。
がっかり 紅屋商事で実際に働いてる人からはあまり不満聞かないし。 パートになるならカブ
社員ならユニバかな
あまり仕事バリバリしたくない人はカブへ
自分の能力磨くならユニバ
上に立ちたい人は田舎を出て上京
ユニバでお金貯めて上京するも良し、
ゆるーく仕事してそこそこで過ごすならカブ
教育環境がまるで違うと思う。
結婚してパートやるとかなら、ユニバじゃない方が働きやすいかも。
ただのバイトなら、ユニバでもいいと思う。
部門によってもまた違うけど。
向上心がないなら、ここで頑張らなくても別に、、、生活に困らない額稼げるとこはたくさんあると思う >>177
これから環境変えようと努力はしてるけどね。
ただ、未だに一時的に人時を下げることを恐れて人を教育する体制を整えないことに嫌気がさしてきてるから、辞める人は多くいるし、職場内でも不平不満も多い。
向上心があるなら、俺のとこで働いて欲しいくらい。
やる気のあるパートさんとかなら絶対に話を聞いて会議とかで発表したり本部に電話したりするのに。
大事なことは何回でも言い続けるって、口癖にあるのにね。
1回で変わるならそれに越したことはないけど、何回も言ってすらいないのに変わらないなんて嘆くのは当たり前だよ。何回でも言い続けることでやっとパートさんだって、躾になるし、上に対してだってそう。
最近問題になっている理由の一つ。
人間関係がなぜ悪くなるのか。
根本的には社員がパートさんの仲を取り持てないから、というから表面上は社員のせいみたいになる。
でもそれをパートさんが聞いたら私たちに問題があるから社員が言われてる、って事になる。
社員を責めてるようで、実は上の人達は間接的にパートさんを責めていることになる。
それに、早くやってよ!なんでできないの!と
ベテランのパートさんが言ってしまう理由は様々あるかもしれないが、その中の一つにはきっと、
人が足りないから早く覚えてもらわないと!って気持ちがあるはず。
それは、店長やエリアマネージャー、それよりもっと上の人達が方針として、
人を入れて、ベテランのパートさん達が気持ちよく教育してくれるような環境を作らないと。
人時生産性なんて言葉まだまだ使えるレベルにないでしょうこれでは。
教育を疎かにして人時を上げようなんて無理。
まるで石油だよ。
ベテランのパートさんを使い切るのを待つだけで、新しいベテランのパートさんを生み出す努力をしないから。 社員かパートさんかわからないけどしっかり考えてる人もいるんだな
ユニバースは下は考えなくていいからとにかく上からの命令をやれって会社だからね
まーほとんどの企業はそうだけど なるほどです。最近出勤する度に感じてた違和感、ずっとなんだかムズムズしてて気持ち悪かった感覚、>>179の発言そのものだわ
あなたの下で働きたいと心底思いました。
残念です。早いとこ退職して次探します。
不器用なんでパートだから給料さえ貰えればいいと割り切ることが出来ないです。
お世話になりました。 人間関係を良くするためには
・社員からのパワハラ根絶
・パートからの逆パワハラ根絶
・ベテランパートの増長抑止
・従業員同士の会話の機会増
特にベテランパートの増長は最近ひどいね
色んなとこから聞こえてくるけどヘッドや社員より権限や発言権があると勘違いしてるパート増えすぎ
そして彼女、彼らを野放しにしてるヘッドが多すぎて閉口するわ
そしてそういうパートは人手不足だとか様々な状況を利用して誰にも何も言わせないというズル賢さも長年の経験で兼ね備えてるからタチ悪い
人手不足なのは彼女らがいるからっていう面もかなり大きいと思うんですがね
みなさん考えてください、店全体では人手足りてるのに一部の部門だけ足りてないって店ありませんか?
そこの店、そこの部門にはモンスターがいる可能性大ですよ 当然パートはそこの店の周辺に住んでるんだからクチコミで内情伝わるじゃんね
変な従業員がいる部門に人が集まらない理由は大体1つしかないんだけど上が見て見ぬふりするからね
いずれ異動するからって見て見ぬふりするんじゃなく店を良くしようという熱意を持つ社員がいないとそういうのはカイゼンされませんよね >>183
他部門に口出しするモンスターレジばばあ。 黙らせるんじゃなく、うまくやっていくための策をなんとか考えてうまくやるのは社員の仕事だよね。
一応その部門の上に立つんだから。
パートさん同士が気持ちよく働ける職場は社員や店長が作るもの。
そして、その頑張る社員と店長を気持ちよく働けるようにするのはさらに上の人達。
まぁ店舗によって店長とかヘッドで雰囲気がガラッと変わるし、モンスターパートさんは上手くやれないなら、上は店長やもっと本部に報告し、現状をどうすればクリアできるか相談したいところだよね。
ただ、上の人達はそれを解決する気がなさそうだから、それを社員が言ったところで、、、、と思う社員が大勢いるんだね。
上の人は、熱意がない!評価下げよう。
下の人は、頑張っても給料上がらない、辞めよう。
できる人は別企業へ
何も言わない従順社員は残る
何も言わないからできるパートさんの力は増幅
ベテランパートさんは、モンスターな人は結構モンスターだけど、中には扱いしだいではホントに頼りになる人もいる。
だから、問題があることは放置できないけど、悪口みたいなのとはまた別だと思うな。
折角だからそのメンバーで頑張りたいし、
お願いしてさ!
うまくできなくても、一所懸命にやることは無駄にはならないしね。 根性論と感情論の極みだな。
他人の問題に干渉しすぎてウケる。
社員がやることは、現場のモチベーションをあげること?均等に間に入ってあげること?
時代錯誤過ぎて残念です。 >>188
時代錯誤とは?
なに?今の時代わかった気になってるの?ウケる。 >>193
笑わせてしまってごめんね。
バカにも分かるように伝えると、他者に依存して働く事に違和感があってだな。 >>119=>>194
わかりやすいw 黙れや新人 人材が末期的な状態だからそろそろ真面目に転職するわ
兼任きたら辞める 出ましたなー組織改変の時期だしな
次は下の方のが出ますかね 出るわけないだろ、内部情報を外部に漏らすなど今後同断だぞ? >>208
野郎だと決めつけるのは賢くないよ ワラ 売場水準評価ってなんなの?なに見てんの?
予算達成していないのに評価良いってwww
SVお前らの仕事ってwww糞
業績上げろやwww
だから公平・公正でない不当評価でどんどん人が辞める
さよなら 今年の新入社員のうち来年の今頃残ってるのは何割かな すみません、入社9ヵ月のパートです
アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇はいつ頃から取れる様になるのでしょう?
確か半年と記憶してますがヘッドも特に何も言ってこないし契約更新の際も店長も何も言ってこない
ベテランパート達は毎月の様にそれぞれの休暇取ってる様ですが
もしかして一年過ぎてからだったでしょうか?
初日から孤立していてまだ誰とも会話をした事が無いので誰かに聞くことも出来ません
教えてー >>221
今月から来年3月までの間に、リフレッシュ休暇1回とアニバーサリー2回取れますよ タイムカード押させたあと、事務処理は仕事じゃないからって言ったときの上司をみるとこの会社はやばいよな。まぁもともとやばいけど。 時給が底上げになったのかな。
ハロワの募集時給が上がってる。
完全時給があがってるから ボーナス併用型も上がってるんだろうな。
でも どうせならパートは全員完全時給にしたらいいのでは?
後から入った後輩(完全時給型)が先輩(ボーナス併用型)より毎月の給料が高いって、
いくらボーナスが出るとはいえ なんか解せない。 >>226
じゃあ解せないと思うパートだけボーナス併用やめて完全時給にすればいいじゃん >>228
>>どうせならパートは全員完全時給にしたらいいのでは?
?? なんか社員の高圧的な言動が耐え難いんだけど。
こんな社員の下では働きたくないな。
辞めようかな。 >>230
もしかして引き止められないくらいの人材? その社員が嫌でこれまでも何人も辞めてった。
本人は自分が原因とは思ってない。
その社員が来るとみな憂鬱な顔になる。
その社員 心の病気で休職したこともあるらしい。
ほんとに病的だ。 >>234
ごめん誰のことかわかったわ
言わないけどね 未来があるから辞めるんだろ
辞めたら人生終わりみたいな奴は辞められない
そう俺みたいにな >>234
社員だけの話しではないよ。
特に、ベテランレジのパワハラパートも相当キツイぞ。
20年越えてて体つきも態度もメチャクチャデカイし、何人も犠牲になっている。 >>238
うちにもそんなのいるいる
なんであんなに態度デカくなるんだろうな
そんな態度取れるほど仕事してもないくせに そういう人は 部門異動させればいいんでない?
簡単に出来ないのかな。
仮にそれで辞めます!って なってもそのほうが会社にとってはプラスではないのかな。 仕事ができない自分に疲れてしまいました
周りの人が一番疲れていると思いますが
あと少ししたらいなくなるので許してね ユニバースとカブセンターならどっち働きやすい?
ユニバースは色々 一つ一つの決まりが厳しいと聞くし
カブセンターは色々やらされると聞いたけど 店内の装飾見ても 売り場作りが凄くて、なんか従業員の顔写真いっぱいあるし 断然カブですよ!どっちも働いたけど天と地の違いでカブをゴリ推しします ユニバースは社員教育がなってない。
社員のレベルが低い。
本部から来る社員みるとよくわかる。
あんなレベルで本部勤務になれるんだぁ。 >>247
節分(せつぶん/せちぶん)は、雑節の一つで、各季節の始まりの日(立春・立夏・立秋・立冬)の前日のこと。節分とは「季節を分ける」ことも意味している。 >>246
お前、ふざけるなよ、すぐ 書き込みを消せよ。 本部のヤツってなんの利益も出してないのに何上から目線でもの言ってんの?
いつ変わるの? 人事はヒトを最低限、集めてくんのが仕事だよ。 給料ドロボー? 店の人間一同より >>251 会社って サービス残業についてはうるさく言ってるみたいだけど、
パワハラとかについては なんの社員教育もしてないよね。
諸悪の権現はそこらにあるんじゃないの。
会社も気づけよ。 パワハラが強く残ってたときのほうが従業員の作業レベルは高かったけどね
今は強く指導できないから従業員の作業レベルは低くなってるよ 特に高くもない時給で高い作業レベルを求められてしかもパワハラあったら他の所いくわなw みんなここでガス抜きして明日からも仕事頑張ってね. まぁ無能と言われてもパートしか出来ないような人間よりは上なんですけどね >>260 うわっ ほんとに無能だな この社員。
スーパーの社員で なに上から目線www インフルエンザと偽って休んでる人がいる。
どうみてもずる休みだな。
なんたって、インフル2日目であるお店で楽しそうに買い物してる。
普通に買い物してる。 初めましてゲイの堀拓也と申します。
真剣に相手を探しています。家まで来てくださった方には特別に色々サービスします。
何卒よろしくお願い致します!(本気で相手を探してます冷やかし厳禁!)
特技 ・ローリングフェラ ・のど輪締め ・堀拓也スペシャル ・目の白い所だけをペロペロ舐める事 ・鬼手コキ・超高速獅子舞フェラ・ アナル掻き出し舐め ・高粘度ローションマッサージ ・全身ジグザグ舐め・ 十手観音 性感 マッサージ(パウダー使用)
身長:160cm
体重:48kg
28歳 1989年5月23日生まれです
〒114-0015
東京都北区中里1丁目10-7
駒込マンション304
https://i.imgur.com/ywAocAO.jpg
★★★★★★★★ クソ会社 ガチで潰れたらいいのに 本部はカスしか居ない 店舗はもっとカスしか居ない パワハラして人を潰しておいてまだ異動しないんだなぁ なんであれがヘッドなんだろ~ 人足りねーけどいらねーどうせクソしか来ねーんだろ1日も早く破綻する事をこれからの長い人生をかけて祈ります 随分と汚い言葉を使いますね、さぞかし貴方様は高尚な人物なのでしょうね。 社長ー
いよいよか。 やっぱ札幌から来るのかー システムも変わるしな-
>>269
こんな場所で何言っちゃってんのwクサはえるわ 社長が変わるって本当だったんだー 本部の改革もその為だったんだ。 役員達も終了だな どうもここの会社、事実に反して各所に指摘を行う
風潮があるのかな? 消費者からは見えるんだよ。
はっきり言ってアークスグループになってから、
店の雰囲気暗くなった。いち消費者より 前に他の店の応援行った時に店の空気が終わってて
うちの店長がまともな人でほんとに良かったと思った 若い男の店員は感じよかったけど、年配の店員は目が死んでた だって本部がクソみそカスな経営しかしないから自ずと店舗社員はそうなりますわな
原因あっての結果だ ゴミ以下スーパー マエダがみなとや買収したけど影響はあると思いますか まじ使えない奴!
お互いのミスを俺だけに押しつける奴!
最低な上についたな自分
あんなのがよく上にたてるのか!不思議だ まじ使えない!責任をすべて俺になすりつける最低な上!あんな奴上になれるこの会社どうかしてるぜぇ ヘッドって移動して来たら最低何年居るの?
もう耐えられないんですが
1年で移動とかあるん? ヘッド異動は何かない限りは2年はないでしょ
引っ越しの経費とかもバカにならないから最近は短期での異動は少なくなってるはず 2番手さっさと移動してくれないかなぁ
パワハラすごくて働きたくない
ヘッドいるときの差が半端ない 店長に相談したら『現場を見てないからな…』で終わった 給料とかより教育を充実させてくれ
まずは金より人員を安定させたい リフレッシュ休暇が早い者勝ちだとは知らなかった
なんだこの糞な決まり 元々良くなかったけど年々労働環境が悪化していく・・・ 現場は年々崩壊してるんだよなぁ
そろそろ真面目に逃げるか 60歳で再雇用だと時給あまり上がらなくなるのかな。 江戸末期の田舎の下級武士に経済ユダヤが支援してテロを起こさせ江戸幕府を転覆させたのが明治維新。
江戸末期から日本は経済ユダヤとの繋がりがありお互いの利益の均衡を目指してきたのが今日までの政治
の中心課題だと言えます。複式簿記 資本主義 株式制度 現在の経済の根幹を作ったのは彼等であり、
全ての産業を掌握し通貨発行権をもつ彼等(総資産数京円以上)の意向を無視出来ません。旧ソ連
中国共産党 北朝鮮 ISISを作ったのは彼等であり、日本の技術流出 東芝の半導体事業からの撤退、
シャープの中国企業の傘下全て彼らのシナリオ通りに動いてます。また、ここ数百年における世界の全て
の紛争、戦争は彼等によって引き起こされました。
彼らの目指している世界は自分達を支配階級とした人類の管理であり歯向かう人間の排除です。
私達が右や左と罵り合う姿は彼らにとって好都合であり、対立は彼らの支配体制の強化になります。そういっ
たことを全ての日本人が理解しないと同じことを繰り返し、十数年後 あの時安部が日本を滅茶苦茶にした。
今度の保守の誰々さんこそ日本を救うと喚いてるかもしれません。消費税廃止 移民反対と当たり前のことを
各政治家に要求し続けると同時に政治家は全員ユダヤの手先だと疑い続けないと日本の独立は成し得ません。
世界中の人間が知るべきこと
・世界の全てのメディアはユダ金が牛耳っている。
・トランプ プーチン 習近平 安部 麻生 テリーザ・メイ メルケル 文在寅 金正恩はユダ金の手下であり仲間である。
テレビに出てる有名な政治家は国内外かつ右左を問わず全員ユダヤの手先だと考える事。右や左,国同士の対立は世界統一政府をつくるための茶番である。
・全てのテロと紛争と戦争は、世界支配強化と富独占を目的にユダ金達と軍産複合体によって引き起こされている。
日本人が知らなければならないこと
・安倍政権は日本史上最悪の日本破壊政権であり、ユダ金にもっとも貢献した政権である。
消費増税 移民 TPP 水道民営化など日本亡国政策をユダ金の命令通り行ってる
https://www.youtube.com/watch?v=AVolQAXnKm0
ユダ金の恐ろしさを知りたい方はこの動画を見てください
*経済ユダヤ=ユダ金 パワハラひどいんだけどどうすればいい?
ボイスレコーダーでとって本部に送りつければいいの? パートのモラルハラスメントもヒドイよね。
特に、20年以上勤めたから何でもありになってて仕事中なのか休憩なのか全くわからん。 結論としてはパートも社員も糞なのがユニバースってことで異論はなさそうね ダメだ怒りがおさまらん
年末に辞めて阿鼻叫喚に持ち込んだらぁ おかしなクレーム入れる店長とかパートもいるらしいな。
連れ合いから聞いたが、やってるのにやってないと報告するとか。
立場変わればこっちは消費者でもあるんだからな? 同じ店舗同じ部門内でこそこそ恋愛するのマジでやめて欲しい
仕事しづらくて仕方ないわ
移動させることはできないの? 地域限定のシステム…
社宅費どれだけ浮かせる気なんだろう
給与カットも加え、膨大なコストカットでウハウハだろうね チェッカーの制服どこからどう見てもマネキンにしか見えないです なんじゃあの悪変
緑もたいがいダサかったが今のは全員デブのオバハンに見える
もう生足見れねーのかよ チーフってだいたいどんくらいのボーナス貰ってんの?
それがなんとなく分かればおいらの社内での価値がわかる
普段全く何の役にも立たない出来損ないクソヘッドの何パー以下の価値しかないのかがな 年齢や学歴、評価にもよるけど30歳大卒なら総支給60くらいじゃね
30歳高卒なら50くらいか うちのヘッドはボーナス70で減ったとかほざいてやがる 教えて下さい。 新人事制度は具体的に何がかわるのでしょうか。 不安です・・・・ そういう人達は今の世の中、懲戒解雇が当たり前ですよ。 惣菜の担当者もかわいそうだな。
一番やりたくない部門だと思うよ。 3月にリフレッシュ休暇取って、4月か5月にまたリフレッシュ取るのってありですか?
ヒンシュクかいますか? >>380
リフレッシュはなかなか取れずに年度末に取らなきゃならない人で溢れかえるから
早めに取ってくれると後々調整しやすいからね ユニバースのスレあるのに、カブセンターってないんだね >>387
進んでねーな
なんで、スレタイ カブスーパーなんだろ
検索しても出てくる分けねーな 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@高添・沼田(東京都葛飾区青と6−26−6)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
A井口・千明(東京都葛飾区青と6−23−16)
※犯罪首謀者高添・沼田の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
B宇野壽倫(東京都葛飾区青と6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
C色川高志(東京都葛飾区青と6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
D清水(東京都葛飾区青と6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
E高橋(東京都葛飾区青と6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青と6−23−20) サービス残業とパワハラしかないのかこの会社は。さっさと潰れてしまえばいいのに。 頻繁に床に落ちた魚とか刺身のサクをそのまま捌いたり、スライスして売場に出してるヘッドがいる。 「とんかつ」の売れ残りで
翌日、「かつ丼」弁当 つくるな! >>395
店長がまともに話を聞く人なら既に話しているのでは?
話を聞かない店長だからここにかいてるんじゃねーの? 閉鎖されるの楽しみだわ
ユニバースは記者会見開くのかな? とはいえ日焼けしている農家のクソおやじ!
何も買わないなら毎日スーパーに来るな!!! 各部門のヘッドって、部門のパートさんの時給とか把握してんの? このスレいまだに見てるのって何人いる?
自分の他に最低1人居るのはわかったが パートのモンスター化が止まらない
出来ないパートほどワガママで、出来ない事を正当だと言いやがってる。 パートは売り手市場だからパートのが社員より立場上になるのは当然だろ
逆に社員は買い手市場だから切られたくなければ会社の奴隷になるしかない
ユニバースの天下の終焉もそう遠くないよ 今日めっちゃムカついたから最悪のタイミングで辞めるって決めたわ
首洗って待ってろボケ パートしてるのですが、時給は春じゃなくてもあ上がりますか? 青森のユニバースで夕方からバイトしたい28歳女子です日中は別の仕事してるんですが掛け持ちはOKですか? いい顔されないというのは面接で不利になるという意味ですか? 結局そこの店の店長次第じゃない?
他の仕事もしてるから○○できませんとか○曜日は出勤できませんとかあるなら、ちゃんと条件話して入社しないと後々めんどくさくなるかもよ 店長次第かあー、面倒くさそうなのでカブで働くことにします
いつまでも保留にしておけないし 労働組合に何かを訴えても、本部にすべて伝わるから、最終的には自分が不利益を被るよ。自分がそうでした。退職しました。
労働組合には、本部に従順な犬になりきれる奴しかいない、という意味では?。 労働組合と会社が対立してるのは良くないからね
犬って言うけど、○○店の誰々(幹部)がパワハラ行為してるとかって代議員が報告してたりするよ SAPが糞すぎて驚く。ユニバース主導でやったと聞くがそうなのか? ユニバースってカブに負けてるよね。
カブは買い物してて楽しいもん。
ユニバースって基本的な部分はしっかりしてる印象だけど、暗い顔の店員さんが多い感じがする。レジの人の対応は良いけど。 パートの社員登用始まりましたって聞いたけど年齢制限あるの? >>440
じゃ54歳でもなれるの?
張り切ってるBBAがいるんだけど、あいつ社員になったらほんと困る ユニバースで働く皆様、スーパーだから仕事休めなくて大変だろうけど、コロナに負けずに頑張って!。 >>443
温かいお言葉ありがとうございます。
頑張りますよ。 コロナで売上上がるんだろうから従業員全員に特別手当出ないとおかしくね? >>447
それは社内で広報されてるので確認してください。
ここに詳細書いたら情報漏らしたとして懲戒だろ 各店舗の従業員喫煙所が3密だと思うので閉鎖して欲しい
生産性と人時もあがるよ >>451
気持ち?なんだそりゃ どうしようもねーな >>454
こんな時に嗜好とか言ってる人がコロナを蔓延させて来たんだろうね 他社はコロナ手当出す所もあるみたいだけどユニバースも出さないのかね。 友人情報なんで詳しくは言わんがライバルの某企業は幹部様が「店舗従業員からコロナ感染者出したらその店は全員減給だ!」と言い放ち大ひんしゅくだったとか… 【賃金】イオン、役員報酬を最大3割減 パート特別手当に充当
ユニバースもやれや 起きたてずいぶんえらそーな態度だな
チンポは起きないくせにwww 【拡.散希望】防犯 〓集団ストーカー犯罪(組織犯罪)〓※コピー転載可
ターゲットの社会的信用を失墜させ自殺へ追い込む嘘の噂を流して犯罪者や危険人物に仕立て上げる卑劣な大人のいじめです。
▽▽▽▽ 絶対に協力してはいけない その依頼は犯罪です ▽▽▽▽
組織は偶然や自然を装う巧妙な手口を協力者に指示し、ターゲットにたくさんの嫌がらせで自殺に追い込みます
「この人の行動を監視して下さい」
・ 監視して犯罪を未然に防ぐ ・警察関係からの情報だから
・あの人がくるから待ち伏せして
「あの人が通ったら〇〇して下さい」
・大きな音をたてて ・咳、咳払いをして
・〇〇〇と言って ・大きな声で笑って
「あの人の家の近くで〇〇して下さい」
・何でもいいから音を出して ・ゴミを落として
・車のドア、網戸、戸を思い切り閉めて
・あの人は万引き犯だから見張って・あの人は精神異常者だから早く店から追い出して
・あの人が来たらニヤニヤして ・あの人に車のライトを当てて
・おこづかいあげるから〇〇に協力して ・通行妨害して ・あの人来たら見張って
集団ストーカーはまだ日本のメディアではあまり報道されない犯罪ですが、全国にはたくさんの被害者がおります。しかし、アメリカにおいてはすでに認知されてる犯罪です。
盗聴・盗撮で得た情報また個人情報を共有し悪質行為を指示すること、それに協力することは犯罪です。絶対に協力してはいけません!
■集団ストーカー依頼を行う某宗教団体の存在
大手法律事務所の企業の弁護活動にて会社にとって不都合な社員に対して集団ストーカーを行なった。行為は違法として東京高裁が損害賠償を命じた
https://www.cyzo.com/2011/09/post_8463_entry.html
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
OLES ユニバースさんにはいつもお世話になってます。
従業員さんには特別手当を出してあげて下さい おきタコは、いろいろ言ってることと店巡回時の態度のギャップを変えないと…毛は生えないと思います お盆出たくない
◯◯売場はこちらですみたいな看板つけてくれないかな頼むから
売れ筋商品だけでも
関東から来て顔と顔いきなりグワッと近づけてきて野菜売場どこですかとか訊かれるのほんとに嫌すぎて今から逃げようかと思ってる… 毎回たまたま切らしてる商品探してわざわざ呼び出す客いるんだけどぶっ殺したい 盛岡に従業員に手を出してる手癖の悪い店長がいるってウワサを聞いたけど本当ですか?
N
本当なら降格させろ 店長たちのワルさがもっと明るみにならないとダメだと思います
YやNやS、、 誰かいる?もう辞めようとおもうんだけど申し出は1ヶ月前だっけ?
民法では2週間となってるが入社した時に読まされたやつに違う事書いてた気がする
ま最悪どこぞのグロの社員みたいに退職代行に頼む手もあるけどね ユニバースを辞めた元社員の転職先はどんな職業が多いんでしょうか?
私の知っている人は何年もぷらぷらしています 最近どんどん辞めてるって噂を聞いた元社員だけど本当なのか? 部外者だけど、人が足りない、足りないと知り合いの社員が話しているのは、よく聞くね また遅刻かよ
今月だけで何回目だよ
不正で遅刻じゃないことにして
ナス満額もらうのか